МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 9 июня 2008 года № 321О порядке и условиях оформления и выдачи удостоверений гражданам из подразделений особого риска, а также членам семей, потерявшим кормильца из числа этих граждан С изменениями на.
Приказ Минобороны России от 12.04.2023 № 210
Министерство обороны Российской Федерации проведет систематический контроль за выполнением приказа по окладам гражданского персонала. Министр обороны Российской Федерации подписал приказ от 17 июля 2020 г. медаль) награждаются военнослужащие и лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации за.
Приказ Минобороны 699 от 12 октября 2023 года
Министр обороны Российской Федерации генерал армии Приложение к приказу Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2016 г. N 321. Министерство обороны РФ (Минобороны России). Это следует из опубликованного на официальном портале правовой информации проекта приказа министра обороны. О внесении изменений в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 мая 2007 г. N 200.
Приказ Министра обороны РФ от 17 декабря 2023 г. N 843
Размеры окладов по типовым воинским званиям и должностям для военнослужащих, проходящих службу по контракту в ВС РФ, были утверждены Постановлением. Если у работодателя возникает такая возможность либо обязательства, то оформляют приказ о надбавке к заработной плате. Образец и бланк прилагаются. Повысят ли зарплату гражданским в мо рф в2024 При этом, если доказательства, подтверждающие наступление неблагоприятных последствий, отсутствуют, увольнение по данному основанию не может быть признано законным; однократное грубое нарушение руководителем бюджетной организации Министерства обороны Российской Федерации, командиром воинской части, его заместителями и главным бухгалтером не военнослужащими своих трудовых обязанностей. По указанному основанию могут быть уволены только вышеперечисленные должностные лица. С руководителями других структурных подразделений организации и их заместителями трудовой договор не может быть расторгнут по п. Вопрос о том, являлось ли допущенное нарушение грубым, решается с учетом конкретных обстоятельств каждого дела. При этом обязанность доказать, что такое нарушение в действительности имело место и носило грубый характер, лежит на работодателе.
В качестве грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем бюджетного учреждения Министерства обороны Российской Федерации, воинской части, его заместителями следует, в частности, расценивать неисполнение возложенных на этих лиц трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации; представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. Под подлогом документов следует понимать внесение работником в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание. Порядок установления стажа, подлежащего включению в непрерывный стаж, выслугу лет. Для определения стажа работы в бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации, воинских частях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии в составе: заместителя руководителя - председателя комиссии и членов: начальника финансового органа главного бухгалтера , начальника кадрового органа или другого лица, занимающегося кадрами работников, и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет. С 1 января 2004 г. Форма трудовой книжки и форма вкладыша в нее утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.
N 225. Этим же документом установлены Правила ведения и хранения трудовых книжек. Выданные работникам трудовые книжки старого образца обмену не подлежат. Порядок обеспечения работодателей новыми бланками определяет Министерство финансов Российской Федерации. Инструкцию по заполнению новых трудовых книжек разработало и утвердило своим Постановлением от 10 октября 2003 г. N 69 Министерство труда и социального развития Российской Федерации. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами.
Так, стаж, приобретенный после регистрации работника в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. С 1 января 1997 г. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - это совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованное лицо и другой информации о застрахованном лице, содержащей его идентификационные признаки, а также иные сведения, учитывающие его пенсионные права. Система персонифицированного учета обеспечивает сбор сведений о трудовом стаже и заработке, на который начисляются пенсионные взносы. Кроме того, в лицевой счет включаются сведения о времени работы каждого застрахованного лица в особых условиях труда, в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, и о нестраховых периодах. Стаж работы кроме работы у граждан может устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясение, наводнение, ураган, пожар и т. В отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов по другим причинам например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.
Порядок установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 июня 1994 г. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и др. При отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями пожар, наводнение, землетрясение и др. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации организации либо отсутствия архивных данных трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе в организации и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. В соответствии с целью исследования в дипломной работе поставлены следующие задачи: - выявить сущность и тенденции развития системы стимулирования и оплаты труда работников бюджетной сферы; - изучить экономическую сущность стимулирования и оплаты труда, проявляющуюся через их функции; - описать принципы функционирования и построения действующей системы стимулирования труда; - определить направления совершенствования системы стимулирования и оплаты труда; - проанализировать проблемы стимулирования и оплаты труда. Работа состоит из 1 файл диплом Зверев с исправлениями. Государству очень важно как можно быстрее избавиться от уравниловки в оплате и стимулировании труда.
