Обязательства, предусмотренные Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром», Коллективным договором ООО «Газпром добыча Оренбург» и Положением о социальной защите пенсионеров, в 2022 году выполнены в полном объеме. После подписания Отраслевого соглашения министр энергетики Российской Федерации Николай Шульгинов вручил благодарность руководителям организаций — победителям конкурса «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» в 2022 году. Повышение зарплаты в Газпроме с 2024 года: подробности и новости. Ознакомьтесь с основными положениями и изменениями в Коллективном Договоре Газпром Добыча Оренбург на 2024-2023 годы. На конкурс «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» в 2020 году представлены 57 коллективных договоров. это ключевой документ, который определяет основные принципы в сфере социальной политики Общества и обеспечивает высокий уровень защищенности работников и членов их семей.
Коллективный договор продлён
Коллективный договор будет подписан Председателем Правления ОАО "Газпром" Алексеем Миллером и Председателем профсоюзного комитета компании Верой Шаталовой. Участники конференции признали положения Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и коллективного договора ООО «Газпром переработка» за 2017 год выполненными в полном объеме. Приятная новость для всех работников предприятия: действующий Коллективный договор ООО «Газпром добыча Ямбург» продлён на период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2024 года. Обязательства, предусмотренные Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром», Коллективным договором ООО «Газпром добыча Оренбург» и Положением о социальной защите пенсионеров, в 2023 году выполнены в полном объеме.
Коллективный договор "Газпром трансгаз Екатеринбург" продлили до 2028 года
Государственным комитетом Российской Федерации по печати. Отдельные публикации могут содержать информацию, не предназначенную для пользователей до 16 лет. На информационном ресурсе применяются.
На традиционную конференцию было приглашено более 70 делегатов, представлявших Администрацию и все филиалы, расположенные в четырех регионах присутствия Общества - Свердловской, Челябинской, Оренбургской и Курганской областях. Он проинформировал участников конференции об основных производственных результатах работы, а также о годовом отчете предприятия на балансовой комиссии ПАО "Газпром", состоявшейся в начале месяца. Все основные показатели уральский Трансгаз выполнил.
Подробно о реализации статей Коллективного договора рассказал в своем выступлении заместитель генерального директора по управлению персоналом Общества Иван Ипатов. Он отметил, что в прошлом году были внесены изменения в ряд разделов документа.
Стоит отметить, что в прошлом году основной документ, представляющий интересы уренгойских газодобытчиков, занял также почетное первое место среди профсоюзных организаций в нефтяной и газовой промышленности, магистральном нефтепроводном и газопроводном транспорте.
В ООО «Газпром добыча Уренгой» коллективный договор многие годы выступает гарантом сохранения и выполнения в полном объеме всех компенсаций, льгот и обязательств работодателя по отношению к каждому участнику коллектива предприятия. Читайте самое интересное в Telegram и самое полезное в Vk.
По сравнению с предыдущим годом была зафиксирована растущая динамика предоставляемых льгот и компенсаций, предусмотренных коллективным договором. В своём выступлении председатель Объединенной первичной профсоюзной организации Сергей Васин предоставил отчет о работе за истёкший период и озвучил планы на текущий год: «Минувший 2017 год, безусловно, можно назвать богатым на события для коллектива нашего предприятия.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, благоприятный микроклимат на рабочем месте — это главное для коллектива.
До конца 2024 года!
После комиссия рассматривает и формулирует предложения сотрудников. Практически все предложения так или иначе находят отражение в новом документе. В частности, был увеличен объем средств на социальные выплаты. Если раньше, например, коллективу компенсировали стоимость целевой путевки, выделяемой предприятием, то теперь компенсируют стоимость путевок, купленных самими работниками в соответствии с их предпочтениями. Конечно, мы безумно рады победе. Но это не только победа над конкурентами, прежде всего это победа над собой. Это подтверждает активность работников и постоянный конструктивный диалог с руководством, — подчеркнула председатель профсоюза предприятия Галина Тарасова. Цель конкурса — выявление и распространение передового опыта по защите прав и интересов работников.
