27 отраслей от тяжелой промышленности до индустрии моды и 342 профессии. Дефицит кадров на рынке труда может привести к росту зарплат в 2023 году в таких сферах, как IT, финансовый сектор, промышленность и строительство. Профессии сегодня — 19 апреля — День российской полиграфии: история и традиции праздника. В России назвали востребованные профессии для ветеранов СВО. Эта профессия стала самой высокооплачиваемой рабочей специальностью в логистической отрасли. Согласно статистике за начало июня, есть четыре наиболее высокооплачиваемые профессии в промышленности.
Мы из будущего. Новые профессии в промышленности
Например, как рассказывает оператор прецизионной фотолитографии Сидельников Валерий Васильевич, в свое время, в 1969 году, он окончил восьмимесячные курсы фотографа широкого профиля. До сих пор Валерий Васильевич работает в Научно-исследовательском институте электронных приборов НИИЭП , который разрабатывает и производит радиоэлектронную аппаратуру и системы управления для различных видов вооружений и военной техники. Сегодня в России ограниченное количество таких специалистов на предприятиях микроэлектроники. Тем не менее Валерий Васильевич уверен, что у его профессии хорошие перспективы: «Пока в производстве используются микросхемы, профессия будет жива». Сортировщик янтаря: «Машины не умеют «чувствовать» янтарь так, как человек» В России работает единственный в мире комбинат по промышленной добыче янтаря — Калининградский янтарный комбинат. В этом году перед предприятием поставлена задача добыть 400 тонн янтаря. Добывают янтарь на Калининградском комбинате в несколько этапов. Начинается все с экскаватора, который вынимает породу. Крупные куски камня выбираются сразу, а остальное сначала размывается водой, а затем янтарь уже попадает на обогащение.
Здесь камень очищается от примесей в ваннах с водой и соляным раствором. Затем на барабанных сепараторах происходит сортировка камней по размерам. Далее янтарь отправляется на склад комбината, а после попадает в умелые руки сортировщиков янтаря. Сортировщик должен обладать высокой выносливостью, острым зрением и знаниями в области геммологии — науки о самоцветах. Никакого специального образования не требуется, нужно просто отправить резюме на Калининградский янтарный комбинат. Поэтому научиться сортировать сырье и тем более получить опыт работы в данной сфере можно только на комбинате. Здесь важна практика, и чем больше, тем лучше. Наши навыки совершенствуются ежедневно», — рассказывает Сакавичус Евгения Заликовна, сортировщик янтаря цеха сортировки обогатительной фабрики Калининградского янтарного комбината.
Фото: Калининградский янтарный комбинат Евгения работает на комбинате четвертый год. Отработав больше года, приняла участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства для работников Янтарного комбината по компетенции «Обработка янтаря» и заняла второе место в этом конкурсе. На нашем участке сортируется янтарь небольших фракций — каждый камень здесь весит не больше 50 граммов. Для ювелирного производства сортируется янтарь, соответствующий первому и второму сортам. Мы должны быстро и эффективно распределить янтарь по данным характеристикам», — рассказывает она. Калининградский янтарный комбинат обеспечен работой как минимум на ближайшие 200 лет. При этом ничего лучше ручной сортировки янтаря придумать пока не удалось. Не существует двух одинаковых кусочков янтаря, каждый камень отличается от другого по цвету, размеру, форме, наличию включений, плотности, рисунку.
Характеристик очень много, и только опытный специалист может определить, где лучше всего раскроется красота и полезные свойства янтаря. Машины не умеют «чувствовать» янтарь так, как человек».
Тут работают как краткосрочные, так и долгосрочные факторы. Долгосрочный фактор — демографическая яма. С 2008 года каждый год на рынок выходит примерно на 100 000 молодых специалистов меньше, чем в предыдущий. Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в 2023 году — примерно 700 000. Краткосрочные факторы — это частичная мобилизация и импортозамещение: какие-то отрасли и предприятия начали работать в две-три смены, а людей мало. Это все влияет на ситуацию: кадров не хватает. В условиях нехватки рабочей силы все больше работодателей отказываются от гендерных стереотипов и снимают лишние барьеры при трудоустройстве. Например, изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где не требуется прикладывать значительную физическую силу.
Доля соискателей-женщин за период 2022 — май 2023 года выросла среди инженеров-сметчиков на четыре пункта, среди PHP-программистов — на шесть пунктов, среди персональных ассистентов — на четыре пункта. Нехватка кадров ощущается абсолютно во всех отраслях: нужны и врачи, и программисты, и учителя — мы не можем говорить, что кто-то более, а кто-то менее востребован.
