это выкладка товара – Самые лучшие и интересные новости по теме: Приколы, в магазине, гении выкладки на развлекательном. В описании вакансии мерчендайзера встречается обязанность «контроль OOS».
Работа мерчандайзером: краткий обзор специальности
Работа "мерчендайзер (подработка)" в Москве (38 199 вакансий). Осталась без работы, но надо на что-то жить, а на поиски новой работы время нужно. мобильный мерчендайзер – отвечает за несколько участков, между которыми перемещается в течение дня или в рамках установленного плана. О профессии визуального мерчендайзера: особенности работы, обязанности, навыки, качества, образование, зарплата, карьерный рост.
Визуальный мерчендайзер — работа мечты?
Если внимательно изучить все открытые вакансии для данной специализации, можно убедиться что работодатели предлагают соискателям оплату от 21 до 60 тысяч рублей в месяц. О специфике и задачах работы мерчендайзера, а также о влиянии профессии на характер и жизненные ориентиры рассказала Александра Абдулла. Смотрите видео на тему «Работа Мерчендайзером Напитки» в TikTok. О специфике и задачах работы мерчендайзера, а также о влиянии профессии на характер и жизненные ориентиры рассказала Александра Абдулла. Поиск работы мерчендайзером в России. 2403 вакансии Мерчандайзера с зарплатой до 130000 руб. На сайте вы можете найти 250 вакансий по запросу "Мерчендайзер" в Москве.
Вакансии в Красноярске по запросу «Мерчендайзеры»
Именно поэтому сегодня они требуются практически во все магазины: как в огромные универмаги, так и в небольшие торговые точки. На hh. В отличие от многих других, эта профессия востребована во всех регионах страны, в том числе и в небольших населенных пунктах. Где работает мерчендайзер Специалисты могут работать в различных сферах розничной торговли и обслуживания, от аптек до мебельных магазинов. Существуют внутренние и внешние мерчендайзеры. Внутренние работают в конкретном магазине или торговой сети, в то время как внешние предоставляют услуги на клиентских объектах, то есть работают на аутсорсинговой основе. Как правило, внутренние мерчендайзеры более глубоко разбираются в ассортименте конкретного магазина. Внешние же работают с разными клиентами и чаще всего предлагают более широкий спектр услуг.
Сколько получает мерчендайзер Зарплата мерчендайзера зависит от многих факторов, таких как опыт работы, уровень квалификации, регион, размер компании и отрасль. На общий уровень дохода мерчендайзера также могут влиять различные бонусы и премии. В среднем начальная зарплата специалиста составляет от 25 000 до 50 000 рублей в месяц.
Как найти удалённую работу для фриланс-специалистов по профилю мерчандайзинг в России? Вы специалист по мерчандайзингу и ищете проекты и заказы на удалёнке в России?
Нам всегда есть что вам предложить. Ежедневно мы публикуем новые проекты и заказы по вашей специальности.
Чем предстоит заниматься: выкладка товара в торговых точках; 40 000 руб Мерчендайзер вечерние смены Новосибирск Примем на работу мерчендайзер вечерние в г. Гипермаркет ОКЕЙ приглашает в команду раскладчиков товара Мы предлагаем: Выплату заработной платы каждые две 39 100 руб Грузчик мерчендайзер Новосибирск Примем на работу грузчик мерчендайзер в г.
Мы лидеры по трем крупным направлениям: мультиформатная розничная сеть, сеть торговых центров, собственное производство 41 500 руб Мерчендайзер Центральный район Новосибирск Обязанности: Выкладка товара по стандартам компании, соблюдение ротации, контроль наличия ценников; Курирование доли полки в торговых точках; Взаимодействие с 41 700 руб Мерчендайзер пеший , г Новосибирск Новосибирск OPENGroup одна из крупнейших российских компаний в области управления человеческим капиталом. Новосибирск Площадь Ленина до 5 мин. Красный проспект 1115 мин.
