Карманные механические часы производства «Бр. Часы механические "Б.Н. Ельцин" Россия 1992г. Многие карманные часы являются очень сложными механическими устройствами, поэтому не стоит рисковать, пытаясь самостоятельно их отремонтировать.
Антикварный магазин «Лавка Старины»: оценка, покупка и продажа антиквариата
Они помещались в специальном ящике. Когда король путешествовал, ящик с часами устраивали на спину лошади. Около 1500 года появились наконец первые карманные часы. Изобрел их часовой мастер из немецкого города Нюрнберга Петер Генлейн. Он заменил в своем механизме гири на пружину.
Пружина, как ее ни скручивай, всегда стремится раскрутиться. Этим свойством и воспользовался Петер Генлейн. Внутри карманных часов расположен механизм. В нем есть плоская коробочка — это домик, в котором находится пружина.
Один конец ее — внутренний — неподвижный. Другой — наружный — прикреплен к стенке домика или барабана. Когда механические часы заводят, то вращают барабан и пружина скручивается, наружный кончик описывает круги.
Контракт на поставку оборудования для часового производства был пописан с французской фирмой ЛИП. Первые станки начали поступать на завод в начале 1936 года. Оборудование прямо с железнодорожных платформ отправлялось в корпус и устанавливалось. Готовились кадры часовщиков. В 1935 году на 1-й Московский часовой завод была направлена группа рабочих, в основном выпускников фабрично-заводского училища. Туда же выехали инженеры и техники, те, кому предстояло руководить часовым производством. Дело абсолютно для всех было новое, и все приходилось начинать практически с нуля.
В это время в стране не существовало не только учебных заведений, готовящих специалистов для производства часов, но и учебных пособий. Приобретать знания, сноровку, профессиональные навыки приходилось исключительно на практике — у сборочных конвейеров. Так что задача перед посланцами завода стояла очень серьезная, но они с ней неплохо справились. Профессиями часовщиков все 50 человек овладели за шесть месяцев. Приглашались на завод инструкторы из Швейцарии, но от их услуг пришлось вскоре отказаться. Деньги они получали большие, но качество обучения не соответствовало затратам. Большой преградой между учителями и учениками был языковой барьер, да и знания свои швейцарцы передавали неохотно, показывали в основном приемы работы, ничего не объясняя. Для выпуска часовых деталей на заводе специального оборудования не было. Пришлось приспосабливать имеющиеся станки и механизмы и делать детали универсальным путем. Естественно, что качество их был низким, из сотни годными оказывались лишь несколько штук.
Но, несмотря на это, к осени 1936 года было собрано несколько пар карманных часов К-43 [так в оригинале — «пар часов»! Это время можно считать рождением часов с маркой «ЗИМ», хотя сами часовщики ведут отчет от осени 1937 года, когда была выпущена первая опытная партия часов. Операции с миниатюрными деталями давались нелегко. Но опытная партия была собрана к сроку, а испытания показали отличные результаты. Это стало праздником для всего завода! Часы переносили из цеха в цех, на них не могли налюбоваться, каждый стремился их потрогать. Настоящими именинниками ходили начальник производства В. Степин, главный инженер И. Елисеев, главный технолог А. Фогенберг, главный конструктор Б.
Локай, часовщики С. Шагаев, П. Милорадов, И. Сиваков, П. Зеленин и их товарищи. Не было на заводе человека, от которого они не услышали бы доброго слова благодарности, пожелания новых трудовых побед. Часы, изготовленные для опытной партии, послужили эталонами, по которым собирались впоследствии массовые партии. По ним в инструментальных цехах делали штампы, оснастку, необходимый инструмент. Технологи разработали технологию выпуска деталей и сборки механизмов, аналогичной которой в стране не было. Ведь на московских заводах использовалось оборудование совсем другого типа, естественно, что и технология там была иной.
Освоение выпуска часов послужило толчком к расширению часового производства. Срочно возводились новые корпуса, завозилось оборудование, шла его установка. Расширение часового производства увеличивало площадь, занимаемую заводом, и приблизило ее к сегодняшним размерам. С расширением производственных площадей увеличился выпуск часов, специализированное оборудование сослужило хорошую службу в повышении их качества. Рабочие-часовщики набирались опыта. К подготовке кадров для цехов часового производства приступило базовое училище фабрично-заводского обучения. Производство крепло, набирало силу. Его продукция нашла своих покупателей, а добротность и высокое качество исполнения часов способствовали увеличению спроса. Массовый плановый выпуск часов с маркой «ЗИМ» начался с 1938 года и к началу Великой Отечественной войны достиг 25 тысяч штук в месяц. И хотя спрос на них был велик, карманные часы уже не удовлетворяли рынок.
Мода настойчиво диктовала необходимость наладить изготовление наручных часов, так как в перспективе будущее было за ними. За образец были приняты наручные часы К-24. Конструкторы разработали чертежи штампов, инструмента и оснастки, оригинальную технологию создали технологи.
В 1935 году они получили название «Кировские». Взяв за основу модель К-43, самарцы начали выпуск часов «ЗИМ» в карманном и ручном исполнениях. Так же было начато производство в в 1935 году в г. Пенза на велосипедном заводе им. Эти заводы использовали документацию на наручные часы французской фирмы LIP, оказавшей большую техническую помощь в освоении часового производства. Однако, во время войны советские заводы не могли обеспечить всех часами, многое приходилось докупать за границей, большое количество часов попадало в руки военных в качестве трофеев. С началом контрнаступления Советской армии в ее подразделениях начали действовать «трофейные команды», шедшие вслед за наступающими частями. Часы, собранные такими командами, поступали в наградной фонд. Часы зачастую оказывались более ценным подарком, чем нагрудные знаки воинской доблести. Командование понимало, что до момента награждения медалью или орденом их подчиненные могут просто не дожить. В мае 1945 года в Берлине Красная армия обнаружила на одном из немецких складов 17 тысяч наручных часов Selza. Когда город был взят, этими часами в качестве памятного подарка награждали солдат и офицеров, отличились в боях за немецкую столицу.
Если же вы предпочитаете более современный и непринужденный стиль, то кожаный ремешок или какой-либо брелок могут значительно улучшить внешний вид часов. Блестящие цепочки карманных часов часто отлично смотрятся с костюмами и жилетами, но несколько неуместны в других нарядах. Поддерживайте работу Последнее, о чем следует помнить, когда речь идет о карманных часах, - это уход за ними. В настоящее время существует множество карманных часов, которые работают от батареек и служат столько же, сколько и наручные часы, но есть и такие, которые необходимо заводить. Для завода одних часов необходимо вставить ключ, другие можно завести руками. При заводе раздается щелкающий звук, похожий на звук заводной игрушки, и для того, чтобы часы всегда показывали правильное время, необходимо выработать привычку делать это регулярно. Подавляющее большинство карманных часов изготавливается из металла от пластика лучше воздержаться , что, естественно, обусловливает свои требования и свойства. Чтобы предотвратить появление ржавчины или повреждений, необходимо регулярно протирать часы от грязи и сора. Для этого проще всего использовать простую салфетку из микрофибры, а если вы знаете, из какого металла изготовлены ваши карманные часы, то нелишним будет время от времени полировать их, особенно если на них есть гравировка. Как уже говорилось ранее, если карманные часы носятся на цепочке или ремешке, это обеспечивает большую безопасность, особенно если вы выбрали карманные часы с открытым циферблатом. Если Вы столкнулись с ситуацией, когда карманные часы не работают должным образом, то Вам необходимо найти хорошего часовщика или ювелира, который устранит неисправность. Многие карманные часы являются очень сложными механическими устройствами, поэтому не стоит рисковать, пытаясь самостоятельно их отремонтировать.
Специалисты предлагают интересные карманные часы
60 лет СССР, 1982 год. Карманные часы выполняли свою прямую функцию и подчеркивали статус владельца. Карманные часы были атрибутом важности, нацеленности на результат и собранности человека, который всегда пунктуален и не желает тратить ни секунды зря. Постепенно карманные часы дополнялись все более сложными устройствами, а задняя крышка выполненная из горного хрусталя, давала возможность увидеть работу механизма.
