один из крупнейших российских производителей продукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний. Корпоративная газета «Территория ОМК», выпускаемая Объединенной металлургической компанией, победила в XX Всероссийском конкурсе в области корпоративных медиа. Благовещенский завод Объединенной металлургической компании (ОМК, Республика Башкортостан) одержал победу в двух номинациях регионального этапа всероссийского.
Корпоративную газету ОМК признали медиалидером промышленности
С 2008 года Трушин работал в ОМК на позициях руководителя... ОМК вложит свыше 3 млрд рублей к середине 2022 года в модернизацию завода в Челябинске Объединенная металлургическая компания ОМК инвестирует более 3 млрд рублей в техническое перевооружение своего челябинского завода "Трубодеталь", который после модернизации станет единственным в России предприятием, выпускающим весь ассортимент отводов из нержавеющей стали для атомных электростанций.
В программе по поддержке социальных предпринимателей «Начни свое дело» запустим новое направление — поддержку экологического бизнеса. Это даст возможность эковолонтерам ОМК трансформировать свои инициативы в бизнес стартапы. Программу «Начни свое дело» запустим также и в Челябинске. АО «ОМК».
Компания продолжит развивать экологическое волонтёрское движение. Его участниками станут сотрудники челябинского, чусовского, альметьевского, выксунского, благовещенского, белгородского заводов ОМК, вагоноремонтной компании «ОМК Стальной путь» и металлоломной компании «ОМК Экометалл». Компания увеличила в этом году объём поддержки эковолонтёров вдвое — до 9 млн рублей. Также компания объединит усилия с крупными региональными НКО в решении социальных и экологических проблем в городах присутствия. Для этой цели на онлайн-платформе partnerstvo. В коротких, но ёмких видеоинтервью эксперты в сфере вторичной переработки отходов из компаний ППК «РЭО», БФ «Второе дыхание» и экоцентра «Собиратор» делятся своими подходами и технологиями.
Выходные проводит с семьей. Активно посещают спектакли, различные мастер-классы, картинные выставки: «Моей дочери нравится рисовать, и я хочу ее развивать в этом направлении, показывать искусство за рамками Интернета. В арт-галереях своя атмосфера, которую сложно ощутить через экран смартфона или планшета». Занимаюсь спортом в заводском спортзале. Там для нас проводят групповые тренировки. Это отлично перезагружает после тяжелого трудового дня — как физически, так и морально». Если вы тоже хотите стать частью командаомк — ищите актуальные вакансииомк на omk-job. Поделиться 04. Благодаря вашей поддержке наш корпоративный календарь может стать лучшим в номинации «Общественное признание» конкурса «Корпоративный календарь». Как поддержать проект: 1. В списке участников найдите наш корпоративный календарь и нажмите кнопку «Голосовать» внизу изображения. Система предложит ввести номер вашего мобильного телефона. После ввода нажмите кнопку «Получить код». На ваш телефон поступит входящий звонок с неизвестного номера в течение одной-пяти минут.
Ролики ОМК для промтуристов и будущих сотрудников стали лучшими корпоративными видео России
Объединенная металлургическая компания стала одним из победителей в XX Всероссийском конкурсе в области корпоративных медиа, ее газету «Территория ОМК» для сотрудников признали лучшей в России. Благодарю дружную команду фонда «ОМК-Участие», которая своей поддержкой и неравнодушием к нашей семье даёт колоссальные силы двигаться вперёд! один из важных элементов системы управления безопасностью, который мы активно развиваем. ОМК — все самые свежие новости по теме.
Объединенная металлургическая компания запустит грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» в Ужуре
Дальше создали ТЗ для программистов, собрали референсы дизайна. Внешний вид и интерфейс разработал профессиональный дизайнер, который работал в команде «Афиши». Реализацию верстки выполнили собственные ИТ-специалисты при участии консультантов. Результаты проекта Департамент коммуникаций в короткие сроки создал единый современный корпоративный портал для компании с семью заводами и 35 000 сотрудников.
Это первый подобный проект в истории компании, которая работает 27 лет.