Объективная дифференциация в этой области, обусловленная качеством и количеством труда, весьма важный стимул повышения конечных результатов. Эффективность материального стимулирования, его польза для общественного развития государства могут быть в наибольшей мере обеспечены при оптимальном сочетании личных интересов работника, интересов работодателя и государства в целом. То, что выгодно государству, должно быть выгодно каждому работодателю и работнику. Для материальной заинтересованности в повышении уровня боевой готовности войск, своевременном и качественном выполнении работ и своих функциональных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы командирам воинских частей предоставлено право по согласованию с представительным органом работников при заключении коллективных договоров: - определять порядок и условия премирования; - устанавливать надбавки стимулирующего характера; - выплачивать единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года. Указанные выплаты в настоящее время составляют систему материального стимулирования работников воинских частей. В современных условиях с целью расширения прав трудовых коллективов в области материального стимулирования отменен порядок, предусматривающий разработку типовых и отраслевых стимулирующих Положений. В результате чего в заключаемых коллективных договорах между работниками и работодателями могут предусматриваться различные стимулирующие выплаты.
Коллективными договорами воинских частей в обязательном порядке должен быть определен порядок распределения фонда материального стимулирования и материальной помощи по направлениям его использования. При этом основная часть этого фонда должна направляться на стимулирование высокопроизводительного труда и обеспечение качественных результатов деятельности воинских частей. Важнейшим средством материального стимулирования является премирование, широко применяемое для усиления заинтересованности работников в улучшении результатов труда и в повышении его эффективности. Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования дальнейшего их возрастания. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы тарифным ставкам в следующих размерах: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 2 лет - 10 процентов; свыше 3 лет - 15 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 40 процентов. В выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 33 настоящего приложения. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемые засчитываемые в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г.
II , ст. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 29 настоящего приложения, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах; военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств; военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода до 31 декабря 1994 г. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления выслуги лет приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в образовательных организациях Министерства обороны до заключения контракта - к военной службе по призыву. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 31 настоящего приложения, включается также период выполнения полномочий члена Совета Федерации и депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, работавших на профессиональной постоянной основе, при условии поступления их на работу непосредственно в воинскую часть или организацию. Для определения выслуги лет в воинских частях и организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии.
При следовании в воинские части и учреждения, дислоцирующиеся в Калининградской области, и обратно начальником караула назначается офицер, которому выдаются дополнительно заграничный паспорт и список личного состава караула, оформленные в установленном порядке. Обеспечение войск металлическими ящиками для хранения оружия и боеприпасов возлагается на штабы округов и флотов за счет средств, выделяемых на квартирно-эксплуатационные расходы. Ящик должен быть оборудован надежными запорами и приспособлениями для опечатывания и иметь внешние габариты не более 50 x 50 x 100 см.
Личный состав, назначаемый в караул, проходит обязательный медицинский осмотр с целью выявления военнослужащих, состояние здоровья которых не позволяет нести караульную службу. Запись о результатах осмотра производится в постовой ведомости. Начальник штаба или командир воинской части после доклада дежурного по воинской части о готовности караула проверяет его обеспеченность всеми видами довольствия и имущества, инструктирует его о порядке и особенностях выполнения поставленной боевой задачи, требованиях пожарной и личной безопасности в пути следования, правилах хранения, применения оружия, требованиях безопасности при обращении с ним и делает об этом запись в постовой ведомости. На разводе караула должны присутствовать командиры подразделений и начальники служб, которые участвовали в подготовке караула к выезду. После проведения развода дежурный по воинской части только в воинских частях сопровождения воинских грузов делает запись в Книге учета выделения караулов по охране и сопровождению воинских грузов по форме согласно Приложению N 8 к настоящему Положению. При следовании караула железнодорожным транспортом к месту приема груза или при возвращении в свою воинскую часть после сдачи воинского груза ящик с оружием и боеприпасами помещается в ящик под нижней полкой в пассажирском вагоне. Личный состав караула осуществляет постоянный контроль за его сохранностью. При следовании на морском речном судне пароме ящик с оружием и боеприпасами находится с личным составом караула, которому выделяются отдельные каюты или судовые помещения, приспособленные для временного проживания.
