Сотрудники компании «Этажи» в Липецке успешно развиваются, учатся, набираются опыта. Этажи хотели меня как собственника на договор развести. Ищете отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ? На нашем сайте Вы сможете узнать об условиях труда, уровне дохода и возможностях карьерного роста или задать свой вопрос сотрудникам компании. Именно благодаря каждому работнику «Этажи» сейчас находятся на вершине рынка отечественной недвижимости и уже осваивают заграничные рынки.
Отзывы сотрудников о работе в агентстве Этажи
Компания Этажи отзывы сотрудников о работе в Компания Этажи, отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост. Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. Я люблю компанию «Этажи», благодарна ей и своему руководителю за те возможности, которые передо мной открылись.
Преимущества работы в компании Этажи: реальные отзывы сотрудников
Рассмотрение перспектив и вызовов, с которыми сталкивается компания «ЭТАЖИ» в свете быстрого развития цифровых технологий, роста конкуренции и увеличения требований клиентов. Общая оценка исходит из соображений, что компания «ЭТАЖИ» может использовать отзывы своих сотрудников для улучшения своей деятельности и многих аспектов своей работы, а также применять инновационные подходы и стратегии для удовлетворения потребностей клиентов и создания благоприятной рабочей среды. Однако, для достижения успеха, необходимо находить баланс между качеством работы и удовлетворенностью персонала, так как это важный ресурс любой компании. Рекомендации для потенциальных сотрудников Давайте разберемся какие качества и навыки нужны для успешной карьеры в недвижимости, какие ожидания можно иметь по поводу заработной платы и условий труда, как оценить компанию и ее руководство перед принятием решения об устройстве на работу и т. Работа в «ЭТАЖИ» может быть как вызовом, так и возможностью для профессионального роста и личностного развития.
Отзывы сотрудников показывают, что компания имеет свои преимущества и недостатки, но главным достоинством являются коллектив, в котором люди работают на общую цель.
Выполнять поставленные планы вполне реально. Но самое потрясающее: генеральный директор время от времени приходит и помогает закрывать сделки начинающим менеджерам, показывая своим примером как должны строиться работа и взаимодействие между отделами. Отрицательные стороны: Сложности с парковкой в офисе на московских воротах, хотя за ведение мастер-классов для новичков можно получит бесплатное место в закрытом паркинге.
Нет официоза в общении все на ты ; барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже "через голову" по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник. Минимальный бюджет на рекламу.
НО вышеописанным сыт не будешь. Минусы: 1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора, и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем. У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры и предлагаешь свои услуги. Схема такая - предположим квартира выставлена за 10 млн рублей. Ты спрашиваешь о размере торга, которую вкладывал человек в цену и сколько он реально хочет на руки. Предположим, он еще не положил трубку и говорит, то 100 тысяч- размер торга.
Ты его убеждаешь, что как правило люди просят скинуть 250 тыс да, это твоя комиссия и предлагаешь взять в работу его квартиру с шикарной рекламой на всех площадках и профессиональными фотками его квартиры.
Почему компания АН Этажи спамер? Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит: С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов; За короткий промежуток времени несколько минут было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера; Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами ; Убедительная просьба к представителям АН Этажи, не использовать методы спама для накрутки своей репутации.
Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы. Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.
Отзывы сотрудников о компании Этажи
Что отмечают работники в первую очередь Сотрудникам нравятся условия работы, коллектив, высокий уровень заработка. Комфортные офисы Офисы нравятся большинству сотрудников. Рабочие места оснащены современной техникой, необходимой для взаимодействия с клиентами и подготовки документов. Удобные кресла и столы позволяют работать без вреда для здоровья. Также в офисах имеются кофемашины.
Руководство старается создать максимально комфортные условия, чтобы сотрудники работали в компании как можно дольше. Также предлагается возможность удалённой работы.
Кому-то это может не понравится, но начальство имеет право присматриваться к своим работникам и следить за их трудом. В самом начале можно много где оступиться, а такой подход поможет минимизировать шанс ошибок в дальнейшем, так как чуткий присмотр дает возможность помочь вам и исправить недочеты сразу, больше не позволяя наступать на те же грабли. Во-вторых, большая конкуренция. Этот фактор объясняется как раз тем, что работодатель действительно достойный и дает возможность развиваться, показывать себя. Всем нужны высоко компетентные и квалифицированные сотрудники, потому конкуренция вполне понятна и должна подстегивать вас двигаться дальше и совершенствоваться.
