Отзыв о компании от Отзыв о работодателе «ООО Джошкуноз Алабуга». Правда сотрудников (Без цензуры) о работодателе Алабуга, ОЭЗ ППТ. Прокуратура признала ситуацию с тестированием сотрудников ОЭЗ «Алабуга» и планировавшимся увольнением тех, кто его «провалил», нарушением трудового законодательства.
ОЭЗ «Алабуга» – гарант трудоустройства студентов
Читайте хорошие и плохие отзывы о Алабуга, ОЭЗ ППТ от сотрудников и партнеров. Тегиалабуга база отдыха отзывы, алабуга политех оэз отзывы, колледжи в городе елабуга, лапин никита олегович футболист. В концепции «Алабуги» нет обслуживающего персонала вроде уборщиков и грузчиков — это всё перекладывается на студентов. Проверенные отзывы о компании Алабуга ОЭЗ ППТ от реальных сотрудников. При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Алабуга, оэз ппт, чтобы понять стоит ли работать в Алабуга, оэз ппт.
Проблему трудоустройства горожан в ОЭЗ «Алабуга» обсудили в Елабуге
Мы, помню, всей службой приехали к заму по эксплуатации Александру Зайченко, и там я опять высказал свое мнение по поводу этих тестов. Он сказал, чтобы это все воспринимали как игру и что увольнений не последует». В случае с Низамовым ситуация обострялась тем, что заму главного энергетика до пенсии оставалась буквально пара месяцев. Как отмечается в его исковом заявлении, эти месяцы руководство управляющей ОЭЗ компании постоянно оказывало на Низамова психологическое давление, подталкивая к увольнению сразу после 60-летнего юбилея. Посыпались, по заверениям истца, непонятные приказы и абсурдные задания — например, за месяц обучить трех лидеров, прошедших тестирование, всему, что знает сам Низамов. После разговора с другим замгендиректора по эксплуатации, Тимуром Мингазовым, Низамов первый раз попал в больницу. Как утверждает уволенный, руководство особой зоны почему-то решило, что именно Низамов был лидером протестного движения и соавтором письма в прокуратуру, что и было ему озвучено руководством. После такого известия три недели в июле 2018 года энергетик пробыл на больничном, потом в сентябре ушел в отпуск. Перед отпуском к Низамову пришел Александр Зайченко и потребовал написать расписку, что после юбилея — 14 сентября — он немедленно уволится с работы.
Ничего кроме смеха у Низамова эта просьба тогда не вызвала. Но, как известно, хорошо смеется тот, кто смеется последним. После выхода из отпуска, 18 сентября, его снова вызвали на ковер и стали всячески убеждать уволиться по-хорошему, то есть по соглашению сторон. И 21 сентября договорились, что я отрабатываю еще один месяц — до 22 октября, когда из отпуска выйдет главный энергетик, и ухожу на заслуженный отдых со всеми положенными выплатами», — вспоминает Низамов. Однако этим планам не суждено было сбыться. Буквально через несколько дней — 25 сентября — энергетика вновь вызывает к себе Мингазов и требует уволиться с 26 сентября. Говорю: если вам надо, вы инициаторы моего увольнения, вы и пишите. И уехал к себе в технопарк, где находится департамент», — говорит Низамов.
В этот же день на работе Низамову снова стало плохо. Там мне стало еще хуже. Мне сразу сняли кардиограмму, потом, помню, посадили в скорую и увезли в Елабужскую ЦРБ, куда в тот же день и госпитализировали. Поставили диагноз — ИБС ишемическая болезнь сердца. Два дня я был как в забытье», — рассказывает подробности Низамов. Спустя два дня после госпитализации на зарплатную карту пришел расчет — 38 тыс. Там говорят: вас уволили. Я, только придя в себя, стал звонить руководителю отдела кадров, чтоб хоть статью узнать.
То есть уволили 25-го числа, а отдел кадров спустя два дня даже не знает, по какой статье», — сообщает подробности Низамов. После таких перипетий замглавного энергетика пролежал на больничной койке уже больше месяца — до конца октября, во время больничного узнав, что уволен «за разглашение коммерческой тайны». К профессиональной деятельности Низамова в «Алабуге» вопросов не было, поэтому увольняли его с достаточно редкой формулировкой. Статья нашлась не сразу. По словам Низамова, сначала с его коллег пытались собрать подписи под актом, в котором якобы сообщалось о том, что в августе 2017 года в «Алабуге» наблюдались скачки напряжения, чему виной был энергетик Низамов.
