Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ООО Сырных Дел Мастер (Далимо) на официальном сайте-отзовике Электронный Центр Занятости Населения.
Сотрудник распределительного центра
Официальный сайт компании Далимо. Голосуем за Пестравку. Хочу работать в Далимо. ФудТрэйд», Пермь, Алтайская улица, 4. Напишите свой отзыв о продуктах питаниях оптом. Компания Далимо, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. В списке 43 отзыва бывших работников про Далимо. Читать все отзывы 1. Структура «Далимо» получила по 51% долей в двух компаниях «Фуд Трэйда». Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ДАЛИМО на официальном сайте-отзовике «Работа в Москве и Московской области».
Сайт далимо самара
Кто-то пишет, что склад ворует, лично у меня такого не было. Было, что склад не докладывал какой то товар, но со следующей машиной все высылали.... В корп.
Заработать невозможно так как все премии записывает на себя и друзей. Наглый и дерзкий человек!
Ни за что не отвечает и права своих подчиненных не отстаивает никогда. Меняет мотивация постоянно и вводит в заблуждение всех,сначала одна мотивация а потом оказывается все переиграли,но по по факту просто в наглую записывают всю работу выполненную другими торговыми представителями на себя и приближенных! Если говорить ему правду то запугивает людей тем ,что даст плохие рекомендации после увольнения! Также есть общее мнение среди сотрудников,что получает откаты от некоторых поставщиков и нарушает закон о честной торговле.
В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют. Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило «не говори, не чувствуй, не проси». Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и «забывать» куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь «у нас тут дружный коллектив» а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти. Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку.
А начальник их защищает и покрывает. А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы — вот такая вот дискриминация. Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому. Там есть тема в компании «лучший работник» месяца, «старшие» стараются не слезать с верхов этого хит-парада, ведь все не могут быть хорошими, в такой деструктивной системе кто-то же должен быть плохим — и это как правило новички, дедовщина там рулит. Начальство и навыки, опыт вас не спасёт, так как есть скрытые лидеры и общее мнение «толпы», которую подговаривают против вас или против вашего дизайна. Этому я благодарна. Но надолго не стоит там задерживаться, а то из открытых и честных людей вы сами рискуете стать теми самыми крабами см. И мой вывод, как можно улучшить ситуацию: если каждый дизайнер займётся СВОИМ делом и будет финансово отвечать за свои просроченные задачи, а не скидывать их на фрилансеров и временных дизайнеров, то не будет времени совать нос в чужие дела и задачи, не будет времени на пустые обсуждения и критику других, а останется время только чтобы следить за СОБОЙ.
Это означает, что нам важны все клиенты - от самых маленьких до федеральных сетей. Мы доставим продукцию в любую точку Европы, где бы вы не находились. Это означает, что нам важны все производители по-настоящему качественных продуктов питания. И, помимо всемирно известных брендов, мы готовы привлекать к сотрудничеству и поддерживать даже самых небольших местных производителей.
Работа вахтой в Москве. Компания lamoda. Отзыв сотрудника.
Конструктивные обоснования моей позиции никого не волнуют, просто говорят: не спорь, а слушай. Им нужна девочка, на кого рутину скинуть и козел отпущения для слива негатива. Может мальчику повезёт больше? Негатива там много, так как вся система деструктивная. А начальник боится им своим подчинённым возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. Это г.. Я говорю: как же так, на обсуждении вы же все вместе мне сказали сделать так………… потом кто-то говорит поменять как было, кто-то ещё настаивает на своём и ты в итоге растерян и не знаешь, что делать, ведь начальник, за которым якобы в отделе как бы последнее слово, боится возразить бабкам и пытается им угодить. Пыталась сделать так, чтобы в итоге после обсуждения все правки приходили в письменном удобоваримом виде, чтобы этим занялся менеджер данного заказа, чтобы не было «испорченного телефона» и были доказательства.
И этого не получилось. В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит, и сам начальник подгоняет и тоже, давит сроками… Было такое пару раз, что мой дизайн, минуя этих вездесущих тёток которых начальник называет ведьмами за глаза , напрямую несли к собственнику, и он его утверждал!!! Загуглите — там всё очень точно описано. Договорились с начальником на одну сумму, которая написана была в моем резюме, получила на пару тысяч меньше. Спросила начальника, почему так? Он жалобным голосом сказал: вот так вот Они нас обсчитывают… Кто они?!