Чтобы иметь возможность играть в онлайн казино, необходимо соответствовать определенным критериям. Во-первых, пользователь должен быть совершеннолетним. Для этого ему должно исполниться 18 лет.
Даже становясь риелторами «с нуля», новички получают мощную подготовку. Она приводит к уверенности, а дальше — первые сделки, первые деньги, затем новые и новые заработки. И нарабатывается репутация, появляется круг постоянных клиентов, уже от них приходят по рекомендации. Круг успеха замкнулся.
Именно об этом пишут сотрудники: мои ценности и ценности компании совпали; из плюсов — бесплатное обучение;.
Мы подключаемся к работе буквально с первой встречи риелтора и клиента — с момента подписания агентского договора, а заканчиваем уже сделкой, проведением госрегистрации и передачей объекта недвижимости. Все документы проходят через нас. От того, насколько хорошо мы справимся, зависит безопасность сделки, как быстро она пройдет и когда клиенты получат ключи от новой квартиры, а также будут ли доверять компании и какие доходы окажутся у риелторов. Бывают ситуации, когда специалист по недвижимости уже в банке на сделке, но нужно срочно внести правки в договор. Тут на помощь тоже приходим мы. У нас для этого есть горячая линия, по которой мы оперативно помогаем и консультируем риелторов.
Встречаются кейсы, когда сделка происходит с другим агентством и их риелтор предлагает внести в договор свои условия. Порой они могут противоречить российскому законодательству и нарушать права нашего клиента. Мы проводим юридический анализ и разъясняем, почему не можем включить их в документ. Также у нас есть судебный отдел, который при необходимости может защитить интересы нашего клиента. Наша работа сложная, ответственная, но всегда держит в форме. Мы находим выход в любой ситуации. Спустя почти год работы у партнера «Этажей» я всем рекомендую следить за вакансиями, которые предлагает партнерская сеть. Мой доход зависит от того, какие усилия я приложу — сколько договоров оформил, скольким риелторам помог.
И здесь много приятных бонусов — обучения для специалистов разных направлений и, конечно, очень дружный и отзывчивый коллектив. Масштаб поражает! Пришла новичком, выросла до специалиста. Яна поделилась, из чего состоит работа дизайнера и почему ей нравится в компании. Приятно видеть, как наши макеты появляются в разных городах и даже странах. Этот масштаб поражает, если задумываться. И самое главное, здесь все открыты к сотрудничеству, готовы объяснить, если что-то непонятно, прислушиваются, если есть идеи, как можно сделать что-то по-новому. Также у нас есть разные тренинги на софт-скилы.
Например, о том, как управлять конфликтами, как эффективно коммуницировать с клиентами.
«В офис прихожу на полчаса раньше»: челябинцы признались в любви своей работе
Сотрудники «Этажи» подчеркивают, что это не просто рабочее место, а скорее сообщество, где ценится творческий подход, инициатива и взаимное уважение. Сотрудники агентства недвижимости «Этажи» охотно поделились отзывами о компании. Но отзывы сотрудников повествуют о том, что прикладывая усилия, можно достичь больших высот и продвинуться по карьерной лестнице. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Этажи. Плюсы: Хочу оставить положительный отзыв о компании “Этажи”, работаю здесь больше года.
Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
Нравится, что нет потолка заработной платы люди у нас зарабатывают и тридцать, и семьдесят тысяч рублей, а есть люди, которые сто пятьдесят -двести тысяч претендуют. Там проходят постоянные тренинги и тимбилдинг. Это огромный плюс, очень развивает и сплачивает весь наш коллектив. Ведь мы работаем в одной команде и на одну общую цель. Практически каждый рабочий день начинается с тренинга по продажам и общению с клиентами. Это реально неплохо помогает в работе и учит новым приемам. Работаю у них недавно, устроился в феврале месяце. Каждый день я убеждаюсь в правильном выборе работодателя на собственном опыте. Тут все стабильно и благополучно складывается.
