Документальное оформление увеличения оклада начинается со “служебки” о повышении заработной платы. Служебная записка об увеличении заработной платы составляется с целью инициации процедуры увеличения оклада работника. Как написать служебную записку на повышение зарплаты: пример и образец.
Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования
Увеличение оклада прошу разрешить с 01 ноября 2020 г. Главный бухгалтер Викторова В. С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух. Обоснование повышения заработной платы: пример документа, аргументы для руководства Большинство работодателей находятся в постоянном поиске мотивации для своих сотрудников.
Кто-то улучшает условия труда, кто-то психологический микроклимат. Но с единственным утверждением никто и никогда не будет спорить — материальный фактор является определяющим мотиватором для любого человека. Но, чтобы получить положительный результат, необходимо грамотно составить обоснование повышения зарплаты. В статье приведены примеры и рекомендации.
Повышения заработной платы с точки зрения закона Законом предусмотрена обязанность работодателя ежегодно проводить индексацию заработной платы каждого сотрудника В Трудовом кодексе , в статье 129 четко определены общие понятия в сфере оплаты труда, то есть что такое оклад, тарифная ставка, иные надбавки, из которых состоит заработная плата. Положениями статьи также предусмотрена возможность для работодателя увеличивать размер оплаты труда за счет стимулирующих надбавок, премий и компенсаций. Статьей 134 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя ежегодно индексировать оплату труда каждого сотрудника, из-за роста цен на потребительские товары. Повышение оплаты может предусматриваться коллективным договором, локальными актами компании, региональными соглашениями.
Увеличение оплаты может касаться как отдельного сотрудника, так и всего коллектива или отдельного структурного подразделения. Исходя из вышеизложенного, работодатель вправе не только увеличить тарифную ставку или базовый оклад, но и опираясь на внутренние документы предприятия премировать сотрудников, выплачивать надбавки, проводить доплаты. Причины повышения заработной платы Федоров Андрей Михайлович Юрист с 10-летним стажем. Специализация — семейное право.
Имеет опыт в защите правовых интересов. Для обращения к работодателю по вопросу повышения зарплаты у сотрудников есть множество причин, но каждую из них придется обосновать и доказать, что действительно уровень оплаты труда подлежит увеличению. Самые распространенные причины: серьёзное повышение цен на предметы первой необходимости и продукты питания; фактическое совмещение двух должностей или выполнение дополнительных задач; расширение круга обязанностей по собственной инициативе; большой срок работы в компании; если несколько лет не пересматривались оклады, и они уже не соответствуют аналогичным в других организациях; приобретение дополнительных навыков по собственной инициативе. Статье 135 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по индексации заработной платы каждый год, но всем известно, что такая надбавка не покрывает рост цен.
Поэтому в служебной записке придётся обосновать своё обращение. Помимо официальных данных РосСтата, лучше привести конкретный перечень товаров, на которые поднялись цены, с анализом за прошлые периоды. Но это не должны быть предметы роскоши, а жизненно необходимая продукция. Если непосредственный руководитель постоянно просит выполнить дополнительную работу, то ждать, что он сам решит повысить зарплату не стоит.
Лучше написать служебную записку, в которой четко прописать выполняемые обязанности помимо основных функций, прописанных в трудовом договоре. Повысить размер зарплаты можно путем обращения к руководству с просьбой об увеличении нагрузки. Возможность выполнять дополнительные функции можно подтвердить пройденными курсами и тренингами. Длительный срок работы на предприятии не самый лучший аргумент.
Как правило, «старожилам» и так доплачивают, без инициативы со стороны сотрудника.
Показать единство и сплоченность коллектива. Коллективная служебка может оказаться эффективнее по сравнению с индивидуальной. Где найти шаблон служебки о зарплате Если вы не уверены в своих силах составить служебную записку с нуля, можно воспользоваться готовым шаблоном.
Образцы служебок на повышение зарплаты можно найти: В интернете на специализированных сайтах и блогах о карьере. В сборниках деловой документации, изданных профильными издательствами. У коллег, которые уже сталкивались с аналогичной ситуацией. Главное - взять за основу подходящий образец и адаптировать его под свою ситуацию, сохраняя индивидуальный стиль.
Аргументация отказа в повышении К сожалению, не всегда служебка приводит к желаемому результату. Рассмотрим типичные аргументы руководства в случае отказа: Недостаточно веские основания. Отсутствие средств в бюджете на текущий период. Несоответствие ожиданиям по результатам работы.
Если получен отказ, не стоит отчаиваться. Можно подготовить новое заявление с более сильной аргументацией или дождаться следующего пересмотра зарплат в компании. Как реагировать на отказ в повышении зарплаты Получение отказа по служебной записке - неприятный, но возможный исход. Важно не опускать руки и действовать конструктивно.
Варианты реакции на отрицательное решение: Спокойно уточнить причины отказа у руководителя. Выяснить, что нужно сделать, чтобы вернуться к этому вопросу через некоторое время. Попросить отложить, но не отменять запрос о повышении до лучших времен. Предложить вариант повышения в меньшем размере.
Главное - сохранять конструктивный настрой и не воспринимать отказ как личную неудачу. Как улучшить свои шансы в будущем Даже если текущая служебная записка не принесла желаемого результата, это не повод опускать руки. Можно предпринять ряд шагов, чтобы улучшить шансы на успех в будущем: Проанализировать, какие аргументы оказались слабыми, как их можно усилить. Повысить свои ключевые показатели эффективности.
Получить дополнительные знания и навыки через курсы и тренинги. Взять на себя новые полезные для компании инициативы. Это позволит в будущем подготовить более весомую аргументацию для очередной служебной записки. Альтернативные способы повышения зарплаты Если служебная записка не привела к желаемому результату, можно рассмотреть также следующие варианты повышения зарплаты: Перевод на более высокооплачиваемую должность внутри компании.
Карьерный рост в профессии через сертификации и аттестации. Переход на аналогичную, но более высокооплачиваемую позицию в другой компании. Поиск дополнительных источников дохода помимо основной работы. Это позволит рассмотреть задачу повышения зарплаты с других сторон и найти оптимальное решение.
Психологические аспекты отказа в повышении Помимо практических шагов, важно правильно настроиться психологически.