Коллекционные карманные часы
Большинство из них — ученики. И лучший метод производственного воспитания этих молодых рабочих — метод социалистического соревнования. Надо создать живой интерес у молодых рабочих к быстрейшему освоению техники, желание выполнить и перевыполнить норму и дать продукцию высшего качества. Соревнование в этом деле сыграет решающую роль. К сожалению, парт- и профруководство цеха мало заботится об организации такого подлинного соревнования и слабо воспитывает в рабочих качества ударников. К этому надо прибавить и организационные неполадки цеха. Рабочие испытывают недостаток в инструментах, особенно в колизварах и фрезах. В учебно-сборочном цехе работают люди, изучающие сборку карманных часов с самого начала. Большинство здесь ученики, впервые пришедшие на производство.
Среди этих учеников с первых же дней выделились замечательными успехами в овладении техникой двое — Павлов и Пхакадзе. Ученик Павлов проявляет способности исключительные. Работая всего два с половиной месяца, он уже дает 14, 15 и 16 ангранажей в день, тогда как большинство учеников с таким же стажем работы дают всего 2, 3 или 5 ангранажей. Даже опытные часовщики, пришедшие из цехов завода, дают всего 8, 10 шт. Но успехи Павлова не рекорд. Его догнал и обгоняет ученик Пхакадзе. Он дает 15, 16 и даже 18 ходов на операции — установка хода. На этой операции старые часовщики Отдельнов, Раппопорт, Гирш и другие, работая больше Пхакадзе, производят установку только 10 ходов.
Но кадры эти готовятся у нас в учебно-сборочном цехе плохо. У нас нет даже точных заданий на каждую бригаду. Естественно, что ни бригадир, ни рабочие не знают, за какие показатели они должны бороться сегодня и на каждый день. Нельзя поэтому и наладить подлинное соревнование в бригадах. Но хуже всего, когда некоторые коммунисты-руководители, вместо того чтобы квалифицировать каждого ученика, пытаются обманным путем создать им «авторитет». Так поступает у нас мастер Хазанов. Известно, что коммунист-ученик Каминский плохо осваивает новое производство, зато много разговаривает во время работы. Каминский — порядочный лентяй.
В цехе есть ученики, которые прежде никогда не имели дело с часовым производством, и тем не менее они работают лучше, чем работает Каминский, который раньше работал в цехе ходиков. Так вот мастер Хазанов, вместо того чтобы заставить Каминского учиться как следует, поощряет его лодырничество. Он приписал ему работу, которую Каминский не делал. Ученик Засыпкин сделал работу, а Хазанов приписал ее Каминскому. Вряд ли таким образом т. Хазанов подготовит хорошие кадры. Немного пользы принесет и самому Каминскому. Не хватает правильной организации труда и производства.
Обычно в начале и конце смены в цехе начинается «Содом и Гоморра». Не менее чем полчаса тратят рабочие на то, чтобы узнать, где сесть и что делать. Но и когда люди рассядутся, дело не идет на лад. Начинаются поиски инструмента. Нет определенного места, где бы он лежал. Ни одна бригада не имеет своего определенного ящика. Еще хуже с рабкартами. Поручили это дело бригадирам.
Не обдумали предварительно. Пиши, что придет в голову. Конечно, в результате получается одна путаница. Так вот, чтобы цех мог выпустить шесть тысяч часов в месяц, надо теперь же закрепить за рабочими их рабочее место, организовать правильный учет выработки. Обеспечить бесперебойным снабжением деталями и инструментом. Создать повседневный производственный инструктаж и контроль над качеством. Тогда коллектив цеха сумеет выделить своих стахановцев, ударников производительности труда. В их числе заказано свыше 450 металлорежущих станков, обеспечивающих полностью завод для выпуска 35 000 карманных часов.
Большинство заказанных станков представляют собой мощные и прецизионные точные станки повышенной точности, изготовляемые в таких больших количествах впервые для СССР. Это был первый шаг по пути освоения новых культурных часов. Задача это куда более трудная, нежели освоение будильника. Речь идет о часах, механизм которых состоит из мельчайших и чрезвычайно точных деталей. Недаром сборщик их вооружен лупой. И такие часы должны освоить люди, впервые сталкивающиеся с часовых производством. Сборку начали 20 учеников. Первыми, кто начал осваивать новые часы, были работницы Ковальчук, Прохорова, Павлова и ученицы Царева, Шукаева, Петрова.
Сейчас это уже сравнительно опытные сборщицы. Через месяц в цехе учились 60 чел. К этому времени были организованы операционные бригады и освоение часов перешло на новую ступень. В августе учебных цех собрал первые 132 шт. Такие успехи вряд ли имеет в своей истории любая капиталистическая часовая фабрика. За три месяца освоить массовый выпуск сложных часов — это неплохо. И все же мы отстаем, отстаем от задания, отстаем от бурных темпов освоения новой техники, которыми отличается наша страна. Но уже есть опыт, есть кадры, есть стахановцы — Павло, Луканин, Назаров и другие, есть отличники — Пхакадзе, Токарь.
Они дают уверенность, что завод прекрасно овладеет новым производством и уже в 1936 г. Позади — волнение и дорожная спешка. Москва уже далеко. Мягко покачивает «пульман». За окнами мелькая проносятся полосатые столбы километров… Германия нас встретила недружелюбно. За вежливыми улыбками дорожных чиновников чувствовалась скрытая враждебность. Осмотрев ряд предприятий — завод «Симменса» и «Гальске», АЭГ, инструментальный завод Вебера, мы двинулись дальше, на родину часов — в Швейцарию. Обращение безукоризненно вежливое.
Нас принимали в любое время. В нашем распоряжение были предоставлены машины. Нас любезно приглашали: — Битге-шён, гер Кубышкин Битге-шён, гер Заславский. Пожалуйста, посмотрите нашу продукцию. В нас видели крупных заказчиков. Крупный фабрикант Софаг обиделся даже за то, что мы зашли на его предприятие. Попавшие в Москве фабриканты Терман и Шабулин высказали восхищение новой Москвой. Особенно хорош, по их мнению, московский метрополитен.
Большинство заказов мы сделали в Швейцарии. Оттуда мы направились во Францию. И здесь та же предупредительность, та же вежливость, рассчитанная на получение солидного заказа. Дела везде плохи. Кризис бьет по часовым предприятиям особенно сильно. Мы были «желанными» гостями. Ни разу при заказе нам не упоминали о платежах. Предприниматели сами заявляли, что «с Советским Союзом о деньгах говорить не нужно.
Это самый аккуратный плательщик…». Авторитет Советского Союза в часовом деле признан даже в заносчивой Швейцарии. Швейцарцам ясно, что их часовой монополии приходил конец. Страна Советов догоняет «родину часов» и в недалеком будущем перегонит ее. До ноября цех не выполнял плана, собрав в сентябре всего 230 часов, а в октябре — 1554 часов. С ноября цех выполняет план. В этом месяце цех собрал 4000 час. До сих пор самым узким местом в цехе была операция установки хода.
Сейчас операция освоена. Вместо 90 ходов бригада дает 240-250 ходов в день. Если два месяца назад производительность ученика составляла 5-8 ходов, то сейчас стахановцы выполняют норму 1-го часового завода, установленную для опытных часовщиков. Лучший стахановец ходовой бригады т. Корольков делает 30-32 хода в день. Корольков учится всего полтора месяца. Ученик-стахановец Пхакадзе делает 28-30 ходов. Стахановец Засыпкин после двух месяцев учебы стал делать 18-20 ходов.
Успехи этих стахановцев станут очевидными, если мы сравним их выработку с выработкой старых часовщиков, которые делают 7-9 ходов в день. Не меньших успехов добились стахановцы бригады ангранажников. Бригадир т. Мирский так умело руководит рабочими, что вся его бригада близка к выполнению нормы 1-го часового завода. Лучшие стахановцы бригады Ерохин и Какушкин уже перекрыли эту норму и дают по 30-32 ангранажа в день. Успехов бригады т. Мирский добился умелой расстановкой рабочих, с учетом их индивидуальных способностей. В бригаде часто проводятся производственные совещания, на которых бригадир заботливо воспитывает будущих часовщиков.
Далеко шагнула вперед бригада по установке волоса. Недавно эта операция была монопольной для одного часовщика Алещукина. Сейчас, при хорошем инструктаже т.
A watch of elegance and style. Часы Вестминстер, английская версия серии. A pocketwatch with especially selected artwork for this collection, this full-hunter watch is indicative of commemorative pocketwatch from the 19th Century.
With the front image portraying the Houses of Parliament from Westminster Bridge. Часы Вестминстер, вид сбоку. Часы Вестминстер, вид с обратной стороны. Classic pocketwatches - вариант серии Коллекционные карманные часы от Ашет в Великобритании - коробочка для хранения часов коллекции. В коробке умещается 10 часов. Коробка деревянная.