Доставка караула на железнодорожную станцию в порт, аэропорт и обратно осуществляется автотранспортом воинской части, выделяющей караул, а при дислокации воинской части и грузоотправителя грузополучателя в одном населенном пункте - автотранспортом грузоотправителя грузополучателя. Во всех населенных пунктах, в которых есть гарнизон, переезд караулов с одного вокзала на другой или из порта аэропорта на вокзал и обратно осуществляется автомобильным транспортом военной комендатуры гарнизона или одной из воинских частей гарнизона. Переезды караулов городским и пригородным общественным транспортом запрещаются. Во время пересадки с поезда на поезд, когда продолжительность ожидания превышает 5 часов, караулы доставляются автотранспортом и размещаются в военной комендатуре гарнизона или воинской части гарнизона и не позднее чем за 1 час до отправления поезда судна доставляются на железнодорожный вокзал в порт , за 3 часа - в аэропорт, а в случае ожидания свыше 1 суток - прикомандировываются к одной из воинских частей гарнизона. Караул обязан прибыть к грузоотправителю в пункт погрузки воинского транспорта не позднее чем за 3 часа до начала погрузки транспорта. Начальник караула принимает по описи от работников железнодорожного транспорта оборудованный крытый вагон для размещения караула, соответствующий санитарным нормам и обеспеченный: съемным воинским оборудованием согласно нормам, приведенным в Приложении N 9 к настоящему Положению; дровами, углем, свечами согласно нормам, приведенным в Приложении N 10 к настоящему Положению. Контроль за несением службы личным составом караула в пути следования и поддержанием им высокой воинской дисциплины осуществляют офицеры комендатур военных сообщений железнодорожных водных участков и станций портов , аэропортов, на территории которых находится караул. Для проверки могут также привлекаться офицеры штабов и управлений округов флотов , родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны и воинских частей, от которых наряжены караулы.
Начальник караула допускает в караульное помещение по удостоверению личности только лиц, которым караул подчинен, в соответствии со ст. Других лиц начальник караула допускает в караульное помещение после того, как установит цель прибытия, личность прибывшего по документам и проверит у него допуск на право проверки караулов по охране и сопровождению воинских грузов по форме согласно Приложению N 11 к настоящему Положению на данной станции в порту , заверенный подписью и гербовой печатью военного коменданта железнодорожного водного участка и станции порта. Начальник караула обязан следить в пути следования за размещением и креплением воинских грузов на открытом подвижном составе судне. При обнаружении каких-либо недостатков немедленно сообщать об этом военному коменданту железнодорожного водного участка и станции порта или начальнику железнодорожной станции и устранять их под руководством работников транспорта или офицеров органов военных сообщений. Перевозка опасных грузов, требующих согласно правилам перевозок опасных грузов сопровождения, осуществляется с сопровождающими специалистами из числа офицеров, прапорщиков мичманов. Сопровождающие груз лица следуют в одном вагоне судовом помещении с караулом, их воинские звания и фамилии включаются в постовую ведомость. Старший группы сопровождающих лиц является прямым начальником для состава караула и выполняет в пути следования в отношении караула обязанности дежурного по караулам. Специалисты, сопровождающие груз, руководствуются правилами перевозок опасных грузов и служебной инструкцией по сопровождению данного груза, выдаваемой грузоотправителем.
Разъединение вагонов воинского транспорта в пути следования не разрешается. При обнаружении смещения или нарушения крепления груза, других коммерческих или технических неисправностей вагонов, при которых они дальше следовать не могут, задерживается весь транспорт, находящийся под охраной караула, до окончания ремонта вагонов или перегрузки грузов в исправные вагоны. Перегрузка груза из неисправного вагона производится силами и средствами железной дороги. Перегрузка опасных грузов производится под руководством сопровождающего специалиста, а при его отсутствии - под руководством специалиста, выделенного начальником ближайшего гарнизона по заявке военного коменданта железнодорожного участка станции или начальника станции и в присутствии представителя станции. В случае перегрузки груза в другой вагон начальник караула обязан потребовать от начальника станции составить акт общей формы, в котором должны быть указаны: причина перегрузки; номер вагона и контрольные знаки пломб на вагоне, из которого произведена перегрузка; номер вагона, в который перегружен груз, и контрольные оттиски оставленных на нем пломб; наименование станции перегрузки. На основании акта о перегрузке груза начальник караула вносит соответствующую запись в опись на охраняемый воинский транспорт по форме согласно Приложению N 12 к настоящему Положению.