На текущий момент на сервисе открыто почти 45 000 вакансий на позицию бухгалтера.
Зарплата специалиста начинается от 40 000 рублей. Поскольку работников, которые обладают уникальной комбинацией навыков, как правило, не так много. По мнению работодателей, такие специалисты могут взглянуть на свою работу под разными углами и приносить свежие идеи.
На нем была команда студентов — будущих биотехнологов. Представителям профессии необходимо разбираться и в медицине, и в биоинженерии, и в технологиях. Они презентовали медицинские шунты, которые растворяются в кости, — людям больше не нужно делать повторную операцию, чтобы извлечь конструкцию после реабилитации.
Это живой пример того, как разносторонние знания позволяют создать что-то невероятно прогрессивное», — отметила Елена Лондарь. Тем временем жители Дальнего Востока назвали наиболее привлекательный для них тип компаний. Большинство хотят работать в крупной частной российской компании.
РИА «Сахалин-Курилы».
Так называемое аддитивное производство сегодня широко применяется, например, в авиастроении или медицине. Технология позволяет создать имплантаты и эндопротезы из титана за считанные часы. А вот на обучение специалистов, способных работать на таком сложном оборудовании, уходит куда больше времени. Технический прогресс неумолим. И он порождает профессии, о которых еще 20—30 лет назад никто и помыслить не мог.
У России есть потенциал и для развития своих высокотехнологичных отраслей и для подготовки кадров. Картина дня.
Прогресс требует новых специалистов: в России растет популярность технологичных профессий
Нехватка квалифицированных инженеров летом 2023-го наблюдается во всех отраслях промышленности РФ. Сама новая отрасль может «дизраптить» в том числе старые профессии, и востребованность на многие из них будет расти. Топ 10 новых профессий — пост пикабушника svetlanagezha. Самыми востребованными на российском рынке труда в четвертом квартале этого года будут рабочие и массовые профессии, а также инженерные специальности. До 40% новых сотрудников, в том числе инженерных специальностей, «Росатом» может получить за счет ротации внутри отрасли и вузов, с которыми он сотрудничает. Список отраслей и профессий, которые могут стать востребованными в будущем.
Названы специальности, которые скоро станут самыми востребованными в России
| Будущее рынка труда | Атлас новых профессий | Работодатели-партнеры «ProfStories», представляющие сферу промышленности, производства и добычи сырья, назвали профессии, которые будут востребованы у них в будущем. |
| Все профессии нужны: топ-5 необычных специальностей Ростеха | Ориентироваться нужно на перспективные отрасли: станкостроение, оборонную, авиационную и ракетно-космическую промышленность, автомобилестроение. |
Мы из будущего. Новые профессии в промышленности
То есть в этих профессиях не чувствуем кадровый голод. Конечно, когда ребенок заканчивает школу, естественно, он идет получать высшее образование, все меньше и меньше людей идут учиться рабочим специальностям. Я действительно не понимаю почему, потому что зарплаты в рабочей специальности иногда намного выше, чем у обычного специалиста в офисе. Это очень хорошие деньги и хорошая мотивация, это всегда востребовано.
Просто, наверное, в целом, конечно, люди идут получать высшее образование и не сильно стремятся к рабочим профессиям». Говорит директор по работе с персоналом «Цементум», компании-участника Союза производителей цемента «Союзцемент» Ольга Соколовская: Ольга Соколовская директор по работе с персоналом «Цементум», компании-участника Союза производителей цемента «Союзцемент» «Голод очень сильно ощущается, и мы сталкиваемся с тем, что очень часто поиск на высококвалифицированные позиции может занимать более двух-четырех месяцев с момента начала поиска. Наиболее проблемные направления для нас — это цементная технология, потому что данное направление практически покрывает все позиции производства в нашей отрасли.
Затем, если мы говорим про ремонтное направление, то это в первую очередь механики. И также для нас крайне проблемно — это горняки, потому что на всех предприятиях присутствуют карьеры, и, собственно говоря, тоже много позиций, где требуется образование именно горное. Плюс наш нерудный бизнес, где тоже идет работа в карьерах.
Также хочу заметить, что сложной сейчас сферой для поиска стали рабочие специальности, причем практически все. Это в настоящее время не самые популярные направления для нашей молодежи, и мы видим, что поток абитуриентов снизился. Это же подтверждают и учебные заведения, причем как средне-специальные, колледжи, так и профильные высшие учебные заведения».
