На 20 тысячах предприятий легкой промышленности работает более 290 тысяч человек, и отрасль нуждается в новых высококвалифицированных кадрах. Специальности швей, технологов и конструкторов-модельеров, по оценке ведомства, — самые востребованные в легкой промышленности. Для них важно показать востребованность данной профессии на рынке и дать надежду на перспективы развития в сфере легкой промышленности. Одна из ведущих отраслей легкой промышленности – текстильная промышленность.
Зарплаты в легкой промышленности России выросли на 5%
А вот дизайнерам одежды работодатели готовы платить даже больше, чем запрашивают соискатели более 75 тыс. Так, если с начала года компаниям из легкой промышленности по всей стране понадобилось порядка 11 000 швей, то соискателей на эту профессию также с начала года набралось со всей страны порядка 13 000 человек. То есть в среднем на одну вакансию швеи откликаются в России один-два человека.
Косыгина и технопарка «Кунцево» проходят около сотни швей, закройщиков, конструкторов и технологов, выбранных из более чем трёхсот претендентов. Первые начинают и масштабируют Острая нехватка квалифицированных кадров на российских производствах существует уже давно, поэтому идея проекта «Фабрика легпрома» была, можно сказать, выстрадана и выношена годами. Благо, Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы, сформировавший для поддержки столичных представителей креативного предпринимательства автономную некоммерческую организацию «Агентство креативных индустрий» АКИ , первым откликнулся на этот масштабный запрос, исходящий от представителей рынка лёгкой и текстильной промышленности.
К участию в бесплатной обучающей программе были приглашены начинающие и уже опытные специалисты, выпускники профильных вузов по направлению дизайна или конструирования одежды, а также те, кто имеет профильное среднее специальное образование. Поскольку это первое подобное начинание, а быть первым — всегда тяжелее, организаторам крайне важно, чтобы в него поверили и представители фабрик и соискатели. И, конечно же, есть надежда, что проект не только буйным цветом расцветёт в самой столице, но и будет подхвачен регионами. Вперёд — к заветному трудоустройству Швеи, конструкторы, закройщики и технологи — именно эти четыре профессии наиболее востребованы на отечественных производствах, убеждены организаторы проекта. Отбор кандидатов на обучение по столь «горячим» специальностям был произведён экспертным советом, принимавшим в расчёт не только профессиональные навыки будущих студентов, но и такие аспекты, как оконченное или неоконченное образование, наличие готовых проектов, опыт работы в ателье и на швейном производстве.
Теоретическая часть работы проходила преимущественно в технопарке «Кунцево»: претенденты на дальнейшее успешное трудоустройство, как и положено студентам, сидели за партами и слушали лекции. Для каждой специальности в проекте заложено определённое количество учебного времени: для швей это 260 часов теории и практики, для технологов — 110 часов, а для модельеров-закройщиков и модельеров-конструкторов — 92 часа.
Из полученной ткани будут изготовлены сотовые заполнители.
Как и во многих других профессиях, в ткачестве основные знания и навыки передаются новичкам более опытными мастерами. Сегодня Надежда Куракина передает свой опыт коллегам, готовит новое поколение ткачей. Делает это с любовью к своему делу и высокой ответственностью, поскольку уверена, что от четкости и точности ткацкого производства зависит качество многих изделий, которые изготавливают на «Технологии».
События, связанные с этим.
В нашей стране, к сожалению, насколько я вижу, все кадры, которые касаются швейного производства, просто отсутствуют как класс, особенно в Москве. Но в местах с хорошими условиями труда обычно нет такой проблемы. Знакомые зовут знакомых по сарафанному радио. Это как-то нивелирует [проблему]. У нас, насколько я знаю, все текстильные колледжи и образовательные учреждения не то что упразднены, они есть, но в каком-то минимальном количестве. Мы даже пытались брать на практику молодых девчонок, которые интересуются этой сферой, как-то их обучать. Минимально идут, минимально интересуются.
Проблему в отрасли может решить более качественное обучение сотрудников, считает вице-президент Ассоциации текстильщиков России Игорь Ким: Игорь Ким вице-президент Ассоциации текстильщиков России «В первую очередь надо развивать кадры на уровне ПТУ. Без Минобразования не могут развиваться дальнейшие кадры швей-мотористок. Кадры, которые уже имели опыт, должны передавать опыт свой молодым кадрам. Но такого же нет у нас.
