В Нидерландах "отпускные" это 8% годовой зарплаты, выплачиваемые в мае. Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах Средняя заработная плата на территории Голландии равна 2 152 евро. Средние, минимальные и максимальные зарплаты в Нидерландах в 2024, 2023 годах.
Зарплаты в Нидерландах
Главная» Новости» Средняя зарплата нидерландов. Средняя зарплата в Голландии в 2022 году варьируется в пределах 2600-2800 евро (до уплаты налогов). Средняя зарплата в Голландии в 2022 году варьируется в пределах 2600-2800 евро (до уплаты налогов). Средняя зарплата в Голландии в 2022 году варьируется в пределах 2600-2800 евро (до уплаты налогов). Средний уровень зарплат за месяц, который предоставляет Нидерланды работникам различных профессий в 2023 году. Главная» Новости» Средняя зарплата амстердам.
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ
Соблюдение принятых в обществе норм, предоставление достоверной информации, отсутствие попыток нелегального въезда в страну. Материальное обеспечение, позволяющее находиться в стране 12 месяцев за счет собственных средств или спонсорской помощи. Никаких судимостей или нарушений закона в вашей стране или других штатах. Хорошее здоровье.
Обычно положительное решение принимается в отношении людей, которые ранее работали в Нидерландах и имеют хорошую репутацию. Отказ в визе: причины Причин для отказа в выдаче разрешения на въезд в Нидерланды может быть много: если человек холост или разведен; у заявителя нет собственности, он не обеспечен материально; есть визовые нарушения в других странах; на оценку представлен неполный пакет документов; подана заявка на визу, не соответствующая цели поездки; наличие родственников, проживающих в шенгенской зоне — необходимо объяснить, как они туда переехали; если ранее в визе было отказано, сотрудник посольства проанализирует произошедшие с тех пор изменения; информация, которую невозможно проверить; ложные данные, отправив ложное приглашение. Если поведение заявителя не соответствует ситуации, слишком самоуверенно или крайне тревожно, ему также может быть отказано в визе.
Иногда «визовый карантин» может быть введен на срок до пяти лет. При оформлении рабочей визы она оплачивается. За краткосрочное разрешение С нужно заплатить 35 евро, а за долгосрочное разрешение D — от 90 до 250 евро.
Консульские услуги и почтовые услуги оплачиваются заявителем отдельно.
Это изменение является частью общегосударственной политики по стимулированию экономики и поддержке граждан в условиях текущей нестабильности рынка. Тем не менее, вопрос о долгосрочной эффективности этих мер остается открытым, учитывая существующий уровень инфляции и повышающиеся расходы на жизнь. Источник: NOS.
С 1 января 2023 года работники и предприниматели с доходом до 115 301 евро в год будут платить меньше подоходного налога. Таким образом они сохранят больше дохода. Ван дер Вельпен приводит пример: «Если вы заработали 2000 евро брутто за декабрь 2022 года и за январь 2023 года, то вы увидите, что за январь вы получите больше нетто». Повышение зарплаты по коллективному трудовому договору О том, что собой представляет коллективный трудовой договор collectieve arbeidsovereenkomst — CAO , вы можете почитать здесь. Такой договор многие работодатели должны соблюдать в дополнение к законодательным нормам. В частности, заработная плата, указанная в САО, может быть выше минимальной зарплаты, установленной по закону. По словам Хайнена, с 1 января заработная плата увеличится по многим коллективным трудовым договорам: «Многие отрасли повышают зарплату существенно. Особенно там, где существует большой дефицит кадров, например, в строительстве и секторе безопасности. Это действительно беспрецедентно, потому что в более раннем коллективном договоре было оговорено, что заработная плата должна соответствовать растущей инфляции». Выводы Кто получит меньше выгоды от повышения минимальной зарплаты? Как заметил Хайнен: «Люди, которые зарабатывают в два раза больше средней зарплаты, выигрывают пропорционально меньше». Дата публикации: 01.
