«Атлас профессий будущего» будет служить навигатором для всех желающих получить востребованные на рынке труда знания и навыки.
Обзор профессий настоящего и будущего
Профессии будущего. «Атлас профессий будущего» будет служить навигатором для всех желающих получить востребованные на рынке труда знания и навыки. Для девушек в будущем актуальны следующие профессии: биоэтик, дизайнер эмоций, молекулярный диетолог, проектировщик новых тканей. Рассмотрим, какие навыки могут пригодиться в ближайшем будущем и на какие профессии стоит обратить внимание. В перечнях профессий будущего в сфере IT можно встретить такие варианты, как IT-архитектор и архитектор цифровых офисов, сборщик датасетов (примеров для обучения искусственного интеллекта), цифровой лингвист, специалист по верификации данных.
ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО
Эксперты рассказали, какие профессии будут востребованы в ближайшие 5-10 летВ России продолжается бум IT-специальностей. В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Причем меряться своими компетенциями соискателям будущего, видимо, придется в том числе и с роботами, которым, как уже сейчас заметил создатель робота-повара Константин Масюк, не нужны ни перекусы, ни перекуры. В то же время эксперты отмечают, что ряд профессий в будущем может испытать сокращения или даже исчезнуть.
ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО
статьи, новости, фоторерортажи, события, публикации. Новые профессии появлялись во все времена, но настоящий рывок в этом отношении произошел в последние 3 года. Профессии будущего — это профессии на стыке нескольких дисциплин, которые появятся через 15–20 лет.
Профессии будущего, которые есть в настоящем
Специалист по робототехнике Занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем. Специалист по кибербезопасности ИТ-специалист, который занимается созданием, поддержкой и усовершенствованием специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от кибератак, утечки данных, других киберугроз, а также расследованием киберпреступлений. Специалист по альтернативной энергетике Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии. Нейропсихолог Его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей. Программист, разработчик различного профиля Эта профессия стала высоковостребованной уже сейчас, и с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности эта тенденция вряд ли изменится. Инженер-проектировщик различного профиля Востребованность этих специалистов тоже заметна уже сейчас. Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов.
Инженер 3D-печати Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей. Востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви. Архитектор и дизайнер виртуальной реальности Придумывает и создает концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, правила социального взаимодействия и экономики, ландшафт, архитектуру, ощущения. Как подготовиться к будущему Профессии будущего вызывают интерес, но к новым специальностям есть вопросы: «Не все школьники хорошо разбираются в нюансах конкретных профессий. Например, они знают про оператора беспилотного летающего аппарата. Но о его работе имеют смутное представление», — говорит Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии». Чтобы быть востребованным, просматривайте вакансии, следите за спросом в той сфере, которая вам интересна. Внедрение новых профессий требует времени, поэтому пока рано говорить про высокий спрос на отдельных специалистов, предупреждает Кирилл: «Мы не говорим о массовом спросе на космобиологов.
Даже вакансий для нанотехнологов до сих пор нет. Хотя с 2010-х годов мы слышим о важности развития этого направления. За почти десять лет здесь пока не сформирован тренд.
Программа успешно реализуется третий год. В 2023 учебном году выпускники программы стали победителями компетентностной олимпиады Дворца. Присоединиться к нам может каждый желающий. Для обучения приглашаются учащиеся в возрасте от 14 лет, для которых актуален вопрос профессионального самоопределения.
Юлия Синицына, Анастасия Чипчар, психолог 8 Юлия Синицына, Анастасия Чипчар, психолог 7 Юлия Синицына, Анастасия Чипчар, психолог 6 Юлия Синицына, Анастасия Чипчар, психолог 5 Юлия Синицына, Анастасия Чипчар, психолог 4 Дмитрий Булатов, доктор практической теологии 3 Дмитрий Булатов, доктор практической теологии 2 Дмитрий Булатов, доктор практической теологии 1 Описание програмы Скачать Вопросами профориентации задаются не только выпускники школ, но и люди более старшего возраста, перед которым встал вопрос смены профессии. Как определить, в какую сферу труда идти, на кого учиться, как выбрать такую профессию, чтобы не остаться без работы сегодня и в будущем?
Он налаживает коммуникации между всеми командами по созданию готового продукта, строит единую платформу и автоматизирует процессы.
