Сотрудников не кормят, относятся по-хамси.В столовой для сотрудников можно снимать фильмы есть нарушают ТК. Работникам ленты нужно чтобы их интересы защищали от лицемерия и несправедливости.
Работа в "Ленте": отзывы сотрудников. ООО "Лента" (Россия): отзывы покупателей
Ваша общая оценка компании Лента отзывы сотрудников. Лента отзывы сотрудников торговой сети супермаркетов и гипермаркетов о качестве работы, зарплатах и других нюансах работы. Читайте отзывы сотрудников о работе в гипермаркетах Лента. Лента выжимает из сотрудников все соки и ники для них это исходный материал. Читайте далее Яндекс Смена – отзывы сотрудников о приложении и о работе.
«Гипермаркет Лента» - отзывы сотрудников и клиентов
Что в 19:00 всё бросила и ушла. В такой обстановке мало кто захочет работать. А именно постоянные выяснения. При мне была еще и ругань администратора и курьеров. И какая-то женщина в конце рабочего дня просто напала на меня, хотя она только пришла на смену. Все что она мне сказала могла произнести это спокойно как старший сотрудник, помочь. Быстрее бы поняла , что она хочет от меня. Нежели кричать и хамить на человека который здесь совсем не долго. На следующий день была какая-то поверка работающих кадров и рабочего процесса. Прибыли разного рода руководители. Один из всех мне запомнился, так как он проводил собрание и опрос на базе пикеров и курьеров.
По очерёдности спрашивал кто сколько уже работает по времени в ленте, и второй вопрос по мнению сотрудника по чему часто происходят задержки доставки и прочие ошибки. В тот день я уже работала на время. Еле-еле успевала доделать заказ. И в этот самый момент очередь опроса дошла до меня. На что я ответила отталкиваясь от происходящего процесса когда в второпях оклеивала пакеты. А то , что не хватает время! На что мне руководитель задал еще вопрос. А почему не хватает? В каких конкретно моментах процесса? И в тот день я не попала на свой перерыв 30 мин.
В итоге, звонка не было, позвонил сам через пару дней. Из короткого разговора понял, что связываться со мной и не собирались и спокойно сказать, сколько по времени будет разрешение ситуации тоже. Сотрудница отдела кадров явно была недовольна звонком и быстро сбросила его, не соблюдая элементарных норм этикета. Хотя говорил я спокойно. Теперь от недели я буду ждать, когда уберут "галочки" в ПФР, что я "работал". И каждый раз буду бегать в ПФР, чтоб узнать, убрали или нет, потому что в выписках нет никаких данных ни из электронной трудовой, ни из счетов ПФР. И пособие я не смогу получить ещё месяц, а то и два, так как мне откажут в ЦЗ из-за "предоставления ложной информации органам", да и праздники впереди. А если бы мне пришлось встать на учёт лет через 10 или 20? Я так и числился бы в данной организации столько лет?
С какими-то неофициальными выплатами при этом ничего не имея и не работая там по факту?!
Но остановитесь, вздохните и оглянитесь! Кто остался с ВАМИ!? И где сейчас эти преданные люди, они не на дороге находятся они не боятся трудностей, они управленцы и директора… А кто рядом снова спрошу лизоблюды которые боятся оказаться на улице, которые ради того что бы остаться у кормушки приносят Вам фиктивные отчёты, которые рассказывают Вам что они делают всё для Вас, а с коробля бегут только крысы. Но лучше Ведь не становится, правда? Вы не спрашивали у них у этих лизоблюдов почему!? Да они Вам и не скажут, они не знают. Я не могу Вам сказать что делать, Вы хозяин денег и ситуации.
Но Оглянитесь, Вы уже не подымите людей баррикады, они устали не верят, не Вам, Вы просто с ними не говорили хотя наверное в столь тяжёлое время надо было! Юрию Ивановичу, Ирине Николаевой и остальным! Но хочу и могу Вам сказать как бы я поступил Вы меня поймёте.
