Примеры текста. 1. список творческих работ, отобранных из лонг-листа для участия в конкурсе Кое-кто из прозорливцев предрекал, что жюри на сей раз «извинится» перед Маканиным — неловко дважды подряд ставить его в шорт-лист и дважды прокатывать.
Объявлен шорт-лист «Премии Рунета — 2023»
Лауреаты «Премии Рунета» будут объявлены на торжественной церемонии вручения награды 15 декабря. Совсем скоро мы узнаем, кто получит заветную статуэтку и впишет имя в историю Рунета», — отметила Екатерина Демкина, исполнительный директор РАЭК. Организатор конкурса — РАЭК. Премия проходит при поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций и АНО «Цифровая экономика».
Новый формат дизайн-голосования не только позволит избежать накруток голосов, но и сделает процесс оценки прозрачным и объективным: свой голос можно отдать неограниченному числу проектов в любой основной номинации ADDAWARDS. Необходимо войти в личный кабинет, перейти в проект и нажать на кнопку «Оценить проект» под описанием работы в правой колонке. Выбери лучших среди равных!
В номинации «Лучшая книга российского автора» представлены « Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться » Станислава Логунова и « Я руководитель! Секреты топ-менеджеров » Гусейна Иманова. А за победу в номинации «Лучшая книга в помощь бизнесу» поборются « 12 принципов ментальной устойчивости » Андрея Вебера и « Управление клиентской базой » Александра Ерохина и Андрея Климова.
В некоторых странах шорт-листы также составляются во время выборов президентов и вице-президентов. Примеры употребления «Список претендентов на пост главы Сургута заметно сократился. После собеседования члены конкурсной комиссии составят шорт-лист, из которого депутаты городской думы выберут нового градоначальника» [3]. Этимология Употребление термина в английском языке стало популярным с середины 1960-х годов [1]. Из английского языка термин был заимствован в русский язык не позднее 1993 года.
Опубликован шорт-лист премии «Сноба» «Сделано в России – 2023»
Полный шорт-лист премии размещен на официальном сайте. В перечень этого года включили проект о молодых ученых «Х-разработка», который относится к категории «Наука, технологии и инновации» — его медиахолдинг 1MI воплотил в жизнь при поддержке Института развития интернета ИРИ. Первый этап голосования проводился с 5 по 6 декабря. Далее будут подсчитаны голоса экспертного совета, состоящего из самых значимых представителей отрасли, общественников и госдеятелей. Такое голосование завершится 14 декабря выбором трех равнозначных лауреатов в каждой категории.
В лонг-листе кандидаты еще не ранжированы и не оценены по принципу их приоритетности. Он обычно включает в себя достаточно большое количество кандидатов, чтобы дать возможность работодателю иметь выбор из нескольких потенциально подходящих кандидатов. Шорт-лист Шорт-лист — это финальный список кандидатов, который отбирается из лонг-листа. В шорт-лист включаются только наиболее подходящие и перспективные кандидаты, которые соответствуют требованиям должности и имеют наибольшие шансы на успех в процессе подбора. Цель составления шорт-листа — сократить количество кандидатов, чтобы облегчить выбор и упростить последующие этапы отбора. В шорт-листе кандидатов уже ранжируют и оценивают по ряду критериев, чтобы выбрать тех, кто представляет собой наибольшую ценность и потенциал для работодателя.
Он помогает отсеять неподходящих поставщиков и сузить выбор до самых квалифицированных и надежных кандидатов. Это позволяет сэкономить время и усилия при принятии окончательного решения о выборе поставщика. Выбор университетов и школ Шорт лист может быть полезным, когда решается вопрос выбора университета или школы для поступления. Абитуриенты могут создать список из нескольких университетов или школ, которые наиболее соответствуют их интересам и требованиям, и далее рассмотреть и сравнить их более подробно перед принятием окончательного решения. Шорт лист в процессе подбора кандидатов На этапе составления шорт листа происходит анализ резюме, анкет и других документов, предоставленных соискателями. Рекрутеры и специалисты по подбору персонала обращают внимание на опыт работы, образование, профессиональные навыки и умения, а также на соответствие кандидата требованиям вакансии. Изначально в процессе подбора кандидатов может быть значительное число претендентов на вакансию. Однако благодаря тщательному анализу и отбору, количество кандидатов уменьшается до небольшой численности, составляющей шорт лист. Это делается для того, чтобы сузить круг и выбрать лучших кандидатов для последующего этапа — интервью. Шорт лист является инструментом для отдела кадров или рекрутера, позволяющим облегчить и упростить процесс подбора персонала. Он позволяет фокусироваться только на наиболее подходящих кандидатах и сокращает время, затраченное на проведение интервью и оценку кандидатов. Примеры использования шорт листа в процессе подбора кандидатов: Заключение договоров о сотрудничестве с отобранными кандидатами Проведение подготовительных собеседований Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии Выявление пары лучших кандидатов для финального этапа отбора Использование шорт листа в процессе подбора кандидатов позволяет более эффективно выбрать самых подходящих кандидатов для конкретной вакансии, сократить время и ресурсы, затраченные