Такой непрофессионализм я встречала только в третьесортных конторах, а тут такой крупный проект ОАЗ Алабуга. Большая численность сотрудников, а столько ошибок и глупости.
Но обо всём по порядку: - Зарплата. В вакансии указывается вилка 70к-160к до вычета налогов. По факту же оклад 40к, остальное КПИ. На проект со срочным трудовым договором это даже не смешно.
Большая численность сотрудников, а столько ошибок и глупости. Но обо всём по порядку: - Зарплата.
В вакансии указывается вилка 70к-160к до вычета налогов. По факту же оклад 40к, остальное КПИ. На проект со срочным трудовым договором это даже не смешно. При том, что функционал максимально общий, а ключевые показатели трудно отследить, поэтому получается, что на руки ты будешь получать 40к и меньше даже если по телефону чешут про доход 90-100к - Корпоративное жилье.
Для резидентов ОЭЗ «Алабуга» действует собственный таможенный пост. Вакансии компании «Алабуга» У компании нет открытых вакансий Оценки и отзывы сотрудников о компании «Алабуга».
Алабуга, ОЭЗ ППТ: отзывы от сотрудников и партнеров
На самом деле это восхищает». Тем не менее, желающие поступить проходят несколько этапов отбора. Первый — онлайн. Абитуриенты проходят бизнес-симуляцию, в которой проверяются две компетенции — общение и аналитика. Лучшие абитуриенты, прошедшие этап бизнес-симуляции, получат приглашение на очный этап. При успешном прохождении подписывается договор на целевое обучение. Учебное заведение готово открыть свои двери самым одаренным ребятам со всей России, помочь им с переездом и предоставить все возможности для получения качественного современного образования. Такой инновационный подход уже дает свои результаты в виде подготовке профессиональных кадров. Регулярно в образовательный центр посещают высокопоставленные гости из других регионов и стран, чтобы перенять опыт. В этом году распространить опыт «Алабуга Политех» поручил Владимир Путин во время рабочей встречи с главой Татарстана Рустамом Миннихановым.
Очень хороший пример и нужные направления. Продолжайте тиражировать», — распорядился президент РФ.
Лучшие абитуриенты, прошедшие этап бизнес-симуляции, получат приглашение на очный этап. При успешном прохождении подписывается договор на целевое обучение. Учебное заведение готово открыть свои двери самым одаренным ребятам со всей России, помочь им с переездом и предоставить все возможности для получения качественного современного образования. Такой инновационный подход уже дает свои результаты в виде подготовке профессиональных кадров. Регулярно в образовательный центр посещают высокопоставленные гости из других регионов и стран, чтобы перенять опыт. В этом году распространить опыт «Алабуга Политех» поручил Владимир Путин во время рабочей встречи с главой Татарстана Рустамом Миннихановым.
Очень хороший пример и нужные направления. Продолжайте тиражировать», — распорядился президент РФ. Тем не менее, родителям и абитуриентам важно понимать, что «Алабуга Политех» — не для всех. Мало пройти первичный отбор. Абитуриентам надо быть готовыми к непростому жизненному ритму.
Бессловесные рабы. А если есть свое мнение, то до свидания, — соглашается с комментатором другой читатель.
Мы также изучили отзывы на этот колледж в Сети. Там тоже встречается большое количество недовольных, которые считают, что обучение в колледже не сахар. Вот, например, девушка с именем Венера пишет, что в учебном заведении думают больше не об обучении студентов, а об их патриотическом воспитании. В колледжах и так упрощенная система 10—11-й класс. Так тут вообще всё срезано. Как говорят второкурсники, «если пришел на пары, молодец, сдал экзамен автоматом». Столовых нет, как и медпункта. Станет плохо, прими таблетку и не симулируй — слова одной высокопоставленной барышни в Политехе.
