Получите быстрый ответ на свой вопрос, уже ответил 1 человек: Труд грузчика может считаться: м м нным мездным — Знание Сайт. Труд женщин при перемещении тяжестей Применение труда женщин ограничивается на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, которые превышают предельно допустимые нормы ч.
Введение коллективной (бригадной) материальной ответственности работников
Как нам правильно оформить перемещение наших грузчиков для выполнения разгрузочных работ у клиента? Поэтому созвонился с другом и подписался на работу грузчиком на переездах, разгрузках фур и вагонов и прочих заказов по перемещению товаров с одного места на другое. Необходимо помнить, что работы, выполняемые на высоте более 5 м, являются верхолазными (верхолазными считаются работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила.
Материальная ответственность грузчика.
Консультаций: 64 Под трудовыми отношениями принято понимать отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором ст. Статьи 21, 22 ТК РФ регламентируют взаимные права и обязанности работников и работодателей.
Необходимо внедрить систему эффективного складского учета и оптимизировать процессы приемки и отгрузки товаров. Нестабильность поступления товара Нестабильность поступления товара на склад приводит к тому, что грузчики вынуждены работать со скачками интенсивности работы. Это создает сложности в планировании рабочего дня и усложняет сборку товаров за смену. Необходимо разработать гибкую систему планирования работы грузчиков, учитывающую колебания в поступлении товара. Советуем прочитать: Какие нормы следует соблюдать при высадке цветов около многоквартирного дома? Нехватка транспортных средств Недостаток транспортных средств для перемещения грузов со склада становится препятствием в сборке товаров за смену. Отсутствие достаточного числа погрузчиков и грузовых автомобилей замедляет процесс работы и приводит к простою грузчиков.
Проблемы со складским оборудованием Неисправность или недостаток складского оборудования создает дополнительные сложности в работе грузчиков. Неправильное функционирование конвейеров, отсутствие нужных инструментов и подъемных механизмов замедляют процесс сборки товаров. Такие неполадки должны оперативно исправляться или заменяться для обеспечения бесперебойной работы склада.
Если матответственность указана в трудовом договоре главного бухгалтера, с ним также подпишут соответствующий документ. Надо отметить, что руководители предприятий имеют полную материальную ответственность уже по своему ТД. Читать дальше: Кто такие заинтересованные лица в исковом заявлении Если сотрудник, с которым должен быть заключено такое соглашение, отказывается его подписывать, работодатель по закону имеет право принять меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения. Материальная ответственность грузчика 2. Уважаемая Ирина, вопрос материальной ответственности работников за ущерб предприятию достаточно обширен и регулируется рядом статей КЗоТ ст. Если коротко, то при определенных обстоятельствах грузчик да и любой другой работник может быть материальноответственным лицом например: заключен договор о коллективной материальной ответственности. За уточнением прошу направить Ваш развернутый вопрос на e-mail: [email protected] С уважением, Герман, в Вашем случае необходимо проверить была ли работодателем соблюдена процедура привлечения Вас к материальной ответственности или нет.
В частности, работодатель д. В случае нарушения процедуры действия работодателя по привлечению Вас к материальной ответственности могут быть признаны незаконными. Так же необходимо учитывать ст. Что такое материальная ответственность в трудовом праве? Любые трудовые отношения регулируются положениями трудового договора, который обязательно заключается в момент приёма на работу нового сотрудника. К сожалению, в таких отношениях иногда возникают ситуации, когда одна из сторон, подписавших договор, причиняет другой какой-либо материальный вред. Поэтому при заключении трудовых контрактов рекомендуется заранее предусмотреть такую конфликтную ситуацию и чётко прописать в документе все особенности материальной ответственности — то есть, порядок и размеры возмещения ущерба. Субъекты В подписании документа всегда участвует две стороны субъекта. Это сам работодатель или руководитель предприятия лицо, представляющее интересы владельца и работник — будущий сотрудник этого предприятия. А если идёт речь о коллективном документе, одну сторону представляют руководители, а другую все работники трудоспособные граждане или их представители, например, профсоюзная организация.
