В конце прошлого года студент четвертого курса физико-технологического института УрФУ Павел Антонов стал обладателем Гран-при престижной премии "Студент года", победив в номинации "Инноватор года". «Обучение по совместной программе УрФУ и ТМК стартовало четыре года назад. В этом списке вы найдете всех преподавателей бакалавриата/специалитета/магистратуры в УрФУ.
Профессора УрФУ арестовали за попытку испортить бюллетени зеленкой
Кроме того, в процессе подготовки студенты прошли обучение по программе «Подготовка и проверка знаний электротехнического персонала на присвоение второй группы по электробезопасности», что значительно сокращает адаптационный период выпускников на рабочем месте Завершение программы совпало с 75-летием Уральской энергетики, отмечаемым в июле 2017 года. Студенты получили свидетельства о присвоении квалификации по первой рабочей профессии на торжественной линейке, посвященной праздничной дате.
Однако ректор в своем докладе говорит об обратном. По словам преподавателя, на самом деле бюджетное финансирование УрФУ снизили и на студентов, и на науку. Он заявил, что экономить в университете начали не на том, на чем следовало бы. По его мнению, вуз зря тратится на свою газету, которая отличается дорогой полиграфией, но не несет полезной для студентов информации. В своем выступлении руководитель вуза приводил много цифр. Например, он заявил, что в УрФУ на 31 декабря 2012 года объявлен ряд специальных процедур на поставку научного оборудования на сумму около 482 млн руб. Но по мнению преподавателя, некоторые институты фактически грабят, не оставляют деньги ни на инновации, ни на развитие.
При этом многие преподаватели потеряли существенную часть заработка в связи с тем, что УрФУ взял курс на сокращение количества представительств и филиалов, где они читали лекции и проводили семинарские занятия. При Набойченко у УПИ было больше 50 филиалов и представительств по России и даже за рубежом, осталось 14 филиалов, а с 1 сентября — 12. Все закрыли. Даже более того, один из руководителей мне сказал, что филиалы УрФУ не нужны — 2 останется и хватит, потому что они не могут обеспечить соответствующий уровень образования. А то, что при этом эти филиалы обеспечивали развитие территории и давали возможность студентам получить образование — это никого не волнует уже», — заявил преподаватель.
Некоторые пункты мероприятий, предлагаемых Иваном Некрасовым, оказались схожи с идеями экс-декана Владимира Волкоморова. Например, развитие проектного обучения студентов, корректировка образовательной программы и возрождение университетского радио и телевидения. Однако Иван пообещал, что поделится специалистами со всеми изданиями, с которыми будет сотрудничать департамент. Один студент, в свою очередь, указал, что в программе претендента слишком много громких слов.
Некрасов с этим не согласился. В целом часть ее пунктов повторяла предложения оппонентов, например, в сфере создания обратной связи между администрацией департамента и студентами. Кроме того, Третьякова высказалась за то, чтобы сосредоточиться на внедрении проектного обучения и создании очно-заочного формата обучения на бакалавриате и магистратуре. Однако после презентации вопросы к Третьяковой были больше связаны с ее внутренними отношениями на журфаке. Например, студент с медиакоммуникаций напрямую обвинил ее в пренебрежительном отношении к факультету. Наконец, после завершения своеобразных дебатов слово взяли ветераны департамента. А бывший декан журфака Борис Лозовский высказался за Любовь Третьякову. Мне нравится то, что я что-то знаю о журналистском образовании. Любовь Анатольевна, может, и чуть менее ярко выступила, но она единственная, кто индивидуально занимается со студентами.
Многолетняя традиция возиться со студентами. У всех шикарные программы.
Это один из способов поблагодарить вас — людей, которые укрепляют научный, интеллектуальный и кадровый потенциал Свердловской области, — сказал Евгений Куйвашев. Всего в конкурсе приняли участие 46 претендентов из 13 университетов области. Лучших из них выбирало жюри из числа профессионального сообщества.
