Стажировка в МТС Интро — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании. Компания МТС открывает набор студентов и выпускников вузов на многопрофильную программу оплачиваемых стажировок MTS Intro. Продолжительность стажировки в МТС Intro составляет от 1 до 6 месяцев, количество часов в неделю можно выбрать, исходя из своей загрузки на текущей работе или учёбе. Она добавила, что для молодых специалистов открыта программа оплачиваемых стажировок «МТС Интро» в различных сферах — от полевой работы до системного администрирования и.
МТС пригласила тамбовских студентов и выпускников на стажировки в режиме онлайн
Узнайте о стажировке в МТС для студентов, читайте отзывы участников и исследуйте возможности работы в одном из крупнейших телеком-операторов страны. Для успешных студентов ИТ-специальностей МТС организует стажировки без отрыва от учебного процесса в рамках специальных учебных программ. Стажер бизнес-аналитик Стажер аналитик Стажер scrum mаster Стажер автотестировщик (python) Стажер тестировщик [PPI].
МТС стала «Прорывом года» как работодатель для студентов и выпускников по версии Changellenge
пришел на ярмарку вакансий в Универе после получения диплома. Приходи на стажировку по программе MТС ИНТРО!Делай что нравится и оставайся в МТСПодробнее. Цель проекта ия МТС Банка − сформировать сильную команду IT-профессионалов для финтех-отрасли. Более 900 студентов прошли стажировку за два года существования программы "МТС Интро". Наша команда занимается приемочным тестированием продуктов, разрабатываемых продуктовыми командами МТС. Ищем стажеров в команду.
МТС стала «Прорывом года» как работодатель для студентов и выпускников по версии Changellenge
Победители получат ценные подарки от МТС.
В случае необходимости, график часов может меняться в течение прохождения стажировки. А еще, стажировку можно совместить с практикой Стажировки проводятся по всей России. Вы можете взять несколько дней удаленной работы из дома или же договориться с руководителем о полноценной удаленке.
Кирилл — мой первый стажер. В его обучении я делал акцент на том, чего мне самому не хватало на стажировке. В основном я помогал ему влиться в бизнес-процессы и понять структуру работы банка. У него максимально свежие знания — он только закончил четвертый курс. Иногда я думаю, что хард скиллов у него даже больше, чем у меня. Мы команда не только на работе: недавно вместе ездили на ежегодную корпоративную спартакиаду и заняли призовое место по плаванию. Я им очень горжусь.
Составлять дашборды — очень креативная работа. Сейчас я хочу повышать их бизнес-эффективность. Кристина Галузина продуктовый аналитик — стажер — Как проходит твоя стажировка? В начале стажировки разобраться в задачах было сложно, но работа проходит комфортно. В нашей команде кипела работа, когда я пришла. Было много новичков: мы собирали решения по кусочкам и параллельно знакомились. Сначала мы нуждались в консультациях чуть ли не каждые полчаса, но сейчас появились уверенность и самостоятельность.
Для удобства совмещения с учебным процессом для стажеров предусмотрен гибкий рабочий график: стажер сам определяет минимальный график и может корректировать его в зависимости от загруженности на учебе. Заработная плата зависит от условий стажировки. Фото Unsplash.
25 выпускников Финтех.Академии МТС Банка пройдут оплачиваемую стажировку
Среди телеком-компаний МТС третий год подряд занимает первое место. Можно выбрать удобный график и совмещать с учебой. Так студенты получают практический опыт и адаптируются к работе в большой компании, решая реальные бизнес-кейсы.
Попасть в программу стажировки МТС можно, оставив заявку на сайте job. Откликнуться на вакансии компании можно на карьерных сайтах: job. Рекомендуем пройти регистрацию на сайте для того, чтобы откликаться на вакансии. Партнерами мероприятия выступают: Центр занятости населения города Уфы, онлайн-сервис по поиску работы hh.
Напомним, «День МТС» — это социально-инклюзивный проект компании, реализуемый с целью повышения HR-грамотности соискателей, а также предоставления равных возможностей для трудоустройства молодежи, женщин с несовершеннолетними детьми, представителей старшего поколения и граждан с инвалидностью.
Стажировка для студентов или производственная практика — отличный старт. И хотя скептики говорят, что без опыта нет работы, а без работы нет опыта, мы знаем, как разорвать этот порочный круг.
Приходите на Superjob. Это онлайн-площадка для общения работодателей с будущими выпускниками вузов.
