РИА Новости, 07.12.2023.
Нацпроект "Производительность труда" предложено продлить до 2030 года
На этом предприятии выпускается каждая вторая тетрадь в стране. Этого удалось достичь в том числе благодаря нацпроекту. По словам Игоря Буракова, всего в регионе в проект вовлечено 191 предприятие, еще 39 предприятий подключились благодаря решению губернатора распространить проект на малый и средний бизнес. Просмотров: 2434.
ТГ erid: LdtCJzqtq Беспорядок на рабочем месте, перепроизводство, излишняя транспортировка, неиспользованный человеческий потенциал — это лишь несколько видов потерь, которые могут возникать на производстве. Как четко и логично выстроить все рабочие процессы, чтобы сэкономить время, материалы и при этом получить максимум прибыли? Ответить на эти вопросы и лучше понять основы бережливого производства помогают эксперты Регионального центра компетенций РЦК в рамках нацпроекта «Производительность труда». Эксперты РЦК являются экс-сотрудниками крупных компаний, имеющих системный подход к управлению производственными процессами. Каждый прошел жесткий отбор со стороны Федерального центра компетенций: девятимесячное обучение с последующим экзаменом. Поэтому эксперты умеют аккумулировать прорывные идеи, выстраивая по-настоящему эффективные производственные системы. Посмотреть на обыденные процессы под новым углом В Воронежской области проект реализуется с 2020 года.
В нем участвуют 102 региональные компании. Нацпроект не просто помогает улучшить производительность на отдельном этапе рабочего процесса, а фактически изменяет психологию бизнеса, обучая владельцев и менеджмент передовым бизнес-практикам, позволяющим постоянно поддерживать динамичное развитие предприятия. Руководитель проекта Регионального центра компетенций Ирина Федоренко начала свой путь в бережливые технологии с должности начальника отдела по подготовке производства. В круг обязанностей входила оптимизация производственного процесса, поиск узких мест и разработка мероприятий для их исключения. Ирина Федоренко признается, что тогда она еще не называла это потерями.
При этом компания может стать участником нацпроекта совершенно бесплатно. Куда обратиться и какой помощи ждать — в материале «Ленты. Комплексная государственная поддержка Специалисты Федерального ФЦК и региональных центров компетенций РЦК помогают компаниям-участницам национального проекта внедрять на производстве современные решения для того, чтобы производительность труда росла. Проще говоря, они помогают увеличить количество произведенной продукции в единицу рабочего времени. В этом экспертам помогают сотрудники самого предприятия.
Из них организуют рабочую группу. Внедрять технологии бережливого производства: стандартизацию, сортировку, соблюдение чистоты и порядка, совершенствование процессов — начинают с потока-образца. Рабочие места организуют максимально удобно, чтобы инструмент был всегда под рукой и исправен. Рационально располагают и другие производственные помещения: расстояния между цехами сокращают. Благодаря этому повышается скорость перемещения рабочих и готовой продукции, например, из цеха — на склад. Специалисты помогают максимально задействовать производственные мощности и сократить время простоя техники из-за неисправностей. Сокращаются объемы незавершенного производства и снижается процент брака, ведь требования к качеству продукции предъявляются с первой единицы продукции. Сначала улучшают один участок — затем переходят к другому. Одновременно с внедрением практических решений сотрудников предприятия учат работать по нехитрым технологиям, которые значительно улучшают условия труда рабочих и снижают трудоемкость привычных операций.
Подать соответствующую заявку можно на платформе производительность. Подробную информацию об участии в проекте можно получить, обратившись в Региональный центр компетенций Оренбургской области по телефонам: 89096 135878 или по электронной почте: [email protected]. Более подробную информацию вы можете узнать на производительность56. Узнать подробнее Читайте также:.
Действие нацпроекта «Производительность труда» будет продлено до 2030 года
Правительство РФ приняло решение продлить национальный проект «Производительность труда», который изначально был рассчитан до конца 2024 года. Компания НПО «РИВС» прошла отбор и стала участником Национального проекта «Производительность труда». Круглый стол посвящён анализу результатов национального проекта «Производительность труда», который реализуется в НИУ ВШЭ с 2018 ы для обсуждения: Что дал нацпроект «Производительность труда» российским предприятиям? Нацпроект «Производительность труда» реализуется с 2018 года. Форум проходил в рамках национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов. Национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний.
Участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 10 столичных компаний
Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии: mirtesen , smi2.
Такой обвал объяснялся особой ситуацией минувшего года: промышленные предприятия, да и в целом вся экономика РФ, адаптировались к принципиально новым условиям.