В служебной записке нужно обосновать свою просьбу или предложение. Образец служебной записки. Руководитель предлагает повысить сотрудника, потому что у него нужное образование, хороший опыт работы, а еще он постоянно перевыполняет планы продаж Как составить служебную записку о нарушениях в работе Записку о нарушениях составляют, если, например, сотрудник не выполняет свои обязанности или пренебрегает техникой безопасности. При этом руководитель или коллега считает, что работника нужно наказать.
Благодаря ее инициативе и работе, в феврале 2018 года компания получила еще два крупных заказа на игрушки «Попугай Яго» и «Свинья Пумба». За время работы вышивальщица не получала никаких взысканий по результатам работы. В связи с вышеизложенным, мы просим увеличить оклад гражданской службы Цветковой Л. С марта 2018 года он будет снижен с 12 000 рублей до 20 000 рублей, с внесением соответствующих изменений в штатное расписание. Начальник отдела производства плюша автограф Шерстюк А. Скачать официальный бланк меморандума о повышении заработной платы Скачать образец служебной записки о повышении заработной платы Скачать образец официального меморандума о повышении его заработной платы Правила составления меморандумов и образцы документов можно найти здесь. Все работники трудятся, чтобы заработать свои собственные деньги. Поэтому требование руководства о повышении зарплаты вполне законно, если есть уважительная причина.
Ссылаясь на недавние результаты работы, показывая, что задачи возросли увеличилась сложность, изменения , работа стала более точной, а результаты улучшились, и подтверждая это в меморандуме о взаимопонимании, вы можете рассчитывать на улучшение своего финансового положения и получение более высокой зарплаты. Как написать служебку на увеличение зарплаты? Техника написания меморандума во многом зависит от причин, по которым необходимо повысить зарплату работнику. Важно ссылаться на этот фактор при написании меморандума. Обстоятельства, побудившие сотрудника написать документ, должны быть подробно описаны в документе. Ниже приводятся подробные сведения о различных причинах написания письма. Если решение о повышении заработной платы принято окончательно, то приказ будет издан по данному образцу. По причине инфляции и роста цен Одним из необходимых условий повышения заработной платы является рост цен на услуги и товары общего потребления, а также инфляция.
При написании меморандума следует ссылаться на официальные источники, поскольку его реализация обусловлена вышеуказанными причинами. Уровень инфляции определяется правительством. При написании меморандума важно ссылаться на соответствующие нормативные акты и достоверную информацию. Рост цен может относиться к отдельным секторам экономики, а не к стране в целом. Если меморандум о взаимопонимании составляется по этой причине, следует попытаться продемонстрировать, что повышение заработной платы позволит работникам поддерживать адекватный уровень жизни. После испытательного срока Во многих компаниях последние получают испытательный срок для утверждения в должности профессионала. Заработная плата, выплачиваемая работнику в этот период, в большинстве случаев меньше заработной платы, получаемой после испытательного срока. Повышение зарплаты в данном случае является экономическим стимулом для работника.
Если процедура данного действия определена внутренней документацией компании, то по окончании испытательного срока работник должен подать меморандум своему руководителю с просьбой о повышении заработной платы. Как не надо просить прибавки Вымогательство: «Или платите столько-то, или увольняйтесь» Если вы действительно незаменимы, это сработает в лучшем случае только один раз. В этом случае вы автоматически становитесь кандидатом на предстоящий развод. Каприз: «Я работаю в компании три года, где моя прибавка к зарплате? Вам платят за результаты, а не за продолжительность вашей работы в компании. Если видимых преимуществ нет, а ваши обязанности за это время существенно не увеличились, работодатель не найдет причин для изменения вашей зарплаты. Однако в обычных компаниях такие обзоры проводятся в любом случае по инициативе работодателя, без каких-либо напоминаний со стороны работника. Если ваша зарплата значительно ниже средней по рынку, то есть зарплаты других аналогичных компаний в вашем регионе за тот же вид работы для специалиста того же уровня, вам следует обсудить это с руководством.
Однако, чтобы провести такую дискуссию, вам понадобятся имеющиеся в вашем распоряжении доказательства. Отчет по обследованию заработной платы. Работодатели не обязаны повышать зарплату до рыночного уровня, но для тех, чья работа представляет ценность для компании, это обсуждение может стать хорошей возможностью для продвижения по службе. Руководство знает, что потеряет вас, если вы найдете работу с более конкурентоспособной зарплатой. Слухи и сплетни: «Почему Иванова повысили, а меня нет? Во-первых, такова реальность: работники на одинаковых должностях могут получать разную зарплату. Само по себе это не является аргументом и не всегда свидетельствует о несправедливости. Вы уверены, что сможете выполнить такое же количество заданий, как Иванов, и получить те же результаты?
Во-вторых, бонусы и зарплаты обычно являются частью коммерческой тайны, которую сотрудникам запрещено разглашать. Личные ситуации: ипотека, брак или пополнение в семье, пожилые родители, которым приходится содержать себя самостоятельно, плата за обучение детей в школе. Все это не имеет ничего общего с работой, но это то, что вам платят, и менеджеры сегодня очень удивляются, когда слышат такие разговоры о повышении зарплаты. Я была поражена, когда ко мне пришла молодая сотрудница с просьбой о повышении зарплаты, приложив список своих ежемесячных расходов, — говорит Марина, руководитель телекоммуникационного агентства. Позвольте мне объяснить: мы получаем зарплату немного выше рыночной, потому что в компании действует шкала оплаты труда. Однако у каждого свой уровень расходов. Сегодня у меня не хватает денег на поездку в спа, завтра я попрошу повышения зарплаты, чтобы купить роскошный автомобиль. Как руководитель и владелец бизнеса, я не понимаю, как можно оправдывать повышение зарплаты, исходя из личных потребностей, а не из вашей ценности для бизнеса.
Топ статей для HR:
- Sorry, your request has been denied.
