Новости образования.
Более 20 тыс. казахстанцев с инвалидностью прошли бесплатные курсы Skills Enbek
Третий сезон Business Skills проходил с 14 ноября 2022 по 14 апреля 2023 года. В рамках проекта «Серебряный возраст» казахстанцы старше 50 лет на платформе Skills Enbek могут бесплатно обучиться и получить новые навыки для дальнейшего, Павлодар. Получить доступ к обучению можно, пройдя по прямой ссылке , или выбрав раздел "Онлайн обучение" на Электронной бирже труда (). Получить доступ к обучению можно, пройдя по прямой ссылке , или выбрав раздел "Онлайн обучение" на Электронной бирже труда (). Казахстанцы, планирующие начать собственное дело, теперь могут получить базовые знания и навыки для ведения бизнеса в онлайн-режиме через платформу , сообщает.
Skills Enbek будет интегрирована с международной образовательной платформой – Минтруда
Получить доступ к обучению можно, пройдя по прямой ссылке Skills. На платформе обучающийся может самостоятельно выбирать подходящий темп и язык обучения, комфортный принцип подачи материала, а также отслеживать свой прогресс в образовательном процессе. По окончанию обучения нужно сдать тестирование с пороговым уровнем 70 процентов. При успешном завершении онлайн курса выдаётся сертификат об освоении навыка. Обязательным условием завершения курса является оценка курса со стороны обучившегося. Выданный сертификат автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Электронной бирже труда.
При этом из 5,4 тыс. С момента запуска авторы опубликовали на платформе более 100 курсов по различным направлениям, из них 58 — бесплатные. Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов. Кроме того, в рамках государственной поддержки безработного населения за этот год мы планируем охватить профессиональным обучением в онлайн режиме 20 тыс. Платформа skills. Обучится на нем может любой желающий и по результатам обучения получить сертификат об освоении навыка», — рассказывает управляющий директор АО «ЦРТР» Александра Молчановская. Получить доступ к обучению можно, пройдя по прямой ссылке skills.
В этом году выделяются проекты, направленные на популяризацию экологичного образа жизни, значительно увеличилось количество социально ориентированных проектов. Это показывает, что юные москвичи анализируют недочеты в инфраструктуре города и стремятся предложить удобные, современные решения актуальных задач», — рассказал директор Городского методического центра Андрей Зинин. Чемпионат предпринимательских идей Business Skills проводится Городским методическим центром Департамента образования и науки города Москвы во второй раз. Его целью является поддержка молодежных инициатив по разработке и реализации инновационных перспективных бизнес-идей и предпринимательских проектов, а также развитие деловой активности в столице.
Skills Еnbek является казахстанским аналогом международных обучающих площадок, предоставляющих доступ к онлайн-курсам по принципу маркетплейса рынок услуг. Это означает, что профессионалы размещают свои курсы и делятся своими знаниями и опытом, а любой желающий проходит обучение и по результатам получает сертификат об освоении навыка. С момента запуска Skills Еnbek количество пользователей достигло более 167 тыс. Самому младшему обучающемуся - 15 лет, а самому взрослому - 81 год. Поэтому учиться никогда не рано и никогда не поздно. Каждый желающий на Skills Enbek может найти курс по душе. Это могут быть курсы не только по профессиональным направлениям, но и для получения новых навыков для своего личностного развития. Стоимость платных курсов варьируется от 2 до 50 тысяч тенге в зависимости от продолжительности курсов. Для всех, кто желает ознакомиться с информационными материалами от составления качественного резюме до создания бизнеса на селе размещен бесплатный 31 промо-курс. Лидирующими направлениями представленных онлайн-курсов являются обучение по развитию навыков HR и секретариата, сельского хозяйства, проживание и питание, финансы и бухгалтерский учет. Также у пользователей есть возможность обучится по smart skills, навыкам, которые актуальны как для работы, так и жизни. Например, курс «Финансовая грамотность», «Бизнес-идея с нуля», «Основы маркетинга» и другие. Обучение по курсу «Финансовая грамотность» - это возможность применять базовые знания и навыки для того, чтобы эффективно управлять своими финансовыми ресурсами и в идеале заботиться о собственном финансовом благополучии на протяжении всей жизни. Проходят ли они какой-то отбор для размещения курса на платформе?