Ведь менялось все: и поставщики, и логистические цепочки, и экспортные перспективы. Да, способен. Но рассчитывать только на подобные инициативы и ожидать, что по итогам их внедрения дефицит кандидатов на рынке труда сократится, не следует», — обратил внимание операционный директор компании Ancor Алексей Миронов.
По его словам, важно понимать, что в таких проектах участвует ограниченное количество организаций, а потребность в персонале у предприятий сейчас нарастает повсеместно, несмотря на внедрение различных, хоть и важных мер бережливого производства. Кстати, о том, что «повышать производительность труда в ближайшие годы нам придется фронтально во всех отраслях экономики», предупредил и Максим Решетников, выступая в четверг на форуме. Он призвал вернуться к теме системных мер, занявшись проблемой «непроизводительной занятости».
В центре внимания оказались охранники и бухгалтеры.
Дмитрий Степанов Руководитель проекта РЦК Старший руководитель проекта Регионального центра компетенций Александр Самотин также считает, что самое интересное в работе руководителя проекта — возможность каждые шесть месяцев знакомиться с новым производством. За два года в РЦК ему удалось увидеть, как производят кондитерские изделия, семенной материал, теплообменное оборудование, стеклопакеты, упаковочные материалы и многое другое. Есть не так много профессий, которые дают возможность познакомиться с таким обширным количеством производств за столь короткое время, а главное — привнести там нужные изменения. Когда я пришел работать на завод, сотрудники предприятия уже проходили обучение инструментам бережливого производства. Мы с коллегами тогда очень сомневались в результативности их применения. Но довольно быстро я убедился в том, что это работает. А спустя несколько лет появилось желание самому рассказать о бережливом производстве другим, распространить полезные инициативы для развития родного региона. Так я стал работать в РЦК. Александр Самотин Старший руководитель проекта РЦК Преодолеть сопротивление По мнению Александра Самотина, самое сложное в работе — снять сопротивление сотрудников компаний, которые привыкли выполнять свои рутинные обязанности определенным образом и не хотят ничего менять.
Преодоление этого сопротивления — задача РЦК. Если обучить сотрудников, погрузить их в процесс изменений, то постепенно они станут сами замечать положительную динамику. Тогда уже не нужно убеждать, сопротивление снижается, люди из критиков переходят в сторонники совершенствования.
Юг», которое находится на окраине села Большой Бейсуг. Эксперты Регионального центра компетенций совместно с рабочей группой предприятия на протяжении полугода внедряли бережливые технологии в цехе убоя свиней. Специалисты проанализировали объемы производимой продукции, организовали систему адресного хранения, изменили структуру мотивации сотрудников, внедрили регламент работ в убойном цехе. Как и водится, все было просчитано и проанализировано.
Опять же без цифр — никуда. По современной системе. Расскажем о главной отрасли — растениеводствое. Нацпроект позволяет предприятию повысить производительность труда на выбранном участке производства, обучить сотрудников инструментам бережливого производства. В настоящее время, с переходом на новые требования, многое изменилось. Методики помогают действовать намного эффективней. В мастерских по ремонту сельхозтехники, которые занимают приличную площадь с учетом большого количества тракторов, комбайнов, посевных, почвообрабатывающих агрегатов, внедрили современную систему 5S.
На "Технопроме" подвели итоги реализации нацпроекта "Производительность труда"
Для достижения этих целей в бюджете было запланировано более 5,4 трлн рублей, из которых 1,3 трлн рублей выделены на текущий год. Из транспортной отрасли в нацпроекте участвуют все аэропорты Краснодарского края, Казанский аэропорт, авиакомпании, логистические компании и т. История вопроса Дальнобойщики: трудно найти и легко потерять Благодаря участия в нацпроекте компании транспортной отрасли получают доступ к программе профессиональной переподготовки, мерам финансовой и нефинансовой поддержки, налоговым преференциям, помощи в устранении административных барьеров. Эту работу в рамках нацпроекта ведет Агентство развития профессионального мастерства ранее известное как WorldSkills.
Основная часть компаний-участников относится к производственной сфере — это металлообработка, производство электрического оборудования, пищевых продуктов, машин, медицинских инструментов и другое.