Реализация продукции под торговой маркой продавца В силу ч. Если рассматривать работу мерчандайзера с учетом выполнения им трудовых обязанностей вне места нахождения работодателя, то есть без наличия у мерчандайзера рабочего места на территории работодателя первый признак дистанционной работы , то мерчандайзер не подходит под определение дистанционного работника, поскольку для выполнения трудовых функций ему необходимо в обязательном порядке явиться в место, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Вторым признаком дистанционной работы является использование для выполнения трудовых функций и взаимодействия с работодателем информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», и сетей связи общего пользования.
В настоящий момент российское законодательство не отвечает на вопрос, является ли дистанционным работником лицо, чьи трудовые обязанности тесно связаны исключительно с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», или же дистанционному работнику необходимо использовать информационно-телекоммуникационные сети общего пользования только для осуществления коммуникаций с работодателем. Таким образом, дистанционную работу можно определить как трудовую деятельность с использованием информационно-коммуникационных технологий, осуществляемую, как правило, вне места расположения работодателя. Поскольку фактически у мерчандайзера есть рабочее место, пусть даже и вне места нахождения работодателя, и для исполнения им своих трудовых обязанностей не требуется использование информационно-телекоммуникационных технологий, за исключением использования последних для целей связи с работодателем, работу мерчандайзера нельзя определить как дистанционную работу.
Кто такой мерчендайзер и чем он занимается?
Понимание рынка и клиентов: Интерес и понимание потребительского поведения, предпочтений и требований целевой аудитории. Что касается предметов, интерес к которым может быть полезен, это может включать предметы, связанные с бизнесом, маркетингом, дизайном, модой, розничной торговлей, психологией потребителей и аналитикой. Это может зависеть от конкретной специализации в мерчандайзинге. Карьера мерчендайзера Карьерная лестница в сфере мерчандайзинга может предоставлять различные возможности для профессионального роста и продвижения в карьере. Вот типичная карьерная лестница для мерчандайзера: Младший мерчандайзер: Ответственность за основные задачи, такие как оформление витрин, размещение товаров на полках, поддержание порядка в торговом пространстве. Мерчандайзер: Участие в разработке и реализации мерчандайзинговых стратегий, создание планограмм, работа с поставщиками, контроль запасов. Старший мерчандайзер: Больше ответственности в плане анализа данных, разработки стратегий продаж, взаимодействия с руководством и формирования ассортимента. Главный мерчандайзер: Руководящая роль в отделе мерчендайзинга, разработка общих стратегий, управление командой мерчандайзеров, принятие ключевых решений.
Менеджер по мерчандайзингу: Управление всем отделом мерчандайзинга в компании, разработка общих стратегий, контроль за их выполнением, взаимодействие с другими отделами. Директор по мерчандайзингу: Стратегическое руководство всем отделом мерчандайзинга в компании, разработка общих стратегий на уровне предприятия, высокий уровень принятия решений. Директор по мерчандайзингу: Руководство операционной стороной мерчандайзинга, координация процессов и систем, оптимизация операций. Эти названия могут варьироваться в зависимости от организационной структуры компании, но общий принцип заключается в том, что с ростом опыта и профессиональных навыков мерчандайзера открываются возможности для более высоких и стратегических позиций в области управления мерчандайзингом. Востребованность мерчендайзеров Профессия мерчендайзера в России, как и во многих других странах, востребована по нескольким причинам: Стремление к улучшению продаж: Мерчандайзинг направлен на создание оптимальной визуальной привлекательности магазина, что способствует повышению эффективности продаж. Успешное оформление и распределение товаров может привлечь больше внимания покупателей и стимулировать их к покупке. Конкурентная борьба: В условиях сильной конкуренции между магазинами и брендами важно выделиться на рынке.