Classic pocketwatches - Коллекционные карманные часы от Ашет в Великобритании. Коробка для хранения часов - с откидной крышкой. Classic pocketwatches - вариант серии Коллекционные карманные часы от Ашет в Великобритании. Сами часы Обложка буклета. Заинтересовали часы с арабесками. У них красивая ажурная металлическая крышечка с прорезным рисунком.
Обязательно посмотрю живьем. Анонс второго номера: охотничьи часы. Где то выше писали, что от часов за такую цену трудно ждать точности. Не соглашусь. Моя слабость часы - кулоны. Оба идут прекрасно, минута в минуту, сове больше года.
В промежутках, когда не ношу батарею размыкаю. Кстати не точный ход может быть связан с плохой старой батарейкой. Они же открыты. У обоих часов стекло. Часы философа. Цена номера - 149 рублей.
Обратная сторона демокартона первого номера. Обзор этого номера смотрите здесь. Буклет о коллекции. Познакомьтесь с уникальной коллекцией! Она доставит искусство часового дела прямо в Ваш дом: все исполненные на высочайшем уровне карманные часы сочетают в себе типичные элементы стиля определенной эпохи. Вам представляется исключительная возможность воссоздать хронику развития часового дела!
Ваша коллекция часов. В журналах данной серии дано подробное и простое описание часов этой коллекции. Кроме того, представлены самые выдающиеся образцы английских, немецких, французских и голландских часов за всю шестисотлетнюю историю часового дела: таким образом, собирая серию номер за номером, Вы станете обладателем всеобъемлющей хроники развития часового дела! Охотничьи часы - 2 номер. Часы с откидывающейся крышкой в стиле грюндерства. Коробка для хранения коллекции часов.
На этой операции старые часовщики Отдельнов, Раппопорт, Гирш и другие, работая больше Пхакадзе, производят установку только 10 ходов. Но кадры эти готовятся у нас в учебно-сборочном цехе плохо. У нас нет даже точных заданий на каждую бригаду. Естественно, что ни бригадир, ни рабочие не знают, за какие показатели они должны бороться сегодня и на каждый день. Нельзя поэтому и наладить подлинное соревнование в бригадах. Но хуже всего, когда некоторые коммунисты-руководители, вместо того чтобы квалифицировать каждого ученика, пытаются обманным путем создать им «авторитет». Так поступает у нас мастер Хазанов. Известно, что коммунист-ученик Каминский плохо осваивает новое производство, зато много разговаривает во время работы. Каминский — порядочный лентяй. В цехе есть ученики, которые прежде никогда не имели дело с часовым производством, и тем не менее они работают лучше, чем работает Каминский, который раньше работал в цехе ходиков.
Так вот мастер Хазанов, вместо того чтобы заставить Каминского учиться как следует, поощряет его лодырничество. Он приписал ему работу, которую Каминский не делал. Ученик Засыпкин сделал работу, а Хазанов приписал ее Каминскому. Вряд ли таким образом т. Хазанов подготовит хорошие кадры. Немного пользы принесет и самому Каминскому. Не хватает правильной организации труда и производства. Обычно в начале и конце смены в цехе начинается «Содом и Гоморра». Не менее чем полчаса тратят рабочие на то, чтобы узнать, где сесть и что делать. Но и когда люди рассядутся, дело не идет на лад.
Начинаются поиски инструмента. Нет определенного места, где бы он лежал. Ни одна бригада не имеет своего определенного ящика. Еще хуже с рабкартами. Поручили это дело бригадирам. Не обдумали предварительно. Пиши, что придет в голову. Конечно, в результате получается одна путаница. Так вот, чтобы цех мог выпустить шесть тысяч часов в месяц, надо теперь же закрепить за рабочими их рабочее место, организовать правильный учет выработки. Обеспечить бесперебойным снабжением деталями и инструментом.
Создать повседневный производственный инструктаж и контроль над качеством. Тогда коллектив цеха сумеет выделить своих стахановцев, ударников производительности труда. В их числе заказано свыше 450 металлорежущих станков, обеспечивающих полностью завод для выпуска 35 000 карманных часов. Большинство заказанных станков представляют собой мощные и прецизионные точные станки повышенной точности, изготовляемые в таких больших количествах впервые для СССР. Это был первый шаг по пути освоения новых культурных часов. Задача это куда более трудная, нежели освоение будильника. Речь идет о часах, механизм которых состоит из мельчайших и чрезвычайно точных деталей. Недаром сборщик их вооружен лупой. И такие часы должны освоить люди, впервые сталкивающиеся с часовых производством. Сборку начали 20 учеников.
Первыми, кто начал осваивать новые часы, были работницы Ковальчук, Прохорова, Павлова и ученицы Царева, Шукаева, Петрова. Сейчас это уже сравнительно опытные сборщицы. Через месяц в цехе учились 60 чел. К этому времени были организованы операционные бригады и освоение часов перешло на новую ступень. В августе учебных цех собрал первые 132 шт. Такие успехи вряд ли имеет в своей истории любая капиталистическая часовая фабрика. За три месяца освоить массовый выпуск сложных часов — это неплохо. И все же мы отстаем, отстаем от задания, отстаем от бурных темпов освоения новой техники, которыми отличается наша страна. Но уже есть опыт, есть кадры, есть стахановцы — Павло, Луканин, Назаров и другие, есть отличники — Пхакадзе, Токарь. Они дают уверенность, что завод прекрасно овладеет новым производством и уже в 1936 г.
Позади — волнение и дорожная спешка. Москва уже далеко. Мягко покачивает «пульман». За окнами мелькая проносятся полосатые столбы километров… Германия нас встретила недружелюбно. За вежливыми улыбками дорожных чиновников чувствовалась скрытая враждебность. Осмотрев ряд предприятий — завод «Симменса» и «Гальске», АЭГ, инструментальный завод Вебера, мы двинулись дальше, на родину часов — в Швейцарию. Обращение безукоризненно вежливое. Нас принимали в любое время. В нашем распоряжение были предоставлены машины. Нас любезно приглашали: — Битге-шён, гер Кубышкин Битге-шён, гер Заславский.
Пожалуйста, посмотрите нашу продукцию. В нас видели крупных заказчиков. Крупный фабрикант Софаг обиделся даже за то, что мы зашли на его предприятие. Попавшие в Москве фабриканты Терман и Шабулин высказали восхищение новой Москвой. Особенно хорош, по их мнению, московский метрополитен. Большинство заказов мы сделали в Швейцарии. Оттуда мы направились во Францию. И здесь та же предупредительность, та же вежливость, рассчитанная на получение солидного заказа. Дела везде плохи. Кризис бьет по часовым предприятиям особенно сильно.
Мы были «желанными» гостями. Ни разу при заказе нам не упоминали о платежах. Предприниматели сами заявляли, что «с Советским Союзом о деньгах говорить не нужно. Это самый аккуратный плательщик…». Авторитет Советского Союза в часовом деле признан даже в заносчивой Швейцарии. Швейцарцам ясно, что их часовой монополии приходил конец. Страна Советов догоняет «родину часов» и в недалеком будущем перегонит ее. До ноября цех не выполнял плана, собрав в сентябре всего 230 часов, а в октябре — 1554 часов. С ноября цех выполняет план. В этом месяце цех собрал 4000 час.
До сих пор самым узким местом в цехе была операция установки хода. Сейчас операция освоена. Вместо 90 ходов бригада дает 240-250 ходов в день. Если два месяца назад производительность ученика составляла 5-8 ходов, то сейчас стахановцы выполняют норму 1-го часового завода, установленную для опытных часовщиков. Лучший стахановец ходовой бригады т. Корольков делает 30-32 хода в день. Корольков учится всего полтора месяца. Ученик-стахановец Пхакадзе делает 28-30 ходов. Стахановец Засыпкин после двух месяцев учебы стал делать 18-20 ходов. Успехи этих стахановцев станут очевидными, если мы сравним их выработку с выработкой старых часовщиков, которые делают 7-9 ходов в день.
