— программирование в компьютерных системах. Сколько зарабатывает информационные системы и программирование в России — 50900 руб. в среднем. По Москве зарплата старшего программиста выше middle на 50 000 рублей.
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
Сколько зарабатывает информационные системы и программирование в России — 50900 руб. в среднем. Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Информационные системы и программирование" в Москве. Системотехник техподдержки информационных систем, зарплата от 32 000 до 37 000 руб., работа в розничной сети МАГНИТ.
Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м
| «Рано или поздно оплата труда программистов придёт к более справедливым расценкам» | Программистам на Java можно ожидать зарплату в районе 100-130 тыс. руб. |
| Сколько зарабатывает специалист по информационным системам – Цифры | айтишники, спрос, предложение, трудоустройство, реальная зарплата Желаемые и реальные зарплаты российских IT-специалистов заметно различаются. |
| Как изменились заработные платы за год в IT | Средняя зарплата на должности Разработчик информационных систем в России составляет 184 000 рублей. |
| Список популярных профессий в IT-сфере | Средняя зарплата российских IT-специалистов во втором полугодии 2023-го снизилась на 15% — до 141 тысячи рублей в месяц. |
| Какие зарплаты будут у айтишников в России в 2023 году | Работа - 7 декабря 2023 - Новости Иркутска - |
Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м
Несмотря на это, IT-специалисты за год заметно увеличили свои зарплатные запросы. Самые высокие запросы у московских IT-специалистов. Наиболее сильный разрыв предлагаемых и ожидаемых зарплат на данный момент зафиксирован в Центральном Федеральном Округе. Работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 58 тысяч рублей, а соискатели хотят более 107 тысяч. Наименьший дисбаланс наблюдается в Сибирском ФО - 59 тысяч против 61 тысячи. По мнению генерального директора компании "Эдит Про" Дмитрия Кичко, такая разбалансировка спроса и предложений на рынке труда грозит тем, что компаниям придется брать сотрудников на завышенные заработные платы и компенсировать это через увеличение стоимости услуг и программных продуктов. Также на рынке труда IT-индустрии уже долгое время наблюдаются две тенденции - кадровый голод в отношении высококвалифицированных разработчиков и перенасыщение начинающими специалистами.
Эксперты отмечают, что с 2022 года эти тенденции стали усиливаться. Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов.
Бизнесу всегда будет нужен специалист, управляющий системными процессами в ИТ-инфраструктуре, контролирующий сроки поставленных задач и работу команды Медианная зарплата — 287 000 руб. Средняя зарплата — 277 400 руб. ETL-разработчик А этот специалист, как правило, создает системы хранения данных и прорабатывает весь цикл работы с ними: от извлечения и преобразования до загрузки в хранилища Медианная зарплата — 279 000 руб. Средняя зарплата — 249 400 руб. Data Scientist Специалисты, работающие с Data Science очень востребованы. Они применяют научные методы для решения, казалось бы, неразрешимых проблем цифрового производства с помощью математики и одного из языков программирования. Напомним для тех, кто хочет войти в эту сферу подготовленным про курс от Proglib Academy « Математика для Data Science », после которого все сложные математические паттерны покажутся для вас детской забавой.
Медианная зарплата — 279 000 руб. Средняя зарплата — 251 000 руб. Специалисты, успешно использующие этот язык мобильной разработки по-прежнему на хорошем счету. Медианная зарплата — 251 000 руб. Средняя зарплата — 252 556 руб. Go-разработчики, как правило, занимаются созданием различных серверных приложений: парсеры, сложные вычислительные системы, многопоточные приложения. Средняя зарплата — 269 000 руб. Такой специалист нужен для того, чтобы ускорить и улучшить качество цикла разработки ПО. Медианная зарплата — 235 000 руб.
Средняя зарплата — 240 000 руб. Популярный среди разработчиков универсальный язык Python не теряет своей актуальности. Поэтому программисты, успешно овладевшие им, также хорошо ценятся на рынке вакансий.