Но учтите, что местные — народ очень трудолюбивый, потому на отдых в течение рабочего дня, помимо регламентированных перерывов и дольше них, не рассчитывайте. Пенсионный возраст одинаков для мужчин и женщин — 66 лет. Кстати, Нидерланды в первой десятке лучших стран Европы для пенсионеров. Если хотя бы единоразово официально трудились в Нидерландах — предусмотрено частичное пособие. Дополнительно предусмотрены льготы, суммы поддержки и отпускные. Востребованные специальности Рынок труда Нидерландов обеспечивает около 10,5 млн рабочих мест. Многие местные рекрутеры отмечают постоянную нехватку кадров. Особенно сильно не хватает специалистов в строительном секторе, а меньше всего нужны дополнительные специалисты в области государственного управления. Также всегда не хватает «рабочих рук»: на фабриках, заводах, в сельском хозяйстве. Наиболее востребованные специалисты в Нидерландах в 2020 году Врачи, медицинский персонал. Инженеры особенно в химической промышленности и машиностроении.
Гайд по жизни в Нидерландах в 2024 году для россиян
В Голландии весьма неплохо зарабатывают представители медицинской отрасли. Особенно это касается стоматологов. Их заработная плата может превышать сумму в 3100 евро в месяц. Но это не значит, что врачи других направлений плохо получают. Совсем нет. Например: фармацевт зарабатывает около 1800 евро в месяц. Предпочтение отдаётся молодым специалистам, что является очень выгодным для выпускников вузов из различных стран. Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро В области финансов также весьма неплохие заработные платы. Экономисты могут получать от 1900 до 2050 евро ежемесячно. Инженеры, менеджеры среднего звена и специалисты в отрасли авиации получают от 1920 до 1970 евро в месяц.
В образовательной области наблюдается дефицит учителей младших и старших школ, а также преподавателей вузов.
Что будет, если вы заболеете? Вы собираетесь заключить страхование на случай временной нетрудоспособности arbeidsongeschiktheidverzekering? На этот случай, как и на пенсию, я откладываю деньги. Мне интересно, чтто произойдет, когда эту страховку сделают обязательной. Буду советоваться об этом со своим бухгалтером. Зарабатывает ли Йохан достаточно, по оценке de Salariswijzer Возраст: 28 Количество часов в неделю: 40 Образование: MBO 4 Сектор: оборудование — ремонт и уход По данным Salariswijzer, средний заработок для этой функции — 1753 евро Сотрудница банка Нэнси 34 — 3950 евро бруто Нэнси работает 36 часов в неделю как главный KYC-специалист в банке Я зарабатываю 3950 бруто и это, насколько я помню, 2726 евро нетто. Мне покрывают транспортные расходы в размере 80 евро в месяц. К тому же раз в год я получаю тринадцатую зарплату в размере 10 процентов от моей годовой зарплаты.
Можно найти варианты дешевле, но пока нас все устраивает. Работает во всех странах Европы и Турции без дополнительной платы за роуминг. Возможно, в следующем году возьму новую модель по той же схеме.