Эффективный мерчандайзинг позволяет создать уникальный стиль, привлечь целевую аудиторию и удерживать клиентов. Фокус на потребителя: Мерчандайзинг ориентирован на потребителя и его предпочтения. С учетом особенностей местного рынка и культуры покупательского поведения, мерчендайзеры могут адаптировать стратегии под конкретные потребности. Развитие розничной индустрии: С ростом розничной индустрии в России увеличивается спрос на профессионалов, способных эффективно управлять визуальным представлением товаров в магазинах. Увеличение осведомленности потребителей: Современные покупатели все более осведомлены и визуально ориентированы. Мерчендайзеры помогают брендам и магазинам предоставить информацию и товары таким образом, чтобы это соответствовало ожиданиям и интересам клиентов. Экспансия мировых брендов: Многие мировые бренды активно развивают свою деятельность на российском рынке, и им требуются профессионалы, способные адаптировать мерчандайзинговые стратегии под местные условия.
Онлайн-торговля и мультимедийный мерчандайзинг: Вмешательство онлайн-компонентов и использование мультимедийных технологий в мерчандайзинге создают новые возможности для специалистов в этой области, особенно в условиях растущего влияния электронной коммерции. Эти факторы делают профессию мерчендайзера востребованной в российской розничной индустрии, и её роль остается ключевой в создании привлекательного магазинного пространства и стимулировании продаж. Где работают мерчендайзеры Мерчендайзеры могут работать в различных отраслях розничной торговли и сферах, где важна эффективная представленность товаров. Вот несколько возможных мест работы мерчандайзера: Супермаркеты и гипермаркеты: Мерчендайзеры занимаются оформлением полок с продуктами, созданием акционных зон, и обеспечивают оптимальное размещение товаров. Магазины одежды и обуви: Работают над визуальным представлением коллекций, организацией витрин, и управлением распределением товаров внутри магазина.
Достаточно уделить внимание деталям с помощью встроенных вопросов, меню навигации, ключевых слов и фраз-указателей. Геймификация Процесс освоения новых знаний через игру — это естественный для человека способ обучения. Он сочетает в себе интересную для мозга механику, мгновенные «награды» в виде уровней и баллов как игровых, так и конвертируемых в деньги для мотивации.
В нашем агентстве введены основные элементы геймификации. Офисные работники получают баллы за активность, имеют личный рейтинг, который привязан к материальным вознаграждениям. Сегодня мы думаем над тем, как сделать обучение полевых сотрудников «как в компьютерной игре» со сквозным сюжетом. Когда «путь» обучения состоит из выполнения игровой миссии или квеста. Чистая геймификация в обучении — это не просто красивые мечты. Метод уже используется в России, например, как часть экзамена для поступления в колледж. Браузерная игра Business cats — часть экзамена для поступления в Алабуга Политех Персонализация процесса обучения Обучать сотрудников по одной схеме ошибочно из-за разницы в уровнях навыков и знаний. Ace Target имеет свой персональный подход заключается в создании адаптивных или микромодульных систем обучения.
В этом нам помогают платформы Optima и «Эквио». Они дают необходимую функциональность, которая позволяет измерять ключевые показатели успеваемости учащегося. Эффективность и скорость обучения повышается, когда ученик сам выбирает модули для основательного изучения, а также сразу проходит те тесты, на которые у него достаточно компетенций. Еще одна сторона персонализации — привлечение к созданию учебных материалов наиболее опытных сотрудников компании. Каждый руководитель, обладающих достаточным уровнем знаний, может сделать презентацию, дополнить обучающий курс или написать короткое обращение к сотрудникам. Тем самым набрать очков в «корпоративной игре». Мотивация — путь через полку в «звезды» При организации обучения полевого персонала стараемся найти точки соприкосновения — общие цели, которые компания стремится достигнуть вместе с сотрудниками.