По 10 тысяч рублей потеряли в зарплате HTML-верстальщики и game-дизайнеры: заработок первых упал со 100 до 90 тысяч рублей, вторых — со 170 до 160 тысяч рублей. Вместе с тем специалисты SuperJob отметили, что по сравнению с мартом 2021 года все перечисленные специальности стали гораздо более прибыльными. За полтора года зарплаты в IT поднялись на 5—70 тысяч рублей в зависимости от должности.
Зарплата биоинформатика начинается от 60. Компьютерный лингвист Компьютерный лингвист разрабатывает алгоритмы, которые распознают письменную и звучащую речь. Компьютерный лингвист помогает в разработке онлайн-словарей и переводчиков. С его помощью создаются голосовые помощники, проектируются QA-системы и разрабатываются инструменты для создания чат ботов. К сожалению не один Российский сайт с предложениями о работе не дал нам информацию о заработке такого специалиста. BI-архитектор BI - архитектор — специалист, который собирает, обрабатывает данные и предоставляет информацию о компании или бизнесе в сжатом и понятном виде. Зарплата такого специалиста составляет 60. Агро кибернетик Агро кибернетик внедряет новые технологии и помогает автоматизировать рабочие процессы для сельскохозяйственных предприятий. Основной задачей такого специалиста является разработка и внедрение современных систем для того, чтобы оптимизировать работу производства. Зарплата такого специалиста варьируется от 40. Киберспортсмены и менеджеры игровой индустрии Менеджер игровой индустрии является ответственным за создание продукта. Помимо этого он основной посредник, между бизнесом и разработкой. Киберспортсмен участвует в соревнованиях, которые проходят онлайн и получает за это деньги. Quant developer Quant developer — это специалист который проводит количественные исследования, занимается разработкой алгоритмов, на основании курса ценных бумаг. В его обязанности также входит проведение бэк тестирования, с целью получения теоретических данных, которые будут являться основой для совершения сделок на бирже. Средняя зарплата в России такого специалиста составляет 80. Data Mining Specialist Data Mining Specialist — это специалист, который занимается нахождением скрытой информации в хранилищах данных. Его задача не только найти, но и обозначить ценность и важность информации для определенной компании. Зарплата специалиста без опыта составляет 30. IT-рекрутер IT - рекрутер — это специалист, который ведет диалог с заказчиками, занимается подбором кандидатов для работы. На всех этапах IT - рекрутер сопровождает своих кандидатов до момента пока специалист не выйдет на работу. Зарплата IT - рекрутера варьируется от 30. Специалисты по блокчейну Если говорить в общем, то специалисты по блокчейну занимаются блокчейн-разработкой. Но как и каждый специалист в сфере IT, здесь каждый решает определенные задачи. Сейчас мы расскажем о каждом из них. Специалист по блокчейн-маркетингу Блокчейн - маркетолог — это специалист, задачей которого является вовремя уловить новые тенденции и представить продукт людям так, чтобы было минимум вложений и максимум пиара. Блокчейн маркетолог получает примерно 60. Руководитель блокчейн-проекта Руководитель блокчейн-проекта занимается расчетом бюджета, составляет сметы, проводит аналитику рынка, определяет ЦА и ее потребности, контролирует работу других специалистов команды ,которые работают над проектом. Сложно назвать какой доход предлагают российским It-шникам на этой должности, так как вакансий почти не нашлось. Блокчейн-разработчик Блокчейн-разработчик занимается разработкой блокчейн-проектов, работая на разных языках программирования. Разработчик занимается созданием веб-приложений и смарт контрактов, отвечает за архитектуру blockchain. Зарплата Блокчейн-разработчика варьируется от 200. Менеджер по продукту Менеджер по продукту отвечает за создание продукта, определяет требования к нему, формирует цены, продвигает продукт. В его обязанности входит контролировать весь процесс от создания до выхода на рынок. Зарплата такого специалиста варьируется от 150. Риск-менеджер Основная задача риск менеджера это выявление и минимизации финансовых и репутационных потерь. Специалист проводит оценку, после чего находит пути как снизить риски, благодаря чему доход компании остается на прежнем уровне. Средняя зарплата риск-менеджера составляет 60. Специалисты с опытом могут зарабатывать до 120. Итог Из этой статьи вы узнали какие специальности есть в сфере Information Technology, чем занимается каждый специалист и сколько он зарабатывает. IT — это востребованная сфера, и её главное преимущество в том, что она очень обширная и даёт огромное количество возможностей для развития. Вы видите, как один специалист может начинать свою карьеру с 50.