В России образовался дефицит водителей-дальнобойщиков.
Поделиться в соцсетях.
Также в ближайшем будущем появится много новых профессий. В их числе - оператор медицинских роботов, рециклинг-технолог и специалист по преодолению системных экологических катастроф.
Сортировщик должен обладать высокой выносливостью, острым зрением и знаниями в области геммологии — науки о самоцветах. Никакого специального образования не требуется, нужно просто отправить резюме на Калининградский янтарный комбинат. Поэтому научиться сортировать сырье и тем более получить опыт работы в данной сфере можно только на комбинате. Здесь важна практика, и чем больше, тем лучше. Наши навыки совершенствуются ежедневно», — рассказывает Сакавичус Евгения Заликовна, сортировщик янтаря цеха сортировки обогатительной фабрики Калининградского янтарного комбината. Фото: Калининградский янтарный комбинат Евгения работает на комбинате четвертый год. Отработав больше года, приняла участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства для работников Янтарного комбината по компетенции «Обработка янтаря» и заняла второе место в этом конкурсе. На нашем участке сортируется янтарь небольших фракций — каждый камень здесь весит не больше 50 граммов. Для ювелирного производства сортируется янтарь, соответствующий первому и второму сортам. Мы должны быстро и эффективно распределить янтарь по данным характеристикам», — рассказывает она. Калининградский янтарный комбинат обеспечен работой как минимум на ближайшие 200 лет. При этом ничего лучше ручной сортировки янтаря придумать пока не удалось. Не существует двух одинаковых кусочков янтаря, каждый камень отличается от другого по цвету, размеру, форме, наличию включений, плотности, рисунку. Характеристик очень много, и только опытный специалист может определить, где лучше всего раскроется красота и полезные свойства янтаря. Машины не умеют «чувствовать» янтарь так, как человек». Художник по росписи холодильников: «Гордость за то, что интегрируем искусство в технологии» POZIS является производителем крупной бытовой техники и высокотехнологичного медицинского холодильного оборудования. При создании новых моделей холодильников компания ориентируется не только на эффективность, надежность и «зеленые технологии». На предприятии уверены — каждый холодильник может стать по-настоящему шедевром. Здесь действует мастерская художественной росписи, где профессиональные художники украшают холодильники настоящими картинами. Заказы на роспись поступают от дилеров завода и от частных лиц. Холодильники с рисунками дарят на свадьбы, юбилеи и другие торжества. Просят написать портреты семьи, домашних животных, картины любимых мест. И хотя рисунки иногда повторяются, каждый раз это уникальное произведение ручного труда. Сегодня в ней работают 10 профессиональных художников. Каждый из них оформляет в месяц в среднем по три эксклюзивных холодильника. Здесь все как на настоящих картинах — автограф художника есть на каждом завершенном проекте. В мастерской завода Айгуль и ее коллеги используют запатентованную технологию росписи с определенной толщиной рисунка и специальными материалами, чтобы холодильник или облучатель соответствовали необходимым стандартам.
Кто ЗАРАБАТЫВАЕТ БОЛЬШЕ ВСЕХ? Самые востребованные профессии Европы!
Какие профессии будут самыми востребованными осенью 2023 года, «Вечерней Москве» рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова. О профессиях, которые в чести здесь и сейчас, и о самых перспективных факультетах для абитуриентов рассказали эксперты «МК». Какие профессии будут самыми востребованными осенью 2023 года, «Вечерней Москве» рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова.
15 профессий, которые устареют к 2030 году
Список новых топовых профессий, появившихся на рынке труда в России и мире за последние годы, описание специальностей и направлений профессиональной реализации. Узнаете, какие профессии окажутся под угрозой и будут исчезать в ближайшие годы, а какие – расти, и какие отрасли будут наименее подвержены оттоку кадров. Каталог перспективных профессий аналитики Сбера и Высшей школы экономики разделили на 12 кластеров. В ближайшие 10 лет наиболее востребованными профессиями станут токарь, слесарь, сварщик, водитель и швея. Основной темой сессии стало развитие кадрового и технологического потенциала отрасли обращения с мусором. Поэтому в профессии диспетчеров и логистов число работников будет постепенно сокращаться, а интенсивность и сложность их труда будут возрастать.