Не меньших успехов добились стахановцы бригады ангранажников. Бригадир т. Мирский так умело руководит рабочими, что вся его бригада близка к выполнению нормы 1-го часового завода. Лучшие стахановцы бригады Ерохин и Какушкин уже перекрыли эту норму и дают по 30-32 ангранажа в день. Успехов бригады т. Мирский добился умелой расстановкой рабочих, с учетом их индивидуальных способностей. В бригаде часто проводятся производственные совещания, на которых бригадир заботливо воспитывает будущих часовщиков. Далеко шагнула вперед бригада по установке волоса. Недавно эта операция была монопольной для одного часовщика Алещукина. Сейчас, при хорошем инструктаже т.
Кулакова, ученица Павлова устанавливает 50-60 волосков, Лукашкин устанавливает 60-70 волосков. Все эти успехи стахановцев позволили цеху выйти из отставания и выполнить задание по досрочному выполнению программы завода к 25 декабря. Цех получил задание собрать 4 тыс. И он их собрал. Часового завода под руководством Наркомата тяжелой промышленности и московской партийной организации добился досрочного выполнения годового плана. Годовая программа выпуска продукции широкого потребления, в которую включен ряд новых изделий часов, впервые освоенных в Союзе, выполнена 21 декабря. Программа по выпуску валовой продукции закончена 25 декабря. Выпущено продукции на сумму 27 386 тыс. Выполнив досрочно программу, завод дает стране в этом году дополнительно продукции на полмиллиона рублей. Одновременно завод, выполнив специальное постановление правительства о подготовке к производству в 1936 г.
Корпус построен в 2-месячный срок в зимних условиях. Для быстрейшего освоения нового прибывающего заграничного оборудования оно устанавливается на временной площади, где организуется механическая обработка деталей. Обучено на специальных курсах 300 рабочих, освоивших сборку карманных часов. Среди них выделяются большими успехами в освоении новой техники ученики-стахановцы, уже опрокинувшие нормы часового производства. Рост таких стахановцев позволяет нам иметь твердую уверенность в том, что в будущем году завод даст стране не менее 100 тыс. Опираясь на опыт лучших стахановцев завода — Александра Петрова, А.
Также на усиление громкости и четкости механизма боя работают особые молоточки катапульты, бьющие по гонгам с удвоенной силой. Гонги фиксируются с помощью пружин на винтах. Подтягивая и ослабляя пружины, можно менять тональность звучания, то есть часы по сути можно настроить «исполнять» любую мелодию из 4 нот. Еще одна важная особенность модели — два механизма в одном. У базового механизма и модуля минутного репетира отдельные передачи и отдельные заводные барабаны. Для каждого есть свой индикатор запаса хода. Помимо звуковой индикации этот двойной механизм поддерживает прыгающую индикацию часа и функции вечного календаря с ретроградным указателем даты и секторными индикаторами месяца и дня недели. Patek Philippe Calibre 89 Источник: www. Работа над моделью Calibre 89 стартовала в 1980 году. Пять лет ушло на исследования и разработки, еще 4 года заняло создание рабочего прототипа часов. Всего было изготовлено 4 экземпляра модели, по одному на каждый из самых распространенных драгоценных металлов — желтое золото, белое золото, розовое золото и платину. Три с лишним десятка сложных функций уместили в конструкцию из 1728 деталей. Весит этот винтажный раритет 1,1 кг. Первый уровень отдан под функции боя, будильника и индикаторы запаса хода для базового механизма и механизма боя. На втором уровне расположены детали, отвечающие за работу собственно индикации времени, турбийона и хронографа с 30-минутным счетчиком. Наконец, на четвертом уровне размещены индикации вечного календаря, время второго часового пояса, фазы Луны и термометр. Версия в желтом золоте ушла к анонимному коллекционеру. Модель в розовом золоте — к коллекционеру из Италии. Модель в платиновом корпусе приобрела королевская семья с Ближнего Востока. Есть еще и пятые часы — оригинальный прототип модели, который сегодня выставлен в музее Patek Philippe в Женеве. Franck Muller Aeternitas Mega 4 — самые сложные наручные часы в мире Источник: www. Компания существует на рынке чуть больше 30 лет. При этом за столь короткий срок ее основатель Франк Мюллер успел заработать репутацию «мастера усложнений». Главный шедевр Мюллера, который полностью подтверждает это прозвище — модель Aeternitas Mega 4 Grande Sonnerie Westminster Carillon, представленная в 2009 году. Самые сложные наручные часы в мире могут похвастаться 36 усложнениями. Сделан он из белого золота и размеры у него и правда внушительные: 42 х 61 х 19,5 мм. При этом все функции отображены только на одном циферблате. На создание часов ушло 5 лет. Если читать циферблат сверху вниз, то в самом верху расположены 12-часовой ретроградный счетчик хронографа и ретроградный указатель даты. Прямо под ним слева и справа находятся индикаторы, которые показывают, активирована ли функция боя и какой из режимов большой или малый бой включен.
Российские карманные часы
Смотрите видео онлайн «Винтажные карманные механические часы на цепочке NDS» на канале «Старинные монеты» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 27 августа 2023 года в 18:34, длительностью 00:02:06, на видеохостинге RUTUBE. Приобрести Карманные часы в каталоге интернет-магазина «Ракета» — механические часы ручной сборки от старейшего в России часового Петродворцового завода (основан Петром I в 1721 году), любимая марка главы СССР Леонида Ильича Брежнева. Часы оснащены механизмом с ручным заводом 9436 MC с 8-дневным запасом хода. это швейцарское качество по доступной цене, которые можно приобрести уже сегодня!
Мечта Китиши - карманные часики с секундомером на калибре "Seiko VK61A Meca-Quartz".
60 лет СССР, 1982 год. Но в период «кварцевой революции» (в начале 80-х) снизил востребованность механических карманных часов. Часы оснащены механизмом с ручным заводом 9436 MC с 8-дневным запасом хода. Со временем завод начал производить советские механические карманные часы и для других государств. Кроме того, механические карманные часы требуют регулярного обслуживания, чтобы сохранить точность их работы.
Часы на цепочке: модный элемент или пережиток прошлого?
оригинальные часы, бесплатная доставка, 2 года гарантии! Карманные часы были атрибутом важности, нацеленности на результат и собранности человека, который всегда пунктуален и не желает тратить ни секунды зря. 46 объявлений по запросу «часы карманные механические» доступны на Авито во всех регионах. Смотрите видео онлайн «Винтажные карманные механические часы на цепочке NDS» на канале «Старинные монеты» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 27 августа 2023 года в 18:34, длительностью 00:02:06, на видеохостинге RUTUBE. «Ракета» — механические часы ручной сборки от старейшего в России часового Петродворцового завода (основан Петром I в 1721 году), любимая марка главы СССР Леонида Ильича Брежнева.
Как выбрать мужские карманные часы и с чем их носить?
Уже сейчас наш завод приступил к подготовке необходимых на первое время кадров. Организован ученический цех здесь, при заводе, и часть людей послана на 1-й часовой завод. Всего обучается около 100 чел. В большинстве это люди вновь принятые, а часто и вообще впервые сталкивающиеся с производством. Какова же система обучения этих людей? Надо признаться, система не из удачных. Внешне все правильно. Цех разбит пооперационно на группы, каждая группа имеет своего инструктора. Но вот и все. А дальше начинается уже кавардак. Дают такой-то группе механизмы, и вот каждый ученик разбирает и собирает этот механизм до потери сознания.
Часто, впрочем, и механизмов не хватает. И тогда каждому предоставляется право читать беллетристику, что можно нередко наблюдать в цехе. Теоретических занятий не проводится. Что, к чему и для чего в механизме - ученики не знают. Правда, инструктора проводят иногда «теоретические» занятия, но это когда нет деталей или механизмов и, конечно, без всякого плана и программы. Это здесь — в цехе. Но совсем плохо обстоит дело с учениками на 1-м часовом. Там они вообще предоставлены сами себе. Письма рабочих, которые мы сегодня публикуем, раскрывают все безобразное состояние учебы. По воле т.
Кулакова получилось, что почти все наши кадровые работницы посажены на операции низкой квалификации — от 2 до 4-го разряда. В то же время вновь набранные ученики осваивают операции 6, 7, 8-го разрядов. В некотором случае там люди не квалифицируются, а деквалифицируются. Почему же все-таки так получилось, что лучшие, выделенные заводом кадровики, оказались в наименее выгодных условиях? Оказывается, что старых кадровиков «учить невыгодно»??? На время учебы им сохраняют их средний заработок. А чтобы дать человеку высокую квалификацию, надо его долго учить. Но логика эта — не наша логика. Очевидно, руководителям отдела подготовки новых кадров тт. Сталин учат нас другому, учат внимательно отбирать и двигать дальше проверенные кадры людей.