Общие потери противника составили до 200 военнослужащих убитыми ранеными, а также два пикапа», — отметили в российском военном ведомстве. Накануне экипажи ударных вертолетов Ка-52 «Аллигатор» группировки Центрального военного округа ЦВО на краснолиманском направлении ударили по долговременному опорному пункту ВСУ неуправляемыми 80-миллиметровыми авиационными ракетами.
При несоответствии данных в документах, указанных в пунктах 14 и 18 настоящего Порядка , войсковая часть 31600 уведомляет гражданина или члена семьи, потерявшего кормильца, о невозможности выдачи экспертного заключения. При необходимости проведения проверок архивных материалов и иных документов, связанных с большими временными затратами, вынесение решения для оформления и выдачи удостоверений гражданам и членам семьи, потерявшим кормильца, Центральной комиссией может быть продлено на срок не более двух месяцев с обязательным уведомлением об этом обратившегося с заявлением гражданина и члена семьи, потерявшего кормильца. Обобщающие списки лиц, личные дела и экспертные заключения рассматриваются на заседаниях Центральной комиссии в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка. После вынесения решения Центральной комиссией в личном деле граждан и членов семьи, потерявших кормильца, ставится отметка о реквизитах оформленного удостоверения либо подшивается выписка из протокола об отказе в выдаче гражданам и членам семьи, потерявшим кормильца, удостоверений. Полученные бланки удостоверений подлежат строгому учету. Непосредственную ответственность за оформление, учет, хранение удостоверений несут должностные лица, назначаемые приказом командира войсковой части 31600. Удостоверения подписываются первым заместителем Министра обороны Российской Федерации. Все реквизиты бланка удостоверения подлежат обязательному заполнению черными чернилами. На фотографии, вклеенной в удостоверение, и на подписи первого заместителя Министра обороны Российской Федерации ставится гербовая печать Министерства обороны. Исправления в удостоверениях не допускаются. Выдача удостоверений осуществляется военными комиссариатами. Пересылка удостоверений в военные комиссариаты осуществляется войсковой частью 31600.
Приказ Минобороны России от 12.04.2023 № 210
Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с пятиугольной колодкой, обтянутой шелковой муаровой лентой шириной 24 мм. С правого края ленты - оранжевая полоса шириной 10 мм, окаймленная черной полосой шириной 2 мм, левее - белая полоса шириной 8 мм, окаймленная по краям красными полосами шириной по 2 мм и разделенная посередине зеленой полосой шириной 2 мм. Элементы медали символизируют семантика : красный прямой равноконечный крест символ неприкосновенности и человечности , сияние символ здоровья и добра , полу - венок из пальмовых, лавровых и дубовых ветвей атрибут наград гуманитарной направленности и.
Доставка караула на железнодорожную станцию в порт, аэропорт и обратно осуществляется автотранспортом воинской части, выделяющей караул, а при дислокации воинской части и грузоотправителя грузополучателя в одном населенном пункте - автотранспортом грузоотправителя грузополучателя. Во всех населенных пунктах, в которых есть гарнизон, переезд караулов с одного вокзала на другой или из порта аэропорта на вокзал и обратно осуществляется автомобильным транспортом военной комендатуры гарнизона или одной из воинских частей гарнизона. Переезды караулов городским и пригородным общественным транспортом запрещаются. Во время пересадки с поезда на поезд, когда продолжительность ожидания превышает 5 часов, караулы доставляются автотранспортом и размещаются в военной комендатуре гарнизона или воинской части гарнизона и не позднее чем за 1 час до отправления поезда судна доставляются на железнодорожный вокзал в порт , за 3 часа - в аэропорт, а в случае ожидания свыше 1 суток - прикомандировываются к одной из воинских частей гарнизона. Караул обязан прибыть к грузоотправителю в пункт погрузки воинского транспорта не позднее чем за 3 часа до начала погрузки транспорта. Начальник караула принимает по описи от работников железнодорожного транспорта оборудованный крытый вагон для размещения караула, соответствующий санитарным нормам и обеспеченный: съемным воинским оборудованием согласно нормам, приведенным в Приложении N 9 к настоящему Положению; дровами, углем, свечами согласно нормам, приведенным в Приложении N 10 к настоящему Положению. Контроль за несением службы личным составом караула в пути следования и поддержанием им высокой воинской дисциплины осуществляют офицеры комендатур военных сообщений железнодорожных водных участков и станций портов , аэропортов, на территории которых находится караул.