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
Я согласен с условиями пользовательского соглашения Интернет-приёмная является дополнительным средством для обеспечения возможности обращения граждан к Уполномоченному по правам человека Свердловской области. При заполнении бланка электронного обращения необходимо указать: фамилию, имя, отчество последнее — при наличии ; почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ либо уведомление о переадресации обращения при наличии — телефон, адрес электронной почты ; суть предложения, заявления или жалобы. Жалоба на нарушение прав, помимо этого, должна содержать адрес и наименование органа или должностного лица [5] , действия или решение которого обжалуются, изложение существа действий или решения органа должностного лица , нарушающих, по мнению заявителя, права человека. Желательно указать на правовые средства защиты, которые были применены заявителем до обращения к Уполномоченному по правам человека и их результаты, приложив к жалобе необходимые документы и материалы, а также сформулировать суть просьбы.
Всего на конкурс были представлены заявки от 46 претендентов из 18 вузов региона, в числе которых Уральский государственный педагогический университет, Уральский государственный экономический университет, Российский государственный профессионально-педагогический университет. Наибольшее количество заявок поступило от профессоров, доцентов и преподавателей Уральского федерального университета имени первого Президента России Б. Победителей определило жюри из числа профессионального сообщества. Так, премия «За особые заслуги в развитии высшего образования Свердловской области» присуждена ректору УрФУ им. Ельцина Виктору Кокшарову. Посмотрите сами: премия губернатора для лучших преподавателей, премия губернатора для молодых ученых, стипендии губернатора для студентов и аспирантов. Сегодня область активно поддерживает совместные научные исследования с Российским научным фондом по двум большим конкурсам, создает новую современную инфраструктуру наших вузов — кампус мирового уровня.
Речь идет о переработке отработавшего ядерного топлива, для того чтобы оно как можно скорее вводилось в цикл работы атомных электростанций. В проекте "Благополучие человека" удалось собрать очень серьезный массив данных в результате исследования более 30 тыс. Выявляются маркеры субъективного благополучия человека: помимо материального благополучия есть и психологическое благополучие, когда человек воспринимает себя успешным в той или иной среде. Если говорить об успехах этого года, особенно в рамках проекта "Академическое превосходство", можно сказать, что объем инжиниринговых и производственных услуг, которые только в этом году по заданию наших партнеров окажет Уральский федеральный университет, составит около 2 млрд рублей. Это существенный рост.
Это в три раза превышает то, что было в прошлом году, и более чем в пять раз то, что было в 2021 году. В науке и во внедрении технологий мы делаем ставку на молодежь. У нас уже сегодня работает 12 молодежных лабораторий, и мы готовимся к созданию еще семи. Количество молодых исследователей у нас резко возрастает: сегодня их уже 433 человека.
Должность стала вакантной после того, как Владимир Волкоморов покинул должность. По неподтвержденной информации, он уехал из страны.
Источник фото: ЕАН.
В вузе наградили 15 победителей конкурса «Лучший преподаватель УрФУ»
Профессорско-преподавательский состав матмеха уже заявил о намерении не поддерживать данную инициативу, некоторые даже планирую увольняться. В педагогическом коллективе УрФУ считают, что реформа приведёт к сокращению преподающего гуманитарные дисциплины преподавательского состава. УрФУ имеет современную материально-техническую базу, квалифицированный преподавательский состав, развитую научно-исследовательскую деятельность и международное признание. Ученый, который возглавляет кафедру систем управления энергетикой и промышленными предприятиями в институте экономики и управления УрФУ, объяснил, что вузы изменятся, так как драйвером развития становятся новейшие технологии. «Обучение по совместной программе УрФУ и ТМК стартовало четыре года назад. Новости. Преподаватели и сотрудники УрФУ успешно проявили себя на спартакиаде преподавателей, научных работников и сотрудников высших учебных заведений Урала и Сибири «Дружба», которая прошла в Южно-Уральском государственном университете с 1 по 4 февраля.
