Глава комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина (КПРФ) и сенатор Айрат Гибатдинов внесли на рассмотрение депутатов законопроект о праве на досрочное увольнение с военной службы мобилизованных граждан. Статья 351.7 ТК РФ позволяет работодателю уволить мобилизованного, с которым приостановлен трудовой договор, в случае истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
Военные сборы — 2024: кого призывают, сколько длятся и чем отличаются от мобилизации
пребывающих в запасе, на период мобилизации. Уклонение указанных граждан от прохождения службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации влечет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. Мобилизованные могут уволиться со службы до завершения мобилизации только по состоянию здоровья, после вступления в силу приговора суда о лишении свободы и при достижении предельного возраста. Тогда, несмотря на мобилизацию, военнослужащий вправе уволиться по достижению предельного возраста, установленного законом «О воинской обязанности и военной службе», то есть в возрасте, в зависимости от звания, в 50 – 65 лет (женщинам предельный возраст. Если мобилизованный сотрудник все-таки был уволен, работодатель издает приказ об отмене приказа об увольнении, направляет сведения об этом в ПФР, делает запись об отмене приказа в трудовой книжке.
Новый предельный возраст пребывания на военной службе в период мобилизации. Возможно ли увольнение?
Новые размеры штрафов для граждан составят от 1 тыс. Что нужно предпринять организациям в связи с изменениями? Проверить правильность и полноту ведения воинского учета в организации. Ведение воинского учета — обязанность всех организаций, независимо от организационно-правовой формы, вида деятельности, численности работников пп. Следует учитывать, что повестки могут приходить к работодателю и в электронном виде; Организовать работу по ведению документов воинского учета. Все карточки должны быть распределены по нескольким разделам: 1 — Офицеры запаса; 2 — Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса; 3 — Военнообязанные женщины; 4 — Призывники.
Что делать работодателю, если у работников нет документов воинского учета? Документами воинского учета являются: Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу приписное свидетельство — выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись; Военный билет — выдается всем мужчинам-гражданам РФ, военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, а также женщинам, имеющим военно-учетные специальности связь, медицина и т. Военный билет, наряду с другими документами воинского учета, — обязательный документ при приеме сотрудника на работу ст. Если у работника нет документов воинского учета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет или регистрироваться по месту пребывания, то работодатель согласно пп.
В ответе говорится, что ротация мобилизованных военнослужащих осуществляется с целью поддержания боевой готовности воинских частей, участвующих в СВО. Однако ведомство не предоставило подробной информации о ротации, объяснив, что это относится к информации ограниченного доступа. Женщина сообщила, что ее супруг уже более 10 месяцев находится в зоне боевых действий и не получал отпуска. Губернатор заявил, что вопросы ротации и отпусков должны быть решены Министерством обороны. Он обещал направить соответствующее письмо как в Министерство обороны, так и в администрацию Президента. Он пояснил, что, возможно, решения о ротации будут меняться в связи с увеличением числа контрактников.
В ответе говорится, что служба будет завершена только по истечении указанного президентом периода. Источник фото: mil. Ответ также отверг предложение ограничить срок службы по частичной мобилизации одним годом, которое выдвинули жены мобилизованных из Северо-Западного федерального округа.
Никаких специальных условий для них на случай мобилизации не прописано.
Сейчас, насколько я понимаю, в первую очередь подлежат мобилизации именно граждане, которые проходили военную службу и имеют подготовку. В Указе президента ничего на этот счет сказано не было, однако позже стали появляться разъяснения, что опыт срочной службы учитывать действительно будут. В конце концов это подтвердило и Минобороны: представитель Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба Вооруженных сил РФ Владимир Цимлянский заявил, что одним из основных факторов станет наличие боевого опыта. При этом в министерстве подчеркнули, что как таковой очередности призыва граждан, пребывающих в запасе, не установлено. То есть военкомы будут ориентироваться на то, служил ли человек и где, но отдельного документа, в котором бы говорилось, что неслуживших призывать не будут или будут призывать в последнюю очередь, нет.