Для проверки могут также привлекаться офицеры штабов и управлений округов флотов , родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны и воинских частей, от которых наряжены караулы. Начальник караула допускает в караульное помещение по удостоверению личности только лиц, которым караул подчинен, в соответствии со ст. Других лиц начальник караула допускает в караульное помещение после того, как установит цель прибытия, личность прибывшего по документам и проверит у него допуск на право проверки караулов по охране и сопровождению воинских грузов по форме согласно Приложению N 11 к настоящему Положению на данной станции в порту , заверенный подписью и гербовой печатью военного коменданта железнодорожного водного участка и станции порта. Начальник караула обязан следить в пути следования за размещением и креплением воинских грузов на открытом подвижном составе судне. При обнаружении каких-либо недостатков немедленно сообщать об этом военному коменданту железнодорожного водного участка и станции порта или начальнику железнодорожной станции и устранять их под руководством работников транспорта или офицеров органов военных сообщений. Перевозка опасных грузов, требующих согласно правилам перевозок опасных грузов сопровождения, осуществляется с сопровождающими специалистами из числа офицеров, прапорщиков мичманов. Сопровождающие груз лица следуют в одном вагоне судовом помещении с караулом, их воинские звания и фамилии включаются в постовую ведомость. Старший группы сопровождающих лиц является прямым начальником для состава караула и выполняет в пути следования в отношении караула обязанности дежурного по караулам. Специалисты, сопровождающие груз, руководствуются правилами перевозок опасных грузов и служебной инструкцией по сопровождению данного груза, выдаваемой грузоотправителем. Разъединение вагонов воинского транспорта в пути следования не разрешается.
При обнаружении смещения или нарушения крепления груза, других коммерческих или технических неисправностей вагонов, при которых они дальше следовать не могут, задерживается весь транспорт, находящийся под охраной караула, до окончания ремонта вагонов или перегрузки грузов в исправные вагоны. Перегрузка груза из неисправного вагона производится силами и средствами железной дороги. Перегрузка опасных грузов производится под руководством сопровождающего специалиста, а при его отсутствии - под руководством специалиста, выделенного начальником ближайшего гарнизона по заявке военного коменданта железнодорожного участка станции или начальника станции и в присутствии представителя станции. В случае перегрузки груза в другой вагон начальник караула обязан потребовать от начальника станции составить акт общей формы, в котором должны быть указаны: причина перегрузки; номер вагона и контрольные знаки пломб на вагоне, из которого произведена перегрузка; номер вагона, в который перегружен груз, и контрольные оттиски оставленных на нем пломб; наименование станции перегрузки. На основании акта о перегрузке груза начальник караула вносит соответствующую запись в опись на охраняемый воинский транспорт по форме согласно Приложению N 12 к настоящему Положению. Опись и один экземпляр акта сдаются грузополучателю. Во время длительных стоянок поезда на перегонах и станциях начальник караула выставляет дополнительные посты для охраны воинского транспорта по обеим сторонам вагонов за счет бодрствующей смены. В случае обнаружения повреждения вагона или признаков его вскрытия отсутствие пломб, запорно-пломбировочных устройств, повреждение или их замена, обнаружение пломб с неясными или срезанными оттисками , а также порчи или повреждения груза или упаковки груза оттисков печатей или пломб на упаковке груза начальник караула обязан немедленно сообщить об этом военному коменданту железнодорожного водного участка и станции порта , начальнику станции порта , органам Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте и принять срочные меры по усилению охраны транспорта. Органы военных сообщений докладывают об этом по команде в установленном порядке. При необходимости воинский транспорт может быть отцеплен от состава поезда для проведения расследования.
При обнаружении неисправности пути, подвижного состава, возникшего в поезде пожара, воспламенения букс, падения груза и в других случаях, угрожающих безопасности движения поездов, жизни людей и сохранности грузов, начальник караула или часовой обязаны принять меры к остановке поезда и сообщить об этом локомотивной бригаде. Для остановки поезда локомотивной бригаде подаются сигналы: днем - движением по кругу красного при отсутствии красного - желтого флага, руки или какого-либо предмета; ночью - движением по кругу ручного фонаря красного цвета при отсутствии красного - фонарем любого цвета. Для привлечения внимания локомотивной бригады личному составу караула разрешено производить одиночные выстрелы в воздух из штатного стрелкового оружия. Выделение нового караула возлагается на штаб округа флота , на территории которого задержан транспорт. Заявку в этом случае в штаб округа флота на выделение караула подает начальник военных сообщений на железной дороге водном бассейне. Обеспечение временной охраны транспорта до прибытия нового караула возлагается на начальника ближайшего гарнизона.
