Политика - 23 июня 2023 - Новости Читы - Районные коэффициенты установлены еще законами Советского Союза, позже подтверждены или скорректированы российскими актами и постановлениями. Раскрываем величину районного коэффициента по регионам в 2023 году, как он считается и применяется, а также для чего нужен.
Законопроект об отмене районного коэффициента до сих пор не поступил в краевое Заксобрание
Районные коэффициенты установлены еще законами Советского Союза, позже подтверждены или скорректированы российскими актами и постановлениями. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета пенсий, пособий, стипендий и компенсаций лицам. Что такое районный коэффициент, и как он рассчитывается? Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов по сравнению с коэффициентами.
Изменение районного коэффициента в Казани к 2024 году
Об этом журналистам в четверг сообщил глава Минсоцзащиты региона Дмитрий Семенов. И когда этого решения не будет по начислению районного коэффициента - прим.
Расчет РК в Татарстане Доход с учетом регионального множителя исчисляется согласно стандартной схеме. На число умножают минимальный оклад с больничными, отпускными и социальными ежемесячными выплатами. И только потом к результату прибавляют командировочные, единовременную помощь, процентные надбавки, премии и прочее. Если работодатель не начислит «коэффициентные» выплаты, то его накажут, как за невыплату зарплаты. Согласно п.
Районные коэффициенты для начисления пособий Районные коэффициенты для начисления пособий Для юр. Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта.
Поскольку постановления Конституционного Суда РФ имеют прямое действие и вступают в силу со дня официального опубликования, то с 8 декабря 2017 года все работодатели, которые доплачивают до регионального размера минимальной заработной платы, должны установленные в местности районные коэффициенты и надбавки начислять сверх этого размера. За выплату заработной платы в неполном размере работодателю грозит штраф за нарушение трудового законодательства по ст. Однако, по нашему мнению, работодатель не всегда будет нести ответственность, и вот почему. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, гарантирует минимальное вознаграждение, равно как и установленные районные коэффициенты и надбавки гарантируют повышение оплаты в районах с тяжелыми климатическими условиями по сравнению с остальной территорией. Региональный размер оплаты труда по ст. Следовательно, если работодатель в регионе, где начисляются районные коэффициенты и надбавки, платит заработную плату в размере, установленном региональным соглашением при этом размер выше федерального МРОТ, увеличенного на "районные" выплаты , то никаких норм трудового законодательства такой работодатель не нарушает. Кроме того, начисление районных коэффициентов на региональный размер минимальной заработной платы ставит в неравное положение работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Работодателям, в субъектах которых региональным соглашением установлен минимальный размер заработной платы, платить сотрудникам не меньше этого размера. Работодателям, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, на территории которых действует региональное соглашение, не начислять районные коэффициенты и надбавки на размер зарплаты, установленный этим соглашением.
Как изменятся зарплаты бюджетников при отмене районного коэффициента
При его расчете районные уже учтены. Разовые премиальные, выдаваемые по инициативе руководства. Командировочные начисления. Надбавки за труд в условиях Крайнего Севера. Материальная помощь и различные компенсации, которые не относятся к заработной плате, например, надбавка за вахтовый метод.
Законодательные основания для начисления надбавок заложены в 327 статье Трудового Кодекса РФ , согласно которой гарантии и компенсации в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений и другие устанавливаются лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда; основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником; компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки; прибавка за вредность или труд в опасных условиях; пособия по временной нетрудоспособности; заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ; отчисления в ПФР; доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора. Отпускные эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента. Разовые премии и выплата материальной помощи если они носят временный характер.
Командировочные если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты. Заработная плата с даты вступления в должность то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет непрерывный стаж.
Премии по результатам производственного года. Надбавки за имеющиеся разряды тарифные ставки , высокое мастерство и ученые степени. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке. Пенсия право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки. Для расчета оплаты необходимо использовать показатель среднедневного заработка. Он вычисляется путем деления всех начисленных сумм на количество отработанных дней.