«Фабрика легпрома»: в Москве запустили бесплатное обучение швей, закройщиков и технологов
| Профессии, связанные с легкой промышленностью | Спикер рассказала, как НСК представлена в легкой промышленности, отметив, что по причине дефицита профессиональных стандартов в промышленности диалог с системой образования затруднен, и раскрыла смежные квалификации в сфере сервиса. |
| В России дефицит швей на производствах. Чем объясняется нехватка рук? | В профессии швея есть деление на разряды. |
| Профессия швеи никогда не будет устаревшей: какое производство одежды пользуется спросом | Список профессий будущего по технологиям легкой и пищевой промышленности: 8 профессий вузов и колледжей России для поступления в 2024 году. |
| новые профессии легкой промышленности | Занимательные факты: | Образовательная социальная сеть | С 2022 года Минпросвещения планирует прекратить прием в колледжи и техникумы на обучение по шести специальностям по отрасли «легкая промышленность», среди которых скорняки, обувщики и сборщики обуви Читайте последние новости в ленте на сайте New Retail. |
| Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек | они всего лишь приобретают новое содержание. |
Профессия швеи никогда не будет устаревшей: какое производство одежды пользуется спросом
Но в современном мире, я уверен, на главные роли в легкой промышленности выходят новые специальности. Конкурс «Лучший по профессии» среди рабочих предприятий легкой промышленности проходит в регионе уже в 10-й раз. Две новые специальности откроют в колледже легкой промышленности в Бресте. Специальности швей, технологов и конструкторов-модельеров, по оценке ведомства, — самые востребованные в легкой промышленности.
Нужна швея, срочно! Кадровый голод испытывает легкая промышленность Нижегородской области
Управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель сообщил, что оклад профессионалов с высокой подготовкой в легкой промышленности в ряде случаев достигает шестизначных цифр. Для знакомства с профессиями и перспективами развития Региональным сетевым ресурсным центром профессиональной ориентации и жизненной навигации были разработаны профориентационные мероприятия по направлению «Легкая промышленность». Профессия технолога лёгкой промышленности требует широких технико-экономических знаний и умения применять их на практике. Всероссийский форум легкой промышленности «Мануфактура 4.0» – крупное отраслевое мероприятие, ежегодно собирающее представителей ведущих предприятий текстильной и легкой промышленности, ритейла, ассоциаций.
7 востребованных профессий в легкой промышленности
Сейчас остались те швеи, у которых старая школа, либо те, кто практически не умеет работать, без опыта, либо же это приезжие. В этом году у нас в разы выросли продажи, если брать Wildberries. Мы продаем там футболки с печатью и без печати и некоторую другую трикотажную продукцию. У нас выросли продажи, во-первых, из-за того, что в принципе клиентов на Wildberries стало больше. А возможная причина этого — что ушли [западные] бренды». Чтобы привлечь на производство хороших швей, компании поднимают им зарплаты. Квалифицированный специалист сейчас может заработать до 120 тысяч рублей, если умеет быстро и качественно шить футболки. Но и тут нишу занимают либо швеи со стажем — выпускницы советских училищ, либо мигранты. Российским гражданам выбирать эту профессию просто неинтересно. Не хватает, конечно.
Швеи в основном у нас из Киргизии.
Вместо собеседования Не только научить, но и трудоустроить — вот главный девиз организаторов проекта «Фабрика легпрома». Недаром сразу же по окончании теоретической части обучения студенты, принимающие участие в программе, получили возможность познакомиться со своими потенциальными будущими работодателями. После круглого стола, на котором представители фабрик, задействованных в проекте, обсуждали проблемы отрасли, состоялось своего рода торжественное открытие практической части программы. Производственники рассказали о том, какую продукцию они выпускают и что предлагают своим работникам, а студенты, в свою очередь, поинтересовались уровнем дохода, перспективами дальнейшего профессионального роста и другими аспектами своей возможной трудовой деятельности. К счастью, в этом году мы увидели, что называется, свет в конце туннеля, когда наше правительство обратило внимание на кадровый дефицит в нашей отрасли и начался процесс повышения культуры производства — в том числе, благодаря таким проектам, как «Фабрика легпрома».
