пришел на ярмарку вакансий в Универе после получения диплома. Выпускникам школы МТС предложит оплачиваемую стажировку или трудоустройство в центр Big Data. В компании МТС стартует программа «Молодые Талантливые Специалисты»! В 2020 году стажировки в МТС прошли 370 студентов из 45 регионов страны, 30% окончивших программу продолжили развивать свою карьеру в МТС. Стажёр сам выбирает, сколько часов в неделю работать, а проходить стажировку можно удалённо.
МТС приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
Стратегия развития Группы МТС на 2014-2016 годы «3Д» «данные, дифференциация дивиденды» направлена на укрепление лидерства на российском телекоммуникационном рынке за счет роста проникновения услуг мобильного интернета, диверсификации услуг, повышения операционной эффективности и инвестиционной привлекательности компании для акционеров. Для достижения поставленных целей МТС активно строит высокоскоростные мобильные сети и развивает собственную транспортную инфраструктуру. МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC.
Это рекламное объявление. По вопросам публикаций в рубрике «Карьера» пишите, пожалуйста, на адрес career theblueprint. Просьба заранее предоставить текст объявления и логотип компании. Текст может быть отредактирован с учетом формата, принятого на The Blueprint. Обязанности: — выполнение планов по продажам и прибыли; — подбор, обучение и мотивация персонала; — участие в формировании ассортимента товара магазина, контроль остатков; — контроль над выполнением правил визуального мерчендайзинга; — контроль над выполнением операционных стандартов компании. Условия: — оформление по Трудовому Кодексу РФ; — молодая и позитивная команда; — стабильные выплаты и прозрачная бонусная система; — обучение и перспективы карьерного роста; — стильная форма; — мероприятия и конкурсы для сотрудников.
Мы команда тестирования внутри департамента качества и клиентского опыта МТС.
Наша команда занимается приемочным тестированием продуктов, разрабатываемых продуктовыми командами МТС. Ищем стажеров в команду.
Конкретно наш тренер говорил нам про то, что это настолько универсальная система, что он, будучи студентом, умудрялся сдавать экзамены используя ее.
На самом же деле, как показал мой опыт, продуктивно использовать эту схему получалось только у тех, кто и без схемы замечательно продавал, за счет того, что у них был талант к продажам. А он будет в роли покупателя. Какая ирония, да?
Остальные дни теории несли исключительно полезную информацию для будущего работника сети и вопросов не вызывали. Нам рассказывали про тарифы, услуги, про то какими свойствами могут обладать продаваемые в салонах МТС гаджеты и все в таком духе. Не забывая периодически нахваливать самую прекрасную во вселенной компанию МТС.
Я даже в какой-то миг стал верить в то, что это действительно хорошая компания. Нет, правда. Во время теоретической стажировки с нами обращались довольно дружелюбно, и в совокупности с бесконечными речами о великолепии компании, невольно начинаешь в это верить.
Теперь о практике. Они отличаются от остальных салонов подбором более способных и дисциплинированных продавцов. Чтобы глядя на них, мы понимали как применять полученную теорию на деле.
Чаще всего приходилось просто смотреть на то как работают эти продавцы, и шанс пообщаться с клиентом самому выпадал очень редко. В результате практического опыта было мало.
Успешное трудоустройство в Башкирии или чем запомнился карьерный ликбез МТС
Связи с общественностью — стажеры получают уникальную возможность учиться в команде, неоднократно становившейся победителем авторитетных премий и конкурсов по PR. Корпоративная отчетность и финансы — значимая деятельность для любого крупного бизнеса, желающего развиваться не только за счет прямых продаж, но и с помощью современных инвестиционных и биржевых средств. Стажеры направления получают уникальную возможность изнутри познакомиться с основами экономико-финансовой деятельности крупной корпорации. Управление персоналом — будущие специалисты на практике изучают особенности работы с многотысячными коллективами удаленных подразделений, новые стандарты HR-бренда, внедряемые компании. Закупки — выбравшие это направление обучаются по системе Международного института профессиональной подготовки в области закупок и продаж, которую МТС внедрила первой среди компаний отечественного бизнеса. МТС обещает полное погружение в профессиональную среду, общение с ведущими экспертами и топ-менеджерами, знакомство с оборудованием и системами, изучение полного технологического цикла и всех аспектов бизнес-процессов. Вместе со штатными сотрудниками стажеры принимают участие в образовательных мероприятиях, лекциях, мастер-классах и тренингах корпоративного университета МТС.