При этом используется увеличивающих множитель для места расположения предприятия — г. Надбавка островов места командировки не используется. В связи с этим меры поддержки жителей этих областей принимаются не только на федеральном, но и на региональном уровне. Одним из способов достижения материального равенства является использование районных коэффициентов , устанавливаемых на уровне Правительства РФ.
Это дает всем гражданам, трудящимся на севере, право на получение повышенных выплат. Районный коэффициент учитывается только при начислении зарплаты. Кроме того, этот коэффициент работник должен согласовать с работодателем и зафиксировать его в трудовом договоре. Если этого не сделать, то размер зарплаты не увеличится.
По закону частные предприниматели не обязаны начислять и выплачивать районный коэффициент, поэтому многие из них этого не делают. Работник является заинтересованным лицом, поэтому именно он и должен прояснить этот вопрос со своим работодателем. После проверки полученных сведений специалист центра разместит в личном кабинете данного портала копию решения о предоставлении или об отказе в выплате, подписанное руководителем отделения. Заявитель несет ответственность за достоверность предоставленной информации и подлинность документов, в которых она содержится.
Полагающиеся выплаты будут зачисляться на банковский счет получателей, который он указал в заявлении. В Республике большинство местных пособий рассчитано только на малоимущих семей, доход которых не достигает минимума. Ежемесячное пособие выплачивается до достижения ребенком 16 лет до 18 лет, если несовершеннолетний продолжает учебу в школе. Основными особенностями пособия являются: Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей.
Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера.
Об этом журналистам в четверг сообщил глава Минсоцзащиты региона Дмитрий Семенов. И когда этого решения не будет по начислению районного коэффициента - прим.
Районные коэффициенты к зарплате не будут менять до 1 сентября 2025 года До 1 июля 2022 года планировали принять новые нормативные акты по установлению районных коэффициентов и прочих аналогичных надбавок к зарплате.
Старые нормы должны были отменить. Но решили сделать это позже — 1 сентября 2025 года. Районные коэффициенты и северные надбавки 1. Применение районных коэффициентов и северных надбавок в целях оплаты труда В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса.
Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплачивается в повышенном размере. Оплата труда на работах в районах крайнего севера производится в порядке и размерах не ниже установленных законами. И иными нормативными правовыми актами.
Применение районных северных коэффициентов в целях исчисления пенсий, пособий, стипендий и компенсаций В соответствии со статьей 10 Закона от 19. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета пенсий, пособий, стипендий и компенсаций лицам. Проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством. Постановлением Правительства от 17.
Что впредь до установления размера районного коэффициента при назначении указанным лицам пенсий. Применяются районные коэффициенты к заработной плате. Установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти. Которые в соответствии с российским законодательством применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан.
Проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2004 году. А также действовавший на указанную дату порядок их применения. Алтай Республика , Алтайский край, область Амурская. Архангельская, Астраханская.
Башкортостан Уфа , Бурятия, Вологодская.
Мирный Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта 1. Мирный Работники строительных и ремонтно-строительных организаций 1. Мирный с территорией, находящейся в административном подчинении Мирненского горсовета Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы 1. Казани Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся 1.
Отмена районного коэффициента не повлияет на отпуска забайкальцев – Кефер
На сумму влияет районный коэффициент, демографическая обстановка, экономический уровень жизни. Отсутствие районного коэффициента делает Казань еще более привлекательным местом для проживания, учитывая ее привлекательное географическое положение, культурное наследие и экономические возможности. Мы рассказали, как учитывать районные коэффициенты в 2024 году, и дали таблицу с регионами РФ. Нет, в Казани районный коэффициент не установлен. В Татарстане установлен районный коэффициент 1,15, но лишь в организациях нефтяной и газовой промышленности. Депутаты Заксобрания Забайкальского края во втором чтении приняли законопроект о повышении зарплат бюджетников, который подразумевает отмену районного коэффициента.
Районный коэффициент по регионам России
Нет, в Казани районный коэффициент не установлен. В Татарстане установлен районный коэффициент 1,15, но лишь в организациях нефтяной и газовой промышленности. В статье смотрите районный коэффициент по регионам России на 2022 в таблице. Районный коэффициент — это надбавка работникам Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и других городов России с плохим климатом.