Также представлены сферы торговли, транспорта и строительства. На сегодня 42 компании уже завершили первый этап реализации нацпроекта, внедрив методики повышения производительности труда на пилотном потоке, и продолжают распространять полученный опыт на все производство. Суммарный экономический эффект от участия этих предприятий в нацпроекте превысил 1,5 миллиарда рублей», — отметила Мария Багреева. Использование современных инструментов повышения эффективности производства позволяет компаниям минимизировать временные и трудовые затраты, экономить ресурсы, снижать себестоимость продукции, высвобождать средства для внутренних инвестиций и совершенствования технологий.
Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов. Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом. Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации. Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке — t.
А от избыточной обработки деталей избавляются с помощью системы контроля ключевого оборудования. Оценка ведется по пяти параметрам: технология, состояние оборудования, качество заготовки, квалификация оператора, инструменты. При этом эксперты РЦК регулярно сталкиваются с тем, что сотрудники предприятий - участников нацпроекта воспринимают нововведения как нежелательную дополнительную нагрузку. Хотя зачастую им самим становится объективно легче работать: к примеру, после создания специального участка сборки инструмента в непосредственной близости от ключевого оборудования на "Невском заводе" время на поиск инструмента сократилось в три раза, а простой по причине отсутствия инструмента - в пять раз. Или вот просто меньше приходится ходить в течение рабочего дня - больше делать. А увеличение выработки это и увеличение заработной платы. Как говорит Владимир Квач, верхнего предела в данном случае нет, но у них на предприятии доходы работников в среднем выросли на 60 процентов. До конца 2023 года число участников нацпроекта "Производительность труда" в Санкт-Петербурге вырастет до 247 компаний. А в будущем их число, без сомнения, еще увеличится: ожидается, что сферы деятельности компаний-участников могут быть еще расширены. Мнение Елена Замышляева, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга: - Нацпроект направлен прежде всего не на оптимизацию бизнес-процессов, а на самих людей. И эффект от участия в проекте серьезно зависит от вовлеченности сотрудников. У большинства предприятий-участников выработка повышается на треть. Это значит, что один специалист после внедрения изменений может делать больше, качественнее на единицу времени. Как ни печально, но даже самые эффективные предприятия зачастую не видят своих внутренних резервов, потому что, говоря простым языком, глаз "замыливается". Опыт реализации национального проекта показывает: чтобы идти в ногу со временем и сделать свое производство действительно эффективным, компаниям необходимо не просто наращивать мощности, а изучать происходящее внутри предприятия.
Проекты центра
- нацпроект Производительность труда — последние новости сегодня | Аргументы и Факты
- Национальный проект «Производительность труда» как направление развития отраслевой экономики
- В Москве оценили экономический эффект нацпроекта "Производительность труда" - 28.07.2023, ПРАЙМ
- В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда»
В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда»
Об этом заявил глава Минэкономразвития России Максим Решетников, подводя итоги текущего года. Министр подчеркнул, что нацпроект доказал свою эффективность. На данный момент в нём участвует более 5 тысяч предприятий с совокупной выручкой 11 трлн рублей и общей численностью сотрудников более 1,5 млн. Итоговый рейтинг по показателям производительности труда возглавляет Челябинская область. Это почти в 10 раз больше, чем бюджет нацпроекта. Он помогает не только создать современную производственную систему, но и адаптироваться к ограничениям на рынке труда. За 6 лет нацпроект уже снизил потребность экономики в кадрах на 100 тысяч человек.
Масса плюсов: прямое импортозамещение, рабочие места, нагрузка на сельхозмашиностроение. Так что, если субъект сможет обосновать, почему именно эта компания должна войти в «Производительность труда», работа пойдет. В прошлом году у нас проходил открытый чемпионат по производительности труда в рамках программы повышения квалификации топ менеджмента «Лидеры производительности». Победила компания «Вина Кубани».
Руководство сказало нам, что, по сути, они больше относятся к сельскому хозяйству, чем к производству алкоголя, и хотели бы участвовать в национальном проекте. Другой пример: один из северных регионов поднимал вопрос о том, чтобы в национальный проект вошел их горно-обогатительный комбинат, потому что это было важно по целому ряду причин. Но такой тип предприятий по определению не подходил для «Производительности труда». Теперь же при должном обосновании мы сможем их «принять» к себе. Похожая ситуация была во время пандемии COVID-19, в результате предприятия уже получили субсидии на оборудование, закупили и смонтировали его. Однако после прихода экспертов Федерального центра компетенций в сфере производительности труда ФЦК объемы производства выросли в несколько раз за короткое время. Все дело в том, что изначально делали все очень быстро и не все продумали. А тут пришли специалисты и подсказали: этот станок лучше поставить здесь, на этот участок еще одного человека нанять, а тут лучше переставить работников. И получилось!