Все эти задачи уже неинтересны торговому представителю, который замотивирован лишь на объем продаж. Субъективная оценка внедрения. Если отдел мерчендайзинга существует сам по себе, то оценкой персонала чаще всего занимается супервайзер. Оценку работы мерчендайзеров подчас невозможно привязать к продажам, поскольку у мерчендайзера нет в руках всех инструментов влияния на продажи формирование заказа, работа с дебиторской и кредиторской задолженностью и т. В этом случае для оценки работы мерчендайзеров привлекается супервайзер старший группы. Он оценивает некоторые из обслуживаемых торговых точек, совершает с мерчендайзером "совместные визиты", беседует с администраторами магазинов и менеджером отдела продаж по данной территории. От этой оценки и зависит размер бонуса мерчендайзера. Опять же плюсом этой системы является ее дешевизна. Супервайзеру не нужно доплачивать за контроль - это уже является его функцией. Но при этом можно столкнуться с такими проблемами как конфликт мерчендайзера с его руководителем, поскольку система оценки непрозрачна. Если мерчендайзер считает по-другому, то у него нет инструмента, чтобы разобраться и доказать свою правоту. Кроме того, вся технология системы оценки находится в голове у супервайзера. Если он покинет компанию, то и технология уйдет с ним. И еще один минус: на основании этих абсолютно субъективных оценок конкретных магазинов подчас делается вывод о работе всей системы. В ходе нашей деятельности по разработке концепций мерчендайзинга, мы выработали некоторые требования - свойства идеальной системы оценки. Количественная оценка. Субъективная оценка не позволяет увидеть, насколько хорошо или насколько плохо внедрены стандарты мерчендайзинга. Результаты оценки необходимо использовать как базу для начисления премий, необходимо сравнивать результаты за разные периоды времени. Прозрачность и логичность. Персонал должен понимать, за какие действия выплачивают компенсацию, и что им необходимо сделать, чтобы увеличить эту компенсацию. Четкое отражение всех поставленных задач. Система оценки необходима лишь для того, чтобы оценить, какие задачи, стоящие перед отделом продаж или мерчендайзинга, выполнены и насколько. При этом оценивать необходимо полный круг задач. Неплохо иметь возможность расставлять приоритеты в выполнении задач и также учитывать это в системе оценки. Устойчивость к изменениям. Критерии оценки могут изменяться - в соответствии с меняющейся конкурентной обстановкой и внутренними изменениями. Но внутренняя логика системы оценки, равно как и метод расчета компенсации, должны быть универсальны. Полезность службе продаж и службе маркетинга. Система оценки может применяться как для оценки работы конкретных полевых сотрудников, так для общего анализа эффективности концепции мерчендайзинга и принятия маркетинговых решений. Как построить систему оценки? В общем и целом, построение системы оценки состоит из следующих шагов: Четкая формулировка задач Определение показателей и метода расчета Включение показателей в систему премирования сотрудников Определение процедур сбора данных и анализа Тестирование системы оценки Давайте подробней рассмотрим каждый шаг. Четкая формулировка задач, стоящих перед отделом мерчендайзинга иди продаж. Задачи должны быть сформулированы в виде четко измеримых ожидаемых результатов. В основу постановки задач обычно кладется концепция мерчендайзинга. Заметим, что повышение объема продаж не может быть задачей в данном случае. Это скорее цель, для достижения которой выстраивается ряд задач.
Мы попросили нашего преподавателя — Екатерину Цуркову рассказать об особенностях профессии и подготовке специалистов. Понятие «мерчендайзинг» включает в себя все: от правильного монтажа оборудования и настройки света, до аналитики продаж и соответствующего реагирования: изменения зонирования товара, выделения слабо продаваемых или сезонных товаров. Сборка и установка витринного оборудования, разработка декораций, закупка постеров и рекламных билбордов, контроль за состоянием зала, правильная расстановка манекенов и своевременная смена комплектов одежды. Хрупкие девушки и юноши, неторопливо поправляющие одежду на манекенах всего час назад на стремянке с шуруповертом закрепляли декоративные элементы. Улыбающийся декоратор встал в 4 ночи, чтобы начать подготовку зала магазина к мероприятию в 5 утра. Для творческих личностей профессия мерчендайзера — это работа мечты, чуть менее популярная чем стилист.