Этот факт известен во всем мире. Для иностранцев из третьих стран официальная работа в Нидерландах, в том числе в Амстердаме, требует выполнения ряда предварительных условий. В частности: Поиск вакансии в Амстердаме еще до переезда. Подписание трудового контракта. Открытие рабочей визы. Оформление вида на жительство в Нидерландах. Практически любые вопросы, связанные с законным переездом в Амстердам для осуществления профессиональной деятельности, курирует Служба иммиграции и натурализации Голландии — IND. На официальном сайте ведомства можно найти подробную информацию обо всех аспектах проживания на голландской территории. Отметим, что в случае длительного трудоустройства более 90 дней иностранцу выдается единый документ GVVA, который позволяет жить и работать в Амстердаме. В определенной мере упрощенная и ускоренная процедура трудоустройства в Амстердаме предусмотрена для выпускников голландских вузов, держателей Голубой карты ЕС и высококвалифицированных специалистов, навыки которых представляют особую ценность для местных властей и экономики страны. Чтобы получить Голубую карту необходимо заключить контракт с уровнем заработной платы не менее 5 тысяч евро в месяц. Постоянное проживание в Амстердаме более 5 лет позволит получить гражданство Нидерландов. Требования к иностранным работникам Основное требование при устройстве на работу в Нидерландах — знание языков. Знать нужно как минимум английский, а ещё лучше фламандский. Владение дополнительно другими европейскими языками существенно увеличивает шансы на успешное трудоустройство и высокую зарплату. С базовым знанием английского реально работать посудомойкой, уборщиком, сиделкой, сезонно в теплицах, официантом, поваром, домработницей. Если речь идёт о трудоустройстве высококвалифицированного специалиста, то здесь важны документы о полученном образовании и опыт работы. Дипломы, выданные за пределами Нидерландов, должны пройти процедуру нострификации, то есть признания. В частности, потребуется сертифицированный и нотариально заверенный перевод на английский, голландский фламандский , немецкий либо французский язык. Помимо этого, существуют и другие важные требования: Отсутствие опасных заболеваний; Соискатель лоялен правопорядку, не предпринимал попыток нелегального въезда и не сообщал властям ложной информации о себе; Материальная поддержка спонсора или свои средства к существованию на 12 месяцев жизни в стране; Отсутствие криминального прошлого. Разрешение на работу и вид на жительство Соискатель рабочего места в Нидерландах, который не является гражданином ЕС и желает легально работать в стране, должен получить разрешение на работу и вид на жительство. Если иностранец и нидерландский работодатель подписали контракт на 3 месяца или более, они должны обратиться в службу Иммиграции и натурализации для получения специального документа GVVA, который является одновременно и разрешением на работу, и ВНЖ. Он даёт право находиться в стране от года до трёх с правом продления резиденции. Временные и сезонные работники, а также студенты, которые совмещают учёбу с работой, оформляют отдельно TWV разрешение на работу и ВНЖ. Краткосрочное трудоустройство даёт право пребывания до 24 недель — с продлением или без такового. Процедура получения GVVA может быть несколько упрощена, если работодатель будет признан миграционными властями спонсором иностранца. В этом случае заявка будет рассмотрена в течение двух недель, а для подтверждения того, что мигрант соответствует всем предъявляемым к нему требованиям, достаточно поручительства работодателя. Если иностранец привлекается для работы в нидерландской компании в качестве высококвалифицированного специалиста или научного сотрудника, признание работодателя спонсором является обязательным требованием. Если иностранец привлекается в Нидерланды для работы в качестве научного сотрудника, обязательным условием является признание работодателя спонсором Для того чтобы заявка на получение GVVA была принята к рассмотрению, работодатель должен подтвердить, что: рекламная кампания существующей вакансии была проведена на территории ЕС в полном объёме; кандидатуры рассматривались в течение 35 дней или более; соискателя с требуемым уровнем квалификации среди граждан ЕС не нашлось. Освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу: специалисты высокой квалификации, способные оказать позитивное влияние на одну из отраслей экономики Нидерландов; владельцы Blue Card EU; обладатели дипломов нидерландских вузов в течение одного года после окончания учёбы; предприниматели, работающие в иностранных компаниях на территории Нидерландов; члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ и разрешение на работу в стране. Члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ в Нидерландах, освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу Типы трудовых отношений Я встречал в Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу: Постоянный, он же бессрочный контракт. Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить. Минус: не самая высокая зарплата. Временный контракт, от 3 до 12 месяцев. Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года. Плюс: за риск лишиться работы платят больше. Комбинация двух предыдущих. Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3. Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру. Кстати, мне доводилось слышать, что человека увольняли, не дожидаясь окончания контракта. С уведомлением за 2 месяца, но все-таки.