Поступившее уведомление регистрируется в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов далее - журнал по рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 3 к настоящему Порядку. Ведение журнала возлагается на уполномоченное лицо. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован, заверен печатью и подписью уполномоченного лица и должен храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа. В журнал вносятся регистрационный номер, дата поступления уведомления, фамилия, имя, отчество при наличии , воинское звание, замещаемая должность, контактный номер телефона лица, подписавшего уведомление, указывается количество листов, фамилия, имя, отчество лица, принявшего уведомление, и ставится его подпись.
Обобщающие списки лиц, личные дела и экспертные заключения рассматриваются на заседаниях Центральной комиссии в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка. После вынесения решения Центральной комиссией в личном деле граждан и членов семьи, потерявших кормильца, ставится отметка о реквизитах оформленного удостоверения либо подшивается выписка из протокола об отказе в выдаче гражданам и членам семьи, потерявшим кормильца, удостоверений. Полученные бланки удостоверений подлежат строгому учету. Непосредственную ответственность за оформление, учет, хранение удостоверений несут должностные лица, назначаемые приказом командира войсковой части 31600. Удостоверения подписываются первым заместителем Министра обороны Российской Федерации. Все реквизиты бланка удостоверения подлежат обязательному заполнению черными чернилами. На фотографии, вклеенной в удостоверение, и на подписи первого заместителя Министра обороны Российской Федерации ставится гербовая печать Министерства обороны.
Исправления в удостоверениях не допускаются. Выдача удостоверений осуществляется военными комиссариатами. Пересылка удостоверений в военные комиссариаты осуществляется войсковой частью 31600. После получения удостоверения военные комиссариаты в двухнедельный срок организуют его выдачу гражданину под роспись в ведомости выдачи удостоверений. Первый экземпляр ведомости выдачи удостоверений военным комиссариатом высылается в войсковую часть 31600.
О Повышении Зарплаты Гражданскому Персоналу Мо Рф В 2023
- Приказ Минобороны России от 12.04.2023 № 210 | Редакция действует с 8 мая 2023 | Юрист компании
- Приказ Министра обороны РФ от 9 марта 2023 г. N 111 "Об... | Докипедия
- Законодательство
- Приказ МО РФ от 24 ноября 2016 г.
- Участник СВО, раненый в период службы, может рассчитывать на выплаты от государства
- Брифинг Министерства обороны России: данные о ходе спецоперации на 27 апреля
Введение новых надбавок для военнослужащих
Приказ МО РФ № 590 «Об утверждении руководства по организации рекламационной работы в ВС». Приказом министра обороны Российской Федерации произведено увольнение в запас военнослужащих осенью-зимой 2024 года. 2. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 2 к настоящему приказу). Мы рекомендуем живые подписчики в инстаграм программа иногда тандер склад программа обучение онлайн результаты фермер симулятор 2013 мод камаз к3 коттедж 7.2 скачать бесплатно вы искали приказ мо рф 321 от 23.08 1997 но мы стараемсягост рв 308 2011. Министр обороны российской федерации приказ.
Приказы министерства обороны рф 2024
Главная» Новости» Приказ мо рф единовременная выплата. Неожиданно для всех приказом МО РФ № 321 от 17.07.2020 г. были внесены изменения в "Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим ВС РФ, проходящих военную службу по контракту", которые вступили в силу с 01.07.20 г. Обеспечение жильем при увольнении с военной службы. Министерство обороны российской федерации. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2024 № 32н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения".
Новые порядок и правила выдачи справки о ранении для получения единовременной выплаты
В военно-медицинских частях организуется оказание медпомощи военнослужащим в стационарных условиях на срок до 21 дня. Если для лечения требуется больше времени, а в медсанчасти нет необходимых специалистов и медоборудования, военный может быть переведен в гражданскую клинику. Приказ также устанавливает список причин для освобождения военнослужащего от исполнения служебных обязанностей.
К уведомлению могут прилагаться все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении. Ведение журнала возлагается на уполномоченное лицо. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован, заверен печатью и подписью уполномоченного лица и должен храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа. В журнал вносятся регистрационный номер, дата поступления уведомления, фамилия, имя, отчество при наличии , воинское звание, замещаемая должность, контактный номер телефона лица, подписавшего уведомление, указывается количество листов, фамилия, имя, отчество лица, принявшего уведомление, и ставится его подпись.
