Отдельно хотелось бы отметить, что культура «Этажей» предполагает открытость, компания поддерживает инициативы своих партнеров и сотрудников, дает возможность расти и развиваться в команде профессионалов. В компании «Этажи» сложно достичь карьерного «потолка», поскольку нет предела для профессионального развития. В агентстве недвижимости «Этажи», по отзывам сотрудников, дружный коллектив и хорошая система мотивации. Отзывы сотрудника о работе в компании Этажи (Недвижимость). Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о том, что это лучшее место работы, где каждый может иметь перспективы, карьерный рост и развиваться в разных направлениях.
Отзывы сотрудников о работе в агентстве недвижимости Этажи в Томске
Многократное агентство недвижимости «АН Этажи» получило негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Выводя общую картину, отзывы сотрудников компании «Этажи» являются весьма положительными. То, что сотрудники данной компании справляются со своими обязанностями очень хорошо, свидетельствуют отзывы клиентов про Этажи в Липецке, а также высокий рейтинг агентства.
Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве
Отзывы клиентов о данном агентстве преимущественно положительные. Однако чтобы получить полную картину, нужно изучить и мнения сотрудников о компании. Агенты говорят о том, что работа в компании не только комфортна, но и даёт отличные возможности для карьерного роста. Что отмечают работники в первую очередь Сотрудникам нравятся условия работы, коллектив, высокий уровень заработка. Комфортные офисы Офисы нравятся большинству сотрудников. Рабочие места оснащены современной техникой, необходимой для взаимодействия с клиентами и подготовки документов.
Удобные кресла и столы позволяют работать без вреда для здоровья.
Но речь идет конкретно о недвижимости. Она непростая, требует умения выстраивать отношения с клиентами быть психологом. Уметь считать деньги и чувствовать рынок быть экспертом и аналитиком. В недвижимости одни годами выгодно продают и хорошо зарабатывают, другие быстро уходят разочарованными. А результат зависит как от самого работника, так и от внутренних «настроек» по взращиванию кадров на предприятии. Здесь дают путевку в жизнь Среды отзывов встречается немалое количество про бесплатное обучение.
Фирма активно проводит благотворительные мероприятия и поддерживает различные социальные и культурные инициативы в Красноярске. Сотрудники гордятся тем, что работают в организации, которая вносит вклад в общество. Отзывы сотрудников компании «Этажи» в Красноярске говорят о том, что это место, где ценятся такие качества, как профессиональное развитие, креативность, командная работа, клиентская ориентированность и социальная ответственность.
Эти факторы способствуют успеху агентства и создают его привлекательный имидж для талантливых специалистов, желающих работать в сфере недвижимости. Нашли ошибку в тексте?
Что можно улучшить: В компании идет четкая экономия на кадрах. Рабочие лошадки пашут за всех, а взамен ничего! Отсутствует официальное трудоустройство, что не гарантирует честность и правильность отношения руководства к подчиненному персоналу.
По истечению нескольких месяцев и плодотворного труда, вас могут оформить по трудовой, но нарушения по ТК никто не отменял. Вот такие вот дела. Иногда закрадывалось впечатление, будто набирают команду новичков, которые пахают за копейки, затем на основании того, что им якобы не понравился работник увольняют и набирают очередных «дураков». Именно так система и работает, и процветает и многое другое. Правда, услышав про такие условия, пропадает всякое желание рисковать?! Наверное, не стоит тратить время и силы на такие сомнительные конторы.
Должность не указана Плюсы: Хорошо подготавливают кадров на предстоящую должность. Современный ремонт в офисе, милые сотрудники. Довольно интересное программное обеспечение. Что можно улучшить: А вот с этого момента начну подробнее расписывать. За шестинедельный курс обучения, требуется заплатить деньги со своего кармана. Ведут тебя с собой, словно ты школьник, которого гоняют по коридорам.
Каждый день проводишь на ногах, расклеивая объявления. Перспективка так себе, скажу честно. И эти все обязанности включают в себя этап обучения новичков. В придачу дают тупого наставника, который корчит из себя крутого босса. Оклада толком нет и нигде не прописаны условия работы. Все зависит от количества договоров.
