Потребуются они и для расчета оплаты труда, ведь при круглосуточном режиме работы аптеки работникам приходится трудиться в выходные и праздничные дни, а также в ночное время.
Новые рекомендации по оплате труда медработников на 2023 год
Если оплата труда ведется по сдельно-премиальной системе, то для начисления заработной платы рассчитывается комплексная сдельная расценка на одну планово-учетную единицу, при этом используется один из следующих методов ее расчета. • сдельная (сдельно-премиальная), когда заработная плата зависит от результатов труда, которые поддаются точному учету. общий план аптеки и/или персональный план сотрудников по выручке или прибыли. Что такое фонд оплаты труда, чем он отличается от фонда заработной платы, какова его структура, как рассчитать годовой и среднемесячный показатель, примеры. Заработная плата в аптечной организации, система выплат, какие бывают виды оплаты труда в аптеке, что такое фиксированная и премиальная, виды компенсационных выплат.
Фармацевтов больничных аптек оставили без социальных выплат
Сотни фармацевтов больничных аптек из 74 регионов страны твердо намерены отстаивать свое право на достойные условия труда. Уровень заработной платы зависит от квалификации специалиста, места работы, опыта. Зарплату медикам будут считать по новой схеме 06-10-2023. Заработная плата в аптечной организации, система выплат, какие бывают виды оплаты труда в аптеке, что такое фиксированная и премиальная, виды компенсационных выплат. на оплату труда работников с учетом базового оклада, выплат с применением повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Система оплаты труда в аптеке
Учёт труда и заработной платы. Согласно трудовому законодательству заработная плата - вознаграждение за труд, выплачиваемый работникам в соответствии с количеством и качеством труда. Для правильного начисления заработной платы в аптеке организован точный учёт штатного состава и отработанного рабочего времени. Табель составляется в целом за месяц и служит основанием для начисления заработной платы.
Возможен вариант, когда лекарство создается из компонентов, предоставленных заказчиком полностью либо частично. Подобное распределение этапов неслучайно. Каждый из них должен найти свое отражение в бухгалтерских регистрах. Так, для этапа создания лекарства ведется один регистрационный журнал, а для этапа фасовки — другой. При этом, по мнению налоговиков, подобное освобождение действует только тогда, когда заказчик предоставил полностью все необходимые компоненты например, см. Таким образом, при изготовлении лекарств в аптеке должен быть обеспечен раздельный учет по торговле готовыми препаратами и по созданию в самой аптеке препаратов по рецепту. Специфика учета при прочих услугах населению Кроме изготовления лекарств, специализированные аптечные предприятия могут оказывать населению услуги по прокату медицинской техники и изделий медназначения.
В отношении продажи комиссионных медицинских товаров действуют нормы п. Однако для применения нормы следует помнить обязательные условия такого освобождения в соответствии со ст. Отсюда следует, что бухгалтерский учет в аптеке, реализующей товары по комиссии, должен обеспечивать пообъектную аналитику принимаемых на комиссию товаров. Чтобы в дальнейшем была возможность правильно учесть их реализацию и комиссионные, в том числе для целей налогообложения. Узнать, как складывается свежая судебная практика по этому вопросу, можно из аналитической подборки от КонсультантПлюс. Подробнее об освобождении от НДС читайте здесь. В отношении услуг по прокату ситуация следующая: поскольку услуги по прокату отдельно в НК в качестве льготных не упомянуты, а по действующему классификатору ОКВЭД 029-2014 утв.
