Премьер-министр РФ Михаил Мишустин утвердил календарь выходных и праздничных дней в 2024 г., сообщил Telegram-канал правительства. Новогодние каникулы в России будут длиться с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года — всего десять дней. Правительство России определило график переноса выходных дней в 2024 году. Постановление о праздничных и выходных днях в 2024 году подписал председатель правительства Михаил Мишустин.
Новогодние выходные в 2024 году в России продлятся 10 дней
Нас ждут длинные новогодние каникулы определились с выходными и праздничными днями на 2024 год. продлятся в России новогодние каникулы в 2024 году. Рассказываем, сколько дней будем отдыхать в 2024 году, когда начнутся выходные и когда нужно будет выйти на дние.
Как отдыхаем в 2024 году? Новогодние каникулы, майские праздники и перенос выходных дней
Отдыхать россияне будут с 30 декабря 2023-го по 8 января 2024 года, поскольку два последних дня года выпадают на субботу и воскресенье. Ирина Лебухова Согласно Трудовому кодексу, если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение — те выходные, которые совпадают с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. В постановлении правительства «О переносе выходных дней в 2024 году» сказано, что выходной день с субботы 6 января переносится на 10 мая, а с воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря 2024 года. Несколько лет длился спор о том, стоит ли позволить россиянам не работать 31 декабря, или же трудиться они должны весь последний день уходящего года.
Напомним, еще в августе премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2024 году. Согласно документу, новогодние каникулы продлятся с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024-го. Так, 6 и 7 января выпадают в 2024 году на субботу и воскресенье, в связи с чем их решено перенести на 10 мая и 31 декабря.
Фото на обложке: unsplash. Вы можете написать свою.
Так, новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 29 по 31 декабря, а также 1—8 января.
Праздничные дни 6—7 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, будут перенесены на 10 мая и 31 декабря. Три субботы в 2024 году станут рабочими: 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря.
Сколько дней отдыхаем в январе 2024 года, и когда выходить на работу
По словам депутата Госдумы, члена Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, для граждан удобнее, когда такие праздничные дни группируются, благодаря чему отдыхать можно подольше. Читайте похожие материалы на Daily Moscow:.
По словам депутата Госдумы, члена Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, для граждан удобнее, когда такие праздничные дни группируются, благодаря чему отдыхать можно подольше. Читайте похожие материалы на Daily Moscow:.
Кого можно и нельзя привлекать к работе в новогодние праздники Разные категории сотрудников могут по-разному работать в праздничные дни. Кого-то можно привлекать к работе в это время, а кого-то нельзя даже с их письменного согласия. Бывает несколько ситуаций: работники выходят на работу по своему графику как обычно; сотрудник выходит на работу, потому что такая возможность прописана в локальном нормативном акте компании; сотрудник дал свое письменное согласие на работу в праздничные дни и для работы в новогодние каникулы есть уважительная причина; работника нельзя привлекать к труду даже с его письменного согласия. Сотрудники, которые работают по своему графику В новогодние каникулы в обычном режиме работают только сотрудники экстренных и коммунальных служб, торговли и общепита, непрерывного производства, а также работники со сменным графиком. Сотрудники, которых могут привлечь к труду, если такая возможность прописана в локальном нормативном акте компании Обычно это творческие работники, например артисты, фотографы или журналисты. Перечень таких профессий утвержден правительством. График работы в праздничные и выходные дни для таких работников могут также прописать в локальном нормативном акте или коллективном договоре.