Алексей Садчиков - наладчик оборудования выксунского завода ОМК: «Пускай люди, которые приходят на работу, устраиваются к нам в цех, видят, что здесь работают те ребята, которые достигли того. Значит и руководители и управляющий персонал правильные дела делают, наводят на тот путь, который должен достичь таких результатов». Награду получил и Александр Полюхов — токарь и заслуженный рационализатор. Говорит, что придумывать и внедрять новые идеи несложно, когда рядом надежная команда. Кругом соратники, сотрудники, технологи, то есть всегда поддержку найдешь».
Особое место в газете занимают публикации о людях, работающих в компании. В наших публикациях можно познакомиться с идеями коллег, примерить их опыт на себя, узнать об успешных практиках — или, наоборот, об ошибках и их причинах. Всё это, конечно, привлекает читателей.
Страница доступна в два клика после открытия корпоративного портала и достаточно популярна. С помощью мониторов, которые размещены в общественных местах, сотрудникам транслируют ролики по программе. Плакаты распечатывают, размещают в местах с высокой проходимостью и таким образом информируют о важных событиях в рамках программы, например, о старте обучения по новым темам. На плакатах есть ссылки в виде QR кодов, и сотрудники сразу могут перейти на модуль. Таким образом для трансляции программы и ее изменений в компании задействуют все имеющиеся каналы. В компании использовали страницу с таблицей курсов. Но решение доработали: реализовали возможность запуска плеера сразу из страницы со списком курсов, без перехода на карточку, то есть одним кликом. Глобально решение не меняли, но доработали его визуально. Сотрудникам, которые закончили тот или иной курс, предлагают поделиться впечатлениями и пожеланиями, что еще они хотели бы узнать, что из пройденного понравилось больше всего, какие изученные инструменты они предпочли бы использовать. Сотрудник может дать обратную связь прямо внутри курса. Соответствующее текстовое уведомление приходит куратору на электронную почту в формате: сотрудник ФИО прошёл курс название и оставил комментарий текст комментария. Данное уведомление является кастомным решением. Отчет позволяет увидеть, если пользователь хотя бы раз запустил определенный курс. Также по отчету можно сделать аналитику в соответствии с данными по сотруднику: мужчина это или женщина, к какой категории относится пользователь, на какой площадке он работает и так далее. Данная аналитика активно используется в компании. Интересные решения У каждого модуля свой отличительный цвет, а у аватара Игоря новый костюм. Дизайнерское решение позволяет визуально отличать модули друг от друга и позитивно работает на вовлечение сотрудников. Игорь предстает в новом образе в каждом модуле курсов: С технологиями на «ты», Твоя цифровая защита, Цифровые коммуникации, Территория цифровых сервисов. На баннерах изображены персонажи, напоминающие героев известных фильмов и мультфильмов. Это также дополнительно привлекает внимание пользователей, вызывает клики и переход на курсы. В конце каждого курса сотруднику доступна памятка в формате PDF, которая включает основные тезисы пройденного обучения. Документ можно сохранить и возвращаться к нему при необходимости. Для реализации проекта в компании купили несколько готовых курсов, но большую часть сделали в сотрудничестве с внешними разработчиками. Внутренние «метроролики» также создаются внутри компании — видеорежиссером в подразделении корпоративных коммуникаций. Масштаб проекта Более 3000 сотрудников-добровольцев, которые заинтересованы в обучении. Молодые люди до 30 лет в меньшей степени принимают участие в проекте по объективным причинам: они априори владеют технологиями «на кончиках пальцев». Участники представляют четыре уровня: топ-менеджмент, средний менеджмент, специалисты и служащие, рабочие. Остальные — средний и топ-менеджмент. Итоги и результаты — Реализованы эффективные каналы коммуникации с сотрудниками.