Это специалист, отвечающий за реализацию проектов от идеи до запуска. Менеджеры проектов востребованы не только в сфере IT, но во многих других областях, таких как сфера услуг, финансов, в некоммерческих организациях и т. Эти специалисты обычно обладают большим диапазоном умений и навыков, так что в ближайшее время спрос на них будет расти.
Профессии в медицинской сфере Для увеличения продолжительности жизни и повышения ее качества будут востребованы такие профессии будущего: врачи, оказывающие помощь дистанционно, специалисты в области генетики, персональные менеджеры по здоровью и другие. Генетический консультант. Это специалист по вопросам терапии и профилактике наследственных заболеваний, имеющий высшее медицинское образование.
Он даёт рекомендации при выявлении заболеваний генетического характера, а также консультирует семьи при планировании беременности. Эта профессия актуальна уже сегодня. Генетический консультант Онлайн-терапевт — врач, владеющий технологиями для дистанционной постановки диагноза.
Основными направлениями работы доктора являются диагностика и профилактика. Медицинский маркетолог. Это специалист, занимающийся изучением рынка и продвигающий услуги клиник и фармкомпаний.
Его задача заключается в том, чтобы привлечь максимальное количество людей в клиентскую базу медицинской компании. Эксперт по персонифицированной медицине. Это врач, хорошо разбирающийся в генетике.
Он может проводить и расшифровывать ДНК-тесты. Биоэтик — это специалист, который формирует этические принципы, нормативную базу и правовые отношения в связи с развитием медицины и ее направлений. Биоэтик занимается сложными медико-биологическими случаями, организуя взаимодействие между пациентом, его родными, врачами, генетиками и специалистами в области права.
Разработчик киберпротезов и имплантов. Данный специалист занимается разработкой функциональных устройств и органов, обладающих высокой биосовместимостью и не вызывающих отторжение со стороны организма. Специалист по имплантам мозга.
Он занимается созданием, подбором, регулировкой и сервисом устройств, вживленных в мозг пациента или подключенных к нему. Профессии в сфере образования В сфере образования уже сейчас есть дефицит по некоторым специальностям. Эта тенденция будет усиливаться.
Востребованные профессии — какие специалисты будут нужны в 2023 году и в будущем
Многие тысячелетия у людей не было возможности выбирать себе профессию. Профессии обычно переходили по наследству. Работу воспринимали как судьбу и необходимость. Развитие науки и техники, разделение и специализация труда дали человеку возможность выбирать профессию. В современном развитом мире важна не только роль определённой трудовой деятельности в обществе, но и её значение лично для человека. Сегодня человек в силу своих личных способностей и интересов может получить и две, и три специальности. Характеристика выбранной профессии зависит прежде всего от того, какую роль она играет в жизни.
Уже сейчас встает проблема нехватки ресурсов, а накормить почти десять миллиардов будет еще сложнее. Для создания искусственного мяса и новых видов сельскохозяйственные культур будут требоваться инженеры в области синтетической биологии. Специалисты по возрождению вымерших видов станут заниматься восстановлением экосистем, популяций вымирающих видов растений и животных. Новые способы переработки мусора и борьба специалистов по охране окружающей среды с загрязнением планеты выйдут на первый план. Увеличение человеческой популяции влияет и на сферу медицины. Спрос на услуги здравоохранения постоянно растет. Кроме того, все больше становится людей в возрасте 65 лет и старше. Поэтому распространение получит профессия геронтолога — специалиста, который будет помогать пожилым людям адаптироваться к возрастным изменениям.
Индивидуальный подход к лечению каждого пациента и распространенность возрастных и инфекционных заболеваний будут влиять на популярность таких профессий, как врач персонифицированной медицины, генетический консультант и дизайнер веществ и препаратов. Разработка таргетированных и индивидуальных лекарств позволит победить многие неизлечимые заболевания с минимумом побочных эффектов. С 1975 года практически втрое увеличилось количество людей, страдающих ожирением. К 2050 году уже более половины населения будет иметь лишний вес, предполагают ученые. Поэтому специалисты, помогающие людям справиться с проблемой ожирения, будут иметь высокий спрос у общества. В будущем люди будут чаще обращаться к диетологам и консультантам по фитнесу, составляя совместно с ними индивидуальные планы физической активности и диет. IT и big data. Сфера информационных технологий показывает постоянный рост, и это главная область с точки зрения ожидаемого роста числа рабочих мест в ближайшем будущем.