Кого могут привлечь к труду с письменного согласия и по уважительной причине Это сотрудники, которые работают по обычному графику и для которых не прописан график в локальном нормативном акте. В качестве письменного согласия засчитывается подпись сотрудника под приказом о привлечении к труду в выходные дни. В приказе важно: обосновать необходимость работы в праздничные дни. Например, деятельность компании пострадает, если не продолжить работу; прописать задачи, которые нужно решить работнику; установить продолжительность труда в нерабочее время. Со следующими категориями работников также нужно подписать уведомление о возможности отказаться от выхода на работу в выходные и праздничные дни. Эта бумага подтверждает, что сотрудник знал, что может отказаться от работы в праздничные дни, но согласился. Подписать уведомление нужно со следующими категориями работников: одинокими родителями или опекунами детей до 14 лет; матерями детей до трех лет; родителями детей с инвалидностью; работниками, которые ухаживают за больными родственниками, по заключению врачей; родителями детей до 14 лет, если второй родитель работает вахтовым методом; работниками с тремя и более несовершеннолетними детьми, если младшему еще не исполнилось 14 лет. Кого нельзя привлечь к труду даже с их письменного согласия Это беременные сотрудницы, несовершеннолетние работники, кроме представителей творческих профессий. Кого можно привлечь к работе в экстренных случаях даже без согласия при чрезвычайных ситуациях Сотруднику придется выйти на работу в следующих случаях: предотвращение или устранение производственной аварии, катастрофы и несчастных случаев; угроза материального ущерба имуществу работодателя. Например, перед надвигающимся ураганом работникам нужно эвакуировать ценные вещи и документы компании в безопасное место; чрезвычайные ситуации.
Исключение — беременные, несовершеннолетние и сотрудники, которых нужно уведомить о возможности отказа в выходные. Оплачиваются ли праздничные дни в январе Оплата за новогодние каникулы зависит от того, работает сотрудник или отдыхает. Каждый случай регулирует трудовое законодательство и изменить ситуацию по своему усмотрению работодатель не может. Как оплачиваются праздничные дни, зависит от категории сотрудников. Важно также, выходили ли они на работу в это время. Новогодние праздники не оплачивают: сотрудникам в отпуске по уходу за ребенком и декрете; работникам, которые находятся в отпуске в эти дни. Праздничные дни оплачивают: работникам, которых не привлекали к работе в новогодние каникулы. Они получат в январе обычную зарплату; сотрудникам, которые выходили на работу. Им положена доплата, рассчитанная по особым правилам. Оплата работы в новогодние каникулы зависит от графика сотрудника, условий оплаты нерабочих дней, прописанных в локальных нормативных актах.
Важно также брал ли сотрудник отгул в качестве компенсации за работу в выходные дни.
Так, 6 и 7 января выпадают в 2024 году на субботу и воскресенье, в связи с чем их решено перенести на 10 мая и 31 декабря. Также решено перенести еще ряд выходных дней.
В частности, с субботы, 27 апреля, выходной перенесен на понедельник, 29 апреля, с субботы, 2 ноября, выходной перенесен на вторник, 30 апреля.
Как отдыхаем в 2024 году? Новогодние каникулы, майские праздники и перенос выходных дней
В России утверждены выходные и праздничные дни в 2024 году «В новом году 6 и 7 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на 10 мая и 31 декабря соответственно. Кроме того, нерабочие дни перенесены: с субботы, 27 апреля, на понедельник, 29 апреля, с субботы, 2 ноября, на вторник, 30 апреля, с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря», - сообщается в Telegram-канале правительства.
Образовательная организация вправе внести изменения в график каникул, точные даты устанавливаются приказом директора. Эти рамки зимнего отдыха рассматриваются как минимальные. Ситуация в некоторых регионах осложняется эпидемиологической нестабильностью — грипп, коронавирус, другие заболевания иногда заставляют рассматривать вариант более позднего начала учебы, чтобы дети дольше оставались дома, не заразились и не участвовали в распространении инфекции. Теперь определим продолжительность новогодних каникул и график работы в новогодние праздники для разных режимов труда. Вам будет интересно узнать: стоит ли брать отпуск в январе Когда выходить на работу при пятидневке Пятидневная рабочая неделя — это самый распространенный режим труда. Этот вариант предусматривает пять рабочих дней с понедельника по пятницу и два выходных суббота и воскресенье. Продолжительность новогоднего отдыха у работников на пятидневке на этот раз составит десять дней, а дата, когда выходим на работу в январе при пятидневке, — 9-ое число, вторник.