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Главный редактор издания: Авдеева Л. Заместитель главного редактора: Симакина М.
Роман Шедь, директор компании, подчеркивает: - Мы видим, что уже даже на начальных этапах это помогает сократить издержки, увеличить скорость и, самое главное, повысить качество выпускаемой продукции. Что в целом ведет к увеличению прибыли. А это сейчас важно и необходимо для развития компании. Другое предприятие - участник нацпроекта занимается проектированием и изготовлением нестандартного оборудования для горнодобывающей, химической, пищевой и сельскохозяйственной отраслей. Внедрение инструментов бережливого производства в компании поможет оптимизировать производственные процессы на проблемных участках. В очень оживленной обстановке, с живыми примерами, практическими занятиями.
На «Гидропрессе» прошло стартовое совещание по нацпроекту «Производительность труда»
Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским Указом Президента РФ в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. В Приангарье число предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» выросло до 60. Нацпроект «Производительность труда» помогает предприятиям кратно увеличить объем выпускаемой продукции. В Новосибирске на X международном форуме технологического развития "Технопром-2023" подвели итоги реализации нацпроекта "Производительность труда" и рассказали о результатах внедрения бережливого производства на предприятиях. В Новосибирске на X международном форуме технологического развития "Технопром-2023" подвели итоги реализации нацпроекта "Производительность труда" и рассказали о результатах внедрения бережливого производства на предприятиях.
Для продления нацпроекта «Производительность труда» до 2030 года созданы все предпосылки
Производственные и офисные процессы будут организовываться таким образом, чтобы обеспечить оптимальное расположение оборудования, организовать такую последовательность прохождения через него сырья и материалов, чтобы времени и средств на изготовление продукции тратилось минимально, а ресурсы предприятия были максимально эффективно задействованы в получении добавленной стоимости на единицу продукции. Ожидается, что участие в проекте позволит повысить производительность труда, сократить издержки и продолжительность процессов, улучшить качество выпускаемой продукции и эргономику рабочих мест, создать новую производственную культуру непрерывных улучшений. У сотрудников предприятия появятся новые знания и новые компетенции.
Эксперты РЦК будут присутствовать на площадке и консультировать сотрудников предприятия. Дальнейшие этапы предполагают тиражирование подходов по повышению производительности труда во всех производственных и обеспечивающих процессах. Напомним, национальный проект «Производительность труда» разработан во исполнение майского указа Президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для непрерывного роста производительности труда в стране. В рамках нацпроекта разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, а также экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. Подать соответствующую заявку можно на платформе производительность.
Это пойдет на пользу конкурентоспособности. Прием заявок на участие в данном национальном проекте начался в январе. В 2022 году бесплатную адресную поддержку смогут получить 109 компаний. Из них участниками первого этапа станет 21 предприятие. В конце года можно будет увидеть первые результаты. Предполагается, что рост производительности увеличится не менее чем на пять процентов.
Национальный проект охватил уже все регионы нашей страны и порядка 1,5 млн работников. Сейчас многим предприятиям приходиться перестраивать логистические и товарные цепочки, выходить на новые рынки сбыта. От того, насколько конкурентоспособными окажутся товары и услуги, будет зависеть успех и скорость адаптации к текущим вызовам», — отметил Михаил Мишустин. И это только от тех проектов, которые были реализованы. Это в 4,5 раза больше, чем государство потратило на нацпроект в этот же период 13,5 млрд. А если посмотреть на дополнительный вклад этих компаний в экономику в целом, он составляет 383 млрд», — сообщил Максим Решетников. Нацпроект «Производительность труда» реализуется под кураторством Первого заместителя Председателя Правительства Андрея Белоусова.
В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда»
Национальный проект «Производительность труда» — мера государственной поддержки бизнеса, которая позволяет увеличивать объемы выпускаемой продукции и сокращать производственные издержки без дополнительных затрат. Национальный проект «Производительность труда» реализуется на территории Алтайского края с 2019 года. Правительство РФ приняло решение продлить национальный проект «Производительность труда», который изначально был рассчитан до конца 2024 года. Центр повышения производительности был создан в 2019 году для реализации одной из системных мер поддержки бизнеса – программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» в рамках национального проекта «Производительность труда». «Национальный проект «Производительность труда» становится всё более макроэкономически значимым, показал себя эффективной бюджетной инвестицией.
Другие новости
- В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда»
- Задачи проекта
- Популярное на сайте
- Федеральный центр компетенций 2024 | ВКонтакте
- Нацпроект «Производительность труда» как инструмент развития предприятия