И это при испытательном сроке три месяца. Дибильные правила внутреннего распорядка. При проходе через служебный вход нужно простикеровать те предметы которые у тебя есть и которые продаются в магазине. Сигареты, зажигалки и даже расчёски - это понятно. Но извиняюсь простикировать пакет в котором я в сумке ношу сменные красовки это уже идиотизм. Первый раз простили на второй раз пригрозили писать обьяснительную. Как можно украть этот злосчастный пакет стоимостью 4 - 5 руб? Работникам во время рабочего дня ничего нельзя купить даже сигареты, хотя разьве кассовый чек не подтверждение того что я оплатил? Там ведь и наименование товара и дата и время указанны! Всё равно нельзя! Кончились сигареты выкручивайся как хочешь!
Лента: о трудоустройстве, отборочных тестах и собеседовании
Средний гипермаркет «Ленты» имеет 6 200 кв. Компания оперирует четырьмя распределительными центрами для гипермаркетов. Кроме того, компания реализует «пилотный» проект по созданию сети меньших по размеру супермаркетов в Москве.
Недобросовестные клиенты заказывают на Lamoda товар, предварительно купив его дешевую подделку. Во время примерки они меняют оригинал на копию и возвращают курьеру. Когда обман вскрывается, курьеру выписывают штраф — как правило, на полную сумму товара, сказано в материале. Ранее другой российский маркетплейс — Wildberries — раскрыл схему обмана на сотни миллионов рублей со стороны сотрудников.
Своей работой я довольна. Даже если брать во внимание часы пик, когда поток клиентов большой, работа не утомляет.
На кассе современное оборудование, обслуживать клиентов получается быстро.
Одно и тоже. Зп крупные федералы дают белую, полный соц пакет, ТК соблюдается. А зп вообще то не только из оклада складывается....... Извините не утерпела - вы где видели что в сетях полностью соблюдается ТК???? И при том совсем не маленькая - при норме в 168 часов работник запросто может отработать и 230 и даже еще больше.....
Гипермаркет "Лента"
Вот оказывается есть и положительные отзывы о Ленте. В администрации гипермаркета «Лента» по улице Народной корреспонденту портала помощник директора сообщила, что ни о каких конфликтах между работниками и руководством ей неизвестны. Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 4 602 оценок. Сотрудников не кормят, относятся по-хамси.В столовой для сотрудников можно снимать фильмы есть нарушают ТК. Оставшиеся же, по словам сотрудников «Ленты», не всегда имеют высокий уровень квалификации. Лента выжимает из сотрудников все соки и ники для них это исходный материал.
Лента — отзывы сотрудников
И занимание своего места по "блату" Гипермаркет Лента функционирует на крови и поте сотрудников. Отзывы сотрудников о работе в Лента. реальные отзывы бывших и настоящих работников о компании-работодателе. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Лента, сеть супермаркетов.
Лента гипермаркет отзывы сотрудников
| Я работаю в «Ленте» | ООО "Лента" (отзывы о работодателе сотрудников доказывают это) делает ставку на дополнительные вознаграждения. |
| Интервью со специалистом компании «ЛЕНТА» | Ваша общая оценка компании Лента отзывы сотрудников. |
| Компания Лента отзывы сотрудников - реальные отзывы о работодателях | У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Гипермаркет Лента 2022-2023 года. |
| Лента оператор колл центра отзывы сотрудников | Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Лента: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. |
| 12 отзывов - ТК Лента 81 отзывы работников отзывы сотрудников | Отзывы сотрудников о работе в: Года 2 назад искала работу в с связи с закрытием предыдущей компании, заполнила на сайте гипермаркетов Лента анкету, т.к. их вакансии висели на всех приличных сайтах. |
GitLab Community Edition
У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Гипермаркет Лента 2022-2023 года. Как оказалось, что "оутсорс" набирает работников, и первые 5 дней не оплачиваются. Проверенные отзывы о компании ЛЕНТА от реальных сотрудников. 50758 компаний Россия, Украина, Беларусь.