Также выбор субъектов может зависеть от уровня партнёров: Для организаций это первичная организация профсоюза или представительный орган, выбранный на собрании всех работников. И один руководитель, представляющий работодателя. Для отраслей и территориального уровня это профсоюзная организация или несколько таких организаций объединение. Со стороны работодателей могут участвовать полномочные органы либо объединение нескольких работодателей. Виды ответственности При этом пострадавшая сторона должна доказать, что ей действительно был причинён какой-либо материальный ущерб. Ответственность не наступает лишь в случае, если это предусмотрено трудовым законодательством, а трудовой контракт был заключён с его явным нарушением. Нарушения со стороны руководства и сотрудников обычно возмещаются в денежном эквиваленте. Например, при нанесении морального вреда выплачивается денежная компенсация. Её размеры устанавливаются на основании письменного соглашения между работником и работодателем или в судебном порядке. Следует различать два вида ответственности субъектов договора: полную и ограниченную.
Полная Полная предусматривает возмещение нанесённого убытка без каких-либо ограничений, то есть, в полном объёме вне зависимости от обстоятельств. Обычно такое материальное возмещение налагается на работников: при соответствующем судебном решении, подтверждающем преступные действия сотрудника и преднамеренное нанесение вреда; если законодательством или трудовым договором предусмотрена такая ответственность; если сотрудник был в нетрезвом состоянии или преднамеренно допустил порчу или уничтожение имущества, принадлежащего организации или предприятию. Работодатели также несут полную ответственность согласно 277-й статьи ТК. Они отвечают за все доверенные материальные ценности и рабочий персонал оплату трудовой деятельности, соблюдение трудового законодательства и процедуры расторжения трудовых контрактов и так далее. Если идёт речь о специальном коллективном договоре, обязанности руководства прописываются в этом документе по пунктам. Например, руководитель обязуется проводить регулярную инвентаризацию доверенных коллективу ценностей и предоставлять отчёт по результатам проверки. Ограниченная Ограниченная ответственность подразумевает возмещение в заранее установленных размерах. Такую ответственность несут не только работники, но и руководители, если нет оснований для возложения на них материального взыскания в более крупных размерах. Читайте также: Акт приема передачи товарно материальных ценностей Обычно такое взыскание не превышает среднего размера должностного оклада за один рабочий месяц 119-я статья КЗоТ. Такая ответственность наступает, если трудовым законодательством не предусмотрено возмещение в полном объёме или не был заключён специальный договор.
При этом полное возмещение ущерба не предписано административным или судебным решением. Грузчики Являются Материально Ответственными А даже если и просто гружчик — он все равно связан с процессом транспортирования материальных ценностей из помещения склада в автомобиль контейнер, вагон, цистерну … Думаю, что и грузчик тоже попадает под перевозку ценностей, с натяжкой, конечно… Ну или по длругому подойти — иным использованием материальных ценностей.. Вопрос: Вправе ли работодатель заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада? Ответ: Действующее законодательство предоставляет работодателю право заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада, если трудовая функция грузчика связана с выполнением работ, входящих в установленный Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31. Обоснование: В соответствии со ст. Вход на сайт Рубрика: Трудовое законодательство Ответов: 7 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Спасибо Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Написал 248 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 2[108362] 2 сентября 2009, 9:17 Может быть, конечно, даже работая совместителем Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Самая большая трата, какую только можно сделать, — это трата времени.
Следовательно, если осуществление вами работы по разгрузке и складированию товара не входит в вашу трудовую функцию согласно трудовому договору и должностной инструкции, вы вправе этого просто не делать. Что касается жалоб, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда в своем регионе, изложив все свои доводы с приложением документов.
Режим работы грузчика по трудовому кодексу: правила и нормы
Налог на прибыль ежемесячные авансы платеж по 1 сроку за полугодие 2024 г. Налог на прибыль ежемесячные авансы доплата за 1 квартал 2024 г. Налог на имущество организаций за 1 квартал 2024 г. Земельный налог для организаций за 1 квартал 2024 г.
Глава 42. Статья 265. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Что касается других нормативных документов, регламентирующих деятельность по подъему и переноски тяжестей, то здесь можно обратиться к санитарным нормам и правилам. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены Правительством РФ 6. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается вес тары и упаковки.
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
Нормы предельно допустимых нагрузок для работающих женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены постановлением Правительства РФ от 06. При этом в массу поднимаемого и перемещаемого груза включается вес тары и упаковки. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг. Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охраны Труда» Получить ответ!