Ведь люди, которые посланы на учебу с завода, — это кадровики, ударники, лучшие люди производства, уже опытные часовщики. А люди, которых берут от ворот, могут оказаться случайными, недостойными и во всяком случае это неопытные еще кадры. Их надо учить с самого начала. Забыл об этом должно быть и руководитель сборочного цеха 1-го часового завода т. Кстати, он ни разу за все время не поинтересовался, как работают прикрепленные рабочие со своими учениками, какова их успеваемость, в чем нужно помочь. И неудивительно при таких условиях, что люди целыми днями сидят сложа руки. Еще целый ряд фактов можно привести в подтверждение невнимательного, формального подхода к делу подготовки кадров. Нам кажется, что дело это настолько серьезно, что сюда следует вмешаться партийной организации завода. Нас 13 чел. Руководит нами т.
Занимается он хорошо, очень просто и ясно разъясняет нам все, что надо знать по нашей работе. Но очень тормозит нашу учебу то, что у нас не хватает механизмов. Дадут один механизм, сидишь весь день разбираешь и собираешь его, даже резьба срабатывается. Хорошо еще, что т. Малый, когда нет работы, беседует с нами, объясняет устройство часов, другие операции. Как-то случайно спросили мы его, как производится окончательная сборка. Он сейчас же взял механизм и подробно нам рассказал все. Но это только когда, когда простой. Лучше было бы, конечно, если бы организовали плановую техучебу, чтобы мы совмещали теорию с практикой. А пока получается, что теории нет и практика хромает.
Левин мог бы хорошо научить нас новой работе, но все несчастье в том, что т. Левина часто от нас отрывают и мы целыми часами сидим без инструктора. Кроме того, у нас часто не бывает механизмов. Тогда мы вовсе ничего не делаем. Работа ангранажника очень ответственная, и поэтому нам нужно чаще давать инструктаж. Рядом в бригаде т. Сафронова проводится хоть что-то вроде техучебы. Он собирает свою группу и объясняет непонятные вопросы ученикам. А мы просиживаем себе спокойно, будто мы уже все знаем. На деле это далеко не так.
Месяц учебы прошел. Впереди еще два. А как мы будем учиться, что будем учить, — не знаем. Программы у нас еще нет. А что же дальше? Мы сейчас в нашем цехе учимся, как собирать карманные часы. Я, например, работаю на операции завод. Что я делал? Я все время собираю и разбираю свой узел. Иногда даже надоест.
Наша группа давно уже освоила эту операцию, но вот дальше этой небольшой практической работы мы ничего не знаем. Мы только и умеем, что собирать да разбирать узел завода. Мне кажется, нас должны познакомить и с остальными операциями, если не так детально, то все же чтобы иметь представление о целом часовом механизме. Необходимо организовать теоретические занятия, а то, если сама не спросишь непонятное, никто не разъяснит. Это плохо. Мы должны уже теперь учась работать, изучать и теорию своей специальности. Я очень обрадовалась, что смогу получить более высокую квалификацию, хотя и в цехе я работала уже по 4-му разряду и зарабатывала немало — часто больше 200 руб. Ну, вот попала я на 1-й часовой завод учиться. Это было 29 июня. И вот тут-то пришлось разочароваться.
С 29 июня по 26 июля я ничего не делала. Целый месяц сидела сложа руки. Правда, сажали меня на операцию заштифтовка волоска, но это же не квалификация, это работа 2-го разряда. Какой же тут рост. Мне кажется т. Кулаков не понял цели отбора старых кадровиков для нового производства. Ведь недаром нам сохраняют средний заработок. Наша учеба недешево стоит, так надо использовать каждый день так, чтобы чему-нибудь научиться. Когда я увидела, что от т. Кулакова помощи не дождешься, я пошла на наш завод в комитет комсомола и партком и рассказала обо всех безобразиях.
Это помогло. Учиться мы хотим и все силы отдаем, чтобы хорошо научиться новой работе, но нужно, чтобы нам дали возможность расти, овладевать сложными операциями нового производства. Пока что учеба проходит очень плохо. Вернее, мы вообще не учимся, еще вернее, нас не учат. Мы лишь «приглядываемся». Мы, старые рабочие завода, распределены по разным операциям, и большинство из нас не повысит свою квалификацию, так как нам дали операцию низкого разряда. Вот к примеру: Кузнецова работала на заводе 4 года, в автоматном цехе. Сейчас посажена на операцию — установка эллипса — 2-го разряда. Макарова работала на заводе 4 года, в ходиках. А здесь ей дали работу низкой квалификации.
Пантелеева 5 лет работала в цехе ходиков. Сейчас осваивает операцию 2-го разряда — постановку регулятора. Суренская — то же самое. Вот как нас учат. Вместо того чтобы повышать наши знания, нашу квалификацию, нам дают операции 2-го разряда. Большинство старых кадровых рабочих, присланных сюда на учебу, прикреплены к подсобным операциям. Мы ждем помощи от руководителей нашего завода. Посадили меня на операцию ангранаж. Прикрепили к квалифицированному ангранажнику. Прикрепили и больше не интересовались мной.
Был такой случай: мой инструктор куда-то уехал и не работал 2 дня. И я не работала эти дни. Ничего не делала, а бригадир т. Шухман даже не подошел ко мне. Когда же я сама подошла и спросила, что мне делать, он ответил: «Сидите».
Часовые механизмы. Ключевой завод — «Key-wind, key-set». Большинство карманных часов раннего периода запускались с помощью специального ключа, идущего в комплекте. Он вставлялся в отверстие в задней крышке прибора. Заводной вал — «Stem-wind, stem-set».
Часы появились в 1850 году благодаря часовщику Patek Philippe. Владелец мог завести их без ключа, посредством проворачивания заводной головки, расположенной на корпусе. Заводной вал с блокировкой — «Stem-wind, lever-set». Стандартное устройство всех железнодорожных часов периода после 1908 года. Владельцу нужно было открыть стекло и переместить рычажок, расположенный на циферблате, в положение установки времени завода. Если рычажок устанавливался в режим завода, механизм часов заводился, и сбить время не представлялось возможным. Hunter Case Механические часы под металлической крышкой, открываемой нажатием специальной кнопки. Часы с пружинным механизмом открывания были практичными и защищенными от повреждений и загрязнения. Open Faced Экономичный вариант без защитной крышки и цепочки, появившийся в 1876 году. Lanco Предлагает коллекционерам экземпляр уникальной треугольной формы, выполненный в корпусе из позолоты, который сделан при помощи двух пластин.
Demi-hunter Модель отличается наличием окошка, иногда защищенного еще одним стеклом. Такая конструкция удобна для владельца, чтобы просматривать время, не прибегая к открытию крышки прибора. Примечательно, что первые карманные часы с боем изготовила в 1775 году компания Breguet, принадлежащая талантливому механику Аврааму-Луи Бреге. Ему удалось поместить в часы миниатюрные колокольчики, по которым в определенное время ударяли крохотные молоточки. Старинные часы «Омега» Часы со 150-летней историей, начавшейся благодаря предприимчивому Луи Брандтону, которому на период 1842 года исполнилось 23 года. Луи собирал часы из запчастей, купленных у местных ремесленников. Изделия имели большой спрос и обеспечили владельцу безбедную жизнь. После кончины Луи дело перешло к его сыновьям, которые переоборудовали отцовскую мастерскую в небольшое производство. Механизмы и запчасти Луи-Поль и Сезар Брандтон производили самостоятельно. В 1884 году был произведен первый калибр, названный в честь буквы «Омега» из греческого алфавита.
Поэтому изделия теперь называются именно так. В 1909 году компания «Омега» стала официальным хронометристом на гонках на воздушных шарах. А через 23 года ее удостоили чести выступать в той же ипостаси на Олимпийских играх. В 1903 году братьев не стало, а их семейный бизнес перешел четырем сыновьям, продолжившим династию. Трудными временами для компании оказался период с 1975 — 1980 годы.
