не фотошоп. КРИПКИПРО логотип. Кемерово институт переподготовки КИПИПРО. Кузбасский региональный институт. КРИПКИПРО конкурсы. Дневник областного. КРИПКиПРО. ГОУ ДПО (ПК) С «Кузбасский региональный институт повышения квалификации и переподготовки работников образования». КУЗБАСС, ГОРОД КЕМЕРОВО, УЛИЦА ЗАУЗЕЛКОВА, 3 (Место фактического осуществления деятельности). Гостьей нового выпуска стала Ольга Геннадьевна Красношлыкова, ректор КРИПКиПРО, доктор педагогических наук, профессор, почётный работник общего образования Российской.
Ольга КРАСНОШЛЫКОВА, ректор КРИПКиПРО: Мы стараемся работать на опережение
Ежегодно начиная с 2008 года в регионе проводится мониторинговое исследование «Удовлетворенность качеством образования». Его результаты позволяют определить, насколько образование в регионе отвечает интересам и ожиданиям основных потребителей. Еще одно мониторинговое исследование — «Сформированность социального опыта детей». Кроме того, институт проводит исследование «Престиж педагогической профессии» с целью изучения эмоционально-психологического настроения педагогических работников и оценки престижности педагогического труда в глазах общественности. Надо заметить, что с 2010 года педагоги и представители общественности отмечают рост престижности и социальной значимости педагогической профессии. Думаю, что это связано с теми мерами социальной поддержки, которые приняты у нас в регионе. Эти материалы являются основой для разработки обоснованных управленческих решений, определения стратегии развития.
На основе анализа можно увидеть тенденции развития, обозначить проблемы в системе образования региона, муниципалитета, образовательной организации, разработать рекомендации по изменению ситуации, программы развития, проекты, перспективные планы, осуществить прогноз. Что необходимо сегодня менять в системе повышения квалификации? Федеральный закон «Об образовании в РФ» закрепил норму продолжительности программ повышения квалификации — 16 часов. Я сама принимала участие в обсуждении проекта закона, и мы тогда согласились с доводами его разработчиков, что данная статья закона касается работников всех специальностей аргумент: зачем рубщику мяса программы ПК на 72 часа, достаточно и 16 часов. Но сегодня встает вопрос: достаточно ли педагогу 16 часов, чтобы повысить свою квалификацию? Несомненное достижение — это установление нормы ПК — один раз в три года.
Но если педагог один раз в три года прослушает или даже освоит программу на 16 часов, то повысится ли его квалификация? И какая квалификация? Мы в регионе попытались решить этот вопрос, закрепив в региональном положении о плановом ПК норму от 72 часов. Но в условиях персонифицированного финансирования этот вопрос является компетенцией образовательной организации и самого педагога. Думаю, что должны появиться подзаконные акты, регулирующие вопросы ПК педагогических работников а не рубщиков мяса….
Не сочетается с поиском без морфологии, поиском по префиксу или поиском по фразе. Это позволяет управлять булевой логикой запроса. Можно дополнительно указать максимальное количество возможных правок: 0, 1 или 2. Чем выше уровень, тем более релевантно данное выражение. Допустимые значения - положительное вещественное число.
Основными задачами сотрудничества являются: объединение усилий для выявления талантливых детей и молодежи; создание условий для индивидуализации образования в соответствии с особенностями научно-технического развития региона; создание благоприятных условий для осуществления регулярных контактов между сторонами в области развития общего, дополнительного и непрерывного профессионального образования посредством проведения совместных образовательных мероприятий. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Областной конкурс лесенка успеха 2004 Кемерово. Кузбасский региональный институт. Кузбасский институт повышения квалификации. Центр гигиены Вологда Яшина. Лесенка успеха детский сад Екатеринбург. Региональный этап конкурса педагог-психолог России. Областной конкурс «педагог-психолог России» Саров. Кузбасский центр мониторинга качества образования. Кузбасская Школьная Академия наук 2023 конференция фото. Конкурс на лучшего библиотекаря. Конкурс педагог - психолог года Самара. Педагогическая газета. Лидер перемен. Лидеры перемен Кемерово конкурс.