Уважаемые родители, запомните, ваши дети нужны только вам, а им нужна рабсила, — отмечает Венера. Другой пользователь Сети Виталий говорит, что когда его сын туда поступил, то ему все нравилось, но радостные эмоции у него было ровно до первой недели обучения. В рабочие дни по 7 пар в день, информация при такой нагрузке просто не усваивается. Правила меняют на ходу, как администрации заблагорассудится — озвучена была одна сумма за проживание в хостеле, по факту переиграли на повышение в несколько раз. Забрали документы и не жалеем, — добавляет мужчина. Я учился в этом «Политехе», и это был мой самый худший год в жизни. Жуткие переработки, к студентам относятся как к скоту. Постоянное повышение стоимости жилья, отсутствие выходных и свободного времени.
И огромное количество проектов по оптимизации деятельности подразделения и компании. Посмотреть вакансии Целью управления цифровой трансформации является цифровизация бизнес-процессов и внедрение новых информационных систем, в частности, системы управления: проектами, персоналом, финансами, документами, основными средствами и многие другие. Посмотреть вакансии Данный отдел осуществляет контроль за состоянием охраны труда, соблюдением экологического законодательства, контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, а также соблюдением пожарной безопасности в подразделениях компании. Посмотреть вакансии Данное подразделение отвечает за обеспечение всей инженерной инфраструктуры резидентов газ, свет, вода, интернет и др. Посмотреть вакансии Если вы не боитесь действовать нестандартно и креативно, брать на себя ответственность и хотите расти вместе с нами, вам в маркетинг и PR. Основные направления деятельности: - генерация идей и запуск новых проектов по продвижению и усилению бренда «Алабуга» и во всех причастных к нам проектах - разработка форматов взаимодействия с лидерами мнений и блогерами, проведение переговоров, контроль реализации проекта, анализ эффективности рекламы - выстраивание PR-позиционирования - коммуникация с ведущими федеральными и региональными СМИ, тематическими порталами и телеграм-каналами, подготовка информации для медиа и работа с инфлюенсерами - разработка и участие в реализации спец. Успех компании заключается в реализации проектов мирового уровня! А забота о здоровье сотрудников лежит на медицинской службе.
О компании «Алабуга»
Работа в ОЭЗ Алабуга: где найти свежие вакансии без посредников. 1 сотрудников компании Алабуга, ОЭЗ ППТ оценили работу начальства на 4.0 из 5. 1 сотрудников компании Алабуга, ОЭЗ ППТ оценили работу начальства на 4.0 из 5.
«Алабуга, ОЭЗ ППТ» - отзывы сотрудников и клиентов
Компанию смотрели: 222 раз. ОЭЗ ППТ Алабуга. Особая экономическая зона промышленно-производственного типа Алабуга. Обзор. Оставить отзыв.
истории успеха
- Разместите свой сайт в Timeweb
- АЛАБУГА: отзывы сотрудников
- ООО Джошкуноз Алабуга Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе
- Отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ
- Карьера в Алабуга, ОЭЗ ППТ
ОЭЗ «Алабуга» – гарант трудоустройства студентов
Очень рад что сменил прошлую, как казалось мне интересную работу на Алабугу, именно тут я могу реализовать себя в полной мере участвуя в масштабных проектах. Ответить 14. Для начала карьеры есть интересные программы, а для людей с опытом заманчивые условия. Офисы большие и комфортные, раскиданы в нескольких зданиях.
На территории ОЭЗ действует режим свободной таможенной зоны. Все ввозимое оборудование освобождается от таможенных пошлин и НДС. Для резидентов ОЭЗ «Алабуга» действует собственный таможенный пост.
Такой непрофессионализм я встречала только в третьесортных конторах, а тут такой крупный проект ОАЗ Алабуга. Большая численность сотрудников, а столько ошибок и глупости. Но обо всём по порядку: - Зарплата. В вакансии указывается вилка 70к-160к до вычета налогов. По факту же оклад 40к, остальное КПИ. На проект со срочным трудовым договором это даже не смешно.
Информация от одного из работников производства свидетельствует о том, что даже обычным рабочим были отказаны в отпуске. В ответ на возросшее недовольство среди сотрудников, руководство обещает компенсировать сверхурочную работу в следующем месяце. Источник также указал что руководство также не выполныло обещание предоставить дополнительный выходной в обмен на участие в "голосовании".