Профессора УрФУ арестовали за попытку испортить бюллетени зеленкой
Математическую школу УрФУ и преподавательский состав легендарного факультета считают одними из сильнейших в стране, а в некоторых областях науки — и в мире. «Руководство Уральского федерального университета последовательно продолжает политику постоянных сокращений преподавательского состава и наращивания интенсивности труда преподавателей. — Руководство Уральского федерального университета последовательно продолжает политику постоянных сокращений преподавательского состава и наращивания интенсивности труда преподавателей. Мошенники «развели» на 4 миллиона рублей 68-летнюю женщину, доцента УрФУ. Серьезных оснований для сокращения профессорско-преподавательского состава в УрФУ нет.
В вузе наградили 15 победителей конкурса «Лучший преподаватель УрФУ»
Премии представляют собой материальное вознаграждение от 80 до 300 тысяч рублей. Сумма вознаграждения варьируется в зависимости от присужденной номинации.
В течение трех часов претенденты рассказывали о своем видении будущего журфака и отбивались от вопросов журналистов и студентов. Голосование провели в тот же день, однако его результаты объявят только завтра. Всего на эту должность претендуют четыре человека: доцент кафедры зарубежной журналистики Елизавета Голоусова, руководитель пресс-службы ВТБ по УрФО и Пермскому краю Максим Кассандров, руководитель образовательной программы «Журналистика» Любовь Третьякова и бывший шеф-редактор информационного агентства URA. RU Иван Некрасов.
Согласно регламенту, каждый кандидат должен был представить свою программу. После этого участники голосования должны были заполнить опросные листы, которые были розданы перед началом мероприятия. Право голоса имели специально определенные выборщики. В их число вошли, например, глава областного Союза журналистов Александр Левин , директор Уральского регионального информационного центра ТАСС Мария Картуз, представители вуза и другие. В аудитории чувствовалось, что большинство присутствующих симпатизируют или Некрасову, или Третьяковой. Среди сторонников бывшего шеф-редактора было достаточно много представителей СМИ и студентов факультета медиакоммуникаций.
Симпатии в адрес Третьяковой высказывали в основном представители преподавательского состава. Первой перед аудиторией выступила Елизавета Голоусова. По ее словам, основная цель ее программы — не менять структуру и основу, но модернизировать факультет. В рамках этой работы она предложила поддерживать международное сотрудничество с Латинской Америкой и Индией, наладить коммуникацию между сотрудниками департамента и продвигать бренд журфака. Комментируя вопросы из зала о плохой подготовке будущих журналистов, Голоусова пообещала увеличить количество часов на практиках и семинарах.
Необязательно все сто человек должны стать журналистами. Это картина, которая не работает и не будет работать. Должно ли оно быть таким доступным при наличии денег? Если раньше оно было бесплатным, и действовал конкурс, то поступали люди со способностями, а теперь не всех выпускников можно назвать профессионалами.
Нельзя обучать только отличников. Отсечь массу поступающих не получится. В таком случае надо делать элитарное направление, но в таком случае троечники будут вариться одни в своей тусовке, и у них станет еще меньше мотивации учиться. Да и это не первоочередная задача. Сначала нужно поработать над качеством образовательных программ. Агитационный плакат в поддержку Владимира Волкоморова Фото: Наталья Чернохатова — Но ведь обновленные программы могут быстро устареть из-за приходящих тенденций. Как тогда сделать образование действительно современным? Курсы будут обновляться, и тотального устаревания не произойдёт. Потому что многие из них не могут найти работу и от безысходности идут работать продавцами в тот же магазин одежды.
А помощь была всегда: к нам часто обращаются СМИ, просят посоветовать талантливого человека. Если есть достойные кандидатуры, то так мы помогаем найти им работу. И за чей счет они должны оплачиваться? Есть разные программы, где студент оплачивает поездку сам, либо ему частично оплачивает поездку вуз. Есть и программы с полной денежной поддержкой.