С ноября 1930 года карманные К-43 стали поступать в армейские магазины, примерно по 50 тысяч штук в год. Очень скоро появилась и наручная модификация этих часов. В 1935 году они получили название «Кировские». Взяв за основу модель К-43, самарцы начали выпуск часов «ЗИМ» в карманном и ручном исполнениях. Так же было начато производство в в 1935 году в г. Пенза на велосипедном заводе им. Эти заводы использовали документацию на наручные часы французской фирмы LIP, оказавшей большую техническую помощь в освоении часового производства. Однако, во время войны советские заводы не могли обеспечить всех часами, многое приходилось докупать за границей, большое количество часов попадало в руки военных в качестве трофеев. С началом контрнаступления Советской армии в ее подразделениях начали действовать «трофейные команды», шедшие вслед за наступающими частями. Часы, собранные такими командами, поступали в наградной фонд. Часы зачастую оказывались более ценным подарком, чем нагрудные знаки воинской доблести. Командование понимало, что до момента награждения медалью или орденом их подчиненные могут просто не дожить.
Дело в том, что, когда человек занят каким-либо делом, например, пишет, он легко может свободной рукой посмотреть, который час. Обычно такое движение оттачивалось и доводилось до совершенства, поэтому даже в том, как человек вытаскивает карманные часы, проявлялся его аристократизм и состоятельность, чувство стиля. Влияние на моду То, насколько важным аксессуаром в свое время были карманные часы, можно проиллюстрировать таким простым фактом. Они влияли даже на такой важный аспект общественной жизни, как мода. Во времена особенной популярности аксессуаров для измерения времени в моду вошли специальные жилеты с отдельным карманном для их ношения. Человек, на груди которого находился подобный карманчик, пользовался особенным уважением и почетом, ведь карманные часы — символ аристократизма. Кроме того, процветала мода на цепочки. Их не прятали под одеждой, а часто прикрепляли снаружи. Именно поэтому так важна была красота этого вспомогательного аксессуара. Не менее важными были и брелоки, находящиеся с обратной стороны цепочки. Модники и франты прикрепляли его не к брюкам, а к пуговицам на жилете, чтобы он находился у всех на виду. Костюм, украшенный таким образом, был необычайно красив и оригинален, именно поэтому карманные часы пользовались такой огромной популярностью. Вот так аксессуары для проверки времени прочно вошли в каждодневную жизнь населения. То, что они пользуются популярностью до сих пор, говорит о практичности и эстетической ценности подобного аксессуара.
Русское Время
В конце концов, начался аукцион, на котором сошлись два покупателя, давно мечтавшие о таких часах. Они действуют по нескольким стандартным и не очень схемам: могут прислать левую ссылку на оплату или попросят перевести деньги, а потом кинут в черный список. Я попадался на такое три-четыре раза за несколько лет, но постепенно начал вычислять обманщиков. Они выдают себя новым аккаунтом и желанием поскорее заключить сделку. Бывает и такое, что вы ищете действительно интересный экземпляр и находите его у такого же любителя часов. Он втирается к вам в доверие, доказывает, что хорошо разбирается в часах, но в конце концов кидает. Я с таким не сталкивался, но знаю истории людей с форума. Наконец, есть более тонкий и массовый обман — это продажа восстановленных часов, которые собрали из китайских деталей и выдают за оригинал.
Чаще всего так продают часы «Полет» и «Луч», циферблаты и корпуса которых производят в Китае.
Первая книга рассказывает о подарочных и наградных часах, многие из которых были лично вручены российскими императорами и императрицами, а также членами дома Романовых. Представленные иллюстрации помогут читателям увидеть и понять всю красоту и разнообразие карманных часов, ощутить дух того времени и прикоснуться к частичке истории России. Книга 2. Но это не просто книга, а часовой каталог, который поможет читателям разобраться и систематизировать свои знания по видам и типам часов, часовым производителям и торговым домам, работающим на рынке России в XIX-XX вв.
В книге приводится много редких иллюстраций и фотографий. Некоторые из них представлены в низком качестве вследствие невозможности сделать качественные фотографии.
Если вы где-нибудь увидите антикварные карманные часы, то приглядитесь внимательнее - на них обязательно будет присутствовать гравировка. Нельзя не признать, что старинные карманные часы действительно зрелищнее и интереснее наручных. В первую очередь, потому что большой размер корпуса позволяет разместить механизм с усложнениями и дает простор для фантазии дизайнера. Не случайно в последние годы премьеры «карманников» не уступали ни в чем наручным премьерам. Механизмы карманных часов идеально созданы, чтобы совершенствовать искусство турбийонов, минутных репетиров или красиво просвечивающих скелетонов. Впрочем, каталогами карманных часов увлекаются только коллекционеры и истинные ценители.
Многие современные мужчины предпочитают не просто наручные часы, а самый настоящий «карманник». Карманные часы цена на которые сегодня вполне приемлемая, выбирают так же творческие личности, аристократы и интеллектуалы. Купить карманные часы Да и носить такие часы теперь можно не только в специальном кармане, но и в обычных джинсах.
Не смотря на то, что в 2007 году завод прекращает производственную деятельность, мы может предложить Вам его продукцию, как сувенирную, так и обыденную. Часы в подарок. Конечно, такие часы и в наши дни имеет смысл дарить именно мужчине. Кстати, по статистике сувенирные красивые и качественные часы занимают второе место после оружие в ответах на вопрос мужчинам «что бы вы хотели получить в подарок? Подойдут и карманные часы молния ссср, описанные выше, ведь они заработали репутацию военных, высокоточных, офицерских и командирских часов.
Для друга не нужно выбирать слишком дорогостоящую вещь, это вызывает чувство, обязывающее делать ответные жесты. Отличный вариант простые сувенирные часы ссср карманные, с атрибутикой ушедшей эпохи, когда пометка «сделано в СССР» являлась аналогом высокого знака качества. Есть еще одни тип потенциальных желающих иметь у себя особенные часы — это фанаты, или увлекающиеся. Вы можете приобрести у нас часы с определенной атрибутикой, связанной с его увлечением. Поверьте, что подарок будет отмечен невероятным восторгом. Кроме того, спросите у консультанта, ведь часто современные карманные часы оснащены множеством дополнительных функций, потому что большой корпус позволяет оснастить их сопутствующими механизмами.
Антикварные карманные часы
- Популярные статьи
- Как Perrelet создала первые в мире карманные часы с автозаводом - новости
- Когда появились первые карманные часы?
- 15 карманных часов для парней, которые ценят классический стиль
Покупателям
- последние новости и статьи
- Антикварные карманные часы
- История карманных часов в России.
- Закажите обратный звонок
- Коллекционные часы ограниченной серии
- Наша рассылка
Я влюбился в советские часы и потратил на коллекцию 1,5 миллиона рублей
Перевод стрелок производится посредством ремонтуарной головки. Отпускная цена на 7 камнях…… 60 руб. Отпускная цена на 15 камнях…. Для выпуска этих часов в цехе имеются две сквозные бригады. Задача состоит в том, чтобы все рабочие этих бригад освоили технику своих операций. Мы имеем дело с молодыми рабочими. Большинство из них — ученики. И лучший метод производственного воспитания этих молодых рабочих — метод социалистического соревнования. Надо создать живой интерес у молодых рабочих к быстрейшему освоению техники, желание выполнить и перевыполнить норму и дать продукцию высшего качества.
Соревнование в этом деле сыграет решающую роль. К сожалению, парт- и профруководство цеха мало заботится об организации такого подлинного соревнования и слабо воспитывает в рабочих качества ударников. К этому надо прибавить и организационные неполадки цеха. Рабочие испытывают недостаток в инструментах, особенно в колизварах и фрезах. В учебно-сборочном цехе работают люди, изучающие сборку карманных часов с самого начала. Большинство здесь ученики, впервые пришедшие на производство. Среди этих учеников с первых же дней выделились замечательными успехами в овладении техникой двое — Павлов и Пхакадзе. Ученик Павлов проявляет способности исключительные.
Работая всего два с половиной месяца, он уже дает 14, 15 и 16 ангранажей в день, тогда как большинство учеников с таким же стажем работы дают всего 2, 3 или 5 ангранажей. Даже опытные часовщики, пришедшие из цехов завода, дают всего 8, 10 шт. Но успехи Павлова не рекорд. Его догнал и обгоняет ученик Пхакадзе. Он дает 15, 16 и даже 18 ходов на операции — установка хода. На этой операции старые часовщики Отдельнов, Раппопорт, Гирш и другие, работая больше Пхакадзе, производят установку только 10 ходов. Но кадры эти готовятся у нас в учебно-сборочном цехе плохо. У нас нет даже точных заданий на каждую бригаду.