В промышленности наблюдается самый серьезный почти за 30 лет кадровый голод
Согласно статистике за начало июня, есть четыре наиболее высокооплачиваемые профессии в промышленности: инженерам предлагают в среднем от 160 до 320 тысяч рублей в месяц, но, чтобы получить такую должность, необходимо иметь трехлетний опыт работы и высшее образование; токари могут получать от 165 до 317 тысяч рублей, и от них даже не требуется специальное образование. А вот соответствующий опыт работы или удостоверение иметь необходимо; фрезеровщикам предлагают до 230 тысяч рублей в месяц, но нужно иметь как минимум четвертый разряд и опыт работы по специальности от одного года; средняя месячная зарплата станочников — 150 тысяч рублей при наличии трехлетнего опыта и четвертого разряда.
Она считает, что сейчас мало специалистов, которые чувствуют отрасль и видят ее перспективы. Кроме того, это специалисты, необходимые в рамках коммерциализации любых проектных решений. Начиная с людей, которые каждое утро забирают мусор на мусоровозах, и заканчивая химиками-технологами.
Все это движение в рамках проекта. И такие проекты должны быть особым образом управляемы, субсидируемы. Специалистов, которые могут посмотреть глобально на этот процесс, явно недостаточно в отрасли. Важно и первое образование, и переподготовка специалистов с участием индустриальных партнеров.
Это залог развития любого проекта, в том числе в области переработки отходов», — указала Екимова. Этих людей очень важно обучить положительной риторике в вопросах экологии, они должны показывать всем, что экологичность может быть нормой жизни.
Специалисты по логистике Тенденции мирового рынка труда Будущее стремительно роботизируется, а потому, технологии будут внедряться во все области человеческого существования. Такой расклад позволяет предположить о росте спроса на технические науки в IT-направлении.
Читайте полезное по теме — Профессии будущего, что нас ждет через несколько лет? Талант — вот что станет самым востребованным. Космические гиды и блокчейн-специалисты, проектировщики 3D-печати, дизайнеры человека и менеджеры роботов — это лишь некоторые профессии ближайшего будущего. Естественно, времена, когда врачей или учителей заменят роботы, наступит очень нескоро, потому, при выборе будущей профессии требуется обращать внимание и на человеческий фактор.
Креативные люди всегда смогут найти работу в жизни, ведь заменить острый ум машине не по силам. Какие профессиональные навыки будут в тренде: системный образ мышления; экологическая направленность в понимании окружающего мира; программирование и умение работать с искусственным интеллектом на различных его уровнях; трудовой процесс в условиях неопределенности; коммуникация между смежными отраслями; ориентированность на общение с клиентами; руководство проектной деятельностью; мультикультурность. Особо важен будет навык владения иностранным языком, а лучше несколькими. В отношении английского — без вариантов.
Если желаете раздобыть «вкусную» работу, уровень владения английским обязан быть выше среднего. Будущее подразумевает тесное межгосударственное сотрудничество во многих сферах деятельности, и, если человек не сможет поддерживать общение, выше рядового сотрудника ему не подняться. Сегодня, в цифровой век ИТ специалисты являются самыми востребованными и высокооплачиваемыми. Обзор: 9 востребованных и высокооплачиваемых ИТ-профессий 2023 года : специалисты в области высоких технологий всегда в цене.
В обзоре рассмотрим профессии: Blockchain Developer, разработчик полного стека, Data Scientist, инженер по искусственному интеллекту, DevOps-инженер, специалист по цифровому маркетингу и технический писатель. Спрогнозировать спрос на новые профессии в не столь отдаленном будущем вполне реально: достаточно обратить внимание на текущие проблемы в обществе и тенденции развития высоких технологий. Многие из этих специальностей можно освоить уже сейчас. Перспективные профессии рынка труда с 2024 по 2025 год Технологический прогресс влияет на все сферы жизни, и в первую очередь — на рынок труда.
Появляются новые профессии, и несмотря на то, что их носители работают в самых разных сегментах науки, производства и обслуживания, наблюдается любопытная закономерность: в отличие от традиционных профессий прошлого, современные специальности включают в себя компетенции из нескольких несмежных областей знаний. По оценке экономистов-аналитиков из Оксфорда, в ближайшие 15-20 лет роботы и искусственный интеллект возьмут на себя половину рутинных работ. Чтобы не остаться без работы в будущем, к выбору специальности следует подходить взвешенно. Они получают возможность выполнять работу в одних из лучших компаний мира и зарабатывать довольно много денег.