За каждым закрепляется наставник из числа работников предприятия. Как попасть Период проведения проектов — июль—август, занятость — на уровне 30 часов в неделю. Принять участие может студент любого региона, стажировки проходят во всех подразделениях компании. Заявки на MTS Flash принимаются только с апреля по июнь, в остальное время набор на официальном сайте закрыт. Для участия необходимо заполнить анкету с основными данными и приложить к нему резюме. Затем соискателя ждут: видеоинтервью с рекрутером; личное знакомство с представителем кадровой службы; итоговое собеседование с руководителем.
Проверка профессиональных навыков может проводиться устно или в виде решения бизнес-кейсов в офисе. Тем, кто рассчитывает на последующее трудоустройство, следует помнить о принятом в компании тестировании для соискателей.
В этом случае мы прикладываем все усилия, чтобы переход с зарубежных сервисов был максимально комфортным, а интеграция с существующими решениями — простой.
Наши специалисты поддерживают заказчиков на каждом этапе внедрения. В частности, связаться с ней можно прямо в чате онлайн-встречи», — отметил исполнительный директор МТС Линк Павел Потехин. Для этого мы разработали комплекс мер, направленных на обеспечение независимого и эффективного развития цифровой инфраструктуры и информационной безопасности вуза.
Это планомерная работа, которая реализуется поступательно.
Победители получат ценные подарки от МТС.
Академии МТС Банка составили студенты старших курсов бакалавриата, которые заинтересованы в получении постоянной работы в финтехе. Обучение по программе QA длилось семь месяцев. По итогам первой волны обучения на курсе QA банк досрочно зачислил в штат четырех слушателей Финтех. Академии за выдающиеся успехи в учебе и очевидные таланты.
25 выпускников Финтех.Академии МТС Банка пройдут оплачиваемую стажировку
Что нужно делать общаться с бизнес заказчиками, Product Ownerами и разработчиками; анализировать и описывать бизнес-процессы As Is и To Be: сценарии использования, диаграммы последовательностей, диаграммы данных, функциональные диаграммы; подготавливать и согласовывать ТЗ для внедрения ИТ систем; участвовать совместно с разработчиками в проектировании дизайна системы. Что мы предлагаем удобный график — работай от 20 до 40 часов в неделю, график можно менять, как тебе удобно; корпоративную связь; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом; непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.
По вопросам публикаций в рубрике «Карьера» пишите, пожалуйста, на адрес career theblueprint.
Просьба заранее предоставить текст объявления и логотип компании. Текст может быть отредактирован с учетом формата, принятого на The Blueprint. Обязанности: — выполнение планов по продажам и прибыли; — подбор, обучение и мотивация персонала; — участие в формировании ассортимента товара магазина, контроль остатков; — контроль над выполнением правил визуального мерчендайзинга; — контроль над выполнением операционных стандартов компании.
Условия: — оформление по Трудовому Кодексу РФ; — молодая и позитивная команда; — стабильные выплаты и прозрачная бонусная система; — обучение и перспективы карьерного роста; — стильная форма; — мероприятия и конкурсы для сотрудников. Требования: — яркий лидер с превосходными организаторскими способностями; — опыт работы в розничной сфере fashion-retail от двух лет на аналогичной должности; — высшее образование; — опыт взаимодействия с проверяющими органами; — обладание аналитическим мышлением и высоким уровнем коммуникативных навыков; — владение навыками кассовой дисциплины, кадрового документооборота, работы в 1С; — владение уверенным навыком работы в программах MS Office.