Умственным 4. Безвозмездным В 23:12 поступил вопрос в раздел Обществознание, который вызвал затруднения у обучающегося. Вопрос вызвавший трудности 1.
Безвозмездным Ответ подготовленный экспертами Учись. Ru Для того чтобы дать полноценный ответ, был привлечен специалист, который хорошо разбирается требуемой тематике "Обществознание". Ваш вопрос звучал следующим образом: Труд грузчика может считаться: 1. Безвозмездным После проведенного совещания с другими специалистами нашего сервиса, мы склонны полагать, что правильный ответ на заданный вами вопрос будет звучать следующим образом:....
Отсутствие грузчика в женском коллективе
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин рассказал о том, как в молодости подрабатывал грузчиком. Труд грузчика может считаться: м м нным мездным. более месяца назад. Труд грузчика может считаться: м м нным мездным. более месяца назад. Погрузитесь в ключевые аспекты самозанятости для грузчиков и преимущества данного подхода к работе. добрый день! супруг работает ревизия а я ли он ет 2 месяца. ревизия-за период 6 что по правилам торговли грузчик не является материально 3.1. Грузчик по своим должностным обязанностям не является материально ответственным лицом.
Есть ли материальная ответственность у грузчика?
Образование для грузчиков не является обязательным требованием, но может повысить их шансы на получение работы и повышение заработной платы. Получите ответы от экспертов на свой вопрос, Ответил 1 человек на вопрос: Труд грузчика может считаться: м м нным мездным. Погрузитесь в ключевые аспекты самозанятости для грузчиков и преимущества данного подхода к работе.
Комментарии
- Подъём тяжестей на работе: нарушает ли это женские права
- Тест «Труд» по технологиям для 5 класса
- Обзор должностных обязанностей грузчика
- Работа грузчика
- Труд грузчика может считаться: 1.простым 2.сложным 3.умственным 4.безвозмездным —
Труд грузчика может считаться: 1.простым 2.сложным 3.умственным 4.безвозмездным
Grenmone 27 апр. Объяснение : Иногда свмостоятельность может тебя подвести... Может ли самостоятельность быть отрицательным качеством? Wizzara1 27 апр. Golushkov 27 апр. Рпп22 27 апр. За это его поругали, но вместо того чтобы сказать что нибудь плохое учителю в лицо ученик обязан сдержать свой гнев. Если Вам н.. Приведи те пример ситуации когда человек сдержал свой гнев?
Читайте также Профгид Зарплата грузчика Уровень доходов грузчика зависит от того, в какую компанию он трудоустроился, а также от продолжительности его трудового дня. При регулярной занятости зарплата такого специалиста может быть вполне достойной относительно среднего уровня доходов по региону. Зарплата грузчика на апрель 2024 Информации о зарплатах предоставлена порталом hh. Однако грузчик может получить дополнительные профессиональные навыки например, из области строительства, или вождения спецтехники и стать более узкоспециализированным сотрудником. Профессиональные знания.
В случае нарушения процедуры действия работодателя по привлечению Вас к материальной ответственности могут быть признаны незаконными. Так же необходимо учитывать ст. Что такое материальная ответственность в трудовом праве? Любые трудовые отношения регулируются положениями трудового договора, который обязательно заключается в момент приёма на работу нового сотрудника. К сожалению, в таких отношениях иногда возникают ситуации, когда одна из сторон, подписавших договор, причиняет другой какой-либо материальный вред. Поэтому при заключении трудовых контрактов рекомендуется заранее предусмотреть такую конфликтную ситуацию и чётко прописать в документе все особенности материальной ответственности — то есть, порядок и размеры возмещения ущерба. Субъекты В подписании документа всегда участвует две стороны субъекта. Это сам работодатель или руководитель предприятия лицо, представляющее интересы владельца и работник — будущий сотрудник этого предприятия. А если идёт речь о коллективном документе, одну сторону представляют руководители, а другую все работники трудоспособные граждане или их представители, например, профсоюзная организация. Также выбор субъектов может зависеть от уровня партнёров: Для организаций это первичная организация профсоюза или представительный орган, выбранный на собрании всех работников. И один руководитель, представляющий работодателя. Для отраслей и территориального уровня это профсоюзная организация или несколько таких организаций объединение. Со стороны работодателей могут участвовать полномочные органы либо объединение нескольких работодателей. Виды ответственности При этом пострадавшая сторона должна доказать, что ей действительно был причинён какой-либо материальный ущерб. Ответственность не наступает лишь в случае, если это предусмотрено трудовым законодательством, а трудовой контракт был заключён с его явным нарушением. Нарушения со стороны руководства и сотрудников обычно возмещаются в денежном эквиваленте. Например, при нанесении морального вреда выплачивается денежная компенсация. Её размеры устанавливаются на основании письменного соглашения между работником и работодателем или в судебном порядке. Следует различать два вида ответственности субъектов