Какие еще выплаты бывают? Оплата труда работников в аптеке в соответствии со ст. К такой части можно отнести компенсационные выплаты. Это переменная часть заработной платы. Она начисляется, если сотрудник работает в условиях, которые отличаются от нормальных. Компенсационные выплаты представлены в виде доплаты за: за сверхурочную работу; за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; за работу в ночное время с 22. Трудовой Кодекс определяет минимальные размеры доплат и надбавок за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Их зарплаты остаются на уровне складских работников или медсестер. Более того, всякие меры соцподдержки для медработников, успешно обходят стороной, — говорит Зубков. Технически проблема может быть устранена очень просто. Пропишите в законодательстве больничных фармработников через запятую с врачами и медсестрами. Больше ничего не потребуется, ну, кроме увеличения расходной части бюджетов, конечно. Сейчас труд работников больничных аптек оплачивается из региональных и муниципальных бюджетов, иногда за счет средств ФОМС. А мы — с пятью годами мединститутов и двумя годами ординатур ни на что не претендуем, — указывают на нелогичность законов наши собеседники. Эта мера господдержки направлена на устранение дефицита медицинских кадров в малых населенных пунктах численностью до 50 тысяч человек. Но и работники больничных аптек тоже не первый день бьют в колокол о катастрофической нехватке рабочих ресурсов. Однако, скорее всего, из-за их размытого статуса объявленная поддержка до них попросту не дойдет. Это говорит о том, что при хроническом дефиците кадров новые работники в больничные аптеки почти не принимаются, старые — продолжают увольняться, при этом нагрузка на оставшихся работников кратно возрастает. Медианное количество занятых ставок фармацевтических работников в аптеке медорганизации равно четырем, в том числе две ставки фармацевта и две ставки провизора в абсолютном выражении, а в относительном выражении — 1,2 ставки на 100 коек, включая 0,5 ставки фармацевта и 0,7 ставки провизора. В каждой пятой больничной аптеке нет ставки заведующего, — говорится в исследовании. Дефицит кадров в больничных аптеках становится хроническим. В каждой пятой аптеке, например, нет даже ставки заведующего Дефицит кадров в больничных аптеках становится хроническим. В каждой пятой аптеке, например, нет даже ставки заведующего Еще один больной вопрос — в больничные аптеки из-за низких зарплат не идет работать молодежь. Во многих приказах Минздрава фармацевты и провизоры больничных аптек по умолчанию уходят в категорию «прочего персонала», что, естественно, снижает престиж профессии.
В Профсоюзе работников здравоохранения объяснили важность новой системы оплаты труда
Штатная численность медицинской организации и ее структурных подразделений отделений, кабинетов устанавливается руководителем медицинской организации исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, коечной мощности с учетом Рекомендуемых штатных нормативов, утвержденных приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации. Возможность введения в штатное расписание медицинской организации должности фармацевта и провизора-технолога предусмотрены отдельными порядками оказания медицинской помощи. В соответствии с частью 7 статьи 35 Федерального закона от 29.
К ним относятся сверхурочные, ночные смены, праздничные дни. Помимо этого определены требования к работе во вредных и или опасных условиях труда. Например: в случае сверхурочной работы фармацевта, в соответствии со ст. Работодатель может предусмотреть повышенные размеры доплат, предварительно указав это в локальных нормативных актах организации. Компенсационные выплаты относятся к доходу сотрудника, поэтому с них удерживается налог на доходы физических лиц.
Источники: Шарахова Е. Разработка систем оплаты и стимулирования труда в аптечной организации: Методические рекомендации.
Рекрутер Анна Комиссарова говорит, что Kelly Services активно сотрудничает с фармацевтическими компаниями. В частности, занимается вакансиями медицинских представителей, на которые часто претендуют кандидаты с высшим фармацевтическим образованием и опытом работы в аптеке. Несмотря на то что успешно работающие фармацевты могут получить продвижение на должность заведующего аптекой уже через 2—3 года, в целом тенденция на рынке такова, что большинство людей видят возможность роста именно в фармацевтических компаниях», — заключает рекрутер Kelly Services CIS. Что ждет первостольников в 2019 году? В последние годы можно наблюдать укрупнение аптечных сетей: несетевые аптеки присоединяются к известным брендам.
Это влияет на уровень зарплат. В 2019 году можно ожидать, что эта тенденция получит продолжение», — говорит Ирина Гладкова. Вместе с тем укрупнение аптечных сетей обещает не только повышение доходов работников аптек, но и накладывает свои ограничения. Аптечные сети не готовы выходить за рамки намеченных планов по индексации и, будучи на рынке в большинстве, оставляют за собой последнее слово в вопросах повышения зарплат. Корпоратив вместо премии Руководитель группы консультантов по подбору персонала компании ANCOR Consumer Goods Ирина Гладкова подчеркивает, что работодатели заинтересованы в сотрудниках, ориентированных на премиальную часть зарплаты. Работник, которому достаточно одного оклада, не будет так стремиться к выполнению плана продаж. Они готовы обучаться и делиться полученными знаниями», — поясняет Гладкова.
Что касается ожиданий специалистов, то они хотят зарабатывать 50 тысяч рублей в месяц, работать по удобному графику в аптеке, которая располагается недалеко от дома, рассказывают в ANCOR.
Накопившиеся проблемы заставили их связываться друг с другом, преодолевать границы регионов, и такой размах возмущения, безусловно, маркер, который указывает на остроту повестки. Огромные нагрузки и хронический дефицит кадров, большая ответственность за снабжение всего сектора бюджетной медицины лекарственными препаратами и медицинскими изделиями, плюс несоразмерно скромная зарплата за высококвалифицированный труд.