Крипк и про
Основными задачами сотрудничества являются: объединение усилий для выявления талантливых детей и молодежи; создание условий для индивидуализации образования в соответствии с особенностями научно-технического развития региона; создание благоприятных условий для осуществления регулярных контактов между сторонами в области развития общего, дополнительного и непрерывного профессионального образования посредством проведения совместных образовательных мероприятий. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Чемпионат проводится с целью личностного развития дошкольника средствами прикладных искусств, конструктивной, игровой деятельности, формирования у него предпосылок инженерного мышления, раннего формирования представлений о профессиях. Долгосрочная цель чемпионата — постоянно действующей мастерской ранних профессиональных проб и проведение чемпионатов ПрофиДеткиКемерово, которые дадут возможность каждому дошкольнику, обучаясь у профессионалов получить представление о современных профессиональных компетенциях. В нашем ДОУ чемпионат проводится по таким компетенциям, как «Палеонтология», «Парикмахерское искусство».
На I этапе чемпионата педагоги создали мастерские, где дети могут упражнять себя в умении наблюдать, запоминать, сравнивать, действовать, добиваться поставленной цели в своей самостоятельности и самой деятельности.
В первую очередь осуществляется короткий курс лекций — присутствие на них является обязательным. Само учреждение располагается в Кемерово. Затем дистанционники возвращаются домой, и продолжают обучаться через интернет. Такая форма обучения дает возможность без проблем присутствовать на любых интересующих семинарах и конференциях, которые с регулярностью проводятся в данном образовательном учреждении. Вторым вариантом являются исключительно заочные направления. Для таких студентов разработана специальная платформа.
Соловьёва возрастная анатомия физиология и гигиена. Учителя г.
Конференция инженеры будущего. Научно-практическая конференция «инженеры будущего». Конференция инженеры будущего 2022. Инженеры будущего 2022 участники. Цифровизация образования. Оценка преподавателя. Цифровая грамотность. Городская образовательная среда. НПК школьников 2022.
Конференция школьников. Взаимосвязь в школе. Внешние и внутренние связи. Школа связи. Социальные связи школы. Кузбасский институт повышения квалификации работников публикации. Научно-практическая конференция школьников. Ул Тухачевского 23 Кемерово. Строительный техникум в Кемерово на Тухачевском.
Общежитие Тухачевского 23. Автоматизированная система заказа учебников. АИС образование Кемеровской области. Институт искусств и информационных технологий. Гуманитарный институт искусств. Лермонтова 189 Ставрополь. Ставрополь, ул. Лермонтова, 189а. Ставрополь ул Лермонтова 189а.
Управление образования города Кемерово. Администрация города Кемерово Дашковская. Институт развития образовани. Институт регионального развития. Институт регионального развития Пензенской области. Областной центр развития Пенза. Попова 40 Пенза институт регионального развития. Томский институт ФСИН повышение квалификации. Матросова 19 Красноярск институт.
Институт повышения квалификации Матросова 19. КИПК Красноярский краевой институт. Красноярский институт повышения квалификации. Российская специализированная Академия искусств. Академия искусств Москва. ГСИИ государственный специализированный институт искусств. Институт Новосибирск Новосибирская область. Институт повышения квалификации Новосибирск. Московский институт переподготовки педагогов.
Кузбасский региональный институт повышения квалификации и переподготовки работников образования
Новости. Приглашаем на обучение по программе повышения квалификации «Безопасное управление горными и взрывными работами на угольных предприятиях». МБДОУ № 38 г. Кемерово. menu. Главная страница keyboard_arrow_down. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. Кузбасс область, г. Кемерово, ул. Заузелкова, д. 3. 19 апреля 2003 года в Кемерове по улице Красная 4 прошло открытие мемориальной доски памяти Виктора Заузелкова. Мультики про танки Форум.