Подробный отчет о выполнении социальных обязательств перед коллективом был представлен в докладе начальника отдела труда и заработной платы Натальи Фирсовой. По сравнению с предыдущим годом была зафиксирована растущая динамика предоставляемых льгот и компенсаций, предусмотренных коллективным договором. В своём выступлении председатель Объединенной первичной профсоюзной организации Сергей Васин предоставил отчет о работе за истёкший период и озвучил планы на текущий год: «Минувший 2017 год, безусловно, можно назвать богатым на события для коллектива нашего предприятия.
Санкт-Петербурге состоялась торжественная церемония подписания коллективного договора между ООО «Газпром межрегионгаз» и Объединенной первичной профсоюзной организацией «Газпром межрегионгаз профсоюз». Свои подписи под документом поставили генеральный директор ООО «Газпром межрегионгаз» Сергей Густов и председатель Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром межрегионгаз профсоюз» Андрей Бойцерук. От «Газпром профсоюза» на мероприятии присутствовал заместитель Председателя Кирилл Богуш. Проект договора прошел предварительное согласование сторонами в ходе коллективных переговоров. Срок действия документа - до конца 2024 года.
Среди них — среднемесячный размер заработной платы, объем средств, направляемых на выплаты социального характера, затраты компании на улучшение условий труда, развитие и обучение работников и т. Работа по обеспечению социального благополучия в ООО «Газпром трансгаз Саратов» был высоко оценена экспертами и удостоена диплома за подписью губернатора Саратовской области Романа Бусаргина.
Коллективный договор ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" выполнен
В 2019 г. охват коллективными договорами работников ПАО «Газпром» и его ДО составил 100 %. Льготы Для Сотрудников Газпрома 2020. 7 марта 2024 года состоялось подписание Коллективного договора ООО «Газпром добыча Иркутск». Приятная новость для всех работников предприятия: действующий Коллективный договор ООО «Газпром добыча Ямбург» продлён на период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2024 года.
В ООО «Газпром добыча Оренбург» подвели итоги выполнения Коллективного договора
| генеральный коллективный договор пао газпром | Таким образом, коллективный договор Газпром добыча Уренгой на период 2022-2024 годов играет важную роль в обеспечении социальной защиты работников. |
| Второй год подряд | Подборка наиболее важных документов по вопросу ГЕНЕРАЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПАО Газпром нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. |
Второй год подряд
В частности, в нем закреплены социальные льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые компанией работникам, включая медицинское обслуживание. Особое внимание в документе уделено охране труда. Генеральный коллективный договор распространяется на работников компании и ее 100-процентных дочерних обществ, занятых в сфере добычи, транспортировки, переработки, хранения и реализации газа, а также на работников Совета МПО и профсоюзных организаций дочерних обществ. Слаженная высокопрофессиональная команда, способная выполнять задачи любой сложности, — наша гордость и главное стратегическое преимущество в жесткой конкурентной борьбе за мировое лидерство.
С итоговой инициативой о продлении договора «Газпром профсоюз» обратился к социальному партнеру — администрации ПАО «Газпром». Там оперативно и позитивно отреагировали на это обращение. Работа по согласованию была напряженной, но конструктивной — в духе принятого у нас социального диалога и партнерства. Результат — закономерен: подписан документ, который будет и дальше защищать работников, создавать условия для эффективного труда и выполнения грандиозных задач «Газпрома». Всем — огромное спасибо! Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ является основным элементом социального партнерства — системы взаимоотношений между работниками и работодателями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
Организация занимается вопросами коллективно-договорного регулирования, представительства и защиты прав и интересов работников в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда, осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства и коллективных договоров, принимает меры по предотвращению и урегулированию трудовых споров. В Группе Газпром проводится последовательная политика по созданию и консолидации профсоюзных организаций. По состоянию на конец 2019 г. Число членов профсоюза составило 355 276 человек.