Сколько зарабатывает разработчик ПО в России и за границей в 2024 году
Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Информационные системы и программирование" в Москве. Специалист по информационным системам и программированию зарплата. — программирование в компьютерных системах.
В Петербурге снизились темпы роста зарплат в IT
Информационные системы и программирование: карьера и зарплаты после окончания программы СПО в ссузах Москвы. Неудивительно, что само понятие «зарплаты айтишников» в последние несколько лет стало синонимом чего-то дорогого, раздутого и непонятно чем обоснованного Некоторые компании обещают зарплату до полумиллиона рублей ведущему программисту. Средняя зарплата разработчика ПО в России за 2024 год Сколько платят разработчикам программного обеспечения в США Зарплаты в Европе. В среднем зарплата в ИТ выросла на 7% — и это при том, что сейчас работу находят даже джуниоры почти без опыта. Информационные системы и программирование – это скорее не конкретная профессия, а специальность, направление подготовки в профессиональном образовании.
Всё не так радужно?
- Экономим ваше время:
- Зарплаты программистов: сколько зарабатывают программисты разных уровней и направлений
- Стрелков из Bimeister сообщил, что удаленка и выплаты в валюте влияют на выбор работы в IT
- Средняя зарплата разработчика ПО в России за 2024 год
Карьеристы: Как я 3 года работал программистом в «СберТехе»
Для "мидлов" или "сеньоров" зарплаты в ближайшие месяцы не упадут, но темпы роста замедлятся также до уровня инфляции и, скорее всего, не будут такими высокими, как это было в 2021 году, прогнозируют в hh. Здесь максимальная зарплата составляет 460 тыс. Максимальную зарплату 420 тыс. Программисту JavaScript в Петербурге максимум могут предложить 350 тыс. По данным hh. Ищут руководителя направления разработки с опытом 3—6 лет.
Доход 500 тыс. Разыскиваемому DevOps—инженеру уровня senior с опытом до 3 лет предлагают до 420 тыс. Senior backend разработчик с опытом 3—6 лет может получать от 300 тыс. В Нижнем Новгороде готовы платить 450 тыс. Опытному инженеру—программисту в Екатеринбурге обещают 350 тыс.
В рейтинге учли как самые высокие, так и самые низкие зарплаты специалистов. Несмотря на знаменитую шутку про мясо и капусту, где в итоге все едят голубцы, при оценке уровня зарплат стоит опираться на средние значения, так как минимальные и максимальные, очевидно, утрированы. На текущий момент ситуация на рынке следующая. Для того, чтобы «войти в IT» на позицию джуна, достаточно быть студентом последних курсов технического ВУЗа, иметь сертификат 1С:Профессионал в количестве одного и заручиться хотя бы базовыми знаниями 1С. Для старших и ведущих программистов требования, естественно, выше. Вдобавок к перечисленному, добавляется опыт работы 3-5 лет, успешно завершенные проекты, количество сертификатов уже от шести штук.