Правильное оформление мерчандайзеров компании
Ближайшая по содержанию и функция должность в ЕКСД — «товаровед». Профстандарт, в котором должность присутствует в качестве нижней профессионально-квалификационной лестницы, находится в разработке. Одна из обобщенных функций опишет, что входит в обязанности мерчендайзера, через выполняемые трудовые функции. Проект стандарта называется «Специалист розничных продаж товаров». Разработчики планируют описать должностную вертикаль и для всех специалистов розничной торговли, работающих в продажах, а именно: Директор по продажам Товаровед специалист по приемке товара Старший продавец Продавец-кассир Специалист по выкладке и продвижению товара мерчендайзер. Получить доступ к материалам КонсультантПлюс на 2 дня Обязанности мерчендайзера Должностная инструкция мерчендайзера разрабатывается предприятиями и организациями самостоятельно. За основу берется перечень базовых обязанностей мерчендайзера на торговой точке, сформированный на основе практического опыта. ЛНА имеет традиционную для этого вида документов структуру.
Отчёты о наполнении магазинов потом сдаются на склады, а служба доставки уже развозит товары. Всё просто. У каждого мерчендайзера должна быть своя схема обхода всех точек, потому что необходимо учитывать такие факторы, как удобство проезда, категория обслуживаемого представителем товара или даже частота заполнения. Работа эта очень высоко оплачивается. Помните, что со временем Вы сможете расширить свой род деятельности и войти во взрослую жизнь после выпуска из ВУЗа будучи опытным работником.
Мерчендайзер — это не тупиковая ветвь профессий, скорее всего даже наоборот. Существует масса должностей в том числе и солидные руководящие на крупных складах и в крупных супермаркетах которые требуют опыта работы мерчендайзером в течение как минимум от одного до трёх лет. О такой работе можно только мечтать. Представьте себе, что Вам предстоит проехаться несколько раз на транспорте три раза в неделю, произвести несложные математические операции, общаясь с продавцом или хозяином магазина, и Вы получите заветную зарплату.
Что же еще сказать по поводу этой работы?
Да в целом, то уже всё сказано выше. Работа не очень интересная, но заработать можно.
Работа торговым мерчандайзером: возможные варианты Мы определили основную цель деятельности этого сотрудника. Теперь разберемся, где и каким образом он ее достигает. Мерчандайзер требуется в основном гипермаркетам и супермаркетам. Его могут закрепить за конкретной торговой точкой. В этом случае специалист называется стационарным.
Если же в течение рабочего дня мерчандайзер перемещается от одного магазина к другому, то он является мобильным. Но это не значит, что территория его деятельности ничем не ограничена. В большинстве случаев описание вакансии мобильного мерчандайзера содержит указание на ту или иную торговую сеть и географию присутствия. В зависимости от подхода к основным функциям, могут выделяться такие разновидности этой профессии: Технический мобильный или стационарный мерчандайзер. Он ограничивается технологиями размещения продукции на полках. Может как работать в одном магазине, так и перемещаться по сети. Визуальный мерчандайзер. Это создатель атмосферы, который знает, что вид товара — всего лишь верхушка айсберга.
Если дополнить картину композицией из мелодий, ароматов, освещения, можно вызвать более сильное желание совершить покупку. Находится такой человек чаще в одном магазине, создавая в нем неповторимую обстановку. Перекрестный стационарный или мобильный мерчандайзер. Он формирует тематические зоны под свой продукт.
Правильное оформление мерчандайзеров компании
Но сегодня Reconomica хочет поподробнее рассказать о профессии мерчендайзера, которая так же подходит для подработки молодежи. Обычно мерчендайзеры загружены работой и сильно спешат, поэтому могут пропустить какие-то места продаж или указать неверную информацию в отчете. Предложения работы в Москве по запросу мерчендайзер подработка от прямых работодателей.
Как ускорить работу мерчендайзера в магазине
Каталог свежих вакансий "мерчендайзер" На нашем портале бесплатно доступны 1 233 вакансии в Москве. Чем закончится борьба мерчендайзеров за магазинные полки. Поэтому, для устройства на работу мерчендайзером идеально подойдет диплом по специальности маркетинг или товароведение, либо по каким-то смежным специализациям. Тегичто делают мерчендайзеры, работа мерчендайзером обучение, мерчендайзер обучение, какая зарплата у мерчендайзера, приложения для подработки мерчендайзером. Чем закончится борьба мерчендайзеров за магазинные полки. Работа мерчендайзером по статистике отзывов работников одна из самых ненадежных в России.