В связи с тем что 30 декабря 2023 года — выходной суббота , 29-ое число — полноценный рабочий день. Сокращенным он не является, поскольку не предшествует непосредственно официальному празднику. Сколько отдыхают и когда на работу при шестидневной неделе Работникам на шестидневке каникулы предстоят тоже продолжительные. Как отдыхают и работают при сменном графике В организациях с непрерывным производством правила, в каких числах января страна выходит на работу, не работают, праздничные и рабочие периоды в них определяются в соответствии с утвержденным графиком сменности.
На майские праздники россияне смогут отдохнуть с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
В феврале нерабочими будут дни с 23 по 25 число. В марте отдохнуть можно будет с 8 по 10 число. Также нерабочими будут 12 июня, с 3 по 4 ноября, с 29 по 31 декабря 2024 года. Фото: телеграм-канал "Предпринимай!
Напомним, еще в августе премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2024 году. Согласно документу, новогодние каникулы продлятся с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024-го. Так, 6 и 7 января выпадают в 2024 году на субботу и воскресенье, в связи с чем их решено перенести на 10 мая и 31 декабря.
Как отдыхаем и работаем в январе 2024 года: новогодние каникулы и официальные выходные по ТК РФ
Автор: Семен Мукин Российская трёхсторонняя комиссии по регулированию социально-трудовых отношений РТК поддержала проект постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году». В частности, отдыхать в новом году будем десять дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Согласно постановлению правительства, выходные дни, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 6 и 7 января, перенесут на 31 декабря и 10 мая. Дни отдыха с субботы, 27 апреля, перенесут на понедельник, 29 апреля, а с субботы, 2 ноября — на вторник, 30 апреля.
Постановление подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Согласно графику, ближайшие новогодние праздники продлятся 10 дней — с 30 декабря по 8 января. На майские праздники россияне смогут отдохнуть с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
В феврале нерабочими будут дни с 23 по 25 число. В марте отдохнуть можно будет с 8 по 10 число.
А вот 8 января, которое приходится на понедельник, наоборот, станет рабочим, а выходным за него будет 10 мая. В результате выходных в январе может стать меньше. В предыдущие годы россияне отдыхали с 1 по 8 января включительно, однако в 2024 году первая рабочая неделя может начаться уже 8 января. При этом, исходя из предварительного расписания, майские выходные продлятся дольше, поскольку нерабочими днями станут дни с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая включительно.
В связи с Международным женским днём россияне также получат три официальных выходных, и тоже с пятницы по воскресенье: с 8 по 10 марта. Майские праздники будут длинными, с выходными по 4 дня подряд. Нерабочие дни перенесены с субботы, 27 апреля, на понедельник, 29 апреля, поэтому после 6-дневной рабочей недели в конце апреля россияне в честь Дня весны и труда получат 4-дневный отдых — с воскресенья, 28 апреля, по 1 мая включительно. Четыре выходных дня подряд в 2024 году ожидают россиян и в связи с празднованием Дня Победы — с четверга, 9 мая, по воскресенье, 12 мая, включительно.
Новогодние выходные в 2024 году: сколько мы будем отдыхать и кому выходные не положены
В 2024 году новогодние каникулы в России продлятся с 1 по 8 января, сообщает Минтруда. Правительство утвердило праздничные и выходные дни в 2024 году. В 2024 году россиян ждут длинные майские выходные и три шестидневные рабочие недели. с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года". В зимние каникулы 2023-2024 года россияне будут отдыхать 10 дней подряд.
Подписано постановление Правительства РФ о переносе выходных дней в 2024 году
В 2024 году в России будет 118 выходных и праздничных дней и 247 дней рабочих. с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Статья 112 ТК РФ определяет 1-6 и 8 января как период новогодних каникул, 7-ое число — Рождество Христово.