Требования к техническому архитектору вовсе разные — должность не рядовая. Карьера аналитиков начинается с младших консультантов — им можно стать уже на последних курсах ВУЗа, имея при себе сертификат 1С:Профессионал и базовые знания платформы 1С. У ведущего аналитика примерно те же требования, однако количество сертификатов заметно выше. В совокупности их должно быть около шести, а также два успешно завершенных проекта. У функционального архитектора требования гораздо выше. Часто они зависят от компании, но вот примерный список, с чего нужно сдуть пыль: диплом о высшем, три и более успешных проекта, 16 и более сертификатов и глубокие знания экспертной области.
Однако это средние верхнеуровневые показатели «по больнице». В данной статистике нет разделения на франчайзи и инхаус, удаленную работу и не удалены вакансии, которые явно выше рынка. Разбираем детально, сколько платят каждому специалисту в инхаус-компаниях? Позиция: Младший программист стажер Как видно на слайде, младший программист или стажер ожидаемо может заработать в Москве. Разница в среднем доходе с регионами чуть меньше 8 000 рублей. Что впечатляет, уровень самой высокой зарплаты, которая есть в открытых источниках, Москве и регионах аналогична.
Нам не удалось найти данных по удаленным вакансиям и мы сделали предположение, что стажерам наиболее эффективно находиться непосредственно в офиса — это влияет на продуктивность и скорость обучения в лучшую сторону. Позиция: Программист У программистов также наблюдается разница среднего дохода между Москвой и регионами. Причем в процентном соотношении эта разница аналогична младшему программисту. Что уникально, самый высокий доход предлагает регион. Это питерская вакансия, поэтому сильно удивительного в этом ничего нет. Что же касается работы из дома, если не брать индивидуальные договоренности и обстоятельства, связанные с пандемией, то компании не готовы платить удаленным сотрудникам аналогичную офисным заработную плату.
Так сколько же зарабатывают айтишники? Хотелось бы поблагодарить журналистов за антирекламу сферы, которая отвадит недоспециалистов, но лучше делать это правдой. Уж больно триггернуло меня своей ложью или недосказанностью заявление «Средняя зарплата в IT — 58 тысяч рублей». Нужно понимать, что направлений в сфере несколько — это и анализ, и разработка, и тестирование, и руководство. Если брать разработчиков, то средняя зарплата у мидла — 150—250 тысяч рублей, у сеньора — 250—350 тысяч рублей. Джуны оцениваются по-разному, им готовы платить до 150 тысяч рублей, в зависимости от требований. Хорошие аналитики и тестировщики на вес золота и особо не отстают в зарплате. Руководители за счет стажа получают обычно больше. Уровень зарплат в IT зависит от языка программирования и уровня компании, а не от региона.
Например, в Краснодаре есть компании, которые платят больше, чем в Москве. Джун — начинающий специалист, который только вошел в разработку. Отличие джуна от других уровней в том, что у него, как правило, нет опыта, и на проекте такие сотрудники работают под присмотром более сильных специалистов. Мидл — специалисты, у которых уже есть опыт разработки. Сеньор — самый сильный игрок в команде. Это люди, у которых очень хорошо развиты как менеджерские качества, так и профессиональные. Как правило, после этой ступени специалисты идут либо на управленцев лид , либо на архитекторов проекта. От уборщика и пилота дрона... Расскажу свою историю становления айтишником.
Давным-давно я поступил в Краснодаре на факультет прикладной математики, где смог проучиться всего пять семестров. Сразу летят тапки «да ты учился на айти», «тебе дали огромную начальную базу», «да ты всегда был компьютерщиком». Хотелось бы, чтобы хоть один тапок попал в цель, но нет. Дело в том, я покинул учебу на самом интересном: на ООП объектно-ориентированном программировании , являющимся основой работы программистом. Все пять семестров я вывозил за счет усиленной подготовки к ЕГЭ и прилипшим от нее знаниям, не посещал занятия и получил в итоге недопуск к экзаменам. Оправдывая слова старших про «пойдешь в дворники», поработал уборщиком в фитнес-центре, но сумел перевестись на вакансию системного администратора там же. Правда, из-за собственной безответственности работа прошла мимо. Потом было участие в каком-то безумном стартапе в роли гейм-дизайнера и опыт работы барменом.