Проблемы с зарплатами у больничных фармацевтов начались с тех пор, как они по сути попали в «слепую зону» законодательства. Ровно как и медработники, у них высшее медицинское образование, и они являются штатными сотрудниками бюджетных медучреждений и напрямую участвуют в медицинской деятельности. Но вот преференций, которые распространяются на врачей и медсестер, не имеют.
Здравоохранение в России регулируется, минимум, 60 законам и подзаконными актами Правительства, Минздрава Росздравнадзора и т. Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан» регулирует деятельность медработников, но фармацевты и провизоры больничных аптек не наделены этим статусом. Федеральный закон «Об обращении лекарственных средств» написан под розничную аптечную торговлю, и больничные аптеки в этот круг тоже не попадают.
Мол, а так им и надо — с такими огромными наценками на лекарства пусть, мол, сами зарабатывают на чем-нибудь еще — на допродажах в аптеках. Приходится объяснять: товарищи, мы ничего никому не продаем, мы в принципе ничем не торгуем. Мы не отпускаем лекарства населению.
Наоборот, мы сами закупаем и готовим лекарственные препараты для больниц, — говорит «НИ» администратор профессионального сообщества больничных аптек Вадим Зубков. Более 700 фармработников больничных аптек просят приравнять их по статусу к медработникам высшего звена и повысить зарплаты Более 700 фармработников больничных аптек просят приравнять их по статусу к медработникам высшего звена и повысить зарплаты Безразмерный функционал Согласно статистике Росздравнадзора, в 2023 году по всей стране насчитывалось 2996 аптек медорганизаций. Работающие там фармацевты и провизоры — это одновременно и экономисты, и юристы, и химики, и исполнители по контрактной деятельности, и фармаконадзор.
Они измеряют потребности медорганизаций в лекарственных препаратах и формируют заявки, ведут претензионную работу, составляют отчеты для налоговой, казначейства, Росздравнадзора и чиновничьих департаментов. Также эти работники обязаны оценивать и корректировать назначения врача, фиксировать нежелательные действия от препаратов. Кроме этого, больничные аптеки от и до отвечают за снабжение поликлиник, стационаров, амбулаторий, медицинских кабинетов, фельдшерско-акушерских пунктов всем, без чего не может обойтись работа больницы.
Специальная социальная выплата медицинским работникам
| Тема 18.Учёт труда и заработной платы. | Как правильно рассчитать заработную плату за месяц, оплату часов сверхурочной, ночной работы работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени и месячная тарифная ставка? |
| Внедрение новой системы оплаты труда медиков в России приостановили до 2025 года - ТАСС | Автор многочисленных изданий и публикаций по вопросам заработной платы, учета и отчетности, налогообложения, разработчик ведомственных приказов ряда силовых министерств и ведомств по особенностям применения. |
| Онлайн-калькулятор заработной платы – инструмент эффективной мотивации сотрудников аптек. | Контролеры посчитали, что работникам аптеки нельзя платить зарплату из средств ОМС, т.к. они не оказывают медуслуги. |
Статья «Какая модель оплаты труда в аптечной сети наиболее эффективна?»
Устанавливает ли законодательство конкретные дни выплаты зарплаты? Документы, которыми могут устанавливаться дни выплаты заработной платы, перечисляются через запятую, т. Согласно ч. То есть работодатель может определить дни или периоды, в которые будет выплачиваться зарплата?
Дни выплаты заработной платы могут быть указаны в любом из перечисленных в ч. В то же время сроки выплаты предпочтительнее установить правилами внутреннего трудового распорядка, поскольку коллективный договор может отсутствовать в организации, а трудовой договор регулирует отношения конкретного работника.
Размер оклада варьируется в диапазоне от 12 тысяч рублей в маленьких городах в регионах до 35 тысяч рублей в больших городах. Премиальная часть зарплаты зачастую меньше оклада.
Премия может выплачиваться ежемесячно или поквартально. В некоторых несетевых аптеках премия сотрудника — процент от выручки аптеки», — рассказывает руководитель группы консультантов по подбору персонала компании ANCOR Consumer Goods Ирина Гладкова. Бонусная часть зарплаты может быть и фиксированной суммой. В таком случае его работа должна не только удовлетворять KPI по продажам, но и соответствовать требованиям к выкладке товара, учету нереализованной продукции, управлению кассовым аппаратом.