Но, следует отметить, что помимо вас работают и другие риэлторы, поэтому конкуренция жесткая. За каждую копеечку буквально приходиться воевать и рвать зубами клиента из других остальных. Искать клиентов приходиться самому по интернету и т. Причем одного и того же человека за день могут набрать порядка 5-10 риэлторов. Постоянные разъезды, не приводящие ни к какому результату.
Реальные отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
Даже становясь риелторами «с нуля», новички получают мощную подготовку. Она приводит к уверенности, а дальше — первые сделки, первые деньги, затем новые и новые заработки. И нарабатывается репутация, появляется круг постоянных клиентов, уже от них приходят по рекомендации. Круг успеха замкнулся. Именно об этом пишут сотрудники: мои ценности и ценности компании совпали; из плюсов — бесплатное обучение;.
Создание сильной команды способствует обмену опытом и идеями, а также повышает эффективность работы. В «Этажах» сотрудники обладают разными навыками и экспертизой, и агентство стимулирует сотрудничество и взаимопомощь между коллегами. Регулярные встречи команды и общие тренинги помогают укрепить связи и развивать профессиональные навыки каждого сотрудника. Обучение и развитие: «Этажи» понимают, что в сфере недвижимости постоянно меняются требования и тенденции.
Поэтому агентство инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников. Сотрудники «Этажей» имеют доступ к обучающим программам, семинарам и внутренним ресурсам, которые помогают им быть в курсе последних новостей и лучших практик в отрасли. Такой подход позволяет сотрудникам повышать свою квалификацию и чувствовать себя уверенно в профессиональном плане.
Работники компании утверждают, что работают в команде, где ценятся взаимопомощь и коллективное решение задач. Эта атмосфера делает рабочий процесс более приятным и продуктивным. Клиентская ориентированность. Один из наиболее частых отзывов сотрудников «Этажей» связан с фокусом компании на клиенте. Они подчеркивают, что фирма всегда ставит интересы обратившихся людей на первое место и делает все возможное, чтобы поддержать свой имидж. Эта ориентированность способствует улучшению репутации компании и привлечению новых клиентов.
Также рассказываю о том, что весь коллектив компании работает слаженно, как единый организм, имеет общие цели и достигает их быстро, качественно и эффективно. Насколько немало важно, чтобы коллектив работал как часы и был одной большой и дружной семьей?! В отзывах так же отмечен тот факт, какую бесценную помощь предоставляют всем новичкам. Все новички могут рассчитывать на специальное бесплатное обучение от руководства, а также на взаимопомощь и поддержку от своих коллег. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о том, что это лучшее место работы, где каждый может иметь перспективы, карьерный рост и развиваться в разных направлениях. На главной странице сайта компании «Этажи» размещены следующие разделы: «каталог квартир», «дома и участки», «ипотека», «франшиза», «самолет», «вакансии», «журнал», «покупка в другом городе».
Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
Татьяна пришла в компанию «Этажи» чуть больше года назад и уже в сентябре достигла реально впечатляющего результата. Многократное агентство недвижимости «АН Этажи» получило негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Но отзывы сотрудников повествуют о том, что прикладывая усилия, можно достичь больших высот и продвинуться по карьерной лестнице.
Отзывы сотрудников компании "Этажи"
В агентстве недвижимости «Этажи», по отзывам сотрудников, дружный коллектив и хорошая система мотивации. Хотела устроится в этажи, риелтором. отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине.
Анна Алмазова, помощник руководителя. Получила диплом и сразу устроилась в «Этажи»
- Этажи: отзывы сотрудников о работодателе
- Зачем писать отзывы?
- Реальные отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
- ЭТАЖИ отзывы сотрудников о работодателе
- Оставь правду о своём работодателе.
Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
Интересуют отзывы сотрудников и особенно клиентов про агентство недвижимости этажи смоленск, официальный сайт насколько это наджная риэлторская компания и. Отдельно хотелось бы отметить, что культура «Этажей» предполагает открытость, компания поддерживает инициативы своих партнеров и сотрудников, дает возможность расти и развиваться в команде профессионалов. Нужны отзывы сотрудников о компании Агенство недвижимости Этажи? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании. Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании.
Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
Самое сложное, не сделать ошибок при оформлении всей документации, а то денег вам не видать, как собственных ушей. К тому же, вы здесь находитесь на птичьих правах, без официального трудоустройства. Поэтому ни о каком трудовом договоре не может быть и речи. Выводы сделайте самостоятельно, я всего лишь высказал свои ощущения и мнение по поводу компании. Любите рисковать и порой оставаться с носом, тогда вам именно сюда! Должность не указана Плюсы: Хорошие коллеги, обустроенное рабочее место, все необходимое под рукой. Что можно улучшить: В компании идет четкая экономия на кадрах. Рабочие лошадки пашут за всех, а взамен ничего! Отсутствует официальное трудоустройство, что не гарантирует честность и правильность отношения руководства к подчиненному персоналу. По истечению нескольких месяцев и плодотворного труда, вас могут оформить по трудовой, но нарушения по ТК никто не отменял. Вот такие вот дела.
Иногда закрадывалось впечатление, будто набирают команду новичков, которые пахают за копейки, затем на основании того, что им якобы не понравился работник увольняют и набирают очередных «дураков». Именно так система и работает, и процветает и многое другое. Правда, услышав про такие условия, пропадает всякое желание рисковать?! Наверное, не стоит тратить время и силы на такие сомнительные конторы. Должность не указана Плюсы: Хорошо подготавливают кадров на предстоящую должность. Современный ремонт в офисе, милые сотрудники. Довольно интересное программное обеспечение. Что можно улучшить: А вот с этого момента начну подробнее расписывать. За шестинедельный курс обучения, требуется заплатить деньги со своего кармана. Ведут тебя с собой, словно ты школьник, которого гоняют по коридорам.
Каждый день проводишь на ногах, расклеивая объявления. Перспективка так себе, скажу честно. И эти все обязанности включают в себя этап обучения новичков. В придачу дают тупого наставника, который корчит из себя крутого босса. Оклада толком нет и нигде не прописаны условия работы.
Репутация и клиентоориентированность. В агентстве "Этажи" на каждом этапе сделки осуществляется поддержка клиента и ведется работа в полном соответствии с запросами клиента. Такая практика очень ценится сотрудниками и они считают, что именно этим обеспечивается успех компании. Чем лучше отзывы клиентов, тем крепче будут позиции на рынке недвижимости.
Мотивация и вознаграждения. Работники компании положительно отзываются о существующих в агентстве систем вознаграждений. Сюда входят всевозможные бонусные программы и достойные комиссионные, которые стимулируют показывать высокие результаты в работе. Моральное удовлетворение подкрепленное материальным вознаграждением позволяет работать с удовольствием. Техническая поддержка персонала. Риэлторы имеют возможность эффективно заниматься своей работой и качественно обслуживать клиентов за счет высокотехнологичных инструментов и грамотно построенной системы.
Отзывы говорят о том, что здесь создают благоприятное окружение для экспериментов и инноваций, что способствует креативному мышлению и как следствие — выдающимся результатам. Компания придает особое значение профессиональному росту своих сотрудников. Отклики указывают на то, что она предоставляет большие возможности для обучения и развития, включая участие в конференциях, мастер-классах и программах обмена опытом. Это создает атмосферу, где сотрудники чувствуют поддержку и имеют мотивацию, чтобы идти к цели и достижению новых вершин.
Коммуникация и коллектив: секреты эффективного сотрудничества Отзывы сотрудников подчеркивают важность эффективной коммуникации и сильного коллектива. Компания инвестирует в командные мероприятия, тренинги и развивает открытость внутри агентства недвижимости.
В них могут участвовать абсолютно все. Мы как дизайнеры посещаем и профессиональные лекции. Совсем недавно всей командой ездили в Москву на самый крупный форум по дизайну DesignProsmotr. Еще приятный момент — скидки на обучения в «Яндекс Практикуме». В «Этажах» можно расти еще и в доходе.
В нашем отделе есть система грейдов, защищая которые можно поднять свой заработок. Как часто переходить на новый уровень, решает сам сотрудник. С каждым годом я больше и больше понимаю, насколько здорово быть именно здесь. Тут можно реализовывать свои амбиции, а при желании — перейти в другой отдел, если поймешь, что там получится лучше. Мне нравится наша команда дизайнеров, мы все достаточно долго работаем вместе, поддерживаем друг друга и радуемся успехам каждого и отдела в целом. Она рассказала, что пришла в компанию с опытом заместителя главного бухгалтера, но Ильдар Борисович на тот момент он еще сам собеседовал как-то сразу поверил, что она справится с работой, поэтому сразу поставил ее главным бухгалтером. На моих глазах «Этажи» стремительно становились сначала лидером в Тюмени, а потом большой франшизной сетью с огромным количеством партнеров.