Особенно активно развивается такая область, как big data. Аналитики data scientist и разработчики data engineer больших данных используют и разрабатывают инструменты анализа значительного объема структурированной и неструктурированной информации для решения конкретных задач.
И средняя зарплата — 70 тысяч рублей. Юрий — наладчик роботов, которые, полируя турбинную лопатку, заменяют троих рабочих. Тем, кто еще не освоил технологию и полирует вручную, придется повышать квалификацию.
На этом заводе строят вертолетные двигатели. Помимо высокой зарплаты — социальный пакет: медицинская страховка и 70 процентные скидки на абонементы в лучшие фитнес центры города. Но самое удивительное то, что Юрий по первой профессии — искусствовед. Работал реставратором часов, но рынок искусства разочаровал. Кардинальная смена профессии — примета времени.
В центре социальной занятости много людей, одни ищут хоть любую работу, другие — новую профессию. Чаще приходят банковские служащие и продавцы. Но бывает, что, казалось бы, востребованный инженер переучивается на массажиста, говорит психолог Вероника Денисова. Вероника Денисова,психолог Центра занятости населения Санкт-Петербурга: «Мир развивается очень быстрыми темпами, в каждой профессии нужно все время развиваться и учиться, получать знания и компетенции, много смежных профессий. В качестве примера могу привести программистов, которые экономическое образование получают, потому что в банках необходима работа с программами».
С одним навыком уже сейчас приходится трудно, а в скором будущем рынок потребует, чтобы один человек совмещал в себе сразу несколько профессий. Ностальгист Необычная профессия будущего — ностальгист. Это дизайнер и историк, который разрабатывает проект квартиры или дома в стиле определенной эпохи.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что значимая часть представленных ранее новых профессий будущего связана преимущественно с развитием технологий и их внедрением в нашу жизнь, будь то программирование, искусственный интеллект, автоматизация и пр. Использование человекоцентричной концепции профессионального развития работников.
Основные механизмы реализации социального контракта ХХ века — стандартизированные профессии, выбранные на всю жизнь, и стандартизированное им обучение, локальный рынок труда, институт заработной платы, работа или практика по распределению и т. Неравномерное распределение человеческого капитала заложено в самой сути идеи стандартизации. Как было отмечено в Казанской декларации, предложенной Россией на министерском саммите 39 стран накануне чемпионата WorldSkills в Казани 23—24 августа 2019 г. Ключевая задача нового контракта — предоставить работникам максимально широкие возможности для обучения и трудоустройства, а работник, в свою очередь, берет на себя всю полноту ответственности за максимальную реализацию собственного потенциала. Для этого система образования должна выступать посредником между потребностями работодателя, государства и личности, формировать полный набор инструментов для персонализированного обучения на протяжении всей жизни человека.
Задача работодателя — подбирать сотрудников, руководствуясь их реальными навыками, а не формальным образованием, учитывать их личные ценности и предоставить им возможности для максимальной самореализации на рабочем месте. Государство должно обеспечивать возможности трудоустройства и развития для каждого человека с учетом его предпочтений. Реализация семи условий — приобретения навыков будущего, постоянного развития, мотивации, безбарьерного рынка труда, мобильности, инклюзивности и уважения ценностей сотрудников — лежит в основе концепции человекоцентричного рынка труда. Исследователи из BCG предлагают три параметра для системы подготовки кадров в рамках человекоцентричной концепции: «Способности», «Мотивация» и «Возможности». По ним страны сгруппированы в восемь кластеров.
Россию авторы отнесли к «экспортерам талантов». В этих странах сильны системы среднего и высшего образования то есть высокие «Способности» , но рынок труда неэффективен из-за более низких «Мотивации» и «Возможностей» [31] Butenko, Polunin et al. Востребованность «нового типа» работников. Нехватка работников нового типа «открытого креативного руководителя», «специалиста-коммуникатора», «инициативного и креативного рабочего» в особенности отмечается инновационными компаниями [7] Vasilev, Shulga, 2012. Такого рода компаниям необходимы работники, обладающие комбинацией творческих и креативных навыков, нетипичной для настоящего рынка труда.