договора: полную и ограниченную. Полная Полная предусматривает возмещение нанесённого убытка без каких-либо ограничений, то есть, в полном объёме вне зависимости от обстоятельств. Обычно такое материальное возмещение налагается на работников: при соответствующем судебном решении, подтверждающем преступные действия сотрудника и преднамеренное нанесение вреда; если законодательством или трудовым договором предусмотрена такая ответственность; если сотрудник был в нетрезвом состоянии или преднамеренно допустил порчу или уничтожение имущества, принадлежащего организации или предприятию. Работодатели также несут полную ответственность согласно 277-й статьи ТК. Они отвечают за все доверенные материальные ценности и рабочий персонал оплату трудовой деятельности, соблюдение трудового законодательства и процедуры расторжения трудовых контрактов и так далее. Если идёт речь о специальном коллективном договоре, обязанности руководства прописываются в этом документе по пунктам. Например, руководитель обязуется проводить регулярную инвентаризацию доверенных коллективу ценностей и предоставлять отчёт по результатам проверки. Ограниченная Ограниченная ответственность подразумевает возмещение в заранее установленных размерах. Такую ответственность несут не только работники, но и руководители, если нет оснований для возложения на них материального взыскания в более крупных размерах. Читайте также: Акт приема передачи товарно материальных ценностей Обычно такое взыскание не превышает среднего размера должностного оклада за один рабочий месяц 119-я статья КЗоТ. Такая ответственность наступает, если трудовым законодательством не предусмотрено возмещение в полном объёме или не был заключён специальный договор. При этом полное возмещение ущерба не предписано административным или судебным решением. Грузчики Являются Материально Ответственными А даже если и просто гружчик — он все равно связан с процессом транспортирования материальных ценностей из помещения склада в автомобиль контейнер, вагон, цистерну … Думаю, что и грузчик тоже попадает под перевозку ценностей, с натяжкой, конечно… Ну или по длругому подойти — иным использованием материальных ценностей.. Вопрос: Вправе ли работодатель заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада? Ответ: Действующее законодательство предоставляет работодателю право заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада, если трудовая функция грузчика связана с выполнением работ, входящих в установленный Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31. Обоснование: В соответствии со ст. Вход на сайт Рубрика: Трудовое законодательство Ответов: 7 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Спасибо Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Написал 248 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 2[108362] 2 сентября 2009, 9:17 Может быть, конечно, даже работая совместителем Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Самая большая трата, какую только можно сделать, — это трата времени. Скорпион [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно Написал 2815 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 2592 3[108365] 2 сентября 2009, 9:29 Экий витиеватый вопрос. Вы какую материальную ответственность имеете в виду? Материальная ответственность по совместительству такая же как и по основной работе. Статья 403. Случаи ограниченной материальной ответственности Ограниченную материальную ответственность несут: 1 работники — в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий продукции , в том числе при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса; 2 руководители организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители — в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше трехкратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции. Статья 404. Случаи полной материальной ответственности Работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда: 1 между работником и нанимателем в соответствии со статьей 405 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей; 2 имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам; 3 ущерб причинен преступлением. Освобождение работника от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям не освобождает его от материальной ответственности; 4 ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; 5 ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий продукции , в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса; 6 ущерб с учетом неполученных доходов причинен не при исполнении трудовых обязанностей.
Ведь в перечне должностей и работ нет должности грузчика. В то же время, я знаю, что во многих организациях эти договора заключаются. Как правильно? Поделиться документом Вопрос: Можно ли с грузчиком заключать договор о полной материальной ответственности? Можно ли с грузчиком заключать договор о полной материальной ответственности? Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 в какой-то мере ограничило произвол по введению полной материальной ответственности для работников. Действительно, многие работодатели склонны считать материально ответственными лицами всех работников.