- Как писать служебные записки на повышение зарплаты в 2024 году: образец и рекомендации
- Как написать заявление на повышение заработной платы
- Служебная записка на повышение заработной платы
- Служебная записка на повышение зарплаты (образец)
Зарплата на работе
- Служебная записка на повышение зарплаты: образец - Дело
- Нормативная база
- Правила написания
- Инструкция КонсультантПлюс: оформление служебных записок
Служебная записка о повышении зарплаты в связи с увеличением объема работ: образец 2024 года
Образец служебной записки о повышении заработной платы, особенности других сопутствующих документов (заявление, в том числе и коллективное, ходатайство, письмо), обоснования составления подробно представлены в данной публикации. Пример служебной записки о повышении зарплаты по этой причине. Однако, чтобы это произошло, необходимо написать специальную служебную записку, в которой будет обосновано просьба о повышении зарплаты. В служебной записке о повышении зарплаты необходимо заполнить следующие реквизиты. Служебная записка о повышении заработной платы — общие правила и рекомендации по оформлению.
Образец служебной записки о повышении заработной платы в 2019 году
Поэтому этот период можно считать хорошей возможностью выступить с инициативой о повышении заработной платы. Шаг третий. Переговоры Важно быть наблюдательным — не стоит затевать разговор, если у человека, от которого зависит ваше повышение плохое настроение. Начинать переговоры лучше с вопроса о том, как начальник оценивает ваш вклад в общее дело, самому рассказать почему вам нравится работать в компании. Дайте понять, что вы хотите и дальше быть частью команды.
И только после переходите к сути встречи. Озвучьте все аргументы, которые собирали и вспоминали специально к встрече, в том числе о своих достижениях, вкладе и о том, как менялся ваш функционал за время работы. Подчеркните, что чувствуете, что можете и готовы взять дополнительную загрузку. Расскажите о своей востребованности на рынке — обращениях рекрутеров и конкурентов.
Объясните, что провели исследование рынка зарплат. И после задайте вопрос «Какие шаги надо предпринять, чтобы получить финансовое повышение? Шаг четвертый.
Также можно попробовать попросить увеличить размер выплат в период резкого повышения цен и наличия серьезной инфляции. Рекомендуем прочитать: Как правильность просить повышения зарплаты у руководства? Как написать служебку о повышении заработной платы правильно — общие рекомендации Стандартной формы бланка такого рода служебной записки не существует. Поэтому заявление составляется в свободной форме. Можно его оформить в виде ходатайства. Существуют основные пункты, которые должны присутствовать в этом документе: шапка располагается справа вверху и содержит название компании-работодателя, фамилию, имя, отчество, должность лица, к которому обращается заявитель и его аналогичные данные; собственно, текст заявления, названный: «Служебная записка» со следующим ниже заголовком: «О повышении заработной платы» с указанием ожидаемого размера зарплаты; внизу страницы располагаются должность, фамилия, имя, отчество, подпись заявителя и дата написания записки. Передать заявление руководству можно несколькими способами: через форму в электронном документообороте; через секретаря работодателя; лично руководителю. Но, в любом случае, записку должны зарегистрировать на страницах журнала для входящей документации. Если между сотрудником и работодателем, решающим вопрос о размере выплат, имеется непосредственный руководитель, то следует попросить его изложить в заявлении свое отношение к этому вопросу. Положительная резолюция этого управленца может существенно увеличить шансы на положительное решение проблемы. Особенности оформления в связи с увеличением объема работ Стандартной формы для написания заявления об увеличении зарплаты по причине роста объема выполняемой работы не существует.
Следует учитывать, что увеличение заработной платы в связи, например, с длительным периодом работы в организации или отрасли — право, но не обязанность работодателя, если обратное не изложено в соответствующем локальном нормативном акте. Составление служебной записки Унифицированной формы служебной записки об увеличении заработной платы не существует. На нашем сайте представлены бланк и образец служебной записки, которыми можно воспользоваться в работе. Если по результатам рассмотрения записки руководитель сочтет необходимыми увеличить заработную плату, то на основании записки будет издан приказ о внесении изменений в штатное расписание.
В настоящее время оклад составляет 38 900 рублей. Монеткина Н. Нарушения в ведении кассовой дисциплины за период работы не выявлено. Увеличение оклада прошу разрешить с 01 ноября 2020 г. Главный бухгалтер Викторова В. С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух. Что писать в заявлении на повышение заработной платы Заявление на повышение заработной платы — это своего рода служебная записка, личная или коллективная, которая содержит просьбу о повышении оклада и в которой указываются веские основания для этого. Рассмотрим, как правильно его написать и предложим свой образец заявления об увеличении заработной платы. Грамотно составленный документ образец заявления на увеличение заработной платы можно скачать в статье — это уже львиная доля успеха в таком тонком деле. Обращение может быть как индивидуальным, так и коллективным. Как написать Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности. Сверху в шапке указываем, на чье имя обращение. Обычно это Ф. Стандартно заявление составляют на имя генерального директора. Потом надо обозначить, от кого исходит обращение: полностью Ф. Далее идет заголовок документа: «Заявление о повышении заработной платы» пример можно посмотреть далее. В основной его части нужно аргументированно донести, почему сотрудник просит руководство рассмотреть обращение о поднятии зарплаты.
Служебная записка на увеличение зарплаты (образец)
Прошу Вас рассмотреть возможность увеличения моей заработной платы с 75 000 до 100 000 рублей в связи с повышением квалификации. Служебная записка с просьбой повышения зарплаты может содержать такие пункты. Образец служебной записки на повышение зарплаты Служебная записка – внутренний документ, при помощи которого можно увеличить ежемесячный оклад работника компании или предприятия. Служебная записка о повышении заработной платы Кто знает образец служебки на повышении заработной платы. Служебная записка на повышение зарплаты 2024. Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения.
Служебная записка о повышении зарплаты в связи с увеличением объема работ: образец 2024 года
При обращении с просьбой о повышении заработной платы в виде служебной записки необходимо учесть ряд важных аспектов, связанных с оформлением и содержанием документа. Один из ведущих специалистов отдела решил, что эта ситуация – отличный шанс просить о повышении. Такой образец поможет грамотно составить служебную записку о повышении заработной платы. Поэтому при составлении служебной записки о повышении заработной платы целесообразно указать, какой именно вклад сотрудника позволил увеличить экономический потенциал организации. Подача служебной записки об увеличении заработной платы – это первый из шагов, который нужно выполнить в рамках общей процедуры. Прошу Вас рассмотреть возможность увеличения моей заработной платы с 75 000 до 100 000 рублей в связи с повышением квалификации.
Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования
Подборка наиболее важных документов по вопросу Образец служебной записки для повышения оклада нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Служебная записка с просьбой повышения зарплаты может содержать такие пункты. Служебную записку о повышении зарплаты можно адресовать начальнику департамента, отдела или подразделения, если руководитель организации делегировал ему полномочия по решению таких вопросов. Служебная записка на повышение зарплаты 2024. Один из ведущих специалистов отдела решил, что эта ситуация – отличный шанс просить о повышении.
Оклад и премия
- Обоснование повышения заработной платы: пример документа, аргументы для руководства
- Служебная записка на повышение зарплаты: образец служебки на увеличение заработной платы
- Образец служебной записки на повышение заработной платы
- Служебная записка о повышении заработной платы: как подготовить
- Приказ о повышении заработной платы - образец -
Образец служебной записки на повышение зарплаты
Руководство поймет, что потеряет вас, как только вы найдете вакансию с более конкурентной зарплатой. Слухи и сплетни: «А почему Иванову повысили, а мне нет? Во-первых, такова реальность: у сотрудников на похожих позициях могут быть разные зарплаты, само по себе это не аргумент и не всегда признак несправедливости. Вы уверены, что выполняете такой же объем задач и с таким же результатом, как Иванов? Во-вторых, обычно бонусы и заработная плата — часть коммерческой тайны, которую сотрудники не должны разглашать. Личные обстоятельства: у вас ипотека, скоро свадьба или пополнение в семье, пожилые родители на иждивении, нужно оплатить обучение ребенка... Всё это не имеет отношения к работе, а платят вам именно за нее, и современные руководители с большим удивлением воспринимают попытки подобных аргументов для прибавки. Поясню: у нас хороший уровень зарплат в компании, мы платим даже немного выше рынка. Но ведь и уровень расходов у каждого свой: сегодня ей не хватило на поездку на курорт, а завтра она придет просить повышения для покупки машины представительского класса? Я как руководитель и собственник бизнеса, вообще не понимаю, как можно обосновывать повышение зарплаты не своей ценностью для бизнеса, а личными потребностями.
Это всё равно что попытаться продать покупателю что-то в магазине со словами: «Купите, потому что нам очень нужны деньги! Поймите, мы находимся в рыночных условиях». Закрытые глаза: соседний отдел сокращают, расходы «режут», а тут вы со своим повышением. Осторожно: можно попасть под горячую руку! При росте количества задач: «Хорошо, я готов взять на себя еще один проект. Или так: «Смотрите, вот мой отчет о работе за три квартала текущего года, а вот отчет за тот же период прошлого года. Вот планы, которые мы обсуждаем на следующий год. Количество задач в этом году существенно выросло и продолжает расти.
Помимо просьбы, в ней может присутствовать замечание или предложение. Существуют определенные правила, которые должны соблюдаться в процессе оформления документации. Примеры обоснований для написания Составить служебную записку вправе каждый сотрудник. Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов. Примеры обоснований для повышения размера заработной платы: достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей; повышение объема работ; инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги; проведение перерасчета зарплаты всех работников индексация ; аттестация сотрудника. В том числе принятие гражданина на работу по итогам успешного прохождения испытательного срока; расширение должностных полномочий, увеличение обязанностей; прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация. Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату. В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии. Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными. Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка. Перед составлением служебки необходимо еще раз подумать, действительно ли были достигнуты успехи в работе, или нет. Как и когда лучше прочить повышения зарплаты? Служебную записку можно заменить заявлением или ходатайством, которые оформляются по тем же правилам. Как написать служебку на увеличение зарплаты? Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором. Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться. Ниже представлены особенности написания по различным основаниям. При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по такому образцу. Образец в связи с увеличением объема работ сотрудника Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления в печатном виде. При написании необходимо воспользоваться чистым листом бумаги формата А4. В процессе оформления документа следует придерживаться общепринятых норм. Они подразумевает отражение в нем информации следующего типа: сведения об организации — точное название; ФИО и должность адресата; ФИО и должность сотрудника, составившего документ; наименование бумаги; основная часть. В ней отражается непосредственная просьба работника. Максимально подробно описывается причина, по которой возникла необходимость увеличения оклада, приводятся обоснования просьбы о повышении; дата написания; подпись лица, составившего документ, ее расшифровка. Помимо этого, в записке можно указать величину оклада, действующую на момент составления служебной записки.
В этом случае необходимо проанализировать причины такого решения. Согласно положениям действующего законодательства, отказ руководителя можно даже обжаловать в комиссии по трудовым вопросам. Но рассчитывать на положительное решение можно только в том случае, если нарушен порядок увеличения заработной платы, закрепленный в локальных документах компании. На какие законы ссылаться? Обоснование требований Нужно изучить коллективный договор, положение о премировании и другие локальные акты, которые говорят об увеличении дохода Мнение эксперта Федоров Андрей Михайлович Юрист с 10-летним стажем. В обязательном порядке следует изучить отраслевые соглашения. В таких документах зачастую прописаны нюансы начисления заработной платы, индексации. К примеру, Федеральным отраслевым соглашениям по строительству и промышленности строительных материалов предусмотрена индексация не ниже 1,2 величины прожиточного минимума. Документом регламентируются и другие надбавки, дополнительные выплаты, в зависимости от разряда и стажа работы. Обязательно следует изучить коллективный договор, положение о премировании и другие локальные акты, предусматривающие повышение зарплаты. Если один из пунктов подходит для конкретной ситуации, то на него и нужно ссылаться. Как составить служебную записку? Образец Если локальными документами не предусмотрен образец документа, то его можно составить следующим образом: Руководителю предприятия, Ф. Эти обстоятельства повлекли за собой увеличение работы и повышение ответственности, а количество человек в подчинении увеличилось в 2 раза. Текущий оклад …рублей. Надбавки по приказу или по договору при наличии. Должность, Ф. Дата составления. Документ рекомендуется подать через канцелярию, чтобы секретарь поставила отметку о получении, если в компании не действует электронный документооборот. Основные ошибки при написании Частая ошибка — отправить служебную записку не тому руководителю. Самая распространенная ошибка — направление документа не тому руководителю. Возможно, что непосредственный начальник не решает эти вопросы. Если иерархическая структура компании не позволяет сотруднику обратиться к генеральному директору, то лучше составить заявление непосредственному руководителю с просьбой обратится к вышестоящему начальству. В такой служебной записке также рекомендуется обосновать необходимость повышения оплаты труда. Вторая распространенная ошибка — слабая аргументация. Любые жизненные перипетии и финансовые проблемы конкретного сотрудника не являются поводом для повышения заработной платы. Если надо гасить кредит, а денег нет, не стоит обращаться к руководству, чтобы увеличили зарплату, лучше поискать другой выход. Третья ошибка — попытка вызвать сочувствие у руководителя, пожаловавшись на свои проблемы. Опытный начальник никогда не поддастся, возможно, только выделит временную помощь. Ведь увеличив зарплату только из жалости одному сотруднику, на следующий день придут остальные.