В настоящее время компания работает как с партнерами в России, так и за рубежом, а еще имеет свой лицензированный учебный центр. Сейчас сотрудники, отвечающие за финансовый блок в других городах, с завидным постоянством обращаются за консультациями по выстраиванию бухгалтерских процессов, налоговым вопросам, по мотивации бухгалтеров. Мы много общаемся с городами, взаимно обогащаясь знаниями и опытом. А новым франчайзи-партнерам помогаем построить модель максимально грамотно, подобрав систему налогообложения и форму собственности будущей компании. Штат финансистов за 13 лет неизбежно вырос, поэтому мне пришлось развивать руководящие навыки. Это оказалось не менее интересным кейсом. Росла вместе с компанией, получала как профильные знания наши законодатели не дают заскучать , так и управленческие, например, mini MBA это программа обучения, которая учит различным аспектам управления, стратегического мышления и лидерства в контексте деловой среды.
И важно, что здесь всегда поощряют инициативу и развитие. Недавно Альфия выиграла внутренний конкурс среди маркетологов и поедет в октябре в Сочи на слет компании «Этажи». Мечтала работать в «Роснефти», «заниматься бумажками», думала, подожду тут, пока не откроются вакансии. Потом началась пандемия, и я поняла, что быть специалистом по рекламе мне уже не интересно.
Почему люди хотят работать в компании
- Этажи - отзывы о работе в компании
- Свежие комментарии
- Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
- Достоинства агентства
- Добавить комментарий
Этажи Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе 2024 г.
Компания позиционирует себя как место, где сотрудники могут расти и развиваться как профессионалы, находить поддержку и признание их усилий. Для тех, кто ищет работу в риэлторской сфере в Томске и стремится к работе в компании с хорошей корпоративной культурой, Этажи могут быть привлекательным вариантом для рассмотрения.
Командный дух и сотрудничество: Один из основных аспектов культуры компании «Этажи» — это командный дух и сотрудничество. Сотрудники отмечают, что в компании существует дружественная и поддерживающая атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.
Они работают вместе, обмениваются опытом и идеями, что позволяет им решать сложные задачи и достигать успеха вместе. Уважение и признание: Сотрудники компании «Этажи» отмечают, что они получают уважение и признание за свои достижения и вклад в работу. Руководство и коллеги высоко ценят их профессионализм, и они получают поддержку и похвалу за свои усилия.
Это создает мотивацию и стимулирует их к дальнейшим успехам и развитию.
При необходимости оно проводит диалоги и оказывает нужную помощь сотрудникам. А это очень ценится. Нравится сотрудникам гибкий рабочий график. Можно полноценно планировать свое личное время.
Что касается зарплаты, то в ней нет «потолка». Опытные сотрудники получают большие суммы. Если новичок будет стараться, то выйти на отличный результат у него получится уже с первого месяца работы. Но в любом случае заработная плата зависит исключительно от самого работника. В компанию часто приходят люди, которые совершенно ничего не знают о недвижимости.
Их цель — приличный заработок. И что удивительно, у них все получается.
А оставили их те, кто лично столкнулся с корпоративной этикой фирмы и готов поделиться впечатлениями на публику. В целом положительные отклики в адрес компании сводятся к следующему: лояльность руководства к новичкам и доброжелательная атмосфера; возможность профессионального роста; достойные зарплаты. Мнение работников любой сферы затрагивает, как правило, прежде всего именно эти три момента. Но речь идет конкретно о недвижимости. Она непростая, требует умения выстраивать отношения с клиентами быть психологом.
Уметь считать деньги и чувствовать рынок быть экспертом и аналитиком.
Условия работы
- Условия работы
- Этажи Москва отзывы сотрудников, отзывы о работе в компании АН Этажи Москва
- Навигация по записям
- Отзывы сотрудников о компании Этажи, федеральная компания