Вы интересуетесь недвижимостью? Хотите всегда прогрессировать и личностно расти? Хороший заработок? Не стесняйтесь идите в "Этажи"! Вас там всему научат, даже, если у вас нет необходимого опыта в продажах. Работая там, наконец-то понимаешь, что такое бизнес-партнерство и развитие. Оплата производится вовремя. Если вы ищете и стремитесь к стабильному доходу и покорению высот, то вы должны прийти туда работать.
Это реальный шанс выбиться в люди и разбогатеть. Я проработала в компании семь месяцев, с первых дней работы, она дарит только положительные эмоции, умную команду, лояльный менеджмент, поддержку. Это крайне важно для реальных продаж и общего развития. Только постоянно обучаясь и самосовершенствуясь можно стать по настоящему успешным риэлтором и много зарабатывать. То есть, вы как бы работаете сами на себя и делаете все для собственного благополучия и внутреннего роста.
Или в Таиланд? Перед теми, кто нацелен на результат, в компании открывается масса возможностей. Заявленные цифры оказались правдой? И даже больше! Уже через полтора года я купила новый автомобиль. Первое время после переезда в Тюмень наша семья снимала жилье, но сейчас я каждый год приобретаю по объекту недвижимости. И всех коллег к этому приучаю. Многие из них уже улучшили свои жилищные условия. Преимущества профессии ведь в том, что она дает возможность не только зарабатывать, но и инвестировать. Скажем, можно вложиться в земельные участки. Из других вариантов — покупать квартиры и сдавать в аренду или делать в них ремонты с интересными дизайнерскими фишками, которые выделяют объект из массы предложений и, как следствие, продаются дороже. Шестой год, до прихода сюда опыта работы вообще не было — не успела приобрести. Сначала студенчество, потом замужество и декрет... Сейчас наверстываю. Перед приходом в компанию я часто слышала, как знакомые девочки-риелторы обсуждали свой доход. Меня привлекали цифры, которые они называли. Но я даже не догадывалась, сколько всего нужно знать, чтобы стать профессионалом. Поэтому осваивала премудрости в процессе. Прежде всего, общению с людьми. А еще благодаря компании я лучше узнала город. После переезда в Тюмень редко выбиралась дальше микрорайона. Кроме того, в «Этажах» погружают в юридическую и налоговую сторону сделки, в вопросы, связанные с опекой — а это такие знания, которые могут пригодиться в жизни. Я пришла с оптимистичным настроем, хотя от некоторых слышала: «Там же работают настоящие акулы! Акулой я не стала, зато прокачала уверенность в себе, самодостаточность, финансовую независимость. А если говорить про отсутствие опыта, то для «Этажей» это характерная история. К нам все приходят с нуля, причем из самых разных сфер: госслужащие, педагоги, кассиры... Экспертами становятся все, что, впрочем, неудивительно, учитывая, насколько компания вкладывается в каждого специалиста. На старте каждый риелтор проходит серьезное обучение за счет компании, затем идут регулярные образовательные мероприятия: отдельные программы по сегментам недвижимости, вебинары, лекции, тренинги по профессиональным технологиям продаж, основам документального сопровождения. Мой первый клиент появился уже через месяц сотрудничества с «Этажами». Была счастлива, что у меня получилось — это еще больше замотивировало на работу! Я сотрудничаю с компанией больше двух лет и до сих пор не обзавелась машиной улыбается. Вообще половина риелторов начинает без личного транспорта — это никак не влияет на успешность. Но уже в течение года, когда уровень жизни меняется, они приобретают автомобиль. Лично я три раза пыталась сдать на права, сейчас очередной раз записалась в школу вождения. Решила, что после получения прав буду покупать дорогую машину. Пользуюсь общественным транспортом. В Тюмени он ходит регулярно, автобусы и маршрутки можно отслеживать через приложение. Или договариваюсь с коллегами или клиентами. Я человек коммуникабельный, к любому найду подход смеется. Если вообще без вариантов, то на такси. Я не страдаю из-за отсутствия автомобиля. Главное, рассчитать время таким образом, чтобы не опоздать на встречу. Это недопустимо! В какой бы сфере до этого ни работала, всегда давала себе установку: лучше прийти на полчаса раньше, чем опоздать на минуту.