ОЭЗ «Алабуга» – гарант трудоустройства студентов
В общем, всё технологично, современно и, кажется, со светлым будущим впереди. В 2021 году после школы Рома поступил в учебное заведение особой экономической зоны «Алабуга». Проучился первый курс и понял, что больше не осилит. Из колледжа пришлось забирать документы. Разумеется, с выплатой всех неустоек. Вышла 141 тысяча рублей. Плюсом повлияло то, что завод Ford Sollers закрылся после начала спецоперации. Им просто надобности не было держать такое количество студентов. Их некуда было трудоустраивать.
Об этом проговорилась однажды Фомина руководитель службы администрирования образовательного кластера «Алабуга». С его слов, всех студентов его специальности готовили конкретно на завод Ford, и после его закрытия из 50—60 человек в двух группах продолжили учиться меньше десяти. Причины для отчисления в руководстве «Алабуги» находили разные, а вот выплату затрат на обучение платили все родители без исключения. Даже в новом договоре есть пункт, который гласит, что студенты должны работать столько, сколько скажет работодатель. То есть у студентов нет фиксированного графика. Также первые два месяца все студенты играют в пейнтбол — это принудительная игра, даже если у тебя что-то болит. Любимая цитата Фоминой: «Выпей таблетку и не симулируй». Проигравшая команда роет окопы и марширует до общежития, — говорит наш собеседник.
Она из Нижнего Новгорода. Когда сын был в 8-м классе, Елена случайно наткнулась на рекламу «Алабуга Политех» в соцсетях. Говорит, была в шоке, что такое вообще есть в соседнем регионе. Предложила сыну рассмотреть вариант после 9-го класса отправиться учиться в Татарстан. Диме имя изменено. Чтобы попасть в колледж, Диме нужно было пройти логическую онлайн-игру и набрать определенное количество баллов. С этой задачей он справился, и семью пригласили в Татарстан на очное собеседование. Родителей поселили в гостинице, причем бесплатно, показали всю территорию, всё рассказали.
Мы все тогда ходили с открытыми ртами от того, как всё там было здорово, — вспоминает наша собеседница. И родители со спокойной душой отпустили своих детей учиться по новой системе в «Алабуга Политех». Елена признается, да, были недочеты и в первые дни. Но она рассудила как? Колледж только открылся, на что-то можно закрыть глаза, со временем точно всё наладится. Не наладилось.
Тем не менее, желающие поступить проходят несколько этапов отбора. Первый — онлайн. Абитуриенты проходят бизнес-симуляцию, в которой проверяются две компетенции — общение и аналитика. Лучшие абитуриенты, прошедшие этап бизнес-симуляции, получат приглашение на очный этап. При успешном прохождении подписывается договор на целевое обучение. Учебное заведение готово открыть свои двери самым одаренным ребятам со всей России, помочь им с переездом и предоставить все возможности для получения качественного современного образования. Такой инновационный подход уже дает свои результаты в виде подготовке профессиональных кадров. Регулярно в образовательный центр посещают высокопоставленные гости из других регионов и стран, чтобы перенять опыт. Как мы уже отметили, в этом году распространить опыт «Алабуга Политех» поручил Владимир Путин. Тем не менее, родителям и абитуриентам важно понимать, что «Алабуга Политех» — не для всех. Мало пройти первичный отбор.
Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Ожидания от вакансии и её описание совпали. Конечно, в начале потребовалось время, чтобы влиться в команду, потому что до этого я работал в основном как одиночный фрилансер. За 1 год работы удалось очень сильно вырасти. В мои задачи добавились менеджерские функции, которые, поначалу, немного пугали, но я рад, что смог за время работы немного отойти от своих стандартных функций и попробовать что-то новое. Так же заметил, что Алабуга притягивает очень талантливых, целеустремленных и искренних людей.