Уверена, что все мои коллеги, принимающие участие в этом добром начинании, открыты для сотрудничества и готовы трудоустроить каждого, кто успешно завершит обучение и проявит интерес к работе на конкретной фабрике». В ходе практических занятий слушатели проекта под руководством опытных наставников смогут отработать все необходимые профессиональные навыки. Кроме того, уже на этом этапе они получат от потенциальных работодателей финансовую поддержку, а затем, примерно через месяц — и долгожданные заслуженные предложения о трудоустройстве. Во многом символично, что первая встреча обучающихся на «Фабрике легпрома» с потенциальными работодателями совпала с Днём открытых дверей в РГУ им. Косыгина: в то время как производственники придирчиво оценивали потенциал участников проекта, будущие «косыгинцы» на протяжении всего дня дружно атаковали стойки информации в фойе университета.
Молодому стажеру назначают испытательный срок, после которого принимают экзамен. И принимают решение о приеме на постоянную работу. Обучение в учебном заведение не всегда дает нужный результат, нужный уровень знаний.
Знаю компании, которые в период обучения выплачивают стипендию, стимулируя заинтересованность стажера. Производство не может самостоятельно обучать сотрудников, не оформляя образовательную лицензию. Чтобы избежать лицензирования, можно заключить договор с учебным заведением, где будут подготавливать специалиста под задачи производства. Чтобы повысить количество рабочих рук в отрасли, необходимо повышать престиж профессии на государственном уровне. Во многих отраслях России сейчас кадровый дефицит к сожалению и причина этого не только низкая заработная плата,есть ещё куча нюансов. Анна ,вы правы,заинтирисовоннасть должна начинаться с азов! Timur Iskakov Есть самый простой выход, но предпринимателю нужно получить разрешение на работу швеям из Кыргызстана, Казахстана и Узбекистана. Там очень много трудолюбивых и профессиональных швей.
В видеоформате увидели современные технологические процессы компании, познакомились с востребованными профессиями, социальными программы для будущих студентов. Ярко и динамично прошла викторина «Легкая промышленность на «5». Школьники показали осведомленность в истории легкой промышленности, получили памятные подарки от компании.
Профессия швея
Студенты смогли пообщаться с представителями «Камышинского текстиля», задать все интересующие вопросы и оставить свои анкеты для трудоустройства. Эксперты отрасли не раз заявляли о необходимости активной работы в сфере подготовки кадров для легпрома. В Советском Союзе была единая образовательная система, которая учитывала интересы всех без исключения отраслей промышленности, напомнил, выступая в рамках Российской недели текстильной и легкой промышленности, Вячеслав Никонов, председатель комитета Госдумы по образованию и науке. В 90-е годы 20 века произошла не только деиндустриализация, но и разрушение системы среднего профессионального образования. И образование оказалось в ведении субъектов Федерации, поэтому единой политики в подготовке кадров для легкой промышленности на уровне Минобра РФ просто не существовало.
И это на самом деле большая беда, потому что потребности в кадрах существуют. Сейчас предприятия должны давать запросы на подготовку кадров в региональные органы власти, а те уже - обращаться в Минобр. Это громоздкая система. И речь сейчас идет о том, что требуется выстроить единую государственную политику в данном направлении.
Это очень много. И качество работы этой системы резко идет вверх, создаются мощные ресурсные центры. Так что перспективы у роста кадров в сфере легпрома есть, и они очень большие. Проблемой занимаются и сами предприятия, и этому есть целый ряд положительных примеров.
Так, в Пензенской области по поручению губернатора Ивана Белозерцева, уже начали обучение и повышение квалификации персонала. В учебном 2016 году в образовательные учреждения области принято 109 человек, в том числе 45 человек по специальности закройщик, 40 операторов швейного оборудования, 24 будущих конструкторов, модельеров и технологов швейных изделий.
