Информация Роструда от 11.06.2019 "Роструд информирует о работе "Горячей линии" по невыплате зарплат в бюджетных и коммерческих организациях". Что делать, если задерживают зарплату и в каком случае положена компенсация?
Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты
Куда жаловаться, если задерживают зарплату. Задерживают зарплату, что делать? Поиск. Смотреть позже. Куда обратиться, если работодатель не платит? Задержка заработной платы: куда обращаться, если работодатель не выплачивает зарплату. Еще одной инстанцией, куда можно обратиться при задержке зарплаты, является прокуратура — орган, надзирающий от имени государства за соблюдением законодательства, прав и свобод граждан. Если задерживают зарплату, что делать работнику, куда обращаться?
Что делать, если задерживают зарплату
| Куда обращаться, если задерживают зарплату | Комиинформ | Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. |
| Что делать, если задерживают зарплату? | Задержка заработной платы: можно ли не ходить на работу? |
Если задерживают зарплату, что делать работнику, куда обращаться?
Если жалоба будет подана анонимно, она будет признана несоответствующей требованиям и рассматриваться не будет. Подача жалобы через сеть интернет также исключает анонимность. В этой ситуации необходимо либо также указывать информацию о себе, либо использовать для авторизации портал Госуслуги. Однако закон дает возможность сохранить свое обращение в тайне перед работодателем.
Работник наделен правом указать в заявлении, что он просит не раскрывать его личность во время проверки. Обращение в прокуратуру Последняя инстанция, куда стоит обращаться, если работодатель совсем не платит зарплату уже очень долго и нарушения содержат признаки уголовного преступления. Чаще всего это особо запущенные случаи, которые происходят не так уж часто.
Как правило, обращение в прокуратуру по вопросам связанные с трудом делают в Москву и не рядовые сотрудники. Этот надзорный орган уполномочен проводить инспекции на основании обращений граждан. Если вы пришли и подали заявление о том, что работодатель не платит заработную и серьёзно нарушил закон, в течение 30 дней будет назначена проверка.
Не обязательно идти к прокурору, с этой инстанцией можно работать и дистанционно. Составляете заявление образец отправляете письмо по почте. По результатам будет вынесено определение о возбуждении или отказе в возбуждении дела о правонарушении.
При выявлении нарушения работодатель получит представление, обязывающее выплатить сотруднику ам зарплату. Размер наказания и квалификация нарушения административное или уголовное может быть разная, предусмотренные меры пресечения выделены в отдельную главу ниже. Если вам не платят или постоянно задерживают зарплату, не ленитесь оставить отзыв на работодателя!
Так вы поможете открыть репутацию компании и избежать обмана другим людям.
С руководителя организации могут потребовать штраф в размере 10 000 — 20 000 руб. А вот если работодатель уже привлекался ранее к административной ответственности за аналогичное нарушение, то штраф будет выше — от 50 000 руб. Такие штрафы послужат для работодателя дополнительным стимулом быстрее погасить долги по зарплате. Жалобу можно подать непосредственно в территориальную ГИТ, направить по почте заказным письмом или подать через Портал госуслуг. Также можно подать обращение через сайт Роструда Онлайнинспекция. К жалобе нужно приложить доказательства задержки зарплаты копию трудового договора, расчетные листки, выписки по банковскому счету, из которых видно, какие суммы и когда выплачивались. Жалобу должны рассмотреть в течение 30 дней ст.
При благоприятном исходе ГИТ выдаст работодателю предписание о выплате зарплаты и процентов за задержку ст. Если работодатель не исполнит предписание в указанный в нем срок, то государственный инспектор труда должен принять решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок сумм. А вот такое решение уже является исполнительным документом. То есть его можно передать в службу судебных приставов для принудительного взыскания с работодателя задержанных сумм ст. Взыскание задержанной зарплаты через суд Еще один действенный способ борьбы с действиями работодателя — это обращение в суд. Так можно взыскать не только задержанную зарплату, но и: обязать работодателя выплатить компенсацию за задержку зарплаты по ст. Окончательную сумму такого возмещения определит суд.
Когда подавать заявление в инспекцию Начиная с первого дня задержки зарплаты и не позже трех месяцев, можно пожаловаться в трудовую инспекцию — скачать образец заявления о невыплате зарплаты. Как подать заявление в трудовую инспекцию Заявление в трудовую инспекцию подается письменно, в свободной форме. На его основании инстанция проводит проверку предприятия и в случае обнаружения нарушений применяет в отношении работодателя ограничительные санкции. При необходимости, если работодатель фирма не платить зарплату, специалисты трудовой инспекции помогают сотрудникам в формировании пакета документов для обращения в суд. Нарушения есть всегда, к примеру ежегодная индексация заработной платы. Какую зарплату должен платить работодатель? Обратиться в Прокуратуру Прокуратура осуществляет надзорные функции за соблюдение законодательства в отношении к физическим лицам, в том числе в рамках Трудового кодекса РФ.