С постоянно растущим внедрением аппаратного обеспечения — такие гарнитуры виртуальной реальности, как Oculus Rift, Oculus Quest и HTC, имеют рекордные продажи, реальный мир нуждается в разработчиках виртуальной реальности или некоторых других специалистах, связанных с XR. Деятельность на стыке программирования, дизайна окружения, психофизиологии, нейропсихологии и машинного обучения. Посещение виртуальной среды — с самыми разными целями — станет обычным явлением в ближайшее время. Если на заре разработки технология применялась в основном в индустрии видеоигр, то сейчас очевиден огромный потенциал VR и AR для таких разных сфер, как профессиональное обучение и проведение боевых учений.
Пандемия уже способствовала переходу образования и развлечений в виртуальную сферу, эта тенденция сохранится и в дальнейшем. Качественного VR контента еще очень мало, хотя доступные устройства уже есть на рынке. Это одна из самых перспективных профессий будущего. Это лучшее время, чтобы быть инженером-программистом, который может создавать виртуальную или дополненную реальность.
В последние несколько лет крупные технологические компании, такие как Google, Facebook и Apple, инвестировали в виртуальную реальность VR и родственную ей технологию дополненной реальности AR. Они разрабатывают новое программное обеспечение и создают функции, которые заставляют разрозненные инструменты XR работать вместе. Начало карьеры в области VR или AR не требует особой специализации. Базовые навыки программирования и дальновидное мышление в сочетании с оптическими навыками помогут вам легко найти работу в этой области.
Эта теория объясняет поведение энергии и материалов на атомном и субатомном уровнях. Другими словами, вычисления производятся на основе вероятности состояния объекта перед измерением, а не просто 0 и 1. Квантовые вычисления позволяют легко запрашивать, анализировать и принимать меры на основе заданных данных, независимо от их источника. Это сыграло важную роль в профилактике Covid-19 и разработке новых вакцин.
Эти компьютеры экспоненциально быстрее обычных компьютеров. По прогнозам, к 2029 году объем рынка квантовых вычислений превысит 2,5 млрд. Для работы в этой области необходим опыт работы с квантовой механикой, линейной алгеброй, машинным обучением и теорией информации. В этом процессе технологии, основанные на данных, берут на себя выполнение человеческих обязанностей и задач.
Смартфоны, офисные приложения, промышленные машины и даже устройства искусственного интеллекта — все они используют данные, чтобы взаимодействовать с нами и улучшать наш образ жизни. Данные стали частью нашей жизни гораздо раньше, чем вы можете себе представить. Хранение этих данных требует обеспечения безопасности, что привело к росту спроса на специальности в области защиты данных в нашей стране. ИТ-специалисты, специалисты по работе с данными, инженеры, менеджеры, технические специалисты — все они работают в одной и той же области.
Карьера в области данных требует не столько высокой квалификации, сколько навыков. В их обязанности входит использование данных для разработки решений, отвечающих уникальным потребностям компании. Специалист по данным интерпретирует необработанные данные и извлекает из них ценный смысл. Затем они используют эту информацию для поиска закономерностей и разработки решений, необходимых организации для роста и конкурентоспособности.
Работа Data Scientist специалиста включает в себя получение информации из различных источников и ее анализ, чтобы получить четкое представление о том, как работает компания. Data Scientist специалисты сочетают практические навыки, — программирование и математика, со способностью статистического анализа для достижения результатов. Специалист использует статистические и аналитические методы, а также инструменты искусственного интеллекта для автоматизации определенных процессов внутри организации и разработки интеллектуальных решений для бизнес-задач. После интерпретации данных они представляют результаты в ясной и интересной форме.
Цель состоит в том, чтобы помочь компании проанализировать тенденции для принятия более эффективных решений. Таким образом, хороший специалист по данным должен иметь правильное сочетание технических, аналитических и коммуникативных навыков. Роли и обязанности специалиста по данным включают в себя: Интеллектуальный анализ данных или извлечение полезных данных из ценных источников данных; Использование инструментов машинного обучения для выбора признаков, создания и оптимизации классификаторов; Проведение предобработки структурированных и неструктурированных данных; Усовершенствование процедур сбора данных для включения всей необходимой информации для разработки аналитических систем; Обработка, очистка и проверка целостности данных, которые будут использоваться для анализа; Анализ больших объемов информации для поиска закономерностей и решений; Разработка систем прогнозирования и алгоритмов машинного обучения; Представление результатов в понятной форме; Предлагать решения и стратегии для решения бизнес-задач; Сотрудничайте с бизнес- и ИТ-командами. Хорошие прикладные статистические навыки, включая знание статистических тестов, распределений, регрессии, оценок максимального правдоподобия и др.
