Будьте в курсе последних новостей: С октября текущего года биологически активные добавки, согласно постановлению правительства РФ, будут подлежать обязательной маркировке.

Правда сотрудников (Без цензуры) о работодателе Фармстандарт. Отзывы о работе в компании ОАО "Фармстандарт";ПАО «ФАРМСТАНДАРТ». Работодатель.

Совладельцу «Фармстандарта» отказали в покупке российского актива Mondi

Особое внимание мы уделяем многофункциональности раздела «Компании». Для вашего удобства есть поисковая строка, а также отраслевой рубрикатор. Иркутский бизнес портал — это всегда актуальная база предприятий Иркутска и Иркутской области! Потапова Алёна.

Здесь без труда можно найти всю необходимую информацию о предприятии. Карточка организации содержит полную инфостраницу с подробным описанием деятельности компании, логотипом, контактными данными и ссылкой на официальный сайт организации. Читатель также может сразу ознакомиться с кадровым составом предприятия, увидеть последние пресс-релизы и новостной блок, а также посмотреть, какую строчку рейтинга занимает компания.

Отзывы сотрудников-человек полностью некомпетентен. Понимаю, что работа нужна мне, а им сотрудник и выбор довольно большой, вплоть до желающих переехать в город герой ленинград и трудиться за копейки ситуацию знаю, сам периодически ищу персонал , но чтобы продержать кандидат 1 час и не предупредить о том, что у них произошел сдвиг по времени собеседования, надо быть слишком самоуверенными. Самое отвратительное место из всех, где я работала.

Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.

ОАО "Фармстандарт"

Фармстандарт. Если рассматривать российский фармрынок, то как вы относитесь к препаратам "Фармстандарта". Положительный отзыв на ОАО Фармстандарт в городе Долгопрудный, в категории Лекарственные препараты, БАДы, медоборудование на тему: ОАО Фармстандарт отзывы. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Фармстандарт» (ОАО Фармстандарт; ПАО ФАРМСТАНДАРТ;Фармстандарт-Томскхимфарм;Тюменский завод медицинского. Отзыв сотрудника Галина о компании Фармстандарт. Делитесь видео с близкими и друзьями по всему миру. Фармстандарт. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости.

Выскажи своё мнение о работе

За последние пять дней крупнейшая публичная российская фармацевтическая компания потеряла почти половину капитализации — 1,2 млрд долларов. В результате, сейчас рынок оценивает производителя лекарств всего в 1,6 млрд долларов. Фактически старт распродаже был дан примерно две недели назад. Цель этого шага — выделение в отдельную компанию бизнеса по производству безрецептурных препаратов. Генеральный директор компании Игорь Крылов уточнил, что акции «новообразовавшейся» компании будут пропорционально распределены среди ее акционеров и получат биржевой листинг. Предположительно, бумаги будут торговаться на Московской бирже.

Сейчас в портфеле «ФармСтандарта» 27 безрецептурных препаратов и компания является крупнейшим игроком на этом рынке в России. Основные марки: «Арбидол», «Амиксин», «Коделак». По итогам 2012 года доходы этого подразделения составили 14,8 млрд рублей, операционная прибыль от этого бизнеса — 4,5 млрд рублей.

Вот тут начинается моя «любимая» часть. Предложение о работе мне сделали в устной форме на итоговом этапе. Удивились тому, что я ожидала увидеть предложение в электронном виде, или в бумажном, в принципе, я была бы не против взглянуть на него, хотя бы, на бересте или даже нацарапанном на асфальте, но увы, и ах, Фармстандарт не делают письменных предложений! Только устно, только хардкор! Зато, меня пригласили во вторник в подмосковный офис для подписания договора и старта счастливой и полной приключений жизни сотрудника Фармстандарта! Спросите какого хрена я жалуюсь?

Мне лично нравятся, качество и эффективность намного лучше и выше чем других 7 Комментариев У меня в начале работы в аптеке складывалось впечатление, что это компания, которая делает деньги на терпинкоде-коделаке 2003-2005 гг , уж очень хорошо продавались эти препараты. Арбидол многие на него жаловались, что не помогает, компливит мама сама пила, что-то не оч конечно понимаю, что цена дешевле, чем у элевита, но с него у меня хоть ногти не слоились когда пила, а потом решилась попробовать наши витаминчики , а так конечно ассортимент препаратов у них большой и цены не кусаются Вот мне конкретно Амиксин нравится это если что-то конкретное вспомнить претензий по качеству препаратов этой фирмы не было.

Калининградский бизнес портал — это всегда актуальная база предприятий Калининграда и Калининградской области! Потапова Алёна.

Фармстандарт

Будьте в курсе последних новостей: С октября текущего года биологически активные добавки, согласно постановлению правительства РФ, будут подлежать обязательной маркировке. Отзывы обманутых клиентов о работе компании ٩Фармстандарт۶ на Вся правда о мошеннических схемах«ОАО Фармстандарт. Авторы 9 отзывов о компании Фармстандарт не рекомендуют работу в компании.

Фармацевтическая компания «Фармстандарт» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

«Фармстандарт» тоже заинтересован в приобретении объекта, но переговоры с компанией находятся на менее продвинутой стадии. «Фармстандарт» пытается через суд обратить взыскание на акции фармретейлера, обратил внимание «Коммерсантъ». пришлите новость. Нет новостей. Отзывы. работа. собеседование. добавить отзыв. Доверяете ли вы лекарствам от компании ФАРМСТАНДАРТ? Мне например, лек. средства этой компании вообще не помогают. Лучший ответ.

«ФармСтандарт» упал до минимума

отзывы клиентов и сотрудников о работе. Фармстандарт Логотип(logo). Отзывы сотрудников и клиентов компании ОАО "Фармстандарт", город Москва. Фармстандарт. Все новости. «Озон фармацевтика» может осенью провести IPO.

СМИ: «Р-Фарм» и «Фармстандарт» обсуждают покупку завода Takeda в Ярославле

А еще если ты контролёр, то тебя все равно могут поставить на замену маркировщиков или еще кого, пока те на обеде, чтоб аппарат не простаивал.

Курск стабильная выплата заработной платы работы за последние 2017-2018г стало в 2 раза, а то и больше, сменное задание расчитано от и до, покурить, сходить на обед не успеваешь, нужно батрачить не разгибаясь практически все ходят с больными спинами , заработная плата стоит на месте, какая была до увеличения сменного задания, такая и осталась после. Качество продукции в связи с увеличением производительности ушло на нет, главное объемы! Москва Соц пакет, офис близко к метро, зп нормальная. Кумовство, блат - процветают. Огромный объём работы, на сотрудниках попросту экономят. Нет перспектив развития.

Выживают только те кто умеют быть подлизой начальству. Москва Работаю в отделе маркетинга в Фармстандарт и просто ужасаюсь тому, каких только отзывов тут на сайте ни пишут. Ну как так можно! Какое отсутствие бонусов? В компании очень ценят твой стаж в ней: каждые полгода и каждый год бонусные выплаты.

Эти пункты были обязательны для заполнения в анкете соискателя AO «Фрамстандарт». Зная, что на них лежат обязательства по согласованию условий и, являясь держателем бюджета, не инициируют вопросы об условиях, предпочитая сразу отправлять кандидата на следующий этап. Только после моей настойчивости, якобы утвердили и согласовали мой оклад и преференции по позиции с HR отделом. Каковы итоги взаимодействия с компанией: - я прошла все этапы непростых испытаний - было получено предложение о работе в устной форме - меня обманул нанимающий менеджер, якобы согласовав условия заработной платы - по факту, компания вдруг!

Поиск отзывов

Академик Петр Чумаков, заведующий лабораторией пролиферации клеток Института молекулярной биологии, также считает, что дело в недочетах организации работы. Если недочеты не исправят, «Спутник» на мировой рынок не пустят, — отметил он тому же изданию. Когда говоришь, что вот мое лекарство под GLP, то придут проверять технологию, проверят оборудование, технологию производства, всю цепочку — первый, второй, третий этап. Как так? Вопросов остается много.

На территории завода находятся склады с лекарствами напротив жилых домов, где нет 500-метровой сан-защитной зоны. Соблюдается ли правило GDP правило складской практики? Производство должно было быть оптимизировано, но в 1999 году на заводе работало 1800 сотрудников, сейчас почти 1700. Как получилось, что количество сотрудников практически то же.

Возможно, это может говорить о том, что на фасовке слишком много людей. Текучка кадров не лучшим образом сказывается на ограниченности доступа в цеха. Кроме того, по GMP потоки не должны пересекаться и контактировать. Сотрудник зашел через один вход — вышел из другого, на входе он должен принять душ, для GMP — это обязательное требование.

Ты должен зайти, помыться, выйти из другой двери. Соблюдается ли это правило? На эти вопросы нам не ответили. Все дело было в оборудовании?