Ну и да, уровень образованря у тех, кто лет 10-15 назад его закончил и сейчас отличается, ну на примере этих точно, отличается не в лучшую сторону, раньше подход был более глубинный что ли, всесторонний. Народ реально учили мыслить, рассуждать, искать выход из ситуации сейчас все очень упрощённо... Языки не легкие, английский нужно знать хорошо. Нашему отец задачу поставил написать прогу, через полчаса, сказал ну нафиг, или в мед или другую сферу, но не компы. ОСА мама Ну, сисадмином возможно станет, а чтоб стать востребованным программистом способности нужны, у сына приятель вуз закончил на программиста, но так нифига программировать и не может, работает курьером. Аноним 268 ОСА: но так нифига программировать и не может, р Да, так и есть. Лучше чем совсем не учиться Интересы в процессе жизни могут меняться. У меня сестра сначала на инженера биотехнолога вышку окончила, а потом пошла в колледж на фармацевта учиться Потом правда еще училась кое где.. Любит человек учиться Нас на специальности "вычислительные машины, комплексы, системы и сети" - не сказала бы что чему-то прям научили. Дали только базу, на основе которой мы поняли куда хотим развиваться.
Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
Самые высокие запросы у московских IT-специалистов. Наиболее сильный разрыв предлагаемых и ожидаемых зарплат на данный момент зафиксирован в Центральном Федеральном Округе. Работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 58 тысяч рублей, а соискатели хотят более 107 тысяч. Наименьший дисбаланс наблюдается в Сибирском ФО - 59 тысяч против 61 тысячи. По мнению генерального директора компании "Эдит Про" Дмитрия Кичко, такая разбалансировка спроса и предложений на рынке труда грозит тем, что компаниям придется брать сотрудников на завышенные заработные платы и компенсировать это через увеличение стоимости услуг и программных продуктов. Также на рынке труда IT-индустрии уже долгое время наблюдаются две тенденции - кадровый голод в отношении высококвалифицированных разработчиков и перенасыщение начинающими специалистами. Эксперты отмечают, что с 2022 года эти тенденции стали усиливаться.
Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов. В отчете отмечается, что завышенные зарплатные ожидания стали главной причиной отказа в трудоустройстве в 2023 году.
Тренд 1.
Восстановление работодательского спроса На начало 2021 года можно отметить положительную динамику на российском рынке ИТ и телекоммуникаций. В остальных месяцах начала года в Санкт-Петербурге отмечался более значительный прирост вакансий по сравнению с теми же месяцами 2020 года. График статистики hh.
Тренд 2. В сфере информационных технологий, как и в других отраслях, наблюдалась сниженная активность соискателей. Это можно объяснить тем, что кандидаты из регионов видят потенциал в ИТ-секторе после пандемии и готовы развиваться и искать работу в этой области.
В целом, российские соискатели разместили на hh. Здесь отмечается соответствие между спросом работодателей и предложением со стороны соискателей по востребованным специализациям. Тренд 3.
Москва и Санкт-Петербург остаются лидерами по количеству резюме и вакансий в ИТ-компаниях. Тренд 4. Расширение географии поиска ИТ-специалистов усилило межотраслевую конкуренцию.
Работодатели, стремясь найти высококвалифицированных специалистов, стали более активно и тщательно рассматривать кандидатов из других регионов. Одной из причин такой тенденции, конечно же, стал массовый переход россиян на удаленную работу. Таким образом, компании выходят за границы своей обычной географии поиска персонала и физического расположения офиса, активно привлекая специалистов со всей страны.
Это увеличивает конкуренцию за местных работников на региональных рынках. В каждом третьем предложении о работе указывалась необходимость опыта от 3 до 6 лет. Статистические данные указывают на постоянный спрос на IT-специалистов не только со стороны компаний, прямо связанных с IT-сектором.
