Все статьи Изменения‑2024 Кадровое делопроизводство HR Персональные данные Организация труда и оплаты Отчетность Иностранные работники Антикризисный пакет Карьера и развитие Поддержка Профстандарт. Новости по теме. Всем подписчикам печатной версии журнала «Кадровое дело» наверняка уже пришел 7 номер журнала. В свежем номере журнала «Кадровое дело». Подписаться на новости.
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Утверждены приказом Минтруда России от 5 декабря 2020 г. Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках. Утверждена приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 г.
Причина — на руки они получали больше МРОТ. Значит, работодатель не нарушил их права. Retry in 5 seconds.
На второй странице журнала каждого подписчика ждет карта доступа на II полугодие 2013 года. Уникальный код с этой карты позволит вам по максимуму использовать все возможности журнала: экспертные статьи и разъяснения, сервис персональных консультаций, база должностных инструкций и трудовых споров, обсуждение актуальных вопросов на вебинарах… Карта вам обязательно понадобится и для обучения с сентября на новом курсе в Институте профессионального кадровика: совместно с нашими коллегами из Института мы подготовили видеокурс повышения квалификации для кадровиков. Очень важно, чтобы вы активировали код сразу, как только получите журнал. Если карта с кодом потеряется, на ее восстановление уйдет гораздо больше времени и сил. Активировать карту подписчика на II полугодие прямо сейчас. Важное сообщение для подписчиков электронной версии журнала «Кадровое дело»!
Вы автоматически получаете полный доступ к обучению и всем сервисам на весь период подписки сразу после активации кода доступа.
Дает алгоритмы действий работодателя в зависимости от конкретных ситуаций и образец приказа об утверждении перечня работников, имеющих доступ к персональным данным в информационной системе, а также рекомендации, как обеспечить самый простой на сегодняшний день способ защиты. Это необходимый минимум, который должен быть у всех! Елена Кожемякина.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
клуб кадровиков, где обсуждаем насущные вопросы и решаем проблемы кадрового персонала. Редакция «Кадрового дела» подробно разобрала плюсы и минусы каждого способа повысить зарплаты ВКС для нужного уровня, который действует с 1 марта. В свежем номере журнала «Кадровое дело». Вы можете купить подписку на издание журнала «Кадровое дело» на 2024 год (период: от 1 месяца). Журнал «Кадровое дело» публикуется в двух вариантах – печатной и электронной версиях. Журнал Кадровое Дело – покупайте на OZON по выгодным ценам!
Журнал "Кадровое дело"
Профессиональный совет! Чтобы эффективно адаптироваться к изменениям, предлагаем вам углубленную программу "Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта". Этот курс, соответствующий уровню 6 Профстандарта, подготовлен с учетом последних тенденций и изменений в законодательстве.
У журнала "Кадровое дело" есть свой сайт! Он очень простой и удобный. Там можно найти абсолютно все!
Все бланки приказов и разных документов без проблем можно найти. Так же на сайте можно пройти тесты на проверку знаний, либо почитать или посмотреть лекции. Порекомендую ли вам этот журнал? Конечно да! Журнал "Кадровое дело" незаменимый помощник для любого кадровика!
Для юридических лиц доступна курьерская доставка печатных изданий по Москве только для журналов.
Доступ к электронному изданию будет предоставлен через сайт правообладателя, либо будет направляться по электронной почте, указанной при регистрации, по мере выхода номеров.
Адаптация кадрового делопроизводства к новым реалиям: Актуальные изменения в трудовом законодательстве 2024 года Адаптация кадрового делопроизводства к новым реалиям: Актуальные изменения в трудовом законодательстве 2024 года 29 января 2024 2023 год принёс значительные изменения в сфере кадрового делопроизводства. Эти изменения требуют переосмысления текущих процессов и адаптации к новым нормам. В этой статье мы обсудим ключевые нововведения, которые начнут действовать с 2024 года, и как они повлияют на работу кадровиков и бухгалтеров.
Новые формы отчетов для службы занятости: С 2023 года появились новые формы отчетов для службы занятости, которые требуют отдельного внимания к дистанционной работе и отпускам без сохранения зарплаты. Изменения в военном учете: Одним из ключевых изменений является обновление правил воинского учета.