О компании «ЛЕНТА»
Они и раньше рассказывали и сейчас Вам рассказывают басни! Сохраните оставшееся! Отделите от общей системы Элит Маркет, это единственный рабочий проект, который самодостаточен и даёт прибыль! Заставьте людей там работать и думать! И будет ещё лучше. Система Славутич Кеш энд Кери которая была признана когда то не рентабельной и сложной раньше, вдруг стала эффективной! Как же так, а что это раньше было не понять?! Ах ну да просто кое кому не хотелось работать! Так выгоните этих «кое кого»! Оставьте лучших продавцов, наймите молодых и грамотный, дайте шанс вашему среднему звену конечно не всему, там тоже хватает дегенератов , ведь в отличие от других тех кто под Вами, они работают и честно!
Отзывов: 1 Лента Россия, Супермаркеты В магазине работаю на кассе уже более полугода. Своей работой я довольна. Даже если брать во внимание часы пик, когда поток клиентов большой, работа не утомляет.
Пообщался 5 минут с сотрудницей по набору персонала. Все устроило. Сказала «Сегодня нет начальника отдела. Приезжайте завтра». Приезжаю в следующий раз. Работа не по трудовой да и ставка там поменьше. Начальника правда сегодня нет. Приезжайте завтра еще выкинутые 500 рублей и 4 часа дороги.
Приехал в следующий день в 9 утра, как просили. Проверила медкнижку. Приезжайте завтра на стажировку. Она не оплачивается. Блядь, я три раза к вам уже приезжал,12 часов времени истратил полторы тысячи рублей и снова еще должен приехать. Нет никакой совести, ни уважения! Лола Уволили сотрудника, просто за то, что она дала свою карту скидочную другому сотруднику! Это же безпредел!
В итоге, она осталась без работы с тремя детьми! Вера Ужасные условия труда. Сотрудников не кормят, относятся по-хамси. В столовой для сотрудников можно снимать фильмы ужасов. То есть нарушают ТК. Описанное относится к Ленте рядом со станцией трехгорка и лично к бригадиру Анжеле. Начальство говорит лучше не будет и очень жаль придется искать другую работу. Мы уже Ленте не нужны, они думают Правильные люди, Сто будут работать которые редко кто выходит, сейчас им тоже не платят как раньше.
В Ленте больше делать нечего. Буду искать работу. Списаные и зачастую уже порядком испорченые продукты! В заключении я скажу что это ужасное место, и не посоветовал бы туда никому не идти работать.
В компании высокая текучесть кадров, и некоторые сотрудники чувствуют себя униженными и плохо с ними обращаются. Что такое Гипермаркет Лента? Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. Средний гипермаркет «Ленты» имеет 6 200 кв.
Компания оперирует четырьмя распределительными центрами для гипермаркетов.
Оставь правду о своём работодателе.
| Интервью со специалистом компании «ЛЕНТА» | Ваша общая оценка компании Лента отзывы сотрудников. |
| Работа в Ленте 🆎 Отзыв - как устроился, работал, какие условия, вакансии и зарплата | 291 сотрудников компании Гипермаркет Лента оценили карьерный рост в компании на 3.0 из 5. |
| Гипермаркет Лента: отзывы от сотрудников и партнеров | Лента гипермаркет отзывы сотрудников о работе в Лента гипермаркет, отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост. |
Отзывы сотрудников о компании Лента
Об этом — наше сегодняшнее интервью. Яна пришла в «ЛЕНТУ» в качестве практикантки, затем осталась на стажировку, после — перешла в штат и теперь занимается бизнес-аналитикой. Мы поговорили о забавных моментах прохождения отбора, создании Excel-таблиц про все вокруг и самых классных моментах работы. Расскажи, пожалуйста, как ты оказалась в компании? На 4 курсе настало время выбирать место для преддипломной практики. И внезапно я понимаю, что как минимум мне нужно защитить практику, а как максимум — понять, чем хочу заниматься в жизни. Не то чтобы я была лентяйкой: я хорошо училась, просто у меня не было каких-то карьерных амбиций. Когда встал вопрос о прохождении практики, я начала писать друзьям с просьбой узнать у родителей, есть ли у них на работе вакансии для стажеров. Друг предложил стажировку в отделе благоустройства одного из районов Санкт-Петербурга. Мне тогда нравилась урбанистика, я подумала: «Ладно, возьму гарантийное письмо, принесу его в университет, чтобы ко мне не было никаких вопросов». И одновременно с этим решила искать стажировку.