Как ускорить работу мерчендайзера в магазине
В отделах прямых продаж отключение происходит в конце рабочего дня. Устройство Устройство горячего стола состоит из: рабочей поверхности для упаковки товара; валика — для установки и движения термоплёнки; горячего ножа — для обрезки термоплёнки; нагреваемой платформы для фиксации результатов упаковки. Удалить остатки старой плёнки; 3. Установить новую термоплёнку на валик, таким образом, чтоб она «выходила» снизу; 4. Протянуть под рабочей поверхностью и между роликами ножа; 5. Нажать на рабочую поверхность до щелчка для её закрытия. Процесс упаковки 1. Положите товар или товар в таре на рабочую поверхность ближе к себе до упора; 2.
Вытяните пленку так, чтобы она полностью покрывала продукт; 3. Оберните продукт пленкой и наложите ее на край нагретого ножа; 4. Заверните края плёнки на нижнюю сторону; 5. Положите товар на нагревающую поверхность и прижмите её для небольшого плавления плёнки и её фиксации на товаре. Нельзя прикладывать к платформе сыр, шоколадные вафли и печенья и др. На экране монитора выберите соответствующую группу товаров; 3. Выберите товар; 4.
Наклейте липучку на товар или пакет с товаром. На данных весах не предусмотрено завешивание с тарой. Замена термоэтикетки 1. Нажать на кнопку возле отсека с этикеткой; 2.
Личные качества В первую очередь, сложно придётся в профессии человеку, который не может трудиться в суете, шуме, ярком свете и прочих факторах отвлечения внимания. Не то, чтобы обязательно мерчендайзер должен быть экстравертом, но всё же замкнутые, всему прочему предпочитающие одиночество люди будут крайне неуютно чувствовать себя в этой профессии. А вот пригодятся мерчендайзеру следующие качества. Работать придётся не только с полками, стеллажами и вешалками в случае, если магазин торгует одеждой , но и с товароведами, продавцами, заведующими и другими людьми.
Информации в голове придётся держать много, часть её постоянно меняется. Поэтому рассеянным будет тяжело справляться с профессиональными задачами. Товар продают не только инструменты, стратегии, красивая упаковка и качественная реклама, но и человек. И мерчендайзер тоже. Даже люди, гуляющие с тележкой по супермаркету, охотнее подходят к тем полкам, где выкладывает товар доброжелательный и вежливый мерчендайзер. Умение быстро переключаться. Это тоже приходится делать, особенно когда отвлекающих факторов вокруг полно. Можно привести всем понятный пример с уборщицей: как любят некоторые представительницы этой профессии ворчать на людей, которые «пришли и натоптали», хоть суть её работы и заключается в уборке за ними.
Так и мерчендайзер должен быть максимально деликатен к людям, которые или случайно толкают его, или отвлекают, или загораживают обзор. Он трудится для них, и их удобству ничто не должно мешать. Мерчендайзеру не достаются овации и слава главы компании или любого другого специалиста, пожинающего плоды общего успеха. И люди, которые привыкли тянуть одеяло на себя, не смогут смириться с тем, что мерчендайзеру удобнее оставаться незаметным. При этом внутри своей структуры он может считаться шикарным специалистом, его будут ценить и уважать, но от восторгов публики он, скорее всего, будет отделён. Как и в любой другой профессии, здесь ценятся ответственность, тактичность, пунктуальность и готовность к профессиональному росту. Знания и навыки Опыт работы в торговле, конечно, приветствуется. И ключевые позиции обычно занимают люди, которые владеют экономической базой, знают азы маркетинга, понимают, как устроен мир торговли, не удивляются профессиональной лексике и примерно представляют, в чём суть работы коллег на других позициях в своей организации.