АО «Объединенная металлургическая компания»
| ОМК запустила грантовый конкурс «ОМК Партнерство» в 45 регионах России | ОМК — все самые свежие новости по теме. |
| МСС наградил победителей конкурса лучших корпоративных СМИ - Металл-Экспо 2024 | В номинации "Корпоративные новости, видеоблог, ТВ" лучшим стала серия роликов ОМК "Любопытный Илья", рассказывающая о рабочих профессиях заводов группы ОМК. |
| ОМК запустила грантовый конкурс «ОМК Партнерство» в 45 регионах России | он сменил на этом посту Сергея Торопова, который руководил компанией с февраля 2021 года, говорится в сообщении ОМК. |
| Газета «Территория ОМК» возглавила топ-20 лучших корпоративных газет промышленных компаний | В номинации "Корпоративные новости, видеоблог, ТВ" лучшим стала серия роликов ОМК "Любопытный Илья", рассказывающая о рабочих профессиях заводов группы ОМК. |
Анонсы, события, мероприятия
| На предприятии — свой мир: какая промышленная компания лучше всех освещала свои события в 2022 году | Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК», г. Москва) запускает специальную онлайн-платформу в рамках шестого конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство» –. |
| ОМК объявляет о запуске онлайн-платформы конкурса «ОМК-Партнерство» - Новости | ОМК-ЭкоМеталл | Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК», г. Москва) запускает специальную онлайн-платформу в рамках шестого конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство» –. |
| Кейс Цифровой сервис: Кабинет клиента Объединенной Металлургической Компании от RDN Group | Новое здание университета откроет перед нами принципиально другие возможности по охвату программ и качеству образования, рассказал председатель Совета директоров ОМК Анатолий Седых. |
| Открыт прием заявок на грантовый конкурс "ОМК-Партнерство" - Агентство социальной информации | 17 апреля стартовал грантовый конкурс Объединенной металлургической компании «ОМК Партнерство», который поддерживает некоммерческие, государственные организации и добровольчество своих сотрудников. |
| Объединенная металлургическая компания запустит грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» в Ужуре | Два видеоролика ОМК стали лауреатами всероссийского конкурса «Лучшее корпоративное видео». |
Анонсы, события, мероприятия
Завод ОМК в Благовещенске Обеспечивает трубопроводной арматурой компании по добыче нефти, газа и их переработке, тепло- и электроэнергетику, химическую промышленность. Завод ОМК в Чусовом Обеспечивает рессорами и другими комплектующими легковой и грузовой автотранспорт. Завод в ОМК в Челябинске Обеспечивает трубопроводной продукцией компании по добыче нефти, строительству газопроводов, нефтяных коммуникаций, оснащению компрессорных и электростанций. Завод ОМК в Белгороде Обеспечивает топливно-энергетический комплекс и строительную отрасль высокотехнологичной продукцией. Современное и безопасное производство Современное и безопасное производство Четыре из пяти металлургических предприятий ОМК — единственные заводы в мировой отрасли, чья производственная система получила медали Toyota Engineering Corporation. Мы обеспечиваем сотрудников качественной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, знаниями в области производственной безопасности. Сменный график работы Металлургическое производство работает непрерывно, поэтому сотрудники в цехах работают посменно. Кроме того, есть возможность работать вахтовым методом. Возможность повысить профессиональный уровень Повысить свой разряд или получить новую профессию у нас просто — нужно лишь подать заявку, согласованную с руководителем.
При получении следующего разряда зарплата повышается автоматически. Яркая корпоративная культура Яркая корпоративная культура У нас много событий — благотворительных, спортивных, интеллектуальных.
Компания увеличила в этом году объём поддержки эковолонтёров вдвое — до 9 млн рублей. Также компания объединит усилия с крупными региональными НКО в решении социальных и экологических проблем в городах присутствия.
Для этой цели на онлайн-платформе partnerstvo. В коротких, но ёмких видеоинтервью эксперты в сфере вторичной переработки отходов из компаний ППК «РЭО», БФ «Второе дыхание» и экоцентра «Собиратор» делятся своими подходами и технологиями. Социальное волонтёрство сохраняет актуальность и остаётся одним из приоритетных направлений конкурса. Возросла роль местных и волонтёрских сообществ, которые могут объединить ресурсы и помочь социально уязвимым жителям: детям-сиротам, пожилым людям, неполным семьям, людям с ограниченными возможностями здоровья.
Все это — неплохие показатели с большим ресурсом для улучшения позиций в будущем... Волонтеры делают чище города, леса, реки и озера Конкурс социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство», который Объединенная металлургическая компания проводит с 2015 года, призвал в ряды волонтеров сотни неравнодушных людей. В добровольчество вовлечены сотрудники предприятий и московского офиса компании, а также другие жители городов, где расположены заводы ОМК. В этом году конкурс стартует седьмой раз, и его организаторы уверены: вновь будет подано много заявок по экологической тематике. Но и помимо конкурса добровольные помощники...