Соглашение с ГОУ ДПО (ПК) С "КРИПКиПРО"
Совместный семинар ДТ “Кванториум 42” с центром управления проектами КРИПКиПРО. Лауреаты: Александр Барсуков, Тяжинский муниципальный округ Татьяна Веревкина, во Юлия Кухтова, во Анастасия Кучер. О том, какие задачи сегодня стоят перед институтом, о главных направлениях развития и перспективах мы говорим с ректором КРИПКиПРО, доктором педагогических наук. 650070 Россия, Кемеровская область, во, ул. Тухачевского 38а.
Ректор КРИПКиПРО О. Г. Красношлыкова — гость медиапроекта КемГУ «Точка зрения»
Российский экономический университет — Кемерово, просп. Кузнецкий, 77Б. Фестиваль инновационных практик прошел в стенах Института повышения квалификации. Мероприятие организовано в рамках цикла «Дни инноваций в муниципалитетах» Кузбасского. Список работников образования, успешно прошедших процедуру сертификации, размещается на сайте КРИПКиПРО. От мела и доски к искусственному интеллекту. Более 150 педагогов и школьников из Кузбасса, а также спикеры из Москвы, Самары и Новосибирска представили свои. КОФ-2021 г. (г. Кемерово) (по объявлению). «Учитель года России» 15--19.03.2021 г. Конкурс на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности, в.
Крипк и про
Процесс образования строится на основе использования инновационных методов и технологий. Ежегодно институт покидает по пять тысяч выпускников.
Ежегодно в институте обучается около 7 тысяч работников региональной системы образования на факультетах повышения квалификации и профессиональной переподготовки, более 16 тысяч работников образования охвачены формами непрерывного профессионального образования семинары, вебинары, мастер-классы, конференции и др.
Основными задачами сотрудничества являются: объединение усилий для выявления талантливых детей и молодежи; создание условий для индивидуализации образования в соответствии с особенностями научно-технического развития региона; создание благоприятных условий для осуществления регулярных контактов между сторонами в области развития общего, дополнительного и непрерывного профессионального образования посредством проведения совместных образовательных мероприятий. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Все это — нормально! Колледж с дистанционным обучением может оказаться настоящим спасением абсолютно в разных ситуациях! Во-первых, это официальный государственный диплом в котором нигде не написано, что образование получено онлайн , во-вторых, это возможность получить профессию, которой можно начать зарабатывать прямо сразу. И в-третьих, это время и возможность для того, чтобы оглядеться, отдышаться и понять, чего ты хочешь на самом деле: слушать лекции и проходить тестирования можно в любое удобное время и в подходящем тебе темпе! В конце концов колледж — это возможность в декрете сменить специальность и выйти на новую работу. Национальный социально-педагогический колледж предлагает дистанционное обучение без отрыва от семьи и работы, творческой или спортивной карьеры. Выпускники получают сразу две квалификации и два диплома — государственный диплом о среднем профессиональном образовании и диплом о дополнительном профессиональном образовании от института-партнера, так как на последнем курсе можно бесплатно пройти профпереподготовку. Так, студент осваивает две профессии.
Соглашение с ГОУ ДПО (ПК) С "КРИПКиПРО"
КРИПКИПРО Кемерово. Кемерово, ул. Заузёлкова, д. 3. Заместитель директора Центра поддержки предпринимательства г. Кемерово рассказала об особенностях интернет-профессий, их востребованности на рынке труда, уровне дохода.