Руководство университета должно каждому предложить индивидуальную траекторию с сохранением всех имеющихся условий: социальных, материальных и так далее», — обозначил парламентарий. Он заметил, что различные попытки политизировать ситуацию деструктивны и не помогают сторонам в поиске компромисса. Как сообщил депутат, руководство вуза предложило три выхода из ситуации, каждый из которых является «абсолютно рабочим и реальным». В заключение Бурматов указал на важность постоянного диалога между руководством и коллективом вуза.
В УрФУ возмутились приказом о массовой вакцинации работников
This training is based on the extensive experience in creating virtual laboratories and simulators, shooting educational videos, and developing online courses. As part of the Open Education Project Ural Federal University will present courses primarily providing basic training in engineering fields. Large team of the best university professors with many years of experience in remote learning, were involved in creating the courses.
RU в Google News , Яндекс. Новости и наш канал в Яндекс. Оперативные новости вашего региона — в telegram-канале « Екатеринбург » и в viber-канале « Екатеринбург », подбор главных новостей дня — в нашей рассылке с доставкой в вашу почту.
По его словам, вуз слишком много денег тратит на PR и на повысившуюся резко зарплату административному аппарату. Однако ректор в своем докладе говорит об обратном. По словам преподавателя, на самом деле бюджетное финансирование УрФУ снизили и на студентов, и на науку.
Он заявил, что экономить в университете начали не на том, на чем следовало бы. По его мнению, вуз зря тратится на свою газету, которая отличается дорогой полиграфией, но не несет полезной для студентов информации. В своем выступлении руководитель вуза приводил много цифр. Например, он заявил, что в УрФУ на 31 декабря 2012 года объявлен ряд специальных процедур на поставку научного оборудования на сумму около 482 млн руб. Но по мнению преподавателя, некоторые институты фактически грабят, не оставляют деньги ни на инновации, ни на развитие. При этом многие преподаватели потеряли существенную часть заработка в связи с тем, что УрФУ взял курс на сокращение количества представительств и филиалов, где они читали лекции и проводили семинарские занятия. При Набойченко у УПИ было больше 50 филиалов и представительств по России и даже за рубежом, осталось 14 филиалов, а с 1 сентября — 12. Все закрыли.
Даже более того, один из руководителей мне сказал, что филиалы УрФУ не нужны — 2 останется и хватит, потому что они не могут обеспечить соответствующий уровень образования.
К проведению занятий и практик активно привлекались сотрудники филиала «Свердловэнерго». Кроме того, в процессе подготовки студенты прошли обучение по программе «Подготовка и проверка знаний электротехнического персонала на присвоение второй группы по электробезопасности», что значительно сокращает адаптационный период выпускников на рабочем месте Завершение программы совпало с 75-летием Уральской энергетики, отмечаемым в июле 2017 года. Студенты получили свидетельства о присвоении квалификации по первой рабочей профессии на торжественной линейке, посвященной праздничной дате.
В УрФУ рассказали об уходе преподавателей с журфака в преддверии выборов декана
Арестованному директору института спорта УрФУ отказали в изменении меры пресечения. Преподавательский состав — только практики с более чем 10-летним опытом профессиональной деятельности, члены и эксперты профессиональных отраслевых сообществ. Фото: пресс-служба УрФУ. Получать доступ к эксклюзивным и не только новостям «Вечерних ведомостей» быстрее можно, подписавшись на нас в сервисах «и» и «Google Новости». Мошенники «развели» на 4 миллиона рублей 68-летнюю женщину, доцента УрФУ. В понедельник, 10 апреля, Кировский районный суд Екатеринбурга вынес приговор по уголовному делу в отношении 62-летнего местного жителя, работавшего доцентом кафедры в УрФУ. Таким образом, в среде преподавательского состава УрФУ появились опасения за его будущее.