Он рассказал о специфике своей работы. Мы подключаемся к работе буквально с первой встречи риелтора и клиента — с момента подписания агентского договора, а заканчиваем уже сделкой, проведением госрегистрации и передачей объекта недвижимости. Все документы проходят через нас. От того, насколько хорошо мы справимся, зависит безопасность сделки, как быстро она пройдет и когда клиенты получат ключи от новой квартиры, а также будут ли доверять компании и какие доходы окажутся у риелторов. Бывают ситуации, когда специалист по недвижимости уже в банке на сделке, но нужно срочно внести правки в договор. Тут на помощь тоже приходим мы. У нас для этого есть горячая линия, по которой мы оперативно помогаем и консультируем риелторов. Встречаются кейсы, когда сделка происходит с другим агентством и их риелтор предлагает внести в договор свои условия. Порой они могут противоречить российскому законодательству и нарушать права нашего клиента. Мы проводим юридический анализ и разъясняем, почему не можем включить их в документ. Также у нас есть судебный отдел, который при необходимости может защитить интересы нашего клиента. Наша работа сложная, ответственная, но всегда держит в форме. Мы находим выход в любой ситуации. Спустя почти год работы у партнера «Этажей» я всем рекомендую следить за вакансиями, которые предлагает партнерская сеть. Мой доход зависит от того, какие усилия я приложу — сколько договоров оформил, скольким риелторам помог. И здесь много приятных бонусов — обучения для специалистов разных направлений и, конечно, очень дружный и отзывчивый коллектив. Масштаб поражает! Пришла новичком, выросла до специалиста. Яна поделилась, из чего состоит работа дизайнера и почему ей нравится в компании. Приятно видеть, как наши макеты появляются в разных городах и даже странах. Этот масштаб поражает, если задумываться. И самое главное, здесь все открыты к сотрудничеству, готовы объяснить, если что-то непонятно, прислушиваются, если есть идеи, как можно сделать что-то по-новому. Также у нас есть разные тренинги на софт-скилы.
Эта ориентированность способствует улучшению репутации компании и привлечению новых клиентов. Социальная ответственность. Фирма активно проводит благотворительные мероприятия и поддерживает различные социальные и культурные инициативы в Красноярске. Сотрудники гордятся тем, что работают в организации, которая вносит вклад в общество. Отзывы сотрудников компании «Этажи» в Красноярске говорят о том, что это место, где ценятся такие качества, как профессиональное развитие, креативность, командная работа, клиентская ориентированность и социальная ответственность. Эти факторы способствуют успеху агентства и создают его привлекательный имидж для талантливых специалистов, желающих работать в сфере недвижимости.
Отзывы сотрудников «ЭТАЖИ»: оценки, проблемы и перспективы
Хороший уровень дохода: Несколько отзывов отмечают достойный заработок и возможность хорошо зарабатывать в сфере недвижимости, что может быть значимым фактором при выборе места работы. Недостатки работы Проблемы с руководством в некоторых офисах: Один из отзывов указывает на проблемы с руководством в некоторых офисах, что может создавать трудности и негативно влиять на рабочую атмосферу. Некоторые условия труда не всегда идеальны: Несколько отзывов отмечают, что некоторые условия труда могут быть не идеальными, что следует учитывать при принятии решения о работе в компании. Определение стоит ли работать в компании ЭТАЖИ следует основывать на ее преимуществах и недостатках, а также на индивидуальных предпочтениях и обстоятельствах каждого сотрудника. Компания предлагает удобные условия для работы, дружный коллектив, возможности для профессионального роста и достойный заработок.
Все отлично Компания "Этажи" Юлия, благодарим за положительный отзыв! Микроклимат в коллективе располагает к плодотворной работе. Пока лучшая компания, в которой я работала. Компания "Этажи" Анна, спасибо за ваш отзыв!
Опытные сотрудники получают большие суммы. Если новичок будет стараться, то выйти на отличный результат у него получится уже с первого месяца работы. Но в любом случае заработная плата зависит исключительно от самого работника. В компанию часто приходят люди, которые совершенно ничего не знают о недвижимости. Их цель — приличный заработок. И что удивительно, у них все получается. Нужно лишь немного поучиться. Кстати, обучение идет в «Этажах» беспрерывно. Оно ведется для любого уровня специалистов. Некоторые люди попадают в «Этажи» по рекомендации коллег. Другие же решают прийти сюда исходя из отзывов в интернете.