Знание статистики необходимо для компаний, работающих с данными; Машинное обучение — хорошее знание методов машинного обучения, таких как k-Nearest Neighbours, Naive Bayes, SVM, Decision Forests; Сильные математические навыки многомерное исчисление и линейная алгебра — понимание основ многомерного исчисления и линейной алгебры важно, поскольку они составляют основу многих методов прогнозирования производительности или оптимизации алгоритмов; Обработка данных. Умение обращаться с несовершенствами данных является важным аспектом должностной инструкции специалиста по данным; Опыт работы с инструментами визуализации данных , такими как matplotlib, ggplot, d3. Практический опыт работы с инструментами обработки данных; Способность решать проблемы. Аналитический склад ума и отличное деловое чутье; Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или смежной области приветствуется.
Специалист по данным — относительно новый ключевой игрок в организациях — новое поколение экспертов по аналитическим данным. Они частично математики, частично компьютерщики и правят миром больших данных. Сегодня компании борются с объемами неструктурированной информации, которая представляет собой виртуальную золотую жилу, которая может помочь увеличить доход при обнаружении ценной информации. Компаниям нужны профессионалы, которые могут копаться и находить ценные бизнес-идеи, просеивая бесполезную шелуху и находя драгоценные крупицы данных.
Инженер игрового процесса и инструментов XR Этот специалист отвечает за создание инструментов отладки, разработки и профилирования. Они предоставляют разработчикам решения, которые сокращают время итерации их программного обеспечения. Более того, они помогают улучшить инструменты разработчика и повысить эффективность рабочего процесса. Требования к опыту и проф-навыкам Работодатели ищут кандидатов, которые имеют: Опыт написания текстов на языках Python, C и Java не менее трех лет; Опыт работы с Vulkan, OpenGL или DirectX; Степень математики или компьютерных наук или их эквивалент.
Шкала заработной платы в мире Шкала оплаты здесь варьируется в зависимости от игрового процесса XR или работы по разработке инструментов XR, которую вы выполняете. Специалисты 5G технологии Технология 5G способна изменить наше представление о мире Интернета. Технологии 3G и 4G изменили наши представления о взаимодействии с мобильными устройствами, обеспечив более быстрый просмотр интернет-страниц, использование сервисов, основанных на данных, и увеличив пропускную способность для потокового вещания. Сеть 5G призвана произвести революцию в виртуальном взаимодействии, интегрировав технологии AR и VR и улучшив облачные игровые возможности.
Он также будет использоваться на заводах и предприятиях для мониторинга и оптимизации операций. Эта технология, которая лежит в основе криптовалютных и банковских приложений нового поколения, имеет огромный потенциал роста в следующем десятилетии или около того. Преимущества: эта область только зарождается, что означает, что она имеет огромный потенциал роста, поскольку спрос на ресурсы блокчейна выше, чем предложение. Кроме блокчейн-инженера существует различные специальности и варианты карьеры в блокчейне: Блокчейн-разработчик Как следует из названия, разработчики блокчейна занимаются разработкой и усовершенствованием протоколов.
Они разрабатывают архитектуру систем блокчейна, разрабатывают веб-приложения и смарт-контракты с помощью технологии блокчейн. Кроме того, они помогают компаниям ориентироваться в различных блокчейн-платформах, спрос на которые растет.
Но не для всех. Но в большей степени это касается специалистов старшего уровня — их зарплаты стабильно растут и будут расти дальше.
А для младшего и среднего персонала, по мнению эксперта, ситуация обратная. Кадров начального звена сейчас в избытке, из-за чего требования к ним растут, а уровень зарплат — нет. Поэтому работодателям порой приходится идти на компромиссы, нанимая несколько новичков вместо мидл-специалиста, чтобы «закрыть дыры» и со временем вырастить специалиста внутри компании. Неважно, в какой области — это может быть программист, инженер, архитектор, биолог и так далее.
Везде есть специалисты узкого профиля или со специфичным опытом, который ценится работодателями и за которой готовы платить больше. Но в таком случае может возникнуть негативный эффект — например, увеличение издержек производства и нарушение баланса на рынке труда. Расходы на такого сотрудника придется чем-то компенсировать, и обычно эти расходы закладываются в стоимость продукта или услуги. А это может повлиять на динамику роста экономики в целом.