Зато студенты, прошедшие Test Drive, имеют преимущество в «кастингах» на последующие образовательные проекты МТС и при трудоустройстве после вуза. Кроме того, их кандидатуры компания согласна рассматривать на текущие вакансии еще до получения диплома. Успешные участники Flash Stars получат приглашение в штат сразу после окончания проекта.
Отзывы Судя по комментариям в соцсетях, при попытке попасть в МТС у стажеров и потенциальных работников первая проблема общая — долгое ожидание отклика рекрутеров. Несмотря на официальные уверения, что фидбэк приходит всем соискателям вне зависимости от результата, скорее всего, компании не хватает ресурсов отвечать каждому, чье резюме прошло первую стадию отбора. В итоге отклика часто приходится ждать не одну неделю. Но те, кто все же прошел путь до места стажера, не разочаровались. Компания сдерживает свои обещания загрузить каждого студента интересными реальными задачами и дать определенную долю самостоятельности в принятии решений, обеспечить поддержку старших коллег.
Штатные сотрудники отмечают высокие нагрузки, переработки и практику завышения планов, что плачевно сказывается на уровне оплаты труда. Среди плюсов работы в МТС комментаторы называют официальное оформление, белую зарплату, соцпакет, возможность карьерного и профессионального роста. При этом для студента любого направления стажировка и практика в МТС, безусловно, станет отличной школой, возможностью повысить профессиональные компетенции, получить достойную запись в резюме. Учащимся технических специальностей открывается доступ к передовым решениям телекоммуникационного рынка, новейшему оборудованию, уникальному инновационному опыту компании. Даже если последующая карьера не будет связана с МТС, изучение изнутри самой динамично развивающейся отрасли современной экономики станет плюсом для молодого специалиста.
Автор статьи:.
В компании МТС нашли мое резюме и пригласили на стажировку в офис в экономический отдел.
Прошла ее без проблем и мне предложили постоянное место работы. Оформили в штат помощником экономиста. Зарплата пока небольшая, но на жизнь хватает.
А сама работа интересная.
МТС набирает студентов на оплачиваемую стажировку
Почему цифровизация HR-процессов остается сегодня наиболее важным трендом, РБК Отраслям рассказала вице-президент по управлению персоналом компании МТС Лариса. Это не программа стажировок в ее классическом понимании: мы не набираем стажеров волнами в условные песочницы, а берем ребят строго под текущие потребности команд. Подбор стажеров, оформление, адаптацию и выход на стажировку МТС полностью перевела в дистанционный формат. МТС объявила о начале набора студентов в программу оплачиваемых стажировок Intro.
25 выпускников Финтех.Академии МТС Банка пройдут оплачиваемую стажировку
| Центр карьеры обучающихся Университета ИТМО | Более 900 студентов прошли стажировку за два года существования программы "МТС Интро". |
| МТС предложил студентам онлайн-стажировку - Новости | Более 900 студентов прошли стажировку за два года существования программы "МТС Интро". |
| Ты студент вуза или выпускник этого года? | Более 900 студентов прошли стажировку за два года существования программы "МТС Интро". |
Вакансии и работа стажером в компании «МТС» в Москве
Стажировка продлится от одного до шести месяцев. Размерами заработной платы стажеров в МТС не поделились. Попасть в программу стажировки МТС можно, оставив заявку на сайте В компании МТС стартует программа «Молодые Талантливые Специалисты»! Отбор в МТС Intro (так называется программа стажировок в компании) обычно проходит в четыре этапа. Главная» Новости» Стажировка в мтс зарплата. МТС Банк объявляет об итогах работы первого потока ии, в рамках которого 25 слушателей защитили дипломные работы.