Первый пошел
- Применяется Ли Районный Коэффициент В Республике Татарстан
- Районный коэффициент России в 2024 -
- Районный коэффициент по регионам 2023 года
- Что такое районный коэффициент
- Районные коэффициенты в 2023 году — кому положены
Общий справочник районных коэффициентов
Потому что с 1 июля в крае убрали региональный районный коэффициент, а точнее, перенесли его в оклад. Напомним, что до сих пор помимо федерального районного коэффициента 1,2 забайкальские бюджетники имели такую же 20-процентную региональную надбавку, введенную краевым органом исполнительной власти 30 лет назад. Первая субсидируется федеральной казной, вторая - субъектовой. Губернаторы Забайкалья не раз пытались отменить пресловутую региональную часть, которая тяжким бременем - 3,5 миллиарда рублей в год - легла на краевой бюджет. Последняя попытка была весной текущего года, но законопроект даже не попал в краевое Заксобрание, о чем "РГ" рассказывала в выпуске "Экономика Дальнего Востока" от 27 апреля.
Несмотря на солидный общий коэффициент - 1,4, который, как известно, накручивается на оклад со всеми надбавками и дополнительными выплатами, зарплаты бюджетников Забайкалья остаются стабильно самыми низкими в Дальневосточном федеральном округе. Отмену коэффициента компенсируют повышением окладов. Увеличатся оклады - вырастут и надбавки, которые от них зависят. Новые обязательства Одновременно с законом "Об обеспечении роста зарплаты" забайкальские депутаты проголосовали и за изменения в бюджете региона на ближайшую трехлетку.
В текущем году на два этапа повышения зарплаты краевые власти изыскали 1,21 миллиарда рублей. Но эти деньги федеральные. В 2024-м, по предварительным расчетам, потребуется уже 6,9 миллиарда.
Джедык — п. Буратинский — с. Гигант, с юга и юго-востока — границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территорией, где предусмотрен коэффициент 1,30. Чомпот — с. Северный — пос. Цаган-Нур — с. Бургсун — в 10 км восточнее с. Кегульты, далее до южной границы Приозерного района — с. Шатта — с. Улан-Эрге — с. Ики-Бурул — пос. Законодательная база Районный коэффициент является дополнительной частью заработной платы граждан, трудящихся в районах Крайнего Севера. Его не стоит путать с таким понятием, как северная надбавка. Она увеличивает доход работающих в этих же местностях в соответствии со стажем. При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2022 году. Его точное значение устанавливается правительством. Что такое районный коэффициент и для чего он нужен Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3. На какие выплаты не распространяется В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями.
На компенсации, которые установили для возмещения работникам затрат на выполнение трудовых или других обязанностей, которые не относятся к зарплате. К примеру, суточные или надбавка вахтовикам. На средний заработок, который сохраняется за работником. Например, если ему предоставляют отпуск или когда в компании простой по вине работодателя. Кроме того, в заработок, на который начисляется районный коэффициент в 2024 году, не включают процентные северные надбавки и проценты за работу в районах Восточной Сибири и Дальнего Востока. И РК, и северные надбавки применяют к одним и тем же выплатам п. Поэтому друг на друга их начислять нельзя. Пример расчета зарплаты с районным коэффициентом Оклад Иванова И. Он работает в Мурманске. Его зарплату в 2024 году индексируют на районный коэффициент 1,4. За март 2024 года Иванову И.
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации ст. В соответствии с п. В Свердловской области, на территории г. Таким образом, учитывая, что дистанционный работник осуществляет трудовую деятельность в г. Екатеринбурге, а местом расположения работодателя является г.