на поиск и оценку соискателей, а также улучшить качество подбора персонала в компании. Шорт лист как инструмент отбора Процесс составления шорт листа начинается после того, как рекрутер провел предварительное скрининговое интервью с множеством кандидатов. На этом этапе рекрутер анализирует резюме, анкеты и другую информацию о кандидатах, чтобы выделить самых подходящих претендентов для дальнейшего рассмотрения. Шорт лист может быть составлен на основе различных критериев, таких как опыт работы, образование, навыки, квалификация и соответствие требованиям вакансии. Рекрутеры также могут учитывать межличностные навыки и культурную совместимость кандидата с командой. Использование шорт листа значительно упрощает процесс отбора кандидатов. Он помогает сократить время, затраченное на просмотр и анализ большого количества резюме, и сосредоточиться на наиболее подходящих кандидатах. Примеры использования шорт листа включают проведение дополнительных интервью с отобранными кандидатами, проверку рекомендаций и привлечение специализированных экспертов для оценки кандидатов по определенным критериям. Важно отметить, что шорт лист является предварительным этапом отбора кандидатов и не гарантирует их найм. Он служит для управления и оптимизации процесса рекрутинга, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения и принятия решения о найме. Преимущества использования шорт листа Экономия времени и ресурсов: Шорт лист позволяет сократить время и затраты на просмотр резюме и собеседования с большим числом кандидатов. Выбранные кандидаты уже прошли предварительную фильтрацию и соответствуют основным требованиям вакансии. Увеличение эффективности процесса отбора: Благодаря шорт листу можно более детально изучить профессиональный опыт, навыки и качества выбранных кандидатов.
Экономия времени и ресурсов Используя шорт-лист, можно сократить количество рассматриваемых вариантов до нескольких наиболее подходящих. Это экономит время и ресурсы, которые можно потратить на более детальное и качественное исследование выбранных вариантов. Увеличение точности выбора Шорт-лист позволяет отобрать только самые перспективные кандидаты или варианты. Таким образом, вероятность принять правильное решение увеличивается. Это особенно важно при выборе кандидатов на вакансию или партнеров для бизнеса. Таким образом, использование шорт-листа позволяет сэкономить время и ресурсы, а также увеличить точность выбора. Этот инструмент особенно полезен при принятии важных решений, где необходимо отобрать наиболее подходящие варианты из большого списка. Экономия времени и ресурсов Шорт-лист — это отобранный список кандидатов, которые прошли предварительный отбор и были выбраны для дальнейшего рассмотрения. В отличие от полного списка соискателей, шорт-лист содержит только наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего этапа отбора. Читайте также: Что такое полушалок? Все, что нужно знать о декоре для волос Применение шорт-листа позволяет значительно экономить время и ресурсы. Он помогает сократить количество резюме и кандидатов, которых необходимо рассматривать. Ведь ручное рассмотрение большого количества резюме может быть длительным и трудоемким процессом. Шорт-лист позволяет сфокусироваться только на наиболее подходящих кандидатах, сокращая время, затрачиваемое на поиск и выбор персонала. Кроме того, шорт-лист способствует эффективной организации рекрутингового процесса. Имея список наиболее перспективных кандидатов, можно легко сориентироваться и провести более глубокое рассмотрение их резюме, провести собеседования и принять решение о том, кто лучше всего подходит для должности. Это помогает сохранить ресурсы компании, такие как время, энергию и деньги. Улучшение качества выбора Шорт-лист — это список кандидатов или вариантов, отобранных из большего числа возможных вариантов. Такой список составляется с целью упростить процесс выбора и сократить количество вариантов до наиболее подходящих. Использование шорт-листа позволяет значительно улучшить качество выбора, поскольку он позволяет выделить наиболее перспективные и подходящие варианты из большого числа альтернатив. Это позволяет экономить время, усилия и ресурсы, исключая неподходящие варианты и фокусируясь на ключевых критериях выбора. Шорт-лист можно составить различными способами. Например, это может быть отдел, ответственный за прием на работу, который отбирает несколько наиболее подходящих резюме из большого количества претендентов. Или это может быть комитет, который отбирает несколько лучших кандидатов на получение премии из множества представленных заявок. Важно отметить, что шорт-лист не является окончательным выбором. Он является промежуточным этапом, который позволяет сузить круг кандидатов или вариантов до оптимального числа и улучшить качество выбора при дальнейшей оценке и сравнении. Примеры успешного применения шорт-листа Шорт-лист — это инструмент, который помогает сократить список выбора до наиболее подходящих вариантов. Он часто применяется в различных сферах деятельности, включая бизнес, рекрутинг, конкурсы и многое другое. Рассмотрим несколько примеров успешного применения шорт-листа. Найм сотрудников Когда компания ищет новых сотрудников на открытые позиции, ей могут поступать сотни резюме. Что бы сэкономить время и ресурсы, рекрутеры часто используют шорт-лист.