Кому живется в мире весело и сытно: уровень зарплат и ставки налогов
В эту группу входит вторая экономика мира - Китай. Южная Африка, единственный участник списка с африканского континента, чуть более щедро оплачивает своих работников. Зарплата составляет 1208 долларов. Это почти в два раза больше, чем получают наемные работники в России. Наша страна входит в группу стран с низким уровнем заработной платы. Это означает, что мало того, что граждане получают в 10 раз меньше, чем в Швейцарии и в 5 раз меньше, чем в Исландии, Катаре, АОЭ и Голландии, но и социальные программы при таком уровне подоходного налога тоже весьма ущербные. Россия расположилась между Мексикой 719 долларов и Индией 568 долларов. Стоит ли напоминать, что в Индии проживают , 1,423 миллиарда человек, которых надо занять и накормить, а в России - в 10 раз меньше?
Наибольший рост заработных плат наблюдается у работников в сфере образования Заработные платы учителей в Нидерландах, получаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее сильно. Сейчас заработная плата работников в сфере образования на 8,9 процента выше, чем в том же периоде прошлого года. За ними следуют работники транспортно-складского сектора и сотрудники водоснабжающих компаний и предприятий по обработке отходов. Наименьший рост заработных плат наблюдается у работников в сфере недвижимости, где он составил всего 2,5 процента, за которыми идут сотрудники финансовых услуг и работники в области "культуры, спорта и отдыха".
Это более существенное обесценивание валюты, чем месяцем ранее. Самым большим фактором являются высокие цены на энергоносители. В последнее время цены на газ резко выросли из-за сочетания относительно небольших запасов в Европе, резкого увеличения спроса в связи с восстановлением экономики и прошедшей холодной зимой, среди прочего. Понятно, да?
Газпром не при делах, оказывается. Ну, и, таким макаром, на сегодня Нидерландам не хватает "всего-навсего" 300,000 "штук" доступного жилья. Это при почти 18 миллионах населения, которое прирастает населением, все менее способным купить это самое жилье, то есть, оплатить налогами и будущей зарплатой его постройку. Планов по решению проблемы у правительства громадье: В прошлом году жилищные корпорации построили в Нидерландах 15 199 новых домов. Это намного больше, чем годом ранее, сообщила зонтичная организация Aedes. Большинство домов являются социальным жильем и построены в местах, где, по данным Aedes, многие люди ищут доступное жилье. В 2013 году, когда был введен налог с арендодателей, жилищные корпорации все еще строили почти 30 000 домов. После этого они больше не приближались к достижению этого числа.
Корпорации платят арендодателю сбор - ежегодный налог - за владение самым доступным арендуемым жильем. Ранее в этом году коалиция из 34 организаций в области жилищного строительства, ухода и социального обеспечения согласилась построить 1 миллион домов в течение следующих десяти лет. Это должно сделать более доступными арендуемые и занимаемые владельцами дома для начинающих покупателей и тех, кто переезжает в более просторные дома для всех доходов и поколений. Жилищные корпорации хотят увеличить свое производство до 25 000 новых домов в год. Организации зарегистрировали эти предложения и соглашения в Программе действий в области жилищного строительства. Вместе со следующим кабинетом министров стороны хотят быстро реализовать эти планы.
