27.04.2024 09:26:08.
Кудрин и Цыбульский обсудили планы по развитию САФУ
Электронное обучение и дистанционные образовательные технологии применяются частично — для занятий в группах иностранных студентов и группах очно-заочной формы обучения. В случае существенного ухудшения эпидемиологической обстановки мы готовы перейти на дистанционные образовательные технологии.
Сотрудники университета рассказали об образовательных программах в сфере туризма и гостеприимства, экскурсионной и краеведческой деятельности, реализуемых в текущем году на базе САФУ: программа повышения квалификации «Методика и техника проведения экскурсий» в период с 29 мая по 1 июля 2024 года; программа профессиональной переподготовки «Основы экскурсионной деятельности и туризма на Русском Севере» в период с 16 сентября по 25 ноября 2024 года. Работодатели проявили заинтересованность в обучении своих сотрудников, а также соискателей из числа ищущих работу, и подтвердили готовность к взаимодействию.
В настоящее время формируются предварительные списки граждан, которые заинтересованы в обучении для дальнейшей работы экскурсоводами. Оставить заявку на бесплатное обучение можно на сайте.
Об этом 29. RU стало известно из рассылки вуза, которая пришла на почту сотрудникам. В пресс-службе САФУ пояснили, что отстранять преподавателей будут лишь в случае, если в Архангельской области введут обязательную вакцинацию, как, например, планируют сделать в НАО.
В рассылке сотрудникам сказано, что сделать прививку можно в главном корпусе САФУ 30 июня с 10 до 16 часов, вторую дозу «Спутника V» нужно будет поставить 21 июля. В пресс-службе университета уточнили, что выездная бригада медиков подготовила для этого 140 вакцин.
Ночью 21 октября в полицию Архангельска обратилась 47-летняя сотрудница одного из высших учебных заведений. Женщина сообщила, что стала жертвой телефонных мошенников. Ещё 19 октября через анонимный мессенджер ей поступил звонок с неизвестного номера телефона.
Звонивший представился сотрудником спецслужб и сообщил, что от её имени были совершены переводы в другую страну.
Сотрудникам университета присвоено звание «Ветеран САФУ»
На методическом мероприятии обсуждались ключевые аспекты работы профориентационного минимума: уровни реализации, форматы работы, типичные ошибки при составлении плана. В рамках семинара были организованы секции по различным направлениям минимума: урочная, внеурочная деятельность, дополнительное образование, воспитательная работа и профессиональное обучение. Спикеры семинара представили вниманию слушателей то, как можно внести профориентационное содержание на уроках физики, рассказывали о значимости учебного предмета литература для профессиональной деятельности, рассказывали о воспитательном потенциале профориентационной деятельности на примере участия в чемпионате профессионального мастерства "Профессионалы", а также о возможностях дополнительного образования с учетом склонностей и образовательных потребностей.
Сотрудники университета рассказали об образовательных программах в сфере туризма и гостеприимства, экскурсионной и краеведческой деятельности, реализуемых в текущем году на базе САФУ: программа повышения квалификации «Методика и техника проведения экскурсий» в период с 29 мая по 1 июля 2024 года; программа профессиональной переподготовки «Основы экскурсионной деятельности и туризма на Русском Севере» в период с 16 сентября по 25 ноября 2024 года. Работодатели проявили заинтересованность в обучении своих сотрудников, а также соискателей из числа ищущих работу, и подтвердили готовность к взаимодействию. В настоящее время формируются предварительные списки граждан, которые заинтересованы в обучении для дальнейшей работы экскурсоводами.
Оставить заявку на бесплатное обучение можно на сайте.
В рассылке также сказано, что непривитых сотрудников с 26 августа отстранят от работы без сохранения зарплаты, пока не стабилизуется эпидемиологическая обстановка. В пресс-службе объяснили эту формулировку неправильно составленным объявлением и ошибкой кадровой службы. Есть просто неправильно составленное объявление. В 20 регионах уже введена обязательная вакцинация, но Архангельская область туда не входит. Но поскольку работники образования в группе риска, университет сработал на опережение, потому что мы понимаем, что эпидемиологическая ситуация непростая.