GRI 102-41 В 2019 г. Совокупная доля работников Группы Газпром, охваченных коллективными договорами в 2019 г. GRI 407-1 В течение года профсоюзными организациями было проведено 473 проверки, в том числе 263 комплексных по всем вопросам трудового законодательства.
На мероприятии присутствовали заместители генерального директора, руководители структурных подразделений, начальники Управлений, члены профсоюзной организации, представители Совета молодых ученых и специалистов, а также в формате видео-конференц-связи сотрудники, работающие вахтовым методом на производственных объектах компании в Жигаловском и Казачинско-Ленском районах.
Цели заключения Коллективного договора: совершенствование и развитие механизма социального партнерства в форме конструктивного диалога; создание заинтересованности на основе выполнения взаимных обязательств работодателя и работников в повышении качества работы и достижении результатов деятельности; формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов работников в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций; создание действенного механизма обеспечения социальной стабильности в ООО «Газпром добыча Иркутск». Андрей Татаринов: — Подписанный сегодня Коллективный договор — это ключевой документ, который определяет основные направления социальной политики «Газпрома» и устанавливает единые социальные обязательства для дочерних организаций. Наша компания выходит на новый уровень развития и отношений внутри коллектива. Без стабильной конструктивной атмосферы в компании нет и не может быть никакого дальнейшего движения вперед.
Коллективный договор "Газпром трансгаз Екатеринбург" продлили до 2028 года
| В ООО «Газпром межрегионгаз» подписан коллективный договор - Новости - Газпром профсоюз | Генеральный коллективный договор ПАО Газпром представляет собой основной документ, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работниками в компании. Он был утвержден в 2016 году и действует до 2018 года. Новости нашего города Ноябрьск. |
| В ООО «Газпром межрегионгаз» подписан коллективный договор | Новости - Газпром профсоюз. Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ является основным элементом социального партнерства – системы взаимоотношений между работниками и работодателями по вопросам регулирования. |
До конца 2024 года!
Генеральный коллективный договор ПАО Газпром представляет собой основной документ, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работниками в компании. Он был утвержден в 2016 году и действует до 2018 года. Новости нашего города Ноябрьск. Более 392 тыс. чел. Продление Генерального коллективного договора свидетельствует о том, что наше сотрудничество с ПАО «Газпром» строится на взаимном уважении и понимании друг друга. Генеральный коллективный договор был одобрен на конференции работников ОАО "Газпром" и его дочерних организаций, которая состоялась 21 ноября 2003 г. Самые свежие новости мира. Обзоры СМИ. Впервые руководство и работники "Газпрома" заключили коллективный договор.
Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Саратов» стал призером конкурса
Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ — основной элемент социального партнерства, системы взаимоотношений между работниками и работодателями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Коллективный договор Газпром добыча Уренгой на период 2022-2024 годов применяется во всех сферах деятельности предприятия. На текущей неделе в администрации муниципального образования «Город Саратов» на заседании городской трехсторонней комиссии были подведены итоги ХХ областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых п. Газпром добыча Уренгой145 подписчиков. Коллективный договор ПАО «Газпром» продлён ещё на три года 15 июля 2021 года было подписано дополнительное соглашение к Генеральному коллективному. Главная» Новости» Генеральный коллективный договор газпрома на 2024.
Обзоры СМИ
Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Саратов» занял второе место в номинации «Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы», где рассматривались заявки предприятий с числом работников более 500. При оценке коллективных договоров принимались во внимание 19 показателей, отраженных в информационной карте участника.
Государственным комитетом Российской Федерации по печати. Отдельные публикации могут содержать информацию, не предназначенную для пользователей до 16 лет. На информационном ресурсе применяются.
Работа по согласованию была напряженной, но конструктивной — в духе принятого у нас социального диалога и партнерства. Результат — закономерен: подписан документ, который будет и дальше защищать работников, создавать условия для эффективного труда и выполнения грандиозных задач «Газпрома». Всем — огромное спасибо! Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ является основным элементом социального партнерства — системы взаимоотношений между работниками и работодателями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Он заключается на трехлетний период и направлен на достижение следующих целей: совершенствование и развитие механизма социального партнерства; создание на основе выполнения взаимных обязательств заинтересованности работников в повышении собственных показателей работы и достижении плановых результатов деятельности ПАО «Газпром» и его дочерних обществ; формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов работников в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций. Генеральный коллективный договор распространяется на 26 организаций основного производства общая численность работников более 222 тысяч человек.