Обучение с нуля и прокачка навыков: как работает платформа Skills.Enbek
С момента запуска авторы опубликовали на Платформе 219 курсов по различным направлениям, из них 166 — бесплатные. Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов. На Платформе постоянно увеличивается число бесплатных курсов для развития профессиональных навыков по различным профессиям: в сфере информационных технологий, экологии и охраны труда, туризма, бизнеса, энергетики, маркетинга и менеджмента, образования и воспитания. Как сообщалось ранее, Платформа направлена на повышение уровня образованности и профессионализма населения страны в целом, стимулирование карьерного развития и продвижение концепции "обучение в течение всей жизни".
Enbek является то, что все они проходят в формате онлайн. Поэтому обучение можно проходить в удобное время и любом месте, для этого не нужно отпрашиваться с текущей работы или учебы. На сегодняшний день платформой воспользовались более 270 тысяч специалистов и прошли более 340 тысяч часов занятий. Зарабатывание на курсах Платформа Skills. Enbek — это широкая площадка, где можно не только освоить новые скиллы, но и реализовать себя в качестве ментора, делиться своими знаниями и при этом зарабатывать. Для тех, кто хочет разместить свой курс, имеются определенные условия: наличие педагогического и или профессионального образования в отрасли; опыт работы, соответствующий тематике загружаемых автором курсов; статус индивидуального предпринимателя или зарегистрированного юридического лица; отсутствие налоговой задолженности.
Как и в случае с желающими пройти обучение, авторам необходимо зарегистрироваться на платформе, чтобы иметь возможность загрузить свои курсы и взаимодействовать со своими обучающимися. При этом, курс должен быть качественным и полезным. Каждый курс проходит модерацию. В течение 3 дней модератор платформы проводит проверку материалов на предмет соответствия тематике. В случае соответствия курс загружается на платформу. Если приходит отказ, то автору предоставляется подробный комментарий и возможность доработать свой продукт.
Руководитель управления образования Мангистауской области Динара Жумашева отметила, что эта победа стала выдающимся достижением региона. Она также поблагодарила учителей и родителей. Через достижения наших детей можно узнать, что система образования в нашем регионе из года в год улучшается.
У нас впереди ещё много побед", - сказала Динара Жумашева. По компетенции графического дизайна призером стал Акмерей Сарсенгали, а по компетенции промышленной автоматики - Алибек Алдамжаров. Студент 4 курса Мангистауского индустриально-технического колледжа имени О. Турмаганбетова Акмерей Сарсенгали рассказал, что готовился к чемпионату WorldSkills в течение 1 года.
Эксперты обращали особое внимание на оригинальность предпринимательских идей, предложенных школьниками, их перспективность и умение ребят выступать перед аудиторией", - сказали в пресс-службе. Там отметили, что для того, чтобы финалисты смогли максимально эффективно презентовать свои работы, организаторы провели для них образовательный бизнес-интенсив. Так, на нем школьники узнали, как подготовиться к защите стартапа, о чем нужно рассказывать инвестору и как отвечать на вопросы экспертов. По итогам заключительного этапа жюри выбрало победителей и призеров в пяти номинациях.
Skills Enbek создает возможности для развития навыков
В столице подвели итоги чемпионата предпринимательских идей Business Skills. 13 и 14 октября в Москве прошёл XXIII саммит HR-директоров России и СНГ. Это крупнейшая площадка для встречи СЕО и HR-руководителей топовых российских и международных. 44 новых бесплатных курса появилось на платформе Skills Enbek с начала года, передает В рамках сотрудничества планируется размещение на Skills Enbek информационных материалов о социальных проектах и проектах социального предпринимательства, проводимых Фондом.
Skills enbek
Уверены, что ребята смогут достойно представить наш факультет на международном межвузовском этапе конкурса Business Skills 2022. крупнейший портал о мобильной электронике в Казахстане: новости, обзоры. Итоги полуфинала чемпионата предпринимательских идей Business Skills объявлены в Москве. В финал состязания вышли 100 школьников и студентов колледжей. 13 и 14 октября в Москве прошёл XXIII саммит HR-директоров России и СНГ. Это крупнейшая площадка для встречи СЕО и HR-руководителей топовых российских и международных.