Если у работодателя возникает такая возможность либо обязательства, то оформляют приказ о надбавке к заработной плате. Образец и бланк прилагаются. Повысят ли зарплату гражданским в мо рф в2024 При этом, если доказательства, подтверждающие наступление неблагоприятных последствий, отсутствуют, увольнение по данному основанию не может быть признано законным; однократное грубое нарушение руководителем бюджетной организации Министерства обороны Российской Федерации, командиром воинской части, его заместителями и главным бухгалтером не военнослужащими своих трудовых обязанностей.
По указанному основанию могут быть уволены только вышеперечисленные должностные лица. С руководителями других структурных подразделений организации и их заместителями трудовой договор не может быть расторгнут по п. Вопрос о том, являлось ли допущенное нарушение грубым, решается с учетом конкретных обстоятельств каждого дела. При этом обязанность доказать, что такое нарушение в действительности имело место и носило грубый характер, лежит на работодателе. В качестве грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем бюджетного учреждения Министерства обороны Российской Федерации, воинской части, его заместителями следует, в частности, расценивать неисполнение возложенных на этих лиц трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации; представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. Под подлогом документов следует понимать внесение работником в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание. Порядок установления стажа, подлежащего включению в непрерывный стаж, выслугу лет. Для определения стажа работы в бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации, воинских частях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии в составе: заместителя руководителя - председателя комиссии и членов: начальника финансового органа главного бухгалтера , начальника кадрового органа или другого лица, занимающегося кадрами работников, и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет.
С 1 января 2004 г. Форма трудовой книжки и форма вкладыша в нее утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225. Этим же документом установлены Правила ведения и хранения трудовых книжек. Выданные работникам трудовые книжки старого образца обмену не подлежат. Порядок обеспечения работодателей новыми бланками определяет Министерство финансов Российской Федерации. Инструкцию по заполнению новых трудовых книжек разработало и утвердило своим Постановлением от 10 октября 2003 г. N 69 Министерство труда и социального развития Российской Федерации. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами.
Так, стаж, приобретенный после регистрации работника в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. С 1 января 1997 г. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - это совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованное лицо и другой информации о застрахованном лице, содержащей его идентификационные признаки, а также иные сведения, учитывающие его пенсионные права. Система персонифицированного учета обеспечивает сбор сведений о трудовом стаже и заработке, на который начисляются пенсионные взносы. Кроме того, в лицевой счет включаются сведения о времени работы каждого застрахованного лица в особых условиях труда, в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, и о нестраховых периодах. Стаж работы кроме работы у граждан может устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясение, наводнение, ураган, пожар и т. В отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов по другим причинам например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т. Порядок установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 июня 1994 г. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и др.
При отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями пожар, наводнение, землетрясение и др. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации организации либо отсутствия архивных данных трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе в организации и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. В соответствии с целью исследования в дипломной работе поставлены следующие задачи: - выявить сущность и тенденции развития системы стимулирования и оплаты труда работников бюджетной сферы; - изучить экономическую сущность стимулирования и оплаты труда, проявляющуюся через их функции; - описать принципы функционирования и построения действующей системы стимулирования труда; - определить направления совершенствования системы стимулирования и оплаты труда; - проанализировать проблемы стимулирования и оплаты труда. Работа состоит из 1 файл диплом Зверев с исправлениями. Государству очень важно как можно быстрее избавиться от уравниловки в оплате и стимулировании труда. Объективная дифференциация в этой области, обусловленная качеством и количеством труда, весьма важный стимул повышения конечных результатов. Эффективность материального стимулирования, его польза для общественного развития государства могут быть в наибольшей мере обеспечены при оптимальном сочетании личных интересов работника, интересов работодателя и государства в целом. То, что выгодно государству, должно быть выгодно каждому работодателю и работнику. Для материальной заинтересованности в повышении уровня боевой готовности войск, своевременном и качественном выполнении работ и своих функциональных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы командирам воинских частей предоставлено право по согласованию с представительным органом работников при заключении коллективных договоров: - определять порядок и условия премирования; - устанавливать надбавки стимулирующего характера; - выплачивать единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.