Нехватка необходимых навыков компенсируется внутренними и внешними программами обучения. При этом особое внимание уделяется освоению технических профильных навыков. В результате одну из серьезнейших задач, поставленных системе образования, представляет развитие социальных, поведенческих навыков и когнитивных навыков высокого порядка. Как было отмечено ранее, автоматизация существенно повлияет на многие профессии. По данным PwC, автоматизируя функции работников, чьи функции характеризуются высокой степенью монотонности, машины органично дополняют потенциал специалистов, работающих на «эмоционально» интеллектуальных EQ должностях, а также в сфере управления или конфликт-менеджмента [30], сочувствия и творческих способностей.
Работники, выполняющие задачи, которые не под силу машинам, становятся особо ценными и называются работниками нового типа. Таким образом, креативность, хорошее воображение, инновационность и дизайнерские способности будут наиболее востребованы работодателями. Однако в связи с меняющейся спецификой им необходимо будет обладать несколько иными навыками: навыками работы с новейшими электроэлементами, управления новыми видами транспорта или проектирования самоуправляемых операционных систем. В творческий сегмент профессий включат 3D-модельеров, дизайнеров и архитекторов в сфере VR виртуальной реальности и AR дополненной реальности. Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы.
Цифровые технологии являются базисом производственно-сбытовой цепи, являются неотъемлемыми участниками автоматизации офисного сопровождения и фактором, влияющим на коммерциализацию. Тем не менее в рамках высокого влияния на благосостояние рынка они постепенно могут захватить контроль над целыми экономиками. По данным исследований ВЭФ, к 2022 году самыми востребованными станут работники, которые будут обучать остальных пользоваться новыми технологиями и самостоятельно их развивать. Это специалисты по искусственному интеллекту, по обработке больших данных, эксперты по автоматизации процессов и т. Так, AI искусственным интеллектом и роботизацией будут заменены монотонные, регламентированные и алгоритмизируемые специальности, к которым можно отнести продавцов, водителей, колл-центры.
Востребованными же будут так называемые сложные профессии, в которых искусственный интеллект не сможет выполнять функции людей ученые, топ-менеджеры, врачи высшей категории и т. Также умение работать в команде, договариваться, способность учиться и адаптироваться к изменениям, креативность мышления soft skills останутся востребованы в перспективе 10 лет, так как благодаря им будут встраиваться процессы коммуникаций между человеком и искусственным интеллектом [34] Gusenko, 2019. Официальное признание навыков, вне зависимости от пути их получения. В настоящее время на мировом рынке труда существуют сложности, связанные с признанием профессиональных компетенций и навыков, полученных неформально, в том числе сложности с изменением нормативно-правовых актов в области образования, признанием методологии оценки результатов неформального обучения, созданием и применением эффективных инструментов и систем признания, сертификации и аккредитации неформального обучения и пр. Внедрение системы признания неформального обучения может обеспечить продвижение концепции образования в течение всей жизни life-long learning , создание обучения более эффективного и соответствующего потребностям рынка труда, а также позволит снизить затраты на обучение, мотивировать обучающихся, которые начинают учиться с уровня, соответствующего реальным навыкам, знаниям и умениям, а не с нуля в случае отказа признавать их навыки, полученные в процессе неформального обучения [13] Litvinova, Samorukov, 2015.
ПРОФЕССИИ НАСТОЯЩЕГО И БУДУЩЕГО
Поэтому профессию Go-разработчика можно смело назвать профессией будущего, которая актуальна уже сегодня. В данной статье мы рассмотрим ТОП-59 профессий, которые будут актуальны в течение следующих 10-ти лет. Сбер и Высшая школа экономики выпустили «Атлас профессий будущего», в котором представлены 50 перспективных профессий по 12 направлениям. Как определить, в какую сферу труда идти, на кого учиться, как выбрать такую профессию, чтобы не остаться без работы сегодня и в будущем? Перспективные профессии будущего – ТОП-10 по версии «Сколково».
Топ-10 профессий будущего в настоящем
Путеводитель по миру профессий будущего. Рассказываем о новых профессиях, навыках ХХI века и помогаем строить карьерную траекторию. Роботы уже вокруг нас, а робототехник — больше не профессия будущего. В то же время эксперты отмечают, что ряд профессий в будущем может испытать сокращения или даже исчезнуть.