Если резюме кандидата нам подходит, мы предлагаем зарегистрироваться на нашей HR-платформе и поиграть, а по результатам игры он может получить приглашение на собеседование. Бизнес-симуляция является одним из этапов трудоустройства в нашу компанию — она выявляет, насколько хорошо у кандидата развиты навыки аналитики и общения. Уталиева пояснила, что в играх участвуют кандидаты на все должности — от руководящих до рядовых и даже рабочих: — У нас есть департамент, который регулярно занимается улучшением и обновлением этой бизнес-симуляции, и мы, как руководство, тоже с радостью пробуем ее новые модификации. Не так давно мы ввели в нее долгосрочные сделки, чтобы участники могли заключать контракты, брать кредиты. У нас проходили масштабные игры — на 600 участников, которые разбивались по командам. Кто-то был ответственным за документооборот, кто-то за маркетинг… Бизнес-симуляция — это имитация предприятия, где необходимо уметь оценивать риски, договориться о кредите, о наилучших условиях сделки для себя, реализовать свою продукцию… И даже те, кто поступил на работу в ОЭЗ «Алабуга» до внедрения новых методов тестирования и отбора кандидатов, по словам собеседницы «Реального времени», «в той или иной мере были погружены в бизнес-симуляцию», но, как она заверила, не были ущемлены в возможностях успешно справиться с заданиями: — Мы регулярно проводим обучение наших сотрудников, кроме того, во время игры присутствовали те сотрудники, которые ее разрабатывали, и они помогали тем, кто проходил тестирование. Мы расширяемся. Перед нами стоят задачи мирового уровня, поэтому сейчас мы трудоустраиваем квалифицированных сотрудников, которые отвечают требованиям мирового уровня, но ведь и оплата соответствует оплате мирового уровня. Выходят они из стен учебного заведения с непроработанными проблемами, причем остается вопрос, насколько этот человек может реализоваться как психолог. Так что на месте работодателя, принимая человека на должность психолога, я бы точно захотела проверить, насколько он эмпатиен, насколько умеет коммуницировать, готов ли выдерживать эмоциональное напряжение и фрустрацию… На сто процентов необходимо тестирование при приеме на работу в МЧС, МВД, потому что она предполагает отсутствие каких-то психологических проблем. Одно дело — работать в обычном учреждении, жилищной компании, обслуживать здание, например, — тут важнее всего его профессиональные качества и для их проверки могут применяться тесты, направленные узко на оценку его профессиональной компетентности. А психологические особенности важно оценивать, если человек в основном будет работать с людьми: в первую очередь с детьми либо в экстремальных условиях. Вот для них я бы обязательно проводила профессионально-личностное тестирование.
О компании
- Проблему трудоустройства горожан в ОЭЗ «Алабуга» обсудили в Елабуге
- Отзывы о ООО "АВГУСТ-АЛАБУГА"
- ОЭЗ «Алабуга» – гарант трудоустройства студентов
- Алабуга, ОЭЗ ППТ - отзывы сотрудников - AMAZON REWIEVS
- Резидент «Алабуги» направил мобилизованным сотрудникам выплаты по 150 тыс. рублей - Новости
- Срочно: Работа в Елабуге оэз алабуга вакансии, Апрель 2024 — 556 вакансий на ГдеJob
ОЭЗ ППТ Алабуга
Информация от одного из работников производства свидетельствует о том, что даже обычным рабочим были отказаны в отпуске. В ответ на возросшее недовольство среди сотрудников, руководство обещает компенсировать сверхурочную работу в следующем месяце. Источник также указал что руководство также не выполныло обещание предоставить дополнительный выходной в обмен на участие в "голосовании".
На мой взгляд это важно, что конференция Ямал Нефтегаз проходит здесь, в Салехарде — где работает ЯМАЛ СПГ, где работают многие другие российские нефтегазовые компании — на мой взгляд, это очень правильно, встречаться и общаться именно в ЯНАО — одном из самых стратегически значимых ресурсных регионов России.
Формат конференции позволяет познакомиться с опытом коллег, проинформировать о ходе реализации нашего проекта, а состав участников — обсудить актуальные для нефтегазовой отрасли темы, услышать комментарии коллег по отрасли, обсудить схожие вопросы и трудности, связанные с работой в условиях крайнего севера. В этом году на Ямал Нефтегазе мы участвовали расширенной командой специалистов ЯМАЛ СПГ, мы представили наш проект, проинформировали о статусе его реализации на сегодняшний день и увидели огромный интерес к нему. Надеюсь, что следующая конференция Ямал Нефтегаз станет еще более статусной и активной площадкой для международного профессионального сообщества, поэтому желаю организаторам мероприятия и всем нам, участникам, предложить найти еще более интересные формы работы и общения на Ямал Нефтегаз Искренне благодарен за гостеприимство.