Составить служебную записку вправе и непосредственный руководитель специалиста, например, начальник отдела. В таком случае начальник сотрудника указывает свое личное мнение по поводу увеличения оплаты труда, перечисляет конкретные заслуги и достижения. Допустимы и коллективные обращения. Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства. Полезно: как вести учет служебных записок Единый учет служебных записок во внутреннем документообороте организации позволяет в том числе: оперативно найти информацию по тому или иному случаю; по датам отследить исполнение служебной записки; установить ответственное лицо; при необходимости оперативно продлить срок исполнения поручения на основании служебной записки; журнал также может быть использован в суде в качестве доказательства и пр. Список возможностей напрямую зависит от способа учета. Чем больше сведений указано, чем сложнее форма, тем больше инструментов дает учет. В этом случае оптимальным вариантом является форма учета — журнал. Инструкция по составлению Унифицированного бланка и инструкции, как написать служебку на повышение зарплаты, чиновники не предусмотрели. Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки. Учитывайте следующие важные рекомендации: Заполняем шапку служебной записки. В верхнем правом углу прописываем информацию о получателе обращения, то есть о работодателе. Указываем должность, наименование организации и Ф. Затем прописываем сведения о заявителе: Ф. Фиксируем название и заголовок. В середине новой строки указываем «Служебная записка», ниже прописываем «О повышении заработной платы». Прописываем содержание служебной записки. П одробно описывать все достижения и положительные качества специалиста не требуется. Достаточно кратко обозначить суть дела. Желательно указать конкретный размер ожидаемого увеличения. Теперь образец, как написать просьбу о повышении зарплаты, осталось подписать, указать должность и Ф. Передать служебную записку руководителю желательно лично либо через секретаря. Проследите, чтобы обращение зарегистрировали в журнале входящей документации. Разрешается направить письмо по обычной или электронной почте. Руководитель рассмотрит полученный документ и решит, что делать дальше: повышать размер вознаграждения за труд либо отказать в повышении. Решение оформляется резолюцией — специальной отметкой на самой служебной записке. В настоящее время оклад составляет 38 900 рублей. Монеткина Н. Нарушения в ведении кассовой дисциплины за период работы не выявлено. Увеличение оклада прошу разрешить с 01 ноября 2020 г. Кто-то улучшает условия труда, кто-то психологический микроклимат. Но с единственным утверждением никто и никогда не будет спорить — материальный фактор является определяющим мотиватором для любого человека. Но, чтобы получить положительный результат, необходимо грамотно составить обоснование повышения зарплаты. В статье приведены примеры и рекомендации. Повышения заработной платы с точки зрения закона В Трудовом кодексе , в статье 129 четко определены общие понятия в сфере оплаты труда, то есть что такое оклад, тарифная ставка, иные надбавки, из которых состоит заработная плата. Положениями статьи также предусмотрена возможность для работодателя увеличивать размер оплаты труда за счет стимулирующих надбавок, премий и компенсаций. Статьей 134 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя ежегодно индексировать оплату труда каждого сотрудника, из-за роста цен на потребительские товары. Повышение оплаты может предусматриваться коллективным договором, локальными актами компании, региональными соглашениями. Увеличение оплаты может касаться как отдельного сотрудника, так и всего коллектива или отдельного структурного подразделения.
Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
| Служебная записка о повышении зарплаты в связи с увеличением объема работ: образец 2024 года | Образец служебной записки на повышение зарплаты Служебная записка – внутренний документ, при помощи которого можно увеличить ежемесячный оклад работника компании или предприятия. |
| Как написать служебную записку о повышении заработной платы образец | Служебная записка на повышение заработной платы составляется на имя руководителя организации. |
| Обоснование повышения заработной платы в примерах, на что ссылаться и как говорить с руководством | В текст служебной записки на повышение зарплаты стоит включить перечень заданий, выходящих за рамки трудового договора сотрудника, которые он выполнял последнее время, и предложить руководству начислять за них оплату. |
| Служебная записка на повышение зарплаты работнику: бланк, образец | Первое – индексация заработной платы. Это не совсем полноценное повышение зарплаты, однако по итогу сотрудники будут зарабатывать больше. |
Служебная записка на повышение зарплаты 2024: образец написания
Образец приказа о повышении заработной платы по решению работодателя вы найдете здесь, по ссылке ниже. Служебная записка о повышении заработной платы Служебная записка может быть подана: Для наглядности далее приводим пример данного документа. В 50% случаев для прибавки заработной платы достаточно одного только разговора с просьбой о повышении. Рассмотрев служебную записку о повышении заработной платы сотруднику, директор ставит на ней свою визу. Служебная записка на повышение заработной платы составляется на имя руководителя организации.
Служебная записка об увеличении заработной платы
| Служебная записка о повышении заработной платы: как составляется, образец | В середине новой строки указываем «Служебная записка», ниже прописываем «О повышении заработной платы». |
| Служебная записка о повышении заработной платы: образец в 2019 году | Служебная записка на повышение зарплаты по истечении испытательного срока. |
| Служебная записка о повышении заработной платы: образец, обоснования | Пример служебной записки о повышении зарплаты по этой причине. |
| Служебка на повышение заработной платы: образец, правила составления, сроки рассмотрения, советы | Как просить повышения зарплаты. Идеальный вариант разговора с начальством о повышении зарплаты, конечно, такой: «Ты так хорошо работаешь, давай я дам тебе больше денег. |
| Служебная записка на повышение зарплаты - образец | Служебная записка о повышении зарплаты, написанная в произвольной форме, юридически правомочна при наличии всех необходимых составляющих. |
Как составить служебную записку?