По другой версии, завод просто не успел установить все оборудование под производство вакцины, однако успел заявиться в ВОЗ. Они приезжают, устанавливают, запускают оборудование — подключают электронику, показывают нам, как работать. Через неделю наши подписывают документы, и китайцы уезжают. В течение гарантийного срока они могут приехать, если наши сами не смогут наладить работу.

А вот недавно такая история случилась в начале пандемии: купить-то купили китайское оборудование, а подключить и начать работать не могут. Оборудование-то приехало, а китайцев не впустили. Долго ждали мы их. Вот сейчас вроде они тут на момент написания статьи.

Попытка получить комментарий хоть на один наш вопрос так и не увенчалась успехом. В приемной не ответили на звонок. В московском представительстве заявили, что надо звонить в уфимскую компанию, что они не отвечают за филиалы. На письменный запрос нам не ответили, заявив, что им надо согласовать ответ с Москвой — и на этом пропали.

Трубку представитель компании по связи с общественностью, представившаяся Марией, больше не брала. Попытка попасть на завод также не увенчалась успехом. В утреннее время, когда на завод вереницей в двери заходят работники, мы пытались попасть к директору Владимиру Крейману. Практически сразу к нам с фотографом подошел охранник, представившийся начальником охраны.

Поначалу он дружелюбно предложил подождать руководство. Пока мы ждали, охранник продемонстрировал, как они соблюдают антиковидный режим. Перед входом все старательно надевают маски. В холле — тщательная проверка — температурный режим, обработка рук.

Охранник спрашивает порядковый номер и фамилию проходящего, сверяет с журналом, пропускает. Здесь все нормально. Пропустить нас, кстати, отказались. В приемной телефон не брали.

Выяснилось, что руководства нет на рабочем месте, потому что работать они начинают в 9:00 по московскому времени, то есть нужно подойти к 11:00. Владимир Адольфович Крейман, помимо уфимского завода, руководит еще и курским «Фармстандартом».

Группа компаний «Фармстандарт» выпускает более 250 наименований лекарственных средств, включая препараты для лечения сердечнососудистых заболеваний, сахарного диабета, дефицита гормона роста, гастроэнтерологических, неврологических, инфекционных заболеваний, нарушений обмена веществ, онкологических и других заболеваний. Более 120 препаратов с учётом всех форм и дозировок входят в «Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов». Начиная с 2004 года, было разработано и внедрено более 60 новых лекарственных препаратов в сотрудничестве с ведущими научными центрами России. ОАО «Фармстандарт» является участником совместного биотехнологического проекта «Генериум» по разработке и производству социально значимых препаратов в рамках государственной программы импортозамещения.

Мой путь профессионального взросления начался в августе 2000 года с должности торгового представителя в еще тогда самой крупной западной производственно-дистрибьюторской компании «ICN». В те дни я еще не осознавал в полной мере, что представляет собой работа данного направления, хотя понимал, что она связана с установлением положительного взаимодействии с людьми, направленного на достижение поставленных производственных целей. И как раз в этом я уже имел достаточно большой опыт, но только на несколько другой производственной ниве. Вспоминая те дни, я могу сказать точно, что у меня было большое желание и интерес попробовать себя в новом профессиональном качестве. Именно в тот момент я поставил перед собой главную задачу — я должен стать успешным представителем, а компания, в которой я работаю, станет для меня хорошей школой профессионального роста. Не скрою, трудно было первые полгода, зато потом результат не заставил себя ждать. Приходя в аптеки своего округа, я видел подготовленные и своевременно отправленные заказы, прекрасную выкладку препаратов и знание наших лекарственных продуктов провизорами и фармацевтами. В июле 2003 года в наш сплоченный коллектив медицинских представителей пришла новость о смене собственника в компании.

Я действительно очень мало знала о позиции, на которую Вы рассматривались, и только начала погружаться в специфику процесса подбора: кто с Вами уже встречался, и какие были достигнуты договоренности. Меня пригласили на эту должность потому, что в компанию пришел новый руководитель по персоналу, который начал серьезную трансформацию всей функции в соответствии передовыми практиками HR. Вы правильно заметили, что в области текущего процесса подбора есть зоны для улучшения с учетом того, что компания занимает лидирующие позиции на отечественном фармрынке. Очевидно, представителям бизнеса не стоило обсуждать с Вами условия и дату выхода без заполненной анкеты она согласована с юристами комплаенса , без проверки службы безопасности, без интервью с представителем HR и согласования уровня позиции и компенсационного пакета с отделом по компенсациям и льготам который в компании уже создан. В текущей ситуации было принято решение притормозить процесс найма на вакансию до выхода из отпуска руководителя HR и корректировки процессов. Тем более, что все обсуждения пока велись в устной форме и носили предварительный характер.