Мне посчастливилось принять участие именно в этой конференции. Честно говоря, большинство конференций в России очень поверхностные: всегда случается, что заявленные VIP гости не приезжают, презентации скучные и наполнены одной рекламой. Специальная сессия о Ямал СПГ для японских компаний — это вообще самая актуальная и уникальная тема на данный момент.
Я, несомненно, приму участие в следующем году! Порт Амстердам принимает участие в конгрессе Нефтяной Терминал ежегодно с года, а последние три года мы выступаем в качестве спонсора мероприятия. Это мероприятие, которое должны посетить ВСЕ, кто хочет работать с Россией по транспортировке нефти, нефтепродуктов и сжиженных газов.
Организаторы всегда гарантируют прекрасное место проведения, самые актуальные тематики, качественную проработку тем, а также потрясающие возможности для общения и построения партнерских отношений. Нефтяной терминал — это главное событие отрасли! Мы рекомендуем его коллегам и партнерам и ждем встречи в Санкт-Петербурге в этом году!
Vostock Capital поразил меня высоким профессионализмом, качеством проработки тем и вниманию к деталям. В их руках каждое мероприятие приобретает индивидуальность и актуальность. Я очень благодарна организаторам за профессиональную работу.
Мероприятие предоставляет участникам конгресса возможность пообщаться друг с другом, встретится со своими бизнес партнерами и познакомится с новыми. Здесь можно встретить всех!!!! Посещая данный конгресс я всегда знаю, что докладчики расскажут много новой, полезной и интересной информации, а также поделятся изменениями, которые произошли за последний год на рынке.
Посещение Конференции года было чрезвычайно ценным опытом. Мне очень понравилась насыщенная программа. Поразил масштаб, подход и отношение королевства Норвегии к своим ресурсам, технологиям, безопасности.
Приятно было отношение норвежской стороны к нашей группе. Среди наиболее запомнившегося хочу отметить посещение института IRIS и осмотр платформы. Огромное спасибо за правильно, на мой взгляд, подобранный график поездок и перемещений, разумную продолжительность и интенсивность программы.
Еще раз огромное спасибо за приглашение и организацию! Оба раза участие было очень эффективным для нас. На мероприятих были как разработчики, строители, так и эксплуатанты газонефтедобывающей техники, в основном — ведущие компании России и много из-за рубежа.
Немаловажным для нас было и пристутсвие на конференциях крупных государственных деятелей. Мы, как участники, получили уникальную возможность поделиться собственным опытом и ознакомиться с достижениями конкурентов и представителей смежных отраслей науки и техники. Конференции продемонстрировали огромные перспективы региона, целесообразность дальнейшей концентрации здесь бизнесс-интересов.
Все мероприятия проводились на самом высоком уровне, продемонстрировав профессионализм организаторов — руководства и менеджеров компании Vostock Capital. Я впервые участвовал в программе по обмену практическим опытом в области upstream.
Набережные Челны Хорошие рабочие условия, то есть есть вахта, бесплатные обеды, чистые цеха и помещения.
Проблем со спецодеждой и обувью нет. В большей степени коллектив адекватный хотя как и везде не без исключений. Зарплата и аванс перечисляются вовремя и в срок.
Корпоративные праздники и тортики именинникам, не важно начальник или уборщица.
Общая сумма, направленная на эти цели, составила более 8 млн рублей. Сегодня елабужское отделение общественной организации «Женщины Татарстана» организует отправку посылок для мобилизованных, находящихся в учебном центре Казани.
Принимаются кондитерские изделия, чай, кофе. Организации общепита могут предоставить собственную выпечку.
Алабуга, ОЭЗ ППТ
| Рай или золотая клетка? Вся правда об «Алабуга Политех» | Живая Кубань | это полезная и ценная информация, которая будет полезна соискателям. |
| О компании «Алабуга» | Читайте отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ. |