Стало известно, когда отпустят мобилизованных
Также необходимо учесть, что все документы должны быть представлены в оригинале или с нотариально заверенной копией. Порядок осуществления демобилизации Порядок осуществления демобилизации военнослужащих, мобилизованных с 1 августа 2024 года, установлен приказом о демобилизации. Данный официальный документ определяет необходимые документы, права и обязанности для прохождения процедуры демобилизации. Для осуществления демобилизации демобилизованные военнослужащие должны представить следующие документы: Военный билет — основной документ, удостоверяющий личность и воинское звание военнослужащего; Приказ о демобилизации — официальный документ, устанавливающий дату и причины демобилизации; Паспорт — документ, удостоверяющий гражданство и личные данные военнослужащего; Документы о прохождении военной службы — трудовая книжка и другие документы, подтверждающие факт службы; Медицинская карта — документ, содержащий информацию о состоянии здоровья военнослужащего; Заявление о выходе из воинской службы — документ, в котором военнослужащий выражает желание покинуть воинскую службу; Документы о наградах и поощрениях — при наличии. При осуществлении демобилизации военнослужащие имеют определенные права и обязанности. Среди прав военнослужащих, проходящих демобилизацию, можно выделить: Получение соответствующего пособия при демобилизации; Возможность пройти военно-патриотическую подготовку; Получение информации о возможном трудоустройстве и социальной поддержке; Обращение за правовой помощью в случае нарушения своих прав; Размещение в специальных учреждениях для оказания помощи демобилизованным военнослужащим. Однако, во время демобилизации военнослужащие также имею обязанности, в том числе: Сдать военное имущество и форму одежды; Выполнить необходимые действия для снятия с учета в воинском комиссариате; Иметь строгое соблюдение законодательства Российской Федерации; Проходить медицинские осмотры и обследования по требованию военных врачей; Нести материальную ответственность за повреждение и утрату военного имущества. Все основные моменты порядка осуществления демобилизации прописаны в приказе о демобилизации и должны строго соблюдаться. Права и обязанности демобилизованных военнослужащих Права демобилизованных военнослужащих включают: Получение документов, подтверждающих окончание военной службы; Возможность обращения за социальной поддержкой и медицинским обслуживанием; Получение военной пенсии или компенсации; Возможность обучения и получения профессиональных навыков; Участие в добровольческих программам для ветеранов; Защита своих прав и интересов в соответствии с законом.
Увольнение мобилизованных в 2024 году: предельный возраст по закону Официально мобилизация в России, которую объявил Владимир Путин в сентябре 2022 года, не окончена. Ее завершением может стать только его указ о прекращении мобилизационных действий.
Предельный возраст В феврале 2024 года Минобороны РФ разработало законопроект, устанавливающий предельный возраст для увольнения мобилизованных: 70 лет для высших офицеров. На данный момент 12. Предельный возраст для увольнения мобилизованных постепенно будет увеличиваться, и этот период будет продолжаться до 2028 года. Это означает, что предельный возраст 50 лет для рядового и сержантского состава , который действовал до 2024 года, уже вырастет.
Как отмечено в ст.
В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны: при исключении их из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы в запас Вооруженных Сил Российской Федерации явиться в двухнедельный срок со дня наступления указанных событий в военный комиссариат для постановки на воинский учет; Постановка на учет осуществляется на основании предоставленных им документов: — военного билета — предписания или отпускного билета, выданных воинской частью. После их предоставления в военкомат его поставят на учет, где ему могут вручить повестку. Если конкретнее, меня интересует, могут ли ему вручить новую повестку, когда он ещё в армии?
Инициатива появляется на фоне заявлений президента Владимира Путина о том, что вторая волна мобилизации не требуется, благодаря достаточному числу добровольцев, подписывающих контракты с армией. Президент также отметил, что мобилизованные военнослужащие, несмотря на первоначальное скептическое отношение к ним, продемонстрировали высокую эффективность в боевых условиях. Этот законопроект не только укрепляет социальную поддержку многодетных семей, но и способствует укреплению демографической политики страны.