Естественно, что ни бригадир, ни рабочие не знают, за какие показатели они должны бороться сегодня и на каждый день. Нельзя поэтому и наладить подлинное соревнование в бригадах. Но хуже всего, когда некоторые коммунисты-руководители, вместо того чтобы квалифицировать каждого ученика, пытаются обманным путем создать им «авторитет». Так поступает у нас мастер Хазанов. Известно, что коммунист-ученик Каминский плохо осваивает новое производство, зато много разговаривает во время работы. Каминский — порядочный лентяй. В цехе есть ученики, которые прежде никогда не имели дело с часовым производством, и тем не менее они работают лучше, чем работает Каминский, который раньше работал в цехе ходиков. Так вот мастер Хазанов, вместо того чтобы заставить Каминского учиться как следует, поощряет его лодырничество.
Он приписал ему работу, которую Каминский не делал. Ученик Засыпкин сделал работу, а Хазанов приписал ее Каминскому. Вряд ли таким образом т. Хазанов подготовит хорошие кадры. Немного пользы принесет и самому Каминскому. Не хватает правильной организации труда и производства. Обычно в начале и конце смены в цехе начинается «Содом и Гоморра». Не менее чем полчаса тратят рабочие на то, чтобы узнать, где сесть и что делать.
Но и когда люди рассядутся, дело не идет на лад. Начинаются поиски инструмента. Нет определенного места, где бы он лежал. Ни одна бригада не имеет своего определенного ящика. Еще хуже с рабкартами. Поручили это дело бригадирам. Не обдумали предварительно. Пиши, что придет в голову.
Конечно, в результате получается одна путаница. Так вот, чтобы цех мог выпустить шесть тысяч часов в месяц, надо теперь же закрепить за рабочими их рабочее место, организовать правильный учет выработки. Обеспечить бесперебойным снабжением деталями и инструментом. Создать повседневный производственный инструктаж и контроль над качеством. Тогда коллектив цеха сумеет выделить своих стахановцев, ударников производительности труда. В их числе заказано свыше 450 металлорежущих станков, обеспечивающих полностью завод для выпуска 35 000 карманных часов. Большинство заказанных станков представляют собой мощные и прецизионные точные станки повышенной точности, изготовляемые в таких больших количествах впервые для СССР. Это был первый шаг по пути освоения новых культурных часов.
Задача это куда более трудная, нежели освоение будильника. Речь идет о часах, механизм которых состоит из мельчайших и чрезвычайно точных деталей. Недаром сборщик их вооружен лупой. И такие часы должны освоить люди, впервые сталкивающиеся с часовых производством. Сборку начали 20 учеников. Первыми, кто начал осваивать новые часы, были работницы Ковальчук, Прохорова, Павлова и ученицы Царева, Шукаева, Петрова. Сейчас это уже сравнительно опытные сборщицы. Через месяц в цехе учились 60 чел.
К этому времени были организованы операционные бригады и освоение часов перешло на новую ступень. В августе учебных цех собрал первые 132 шт. Такие успехи вряд ли имеет в своей истории любая капиталистическая часовая фабрика. За три месяца освоить массовый выпуск сложных часов — это неплохо. И все же мы отстаем, отстаем от задания, отстаем от бурных темпов освоения новой техники, которыми отличается наша страна. Но уже есть опыт, есть кадры, есть стахановцы — Павло, Луканин, Назаров и другие, есть отличники — Пхакадзе, Токарь. Они дают уверенность, что завод прекрасно овладеет новым производством и уже в 1936 г. Позади — волнение и дорожная спешка.
Москва уже далеко. Мягко покачивает «пульман». За окнами мелькая проносятся полосатые столбы километров… Германия нас встретила недружелюбно. За вежливыми улыбками дорожных чиновников чувствовалась скрытая враждебность. Осмотрев ряд предприятий — завод «Симменса» и «Гальске», АЭГ, инструментальный завод Вебера, мы двинулись дальше, на родину часов — в Швейцарию. Обращение безукоризненно вежливое. Нас принимали в любое время. В нашем распоряжение были предоставлены машины.
Нас любезно приглашали: — Битге-шён, гер Кубышкин Битге-шён, гер Заславский. Пожалуйста, посмотрите нашу продукцию. В нас видели крупных заказчиков. Крупный фабрикант Софаг обиделся даже за то, что мы зашли на его предприятие. Попавшие в Москве фабриканты Терман и Шабулин высказали восхищение новой Москвой. Особенно хорош, по их мнению, московский метрополитен. Большинство заказов мы сделали в Швейцарии. Оттуда мы направились во Францию.
И здесь та же предупредительность, та же вежливость, рассчитанная на получение солидного заказа. Дела везде плохи. Кризис бьет по часовым предприятиям особенно сильно. Мы были «желанными» гостями. Ни разу при заказе нам не упоминали о платежах. Предприниматели сами заявляли, что «с Советским Союзом о деньгах говорить не нужно. Это самый аккуратный плательщик…». Авторитет Советского Союза в часовом деле признан даже в заносчивой Швейцарии.
Швейцарцам ясно, что их часовой монополии приходил конец. Страна Советов догоняет «родину часов» и в недалеком будущем перегонит ее. До ноября цех не выполнял плана, собрав в сентябре всего 230 часов, а в октябре — 1554 часов. С ноября цех выполняет план. В этом месяце цех собрал 4000 час. До сих пор самым узким местом в цехе была операция установки хода. Сейчас операция освоена. Вместо 90 ходов бригада дает 240-250 ходов в день.
Если два месяца назад производительность ученика составляла 5-8 ходов, то сейчас стахановцы выполняют норму 1-го часового завода, установленную для опытных часовщиков. Лучший стахановец ходовой бригады т. Корольков делает 30-32 хода в день. Корольков учится всего полтора месяца. Ученик-стахановец Пхакадзе делает 28-30 ходов. Стахановец Засыпкин после двух месяцев учебы стал делать 18-20 ходов. Успехи этих стахановцев станут очевидными, если мы сравним их выработку с выработкой старых часовщиков, которые делают 7-9 ходов в день. Не меньших успехов добились стахановцы бригады ангранажников.
Бригадир т. Мирский так умело руководит рабочими, что вся его бригада близка к выполнению нормы 1-го часового завода. Лучшие стахановцы бригады Ерохин и Какушкин уже перекрыли эту норму и дают по 30-32 ангранажа в день.
Левин мог бы хорошо научить нас новой работе, но все несчастье в том, что т. Левина часто от нас отрывают и мы целыми часами сидим без инструктора. Кроме того, у нас часто не бывает механизмов. Тогда мы вовсе ничего не делаем. Работа ангранажника очень ответственная, и поэтому нам нужно чаще давать инструктаж. Рядом в бригаде т. Сафронова проводится хоть что-то вроде техучебы.
Он собирает свою группу и объясняет непонятные вопросы ученикам. А мы просиживаем себе спокойно, будто мы уже все знаем. На деле это далеко не так. Месяц учебы прошел. Впереди еще два. А как мы будем учиться, что будем учить, — не знаем. Программы у нас еще нет. А что же дальше? Мы сейчас в нашем цехе учимся, как собирать карманные часы. Я, например, работаю на операции завод.
Что я делал? Я все время собираю и разбираю свой узел. Иногда даже надоест. Наша группа давно уже освоила эту операцию, но вот дальше этой небольшой практической работы мы ничего не знаем. Мы только и умеем, что собирать да разбирать узел завода. Мне кажется, нас должны познакомить и с остальными операциями, если не так детально, то все же чтобы иметь представление о целом часовом механизме. Необходимо организовать теоретические занятия, а то, если сама не спросишь непонятное, никто не разъяснит. Это плохо. Мы должны уже теперь учась работать, изучать и теорию своей специальности. Я очень обрадовалась, что смогу получить более высокую квалификацию, хотя и в цехе я работала уже по 4-му разряду и зарабатывала немало — часто больше 200 руб.
Ну, вот попала я на 1-й часовой завод учиться. Это было 29 июня. И вот тут-то пришлось разочароваться. С 29 июня по 26 июля я ничего не делала. Целый месяц сидела сложа руки. Правда, сажали меня на операцию заштифтовка волоска, но это же не квалификация, это работа 2-го разряда. Какой же тут рост. Мне кажется т. Кулаков не понял цели отбора старых кадровиков для нового производства. Ведь недаром нам сохраняют средний заработок.