Этот спрос охватывает разные отрасли. Заинтересованно то, что даже IT-компании сами активно нанимают специалистов из других областей. Тренд 5: Наблюдается дефицит IT-специалистов.
Уровень конкуренции среди соискателей IT-вакансий остается низким, с одним кандидатом на две вакансии в среднем по России и в Санкт-Петербурге. В мае 2020 года была зафиксирована более высокая конкуренция, с самым высоким значением hh-индекса за последние два года: 4,1 в среднем по России и 4,7 в Санкт-Петербурге. Тренд 6: Предлагаемые и ожидаемые зарплаты растут.
В начале 2021 года предлагаемая зарплата для IT-разработчиков уровня «специалист» и «ведущий специалист» в Санкт-Петербурге составляла 125 000 рублей, для тестировщиков — 100 000 рублей, аналитиков — 101 000 рублей. В среднем по России зарплаты для этих специалистов составляли соответственно: 110 000 рублей, 75 000 и 87 500 рублей. Ожидаемые зарплаты IT-соискателей в Санкт-Петербурге зависят от опыта.
Новички в индустрии готовы получать 40 000 рублей на 5000 рублей больше, чем в предыдущем году. Соискатели с опытом работы от 1 до 3 лет ожидают 50 000 рублей, от 3 до 6 лет — 60 000 рублей, а профессионалы с более чем 6 летним стажем считают хорошей зарплатой 80 000 рублей.
Нам тоже приходилось задерживаться, чтобы уложиться в сроки сдачи проекта. Самая активная фаза начиналась примерно за три недели до релиза. Тогда рабочий день увеличивался с 9 до 10-12 часов, зарплата при этом не повышалась. Часто люди работали по несколько недель без отдыха, но работа по праздникам и выходным оплачивалась сверхурочно. Бюрократия Все организационные процессы в «СберТехе» длятся долго. Например, чтобы новый сотрудник смог установить необходимое для работы программное обеспечение, он должен получить права администратора. Эта процедура занимает от одной до трёх недель, а без необходимого ПО нормальная работа невозможна. Да я и сам убедился, что дополнительное оснащение для компьютера можно ждать три месяца.
Социальный пакет и «Сбербанкиада» Когда устраиваешься на работу, компания обещает социальный пакет: полис ДМС, фитнес, курсы английского языка. Про английский язык точно ничего сказать не могу, не интересовался. Но расскажу про фитнес. В некоторых бизнес-центрах есть тренажерные залы, построенные Сбертехом и доступные для всех сотрудников абсолютно бесплатно. Но если ходить в такой зал для вас неудобно, то компания предлагает приобрести абонемент в сеть фитнес-клубов со скидкой. Ежегодно среди всех сотрудников «Сбербанка» и «СберТеха» проводится «Сбербанкиада» — спортивное соревнование наподобие Олимпиады. Формируются команды по плаванию, волейболу и футболу, а потом раз в год участники на две недели выезжают в Сочи или Турцию и соревнуются. Победители получают денежные призы. Почему я решил уволиться В общей сложности я проработал в «СберТехе» чуть больше трёх лет.