Мерчендайзер должен уметь: ориентироваться в основах товароведения; знать хотя бы главные моменты в психологии рекламы и тактиках продаж; писать отчёты и делать это с глубоким пониманием понятий, позиций, задач и целей, которые возлагает на него руководство; разбираться в особенностях производства товара, который он продвигает; понимать, каким звеном в цепочке продаж он является, и чётко представлять, чем занимаются остальные звенья в этой цепочке. Замечательно, если мерчендайзер по образованию экономист, маркетолог или товаровед, но на данный момент это не является строгим критерием выбора специалиста. В эту сферу всё ещё можно прийти из любой другой, если есть интерес и готовность учиться. Нужно просто чётко представлять, что подразумевает под собой профессия, как будет выглядеть её рутинное течение, какие перспективы существуют. Обучение Во многих случаях, чтобы стать мерчендайзером, нужно просто пройти собеседование и отлично зарекомендовать себя во время стажировки или испытательного срока. Иногда мерчендайзера взращивают внутри коллектива, например, им становится продавец. Сначала он учится, следит за работой опытного старшего товарища, после чего приступает к первым профессиональным пробам.
Другими словами, когда человек заходит в магазин или супермаркет, нужно сделать так, чтобы он обязательно совершил покупку нужного товара. Вот именно над этим, наряду с другими специалистами, работают мерчендайзеры. Кто такой мерчендайзер? Сам термин заимствован из английского языка merchandise и дословно переводится как более понятное нам «товароведение». Мерчендайзер — это специалист, отвечающий за пассивное продвижение товаров и бренда своей компании внутри торговых точек. То есть, человек, который делает все возможное, для того, чтобы как можно больше покупателей приобрели товар, при этом не контактируя с покупателями напрямую. Человек, который отвечает за увеличение объема продаж на местах. В постсоветских странах первые мерчендайзеры появились совсем недавно, буквально 10-20 лет назад. А вот, например, в США мерчендайзинг зародился еще в начале 30-х годов 20 века, во времена Великой депрессии. Но более активное его развитие отмечается с 70-х годов, когда начали появляться первые супермаркеты. Принято считать, что основы мерчендайзинга на отечественных рынках были заложены компаниями Pepsi и Coca-Cola: именно они начали первыми нанимать специалистов, которые раскладывали бы продукцию в супермаркетах особым образом и снабжали ее фирменным оформлением. Началось это в самые последние годы 20 века, после финансового кризиса 1998 года, когда покупательная способность граждан и, следовательно, продажи в бизнесе упали очень существенно. Но, если смотреть шире, то еще ранее мерчендайзингом начали заниматься рыночные торговцы — еще тогда некоторые из них раскладывали товары особым образом, чтобы способствовать увеличению продаж.
Что касается заработной платы, она будет чуть ниже средней, но за род деятельности, где нужно вынести со склада пару коробок, красиво выложить товар на полку, напечатать ценник и уйти — это отличный вариант. Самый главный плюс такой работы — нет начальников, которые при каждом удобном случае будут тыкать тебя носом в твои ошибки. Не имеет значения, с каким настроением ты встал утром. Придя на рабочее место, зачастую тебя не будет никто трогать и грузить лишними делами. Сделал, что было запланировано на день, и ушел домой. Еще одно преимущество — можно отлучиться на 10-20 минут по своим делам. Даже, если у вас с собой устройство, которое следит, где вы находитесь, это не запрещает вам зайти в кафе и попить кофе или сделать быстро часть своих дел в городе. К плюсам можно отнести «человеческий» рабочий день. В 8 утра необходимо быть в первой торговой точке и работа заканчивается в 17. Суббота и воскресенье - выходные, как и праздничные дни календаря. Минусы работы «в полях» У любого занятия есть плюсы и минусы, работа мерчендайзером не исключение.