Кто и как может объявить призыв мужчин из запаса в России
уволен с военной службы с зачислением в запас ВС. Поскольку указ президента о проведении частичной мобилизации не отменен, вне зависимости от срока действия контракта, он будет продлеваться до окончания действия этого документа. Ну а 15 сентября в Госдуме сообщили о судьбе мобилизованных граждан. Когда мобилизованных вернут домой, когда будет ротация военнослужащих: последние новости.
Военные сборы — 2024: кого призывают, сколько длятся и чем отличаются от мобилизации
У офицеров-запасников задачи отличаются и зависят от звания и должности. В конце, после прохождения сборов, могут провести проверку — как хорошо военнообязанные усвоили военную науку. Впрочем, как рассказывают сами участники сборов, научиться чему-то новому на них сложно, а обычной военной бюрократии там много. Оплата за время нахождения на сборах Прежде всего, за сотрудником, которого забрали на военные сборы, сохраняется рабочее место и средний заработок на весь период сборов. Кроме того, отправленным на сборы полагается финансовое обеспечение и возмещение расходов согласно ст. Что должны оплатить или компенсировать: Затраты на проезд к пункту сбора призывников — даже если это авиабилет в случае, если добираться очень далеко. Командировочные, расходы на аренду жилья если это необходимо.
Средний заработок от работодателя или МРОТ для нетрудоустроенных граждан, даже если они не имеют статуса безработных. Коэффициент к воинскому окладу при проведении сборов в сложных условиях, например, на Крайнем Севере. Таким образом, за военные сборы выплачивается денежное довольствие, как если бы человек вернулся на военную службу по контракту. А в дополнение он продолжает получать зарплату от работодателя. Для получения компенсаций за проезд и наём жилья нужно обратиться с заявлением и чеками в комиссариат или к работодателю. Паёк и вещи призывникам выдают после прибытия в часть и включения граждан в личный состав.
Чтобы не остаться без еды и одежды в дороге, стоит запастись продуктами минимум на сутки и прихватить с собой гардероб по сезону. Обычно дорога занимает около 24 часов. Точную длительность поездки лучше уточнить в комиссариате. В целом же, учитывая, что на сборах военнообязанные находятся на полном государственном обеспечении, мероприятие это достаточно выгодное финансово. Чем сборы отличаются от мобилизации и призыва срочников Существующая система военной службы в России предполагает, что призвать военнообязанного могут сразу по трем направлениям — на срочную службу, сборы или по мобилизации. Но все это разные вещи и разницу нужно понимать: Срочная служба — туда по закону призывают всех мужчин с 18 до 27 лет хотя сейчас возраст собираются повысить до 21-30 лет , которые не имеют уважительных причин для освобождения от нее и ранее не были в армии.
Сейчас их забирают в воинские части для обучения на 12 месяцев, а потом увольняют в запас. Их забирают на 2-8 недель для того, чтобы они не утратили боевые навыки — не забыли, как пользоваться оружием и техникой. Мобилизация — туда могут призвать граждан из запаса для пополнения личного состава с нужной специальностью и формирования новых частей. Это необходимо для защиты интересов государства в период военном конфликте или чрезвычайных обстоятельствах в отдельных регионах. Срок призыва граждан по мобилизации устанавливает командование Вооруженных Сил. Призыв всегда оформляется указом президента — он издается дважды в год для срочной службы, раз в год для учебных сборов и пока издавался лишь один раз в 2022 году для частичной мобилизации.
Анонсированные военные сборы для не служивших в армии старше 30 лет в 2023 году В Госдуме анонсировали военные сборы для не служивших в армии. Внести изменения в правила призыва предложил 13 января депутат Виктор Соболев. Он заявил, что россиянам стоит освоить армейское дело, чтобы не стать «пушечным мясом». Его слова вызвали бурную дискуссию среди военных и чиновников. Первый заместитель председателя Госдумы по обороне А. Журавлев одобрил идею Соболева , но отметил, что такое решение может быть принято только в том случае, если за него проголосует большинство депутатов.