Крипк и про - фото сборник
О том, какие задачи сегодня стоят перед институтом, о главных направлениях развития и перспективах мы говорим с ректором КРИПКиПРО, доктором педагогических наук, профессором Ольгой Красношлыковой. Именно поэтому ведущими методологическими ориентирами деятельности института сегодня являются персонифицированный подход и опережающая подготовка кадров. Принцип опережающей подготовки не только ориентирован на формирование у педагогических и руководящих работников целостного инновационного взгляда на свою деятельность в ситуации повседневности, но и призван развивать стратегическое мышление, готовность в нужное время взять на себя необходимую инициативу, сформировать навыки работы в новой, еще не определившейся ситуации. В целом мы предлагаем около 200 программ повышения квалификации ПК и 14 программ профессиональной переподготовки для всех категорий работников сферы образования, социальных работников и работников правоохранительных органов. Все программы вначале проходят отбор в ходе конкурса на основе общественно-профессиональной экспертизы, программы-победительницы включаются в региональный депозитарий, а потом педагоги выбирают место, форму и программу ПК, так как осуществляется персонифицированное финансирование. Любая организация, имеющая лицензию, может принять участие в конкурсе дополнительных профессиональных программ повышения квалификации. У нас есть программы Кузбасского регионального института развития профессионального образования, Политехнического университета, Новокузнецкого муниципального ИПК, Института культуры, учреждений СПО, есть и программы негосударственных организаций. Программы, которые прошли экспертизу, включаются в реестр программ дополнительного образования. Педагоги могут выбирать и поехать туда, куда хотят. А модульное построение программ, кредитно-модульная форма ПК позволяют выбирать те или иные модули в зависимости от потребности как педагога, так и образовательной организации. Ведь мы работаем больше на проблемы учителя, на устранение дефицитов недостающих компетенций деятельности.
Понимая при этом, как будет развиваться региональная система образования, мы действуем на опережение и готовим педагогов к предстоящим изменениям. Мы являемся проводником государственной и региональной политики в образовании. Возраст 40-55 лет, хотя наметился незначительный прирост молодежи. Это достигается благодаря тому, что в институте функционирует санаторий-профилакторий как структурное подразделение. Учителям предоставляются бесплатное проживание, трехразовое диетическое питание и комплекс медицинских услуг, число которых с каждым годом растет. Это курс физиотерапевтических процедур, массаж, ванны, кроме того, есть и косметологические услуги. Для женщин, поверьте, это немаловажно.
По окончании тестирования Лист передается сотруднику кабинета дистанционного обучения. Устные претензии не принимаются! Все зафиксированные замечания рассматриваются экспертами, отвечающим за разработку и методическое сопровождение теста совместно с сотрудниками Центра аттестации педагогических и руководящих кадров в установленном порядке. В случае возникновения спорных ситуаций каждый случай рассматривается индивидуально сертификационной комиссией.
Очно-заочные занятия удобно совместить с посещением какой-нибудь конференции. Они в институте проводятся часто. Но можно выбрать и заочные курсы. При такой форме дистанционного обучения в Кемерово приезжать не требуется. Сдача теста дистанционно - от 999,99 руб. Итоговая стоимость зависит от сложности задания, дисциплины и срочности. Отправить заявку на расчет. Учебный процесс Для слушателей курсов создан отдельный сайт.
Конкурс лесенка успеха для воспитателей. Кузбасс конкурс для воспитателей. Лидеры перемен Кемерово конкурс. Презентация опыта работы на конкурсе Лидеры перемен. Фестиваль ветер перемен 2021 в Казани. Воспитатель года лесенка успеха 2019 год. ИМЦ учитель года. Лучший библиотекарь. Профессиональное объединение библиотекарей Кузбасса. Молодежь Кузбасса. Министерство образования Кузбасса. Региональный Лидер. СШ Лидер. Гимназия 1 Кемерово директор Поварич. Региональный конкурс «самый классный класс». Региональный конкурс классный руководитель. Самый классный классный в Кузбассе. Центр дополнительного образования Кемерово. Марфутова Галина Геннадьевна учитель.