カットゼリー サイダー風（1kg）（ソーダ サイダー ゼリー 給食 デザート スイーツ お菓子 おやつ パーティー 学校 幼稚園 保育園 誕生日会 行事食 ） 新生活
Нет времени разбираться, кто такой мерчандайзер, и каковы особенности его работы? Некоторые компании включают в обязанности мерчендайзеров наблюдение за работой конкурентов: появление новинок, проведение акций, изменения цен и т.п. Из этого следует, что мерчендайзером может пойти любой человек старше 18 лет без стажа и опыта работы.
Мерчендайзер: это кто и чем занимается
Вчера с hh. Самый успешный и проверенный временем метод по... Вчера с superjob. Сегодня с superjob. От нас: свободный график; официальный доход; бесплатное обучение. От вас: желание зарабатывать; наличие телефона и интернета...
Для удаленных торговых точек мы можем предложить выполнение визитов силами совмещенных мерчандайзеров на постоянной основе.
Это сэкономит бюджет клиента и позволит поддерживать порядок в местах продаж. Как это возможно Снижаем стоимость программ эксклюзивного мерчандайзинга по мере развития проекта Запуская программу эксклюзивного мерчандайзинга команда Ace Target агентство глубоко погружается в специфику проекта. Мы изучаем ваши бренды и актуальную продуктовую линейку. Анализируем позиции конкурентов в ритейле и их тактику работы. Параллельно идёт обучение и вовлечение полевого персонала. После нескольких дней работы мерчендайзеры способны более эффективно использовать своё рабочее время на визит.
Через несколько недель после запуска проект выходит на первое плато эффективности. Команда работает по освоенным алгоритмам, налаживается оперативная коммуникация на всех уровнях с представителями клиента. В этот период уже практически решены все задачи по состоянию мест продажи, правильным ценникам, отсутствию виртуальных остатков и просрочки. О системе отчетности Отчетность с согласованной частотой и в удобном формате Организовываем отчетность в удобном и привычном клиенту формате. Используем приоритетные для вас системы и сервисы. Это могут быть документы в печатном виде, соответствующие отраслевым стандартам, презентации.
Визуализируем и структурируем отчетность так, чтобы с ней было удобно и быстро работать. Письменные отчеты обязательно дополняются системой очных или он-лайн встреч с четким следованием согласованной структуре. Частота встречи зависит от сложности механики и стадии развития проекта.
Это потрясающий опыт! Конечно, случаются и недопонимания. Например, в одном из магазинов СПб мы организовывали праздничную акцию к нашим книгам прилагались магниты с крылатыми выражениями и афоризмами. Чтобы выставить книги с подарками на полку, магниты необходимо было заламинировать вместе с книгами — поверх обложки. Объяснив всю технологию работникам магазина, я спокойно удалилась на учебу, чтобы позднее вернуться и посмотреть, все ли в порядке. Каково же было мое удивление, когда при входе в отдел деловой литературы я увидела наши книги заламинированными, но магнитов не обнаружила.
И каким же неистовым было её возмущение, когда она не обнаружила на моих вещах нужных бумажек!
Надо думать, что у неё подскочило давление от этого, потому что страдальчески упавшим голосом она запросила поддержки из замызганного окошка рядом с её столиком. В окошке показался мужичок в нестираном форменном пиджачке и скурпулёзно стал исследовать целлофановый мешочек с остатками чая, коробочку с сахарозаменителем и наполовину пустую упаковку влажных салфеток. Профессионально, как настоящий сыщик, выполнив эту процедуру, далее он задал тоном прокурора на допросе несколько вопросов. А потом.. Какую то разлинованную бумажку совершенно совкового формата. Это пц. Это высший пилотаж. Мимо такого не проходят. Предлагаю всем читающим снять шляпы. В память почившего совка.
А более того - как дань виртуозам от индустрии безопасности. Ведь, пока горят такие звёзды, ваши мозги не останутся нетронуто-невинными. А значит жизнь будет веселей! По итогу, всё изъяли да да, копеечного добра не жалко но сам в шоке , объяснительную таки написал - большими буквами "забыл", и интеллигентно попрощавшись, отбыл. Когда оставили эмоции и посмотрел на ситуацию со стороны уже возле метро , стало просто весело.