Однако дальше стало понятно, что перспектив у такого решения не очень много: Нововведение не поддержал подполковник С. Гораздо проще заниматься с теми, кто служил раньше и получил профильную специализацию. Доцент кафедры политологии М. Чирков 24 января в беседе с журналистами Life сказал, что перспектива отправки на сборы тех, кто никогда не служил, сейчас сомнительна.
А с 1 января — до 55 лет. Но никаких правовых актов о регулировании вопроса определения и изменения разряда в графе 23 билета указывается категория нет. С учётом принятых правок, если 50 лет исполнится в 2023 году, то человек сможет уволиться с военной службы в 2023 году.
Если 50 лет исполнится в 2024 году, то уволиться сможет только в 2025 году по достижении 51 года.
Проверить правильность и полноту ведения воинского учета в организации. Ведение воинского учета — обязанность всех организаций, независимо от организационно-правовой формы, вида деятельности, численности работников пп. Следует учитывать, что повестки могут приходить к работодателю и в электронном виде; Организовать работу по ведению документов воинского учета. Все карточки должны быть распределены по нескольким разделам: 1 — Офицеры запаса; 2 — Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса; 3 — Военнообязанные женщины; 4 — Призывники. Что делать работодателю, если у работников нет документов воинского учета? Документами воинского учета являются: Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу приписное свидетельство — выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись; Военный билет — выдается всем мужчинам-гражданам РФ, военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, а также женщинам, имеющим военно-учетные специальности связь, медицина и т. Военный билет, наряду с другими документами воинского учета, — обязательный документ при приеме сотрудника на работу ст. Если у работника нет документов воинского учета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет или регистрироваться по месту пребывания, то работодатель согласно пп.
Как подавать сведения в военкомат Сведения о сотрудниках работодатель подает: в военкомат по месту нахождения организации; об изменении личных данных сотрудников — в тот военкомат, который указан в военном билете как место приписки военнообязанного; по иногородним работникам сведения направляют в военкомат по месту их регистрации. Передать данные также можно будет в электронном виде через Госуслуги или Портал государственных и муниципальных услуг.
Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда: б в пункте 2 слово "остальные" заменить словами "имеющие иные воинские звания"; 5 пункт 3 статьи 573 изложить в следующей редакции: "3. Предельный возраст пребывания в резерве устанавливается для граждан, имеющих: а воинские звания высших офицеров, - 70 лет; б воинские звания старших офицеров, - 65 лет; в воинские звания младших офицеров, - 60 лет; г иные воинские звания, - 55 лет. Приостановление пребывания в резерве 1. Пребывание гражданина в резерве приостанавливается в случае: а призыва его на военную службу по мобилизации - на период прохождения военной службы; б заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 настоящего Федерального закона - на период прохождения военной службы; в заключения им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, - на период действия такого контракта.
Увольнение мобилизованных в 2024 году – подробно о предельном возрасте по закону
Для старшего состава, включая майоров, капитанов третьего—первого ранга, подполковников и полковников, возраст увеличат до 65 лет. Для высших офицеров запаса — генерал-майоров, генерал-лейтенантов, генерал-полковников, генералов армии, а также контр-адмиралов и адмиралов — поднимут до 70 лет. Соответственно, максимальный возраст призыва на военные сборы будет зависеть от полученного звания и разряда. Кто освобождается от военных сборов в России Согласно ст. К ним относятся: — женщины; — граждане, имеющие трех и более несовершеннолетних детей; — обучающиеся на очной или очно-заочной форме; — прошедшие альтернативную гражданскую службу; — уволенные в запас менее двух лет назад; — граждане, забронированные на период мобилизации и в военное время; — сотрудники ОВД и войск нацгвардии, пожарные, таможенники и сотрудники ФСИН; — гражданский персонал ВС РФ и других войск; — члены парламента, руководители высших органов госвласти, главы регионов; — действующие летчики и железнодорожники; — плавающие сотрудники морского и речного флота; — педагоги образовательных учреждений; — россияне, находящиеся на посевных и уборочных работах.