По причине инфляции и роста цен Одной из причин необходимости повышения зарплаты является рост цен на услуги и товары общего потребления, а также инфляция. При составлении записки, оформление которой обусловлено указанными причинами, необходимо ссылаться на официальные источники. Коэффициент инфляции устанавливается на государственном уровне. При написании служебки важно указать ссылки на соответствующие нормативные акты и достоверные сведения. Рост цен может наблюдаться не по всей стране, а в отдельных регионах. Если служебная записка составляется по этой причине, следует постараться доказать, что повышение зарплаты позволит обеспечить должный уровень жизни сотрудника. Скачать образец служебной записки в связи с инфляцией — word. После испытательного срока Во многих предприятиях для утверждения специалиста на должность последнему назначается испытательный срок. Заработная плата, выплачиваемая сотруднику в данном периоде времени, в большинстве случаев меньше той, которую он будет получать после стажировки. Увеличение зарплаты в данном случае — материальное стимулирование сотрудника.
Если внутренней документацией компании определен порядок проведения этого действия, по окончанию испытательного срока сотрудник должен предоставить руководителю служебную записку с просьбой увеличения его оклада. Зафиксированное на бумаге обращение позволяет действительно решить вопрос, не оставляя его в виде устных бесед и обещаний. Финансовый вопрос остается одним из главных мотивирующих факторов заинтересованности человека в работе. Если сотрудника не устраивает его заработная плата, а намеки руководителю не помогают в решении этого вопроса, стоит написать служебную записку. Как работнику написать служебную записку на повышение зарплаты В личных беседах можно позволять себе эмоциональные речи в стиле: «Я тружусь, как лошадь, за копейки, а этот гусь из соседнего отдела ничего не делает и получает ого-го! В служебной записке нужно четко, конкретно обосновать, почему начальство действительно должно повысить сотруднику зарплату. Не за красивые глаза, глубокую человечность и прочее. Нужны реальные факты, подтверждающие, что человек действительно заслужил более высокую оценку своего труда. Формулировки, как обосновать повышение зарплаты пример , могут быть такими: повышение профессиональной квалификации; повышение цен на продукты; окончание испытательного срока.
Служебную записку можно написать и от руки, но напечатанный документ выглядит профессиональнее и убедительней. Оформляется на листе формата А4, структура документа рекомендуется следующая: Если есть шаблон внутренней документации с указанием реквизитов компании, используют его. Если шаблона нет, в правом верхнем углу указывают, кому адресована записка должность, организация, фамилия, имя и отчество адресата. Здесь же, ниже, указывают фамилию, имя и отчество заявителя, его действующую должность. Отступают несколько параграфов и посередине листа пишут «Служебная записка о повышении заработной платы». Дальше следует текст записки. Обращение к начальству с просьбой о повышении и обоснование причин, по которой следует это сделать. Ставят дату и подпись с расшифровкой. Образец служебной записки на повышение зарплаты в связи с повышением профквалификации Образец заявления о повышении зарплаты от сотрудника в связи с увеличением объема работ Если в регионе резко изменились цены на продукты, а заработная плата осталась прежней, это проблема всего коллектива, а не одного человека.
Просьбу об увеличении зарплаты в такой ситуации лучше писать совместно. Образец служебки о повышении зарплаты в связи с ростом цен на продукты Если сотрудника приняли на работу с испытательным сроком и оговаривали, что заработная плата после испытательного срока будет увеличена, но нигде это не зафиксировали, нужно написать служебку о повышении заработной платы. Образец, как написать просьбу о повышении зарплаты после испытательного срока Как написать служебку на повышение зарплаты подчиненному Если служебную записку о повышении заработной платы составляет непосредственный руководитель сотрудника, действия аналогичны, за исключением того, что пишется она от имени руководителя, а не работника. В причинах повышения зарплаты руководитель указывает заслуги подчиненного, приводит факты, их подтверждающие. Как дать служебной записке ход Подписанную служебную записку передают лично начальству или его секретарю. Если служебку принимает секретарь, проследите, чтобы в журнале входящей документации отметили получение документа. Руководителю нужно время для рассмотрения обращения: проверить факты, взвесить собственную выгоду и потери от удовлетворения такого обращения. Когда решение принято, начальник ставит на служебке отметку о своем решении. Если оно положительное, служебную записку отправляют в отдел кадров.
Кадровик оформляет приказ об увеличении зарплаты сотруднику и отправляет его на подпись директору. После того как документ подписан, его передают в бухгалтерию, которая начинает начислять сотруднику повышенную заработную плату. Однако, нередко сам сотрудник является инициатором повышения своей зарплаты. Чтобы донести до администрации свое прошение, ему следует воспользоваться образцом служебной записки на повышение зарплаты, которое должно находиться в кадровом подразделении компании. Особенности оформления служебных записок Законодательство не фиксирует конкретного перечня требований к составлению рассматриваемых бумаг. Ввиду этого особенности их формирования должны отражаться в местных нормативах организации. В целом, локальные рекомендации базируются на общих правилах оформления деловой переписки. Так, алгоритм составления служебной записки представляет собой следующее: В правом верхнем углу прописывается субъект, которому адресуется составляемый документ. Зачастую адресатом выступает управленец компании или непосредственный начальник субъекта.
Вписывать следует ФИО лица, его должность, а также подразделение, где субъект работает. По центру бумаги обозначается наименование документа — «Служебная записка». Затем следует основной текст. В нем следует отразить главную суть, из-за которой формируется записка. Требуется не только описать причину обращения, но также обосновать меры, которые запрашиваются от управленца, если подобное актуально для конкретной ситуации. Визируется записка подписью составителя и указывается фактическая дата ее формирования. Бумага может оформляться как от руки, так и в печатном варианте. Основным требованием остается наличие проставленной от руки подписи составителя или электронной подписи.