После этого работники могут приступать к активным действиям. В первую очередь нужно направить на имя работодателя заявление с требованием выплатить заработную плату. Оно подается в двух экземплярах — первый для работодателя, второй заявитель оставляет у себя. На экземпляре работника обязательно должна быть отметка — входящий номер, дата, должность и фамилия сотрудника, зафиксировавшего прием документа. Если представитель работодателя отказывается принять заявление, его следует отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения — это подтверждение, что вы направили документ адресату, а он его получил. Подача такого заявления — обязательный шаг, без него вы не сможете предпринять дальнейшие действия. Он свидетельствует о том, что, во-первых, работодатель в курсе имеющейся проблемы, во-вторых, что вы пытались решить ее миром.
Что делать, если работодатель не выплатил зарплату — инструкция от юриста
Что делать, если задерживают зарплату и в каком случае положена компенсация? Если задерживают зарплату что делать куда обращаться. Если работодатель задерживает зарплату, сотрудник вправе: 1. Получить компенсацию за задержку 2. Прекратить работу, если работодатель задержал зарплату на срок более 15 дней (посмотрите в ТК список профессий и ситуаций, которым такое право не дается – ст. Что делать при задержке зарплаты. Если хотите получить точные и актуальные инструкции, что делать и куда обращаться, если задерживают зарплату, звоните по бесплатному номеру горячей линии в РосТруд: 8 800 707 8841.
Задерживают зарплату? Кому положены компенсации за просрочку и как вернуть все свои деньги
Таким образом, объективно до поступления средств от успешной первой продажи проходит не менее 8,5-9 месяцев. Однако преимущественно реализация конкурсной массы производится со значительным дисконтом ввиду отсутствия спроса на неликвидное имущество банкротов. В условиях банкротства ООО «Уфа-АвтоВаз» проведено шесть торгов, по результатам которых лишь на одних торгах частично реализовано имущество на сумму 4 миллиона рублей. Кроме того, положение о порядке продажи имущества оспаривалось лицами, участвующими в деле, в судебном порядке. Это всё привело к затягиванию расчета по зарплате. Конкурсному управляющему рекомендовано в судебном порядке изменить календарную очередность погашения требований кредиторов в целях преимущественного погашения зарплаты. На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов статья 70 Трудового кодекса РФ. Нельзя ли изменить эту очередность, чтобы сначала погасили долг по зарплате?
Требования по зарплате, подлежащей выплате до введения процедуры банкротства, включаются в реестр требований кредиторов. Изменение данной очередности законодательство, к сожалению, не предусматривает. Более того, установлена ответственность руководителя за нарушение очередности погашения требований. Кроме того, в случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы и иных выплат работодатель несет уголовную ответственность по статье 145. Также работодатель несет материальную ответственность, в силу статьи 236 Трудового кодекса РФ, при задержке выплаты заработной платы работодатель обязан начислить и выплатить работнику компенсацию.
Для этого нужно написать соответствующее заявление и передать его начальнику. В случае задержки оплаты труда сотрудник может потребовать компенсацию. Работодателю, который задерживает оплату труда подчиненных, может грозить как административная, так и уголовная ответственность, предупредила эксперт.
При повторном нарушении — от 50 тысяч до 100 тысяч и от 20 тысяч до 30 тысяч соответственно ч. Если зарплату не платили из-за личной заинтересованности директора например, он пустил деньги на личные нужды , ему может грозить уголовная ответственность ст. Материалы передадут в следственные органы, и руководителя могут лишить свободы на срок от года до пяти лет. Бывает, что зарплату начислили это можно увидеть по расчетному листку , но не выплатили. Это значит, что работодатель не оспаривает того, что вам положена та или иная сумма, но по каким-то причинам ее не выплачивает. Взыскать деньги можно в порядке исполнительного производства через трудовую инспекцию. Если компания не выполнит предписание госинспекторов, то они имеют право принимать решение о принудительной выплате начисленной зарплаты и других выплат, например пособий и т. Для этого оформляют исполнительный лист и отправляют его в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов.