На меня повесили помоему весь брак! В итоге мне дали только белую зарплату! И причем со всеми так поступают, если ты увольняешься ты никто, и с тебя надо побольше урвать! Реально хорошего не чего даже вспомнить, советую избегать это мишиное гнездо! Почему ночным операторам и ночным кассирам оплачивается такси, а экспедиторам и водителям-экспедиторам да и работникам склада тоже нет? Почему такая несправедливость? Это что же получается, если приедешь с рейса на базу поздно — добирайся домой как хочешь, либо ночуй на базе? Но на работу на следующий день обязательно приди, не поспав, не поев толком! Если ситуация не поменяется, то придётся направить туда людей с охраны труда. Ещё там ставят какие-то запреты на зарплату. Люди там работают на износ, а им человеческих условий создать не могут. Плюсы: Ни одной положительной стороны Минусы: Очень ужасное отношение со стороны начальства к сотрудникам, при увольнении сразу появляются какие-то заоблачные суммы, которые якобы должны за брак и в итоге зарплату ты не получаешь!!!! Официальная зп-7800, отпускные вообще копейки, ы отпуск не отпускают!!!!
Казалось бы - кого этим можно удивить? Встречается сплошь и рядом, но к 23:00 потенциальный руководитель позвонил сам ссылаясь на разряд телефона. Бывает, и на следующий день я был прикреплён к действующему ТП для обкатки территории и ознакомления со стандартами и тонкостями работы в компании. ТТ, планёрка и любезный вопрос супера про "нравится или нет". Получив мой позитивный ответ и озвученное желание скорее выйти на работу попрощались до понедельника был вечер пятницы.
Я думаю, что мой отзыв будет кому-то полезен, ведь вакансия "Дизайнер" постоянно висит на сайтах о работе. Сейчас, после моего первого поста о компании, на собеседованиях соискателям уже рассказывают о моём "несправедливом гневном отзыве". Расскажу как есть, а верить или нет - дело ваше. Но время шло... И этот процесс бесконечен. Когда я обратилась к начальнику с вопросом, кто здесь лицо, принимающее решение чтобы напрямую с ним работать, а то мне не понятно, кого слушать и чьё мнение можно не учитывать , он мне ответил, что при обсуждении дизайна надо прислушиваться ко всем, но в итоге думать и решать самой, и "не слушать откровенный бред", потому что дизайн он будет спрашивать с меня, а не с них. И что окончательное слово за ним, а потом уже - как повезет, с каким настроением дизайн будет принимать собственник фирмы. Конструктивные обоснования моей позиции никого не волнуют, просто говорят: не спорь, а слушай. Им нужна девочка, на кого рутину скинуть и козел отпущения для слива негатива. Может мальчику повезёт больше? Негатива там много, так как вся система деструктивная. А начальник боится им своим подчинённым возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. И я иду переделывать, потом он мне по телефону говорит: не будем мы так делать!
Читайте отзывы о Далимо
| Отзыв сотрудника Имлозия Аптека ПЛЮС | Повесили недостачу и Принудительные командировки - YouTube | отзывы сотрудников. |
| ДАЛИМО отзывы сотрудников | Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Далимо. |
Работал есть что сказать? - Напиши!
| 1 отзыв - ДАЛИМО отзывы работников отзывы сотрудников | Читать отзывы о компании Работа в Далимо Добавить отзыв. |
| Вакансии далимо Самара | задача нескольким сотрудникам, нормальный ничего хорошего про эту клоаку выживания не скажет. |
| Отзывы о компании Работа в Далимо | Сказать друзьям об отзыве. Бардак, серая зарплата, плохое отношение к сотрудникам, здесь вообще никого не ценят, увольняют массово постоянно, все чувствуют себя мусором, который вот вот выметут! |
| Работа в Далимо - отзывы сотрудников в Пятигорске | Далимо Самара отзывы сотрудников Самара. |
| Отзывы о компании Работа в Далимо | Отзывы о компании «ДАЛИМО» Всего: 102. |
Положительный отзыв о компании ДАЛИМО
работодателе. 21.03.2015 Один отзыв о компании. Далимо — признанный лидер в области продвижения и дистрибуции молочной продукции в Поволжском регионе. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Далимо. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Далимо.
Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Далимо
Далимо отзывы сотрудников. Генеральный директор далимо Самара. Структура «Далимо» получила по 51% долей в двух компаниях «Фуд Трэйда». Далимо Самара отзывы сотрудников Самара. Нужны отзывы сотрудников о компании Далимо? Отзывы сотрудников про компанию Далимо. Преимущества и недостатки работы, размер зарплаты, коллектив, условия труда, особенности. 41 отзыв посетителей Оптовой фирмы Далимо фотографии, рейтинг и подробная информация о Оптовой фирме Далимо.