Наша учеба недешево стоит, так надо использовать каждый день так, чтобы чему-нибудь научиться. Когда я увидела, что от т. Кулакова помощи не дождешься, я пошла на наш завод в комитет комсомола и партком и рассказала обо всех безобразиях. Это помогло. Учиться мы хотим и все силы отдаем, чтобы хорошо научиться новой работе, но нужно, чтобы нам дали возможность расти, овладевать сложными операциями нового производства. Пока что учеба проходит очень плохо. Вернее, мы вообще не учимся, еще вернее, нас не учат. Мы лишь «приглядываемся». Мы, старые рабочие завода, распределены по разным операциям, и большинство из нас не повысит свою квалификацию, так как нам дали операцию низкого разряда. Вот к примеру: Кузнецова работала на заводе 4 года, в автоматном цехе.
Сейчас посажена на операцию — установка эллипса — 2-го разряда. Макарова работала на заводе 4 года, в ходиках. А здесь ей дали работу низкой квалификации. Пантелеева 5 лет работала в цехе ходиков. Сейчас осваивает операцию 2-го разряда — постановку регулятора. Суренская — то же самое. Вот как нас учат. Вместо того чтобы повышать наши знания, нашу квалификацию, нам дают операции 2-го разряда. Большинство старых кадровых рабочих, присланных сюда на учебу, прикреплены к подсобным операциям. Мы ждем помощи от руководителей нашего завода.
Посадили меня на операцию ангранаж. Прикрепили к квалифицированному ангранажнику. Прикрепили и больше не интересовались мной. Был такой случай: мой инструктор куда-то уехал и не работал 2 дня. И я не работала эти дни. Ничего не делала, а бригадир т. Шухман даже не подошел ко мне. Когда же я сама подошла и спросила, что мне делать, он ответил: «Сидите». Я и сидела до тех пор, пока один из рядом сидящих рабочих не предложил мне свою помощь. Ходят слухи, что с 1 августа к нам будут лучше относиться, а «сейчас некогда» — конец месяца, а с планом здесь неважно.
Вот нас и забросили. Наш завод должен больше интересоваться подготовкой своих кадров, а то и в год мы ничего не научимся. Целью его посещения был окончательный просмотр проекта строительства в связи с оставлением производства ходиков на нашем заводе. Был утвержден проект постройки нового корпуса и утверждена площадка для него. Новый производственный корпус будет построен на площадке между заводом и Ленинградским шоссе вдоль переулка. Впритык к корпусу завода будет построено новое пятиэтажное здание длиною в 53 м. Это будет светлое, удобное помещение, оборудованное по последнему слову техники и производственной гигиены. Новый корпус должен быть выстроен к 1 января 1936 г. Каганович предупредил, насколько велика ответственность руководителей завода за это строительство, и заявил, что за ним следит само правительство. От того, насколько успешно мы справимся с этой работой, будет зависеть вся реконструкция завода и производство карманных часов.
Утвержден также проект строительства так называемого административного корпуса, так как корпуса, в котором будут расположены все административные и общественные организации завода: заводоуправление, все отделы его, партком, завком, редакция, клуб, столовая и т. Этот корпус будет расположен впритык к новому производственному корпусу вдоль Ленинградского шоссе на месте, где теперь находятся жилой дом и клуб завода. На это строительство ассигнуются 5 млн руб. Здание будет шестиэтажное и архитектурно достойное новой Москвы. Сталин учит руководителей, как надо готовить нужные нам кадры. В этом деле нужен живой, внимательный подход к каждому новому работнику. Такого подхода мы вправе потребовать по отношению к ученикам от руководителей цеха карманных часов. Сюда пришли новые молодые кадры. В большинстве своем это неопытные, впервые попавшие на завод люди. С первых же дней они должны почувствовать твердую, но заботливую руку бригадира-инструктора.
Ученика надо ознакомить с правилами внутреннего распорядка и не оставлять без внимания всякое нарушение трудовой дисциплины. Нужно это затем, чтобы с самого начала привить молодому рабочему качества дисциплинированного производственника. При ошибках или проступках учеников надо избегать окриков и дерганий, а терпеливо и толково объяснить, как надо поступать и, если нужно, показать. Инструкторам следует ввести метод взаимной помощи. Надо, чтобы ученик, уже овладевший техникой работы, взял шефство над новичком и помог ему освоить технику его операции. С приходом ученика в цех бригадир должен прививать ему чувства бережного отношения к инструменту, к деталям, строго требуя, чтобы ученик не уходил с работы, не приведя в порядок инструмента. Часовое дело требует особой чистоты и аккуратности. Грязь, пожалуй, одна из главных причин брака в часовом производстве. Поэтому от учеников надо требовать особой чистоты рук, верстака, ящиков, халатов и т. Качества дисциплинированных и умелых работников надо прививать ученикам и через такие формы массовой работы, как производственные совещания в цехе; использовать для этого и стенную газету.
Таковы задачи хозяйственных руководителей цеха и ее профорганизации в их работе по воспитанию новых молодых кадров. Рабочий Л. Карманных часов было выпущено 232 штуки на сумму 17 400 руб. Разделив сумму на количество выпущенных часов, получаем стоимость одних часов — 75 руб. Для общего представления можно сравнить с ценой, указанной в прейскуранте на изделия 1-го Государственного часового завода за 1934 год. Часы мужские карманные 1 типа 18 линий Механизм смонтирован на 7 или 15 камнях в металлическом круглом хромированном корпусе с гравировкой на ободках крышек. Перевод стрелок производится посредством ремонтуарной головки. Отпускная цена на 7 камнях…… 60 руб. Отпускная цена на 15 камнях…. Для выпуска этих часов в цехе имеются две сквозные бригады.
Задача состоит в том, чтобы все рабочие этих бригад освоили технику своих операций. Мы имеем дело с молодыми рабочими. Большинство из них — ученики. И лучший метод производственного воспитания этих молодых рабочих — метод социалистического соревнования. Надо создать живой интерес у молодых рабочих к быстрейшему освоению техники, желание выполнить и перевыполнить норму и дать продукцию высшего качества. Соревнование в этом деле сыграет решающую роль. К сожалению, парт- и профруководство цеха мало заботится об организации такого подлинного соревнования и слабо воспитывает в рабочих качества ударников. К этому надо прибавить и организационные неполадки цеха. Рабочие испытывают недостаток в инструментах, особенно в колизварах и фрезах.
Возможно, скоро многие из них и вовсе перестанут производить в глобальных масштабах. В прошлых выпусках мы рассказывали о зажимах для денег , визитницах и запонках. В этот раз речь пойдет о карманных часах. Когда-то они были обязательным аксессуаром состоятельного человека. Карманные часы выполняли свою прямую функцию и подчеркивали статус владельца. Как появились карманные часы на цепочке Создание первых карманных часов приписывают немцу Петеру Хенляйну. Согласно легенде, мастер из Нюрнберга изобрел инновационный для того времени аксессуар в 1510 году. Обычный человек не мог себе его позволить, поэтому по часам отличали состоятельных людей от ремесленников. Справедливости ради, это были не часы в современном понимании, а, скорее, их прообраз.
В конце концов, начался аукцион, на котором сошлись два покупателя, давно мечтавшие о таких часах. Они действуют по нескольким стандартным и не очень схемам: могут прислать левую ссылку на оплату или попросят перевести деньги, а потом кинут в черный список. Я попадался на такое три-четыре раза за несколько лет, но постепенно начал вычислять обманщиков. Они выдают себя новым аккаунтом и желанием поскорее заключить сделку. Бывает и такое, что вы ищете действительно интересный экземпляр и находите его у такого же любителя часов. Он втирается к вам в доверие, доказывает, что хорошо разбирается в часах, но в конце концов кидает. Я с таким не сталкивался, но знаю истории людей с форума. Наконец, есть более тонкий и массовый обман — это продажа восстановленных часов, которые собрали из китайских деталей и выдают за оригинал. Чаще всего так продают часы «Полет» и «Луч», циферблаты и корпуса которых производят в Китае.
Карманные часы: скрытый статус
Первые карманные часы, которые также были мировым рекордом для своего времени, были выпущены в 2015 году и содержали 57 усложнений. Первые карманные часы назывались «нюрнбергскими яйцами», хотя на самом деле они были мало похожи на яйца. Зато требования, предъявляемые производством карманных часов к этому материалу в отношении его химических и механических свойств и к очень широкому ассортименту по профилям и размерам, значительно жестче требований нашего основного производства. Специализировался на карманных часах, производил их по привычке тоннами до начала 2000.