Работа с МТС
- МТС зовет студентов и выпускников поморских вузов на стажировку
- МТС объявила о запуске программы по стажировке студентов
- Президентская Академия внедрила российскую экосистему онлайн-коммуникаций МТС Линк
- Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис
- Ключевые навыки
- МТС набирает студентов на оплачиваемую стажировку |
10 выпускников Финтех.Академии МТС Банка получили предложения об оплачиваемой стажировке
Выпускникам школы МТС предложит оплачиваемую стажировку или трудоустройство в центр Big Data. МТС Банк объявляет об итогах работы первого потока ии, в рамках которого 25 слушателей защитили дипломные работы. Так, для студентов технических специальностей крупнейшего вуза Восточной Сибири планируются стажировки, научно-практические семинары, конференции.
Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
- ВОЗМОЖНОСТИ
- Стажер-менеджер по работе с клиентами
- Кого мы ищем
- Стажировки – «Стажировки – MTS INTRO »
- Как проходит стажировка в МТС Банке — Карьера на
Студенческая практика и стажировка в «МТС»
Описание вакансии Компания МТС ищет хорошего специалиста на вакансию Стажер Golang разработчик ChatPoint. МТС объявил о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов по направлениям: ИТ, аналитика, дизайн. МТС приглашает студентов на оплачиваемую стажировку Кирилл Билык Подать заявку можно на сайте программы. Набор на стажировку МТС Intro идет в течение года и новые вакансии публикуются каждую неделю. Стажёр сам выбирает, сколько часов в неделю работать, а проходить стажировку можно удалённо.
Более 900 студентов прошли стажировку за два года существования программы "МТС Интро"
Попасть в программу стажировки МТС можно, оставив заявку на сайте Попасть в программу стажировки МТС можно, оставив заявку на сайте Третий год работаю в салоне МТС, начинала стажером-продавцом, сейчас руковожу отделом продаж.
Стажер (Тестировщик)
| Вакансии и работа стажером в компании «МТС» в Москве | Поиск работы с ГородРабот.ру | Компания МТС запустила онлайн-стажировки для студентов и выпускников российских вузов. |
| 25 выпускников Финтех.Академии МТС Банка пройдут оплачиваемую стажировку — Новости бизнес-флагманов | В МТС уже несколько лет действует программа оплачиваемых стажировок «МТС Интро» по разным направлениям, ежегодно к нам приходят более 500 студентов. |
Президентская Академия перешла на российскую экосистему онлайн-коммуникаций МТС Линк
Для достижения поставленных целей МТС активно строит высокоскоростные мобильные сети и развивает собственную транспортную инфраструктуру. МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC. МТС является одной из компаний — «голубых фишек» российского рынка акций и входит в десятку крупнейших мобильных операторов мира по размеру абонентской базы.
Андрей Нестеров Мне хотелось погрузиться в реальную разработку. Самое ценное, что дала мне стажировка, — это понимание, как изнутри организован процесс разработки, как следят за удалённой работой, учитывают задачи.
Сейчас я на удалёнке, ранее у меня не было такого опыта. Настоящая работа: чем занимаются стажёры? Стажировка в компании оплачиваемая и проходит в реальных командах сотрудников МТС, поэтому она воспринимается как настоящая работа. Задачи тоже не тренировочные, а реальные. Владимир Мишаков Сейчас я с командой работаю над сервисом корпоративного такси.
Рабочую нагрузку получается совмещать с учёбой, хотя временами и устаю. Алмаз Хайруллин В качестве штатного сотрудника я продолжаю делать то же, что и на стажировке, — работать над внутренним сервисом, который позволяет трудоустроиться, не приходя в офис. Делаю фичи, пилю интеграции, решаю технические задачи, чтобы всё стабильно работало. Андрей Нестеров Из запоминающихся задач — недавний рефакторинг корпоративного такси. Совмещать стажировку с другими обязанностями бывает сложновато, но я стараюсь.