редакция журнала «Кадровое
| Система Кадры | Новости кадрового дела, управления и обучения персонала. |
| Кадровая служба | В 2023 году значительно изменились нормы трудового законодательства, регулирующие правила кадрового делопроизводства и процессы управления персоналом на предприятии. |
| Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу. | На сайте Библиотеки Банка России представлен сводный электронный каталог изданий центрального аппарата и территориальных учреждений по направлениям деятельности Банка России. |
| Ответы на вопросы. Электронный журнал кадровое дело вход в личный кабинет | Новости кадрового дела, управления и обучения персонала. Речь идет о сведениях о приеме и увольнении, которые ранее подавали по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения). В 2023 году эти сведения нужно направлять в составе. |
Об издании
- Кадровое дело. Электронная версия
- Смотрите также
- Кадровые решения
- Ответы на вопросы. Электронный журнал кадровое дело вход в личный кабинет
- НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
Журнал «Кадровое дело»
Новые формы отчетов для службы занятости: С 2023 года появились новые формы отчетов для службы занятости, которые требуют отдельного внимания к дистанционной работе и отпускам без сохранения зарплаты. Изменения в военном учете: Одним из ключевых изменений является обновление правил воинского учета. Теперь они могут накапливать дни и использовать их для длительного отпуска. Отчеты о реабилитации и занятости инвалидов: Важным аспектом является усиление требований к отчетности о реабилитации и занятости инвалидов. Все эти изменения требуют тщательной подготовки и адаптации со стороны кадровиков и бухгалтеров.
А значит, права работника нарушили определение 7-го КСОЮ от 31.
Проблемы часто возникают, когда место работы сотрудника неочевидно, например, если это вахтовик или дистанционщик. Чтобы снизить судебные риски, указывайте в трудовом договоре как наименование работодателя, так и местность, где сотрудник будет работать. Корректная формулировка поможет избежать проблем при его перемещении или переводе, не получить штраф в случае проверки ГИТ, а еще — наказать прогульщика. Также нельзя указывать вилку окладов или писать, что оклад или тарифная ставка устанавливается согласно штатному расписанию либо что оклад равен МРОТ без указания его размера. Работник должен видеть конкретную сумму, иначе ГИТ оштрафует компанию на 50 000 руб.
ГИТ оштрафует, если не указали в договоре условие о том, что работник подлежит обязательному социальному страхованию.
Журнал очень удобный, приятный цвет, крупный шрифт. От долгого чтения глаза не устают. Все очень понятно и доступно написано. Есть масса примеров.
В журнале размещено много бланков кадровых документов, либо ссылка, где их найти. Даже если работник никогда не занимался кадровой работой, то почитав журналы, можно научиться всему с нуля. Очень нравится, что в журнале нет ничего лишнего, все только самое важное и нужное. Специалисты во всех областях дают свои рекомендации.
Продолжая работу с ppt. Однако вы можете запретить сохранение определенных файлов cookie в настройках своего браузера.
Сайт журнала кадровое дело
Редакция «Кадрового дела» подробно разобрала плюсы и минусы каждого способа повысить зарплаты ВКС для нужного уровня, который действует с 1 марта. Кадровое делопроизводство один из самых трудоемких участков работы бухгалтерии. Главная» Новости» Кадровое дело подписка на 2024 год.
Кадровое дело
| Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности | Актион-пресс. Бизнес-издания | Дзен | В свежем номере журнала «Кадровое дело». |
| Новости портала | Практический журнал по работе с персоналом. |
| Кадровое дело 2023 журнал | Электронный журнал «Кадровое дело». Ежегодная аттестация-2024. |
| Подписка на журнал «Кадровое дело»: купить, подписаться через интернет на журнал «Кадровое дело» | В свежем номере журнала «Кадровое дело». |
| Кадровое дело | Каталог сайтов > Новости и СМИ > Журналы. «Кадровое дело» — журнал об управлении персоналом. |
Журнал: Кадровая служба и управление персоналом предприятия
«Кадровое дело» — Практический журнал по кадровой работе. Журнал «Кадровое дело» представлен в печатной версии, в виде электронного журнала и доступен в приложениях для мобильных устройств. Статьи. Кадровое дело. Адаптация кадрового делопроизводства к новым реалиям: Актуальные изменения в трудовом законодательстве 2024 года. Электронная система “ACTUALIS: Кадровое дело”, справочная система для специалистов кадровых служб и по охране труда, делопроизводителей, шаблоны документов, консультации и рекомендации экспертов, правовая поддержка. Свежий номер журнала 'Для кадровика: Нормативные акты' доступен уже в день выхода из печати.
Смотрите видеоуроки по теме
- Журнал Кадровое Дело - YouTube
- 15 отзывов
- Кадровое дело | это... Что такое Кадровое дело?
- Реестр воинского учёта запустят к 1 ноября 2024 года: правительство утвердило план