Так бывает абсолютно у каждого и преодолев это, погрузившись в проблему, ты станешь самостоятельнее и увереннее. Константин Соколов, data-инженер в центре Big Data Я всегда прагматично выбирал профессию. В 11 классе решил стать пилотом гражданской авиации, узнав, что ожидается дефицит этих специалистов. Меня ждала работа в крупнейшей авиакомпании страны и 3,5 года в небе. Но со временем я переосмыслил ценности и решил попробовать что-то новое — так начался мой путь в сфере работы с данными. На момент начала учебы ноябрь 2021 Data Science и аналитика уже были перспективными направлениями, в то же время про инженерию данных было слышно мало. Я решил, что при росте спроса на Data Science, data-инженерия также скоро будет востребована. С другой стороны, из-за меньшей разрекламированности и работы на стыке данных и разработки, конкуренция среди джунов в этой сфере должна быть меньше.
Так и выбрал направление учёбы. В авиации приходилось учиться постоянно, так что курсы не показались мне сложными — я был готов к такой нагрузке и хотел поскорее начать работать. Спустя несколько месяцев у меня получилось пройти на стажировку а затем и устроиться в штат в одну компанию. Ещё через год я решил, что мне нужен новый вызов, работа с большими данными до этого вся аналитика умещалась всего в 1Tb. Поэтому, когда увидел набор на стажировку в МТС, то решил попробовать. Мне повезло с технически сильной, очень профессиональной и одновременно отзывчивой командой.
МТС открывает новую программу стажировок для студентов и выпускников вузов
Как правило, нет договора — нет денег. Стажировка — это все- таки обучение на рабочем месте. Насколько я знаю, чаще всего она бывает оплачиваемая, просто в мЕньшем объеме. Неоплачиваемую делают тогда, когда приходится учить людей совсем новым навыкам, или когда у компании денег маловато. Иногда стажировка — это продолжение собеседования — т. И тут процент вероятности остаться на рабоче месте такой же, как и при прохождении собеседования.
Несмотря на отсутствие практического опыта, участники смогли выявить проблемы и потенциал развития бизнеса. Предложенные решения были грамотно аргументированы. Если бы на месте жюри сидели топ-менеджеры представленной компании, то абсолютно точно они были бы готовы к сотрудничеству. Во время презентации ребята продемонстрировали высокий уровень анализа бизнес-процессов и хорошие ораторские навыки. Смогли оценить и повысить свои навыки переговоров, получив обратную связь от экспертного жюри». Главным призом стали 5 мест оплачиваемой стажировки в бэк-офисе компании из трех возможных.
Владислав Туз поделился своими впечатлениями о мастер-классах от МТС: «Мы сначала изучали продукты компании, а потом уже углублялись во все составляющие продажи.
Он направлен на расширение возможностей студентов в поиске места практики и получении неоценимого опыта в работе с профессионалами. Команда студентов-добровольцев прошла обучающий курс с практически полезными мастер-классами от бизнес-тренеров крупнейшей компании сотовой связи.
Специалисты за месяц изменили представление участников о продажах сложных инновационных продуктов в В2В-секторе: рассказали, как это происходит на бизнес-рынке в инновационной IT-отрасли. Ребята освоили навыки переговоров, научились убеждать, аргументировать и отстаивать свои интересы. По итогам занятий студенты получили сертификаты участника Школы МТС и приобрели возможность пройти практику в компании.
У нас уже есть такой опыт. Специфика подобных мероприятий в том, что ребята в свободное время должны сами себя организовать.
Только в этом году на эти цели было направлено в общей сложности около полумиллиарда рублей», — заявил президент АФК «Система» Тагир Ситдеков , председатель Попечительского совета благотворительного фонда Корпорации. Многие проекты осуществляются в рамках соглашений с ведущими российскими вузами и профессиональными образовательными организациями. БФ «Система» в рамках Всероссийского проекта профориентации и карьерного развития «Лифт в будущее» реализует сразу несколько программ стажировок для более чем 300 студентов российских вузов и ссузов. Образовательная онлайн-платформа, цифровая база проекта, объединяет в банке вакансий более 650 возможностей для стажировки или работы от компаний Группы АФК «Система» — к ним открыт свободный доступ для всех, кто обучается на платформе. БФ «Система» реализует серию профориентационных программ, сопровождающих молодых людей к их первому рабочему месту. Такая работа — полоса со встречным движением, которая предполагает тесное взаимодействие с ключевыми партнерами — работодателями и образовательными организациями. Мы открыты к плодотворному сотрудничеству и приглашаем университеты к совместной работе в приближающемся 2023 году», — подчеркнула президент БФ «Система» Лариса Пастухова.