Я пришла в карьерный офис ВШЭ и попросила помочь с поиском компании. Мне понравилось направление, и я согласилась, а вместе со мной — еще несколько моих подруг. Мне назначили собеседование позже, чем им, и, разумеется, я начала у них спрашивать, к чему готовиться. Они рассказали, что, так как это практика, а не стажировка, никаких сложных этапов не будет: подписываешь договор и готово. Я со спокойной душой иду в последний день подачи гарантийного письма в офис «ЛЕНТЫ», в голове ничего. В здании меня встречает HR, мой будущий начальник и моя будущая коллега — менеджер по стратегическим проектам. Кажется, ключевым моментом было именно то, что у меня был мой запасной план и я не нервничала. В конце встречи мне задали логическую задачку, которую, конечно же, я не решила, потому что не готовилась к таким форматам. В тот момент я начала нервничать и пошутила как-то вообще не к месту. Смотрю на реакцию людей, они улыбаются, и я понимаю, что с возможностью пройти практику в «ЛЕНТЕ» покончено.
Но буквально через полчаса мне позвонила HR-менеджер и предложила выйти в офис через 2 недели. Естественно, после выхода в компанию я спросила, почему выбрали меня. Начальник сказал, что в моем резюме были навыки Data Science, которые оказались важны для практики. Более того, начальник добавил, что остальные кандидаты были очень не уверены в себе, а я расположила их своей уверенностью. Поначалу я думала, что уйду, когда закончится практика.
Первое: раскладка товара по залу. Мало кто может толково объяснить куда ставить товар, а скорее, сами работники ставят его куда угодно. Из-за этого ценники не соответствуют ассортименту, подходят покупатели, носом нас тыкают в эту и кричат. Мы-то н виноваты если на складе полно той продукции, которую не разбирают. А то что быстро раскупается почему-то завозится в малых размерах. Больничные Болеть можно, за это не ругают и не наказывают рублем, как в других предприятиях. Я трижды брала больничные и мне никто слова не сказал. Все оплачивалось как положено по закону. Кстати, с отпуском тоже проблем не бывало.
Премии Когда я устраивалась на работу я подписалась под пунктом, что если я не доработаю в Ленте год, то я не получаю годовой премии. В первые дни я поняла, что при таких нагрузках года я тут точно не проработаю, и оказалась права. Больничные Все больничные оплачиваются, но частым больничным, сами понимаете, радоваться никто не будет. Когда сверху спускается приказ о количестве увольнений, увольняют в первую очередь тех, кто больше всех находился на больничном. Ну и тех, кто не понравился по работе. Увольняют не приказом, а просто говорят, мол, пиши заявление. Если не напишешь - найдут к чему прикопаться, тогда уволят уже официально, что самому человеку не выгодно. Итог Работа непростая, коллектив может быть хорошем, но в нашем случае он был не самым доброжелательным. Работать нужно много, компании нужны именно такие люди. А с зарплатой - это уж если на премию выйдете, то получите побольше денежек.
В суд бы на вас подать за моральный ущерб! Дважды получила смс-уведомления от "Ленты" о том, что такого-то числа назначено собеседование. Прихожу в назначенную дату, а мне на охране говорят, что вакансия вчера закрылась. Потребовала, чтобы связались с менеджером по персоналу и объяснили мне, почему они не предупредили об отмене собеседования. HR Вера как я поняла из разговора HR с женщиной-охранником со мной разговаривать не стала, охранник сказала, что встречу назначал сотрудник единой службы набора персонала, а не HR лично. Что за отвратительная несогласованность действия? Явное неуважение к соискателям. Я потратила свое время совершенно зря. Но даже рада, что на этапе найма увидела непорядочность работодателя. Обсчитала в итоге на 150 рублей.