В докладе был проанализирован опыт формирования духовно-нравственных и патриотических ценностей в ходе изучения дисциплины "Шведский язык практический курс ". Докладчик продемонстрировал опыт реконструкции ценностного отношения к культуре, традициям, языку, истории родной страны посредством изучения иностранного шведского языка. Особый интерес участников секции был направлен на формирование ценностного отношения, создание электронных учебных курсов, их реализацию в учебном процессе и создание информационно-цифровой среды в вузе.
Softline модернизировала систему коммуникаций Арктического университета
В САФУ официально утвердили пороговый процент текста, сгенерированного нейросетью для выпускных квалификационных работ. Теперь сотрудники САФУ могут организовывать аудиовидеоконференции, а также подключать к ним географически удаленных сотрудников и участников, использующих обычные телефоны. Сегодня САФУ успешно решает задачи по подготовке будущих инженеров в различных отраслях промышленного производства, и хочу сказать, что предприятия Северодвинска. Все сказанное преподавателями и сотрудниками филиала САФУ заслуживает внимания и уважения.
Сплошные задержки: сотрудникам САФУ снова не выплачивают заработные платы
В ходе семинара студенты и выпускники/магистранты САФУ представили результаты проектов, выполненных в рамках ВКР и курсовых работ под руководством сотрудников САФУ и СГМУ. Студентам Северного (Арктического) федерального университета (САФУ, Архангельская область) официально разрешили использовать. От всех студентов, аспирантов и сотрудников САФУ выражаю искренние соболезнования родственникам погибших. Визит специального гостя в САФУ вошел в серию встреч, которые он проводит со студентами университетов по всей России. – Сегодня САФУ успешно решает задачи по подготовке будущих инженеров в различных отраслях промышленного производства, и хочу сказать, что предприятия Северодвинска.
ПетрГУ на конференции по развитию Севера и Арктики
В Северном Арктическом Федеральном Университете сотрудникам задерживают выплату заработных плат. Об этом «АиФ» стало известно из собственных достоверных источников. ИнтернетЗапись обучающего вебинара по платформе Pruffme для сотрудников САФУ доступна по ссылке (Инструкция). В Северном (Арктическом) федеральном университете имени М.В. Ломоносова прошло первое в 2022 году заседание Ученого совета. С 25 марта по 24 апреля студенты СПбГЭУ стали участниками Международной олимпиады по шведскому языку «Svenska steg för steg», проходившей на базе Северного (Арктического). САФУ имени сова. Университет.
Отзывы сотрудников о компании САФУ
Архангельский "Водник" идет от победы к победе Студенты и сотрудники САФУ отправили ценный груз на СВО Глава Северодвинска осудил вечеринку в городской библиотеке. В ходе семинара студенты и выпускники/магистранты САФУ представили результаты проектов, выполненных в рамках ВКР и курсовых работ под руководством сотрудников САФУ и СГМУ. Цель мероприятия – популяризация российских операционных систем среди студентов университетов и колледжей и получение ими практических навыков создания программных. Представление САФУ и образовательных программ университета «Цифровые технологии и профессии будущего в САФУ». последние новости сегодня на
СоцЗащита Архангельской области приняла участие в Дне карьеры САФУ для будущих педагогов
Специальности в Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Об этом сообщила проректор по образовательной деятельности САФУ Людмила. Визит специального гостя в САФУ вошел в серию встреч, которые он проводит со студентами университетов по всей России. последние новости по теме на сайте АБН24. Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова образован в июне 2010 года на базе Архангельского государственного технического университета, ведущего. Все это приносили не только студенты и сотрудники университета, но и другие жители Архангельска.
Работникам САФУ пригрозили отстранением от работы в случае отказа вакцинироваться
Авторский коллектив ВШЭНиГ также не останавливался на достигнутом, премия присуждена за трёхлетний цикл работ по совершенствованию контроля за ледовой обстановкой. Среди членов авторского коллектива двое — это аспиранты первого и второго года обучения. Алишер Хакимов и Олег Фрейман говорят, что получение такой престижной награды в достаточно юном возрасте является мотивирующим стимулом для них. В следующем году они планируют улучшить результат , сделать математическую модель, которая будет описывать распределение полейторосов, ледовых полей с учетом недостатка данных, что может привести к результатам, которые будут получены впервые в России.