Навигация по записям
- Читайте также
- Skills Enbek: Более 142 тысяч казахстанцев получили новые профессиональные навыки
- Новости Чемпионата
- Казахстанское кино на Иви: новинки апреля, которые стоит посмотреть
- 44 новых бесплатных курса появилось на Skills Enbek
Skills Enbek будет интегрирована с международной образовательной платформой – Минтруда
С момента запуска Skills Enbek авторы опубликовали 294 курса по различным направлениям, из них 234 – бесплатные. В рамках проекта «Серебряный возраст» казахстанцы старше 50 лет на платформе Skills Enbek могут бесплатно обучиться и получить новые навыки для дальнейшего, Павлодар. HR-новости. 23 апреля 2024 53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку.
Более 145 тысяч казахстанцев прошли обучение на Skills Enbek в 2023 году
Об этом сообщает Optimism. Центр развития трудовых ресурсов заключил соглашение о сотрудничестве с Фондом социального развития Назарбаев Университета Фонд по развитию онлайн-образования на платформе Skills Enbek. В рамках сотрудничества планируется размещение на Skills Enbek информационных материалов о социальных проектах и проектах социального предпринимательства, проводимых Фондом, а также серий онлайн лекций по социальному предпринимательству. Фонд является некоммерческой организацией, созданной для поддержки социальных инноваций и оказания помощи своим целевым аудиториям.
По итогам заключительного этапа жюри выбрало победителей и призеров в пяти номинациях. Торжественная церемония награждения пройдет 17 мая на площадке РЭУ им. Победители и призеры получат дипломы, призы и подарки от организаторов.
Общее настроение бизнес-сообщества Несмотря на большое количество внезапно появившихся задач, которые требуют оперативных решений, компании с оптимизмом смотрят в будущее, продолжают развивать стратегически важные направления и не планируют отказываться от обучения и развития сотрудников. Более того, они продолжают работать над внутренними HR-проектами и открыты к новым подходам и цифровым решениям, которые могли бы оптимизировать HR-процессы и помочь сэкономить бюджет.
Премия HR Award «Хрустальная пирамида» Премия ежегодно проводится на саммите с целью популяризации лучшего опыта управления компаниями, а также поощрения организаций, разрабатывающих передовые методы и технологии в области управления персоналом. Награждение проводилось по ряду номинаций. Особенно запомнился проект «Гибкое управление HR-ресурсами аэропорта Шереметьево в условиях турбулентности», который жюри отметили в номинации «HR-решение года». В период снижения объемов авиаперевозок из-за пандемии и других внешних факторов аэропорт смог вести штатную работу и сохранить кадровый потенциал за счет оптимизации производственной деятельности и поддержки персонала с помощью социальных программ: ДМС, медицинское обслуживание в собственной поликлинике, санаторно-курортное лечение, программы зимнего и летнего отдыха для сотрудников и их семей.
New evidence shows that these skills unlock learning in the classroom, boosting academic outcomes, perseverance and self-belief. They halve the likelihood of being out of work, and increase earnings across a lifetime. They even boost wellbeing and life satisfaction. As educators, it can be difficult to go from knowing these skills matter to how to teach them in the classroom with real rigour.
Published in full for the first time, this Handbook helps any educator to use the Skills Builder approach with their learners — whether in primary school, secondary school, college or special school. It starts by exploring how skills are built, and the key principles that make a difference. Principles that include being transparent about the steps to mastery, working across all ages, assessing skills robustly, directly teaching core tools and concepts, and then practicing them in lots of settings. By breaking essential skills down into teachable steps, educators can dip in and out of this Handbook to assess, teach, and practice each skill step in turn for learners at all ages and stages. But evidence on essential skill levels across the UK is limited. The Essential Skills Tracker changes that. For the first time, we have a complete picture of how adults across the UK are building and using their essential skills — and where the gaps are. In collaboration with YouGov, more than 2,200 adults completed an assessment against the Skills Builder Universal Framework.
These assessments of essential skills including teamwork, communication, and creativity skills were then linked up with key demographic, job, education, and earnings data. What did we learn? Read inside to find out. The paper channels the voices of teachers and their motivations around building essential skills for their learners. It also explores the barriers teacher face and how Skills Build can address some of these, as well as where wider policy change is needed. Speaking to teachers within and beyond the Skills Builder network, as well as seven leaders in the education sector, the insights gathered include: Five key motivators for teachers when it comes to building essential skills for their learners: to prepare students for life, to support career development and employability, to unlock learning and opportunities for all, to support strategic priorities and to raise aspirations. Time and a lack of training and consistent approach towards essentials skills prevent teachers from building essential skills universally. A further barrier stems from wider policy restrictions with regard to the value placed on essential skills.