Лента гипермаркет отзывы сотрудников
А мы и вы потом это кушаем! Уволить в срочном порядке. Деректор магазина это вообще "ходячая мумия", всё ей не нравилось , всем вечно недовольная , это можно сказать женщина обиженная судьбой или мужчиной которая свою ненависть вымещала на сотрудников. Хочу сказать ещё про заместителя Милаил это был просто "клоун" по другому к нему не относились, постоянно орущий , визжащий мужик , которому было пофиг на кассу , на очереди , если даже будет стоять огромная очередь , ты должна кровь из носу развести товар оставленный на кассе покупателем , а потом ещё получишь втык за то что у тебя на кассах очереди. Стойка информации тоже вечно сваливала всё работу на кассу , руководитель просто пофигистка которой было наплевать на своих сотрудников , и уйди пораньше с работы или во время работы сходить в салон красоты , даже было такое что эта дамочка перед Новым годом пришла на работу пьяная. В общем магазин "пал лицом в грязь" , постоянные недовольные покупатели , в зале было ужасное несоответствие с ценниками , про производство тоже хочу сказать что всё что там готовят это всё из просрочки , в столовой тоже кормили просрочкой в основном. Короче врагу не пожелаешь такой работы , Да и к заключению хочу сказать большое спасибо отделу персонала за то что на.
Кормят просрочкой рабы так не работают ка там. Заставляет сотрудников просроченные грибы яблоки и т. Кругом одна гниль. Она не справляется со своими обязаностями гнать таких руководителей. Делать ей там нечего. Люди прежде чем устраиваться на работу в ленту подумайте.
Бухали РСы , потом курить бегали на территорию, а не в курилку. Какой на фиг внутриобъектовый режим. ОКР на них рот бояться открыть. Вот так мы и живём. Обидно блин. Работая в Ленте вы должны быть лояльны к просьбам руководства, кивать головой и со всем соглашаться, выходить в свои выходные на подработку всё оплачивается При увольнении рассчитали по чесноку, благодарю!
Отработал четыре года, стало скучно и не интересно там, по мнению руководства стал работать плохо, пошёл дальше, Ленте удачи и процветания! Из плюсов: белая зарплата, обеды дешевые 25 руб , график 2 на 2, коллектив хороший. А теперь минусы: обещанная высокая из звучащей в зале рекламы зарплата низкая. За последние годы снизилась значительно Работа просто каторжная 2-3 года - и ты в хлам. График обещанный - под настроение руководителя: упаси бог ушел на больничный - враг номер один. Обеды зачастую готовят из просрочки.
Смена каталогов - вообще аут, особенно если меняется два в один день. Планнограммы - вообще песня: Половина непрописанного товара увозится на склад и выставляется после проверки входит в критерий премии. Огромное количество сил и времени коту под хвост.
В отделе кадров ответили: "Начальство никакого решения не приняло, молчат, и вообще их нет, они постоянно в разъездах, им, наверное, некогда. Да, они "начальство" говорило, что "мальчика" ищут, им "девочки" не нужны. Ужас, в-общем, противно так, всякое желание отбило устраиваться на столь "передовое" предприятие. Да, "мальчика" ищут уже четвертый месяц, регулярно обновляя вакансию. Явно им не работник нужен, раз так долго определяются с "мальчиком".
Позвонила сама. В отделе кадров ответили: "Начальство никакого решения не приняло, молчат, и вообще их нет, они постоянно в разъездах, им, наверное, некогда. Да, они "начальство" говорило, что "мальчика" ищут, им "девочки" не нужны. Ужас, в-общем, противно так, всякое желание отбило устраиваться на столь "передовое" предприятие. Да, "мальчика" ищут уже четвертый месяц, регулярно обновляя вакансию.
Даже если брать во внимание часы пик, когда поток клиентов большой, работа не утомляет. На кассе современное оборудование, обслуживать клиентов получается быстро. Ну и еще плюс в зарплате.