К концу года продуктовая разработка подтаяла, что позволило снова собирать разносортные команды по уровню специалистов, но тенденция пока не понятна. На некоторых платформах стоимость сеньора снизилась, но повышения уровня ЗП у остальных я не заметил. Поэтому пока рано говорить, будет ли спад или мы все-таки сохраним среднюю за счет понижения максимальной и повышения минимальной зарплаты. Хорошему специалисту платить меньше не станут из-за ситуаций в мире. Рынок скорее будет оперировать требованиями на эту позицию, чем материальной составляющей. А в остальном полагаться на более долгосрочную тенденцию. Скорее, премии и бонусы выдают не так охотно, как это было ранее, либо вовсе заморозили пересмотры оклада. Также замечаю, что IT-специалисты реже получают повышение, потому что повышение грейдов подразумевает увеличение дохода. Например, в компании обещали пересмотры через 6 месяцев, а в итоге сдвигают на 8. Это относится ко всем грейдам. Также слышала от кандидатов, что некоторые компании экономят за счет урезания плюшек в виде оплаты абонементов, замены на более скромные программы ДМС, отмены внутрикорпоративных активностей. Антон Мишин Генеральный директор в Proscom Меньше платить и повышать работодатели точно не стали. Возможно, наоборот, но сильной динамики роста зарплат ИТ-специалистов не наблюдается. При этом отметим, что значительно выросли запросы кандидатов, но это скорее связано не с ростом зарплат по рынку, а с тем, что просто меньше людей хотят менять работу. Отчасти это подтверждается тем фактом, что достойных кандидатов приходит крайне мало, и общим дефицитом кадров на рынке, согласно статистике по другим отраслям — всего не хватает 4,8 млн работников в России. Их сейчас не особо готовы брать на работу, очень малый процент компаний работает с джунами. Мидлов и сеньоров высокого уровня ожидает рост. Думаю, это будет очень правильное решение, но рынок диктует свои условия. Зарплату специалистам сейчас реже повышают. Но в кризисные годы думаю, что индексации не стоит ждать. Это означает, что джуниоры могут рассчитывать на зарплату от 100,000 до 115,000 рублей, мидлы — от 130,000 до 168,000 рублей, а синьоры — от 170,000 рублей и выше. Какие специалисты на рынке на вес золота? Кому предлагают большие офферы? В самих специализациях ничего глобально не изменилось, кроме того, что довольно сильно вырос спрос на специалистов по искусственному интеллекту и опыту работы с ним. Кроме того, специалистами уровня Junior сложнее найти работу из-за развития AI-помощников таких, как CoPilot. Это связано с тем, что искусственный интеллект может попросту заменить начинающих специалистов.
За что обещают золотые горы
- Обзор заработных плат в отрасли «Информационные технологии» за 2024 год
- Системный администратор
- Полный перечень профессий в IT-сфере в 2024 году | Digital-агентство MADMEN
- Какие специалисты будут получать больше остальных?
💰 Зарплаты в ИТ: подводим итоги первого квартала 2023 года
| Зарплаты в ИТ: подводим итоги первого квартала 2023 года | Уровень заработной платы и доля вакансий для новичков также различаются от города к городу. |
| Сколько зарабатывает разработчик ПО в России и за границей в 2024 году | Superjob: с марта по октябрь 2022 года зарплаты выросли у программистов PHP и Java. |
| 14 самых высокооплачиваемых IT профессий в 2024 году | Неудивительно, что само понятие «зарплаты айтишников» в последние несколько лет стало синонимом чего-то дорогого, раздутого и непонятно чем обоснованного Некоторые компании обещают зарплату до полумиллиона рублей ведущему программисту. |
| Айтишники перегрели рынок труда / Экономика / Независимая газета | лучшие материалы по программированию. |
| «Рано или поздно оплата труда программистов придёт к более справедливым расценкам» | Действительно, зарплата программиста выше среднероссийских зарплат, особенно в Москве. |
Список популярных профессий в IT-сфере
| Зарплаты программистов в России | Сколько зарабатывает информационные системы и программирование в России — 41247 руб. в среднем. |
| Сколько зарабатывают на коде: считаем зарплаты программистов | Также на зарплату значительно выше средней могут рассчитывать те, кто претендует на должность руководителя группы разработки — 585 000 ₽, директора по информационным технологиям (CIO) — 460 000 ₽, разработчика — 455 000 ₽, DevOps-инженера — 440 000 ₽. |
| Зарплаты в ИТ: подводим итоги первого квартала 2023 года | Действительно, зарплата программиста выше среднероссийских зарплат, особенно в Москве. |