Введение коллективной (бригадной) материальной ответственности работников
С наступлением каникул её обязали помочь с наведением порядка на территории учебного заведения и прилегающей к нему территории. Девушка не возражала помыть окна или полы, перенести какие-то книги в библиотеку. Однако, требование таскать парты, тумбочки и столы уже вызвало вопросы. Всё же, молодой педагог не рискнула спорить с начальством. В результате тяжёлой работы она потянула спину. Разрешения остаться дома на следующий день ей не дали, пригрозив посчитать отсутствие на рабочем месте прогулом и уволить по статье.
Таких реальных жизненных ситуаций можно привести не один десяток. Офисных сотрудниц заставляют переносить тяжёлую оргтехнику, медсёстры должны перетаскивать кровати, а одна моя знакомая женщина-ветфельдшер несла телёнка, в результате чего получила травму спины и руки с последующей операцией и длительной реабилитацией. В основе всех этих историй — незнание женщинами своих прав и непонимание, каким образом они могут их отстоять. В первую очередь стоит обратиться к статье 253 Трудового кодекса РФ, которая прямо запрещает привлекать женщин к тяжелому физическому труду: Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Также на этой странице вы сможете ознакомиться с вариантами ответов пользователей. Последние ответы Fh1684 28 апр. Права и обязанности ученика напишите кратко? Anna26022011 28 апр. Образованный человек сможет научить других людей чему - нибудь полезному ; 3. Благодаря образованию человек может боле..
Kombo00 28 апр. Grenmone 27 апр. Объяснение : Иногда свмостоятельность может тебя подвести...
Однако для массового привлечения персонала из Африки и Северной Кореи «необходимо решить миграционные, налоговые и другие вопросы законодательного регулирования». Регионов с избыточным трудовым ресурсом в стране не осталось, — отметила она. Вакансии для самозанятых В ближайшие годы конкуренция за сотрудников будет расти, прогнозируют компании. Чтобы снизить зависимость от ручного труда, многие пытаются развивать цифровые технологии.
Еще один способ — привлекать самозанятых.
В трудовом договоре обязательно отразите, что «Грузчик должен знать: требования по технике безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ, правила работы с ручными грузовыми тележками, иным погрузочно-разгрузочным оборудованием. При работе на высоте не более 5 м пройти инструктаж по охране труда на рабочем месте». Необходимо помнить, что работы, выполняемые на высоте более 5 м, являются верхолазными верхолазными считаются работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте, при этом основным средством, предохраняющим работников от падения, является предохранительный и поэтому данные работы должен выполнять специально обученный персонал. Читайте также:.
Что за работа
- Краткое описание: кто такой грузчик?
- Подъём тяжестей на работе: нарушает ли это женские права
- Разделы тестов
- Труд грузчика может считаться: 1.простым 2.сложным 3.умственным 4.безвозмездным —
- Введение коллективной (бригадной) материальной ответственности работников
Остались вопросы?
| Являются ли материально-ответственными лицами водитель погрузчика, грузчик, подсобный рабочий | Сначала уронили ЗП грузчикам с ~50К до ~30К, а когда народ тупо свалил, начали "сказки" в новостях рассказывать. |
| Труд грузчика может считаться : 1? | По уровню сложности и содержанию труд грузчика считается: Выберите один или несколько ответов: Простым Сложным Добровольным Умственным Принудительным Физическим. |
Материальная ответственность грузчика.
| Труд грузчика может считаться: 1.Простым 2.Сложным 3.Умственным 4.Безвозмездным | Ответ на вопрос: С грузчиками не может быть заключен договор о полной материальной ответственности, так как эта должность не включена в Перечень, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. |
| Мишустин рассказал о своем опыте работы грузчиком в молодости | Компания разводит руками и не выделяет грузчика. |
| С грузчиков не надо требовать документ об образовании | У нас на работе грузчики разгружают и поднимают в квартиру минимум 5 тонн на одного. |
| Повторение по теме «Труд» презентация, доклад | Авторизоваться. регистр. Труд грузчика может считаться: м м нным мездным. аноним. |
| Являются ли грузчики материально ответственными лицами. Может ли грузчик на складе быть МОЛ | Получите ответы от экспертов на свой вопрос, Ответил 1 человек на вопрос: Труд грузчика может считаться: м м нным мездным. |