Как отвоевать то, что в конверте? В общем, ситуация, как вы могли заметить, сложная, но разрешимая. Но гораздо больше проблем возникнет у тех, кто получает часть или вообще всю зарплату в конверте или работает без официального трудоустройства. Большинство правозащитников вообще считают такую ситуацию безнадежной, ссылаясь на то, что доказать факт работы в таком случае практически невозможно. И это действительно так, если, правда, у вас нет доказательств. Ситуация кардинально изменится, если вы, например, работали в бухгалтерии или у вас есть к ней доступ — это даст вам возможность собрать необходимую информацию о фактах выплаты зарплаты, о скрытых налогах и т. Впрочем, бухгалтерия — не единственный источник доказательств. Главное — быть готовым отстаивать свои права, даже в случае неофициального трудоустройства или получения части зарплаты в конверте. Процедура, по сути та же, что и описана выше, только параллельно вам придется доказывать факт невыплаты неофициальной части зарплаты. Доказать это можно чем угодно — гражданское процессуальное законодательство допускает получение таких сведений от третьих лиц и свидетелей, письменных и вещественных доказательств, видео и фотоматериалов. Главное — о наличии достаточных доказательств следует позаботиться еще до обращения в ГИТ или судебную инстанцию, после этого у вас может попросту не представиться подобной возможности. Следует также учитывать, что рассмотрение в судебном порядке будет предусматривать исковое производство — на выдачу судебного приказа, который выдается лишь в случае бесспорности нарушения прав заявителя, рассчитывать не стоит. К тому же нужно понимать и то, что нет определенного перечня доказательств, который будет гарантировать вам успех в защите своих зарплатных прав. Тут все зависит от креативности и фантазии работника. Так, доказательством могут быть те же расчетные листки и справки о зарплате, в которых нередко указывается реальная зарплата, например, для предоставления в банк. Доказательством могут быть и «черные» платежные ведомости, составленные для внутренней отчетности, документы «черной» бухгалтерии, сами конверты, на которых может указываться размер, фамилия и дата выдачи, разного рода чеки, распечатки платежных транзакций и т. Наличие таких доказательств обеспечит высокие шансы на положительный исход дела. Если же их нет — нужно креативить.
«Как отвоевать зарплату»: что делать и куда обращаться?
Если руководитель не желает выплачивать долг по зарплате и компенсацию , то трудящийся может вернуть свои средства, если обратится с иском в суд. Также работодателя могут привлечь к административной ответственности. Образец иска о взыскании заработной платы можете найти здесь. Если работодатель не желает выплачивать заработную плату в срок, то данное обстоятельство попадает под действие статьи 5. Работодателю придется заплатить штраф, который составляет от тысячи до пяти тысяч рублей.
Если дело касается юридического лица, то для него предусмотрен штраф в размере до пятидесяти тысяч рублей. Данное наказание не считается слишком строгим, но если работодатель совершит его второй раз, то он заплатит до двадцати тысяч рублей. Помимо штрафа, должностные лица не смогут быть руководителями три года. Для юридических лиц штрафные санкции также возрастают, и будут равняться в данном случае до семидесяти тысяч рублей.
Чтобы обязать руководителя нести административную ответственность, нужно пойти с заявлением в трудовую инспекцию того района, где организация находится.
Точные даты выплат устанавливаются на каждом предприятии отдельно и прописываются в условиях внутреннего трудового распорядка, если эта дата будет выпадать на выходной день, начисления должны производиться накануне. Если зарплату человек не получил точно в срок, это уже можно считать нарушением его прав, учитывается даже дневная задержка. В таком случае работнику полагается денежная компенсация. Сегодня мы поговорим о том, что нужно делать, если работодатель задерживает зарплату и как грамотно написать претензию о задержке заработной платы. Если зарплату задерживают в течение длительного срока, по закону таким может считаться 15-дневный период, работник имеет законное право отказаться исполнять свои обязанности. Однако покидать рабочее место представители некоторых профессий не имеют по закону такого права и по истечении 15-дневного периода, это касается госслужащих, сотрудников государственных формирований, работников сферы жизнеобеспечения, представителей предприятий, занимающихся опасным производством. Грубые нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации грозят работодателю административным и даже уголовным наказанием. Вопрос решают с помощью трудовой инспекции, прокуратуры и судебных органов.
Ее размер за каждый день должен составлять не менее чем одна трехсотая от ставки рефинансирования, действующей в период задержек в Центробанке. По состоянию на 23 июля 2016 года ставка составляла 11 процентов. Учитывается каждый день задержки. То есть, размер компенсации определяется из общей суммы задолженности, к которой прибавляют еще одну трехсотую от 11 процентов за каждый день.