Как оплачиваются военные сборы работнику в 2024 году На основании ст. Он рассчитывается из зарплаты, начисленной за два календарных месяца работы, до даты призвания сотрудника на военные сборы. Для тех, кто работает неофициально, работодатель сможет сохранить только часть официального дохода, например, окладную часть. Чтобы получить зарплату за военные сборы, необходимо предоставить работодателю справку из военкомата о количестве дней нахождения призывника на сборах.
Также призывникам на военных сборах выплачивается денежная компенсация. По ст. Кроме того, участникам военных сборов оплачивается дорога до пункта сбора, проживание, питание и услуги врача. Информацию обо всех россиянах, состоящих на воинском учете, обновят и оцифруют Повестка на военные сборы 2024 Повестку вручают лично под роспись по месту жительства гражданина или отправляют на место официальной работы за 10 дней до выезда к месту сборов.
До указанной даты необходимо будет подготовить сумку с вещами в дорогу, предупредить работодателя и родственников об отъезде. Перед военными сборами также важно пройти медицинское освидетельствование для проверки своего здоровья. В случае обнаружения проблем, необходимо получить от врача справку, которая будет являться уважительной причиной для пропуска военных сборов.
В частности, статью об основаниях увольнения с военной службы предлагается дополнить новой нормой о праве на досрочное увольнение мобилизованного "в связи с присвоением его семье статуса многодетной в установленном законом порядке в течение одного года с момента призыва на военную службу". Как уточняют авторы инициативы в пояснительной записке, "указанное основание для увольнения будет распространяться исключительно на граждан, которые до объявления частичной мобилизации уже являлись законными представителями двух и более детей, получив статус "многодетной семьи" в течение одного года после объявления частичной мобилизации, в связи с чем не могли реализовать право на отсрочку от мобилизации". Предполагается, что порядок реализации такого права определит правительство РФ.
Возможно, она устарела, была удалена или был введен неверный адрес в адресной строке», — говорится в сообщении, которое появляется при попытке просмотреть документ по прежней ссылке.
Законопроект, подготовленный оборонным ведомством, предполагал, что в период мобилизации предельный возраст высших офицеров составит 70 лет, а остальных — 65 лет. Речь идет о тех, кто поступил на службу до 24 июня 2023 года. В пояснительной записке отмечалось, что в действующем законодательстве нет нормы, определяющей предельный возраст пребывания на военной службе в период мобилизации для военных, которые заключили контракты до июня 2023 года. Принятие законопроекта обеспечит необходимый уровень укомплектованности армии и сохранит ее боеспособность, говорилось в документе.
На первых запасники обучаются управлению новой военной техникой, совершенствуют навыки стрельбы, проходят физическую подготовку и сдают положенные нормативы. Сборы по проверке боевой и мобилизационной готовности проверочные проходят в форме тренировочных занятий, которые направлены на поддержание и оценку армейских навыков.
Главная цель проведения военных сборов — проверить, насколько запасники подготовлены для защиты страны в случае возникновения угрозы. При этом на сборах не участвуют в военных действиях и операциях. Срок продолжительности военных сборов — не более двух месяцев. На это время участников размещают в подразделениях воинских частей, в учебных центрах или военных лагерях. На учебные сборы запасников могут вызывать не чаще одного раза в три года. Для проверочных сборов таких ограничений нет.
На них могут призывать в любое время, это зависит от решения Минобороны РФ. Общий срок военных сборов для запасников не может быть более 12 месяцев. У резервистов этот срок зависит от контракта и может быть другим. До какого возраста военные сборы для запасников В июле 2023 года президент России Владимир Путин подписал закон о повышении на пять лет предельного возраста пребывания в запасе для граждан младших воинских званий — солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов. С 1 января 2024 года максимальный срок пребывания в запасе для граждан этих званий изменится. Для относящихся к первому разряду увеличится с 35 до 40 лет, ко второму — с 45 до 50 лет, к третьему — с 50 до 55 лет.