В университете назвали имена лучших преподавателей
Если при Набойченко можно было работать преподавателем, получать, пусть и не самую высокую по области, но достойную зарплату, на которую можно было жить, при этом оставалось время чтобы заниматься наукой, была возможность публиковаться, то с приходом Кокшарова пришли и изменения: зарплата стала меньше, работы стало больше - на науку времени все меньше. Но самый треш начался когда пришел Крупкин директор Института строительства и архитектуры на данный момент. Этот самый Крупкин прямым текстом заявил: вы тут не работаете, платить вам не за что. Зарплата старшего преподавателя с учетом надбавки за стаж составила 12 т. Поскольку многие преподаватели работоспособного возраста начали уходить на меньшую долю ставки деньги когда-то зарабатывать надо, вуз не платит - пойдем в проектное , то преподавателям, работающим на полную ставку, работы прибавилось в разы есть ведь и внеучебная работа, которую совместители делать не будут. В результате, к моменту моего увольнения из УрФУ я на рабочем месте находилась 6 дней в неделю по 12 часов за 12 тысяч рублей в месяц!!! Время на науку - по ночам и в воскресенье. Денег на науку - забыли с приходом Крупкина.
Публикацию статей он оплачивать отказался. А это суммы, превышающие месячную зарплату преподавателя.
В свою очередь, ректор НИУ «Высшая школа экономики» Ярослав Кузьминов считает, что ни у Минобрнауки, ни у руководства ведущих вузов нет установки на сокращение количества преподавателей. В университете должны преподавать ученые, действующие научные работники, и обновление преподавательского состава, в том числе, идет по этой линии. Ведущие университеты последовательно ведут эту политику. Уверяю, дееспособные ученые, которые имеют публикации, которых ценят студенты, не сокращаются в результате таких действий. Но есть люди, которые попали туда в 90-е годы, и они просто не проходят эти конкурсы», — заключил он. Напомним, о планах по сокращению более 700 ставок в УрФУ стало известно в июне.
Не видим серьезных оснований для сокращения профессорско-преподавательского состава по той причине, что сокращение контингента студентов в данном университете фактически не происходит«, — сказал министр. Ливанов: Минобр не видит оснований для сокращения профессорско-преподавательского состава в УрФУ По его мнению, преподаватели требуются вузу в том же количестве, что и раньше. Вместе с тем университет имеет право проводить различные административные изменения, подчеркнул Ливанов. Изменения в УрФУ основаны на этих принципах», — отметил глава ведомства. При этом, по его словам, «руководство университета на данном этапе сбалансированно подходит ко всему, что связано с кадровым составом». В свою очередь, ректор НИУ «Высшая школа экономики» Ярослав Кузьминов считает, что ни у Минобрнауки, ни у руководства ведущих вузов нет установки на сокращение количества преподавателей.
Всегда любил общаться с ребятами, которые в годы учебы старались «вертеться» и где-то подработать, где-то получить новый опыт продажи, переговоры, какие-то технические специальности — у каждого свое. Благодаря этому такие ребята покидали вуз не только с багажом ценных знаний, но и с опытом, как их применить в жизни, с опытом, что такое вообще жизнь и как она устроена.
Это очень помогает в дальнейшем» Русанов Алексей Николаевич директор отдел аудита развивающихся компаний, PriceWaterhouseCoopers Маркетинговые курсы читали нам в большом объеме. После окончания вуза, уже в своей практической деятельности я поняла, какими уникальными знаниями я владею. Они обеспечили мне продвижение в карьерном росте. Применяя эти знания и компетенции, я возглавляла процесс открытия и запуска части гостиниц для проведения Олимпиады в г. Для успеха компании, в которой работаю, я применяю свои компетенции, объединяющие маркетинг и управление проектами Сермягина Анна Андреевна управляющий подразделением компании «Глобал Фудс» в г. Екатеринбург Мой успех в бизнесе, конечно, обеспечивают мои знания и навыки, полученные в процессе обучения на кафедре маркетинга. Наши преподаватели научили нас соединять компетенции в области маркетинга и управления проектами. Такое соединение компетенций помогает управлять предприятием не только при подъеме экономики, но и в её неблагоприятных условиях.