При этом положения закона устанавливают обязанность работника явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности. Кроме того, указанная статья Трудового кодекса предусматривает ряд ограничений для работников определенных специальностей, не имеющих права на приостановку работы: Получи ответ на свой вопрос за 15 минут Юристов готовы Вам помочь. Обращение в трудовую инспекцию. Этот способ эффективен и наиболее удобен для большинства работников по той причине, что данный орган создан именно с целью обеспечения исполнения трудового законодательства и осуществления надзора за его исполнением. Для того чтобы трудовая инспекция пришла к вам на помощь, достаточно написать письменное обращение в свободной форме. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой в случае если нарушение закона имеет место в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд. Обращение в прокуратуру подробнее об этом будет сказано чуть далее. Если не платят зарплату, куда обратиться еще? Остается суд. В этом случае речь идет не о том, чтобы наказать виновника, а о том, чтобы вернуть честно заработанное. Применением санкций в отношении работодателя займутся уполномоченные органы указанные выше , а вам нужно озаботиться тем, чтобы вернуть свои деньги. Следует отметить, что отсчитывать начисляемую пеню следует со дня, следующего за тем, когда вам должна была быть выплачена заработная плата. То есть, если она должна выдаваться 15 числа, то пеня будет начисляться с 16. Исходя из сказанного, каждый может воспользоваться одним или несколькими из предложенных вариантов см. Одно можно сказать точно: если работодатель не платит зарплату, его можно и нужно привлечь к ответственности и защитить свои права. Для этого законодатель предоставил несколько эффективных механизмов правовой защиты. Как подать заявление в прокуратуру на работодателя? Согласно Конституции РФ, прокуратура является надзорным органом, уполномоченным в числе прочего проводить прокурорские проверки по поступившим обращениям граждан см. Как подать жалобу в прокуратуру образец? В силу того, что действующее законодательство предусматривает несколько видов ответственности, прокурор имеет право провести проверку с целью применения в отношении недобросовестного работодателя требуемых санкций. Если работодатель не выплачивает зарплату , то при обращении в прокуратуру алгоритм действий будет следующим: Прийти в прокуратуру. На входе узнать имя и номер кабинета дежурного сотрудника помощника или заместителя прокурора. Изложить дежурному суть проблемы. При нем написать заявление. Если же у вас нет времени на личные посещения, вы можете в свободной форме написать заявление сами и направить его по почте. Кому и куда звонить, если задерживают заработную плату Итак, давайте разберемся, куда можно звонить при задержке заработной платы. В соответствии с федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», граждане имеют право обратиться с обращением в любой государственный орган в любой форме и получить ответ на свое обращение. Закон не предусматривает обязательной формы такого обращения. Следовательно, если задерживают заработную плату, обратиться можно и посредством звонка в вышеперечисленные органы - прокуратуру или инспекцию труда. Но тут же следует отметить, что все официальные проверки проводятся только при наличии основания, которое должно быть оформлено в письменном виде. Это значит, что получить консультацию о возможных дальнейших действиях и договориться о встрече с представителями государственного органа можно по телефону, однако если вы хотите принятия от этих органов реальных действий по разрешению сложившейся ситуации, придется все же обратиться письменно. На сколько могут не выплачивают зарплату и допустимо ли это? В общем, если не платят зарплату, что делать - мы подсказали.
В случае задержки оплаты труда сотрудник может потребовать компенсацию. Работодателю, который задерживает оплату труда подчиненных, может грозить как административная, так и уголовная ответственность, предупредила эксперт. Профессор РЭУ им.
Прокурор разъясняет
- Ждите 15 дней. Адвокат раскрыла, когда жаловаться на задержку зарплаты
- Куда обращаться, если задерживают зарплату | Комиинформ
- Что делать, если задерживают зарплату
- Имеет ли право работник приостановить работы в случае задержки выплаты?
- Что делать, если задерживают зарплату: куда обращаться с жалобой на работодателя
Задержка зарплаты в 2024 году
Вам задержали зарплату на полгода (182 дня). Как я могу анонимно пожаловаться на своего работодателя и куда мне обратиться в случае задержки заработной платы, которая началась в последние месяцы? Сотрудник может приостановить работу, если ему задержали зарплату более чем на полмесяца, сказано в статье 142 Трудового кодекса. Если хотите получить точные и актуальные инструкции, что делать и куда обращаться, если задерживают зарплату, звоните по бесплатному номеру горячей линии в РосТруд: 8 800 707 8841.
Если работодатель задерживает зарплату, что делать – порядок действий
Вам задержали зарплату на полгода (182 дня). Задержка зарплаты в 2024 году влечет ответственность работодателя в виде штрафа и уголовной ответственности руководителя. Задержка заработной платы: можно ли не ходить на работу? Задержка зарплаты – явление традиционное для России, поэтому расскажет трудящимся, что им делать в такой ситуации. На какой срок могут задержать заработную плату, то делать, если задерживают зарплату на работе, куда обращаться с жалобой на работодателя, какие санкции применимы при просрочке зарплаты даже на 1 день, читайте в нашей статье.