Расскажем, по каким правилам составить служебку на повышение зарплаты, кто подписывает документ и как обосновать увеличение расходов на сотрудника. В Системе Главбух опубликованы образцы докладных и служебных записок для разных случаев, их можно скачать. Готовые служебные и докладные записки По какой форме составлять служебную записку на повышение зарплаты По общим правилам, служебную записку составляют в произвольной форме. Однако содержание и текст служебной записки на повышение зарплаты должны соответствовать правилам, установленным ГОСТ Р 7. В тексте записки излагают обстоятельства, которые послужили основанием для ее составления: факты, аргументы, пояснения, просьбы. Обязательные реквизиты: Кому адресована. Наименование структурного подразделения и ФИО сотрудника, который составил записку. Название документа.
Примеры обоснований для повышения размера заработной платы: достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей; повышение объема работ; инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги; проведение перерасчета зарплаты всех работников индексация ; аттестация сотрудника. В том числе принятие гражданина на работу по итогам успешного прохождения испытательного срока; расширение должностных полномочий, увеличение обязанностей; прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация. Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату. В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии. Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными. Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка. Служебную записку можно заменить заявлением или ходатайством, которые оформляются по тем же правилам. Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором. Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться. Ниже представлены особенности написания по различным основаниям. При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по такому образцу. Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления в печатном виде. При написании необходимо воспользоваться чистым листом бумаги формата А4. В процессе оформления документа следует придерживаться общепринятых норм. Они подразумевает отражение в нем информации следующего типа: сведения об организации — точное название; ФИО и должность адресата; ФИО и должность сотрудника, составившего документ; наименование бумаги; основная часть. В ней отражается непосредственная просьба работника. Максимально подробно описывается причина, по которой возникла необходимость увеличения оклада, приводятся обоснования просьбы о повышении; дата написания; подпись лица, составившего документ, ее расшифровка. Помимо этого, в записке можно указать величину оклада, действующую на момент составления служебной записки. При желании указывается желаемый размер заработной платы. Если документ оформляется в связи с увеличением объема работ, важно доказать факт наличия этого обстоятельства. При наличии подтверждающей документации ее необходимо оформить в виде приложений. Их, в свою очередь, следует пронумеровать и описать в записке. К примеру, таким документом может являться соглашение на обслуживание какого-либо дополнительного предприятия. Следует аргументированно указать, что трудовая деятельность специалиста стала дороже. Когда проводится индексация заработной платы Индексация заработной платы проводится с целью установления работникам размера заработной платы в соответствии с уровнем цен в регионе. Поэтому каждый работодатель должен составлять локальный документ, в соответствии с которым проводится индексация зарплаты. В качестве такого документа может выступать Положение об индексации заработной платы. Если такой документ в компании отсутствует, то работодателю может грозить штраф. Обязанностью работодателя является проведение периодической индексации зарплаты в соответствии с трудовым законодательством 134 ТК РФ. Примеры обоснований для написания В большинстве случаев образец заявления о повышении зарплаты от сотрудника, который претендует на увеличение должностного оклада или тарифной ставки, составляется и подается им самим. Документ пишут от руки или печатают на компьютере. Подпись заявителя проставляется от руки и в обязательном порядке. Составить служебную записку вправе и непосредственный руководитель специалиста, например, начальник отдела. В таком случае начальник сотрудника указывает свое личное мнение по поводу увеличения оплаты труда, перечисляет конкретные заслуги и достижения. Читайте также: Снова о защите персональных данных или готовимся к проверке Роскомнадзора Допустимы и коллективные обращения. Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства.
Проверьте грамматическую и пунктуационную правильность: Внимательно проверьте правильность написания и пунктуации в записке. Ошибки могут негативно сказаться на ее восприятии начальством. Также рекомендуется вложить в записку свое резюме или портфолио, в котором будет подробно описана ваша профессиональная деятельность и достижения. Это поможет начальству лучше оценить ваш вклад в работу компании. Обратите внимание, что вероятность успешного рассмотрения вашей записки зависит от множества факторов, включая финансовую состоятельность компании, ее политику в области повышения зарплаты и текущую экономическую ситуацию. Однако, следуя указанным рекомендациям, вы повышаете свои шансы на положительный ответ. Оформление служебной записки на повышение зарплаты требует тщательной подготовки и внимания к деталям. Следуя указанному образцу и рекомендациям, вы увеличиваете свои шансы на успешное завершение данной процедуры. Советы по написанию служебной записки на повышение Для того чтобы составить действенную записку на повышение зарплаты, следует учесть несколько важных моментов: Определите цель и аргументировано объясните, почему вы считаете, что заслуживаете повышение зарплаты. Составьте план служебной записки, где указаны основные вопросы, которые вы намерены осветить. Старайтесь быть конкретными и описывать свои достижения и преимущества перед другими сотрудниками. Обоснуйте, как ваше повышение зарплаты будет согласовано с бюджетными ограничениями организации. Не забудьте указать свои контактные данные для обратной связи. Помимо этого, необходимо придерживаться следующих рекомендаций: Руководителям не следует использовать эмоциональные высказывания или подход в записке, так как это может негативно повлиять на решение о повышении. Важно подтверждать свои слова цифрами, фактами или реальными примерами. При написании записки следует быть вежливым и профессиональным. Не стоит затягивать с написанием записки, так как чем скорее вы ее представите, тем быстрее будут рассмотрены ваши аргументы. Что не стоит указывать в служебной записке на повышение Составляя служебную записку на повышение зарплаты, важно учесть, что существуют определенные элементы, которые лучше не указывать в таком документе. При составлении служебной записки на повышение зарплаты в 2024 году следует избегать: Негативных комментариев о коллегах или руководстве.
Служебка на повышение заработной платы: образец, правила составления, сроки рассмотрения, советы
За время работы вышивальщица служебных взысканий не имела. В связи с вышеизложенным, прошу увеличить должностной оклад Цветковой Л. Начальник отдела по производству мягконабивных игрушек личная подпись Шерстюк А. Скачать бланк служебной записки на повышение зарплаты Скачать образец служебной записки о повышении заработной платы сотруднику Скачать образец служебной записки о повышении заработной платы самому себе Узнать о том, по каким правилам оформляется служебная записка, а также посмотреть образец документа, можно здесь. Чтобы ваше обращение рассмотрели, необходимо правильно составить служебную записку. Читайте наши статьи о том, как грамотно написать этот документ на увольнение, списание материальных ценностей, основных средств, повышение в должности сотрудника, выдачу денежных средств, совмещение должностей, отгул, покупку товара, о приеме на работу.