ВЫВОД Основываясь на положительных отзывах сотрудников, работа в АН Этажи предлагает множество преимуществ, включая хорошие возможности для командной работы и профессионального роста, а также достойное финансовое вознаграждение и социальные бонусы. Компания позиционирует себя как место, где сотрудники могут расти и развиваться как профессионалы, находить поддержку и признание их усилий.
Этажи: Не выплатили деньги — отзывы сотрудников
Преобладают положительные отзывы о рабочей атмосфере, профессионализме коллег и возможностях карьерного роста. Однако некоторые сотрудники отмечают низкую заработную плату, перегруженность и неэффективность руководства, работу в выходные и праздничные дни. Проблемы и решения Анализ причин и последствий нехватки персонала, нечеткости рабочих процедур или отсутствие мотивации. Как компания будет решать проблемы Предложение практических решений для улучшения ситуации, таких как повышение заработной платы, оптимизация рабочих процедур, обучение руководителей эффективному управлению и мотивации сотрудников, создание более комфортных условий труда, организация корпоративных мероприятий и т. Рассмотрение перспектив и вызовов, с которыми сталкивается компания «ЭТАЖИ» в свете быстрого развития цифровых технологий, роста конкуренции и увеличения требований клиентов. Общая оценка исходит из соображений, что компания «ЭТАЖИ» может использовать отзывы своих сотрудников для улучшения своей деятельности и многих аспектов своей работы, а также применять инновационные подходы и стратегии для удовлетворения потребностей клиентов и создания благоприятной рабочей среды.
Возможности роста и развития: Сотрудники «Этажей» отмечают, что компания предоставляет множество возможностей для роста и развития. О них проводятся регулярные обучающие программы и тренинги, которые помогают сотрудникам улучшить свои навыки и знания в сфере недвижимости.
Компания также поддерживает своих сотрудников в осуществлении профессиональных целей, предоставляя возможности для карьерного роста и продвижения внутри компании. Баланс работы и личной жизни: Одним из факторов, который особенно ценят сотрудники компании «Этажи», является возможность достижения баланса между работой и личной жизнью. Компания понимает важность отдыха и личного времени, и поэтому предоставляет гибкий график работы, что позволяет сотрудникам эффективно управлять своим временем и обязанностями. Компания предоставляет не только возможности для роста и развития, но и создает благоприятную и приятную рабочую атмосферу.
Если вам по каким-либо причинам неудобно ежедневно приезжать в офисе, часть обязанностей вы сможете выполнять на дому. Дружный коллектив Работа компании настроена так, чтобы в коллективе не возникало волнений и разногласий, негативно влияющих на рабочие процессы. Руководство старается поддерживать нормальные взаимоотношения между сотрудниками, предотвращает любые конфликты. Что касается работы новичков в агентстве, то она также комфортна. Опытные наставники рассказывают обо всех нюансах профессиональной деятельности, не оказывают давления на новых сотрудников. Если вы только начинаете карьеру риелтора, в Этажах вы получите необходимые для дальнейшего продвижения ценные знания.
Высокий доход Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад.
Ничерта не заработают первое время, хотя вы им в уши льете, что ещё чуть чуть , чуть чуть, и Попрет!!! Ни семьи, ни детей не видит новичок. Ни денег.
И показы все на своей машине без оплаты ГСМ. Включая загород. Я это год наблюдаю на человеке, который продажник от бога, но чёт дёрнуло попробовать себя в недвиге. За год всего около 300 тыс заработала.
Дети брошены, муж тоже, сама как собака уставшая. Очень интересный человек Мне не рассказывайте лично знаю. Да, он отличный. А екб франшизник ничего общего с этим не имеет.
Отзывы работников компании «Этажи»
В поиске работы, просмотрела много отзывов, в том числе и про компанию Этажи, они двоякие. Благодаря современным технологиям, профессионализму сотрудников, высоким стандартам качества и надежной репутации «Этажи» признана одной из самых передовых российских риелторских компаний. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию.
Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. Сотрудники «Этажи» подчеркивают, что это не просто рабочее место, а скорее сообщество, где ценится творческий подход, инициатива и взаимное уважение. На этом фоне добрые отзывы сотрудников о работодателе Этажи радуют особенно. Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании.