ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С.Н. Фёдорова» — Бескудниковский бульвар, д. 59А, стр. 1 на карте. Организатором выступил Волгоградский филиал МНТК «Микрохирургия глаза». Александр Селютин, помощник генерального директора по информационным технологиям, CDTO МНТК "Микрохирургия глаза" им. акад. С.Н. Федорова рассказал, как в 2022 году от медицинской системы на DOS перейти к «Кибер-глазу»? "Человек с планеты Прозрения" фильм Калужского филиала МНТК"Микрохирургия глаза". В 1979 году на базе лаборатории был создан Институт микрохирургии глаза, директором которого стал Святослав Федоров.
Назначен новый гендиректор МНТК «Микрохирургия глаза им. С. Н. Федорова»
— Новосибирский филиал «МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С.Н. Федорова» является одним из лидеров среди медицинских организаций по внедрению и использованию высоких технологий, поэтому мы рады нашему сотрудничеству. МНТК "Микрохирургия глаза". Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Всемирный день борьбы с глаукомой проводится в первый день Всемирной недели борьбы с глаукомой – совместного проекта Всемирной ассоциации обществ по борьбе. Директор института непрерывного профессионального образования ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С.Н. Федорова» Минздрава России, кандидат медицинских наук.
Заслуженные врачи Российской Федерации!
В преддверии Дня защиты детей, 30 мая, в петербургском филиале ФГАУ НМИЦ МНТК Микрохирургия глаза имени академика С. Н. Федорова состоялась пресс-конференция, посвященная диагностике и лечению генетических патологий сетчатки у детей. 30-летний мужчина обратился к специалистам НМИЦ МНТК «Микрохирургия глаза» Минздрава России с жалобами на резкое ухудшение зрения. Учреждение появилось на базе калужского филиала МНТК "Микрохирургия глаза" им. ва. Чебоксарский филиал МНТК «Микрохирургия глаза» сегодня не просто офтальмологическая клиника, это Федеральный центр оказания высокотехнологичной хирургической помощи пациентам с различной офтальмопатологией. Межотраслевой научно-технический комплекс «Микрохирургия глаза» (центр Фёдорова, клиника Фёдорова) — одна из ведущих офтальмологических клиник России.
За что уволили гендиректора МНТК имени Святослава Федорова?
Приказ о его назначении подписал министр здравоохранения России Михаил Мурашко, он же лично представил нового руководителя коллективу. Мне очень хотелось бы, чтобы в сложной конкурентной ситуации сегодня центр нашел новые ниши, новые направления в рамках оказания медицинской помощи на уровне мировых стандартов. Необходимо продолжать удерживать позиции лидера в науке, производстве и в медицинской помощи. Тем более эти достоинства и возможности уже заложены «в генах» МНТК «Микрохирургия глаза» ее основателем — академиком Святославом Федоровым. Главное, не упустить вектор инновационного развития. Это большой шанс для прорыва в медицине», — отметил Михаил Мурашко, курирующий трек «Здравоохранение» конкурса управленцев «Лидеры России». Дмитрий Арсютов сообщил, что его первоочередными задачами станет обеспечение прогрессивного развития учреждения, сохранение многолетних традиций, заложенных Святославом Федоровым, выход на новый уровень информатизации, усовершенствование системы подготовки кадров.
Мы нацелены сохранить все самое ценное в науке, лечебной деятельности, образовании и методическом сопровождении офтальмологической службы России», — подчеркнул он.
Потребность в «бригадном» выполнении операций полностью отпала, в настоящее время все операции от начала до конца выполняет один хирург, и «ромашка» больше не крутится. Молодые врачи в настоящее время имеют возможность приобретения мануальных хирургических навыков на биологических объектах и специальных симуляторах в созданном в филиале учебном центре Wet Lab. К положительным я бы отнесла следующие: в случае отсутствия на работе кого-то из членов бригады и при выполнении планового задания даже в рамках своего рабочего времени, в бригаду передаются материальные средства за отсутствующего сотрудника, это безусловно стимул для интенсификации труда в таких ситуациях. Одним из отрицательных моментов, с моей точки зрения, является формирование внутри бригады так называемых «семейных» отношений.
Например, когда сотрудник много лет проработал в клинике, но, к сожалению, в силу разных причин возраста, выгорания, перенесенных заболеваний перестал работать так, как это необходимо, бригадир или СТК не хочет его обижать и снижать заработную плату. Такое явление может подавить инициативу более молодых сотрудников. В первые годы работы в системе МНТК заработная плата сотрудников зависела от прибыли учреждения. Когда зарплата полностью завязана на прибыль, то, когда ее много — всем хорошо, а когда мало — у сотрудников возникают финансовые трудности. Ты не знаешь, сможешь ли ты выплатить кредит и т.
Если, допустим, у санитарки условный балл единица, то у палатной медицинской сестры — 1,4; у операционной сестры или анестезистки — 1,85; у врача, который проводит только диагностические исследования — 2 балла; у врача хирурга базовый коэффициент тоже 2 балла, но за каждую операцию, выполненную без осложнений, он получает дополнительные баллы, в зависимости от трудозатратности каждой из них. Эти баллы суммируются в конце месяца и монетизируются. Это стимулирует врача больше делать операций, осваивать сложные и трудоемкие технологии. В случае выполнения плановых заданий коллектив получает 1 раз в квартал стимулирующие выплаты, которые зависят от прибыли учреждения. Оно осталось в каком-нибудь виде?
Поэтому к самоуправлению приглашаются, без исключения, все сотрудники, а занимаются — желающие. Так, продолжая следовать системе самоуправления, любые, исходящие от сотрудников предложения выслушиваются, а конструктивные — внедряются, что всецело приводит, в первую очередь, к повышению качества лечения, количества и удовлетворенности пациентов и, как следствие, — к росту экономических показателей, прибыли и как следствие заработной платы. У наших сотрудников есть не только право, но и возможность отстаивать свои интересы и делать нашу работу более комфортной и эффективной. Мы собираем группы заинтересованных лиц, непосредственно принимающих участие в осуществлении того или иного процесса нашей деятельности. Рисуем карту процесса, определяем слабые места, ищем варианты оптимизации, спорим, и в конечном счете рождаются предложения, которые мы внедряем в нашу работу.
В настоящее время уже несколько групп разработали свои предложения, которые были внедрены и привели к положительным сдвигам. В этой работе без вовлеченности персонала ничего невозможно сделать. Если навязать людям идею: «нет, ты будешь делать вот так, потому что я начальник, я так сказал!
По его словам, передовые технологии клиники распространяются и в других регионах, где их курирует головная организация. Сейчас таких регионов насчитывается уже более 40, а помощь специалистами клиники оказывается более чем в 60 регионах.
Все эти тренды сохранены и по сей день. Это и диагностика, и хирургия. Но каждый из филиалов имеет свои наработки и узкие направления. Это стало поводом передавать свой опыт компетенций коллегам», — уточнил Арсютов, добавив, что Петербургский филиал один из самых сильных в системе и имеет опытный состав. Федорова» Дмитрий Арсютов В современной офтальмологической клинике половины всех операций — лазерные и это как раз то, о чем мечтал академик С.
Федоров — об энергетической хирургии. Что касается оборудования и оснащения, то в этой области можно говорить не только об импортозамещении, которое ведется уже около 20 лет, а об «импортоопережении», когда конкуренцию выигрывает отечественная аппаратура и врачи выбирают ее, прежде всего, по эффективности, надежности и большим возможностям в сравнении с зарубежной, говорит Эрнест Бойко, директор Санкт-Петербургского филиала. При участии специалистов филиала были разработаны первые отечественные диодные лазеры, паттерн-лазеры для коагуляции сетчатки, а сейчас идет работа над лазерными приборами со встроенной системой управления на основе искусственного интеллекта: во время операции программа сама будет рассчитывать и устанавливать параметры воздействия с учетом особенностей анатомии органа зрения пациента и диагноза.
Комиссия также выявила, что учреждению принадлежат многочисленные "непрофильные активы" - к примеру, конюшни, манеж, бани, цех по переработке молока, коровник, пекарня, теплица. Хотя некоторые из этих активов попали в подчинение клиники давно, до сих на них не были оформлены соответствующие документы. Кроме того, установлено, что учреждение через аффилированные компании оказывает услуги по продаже авиабилетов и ведет другую коммерческую деятельность, в ходе которой часть денег, полученных МНТК, переводится в частные компании, сообщает министерство.
В регионах при филиалах центра также созданы коммерческие организации по различным направлениям с оборотом в миллионы рублей, указывается в сообщении. По их данным, в прошлом году профессор с нарушением закона получил более 1 млн рублей в качестве премиальных. Также более 600 тыс. По сведениям ведомства, часть закупок, проводимых МНТК, проходили в обход конкурсных процедур без проведения торгов. Комиссия обнаружила, что в филиалах учреждения оказываются непрофильные услуги, деньги за которые нигде не учитываются. Так, в калужском филиале проводились операции по эстетической пластической хирургии - липосакции и пластике молочной железы.
Руководство МНТК "Микрохирургия глаза" имени академика Федорова также обвиняют в сопротивлении работе комиссии Минздрава и отказе в доступе ко всем отчетным документам как самого учреждения, так и многочисленных коммерческих организаций, созданных под эгидой руководства. Несмотря на то, что результаты проверки прошлого года были переданы начальству клиники, нарушения были устранены лишь частично, отмечают в ведомстве. В сообщении Минздравсоцразвития РФ отмечается, что после трагической смерти Святослава Федорова в созданном им учреждении "появились тенденции к преобладанию коммерческих интересов над интересами пациента и развитием науки". В этом году учреждению, основанному академиком Федоровым, исполнилось 25 лет. Центр включает головную организацию в Москве и 11 филиалов в крупных городах России. Ежегодно в клиниках комплекса лечатся более 350 тысяч человек.
Христо Тахчиди: "Борьба досталась мне от Федорова в наследство" Сам отправленный в отставку Христо Тахчиди считает, что он пал жертвой борьбы с официальными органами, которая досталась ему в наследство от его предшественника Святослава Федорова. По словам доктора, ему лично никто не объяснил, по какой причине с ним был прекращен трудовой контракт.
Наши преимущества
- Оренбургский филиал МНТК Микрохирургия глаза им. акад. С.Н.Федорова
- Микрохирургия глаза. Клиника имени Святослава Федорова
- Клиники Святослава Федорова: секреты успеха от перестройки до нашего времени
- Отзывы о компании
Федоров мнтк микрохирургия
Министр отметил, что сегодня в Бердянске и Мелитополе работает бригада центра МНИЦ имени Федорова, а в дальнейшем, в этом году, будут укомплектовывать и Бердянскую больницу, и Мелитопольскую областную больницу оборудованием, в том числе с укреплением кадровой составляющей. По словам пациентов, в прежние годы операция по замене хрусталика стоила 10 тыс. Для пенсионеров это была неподъемная сумма — практически четырехмесячная пенсия. Сейчас операции делаются совершенно бесплатно.
Офтальмологический комплекс одновременно соединил в себе научное учреждение, современные клиники, учебные центры и экспериментальное производство. Результаты научной деятельности, передовые идеи внедряются в клиническую практику через 10 филиалов в крупных городах России. На высоком технологическом уровне с использованием современной аппаратуры в МНТК проводятся диагностика и лечение всех видов глазных заболеваний у взрослых и детей.
Значит, надо ждать следующего донорского материала. А если пациент приехал к нам с Сахалина? Это очень неудобно и затратно. Или же пересадка нужна экстренно? Благодаря наличию банка мы имеем возможность создавать запас тканей - она может храниться в специальных условиях и неделю. Соответственно, в плановом порядке спокойно вызываем пациента на операцию, - уточнил Эрнест Бойко. Практический опыт К юбилею в филиале расширено детское отделение, на котором принимают пациентов любого возраста. Во-первых, в том, что ряд заболеваний у детей встречается редко и детские врачи не имеют большого опыта по лечению априори. А у взрослых такое заболевание - например катаракта - обыденность, и наши хирурги имеют огромный стаж таких коррекций - в день проводится до 150 операций и 200-250 диагностик. Во-вторых, у нас все самое современное - оборудование, методики. А теперь мы еще и отбираем маленьких пациентов для бесплатного генетического тестирования на определенные глазные наследственные заболевания. Например, при обнаружении наследственной дистрофии сетчатки ребенок был обречен на слепоту. Теперь это лечится с помощью определенных препаратов, - поясняет Эрнест Бойко. Филиал постоянно наращивает темпы развития, совершенствуя технологии, разрабатывая новые методики, оборудование и материалы, проводя обучение как молодых специалистов, так и коллег с опытом. А недавно в Северной столице прошла всероссийская конференция по лазерной хирургии глаза, в которой приняли участие более 1600 специалистов из 21 страны мира: научными докладами и активной дискуссией филиал, по сути дела, и отметил свой 35-летний юбилей. Выбор именно Петербурга в качестве места проведения полностью оправдан. Так как именно петербургский филиал, как подчеркнул Дмитрий Арсютов, - лидер в лазерном направлении офтальмологии. Число операций, выполненных в филиале к юбилейной дате, огромно - более 800 тысяч!
Проблемы со зрением у Ангелины Новиковой начались после простуды. Перед левым глазом появилась как будто «серая бетонная стена». С каждым днем ситуация ухудшалась: петербурженке грозила слепота, если бы не врачи национального медицинского исследовательского центра имени Святослава Федорова «После операции, когда ты открываешь глаза, пусть не сразу, но ты видишь. Пропала эта стена. Мир совсем другой, прежний, яркий. Я могла идти по городу, обратить внимание на вывеску. Я цифры стала замечать, номера на домах, на машинах», — рассказала пациент Ангелина Новикова.
Весь прайс-лист
Место проведения: ФГАУ «НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С.Н. Федорова» Минздрава РФ. — Новосибирский филиал «МНТК «Микрохирургия глаза» им. акад. С.Н. Федорова» является одним из лидеров среди медицинских организаций по внедрению и использованию высоких технологий, поэтому мы рады нашему сотрудничеству. Фото: предоставлено петербургским филиалом ФГАУ НМИЦ «МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова. Руководство МНТК "Микрохирургия глаза" имени академика Федорова также обвиняют в сопротивлении работе комиссии Минздрава и отказе в доступе ко всем отчетным документам как самого учреждения, так и многочисленных коммерческих организаций. 726 отзывов о клинике и ее врачах.
Клиники Святослава Федорова: секреты успеха от перестройки до нашего времени
"Человек с планеты Прозрения" фильм Калужского филиала МНТК"Микрохирургия глаза". В год 95-летия основателя МНТК «Микрохирургия глаза» академика Святослава Николаевича Фёдорова, сотрудники в головной организации и в 10 филиалах клиники по всей стране продолжают слажено трудиться на благо здоровья людей. За 37 лет в стенах МНТК «Микрохирургия глаза» выполнено более 8 миллионов операций. Делегация Калужского филиала МНТК «Микрохирургия глаза» имени Фёдорова во главе с директором, доктором медицинских наук, профессором кафедры, Заслуженным врачом РФ, Александром Владимировичем Терещенко.