Продукция легпрома используется в автомобильной, электротехнической, пищевой промышленности, в сельском хозяйстве, медицине и других отраслях. На 20 тысячах предприятий легкой промышленности работает более 290 тысяч человек, и отрасль нуждается в новых высококвалифицированных кадрах. С 2021 года эту задачу решает программа «Профессионалитет». Пять новых кластеров объединят 23 колледжа и 22 предприятия в трех регионах России — Ивановской области, Санкт-Петербурге и Алтайском крае. Потому что такого рода специалист будет изначально готовить конструкцию, создавать 3D-модель, макет именно для нашего человека, который живет в наших условиях», — считает модельер-конструктор фабрики ортопедической обуви Евгений Амосов Telegram-канал nationalprojectsru Обучение студентов — участников программы «Профессионалитет» У студентов колледжей вместе с «Профессионалитетом» появился целый ряд карьерных преимуществ. Они могут не только освоить одну из востребованных профессий легкой промышленности, но и получить практические навыки в мастерских под руководством наставника, а затем пройти перспективную стажировку. Во вновь открывающихся кластерах обучение проводится по 26 образовательным программам. В их числе дизайн, конструирование, моделирование и технология изготовления изделий, обучение операторов швейного оборудования, технологов текстильных изделий или закройщиков и многое другое.
К примеру, методическая база Алтайской академии гостеприимства, одного из лидеров среднего профессионального образования региона, скорректирована под требования работодателя.
Для успешного развития отрасли принимаются комплексные меры, направленные на повышение инвестиционной привлекательности и технологического оснащения производства, повышение профессионализма персонала и внедрение в производство инновационных технологий. Женщины могут предоставить новые идеи для развития бизнеса, а также разработать этичные и экологические концепции, которые привлекут широкую — в том числе международную — аудиторию потребителей. В настоящее время более половины емкости рынка легкой промышленности приходится на импорт. По итогам 2022 года он составил более 1 трлн рублей.
Работодатели тем временем хоть и не готовы платить много, могут гарантированно предоставить рабочие места на швейных и трикотажных предприятиях, тем самым дав старт карьере модельера. Проведенное Минпромторгом совместно с Российским союзом производителей одежды исследование помогло определить степень потребности работодателей в профессиях.
Опрос охватил швейные и трикотажные предприятия в четырех федеральных округах: Центральном, Северо-Западном, Южном и Приволжском, причем как крупные от 500 до 1000 работников , так и малые до 100 человек. Абсолютно все предприятия-респонденты признались, что им не хватает швей. Помимо этих шести профессий предприятиям нужны работники еще двух десятков специальностей. К примеру, каждому шестому предприятию нужен байер, менеджер по инновациям, мерчендайзер, мастер участка и раскройщик. Проведенное исследование также показало потребность предприятий в таких профессиях как вышивальщица, контролер кроя, слесарь-ремонтник, настильщик, инженер по организации труда и многих других. Некоторые даже имеют свои торговые точки. По ее словам, выпускники школ не мечтают о работе на швейной фабрике по нескольким причинам.
Во-первых, в последнее двадцатилетие была разрушена система подготовки кадров — в том числе из-за финансовых проблем. Во-вторых, в отрасли невысокая зарплата, что сказывается на мотивации осваивать ту или иную профессию. В годы перестройки и реформирования все кинулись покупать импортные вещи. И даже сейчас многие наши предприятия выпускают продукцию, где товарный знак и товарный ярлык написан латиницей, — отметила эксперт.
«Будущее швейной промышленности — люди, обслуживающие высокотехнологичное оборудование»
Это говорит о том, что в нашей отрасли действительно острая проблема сложилась и не за один день, а копилась годами после развала легкой промышленности. Специальности швей, технологов и конструкторов-модельеров, по оценке ведомства, — самые востребованные в легкой промышленности. Освоить профессию в легкой промышленности можно не только в вузе или колледже, но и на курсах профпереподготовки в лицензированном учебном заведении дополнительного образования. Конкурс «Лучший по профессии» среди рабочих предприятий легкой промышленности проходит в регионе уже в 10-й раз. Одной из основных проблем современной легкой промышленности является катастрофическая нехватка кадров для предприятий сектора, но проблема постепенно начинает решаться. Таким образом, суммарно план приёма по специальностям кластера лёгкой промышленности выполнен на 267%.
Материалы рубрики
- Роботы вместо швей. «Юниформ Ателье»
- Материалы рубрики
- Текстильным производствам не хватает швей и раскройщиков
- ДР: В Иванове обсудили инновации и новые направления в легкой промышленности
- Маркетплейсы: настоящее и будущее
- Некоторые работодатели на территории РФ