Шорт-лист в номинации: основные аспекты и преимущества
Формирование шорт-листа — это простой способ сокращения количества кандидатов, как правило составляется на последнем этапе состязания. Шорт-лист – это метод, используемый для сокращения списка кандидатов при отборе соискателей на определенную должность или в конкурсе. Шорт-листы это списки компаний, которые могут быть вашими потенциальными подрядчиками и поставщиками. Шорт-лист «Премии Рунета» сформирован на основании голосования Экспертного клуба. Медиалогия представила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022» в 5 отраслях: финансы, недвижимость, IT-телеком, ритейл и потребительские товары. это список лучших работ, выбранных жюри из всех участников.
Новости с тегом - шорт-лист
ШОРТ-ЛИСТ — (англ. short list, букв. короткий список), окончательный список работ, отобранных для конкурса, или кандидатов на призовые места в каких л. соревнованиях. А что такое шорт-лист на Фестивале нового дизайна Среда? «Каждый из номинантов шорт-листа уже герой “”. В нем представлены лучшие из лучших, ведь конкурс на попадание в шорт-лист премии составил около 150 участников на место. Экспертные советы собрали шорт-лист, в который вошли самые интересные проекты, запущенные в России с октября 2022 года. 7 декабря 2023 года был объявлен шорт-лист «Премии Рунета», выдающейся награды в российской интернет-отрасли, которая в этом году отмечает свой 20-й юбилей.
Объявлен шорт-лист «Премии Рунета — 2023»
По общепринятому определению, шорт-лист — это список потенциальных кандидатов на получение работы, приза или что-то подобное. Обнародован шорт-лист Букеровской премии. Завершился второй этап RB Digital Awards 2024, его результатом стал шорт-лист из 66 номинантов, которые претендуют на главную награду премии. Шорт-лист 2024. Короткометражный игровой фильм.
Шорт лист конкурса: что это и как попасть в него
В этой ситуации наиболее высокие шансы войти в список кандидатов у партийных спонсоров, шорт-лист которых составили «Московские новости». Процесс отбора работ в шорт-лист проходил в два тура. Второй тур голосования должен выявить победителей среди сформированного шортлиста.
По вопросам вступления в Союз писателей звоните: Тобольская Татьяна Станиславовна, 8 499-430-00-89 доб. Получать наши новости по электронной почте: Введите ваш email: Шорт-лист. Литературные премии в книжных сериях — 2022—2023 За два минувших года в издательстве Интернационального Союза писателей было издано несколько десятков книг в пятнадцати книжных сериях.
Итак, шорт-лист — что это такое? В общепринятом толковании это неокончательный список кандидатов на работу, премию, приз и пр.
В буквальном переводе с английского языка — это короткий список. Примеры текста Опубликован шорт-лист литературной премии "Писатель года". Второй тур голосования выявит победителей среди занесенных в шорт-лист. Шорт-лист: что это такое и стоит ли его использовать в рамках юбилейного конкурса? Работы в шорт-лист отбирались в два этапа. Происхождение слова Шорт-лист — что это такое и когда это слово появилось? В русский язык оно пришло из английского, где имеет то же самое значение.
В английском языке short list может быть существительным и переходным глаголом. Употребление слова становилось все более популярным начиная с 1964 года.
Формирование шорт-листа — это простой способ сокращения количества кандидатов, как правило составляется на последнем этапе состязания.
В культуре [ править править код ] В случае художественных премий по литературе, кинематографии, изобразительному искусству и так далее шорт-лист часто публикуется и делается общедоступным. Работы, включённые в шорт-лист, внимательно изучаются судьями, из них, в конечном итоге, выбираются победители. Иногда заранее готовится лонг-лист «длинный список» , из которого выбирается шорт-лист.
Лонг-лист также может быть обнародован [1].
Что такое шорт-лист в номинации?
Опубликован шорт-лист — премии личных рекордов PR-специалистов рынка IT/digital. Лучшие рестораны России — в шорт-листе премии WHERETOEAT RUSSIA 2024. В короткий список одной из самых престижных наград в мире английской литературы вошло 6 книг из 6 стран мира. Шорт-листы это списки компаний, которые могут быть вашими потенциальными подрядчиками и поставщиками. Писатели, чьи произведения входят в шорт-лист, действительно, очень талантливы. Шорт-лист номинации «Мобильная разработка».
В самое сердце: опубликован шорт-лист Rassvet.award 2024
| Что такое шорт-лист в номинации? Определение и примеры | В шорт-лист вошли 49 компаний-участниц – они будут бороться за победу в 12 номинациях. |
| Медиалогия объявила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022» | Шорт-лист премии определялся по итогам онлайн-голосования, которое проводилось с середины января на платформе «КраудСпейс». |
| журнал «Книжная Индустрия» | Новости | Завершился второй этап RB Digital Awards 2024, его результатом стал шорт-лист из 66 номинантов, которые претендуют на главную награду премии. |
| Что такое шорт-лист? | Шорт-лист – это список лучших кандидатов или предметов, отобранных из большого числа участников или контента, для продвижения вперед в конкурсе или. |