Пробовать и не бояться У наших героев разный бэкграунд, разные обязанности и интересы, но всех их объединяет желание развиваться и получать новый опыт. Возможно, это главный секрет профессионального успеха. Вот несколько напутствий от ребят. Владимир Мишаков Пробуйте, развивайтесь, ходите на собеседования, пытайтесь в свободное время изучать новое. А если вдруг у вас много собеседований, то расслабьтесь и набивайте опыт: чем больше пройдёте, тем больше ответов на вопросы будете знать!
Алмаз Хайруллин Когда ты устраиваешься на работу, жизнь становится намного интереснее, ты можешь позволить себе больше. Не нужно ничего бояться!
По итогам первой волны обучения на курсе QA банк досрочно зачислил в штат четырех слушателей Финтех. Академии за выдающиеся успехи в учебе и очевидные таланты.
По итогам защиты дипломных работ на курсе QA 10 человек получили предложения по оплачиваемой стажировке в МТС Банке длительностью от трех до шести месяцев. Также банк предоставил возможность совмещать учебу в вузе и стажировку с возможностью последующего зачисления в штат.
Я прошла курс обучения на продакт-менеджера. Потом поняла, что мне не хватает практики и знаний внутренних процессов. Тогда я подумала, что тестерский старт в IT — это неплохо. Так я попала на стажировку, она была оплачиваемая, что важно. С первого дня наш тимлид обучал меня.
Стажировка продлилась 3 месяца, потом еще 3 месяца я была на испытательном сроке, затем я пообщалась с руководителем и мы сошлись на том, что я молодец, идем дальше! Мне нравится идея вырасти в руководителя направления.
МТС запустила мультипрофильную программу онлайн-стажировок
Что тебя ждет в МТС Camp: - интересные мастер-классы и динамичные интенсивы с крутыми экспертами и топами из МТС - возможность в удобное тебе время пройти онлайн-курс и получить новую профессию — Менеджер по продажам - крутой интерактивный квест, который погрузит в реальные рабочие ситуации и поможет потренироваться Почему нужно участвовать в МТС Camp: - возможность построить карьеру в одной из крупнейших компаний страны с понятной траекторией и точками роста - опытные наставники: всегда рядом, плечом к плечу помогут освоиться и всему научат - гибкий график: не нужно выбирать между текущей учебой и стажировкой - белая зарплата: будешь получать от 40 000 р. Победители получат ценные подарки от МТС.
Они позволяют третьим сторонам собирать «cookie», чтобы мы могли использовать инструменты таргетированной рекламы и маркетинга для наших продуктов и услуг на других сайтах, в приложениях и социальных сетях. Если вы согласны, то перечисленные третьи стороны смогут устанавливать «cookie» и отслеживать ваши интересы и действия в том числе покупку продуктов или услуг и ваш интерес к ним на нашем сайте и других сайтах, в социальных сетях, приложениях и на устройствах. Третьи стороны являются совместными или независимыми операторами персональных данных, которые они получают через файлы «cookie». Персональные данные они могут использовать в своих собственных целях. Этим третьим сторонам мы разрешаем размещать файлы «cookie» на нашем сайте. Сохранить и закрыть Обращение успешно отправлено!
В прошлом году пандемия стала для нас ограничением, которое перерасло в прекрасную возможность. Мы полностью перевели стажировки в дистанционный формат и получили рекордное количество откликов — более 12 000 студентов захотели стать нашими стажерами. Плюс мы смогли привлекать ребят к проектам не в их городах проживания. Вдохновившись успехом 2020-го, в этом году мы создали новую программу MTS Intro, которая объединит более 100 специальностей, будет доступна в течение всего года и позволит студентам самим выбирать, как стажироваться — офлайн или онлайн», отметила вице-президент по управлению персоналом МТС Татьяна Чернышева.
МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC. МТС является одной из компаний — «голубых фишек» российского рынка акций и входит в десятку крупнейших мобильных операторов мира по размеру абонентской базы.