Сотрудников, отказавшихся прививаться спешно разработанными вакцинами, испытание которых еще не закончилось, массово отстраняют от работы, оставляя, по сути, без средств к существованию. Иными словами, сознательным гражданам Российской Федерации предлагают сыграть в русскую рулетку, поставив на кон собственное здоровье, а может — и жизнь, за право честным путем зарабатывать себе на жизнь и буквально заставляют выбирать: работа или здоровье. Примечательно, что в стремлении перевыполнить план по вакцинации руководство САФУ никоим образом не заботит этическая сторона вопроса.
При издании каких-либо приказов руководство САФУ, как работодатель, должно руководствоваться нормами трудового права и принятыми в регионе общеобязательными нормативно-правовыми актами. Специально для того, чтобы избежать злоупотреблений, различные компетентные органы федеральной власти дают разъяснения о том, где находится эта тонкая красная линия, отделяющая добровольную вакцинацию от принуждения к участию в медицинском эксперименте. Мы организовывали и работу выездных медицинских бригад, и убеждали коллег пройти вакцинацию. Мы будем ориентироваться на рекомендации Роспотребнадзора и эпидемиологическую ситуацию в регионе. У университета есть хороший опыт организации обучения в смешанном формате: практические занятия в небольших группах вполне могут быть в очном формате. А большие потоковые лекции можно делать дистанционно».
Даже исходя из представленных цифр, можно сделать вывод об очевидном перевыполнении плана по вакцинации сотрудников федерального ВУЗа, на котором, судя по всему, было решено не останавливаться, доведя число привитых до ста процентов, а от тех, кто портит статистику, просто избавиться. Не является ли это дискриминацией по отношению к тем, чьи убеждения не позволяют рисковать здоровьем, участвуя в апробации экспериментальных вакцин? Во-вторых, постановлением санитарного врача для руководителей организаций установлены сроки проведения профилактических прививок, а также обозначена необходимость усиления информационно-разъяснительной работы среди сотрудников, с обращением особого внимания на необходимость проведения профилактических прививок.
Главная тема переговоров — развитие действующих и проработка новых направлений взаимодействия университетов. В результате был подписан договор о сетевой форме реализации образовательной программы по специальности «Инклюзивное и специальное образование». Стороны представили научно-образовательный потенциал университетов, обменялись текущей информацией о деятельности БГПУ и САФУ, о перспективных направлениях развития каждого из УВО и наметили конкретные шаги по расширению сотрудничества в образовательной и научно-исследовательской сферах. В частности, достигнуты договоренности о взаимной академической мобильности студентов и магистрантов, профессорско-преподавательского состава; в продвижении программ образования различных форматов для обучающихся; более тесном взаимодействии в научно-исследовательской деятельности: подготовке совместных методических пособий в области педагогического образования и совместных публикаций, совместной реализации НИР.
Теперь сотрудники САФУ могут организовывать аудиовидеоконференции, а также подключать к ним географически удаленных сотрудников и участников, использующих обычные телефоны. Это дает возможность избежать дополнительных расходов вуза на командировки. При этом вопросы решаются коллегиально, но за более короткое время. Кроме того, за счет маршрутизации звонков вуз сможет значительно экономить на междугородних переговорах: связь осуществляется через ту площадку, где провайдер предоставляет услуги выгодной стоимости. При разговорах между площадками используется IP-сеть организации, такой подход делает разговор бесплатным. Он преобразует полученные сообщения в файлы, сохраняет их в базе данных и регистрирует как входящие документы. Сейчас каждый сотрудник может отправлять и принимать сообщения непосредственно со своего рабочего места. Это позволит в скором времени полностью вывести из оборота аналоговые аппараты и сэкономить существенные средства на обслуживании оборудования.