Это очень удобно для путешественников и эмигрантов: с тобой на английском смогут поговорить кассирша в магазине, водитель автобуса и вообще кто угодно. Ради приличия, конечно, можно спросить, говорите ли вы на английском, но мы ни разу не сталкивались с человеком, который не знает этого языка. Так как я работала в международной компании, я говорю на английском, мой муж тоже. Поэтому для нас в этом плане все было очень легко и свободно. Естественно, уровень английского у нас тоже улучшился за эти годы, потому что я переписываюсь по работе, совершаю звонки. Но мы все равно начали учить голландский три месяца назад. Прожив здесь год, мы поняли, что в целом нам нравится. Если мы хотим здесь остаться, после пяти лет жизни по ВНЖ можно претендовать на постоянное место жительства. Это не паспорт, но ты уже не зависишь ни от контрактов, ни от работы. Просто постоянно можешь проживать. Либо можно подать на паспорт, если ты непрерывно жил в Голландии в течение пяти лет. Но это не главная наша мотивация учить язык, потому что еще достаточно времени до этого момента, и мы не знаем, как все сложится. Мы просто для себя решили, что хочется понимать людей вокруг. Например, объявления в поезде озвучивают только на голландском — может быть, в более туристических городах и дублируют на английском. Когда мы собирались ехать сюда в сентябре 2022 года, естественно, все нам об этом говорили. За эти полтора года я уже много где была — в Испании , Италии , Франции — и ни разу не встретилась с каким-то негативом. Я никогда не скрываю, что я русская, у меня русский паспорт, мы с мужем везде говорим на русском языке между собой. Что интересно, нашу компанию можно назвать символом того, что самое главное — это человеческие отношения. Потому что мой руководитель — украинка по происхождению, она родилась в Одессе , а ее муж — голландец. В их компании работают люди со всего мира: бразильцы, китайцы, испанцы, россияне, украинцы. И мы все дружим, общаемся, поддерживаем друг друга. Сами голландцы — достаточно открытые люди. Со всех сторон мы чувствовали только какое-то принятие, поддержку и добро. И это тоже очень помогло в процессе адаптации. Вождение машины Когда ты переезжаешь, есть возможность получить льготы. Во-первых, тебе дается скидка на налоги на первые пять лет и право бесплатно поменять водительские права на голландские. Мы поменяли, сейчас у нас появилась машина. Может быть, пока не такая хорошая, как была в Санкт-Петербурге, но все постепенно. Камер здесь немного, но штрафы очень высокие. В целом нужно жить по правилам, люди стараются не нарушать законы — все знают, что будут очень высокие штрафы. Мы в Голландии пока что еще ни разу не получали штраф. Люди очень спокойны, они не сигналят, даже если ты немного затупил, как бывает у нас. Никто не нервничает, никто никуда не спешит. В целом есть дух расслабленности. Не то что голландцы ничего не делают, нет, они просто не на стрессе. Они спокойные, уравновешенные, эмоционально сдержанные. Это такая базовая страховка, стоматология туда, конечно, не входит.
Заработная плата в Нидерландах
Важно Получить рабочую визу Нидерландов сложно, так как власти страны прежде всего заинтересованы в мигрантах из ЕС. Трудовая виза выдаётся на тот же срок, что и разрешение на работу. Чтобы продлить рабочую визу, понадобится обратиться в миграционный отдел местного отделения полиции и написать соответствующее заявление. Основание — продление контракта с предыдущим работодателем или подписание нового трудового договора. Разрешение на работу Оформление данного документа полностью ложится на плечи работодателя. Основание — трудовой договор, заверенный Министерством труда Нидерландов. Данное утверждение возможно только в том случае, если в течение как минимум шести недель на заявленную должность не нашлось кандидатов среди местных или граждан других стран ЕС.
В Минтруда работодатель представляет свидетельство о регистрации предприятия, публикацию о вакансии, подтверждение того, что он действительно искал кандидатов среди местных, а также причины отказа им. После заверения контракта наниматель подаёт прошение в Службу иммиграции, период рассмотрения — до трёх месяцев. Разрешение на работу может быть трёх типов: Кратковременное до 24 недель — выдаётся сезонным работникам и специалистам с контрактом на соответствующий срок. Возможно продлить вначале до трёх, а после — до пяти лет.
В качестве наёмного работника вы вправе получить две налоговые скидки с налога на зарплату: общую налоговую скидку algemene heffingskorting , скидку для работающих arbeidskorting. Если применяется arbeidskorting, работодатель удерживает меньшую сумму налога из заработной платы работника. Более низкие сборы означают более высокую «чистую» заработную плату. Скидка для работающих лиц будет увеличиваться ежегодно. С 1 января 2023 года работники и предприниматели с доходом до 115 301 евро в год будут платить меньше подоходного налога. Таким образом они сохранят больше дохода.