В Забайкалье отменили районный коэффициент, чтобы повысить оклады
Андрей КЕФЕР первый заместитель председателя правительства Забайкальского края На практике это решение будем применять с того момента, с которого нам санкционирует Законодательное собрание, то есть соответствующий нормативно-правовой акт в сотрудничестве с профсоюзами, с политическими партиями и так далее, что бы это было общее решение. Вот я сразу сказал, это не будет решение правительства Забайкальского края, я не хочу, чтобы говорили, что это с подачи правительства или еще что-то такое, я хочу, чтобы все вопросы не решенные, чтобы мы решили. Мы бы согласились с этим, если бы эту проблему начали с обсуждения с профсоюзами, партиями, общественными организациями и просто с людьми, а не с безапелляционного объявления о реформах, как решенного факта. Хотя нельзя не признать за нашими чиновниками определенного изящества в обосновании необходимости отмены районного коэффициента. С одной стороны они выставили северные надбавки рудиментом советского строя, который не решает вопрос увеличения жалования, а с другой тут же объявили его главной причиной того, что у нас в крае у бюджетников самые низкие заработные платы. Андрей КЕФЕР первый заместитель председателя правительства Забайкальского края Вот такая «кривая» подача информации она и заблудила нас всех. Я бы так выразился. Почему «кривая» подача информации, потому что отменять никто ничего не собирался изначально. Предложение какое, не отменить районный коэффициент, а увеличить на двадцать процентов на сумму районного коэффициента, нашего регионального районного коэффициента, окладную часть. Здесь видео с рисунком.
Из чего сейчас состоит зарплата бюджетников, упрощенно и схематично. Оклад, возьмем условно сто рублей, плюс районный коэффициент, где двадцать процентов установлены федеральным законодательством, а еще двадцать, те самые, которые собираются отменить законом Забайкальского края. Плюс тридцать процентов - забайкальские и стимулирующие надбавки. Увеличивая оклад на сумму, равную двадцати процентам, отмененных «северных», мы автоматически увеличиваем размер районного коэффициента, выплачиваемого по федеральному законодательству, и это будет уже не двадцать, а двадцать четыре рубля.
Их действие приостанавливали только на период Второй мировой войны, сейчас районные коэффициенты действуют непрерывно. Как рассчитать районный коэффициент Районный коэффициент — это фиксированная величина. Чтобы узнать размер определенной выплаты в регионе с учетом коэффициента, эту выплату умножают на этот показатель. Например, если районный коэффициент равен 1,5, то работник может получить полтора оклада. Кто устанавливает районный коэффициент Размеры районных коэффициентов утверждает правительство. Самый высокий коэффициент введен в Чукотском автономном округе. Он равен 2. Самый низкий — в 1,1 — действует в Ростовской области, Дагестане и Калмыкии. Регионы могут устанавливать коэффициент выше утвержденного правительством РФ.
В соответствии с комментируемой статьей размеры районных коэффициентов и порядок их применения определяются Правительством РФ, однако в настоящее время такой нормативный правовой акт отсутствует. До его принятия размеры районных коэффициентов должны определяться нормативными правовыми актами Союза ССР, действующими в части, не противоречащей ТК. Сегодня размеры районных коэффициентов дифференцированы в зависимости от природно-климатических условий в различных районах Крайнего Севера и в приравненных местностях и установлены для производственной и непроизводственной отраслей многочисленными нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР и постсоветского периода, действующими в части, не противоречащей ТК. Районные коэффициенты к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждены совместным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04. Сведения о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для работников непроизводственных отраслей содержатся в информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09. При этом самый высокий коэффициент - 2,0 - применяется на островах Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря и острова Диксон , в некоторых местностях Республики Саха Якутия , определенных районах Сахалинской области, на территории Чукотского автономного округа и в некоторых других районах. Самый низкий районный коэффициент - 1,15 - применяется в Республике Карелия, за исключением отдельных районов, где он установлен в более высоком размере. Применение районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начинается с первого дня работы в указанных районах и местностях. Начисление районного коэффициента осуществляется на фактическую заработную плату работника, полученную им в соответствующем месяце без учета процентных надбавок, единовременных поощрительных выплат, не предусмотренных системой оплаты труда, материальной помощи, а также персональных надбавок.