Генеральный коллективный договор распространяется на 26 организаций основного производства общая численность работников более 222 тысяч человек. Для остальных организаций ПАО «Газпром» он является базой для заключения своих коллективных договоров.
Коллективный договор ООО «Газпром подземремонт Уренгой» признан лучшим в нефтегазовом комплексе
| 3.4. Социальное партнерство и коллективный договор | Отчет об устойчивом развитии ПАО «Газпром» | Настоящий коллективный договор (далее — Договор) заключен между работниками Общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Краснодар» (ООО «Газпром добыча Краснодар») (далее — Работники) в лице Председателя Объединенной профсоюзной. |
| Коллективный договор "Газпром трансгаз Екатеринбург" продлили до 2028 года | Коллективный договор Газпром добыча Уренгой на период 2022-2024 годов применяется во всех сферах деятельности предприятия. |
| Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Саратов» стал призером конкурса | Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2022–2024 гг. В статье рассказывается о новом коллективном договоре между Газпромом и профсоюзами, который был подписан на 2024 год. |
| В ООО «Газпром межрегионгаз» подписан коллективный договор - Новости - Газпром профсоюз | Газпром добыча Уренгой145 подписчиков. |
Другие новости
- В ООО «Газпром переработка» подвели итоги выполнения коллективного договора
- В ООО «Газпром добыча Оренбург» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2023 год
- В ООО «Газпром добыча Оренбург» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2023 год
- Коллективный договор ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" выполнен - Урал || Интерфакс Россия
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПАО Газпром
В 2011 году компания назначена оператором по разработке Ковыктинского газоконденсатного месторождения, которое является ресурсной базой для реализации проекта «Сила Сибири» наряду с Чаяндинским НГКМ в Республике Саха Якутия. Ковыктинское ГКМ — основа для создания Иркутского центра газодобычи в рамках реализации Восточной газовой программы. ППО «Газпром добыча Иркутск профсоюз» — добровольное объединение членов Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, работающих, как правило, в ООО «Газпром добыча Иркутск», связанных общими трудовыми, профессиональными и другими социально-экономическими интересами. Создана в ноябре 2015 года.
Трансляцию ведут.
ООО «Газпром переработка» активно сотрудничает с государственными учреждениями высшего профессионального образования с целью повышения качества подготовки специалистов по основным направлениям деятельности компании и формирования новых профильных компетенций. Напомним, XI Петербургский международный газовый форум проходил с 13 по 16 сентября в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум». Уфимский нефтяной университет выступал в составе коллективной экспозиции вузов-партнёров ПАО «Газпром». Ректор Олег Баулин и проректор Руслан Рабаев принимали участие в деловой программе форума. За 4 дня состоялось 70 деловых мероприятий.
По результатам обсуждения делегаты единогласно утвердили Акт проверки выполнения обязательств Коллективного договора ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" за 2023 год. Напомним, что 13 марта 2024 года состоялось подписание дополнительного соглашения к ключевому документу, который определяет основные принципы ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" в сфере социальной политики. Со стороны работодателя подпись под соглашением поставил генеральный директор предприятия Алексей Крюков, от лица работников - председатель ОППО "Газпром трансгаз Екатеринбург профсоюз" Сергей Овчинников. Таким образом срок действия Коллективного договора досрочно продлен на период с 1 января 2025 года по 31 декабря 2027 года. Материал публикуется на коммерческих условиях.
Сегодня в Обществе трудятся более 5,5 тысячи человек.
Поддержание стабильности трудового коллектива — условие для выполнения производственных задач. Социальная политика предприятия направлена на принятие эффективных мер социальной защиты работников и пенсионеров. Это одна из целей комплексной программы повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром» на 2021-2025 годы.