Очень большим бизнесам нужны очень маленькие выбросы Крупные промышленные компании одна за другой заявляют о своей приверженности «зеленому» курсу, задаются целью достичь углеродной нейтральности и перейти на наилучшие доступные технологии, снижающие антропогенную нагрузку на окружающую среду, и публикуют отчеты о достижении этой цели. Кроме того, многие корпорации реализуют природоохранные программы на территории своего присутствия: высаживают деревья и помогают сохранять редкие и исчезающие виды животных и птиц. К удивлению организаторов, на конкурс поступило намного больше заявок, чем ожидали, — 853, причем многие из них были глубоко и детально проработаны. Фактически это готовые технологические решения в области очистки почвы, воды и воздуха, рециклинга промышленных и бытовых отходов, «зеленой» энергетики, систем экологического мониторинга... ОМК подгружает обновления силы и скорости — Мне нравится слово «перезагрузка».
Но перезагрузки бывают разные — например, когда устройство зависло, и ты перезагружаешь его для того, чтобы просто вернуть к работе. Я хочу, чтобы у нас была такая перезагрузка, при которой устройство получает обновления программного обеспечения и улучшает рабочие характеристики.
ОМК поддерживает социальных предпринимателей, социально ориентированные некоммерческие организации, развивает добровольчество. В 2022 году компания поддержала более 250 социальных и экологических проектов в разных регионах России, часть из них — в рамках собственного волонтерского экологического движения.
По решению совета директоров ОМК за последние три года компания вдвое увеличила финансирование социальных программ в городах, где живут сотрудники и их близкие. Так, в 2022 году на эти цели ОМК направила более 1,7 млрд рублей. Треть средств использовали, чтобы сделать города и поселки более комфортными, а жизнь в них — более интересной.
Газета «Территория ОМК» – лучшая в России
«Территорию ОМК» выпускает редакция корпоративных СМИ ОМК, ее общий еженедельный тираж — 17 400 экземпляров. Подписка на электронную почту. Город - 22 февраля 2023 - Новости Красноярска -
Новости по метке ОМК
На страницах газеты они могут узнать о производственных результатах, поделиться своим опытом и мнением, рассказать о культурной и социальной жизни на заводах. В наших публикациях можно познакомиться с идеями коллег, примерить их опыт на себя, узнать об успешных практиках — или, наоборот, об ошибках и их причинах. Все это, конечно, привлекает читателей.
Заявки на конкурс можно подать через онлайн-платформу partnerstvo. Победителей компания назовет 22 июня 2023 года.
К участию в конкурсе «ОМК Партнерство» компания приглашает некоммерческие организации, государственные муниципальные учреждения и волонтеров. Традиционно в числе регионов, где пройдет конкурс, остаются Москва, Пермский край, республики Татарстан и Башкортостан, Челябинская, Нижегородская, Белгородская области и другие. Но особое внимание компания сосредоточит на работе в регионах, которые ранее не участвовали или были слабо представлены в конкурсе. Это города и поселки Свердловской и Амурской областей, а также Красноярского края.
Следуя одному из главных сегодня направлений в области устойчивого развития, снижения негативного воздействия на природу, компания продолжит развивать экологическое волонтерское движение.
И система обучения позволяет быстро донести принципы стандартизации до персонала и таким образом снизить показатели брака и ошибок на производстве. При разработке нового стандарта она дает возможность его быстро донести до сотрудников, а затем оперативно проверить знания.
Каждый сотрудник при прохождении тестирования может предложить возможности совершенствования этого стандарта. Как и все промышленные предприятия, ОМК много внимания уделяет сокращению ремонтных простоев и предварительному прогнозированию ремонтов оборудования. В 2017 году был запущен пилотный проект по оснащению всего ремонтного персонала планшетами.