Выскажи своё мнение о работе
Регистрация
ОАО "Фармстандарт" - отзывы о работе и от клиентов компании, город Москва
Фармстандарт — Википедия
Фармстандарт
Фармстандарт: отзывы сотрудников о работодателе

Медицинский представитель

Оставь правду о своём работодателе.
«ФармСтандарт» упал до минимума
Ответы : Доверяете ли вы лекарствам от компании ФАРМСТАНДАРТ?
фармстандарт-медтехника - отзывы сотрудников о работе, город Москва

Отдел контроля качества / ОАО «Фармстандарт-УфаВИТА»

Мы с Вами знаем, что Вам не было направлено ни официального оффера что практикуется в компании , ни проекта трудового договора. Понимая, что мы ставим Вас в неудобное положение, я принесла Вам извинения и объяснила ситуацию нашими внутренними организационными процессами, не имеющими отношения к Вашим компетенциям, которые коллеги из департамента маркетинга оценили очень высоко и были готовы рассматривать Вас как кандидата в ближайшей перспективе. Мне также очень жаль, что Вы не смогли принять мое приглашение и приехать ко мне на личную встречу в офис, где расположено HR подразделение и находится место моей работы г. Долгопрудный , на которой я планировала лично с Вами познакомиться и обсудить дальнейшие возможности сотрудничества. Хотя, я понимаю, что расположение офиса может быть не самым удобным и занимать время на дорогу. Думаю, что в нашем случае, Вы немного поторопились с выводами.

Тем более, что все обсуждения пока велись в устной форме и носили предварительный характер.

Отличиться и запасть мне глубоко в душу умудрились абсолютно все сотрудники московского офиса, с которыми довелось столкнуться, а именно: с прекрасными созданиями из отдела подбора персонала Хлебодаровой Оксаной менеджер по подбору персонала и Богословской Натальи начальница отдела и двумя эффективными менеджерами из отдела маркетинга Андреем директор департамента и Сергеем Беловым начальник отдела. Первыми на моем нелегком пути оказались Наталья и Оксана девушки-интроверты, которые подбирают персонал, не зная практически ничего о позиции, на которую ищут претендентов, не знакомятся с кандидатами лично, и, даже, не озвучивают условия, ссылаясь на то, что условия обсуждаются только с финальным кандидатом. Столкнувшись с непониманием с моей стороны: как это я должна проходить несколько сложных этапов собеседования, включая подготовку бизнес-кейса, не зная даже на какой оклад я претендую, девушки-интроверты все стрелки перевели на следующих героев моего рассказа: уважаемых господ Сергея и Андрея, которые на первом же этапе собеседования заверили, что желаемый мной оклад, указанный в резюме легко вписывается в бюджет, которым они, как руководители распоряжаются лично и уже все утвердили и согласовали вдоль и поперек. Спустя три недели, включающие в себя ряд встреч-собеседований с Сергеем и Андреем, подготовку и защиту кейса с аналитической работой и творческим заданием, к слову, такая работа на рынке стоит не пару тысяч рублей, мне сообщают радостную новость! Я прошла итоговый этап и мне предлагают столь желаемую мной позицию! А нет!

В итоге я сама звонила несколько раз, ответа никакого не дали ни положительного ни отрицательного, ссылались на отсутствие руководства для решения вопроса. Зарплата, если считать с бонусом, в рынке, однако, бонус ещё нужно заработать Полностью согласен с отзывами ниже. Обходите компанию стороной. В офисе сидят... Прижиться в таком коллективе очень сложно, многие сбегают, не проработав и года. Собственный портфель препаратов компания не развивает, постепенно становясь дистрибьютором и фасовщиком готовых форм для западных компаний. Я в шоке! Зашла посмотреть отзывы о качестве производителя и что только не почитала. Надо полностью менять кадры! Я уверен на что из за этого страдает качество! Нет команды, всем наплевать что делают, главное выжить в этом.

Компания владельца «Фармстандарта» купила 49% компании «Здесь Аптека»

Статья автора «MASHNEWS | Новости Промышленности» в Дзене: Один из крупнейших производителей лекарств, компания «Фармстандарт», 22 апреля заключила с Городской. Отзывы про Фармстандарт ООО (5). Отзывы о Фармстандарт на Мнения, жалобы, претензии к Фармстандарт. Отзывы работников и клиентов о компании Фармстандарт. Отзывы о работодателе ОАО "Фармстандарт";ПАО «ФАРМСТАНДАРТ» от действующих и бывших сотрудников.

Новости фармстандарт отзывы