Это верхняя граница зарплатной вилки. Специалистов, которые зарабатывают 50 тысяч рублей в месяц, очень мало, обычно такую зарплату получают заведующие аптеками — специалисты, которые располагаются на карьерной лестнице выше первостольников», — говорит Ирина Гладкова. По мнению рекрутера Kelly Services CIS Анны Комиссаровой, обычно оклад у фармацевтов зависит от количества отработанных часов, при этом довольно значительная часть итоговой суммы выплачивается в форме бонусов. В сетевых аптеках заработные платы, как правило, выше.
В среднем в аптеке можно заработать от 40 до 70 тысяч рублей в месяц», — считает специалист. В целом в последние пять лет средняя медианная зарплата первостольников в России росла почти каждый год. После этого средняя зарплата резко выросла до 37 500 тысяч, а потом, в 2016 году, снизилась до 35 тысяч рублей.
Слайд 8 Заработная плата - Заведующих аптек зависит - от образования; - группы аптеки по оплате труда руководителей 7 групп.
Слайд 11 Надбавка стимулирующего характера за напряженность труда выплачивается при достижении в конце месяца определенного соотношения доли тарифа в общем обороте и выработки на одного работника.
Однако, сумма удержания должна быть предельно разумной, и не превышать размера реального ущерба, причиненного работодателю за счет просроченных товаров. Для осуществления такого удержания работодатель должен иметь документальное подтверждение факта просрочки товаров, например, копию акта инвентаризации или договора купли-продажи. Тем не менее, любое удержание из заработной платы работника должно быть осуществлено в соответствии с законодательством Российской Федерации, и должно быть прозрачным, предварительно обговоренным и письменно оформленным.
"Горячая линия" для работников бюджетных учреждений по вопросам оплаты труда
Зарплатный учет в аптеке предусматривает выполнение соответствующих расчетов, исчисление и удержание НДФЛ, расчет страховых и других обязательных взносов. Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна. Порядок оплаты труда работников коммерческих аптек. Как правильно рассчитать заработную плату за месяц, оплату часов сверхурочной, ночной работы работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени и месячная тарифная ставка? Должны ли мне оплачивать дополнительный труд за мытье полов, уборку снега в аптеке и т.д.
Учет труда и заработной платы в аптеках презентация
Работа посменная — ночь через две, оплата за одну смену 1000 рублей. До 15 тысяч рублей gross может заработать фармацевт одной из медико-санитарных частей в Красноармейске. Чуть больше — 15—18 тысяч рублей — готовы платить фармацевту в аптеке крупной российской сети в Балаково Саратовская область. Итого в кармане Ежемесячный доход фармацевта складывается из оклада и премиальной части.
Размер оклада варьируется в диапазоне от 12 тысяч рублей в маленьких городах в регионах до 35 тысяч рублей в больших городах. Премиальная часть зарплаты зачастую меньше оклада. Премия может выплачиваться ежемесячно или поквартально.
В некоторых несетевых аптеках премия сотрудника — процент от выручки аптеки», — рассказывает руководитель группы консультантов по подбору персонала компании ANCOR Consumer Goods Ирина Гладкова. Бонусная часть зарплаты может быть и фиксированной суммой. В таком случае его работа должна не только удовлетворять KPI по продажам, но и соответствовать требованиям к выкладке товара, учету нереализованной продукции, управлению кассовым аппаратом.
Это верхняя граница зарплатной вилки. Специалистов, которые зарабатывают 50 тысяч рублей в месяц, очень мало, обычно такую зарплату получают заведующие аптеками — специалисты, которые располагаются на карьерной лестнице выше первостольников», — говорит Ирина Гладкова. По мнению рекрутера Kelly Services CIS Анны Комиссаровой, обычно оклад у фармацевтов зависит от количества отработанных часов, при этом довольно значительная часть итоговой суммы выплачивается в форме бонусов.
Судя по свежим данным рекрутинговых сайтов, больше всего объявлений о работе для фармацевтов в Москве и Московской области, а также Краснодарском крае Минимум и максимум В основном работодатели в Москве и области предлагают зарплаты от 40 до 60 тысяч рублей. Минимальная зарплата, указанная для соискателей в столице, — 25 тысяч рублей, максимальная — 120 тысяч рублей. В крупной московской аптечной сети фармацевтам с опытом работы от года, средним или высшим профильным образованием и сертификатом специалиста предлагают зарабатывать от 60 до 120 тысяч рублей. Минимальные зарплаты, которые предлагают соискателям в отрасли, начинаются от 10 тысяч рублей. Например, в Воронеже в сеть аптек-дискаунтеров ищут ночного провизора. Работа посменная — ночь через две, оплата за одну смену 1000 рублей. До 15 тысяч рублей gross может заработать фармацевт одной из медико-санитарных частей в Красноармейске. Чуть больше — 15—18 тысяч рублей — готовы платить фармацевту в аптеке крупной российской сети в Балаково Саратовская область. Итого в кармане Ежемесячный доход фармацевта складывается из оклада и премиальной части. Размер оклада варьируется в диапазоне от 12 тысяч рублей в маленьких городах в регионах до 35 тысяч рублей в больших городах.