Для младшего офицерского состава — младших и старших лейтенантов, лейтенантов и капитанов — возраст повысят до 60 лет. Для старшего состава, включая майоров, капитанов третьего—первого ранга, подполковников и полковников, возраст увеличат до 65 лет.
Путин определит сроки демобилизации участников СВО
| Будет ли ротация мобилизованных в 2024 году: ответ комитета Госдумы по обороне | Мобилизованные военнослужащие будут отпущены после соответствующего указа президента Путина Опубликован ответ Минобороны РФ на запрос депутата партии «Яблоко» относительно срока службы солдат и офицеров в рамках частичной мобилизации. |
| «Заслужили отдых»: в Госдуме допустили возможность новой мобилизации | декабре 2023 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву". |
Могут ли мобилизованного уволить из армии
В предыдущем указе на эту тему, который признан утратившим силу, этот показатель составлял 1 млн 902 тысяч 758, из которых 1 млн 130 тысяч 628 человек — военнослужащие. Несколько ранее министр обороны РФ Сергей Шойгу сообщил, что для гарантированного выполнения задач по обеспечению безопасности государству необходимо довести общую численность военнослужащих России до 1,5 миллиона, а число контрактников — до 695 тысяч человек. Глава государства сообщил, что помимо призванных в рамках частичной мобилизации в войска 300 тысяч человек, ежедневно подписывают армейские контракты для участия в СВО по 1-1,5 тысячи человек. Таким образом, только за последние 6-7 месяцев в армию отправились еще 270 тысяч человек.
Согласно тексту документа, который разместили в электронной базе думы, поправки предложили внести в закон «О воинской обязанности и военной службе», а именно - в статью об основаниях для досрочного увольнения. В пояснительной записке говорится, что это основание «будет распространяться исключительно на граждан, которые до объявления частичной мобилизации уже являлись законными представителями двух и более детей, получив статус многодетной семьи в течение одного года после объявления частичной мобилизации, в связи с чем не могли реализовать право на отсрочку от мобилизации». Порядок реализации права на досрочный уход со службы этой категории мобилизованных определит Правительство РФ.
Женщины присоединились к проходившему в центре города митингу КПРФ и развернули плакаты с надписями «Мобилизованным пора домой» и «Нет бессрочной мобилизации». По словам журналиста, он задавал вопрос Путину о сроках участия мобилизованных в СВО во время последней встречи главы государства с военкорами. Да, сегодня батальоны и полки отводят на переформирования и на полигонные занятия, на короткий отдых. Но решения о демобилизации нет. Что в решениях Генштаба и высшего руководства — неизвестно», — написал Сладков. По его словам, покинуть спецоперацию до её окончания не могут и добровольно подписавшие контракт с Минобороны.
Те, кому исполнилось 50 лет в этом году, — уходят в отставку по старым правилам. Отметившие пятидесятилетие в 2024 году будут пребывать в запасе до 51 года, в 2025-м — до 52 лет и так далее.
С 1 января 2028 года все граждане, имеющие воинские звания рядовых, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов, будут пребывать в запасе до 55 лет. Помимо максимального возраста запаса, документ меняет максимальный возраст, в котором гражданин может заключить свой первый контракт о пребывании в резерве. Резервисты — это те, кто пребывает в запасе, но дополнительно заключает контракт с Минобороны о пребывании в мобилизационном людском резерве. Они могут работать на любой работе, регулярно проходят военные сборы и получают ежемесячные выплаты.
Военные сборы для запасников и неслуживших: кого призовут в 2024 году
прошедшие военную службу и уволенные в запас. Мобилизованные могут быть уволены со службы по следующим основаниям: при достижении ими предельного возраста (для всех званий ниже полковника это 50 лет). Вероятные сроки демобилизации граждан РФ, мобилизованных в прошлом 2022 году в зону СВО на Украине, зависят от обстановки на передовой линии фронта. В период мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы как для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, так и для граждан Российской Федерации. Увольнение в запас с военной службы в 2024 году: что говорит российское законодательство, какие выплаты положены, порядок увольнения для солдат на практике, особенности для контрактников и общие основания увольнения.