Ремонтник подходит к оборудованию, на котором установлены специальные датчики, и ему на планшет приходит четкое задание: какое обслуживание необходимо оборудованию сейчас. Это позволят системам «обмениваться» информацией. Еще одна разработка команды выксунского завода, интегрированная в производство в 2013 году в рамках развития на предприятии производственной системы, - это система работы с улучшением.
Производственная система предполагает постоянный процесс совершенствования. Сотрудники могут подавать свои предложения по оптимизации того или иного этапа работы. В 2017 году они подали 21 000 предложений с общим прогнозируемым экономическим эффектом более 200 млн рублей.
Компания автоматизировала процесс подачи и обработки предложений. В классическом варианте этот процесс выглядел следующим образом: сотрудник писал свои предложения на бумаге, передавал на рассмотрение своему руководителю, затем оформлялись все необходимые бумаги, дальше специальная комиссия рассматривала, есть ли потенциальный рациональный эффект у этого предложения. Такая цепочка предполагала большого количества бумаги, людей и времени.
Теперь на предприятии этот процесс автоматизирован, - сообщил Захаров Несмотря на то, что на рынке есть готовые предложения подобных систем, ОМК разработала собственную. Решение работает следующим образом: сотрудник заносит свое предложение в систему, его автоматически получает непосредственный начальник, который проводит первичную оценку. После этого предложение уходит по назначению — сразу на реализацию или специалистам, которых необходимо для реализации привлечь.
Система позволяет учитывать, считать и в целом визуализировать процесс улучшения предприятия, процесс улучшения каждого отдельного цеха, а также мотивировать сотрудников активнее вовлекаться в процесс развития предприятия.
Участие в конкурсе дает возможность оправиться на стажировку в любую некоммерческую организацию в России. Также компания объединит усилия с крупными региональными НКО в решении социальных и экологических проблем в городах присутствия. Для этой цели на онлайн-платформе partnerstvo. В коротких, но емких видео-интервью эксперты в сфере вторичной переработки отходов из компаний ППК «РЭО», БФ «Второе дыхание» и экоцентра «Собиратор» делятся своими подходами и технологиями. Социальное волонтерство сохраняет актуальность и остается одним из приоритетных направлений конкурса. Возросла роль местных и волонтерских сообществ, которые могут объединить ресурсы и помочь социально уязвимым жителям: детям—сиротам, пожилым людям, неполным семьям, людям с ограниченными возможностями здоровья.
ОМК ежегодно наращивает объем социальных инвестиций: а это улучшение экологии, развитие местных сообществ, вовлечение сотрудников компании в добровольческую деятельность и многое другое.
Портал омк для сотрудников
наладчик оборудования выксунского завода ОМК: «Пускай люди, которые приходят на работу, устраиваются к нам в цех, видят, что здесь работают те ребята, которые достигли того. Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК», г. Москва) объявляет о начале реализации проекта строительства корпоративного университета в городском округе Выкса Нижегородской области. В номинации "Корпоративные новости, видеоблог, ТВ" лучшим стала серия роликов ОМК "Любопытный Илья", рассказывающая о рабочих профессиях заводов группы ОМК. Объединённая металлургическая компания стала одним из победителей XX Всероссийского конкурса в номинации «Корпоративные медиа». Объединенная металлургическая компания стала одним из победителей в XX Всероссийском конкурсе в области корпоративных медиа, ее газету для сотрудников «Территория ОМК», которая выходит в Нижегородской области, где находится выксунский завод ОМК.
Открыт прием заявок на грантовый конкурс «ОМК-Партнерство»
| Объединенная металлургическая компания (ОМК) | Атомная энергия 2.0 | Денис Москвин назначен вице-президентом Объединенной металлургической компании Бывший депутат Госдумы от Нижегородской области Денис Москвин занял пост вице-президента Объединенной металлургической компании ОМК. |
| ОМК повысила эффективность ремонтов оборудования с помощью ИТ-решений | ComNews | Объединенная металлургическая компания стала одним из победителей в XX Всероссийском конкурсе в области корпоративных медиа. |
| Корпоративную газету ОМК признали лучшей в России в 2023 году | Объединенная металлургическая компания стала одним из победителей в XX Всероссийском конкурсе в области корпоративных медиа, ее газету для сотрудников «Территория ОМК», которая выходит в Нижегородской области, где находится выксунский завод ОМК. |