Итог Каждый работник трудится, чтобы зарабатывать себе на жизнь денежные средства. Поэтому при наличии веских оснований обращение к руководству с просьбой увеличить оклад является правомерным. Назвав заслуги за последнее время, показав, что обязанности увеличились усложнились, изменились , доказав, что работа стала стоить дороже, и результаты её улучшились, а также отобразив это в служебном письме, можно рассчитывать на улучшение материального положения, получив оклад повыше. Источник Одним из наиболее важных вопросов, стоящих перед работодателем, является рост мотивации наемных работников. С этой целью проводятся мероприятия по улучшению психологического микроклимата, созданию максимального комфорта и так далее.
Однако, ничто так не стимулирует работника на более продуктивный труд, как увеличение его зарплаты. И, если администрация этого не понимает, то сотрудники вполне могут объяснить эту прописную истину путем подачи служебной записки на повышение заработной платы. Наиболее часто это происходит по таким причинам: рост объема должностных обязанностей в связи с увеличением объема выполняемых работ; особые заслуги перед компанией; переход в другую квалификационную категорию; полное прохождение испытательного срока; долговременное отсутствие роста заработной платы. Также можно попробовать попросить увеличить размер выплат в период резкого повышения цен и наличия серьезной инфляции. Как написать служебку о повышении заработной платы правильно — общие рекомендации Стандартной формы бланка такого рода служебной записки не существует.
Поэтому заявление составляется в свободной форме. Можно его оформить в виде ходатайства. Существуют основные пункты, которые должны присутствовать в этом документе: шапка располагается справа вверху и содержит название компании-работодателя, фамилию, имя, отчество, должность лица, к которому обращается заявитель и его аналогичные данные; собственно, текст заявления, названный: «Служебная записка» со следующим ниже заголовком: «О повышении заработной платы» с указанием ожидаемого размера зарплаты; внизу страницы располагаются должность, фамилия, имя, отчество, подпись заявителя и дата написания записки. Передать заявление руководству можно несколькими способами: через форму в электронном документообороте; через секретаря работодателя; лично руководителю. Но, в любом случае, записку должны зарегистрировать на страницах журнала для входящей документации.
Если между сотрудником и работодателем, решающим вопрос о размере выплат, имеется непосредственный руководитель, то следует попросить его изложить в заявлении свое отношение к этому вопросу. Положительная резолюция этого управленца может существенно увеличить шансы на положительное решение проблемы. Особенности оформления в связи с увеличением объема работ Стандартной формы для написания заявления об увеличении зарплаты по причине роста объема выполняемой работы не существует. Чаще всего в больших компаниях разрабатываются локальные протоколы составления такого рода документов. Заявление может быть либо написано вручную, либо напечатано на бумажном листе формата А4.
В его составе должны быть все пункты, перечисленные выше. Отличия имеются только в основной части записки.
Потом его должность, наименование организации. Также пишутся ваши имя, фамилия, отчество, а также должность; Немного ниже, в центре листа — название документа, еще ниже — его тема о повышении зарплаты ; Потом идет сам текст записки. В нем нужно описать вашу просьбу.
Напишите, почему, по вашему мнению, вам стоит повысить зарплату возможные основания для повышения зарплаты — ниже. Желательно указать, какую конкретно зарплату вы хотели бы иметь, ведь ваши представления о ней могут отличаться от таковых у вашего начальства; В конце пишется дата когда был составлен документ, фамилия и инициалы составителя ваши. Ну и, конечно, ваша подпись. При написании служебной записки следует придерживаться основных правил написания деловых документов. Выражайтесь кратко и по делу.
Возможно, в вашей организации есть типовая форма составления таких документов. Узнать об этом можно у вашего начальника либо в канцелярии фирмы. В конце статьи вы найдете вариант служебной записки с просьбой повышения зарплаты. Какие привести аргументы, чтобы вам повысили зарплату? Важно адекватно оценить свою работу.
Чтобы начальник повысил вам зарплату, убедите его в том, что вы этого достойны.
Если компания не позаботилась о подготовке шаблонов, можно воспользоваться фирменным бланком компании, на котором будут прописаны её реквизиты, размещён логотип. Таким образом мы предадим нашей служебной записке более деловой внешний вид. Как бы то ни было, всегда имеется возможность оформить записку своими силами, воспользовавшись лишь чистым листом бумаги формата А4. Что касаемо написания текста, то решение этого вопроса отдаётся на откуп составителя. В принципе, можно воспользоваться синей или чёрной шариковой ручкой, однако мы бы порекомендовали отдать предпочтение машинописному варианту. Рассказываем, как правильно составить записку Служебная записка состоит из трёх смысловых блоков: шапки, основной содержательной части, даты и подписи сотрудника.
Разберемся, как не допустить ошибок при их формировании. Шапка размещается в правом верхнем углу листа бумаги. Здесь мы должны прописать ФИО руководителя компании, её полное наименование, а также организационно-правовую форму. Далее по тексту отметим ФИО работника, занимаемую им должность согласно штатному расписанию. Ниже по документу мы начинаем разъяснять суть нашего обращения. Содержание основной части будет зависеть от повода для обращения с настоящей запиской, причины для повышения заработной платы. Если речь идёт об индексации, ссылаемся на темпы инфляции, а также дату предыдущей индексации.
Тем не менее есть общепринятые нормы составления служебки на повышение заработной платы. Кто пишет Как правило, такую записку составляет непосредственный руководитель сотрудника. Например, начальник отдела или руководитель группы. Конечно, если у руководителя много дел, он может поручить составить служебку о повышении зарплаты самому сотруднику, как наиболее заинтересованному лицу. Кто подписывает Если написать служебку может любой исполнитель, то подписывает ее лицо, от чьего имени она составлена. То есть непосредственный начальник сотрудника, которого собираются поощрить. Форма служебки Служебная записка о повышении заработной платы, так же, как и любая другая служебка, составляется в письменной форме.
Если в компании принят электронный документооборот — в виде электронного документа. Если нет — то в традиционном распечатанном виде с подписью. Содержание служебной записки Как любой рабочий документ, служебка имеет обязательные реквизиты: наименование; данные автора — Ф.