Премиальная часть зарплаты зачастую меньше оклада. Премия может выплачиваться ежемесячно или поквартально. В некоторых несетевых аптеках премия сотрудника — процент от выручки аптеки», — рассказывает руководитель группы консультантов по подбору персонала компании ANCOR Consumer Goods Ирина Гладкова.
Как именно, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Дополнительные регистры учета в аптеке Для регистрации событий в деятельности аптеки предусмотрено ведение многих специфических форм.
Например, следует вести отдельный регистр по неправильно оформленным рецептам, по показаниям приборов в помещениях, где хранятся лекарства и т. В этой статье остановимся на тех формах, которые могут служить также документами для бухучета: Журнал учета сроков годности лекарств в соответствии с приказом Минздрава от 23. Порядок ведения утверждается руководством аптеки. Ведется в случае, если не обеспечен компьютерный учет в этом аспекте. На основании данных журнала и первичных документов осуществляется оперативное списание лекарств и изделий с истекшим сроком годности.
Рецептурный журнал по форме А-2. В журнал квитанцию вносится информация об изготовлении лекарства по рецепту, включая данные о стоимости и о компонентах, предоставленных пациентом. Журнал лабораторно-фасовочных работ форма АП-11, утв. Акты об уничтожении рецептов приложения 2 и 3 к порядку, утв. Сигнатура приложение 5 к порядку, утв.
По сути, обменивается на рецепт, содержит информацию из рецепта и прилагается к выдаваемому лекарству. Итоги Нюансы бухучета в аптеке связаны с особенностями налогообложения деятельности аптек в части НДС, а также с государственным регулированием аптечно-фармацевтического сектора.
Их на 2021 год утвердила Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В частных организациях больший акцент делается на процентах с продаж, который существенным образом влияет на уровень дохода конкретного фармацевта. Средняя зарплата фармацевта в Москве В столице многие специалисты стоят дороже среднероссийского значения. Фармацевт — не исключение. Согласно тем же данным Росстата, средняя зарплата фармацевта в Москве составляет 89 тысяч рублей.
Это цифры обобщенной профессии. Часто в базах представлены вакансии фармацевта-провизора. На самом деле, не каждый фармацевт может быть провизором, но каждый провизор — фармацевтом. Для фармацевта достаточно иметь среднее специальное образование. С ним он справится с обязанностью по продаже медикаментозных препаратов, сможет готовить лекарства по разработанной рецептуре. По нему фармацевт занимается удовлетворением потребностей жителей страны в безопасных, эффективных и качественных лекарственных препаратах и товарах аптечного ассортимента.
Новые рекомендации по оплате труда медработников на 2023 год
Сумма отпускных для дополнительного отпуска рассчитывается как обычно – исходя из среднего заработка, размер которого определяется в порядке, установленном в ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Во всех аптеках заработная плата фармацевта складывается из постоянной и переменной части. презентация онлайн. Расчет общей суммы заработной платы бригады основан на ее тарифной части и приработка.
Учет труда и заработной платы в аптеке
| Учет труда и заработной платы в аптеках презентация | Министерство труда и утвердило рекомендации по оплате труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год. |
| О новых требованиях к системам оплаты труда медработников | Зарплатный учет в аптеке предусматривает выполнение соответствующих расчетов, исчисление и удержание НДФЛ, расчет страховых и других обязательных взносов. |
| ФФОМС от 04.06.2020 N 6136/30-4/4039 | При использовании разных систем оплаты труда в аптеках заработок фармацевтов может кардинально различаться. |
| Система оплаты труда в аптеке — виды и формы, фиксированная, премиальная | При использовании разных систем оплаты труда в аптеках заработок фармацевтов может кардинально различаться. |
| "Горячая линия" для работников бюджетных учреждений по вопросам оплаты труда | Как правильно рассчитать заработную плату за месяц, оплату часов сверхурочной, ночной работы работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени и месячная тарифная ставка? |