Какие факторы влияют на размер коэффициента Районный коэффициент рассчитывают на основе нескольких факторов: сложные климатические условия работы и жизни в регионе. Обычно чем хуже климат в регионе, тем выше коэффициент; уровень экономического развития территории. Обычно районы с высоким уровнем развития могут устанавливать более высокие коэффициенты благодаря собственным источникам финансирования; социально-экономическая ситуация в регионе — безработица, уровень доходов населения, социальная инфраструктура. Чем сложнее социальная и экономическая ситуация, тем более высокий коэффициент могут установить; стоимость жизни в регионе — аренда жилья, тарифы ЖКХ — все, что приводит к повышенным расходам на жизнь, также учитывают при расчете районного коэффициента. Кто имеет право на районные доплаты Начисление районного коэффициента зависит от того, где именно работает сотрудник, а не от адреса трудовой организации. Когда работник трудится в подразделении компании в другом месте, ее адрес обязательно прописывают в трудовом договоре. Если в этой местности введен районный коэффициент, то работнику обязаны выплачивать надбавку, независимо от адреса головного офиса. Например, если сотрудник трудится на Чукотке, а сама компания расположена в Москве, закладывать в его заработную плату коэффициент все равно придется. Даже если коэффициенты есть в обоих субъектах, прибавку определяют по региону работника.
Районные коэффициенты к зарплате не будут менять до 1 сентября 2025 года
| Районные коэффициенты в 2023 году | Для бухгалтеров организаций, которые расположены в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, актуальным является вопрос о том, как начислять районный коэффициент в 2023 году. |
| Все районные коэффициенты по регионам России 2022: таблица | Что такое районные коэффициенты, к каким выплатам их применяют, как рассчитать зарплату с прибавкой и положены ли дополнительные выплаты сотрудникам на «удаленке». |
| Защита документов | Для сотрудников компаний нефтяной и газовой промышленности республики, кроме предприятий в Казани, эту сумму умножают на повышающий коэффициент, то есть 656,72 ₽ × 1,15 = 755,23 ₽. |
Районный коэффициент и северная надбавка
Кроме того, начисление районных коэффициентов на региональный размер минимальной заработной платы ставит в неравное положение работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Работодателям, в субъектах которых региональным соглашением установлен минимальный размер заработной платы, платить сотрудникам не меньше этого размера. Работодателям, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, на территории которых действует региональное соглашение, не начислять районные коэффициенты и надбавки на размер зарплаты, установленный этим соглашением. Усложнились правила подачи иска о банкротстве. Возникает ли доход у организации, если услугу в виде поручительства она получила бесплатно? Как оплатить работу в праздники при ненормированном дне? Расчет по взносам "на травматизм" можно подать в любое отделение ФСС России. Денежное довольствие для расчета пенсий военнослужащим не будут индексировать до 2019 года. Как оформить выдачу сотрудникам новогодних подарков?
Например, Постановление от 27. Советские нормативные акты приравнены к федеральному законодательству и обязательны к применению всеми работодателями. Региональные чиновники могут вводить свои районные коэффициенты. Но они применяются не всеми работодателями, а бюджетными организациями, финансируемыми из регионального или местного бюджетов. Наконец, работодатель на своем предприятии вправе ввести свой районный коэффициент. Но только в повышенном размере в сравнении с действующим законодательством. Решение о вводе повышенной надбавки руководитель фиксирует в корпоративных локальных актах. Районный коэффициент 2024: таблица с регионами РФ Открыть справочник Кому начисляют районный коэффициент в 2024 году Если фирма работает в регионе с действующим районным коэффициентом, она обязана применять его к зарплате всего персонала. Коэффициент начисляется с первого дня работы. Стаж работы, возраст сотрудника и другие условия значения не имеют. Рассмотрим такой вариант: сама организация находится в субъекте, где нет коэффициента, но имеет филиал в местности с районным коэффициентом. Зарплату всего персонала филиала необходимо увеличивать на коэффициент. Такое же правило применяется к зарплате вахтовиков.