Ван дер Вельпен приводит пример: «Если вы заработали 2000 евро брутто за декабрь 2022 года и за январь 2023 года, то вы увидите, что за январь вы получите больше нетто». Повышение зарплаты по коллективному трудовому договору О том, что собой представляет коллективный трудовой договор collectieve arbeidsovereenkomst — CAO , вы можете почитать здесь. Такой договор многие работодатели должны соблюдать в дополнение к законодательным нормам. В частности, заработная плата, указанная в САО, может быть выше минимальной зарплаты, установленной по закону. По словам Хайнена, с 1 января заработная плата увеличится по многим коллективным трудовым договорам: «Многие отрасли повышают зарплату существенно. Особенно там, где существует большой дефицит кадров, например, в строительстве и секторе безопасности.
Posted 9 мая 2023,, 12:40 Published 9 мая 2023,, 12:40 Modified 9 мая 2023,, 15:14 Updated 9 мая 2023,, 15:14 Кому живется в мире весело и сытно: уровень зарплат и ставки налогов 9 мая 2023, 12:40 Фото: bigmir. В первую тройку вошли две европейские и одна азиатская страна, причем все - не самые большие.
Сюжет Деньги С большим отрывом лидирует Швейцария. Ее граждане получают на руки 6144 доллара. Второе место занимает крошечный Сингапур. Средняя зарплата здесь чуть-чуть не дотягивает до 5000 долларов в месяц - 4923 доллара. Всего на 5 долларов в месяц отстает от Сингапура Люксембург. Чистая зарплата составляет 4918 долларов в месяц.
Владение дополнительно другими европейскими языками существенно увеличивает шансы на успешное трудоустройство и высокую зарплату.
С базовым знанием английского реально работать посудомойкой, уборщиком, сиделкой, сезонно в теплицах, официантом, поваром, домработницей. Если речь идёт о трудоустройстве высококвалифицированного специалиста, то здесь важны документы о полученном образовании и опыт работы. Дипломы, выданные за пределами Нидерландов, должны пройти процедуру нострификации, то есть признания. В частности, потребуется сертифицированный и нотариально заверенный перевод на английский, голландский фламандский , немецкий либо французский язык. Помимо этого, существуют и другие важные требования: Отсутствие опасных заболеваний; Соискатель лоялен правопорядку, не предпринимал попыток нелегального въезда и не сообщал властям ложной информации о себе; Материальная поддержка спонсора или свои средства к существованию на 12 месяцев жизни в стране; Отсутствие криминального прошлого. Разрешение на работу и вид на жительство Соискатель рабочего места в Нидерландах, который не является гражданином ЕС и желает легально работать в стране, должен получить разрешение на работу и вид на жительство. Если иностранец и нидерландский работодатель подписали контракт на 3 месяца или более, они должны обратиться в службу Иммиграции и натурализации для получения специального документа GVVA, который является одновременно и разрешением на работу, и ВНЖ.
Он даёт право находиться в стране от года до трёх с правом продления резиденции. Временные и сезонные работники, а также студенты, которые совмещают учёбу с работой, оформляют отдельно TWV разрешение на работу и ВНЖ. Краткосрочное трудоустройство даёт право пребывания до 24 недель — с продлением или без такового. Процедура получения GVVA может быть несколько упрощена, если работодатель будет признан миграционными властями спонсором иностранца. В этом случае заявка будет рассмотрена в течение двух недель, а для подтверждения того, что мигрант соответствует всем предъявляемым к нему требованиям, достаточно поручительства работодателя. Если иностранец привлекается для работы в нидерландской компании в качестве высококвалифицированного специалиста или научного сотрудника, признание работодателя спонсором является обязательным требованием. Если иностранец привлекается в Нидерланды для работы в качестве научного сотрудника, обязательным условием является признание работодателя спонсором Для того чтобы заявка на получение GVVA была принята к рассмотрению, работодатель должен подтвердить, что: рекламная кампания существующей вакансии была проведена на территории ЕС в полном объёме; кандидатуры рассматривались в течение 35 дней или более; соискателя с требуемым уровнем квалификации среди граждан ЕС не нашлось.
Освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу: специалисты высокой квалификации, способные оказать позитивное влияние на одну из отраслей экономики Нидерландов; владельцы Blue Card EU; обладатели дипломов нидерландских вузов в течение одного года после окончания учёбы; предприниматели, работающие в иностранных компаниях на территории Нидерландов; члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ и разрешение на работу в стране. Члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ в Нидерландах, освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу Типы трудовых отношений Я встречал в Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу: Постоянный, он же бессрочный контракт. Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить. Минус: не самая высокая зарплата. Временный контракт, от 3 до 12 месяцев. Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года.
Плюс: за риск лишиться работы платят больше. Комбинация двух предыдущих. Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3. Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру. Кстати, мне доводилось слышать, что человека увольняли, не дожидаясь окончания контракта.
С уведомлением за 2 месяца, но все-таки. Процедура официального трудоустройства Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы. Документы для оформления разрешения на работу Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС. Компания должна предоставить иммиграционным властям иммиграционная служба CWI : свои регистрационные данные; копию объявления о вакансии в СМИ; документальные доказательства поиска наиболее подходящего соискателя; сведения об откликах потенциальных работников, причины отказа им; копию загранпаспорта соискателя; дипломы, аттестаты, сертификаты об образовании нанимаемого работника; трудовой контракт. Легализация диплома и другие требования к претенденту Обойтись без знания нидерландского или английского языка при трудоустройстве в стране, скорее всего, не получится: даже неквалифицированный труд потребует хотя бы минимальных навыков владения одним из языков. Для подтверждения образования и опыта работы могут пригодиться рекомендательные письма с прошлых мест работы, сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации, дипломы об окончании высших и профессиональных учебных заведений. Работодатели обращают внимание в первую очередь на соискателей, окончивших нидерландский вуз.
Если же высшее образование получено в одной из стран бывшего СССР, то диплом, как правило, приходится подтверждать в Нидерландах. Уточнить, требуется ли это и как легализовать документ, можно на сайте Nuffic. Если образование медицинское, то по прибытии в страну необходимо сделать запрос в Министерство образования о подтверждении квалификации. Процедура легализации может занять в этом случае несколько месяцев, и к заявлению необходимо приложить пакет документов, включающий: копию загранпаспорта; программу обучения в иностранном вузе; вкладыш с оценками; справки с мест прохождения практики и интернатуры; свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации при наличии ; резюме; подтверждение того, что у претендента не было отстранения от работы врачом. Диплом российского вуза необходимо подтверждать в Нидерландах После рассмотрения запроса министерская комиссия приходит к заключению, что иностранный специалист: имеет безусловное право работать в Нидерландах; может работать, но с некоторыми ограничениями; должен пройти дополнительную подготовку в стране для приведения квалификации в соответствие с нидерландскими требованиями. Практически все дипломы, полученные на постсоветском пространстве, попадают в третью категорию, т. Как правило, такой диплом приравнивается к четырёхлетнему образованию в Нидерландах, и для его подтверждения потребуется отучиться ещё полтора-два года и сдать экзамены.
Затем иностранцу предстоят 2 года интернатуры, и только после этого он может рассчитывать на получение лицензии практикующего врача.
Работа в Нидерландах: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать
Нидерланды — это вам не Голландия. Нидерланды — это вам не Голландия. Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах Средняя заработная плата на территории Голландии равна 2 152 евро. Оплата труда Средняя зарплата В Голландии средняя зарплата составляет 2800 евро.
Заработная плата в Нидерландах растет со скоростью, не наблюдавшейся в течение столетия
Зарплаты Средняя зарплата инженера в Голландии составляет около 45000 Евро. 191 170 ₽, тракторист зарабатывает 177 980 ₽, механизатор в Нидерландах получает на руки в месяц 160 400 ₽. Оплата труда Средняя зарплата В Голландии средняя зарплата составляет 2800 евро.