Дефицит кадров на рынке труда может привести к росту зарплат в 2023 году в таких сферах, как IT, финансовый сектор, промышленность и строительство. Но в то же время низкий уровень безработицы — тревожный звонок. Превышение спроса над предложением ведет к увеличению оплаты труда, а впоследствии — к стремительному росту инфляции. Где искать работу в 2023 году Больше всего вакансий и резюме — в сфере продаж, производства и сервисного обслуживания, а также среди рабочих специальностей.
Так, рекрутинговые агентства выделяют сферы, в которых наблюдается наибольший рост вакансий.
Как оценить востребованность профессии
- Аналитики назвали самые перспективные профессии в России на ближайшие 5 лет
- Не только программисты: какие профессии будут востребованы в будущем
- Эксперты назвали перспективные профессии отрасли по обращению с отходами
- Список топ-10 востребованных профессий
- О новых профессиях на рынке труда рассказала эксперт ВНИИ труда Ирина Волошина
- Экономист объяснил расширение списка востребованных в экономике России профессий
85% работодателей говорят о необходимости улучшить практическую подготовку студентов
- Как федпроект «Профессионалитет» меняет систему СПО в России
- Профессии, которые будут востребованы в 2023 году
- Основные карьерные тренды в 2024 году
- Востребованные профессии — какие специалисты будут нужны в 2023 году и в будущем
- Тенденции рынка труда
Правила комментирования
- Бизнес-омбудсмен Петербурга назвал наиболее востребованные профессии в ближайшие 10 лет
- Бизнес-омбудсмен Петербурга назвал наиболее востребованные профессии в ближайшие 10 лет
- Логистические компании сообщили, в каких кадрах больше всего нуждаются - 23.06.2023, ПРАЙМ
- Что изменил 2023 год в рынке рабочих профессий?
Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
Больше усилий требует разработка технологий для перевода живой речи или полного дублирования актёров. Но и это дело времени. Логист Профессия логист вряд ли исчезнет полностью, а скорее станет частью другой профессии, где транспортировка товара будет малой задачей. Возможно, логисты будут разрабатывать варианты доставки товаров и сырья между планетами и галактиками. Провизор Вероятно, подобная судьба ждёт и провизоров. Развитие производства медицинских препаратов и рынка их реализации, а также информационных технологий, наверняка, приведёт к появлению профессии на пересечении знаний провизора, менеджера, маркетолога и IT-специалиста.
Кто знает: возможно, изготовить лекарство будет не сложнее, чем приготовить суп в мультиварке. А провизоры займутся поиском нужного сырья в неизведанных уголках Вселенной. Водитель штурман Беспилотные аппараты в будущем заменят людей на всех видах транспорта. Зато возрастёт потребность в инженерах, которые смогут проектировать и обслуживать беспилотные аппараты, следить за маршрутами. Беспилотные суда — будущее военной и гражданской техники.
К примеру, в России к 2020 году планируют собрать три подводных беспилотника для Северного морского пути — сообщения для грузоперевозок по Северному Ледовитому океану Даже 10 лет — это большой срок для «жизни» профессии. Все перечисленные выше профессии скорее не вымрут, а просто обновятся в соответствии с нуждами общества. Так что, если ты выбрал одну из профессий в этом списке и боишься стать невостребованным в будущем, спешим успокоить. Учиться чему-то новому, развиваться в других сферах, чтобы идти в ногу со временем, придётся всегда и в любой профессии. Поэтому выбирай то дело, к которому у тебя лежит душа, а саморазвитие принесёт успех.
Востребованные профессии в 2023 в России Анализ сведений Центрального Банка России показал нехватку, в основном, рабочих кадров. Источник: оперативный опрос Центрального Банка России. Промышленность Лидирующими секторами являются предприятия машиностроения, химической промышленности, металлургии и обрабатывающие производства.
Предприятиям не хватает слесарей, операторов станков, технологов, конструкторов, монтажников и наладчиков. Сельское хозяйство Представительница сервиса hh. Востребованными профессиями в сельхозсекторе считаются агрономы, технологи, зоотехники, механики, ветеринары и рабочий персонал.
Логистика В условиях неукомплектованного штата находятся сфера транспортировки и хранения. Компаниям транспортно-логистической отрасли не хватает водителей, складских работников и управленческих кадров. Строительство Руководитель Кадрового агентства Минстроя оценила нехватку кадров в строительстве в 200 тысяч человек.
При этом, вице-премьер РФ Марат Хуснуллин в сентябрьском интервью заявил, что отрасли не достает 50 тысяч сотрудников, и спрогнозировал рост дефицита строителей к 2030 году до 400 тысяч работников.