Но только в повышенном размере в сравнении с действующим законодательством. Решение о вводе повышенной надбавки руководитель фиксирует в корпоративных локальных актах. Районный коэффициент 2024: таблица с регионами РФ Открыть справочник Кому начисляют районный коэффициент в 2024 году Если фирма работает в регионе с действующим районным коэффициентом, она обязана применять его к зарплате всего персонала. Коэффициент начисляется с первого дня работы. Стаж работы, возраст сотрудника и другие условия значения не имеют. Рассмотрим такой вариант: сама организация находится в субъекте, где нет коэффициента, но имеет филиал в местности с районным коэффициентом. Зарплату всего персонала филиала необходимо увеличивать на коэффициент. Такое же правило применяется к зарплате вахтовиков. Нужно ли применять районный коэффициент к выплатам командированного работника? Здесь действуют следующие правила: Если работник трудится в регионе без коэффициента, а едет в командировку в северный регион, коэффициент применять не нужно, Если работник постоянно трудится на Севере и едет в командировку в южный регион, прекращать начисление коэффициента не нужно. Учитывайте еще один момент: коэффициент применяется не только к зарплате основного персонала, но и совместителей. На какие выплаты начислять районный коэффициент в 2024 году Коэффициент применяется к зарплате, включая все ее составляющие: Вознаграждение за труд, Компенсации за работу в ненормативных условиях, например, вечерний или ночной труд, Премии, предусмотренные системой оплаты труда. Коэффициент не начисляется на выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка, например, отпускные или командировочные.
С 1 июля 20 процентов добавят к окладам, но зарплата при этом вырастет на 5,9 процента. Потом будут еще две индексации по пять процентов - 1 ноября и 1 января 2024 года учителям с нового года оклады проиндексируют на 16,6 процента. Вы спросите, почему 20-процентная прибавка так слабо отразится на графе "итого"? Потому что с 1 июля в крае убрали региональный районный коэффициент, а точнее, перенесли его в оклад. Напомним, что до сих пор помимо федерального районного коэффициента 1,2 забайкальские бюджетники имели такую же 20-процентную региональную надбавку, введенную краевым органом исполнительной власти 30 лет назад. Первая субсидируется федеральной казной, вторая - субъектовой. Губернаторы Забайкалья не раз пытались отменить пресловутую региональную часть, которая тяжким бременем - 3,5 миллиарда рублей в год - легла на краевой бюджет. Последняя попытка была весной текущего года, но законопроект даже не попал в краевое Заксобрание, о чем "РГ" рассказывала в выпуске "Экономика Дальнего Востока" от 27 апреля. Несмотря на солидный общий коэффициент - 1,4, который, как известно, накручивается на оклад со всеми надбавками и дополнительными выплатами, зарплаты бюджетников Забайкалья остаются стабильно самыми низкими в Дальневосточном федеральном округе. Отмену коэффициента компенсируют повышением окладов. Увеличатся оклады - вырастут и надбавки, которые от них зависят. Новые обязательства Одновременно с законом "Об обеспечении роста зарплаты" забайкальские депутаты проголосовали и за изменения в бюджете региона на ближайшую трехлетку.
Районный коэффициент по регионам 2023 года
| Районный коэффициент отменили депутаты | Для сотрудников компаний нефтяной и газовой промышленности республики, кроме предприятий в Казани, эту сумму умножают на повышающий коэффициент, то есть 656,72 ₽ × 1,15 = 755,23 ₽. |
| Законопроект об отмене районного коэффициента до сих пор не поступил в краевое Заксобрание | Он составил приблизительно 3 тысячи рублей с учетом районного коэффициента и северной надбавки. |
| Применяется Ли Районный Коэффициент В Республике Татарстан | Районный коэффициент 1,15 («уральский» коэффициент) учитывали при расчёте пенсии по закону РФ №340-1 (действовал до 2002 г.) и только в период проживания пенсионера в уральском регионе. |
| Депутаты Забайкальского края проголосовали за закон об отмене районного коэффициента | районный суд города Казани Приморский краевой суд Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Приокский районный суд города Нижнего. |