В частности, фондом совместно с Cosmos Hotel Group была проведена стажировочная программа CosmosCamp для студентов 3—5 курсов, обучающихся по направлению «Гостиничное дело»: 130 студентов из 50 городов России присоединились к онлайн-этапу программы, а лучшие участники прошли стажировку в отелях ведущей гостиничной сети России в Москве и Астрахани. В октябре 2022 года завершился AgroCamp — двухэтапная программа стажировки в агроотрасли для студентов профильных вузов и профессиональных образовательных организаций, организованная БФ «Система» и Агрохолдингом «СТЕПЬ».
Практика и трудоустройство
МТС объявила о начале набора студентов в программу оплачиваемых стажировок Intro. Узнайте о стажировке в МТС для студентов, читайте отзывы участников и исследуйте возможности работы в одном из крупнейших телеком-операторов страны. ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Кампания продвигает корпоративную программу стажировок «МТС Интро».
Стажер - BI Аналитик
Стажировка в МТС Интро — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании. Для успешных студентов ИТ-специальностей МТС организует стажировки без отрыва от учебного процесса в рамках специальных учебных программ. Отбор на стажировку в МТС достаточно суров — из примерно 2 000 желающих компания выбирает всего 200 человек. Стажер бизнес-аналитик Стажер аналитик Стажер scrum mаster Стажер автотестировщик (python) Стажер тестировщик [PPI]. МТС объявил о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов по направлениям: ИТ, аналитика, дизайн.
МТС стала «Прорывом года» как работодатель для студентов и выпускников по версии Changellenge
Как сообщает МТС, бизнес-стажировки будут проходить в техническом блоке, маркетинге, финансах, HR, PR и других подразделениях МТС, а ИТ-стажировки по шести направлениям: системное администрирование, тестирование, разработка, искусственный интеллект, Big Data, аналитика. Подбор стажеров, оформление, адаптацию и выход на стажировку МТС полностью перевела в дистанционный формат. Особенностью онлайн-формата программы является отсутствие привязки к конкретному региону прохождения стажировки. Например, тамбовские студенты могут стажироваться даже в тех подразделениях компании, которые не представлены в столице области.
Я прошла курс обучения на продакт-менеджера. Потом поняла, что мне не хватает практики и знаний внутренних процессов. Тогда я подумала, что тестерский старт в IT — это неплохо. Так я попала на стажировку, она была оплачиваемая, что важно. С первого дня наш тимлид обучал меня. Стажировка продлилась 3 месяца, потом еще 3 месяца я была на испытательном сроке, затем я пообщалась с руководителем и мы сошлись на том, что я молодец, идем дальше! Мне нравится идея вырасти в руководителя направления.
Мы полностью перевели стажировки в дистанционный формат и получили рекордное количество откликов — более 12 000 студентов захотели стать нашими стажерами. Плюс мы смогли привлекать ребят к проектам не в их городах проживания. Минимальная длительность стажировки составляет один месяц и может быть продлена до шести месяцев. Для удобства совмещения с учебным процессом для стажеров предусмотрен гибкий рабочий график: стажер сам определяет минимальный график и может корректировать его в зависимости от загруженности на учебе.
В 2019 году стажировку в МТС прошли 525 студентов и молодых специалистов, 110 из которых продолжили работу в компании после завершения программы. Минимальная длительность стажировки составляет два месяца и может быть продлена по желанию стажера до шести месяцев. Для удобства совмещения с учебным процессом для стажеров предусмотрен гибкий рабочий график: минимальная рабочая неделя длится 20 часов. Работа в таком формате оплачивается, заработная плата зависит от условий стажировки.
Практика и трудоустройство
МТС ищет Стажера по внутренним коммуникациям. Как студенту пройти производственную и преддипломную практику или стажировку в МТС: отбор, направления и пример отчета. МТС открывает набор студентов и выпускников вузов на многопрофильную программу оплачиваемых стажировок MTS Intro. 29.03.2024 12:59 ООО "Стрим" открывает набор стажеров в Центр размещения рекламных кампаний с обучением для новичков в сфере digital рекламы! Если ты еще не нашел стажировку на это лето, то компания "МТС" спешит на помощь!
Зарегистрироваться
- МТС Джобс О̶ф̶и̶ш̶и̶а̶л̶ – Telegram
- Выбери — как получать новые вакансии по запросу «стажер»
- МТС объявила о запуске программы по стажировке студентов
- Навигация по записям