Кроме того, в 2022 г. За весь 2022 год в рамках этой программы работодатели наняли 24 300 молодых людей Стажировки проходят студенты и в группе «Черкизово». Но здесь они ограничены рамками отраслевой программы «Комплексное развитие сельских территорий», по которой субсидируются затраты на оплату труда и проживания студентов, рассказывает представитель «Черкизово». Эта программа, объясняет он, рассчитана только на площадки в сельской местности, на городские предприятия она не распространяется.
Стажировки и практика помогают студенту познакомиться с компанией, а компании — понять, возьмет ли она на работу в будущем этого специалиста, утверждают опрошенные «Ведомостями» студенты. К примеру, Гасымов, окончивший ДФУ, говорит, что после того, как он шесть раз прошел практику в «Транснефти», компания пригласила его к себе на работу. Но такие истории происходят чаще в крупных корпорациях, которые сотрудничают с вузами, а не в средних и малых компаниях, замечает другой студент-инженер — Сорокин. По его опыту, такие компании не предлагают стажировок, зато требуют от соискателя обязательного опыта в профессии. У студентов же опыта нет, и поэтому шанса устроиться на свою первую работу в малый и средний бизнес у них тоже нет.
Остальные выбирают отрасли с более простой «точкой входа». Более того, по данным онлайн-опроса 1737 представителей бизнеса, проведенного кадровым холдингом «Анкор», стажировки студентам сейчас предлагает меньшее число работодателей, чем раньше: еще в 2021 г. Бюджет попросили помочь Ситуация со стажировками беспокоит в первую очередь вузы: они заинтересованы в успешном трудоустройстве выпускников, потому что от этого зависят их рейтинг и привлекательность в глазах абитуриентов. В июле ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж направил письмо в Роструд и в Росмолодежь с предложением включить в госпрограмму субсидирования найма практикантов и стажеров технических специальностей вузов и средних специальных учебных заведений. Практикантов направляет на практику учебное заведение, которое заключает договор с работодателем, студенты сами устраиваются в компании, где хотели бы потом работать.
Сейчас эта программа касается только тех работников, которых берут сразу на постоянную работу. Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда МРОТ , увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем это около 60 000 руб. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде. По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек.
Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю. Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности. Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации.
Всегда необходим сварщик, фрезеровщик, шлифовальщик и так далее.
Мне кажется, это даже не зависит от какого-то периода, это происходит уже давно, нехватка именно в рабочих профессиях. Что касается менеджмента, закупок, даже частично технических специальностей, очень много специалистов на рынке, которые сейчас не могут найти работу. То есть в этих профессиях не чувствуем кадровый голод. Конечно, когда ребенок заканчивает школу, естественно, он идет получать высшее образование, все меньше и меньше людей идут учиться рабочим специальностям.
Я действительно не понимаю почему, потому что зарплаты в рабочей специальности иногда намного выше, чем у обычного специалиста в офисе. Это очень хорошие деньги и хорошая мотивация, это всегда востребовано. Просто, наверное, в целом, конечно, люди идут получать высшее образование и не сильно стремятся к рабочим профессиям». Говорит директор по работе с персоналом «Цементум», компании-участника Союза производителей цемента «Союзцемент» Ольга Соколовская: Ольга Соколовская директор по работе с персоналом «Цементум», компании-участника Союза производителей цемента «Союзцемент» «Голод очень сильно ощущается, и мы сталкиваемся с тем, что очень часто поиск на высококвалифицированные позиции может занимать более двух-четырех месяцев с момента начала поиска.
Наиболее проблемные направления для нас — это цементная технология, потому что данное направление практически покрывает все позиции производства в нашей отрасли. Затем, если мы говорим про ремонтное направление, то это в первую очередь механики. И также для нас крайне проблемно — это горняки, потому что на всех предприятиях присутствуют карьеры, и, собственно говоря, тоже много позиций, где требуется образование именно горное. Плюс наш нерудный бизнес, где тоже идет работа в карьерах.
Также хочу заметить, что сложной сейчас сферой для поиска стали рабочие специальности, причем практически все.
Российский рынок труда в 2023 году: зарплаты, востребованные специальности, тенденции
Самые востребованные профессии будущего в России 2024 на кого стоит учиться. Ранее правительство России сообщило о расширении списка профессий и специальностей, которые необходимы для модернизации российской экономики. Какие профессии и навыки будут востребованы в 2023 году. Одним из таких шагов он назвал выявление перспективных профессий, востребованных специалистов и ключевых технологий отрасли.