Указанные выплаты в настоящее время составляют систему материального стимулирования работников воинских частей. В современных условиях с целью расширения прав трудовых коллективов в области материального стимулирования отменен порядок, предусматривающий разработку типовых и отраслевых стимулирующих Положений. В результате чего в заключаемых коллективных договорах между работниками и работодателями могут предусматриваться различные стимулирующие выплаты. Коллективными договорами воинских частей в обязательном порядке должен быть определен порядок распределения фонда материального стимулирования и материальной помощи по направлениям его использования. При этом основная часть этого фонда должна направляться на стимулирование высокопроизводительного труда и обеспечение качественных результатов деятельности воинских частей. Важнейшим средством материального стимулирования является премирование, широко применяемое для усиления заинтересованности работников в улучшении результатов труда и в повышении его эффективности. Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования дальнейшего их возрастания. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы тарифным ставкам в следующих размерах: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 2 лет - 10 процентов; свыше 3 лет - 15 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 40 процентов. В выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 33 настоящего приложения.
В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемые засчитываемые в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. II , ст. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 29 настоящего приложения, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах; военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств; военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода до 31 декабря 1994 г. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления выслуги лет приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в образовательных организациях Министерства обороны до заключения контракта - к военной службе по призыву. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 31 настоящего приложения, включается также период выполнения полномочий члена Совета Федерации и депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, работавших на профессиональной постоянной основе, при условии поступления их на работу непосредственно в воинскую часть или организацию. Для определения выслуги лет в воинских частях и организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии. Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет.
После проведения указанных мероприятий начальник руководитель, командир военно-медицинской организации, части, в которую поступил обратился военнослужащий, организует подготовку справки о ранении контузии, травме, увечье рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку военнослужащего и внесение в электронную базу данных, в которой осуществляется начисление денежного довольствия военнослужащим далее - база данных , ее электронно-графической копии с обязательным заполнением сведений о номере справки, дате выдачи справки, дате получения ранения и военно-медицинской организации, части, выдавшей справку, для осуществления единовременной выплаты военнослужащему. Оформление справки о ранении контузии, травме, увечье , внесение ее электронно-графической копии в базу данных осуществляется должностными лицами, уполномоченными приказом начальника руководителя, командира военно-медицинской организации, части. Справка о ранении контузии, травме, увечье оформляется в трех экземплярах и учитывается в Книге выдачи справок о ранении контузии, травме, увечье для осуществления единовременной выплаты в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. N 98 рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку. Один экземпляр справки о ранении контузии, травме, увечье выдается под подпись военнослужащему, второй хранится в военно-медицинской организации, части, третий направляется в финансовый орган, в котором состоит на денежном довольствии военнослужащий при отсутствии информации о финансовом органе, в котором состоит на денежном довольствии военнослужащий, - в Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации. При переводе военнослужащего из одной военно-медицинской организации, части в другую военно-медицинскую организацию, часть или медицинскую организацию государственной или муниципальной системы здравоохранения информация об оформлении справки о ранении контузии, травме, увечье указывается в переводном эпикризе. Справки о ранении контузии, травме, увечье в отношении военнослужащих, проходивших лечение в медицинских организациях, находящихся в ведении других федеральных органов государственной власти, медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения, оформляются в соответствии с пунктом 2 1 настоящего Порядка на основании документов, подтверждающих нахождение военнослужащих на лечении в вышеуказанных медицинских организациях, представленных начальнику руководителю, командиру военно-медицинской организации, части военнослужащими.
Приказ МО РФ от 24 ноября 2016 г.
Скачать бесплатно полный текст Приказ Министра обороны Российской Федерации от 02.06.2016 № 321 Информация актуальна на 2024 год. Неожиданно для всех приказом МО РФ № 321 от 17.07.2020 г. были внесены изменения в "Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим ВС РФ, проходящих военную службу по контракту", которые вступили в силу с 01.07.20 г. Министр обороны Российской Федерации генерал армии. Ссылка на Приказ Министра обороны Российской Федерации О внесении изменений в Порядок и условия оформления и выдачи удостоверений гражданам из. Здравствуйте правда что выплаты прекращаются с 1 января по этому приказу.
Похожие записи
- Популярные законы
- Вы владелец сайта?
- С меня требуют вернуть переплату денежного довольствия по приказу №321 МО РФ от 17.07.2020.
- Приказ Минобороны России от 09.06.2008 № 321
- Приказ Министра обороны РФ от 23.08.1997 N 321
- Новые порядок и правила выдачи справки о ранении для получения единовременной выплаты