These restrictions include performance and attainment measures, the current knowledge-based curriculum and the reduced scope of collaboration between education institutions Teachers and sector leaders suggest some possible solutions, including: increased teacher training, a redesign of the curriculum, a review of the accountability system and capitalising on the flexibility in the current system. The Skills Builder partnership is seen to support schools and colleges to overcome challenges in seven key areas. Whilst Skills Builder will continue to encourage teachers to tap into their motivations to teach essential skills, change is needed at a policy level to move towards a more supportive education system which places higher value on essential skills. February 2021 Better prepared: Essential skills and employment outcomes for young people This report is built off a new research study conducted with YouGov including more than 3,000 young people aged 16-24 years-old. Individuals completed a self-assessment against the Skills Builder Universal Framework, as well as sharing other outcomes data. Insights generated include: That higher levels of essential skills are correlated with higher social advantage and greater levels of parental engagement, and inversely correlated with attending an Alternative Provision setting or having a special educational need. There are strong links between higher essential skill scores and self-efficacy and perseverance of effort. This wage premium is substantially increased in cases where young people report confidence in applying their essential skills in a range of scenarios.
Свежий номер
- Победы в Business Skills, ГБПОУ КБТ, Москва
- Our 2023 Global State of Upskilling and Reskilling Report
- Skills Enbek
- Платформа skills.enbek.kz – подводим итоги
- Stay up to date with notifications from The Independent
Более 133 тыс. казахстанцев прошли обучение на платформе skills.enbek.kz
Это проекты для развития нового бизнеса или усовершенствования уже существующего семейного дела, а еще замыслы важных социальных инициатив. У подростков есть интерес к бизнесу, некоторые уже открывают свое дело, совмещая его с учебой. Именно поэтому важно обучать их необходимым навыкам в школе. Для этого и был запущен проект «Предпринимательский класс», который открыт уже в 44 школах Москвы», - пояснила заместитель руководителя департамента образования и науки Москвы Наталия Киселева, которую цитируют в материале. Они придумали производство усовершенствованных горнолыжных чехлов.
Кроме того, в номинации победили студенты образовательного комплекса градостроительства «Столица» с идеей создания гостиницы для собак.
По итогам заключительного этапа жюри выбрало победителей и призеров в пяти номинациях. Торжественная церемония награждения пройдет 17 мая на площадке РЭУ им. Победители и призеры получат дипломы, призы и подарки от организаторов.
Из 41,2 тыс. С момента запуска авторы опубликовали на Платформе 269 курсов по различным направлениям, из них 209 — бесплатные. Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов. На Платформе постоянно увеличивается число бесплатных курсов для развития профессиональных навыков по различным профессиям: в сфере информационных технологий, проживание и питание, финансы и бухучет. Как сообщалось ранее, Платформа направлена на повышение уровня образованности и профессионализма населения страны в целом, стимулирование карьерного развития и продвижение концепции «обучение в течение всей жизни».
Она создана по аналогии с международными обучающими площадками, предоставляющими доступ к онлайн курсам по принципу маркетплейса — рынка услуг.
При успешном завершении онлайн-курса выдается сертификат об освоении навыка. Обязательным условием завершения курса является оценка курса со стороны обучившегося. Данный сертификат автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Электронной бирже труда enbek.
При поиске работников потенциальный работодатель будет видеть сертификаты, полученные после успешного обучения на Платформе. Минтруда и соцзащиты напоминает, что с марта 2022 года на Платформе оптимизирован действующий функционал и запущены новые сервисы. В частности, усовершенствован поиск курсов, создана понятная структура уроков, появилась возможность отслеживания процесса обучения и быстрого взаимодействия с авторами курсов. Для авторов курсов доступен удобный конструктор составления урока, просмотр статистики и эффективности опубликованных курсов, предусмотрен разнообразный дизайн сертификатов, а также размещен онлайн-калькулятор для предварительного расчета стоимости обучения.
Объявлены победители и призеры чемпионата предпринимательских идей Business Skills в Москве.
- Казахстанское кино на Иви: новинки апреля, которые стоит посмотреть
- Денис Евсеенко из «Рябинки» стал победителем чемпионата Baby Skills
- Our 2023 Global State of Upskilling and Reskilling Report
- WorldSkills Shygys 2023 - ВЫСШИЙ КОЛЛЕДЖ ИМЕНИ КУМАША НУРГАЛИЕВА