В БУЗ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ БСМП ИМ. Н.А. СЕМАШКО в Орловская область. Команда «ПроДокторов-мобиль» с весны колесит по всей России, чтобы помочь пациентам оставить отзыв сразу после приёма на территории клиник.
Всероссийская премия ПроДокторов: в числе лучших — 22 тульских врача
Ответили оперативно, мы обговорили мой опыт, я скинул два в разном формате своих резюме и скажу от своего понимания субординации в диалоге - ничего такого, за что можно было бы отсеять, номинально-показательного не случилось. В конце диалога девушка без имён , сообщила мне что свяжутся со мной в любом случае так оно и произошло, отдаю им должное , в позитивном же исходе мне вышлют тестовое задание для проверки моих навыков. Вот тут прям остановимся. В трудоустройстве программистов Опять же, если мне не поверите - можете поискать кейсы устройства самостоятельно это является определяющим фактором, как и вторая часть - техническое интервью. Эти два параметра и дают ознакомится с скиллом программиста, понимание как он умеет писать код и какими навыками владеет. И тут самое интересное: Мне отказали ДО того, как успели проверить мои навыки. На мои вопрошания - "а почему же так? Ну, по поводу коммерческой разработки - опыт и у меня имеется.
Однако что до образования - человек, которому от 3 до 5 лет промывали мозги предметами, которые не имеют к программированию никакого отношения, который с огромной вероятностью учил даже не тот стэк который есть у них в резюме и с огромной же вероятностью после стольких лет нервотрёпки отбил желание кодить в целом Это кейсы нескольких потоков из разных "Эпох" на моей памяти, лично слушал это лучший выбор? Ну, хорошо, допустим случай исключение - с чего hr а мы к этому ещё вернёмся решила что я не обладаю теми же знаниями? А вот как можно перечеркнуть все вопросы выше: У hr нет технических компетенций. На мой вопрос о том, какой уровень понимания фреймворка им необходим она ответила: "Что бы понимать и у меть применять на практике", что вообще не является никакой меркой. Даже GitHub был бы показателем того что и как я умею, уж на то что бы выслать мне тех.
Кроме того, врачи нашей клиники заняли призовые места в рейтинге: Мурашов Иван Юрьевич — 1 место Родин Александр Евгеньевич — 2 место Тимофейчук Сергей Мирославович — 1 место Немтина Наталья Валерьевна — 2 место Журавель Владислав Владимирович — 1 место Рейтинг формировался на основе отзывов пациентов, которые были оставлены на портале «Продокторов» в течение года. Мы поздравляем наших врачей, а также благодарим пациентов за высокую оценку работы докторов и выбор клиники «Семейная»!
Стаж его работы - 16 лет. Врач провел более 2000 успешных имплантаций эндопротезов.
Специалист онкодиспансера Бадратдин Мамедов занял второе место среди онкологов региона. В медицине он уже 18 лет. В Тулу специалист переехал из Смоленска. Врач работает в поликлинике онкодиспансера.
Из районных медучреждений представлена Щекинская районная больница. Так, руководитель травматолого-ортопедического центра областной больницы Дмитрий Квасов стал лучшим ортопедом региона.
Он окончил Медицинский институт ТулГУ. Стаж его работы - 16 лет. Врач провел более 2000 успешных имплантаций эндопротезов. Специалист онкодиспансера Бадратдин Мамедов занял второе место среди онкологов региона.
Мишустин назвал безобразием долгострой областного медцентра в Орле
Поэтому мы разработали «Конструктор ответа» — функционал, который поможет вам оперативно составлять уникальные ответы на отзывы ваших пациентов. Например, если пациент остался недоволен приёмом, конструктор поможет выразить позицию клиники и предложить пути исправления ситуации. И наоборот, если все прошло хорошо, конструктор поможет подобрать фразы благодарностей и пожеланий. ПроДокторов вышел на большие экраны. Смотрите нашу рекламу на телеканале «Пятница! Для тех, у кого нет телевизора или времени караулить наш креатив, рекламу можно посмотреть на YouTube-канале ПроДокторов.
Смотреть Что по ковиду?
МедФлекс — единая защищенная платформа для передачи данных между клиниками, онлайн-сервисами и страховыми компаниями. ПроБолезни — обновляемая онлайн-энциклопедия о заболеваниях. Показать больше.
По мнению чиновника, истоки кадровой проблемы кроятся не на этапе трудоустройства в конкретные медицинские учреждения, а ещё во время обучения, когда некоторые студенты понимают, что выбрали не подходящую для себя специализацию: "Уже на начальных этапах обучения мы получаем профессиональное выгорание. В итоге в лучшем случае после получения диплома выпускник принимает решение уйти в другую сферу", - рассказал Пух о подобных случаях. По его мнению, риски можно минимизировать, если заранее утолить информационный голод выпускников школ.
И выходило так, что мы работали примерно в том же режиме, как старая хорошая советская поликлиника 80-х годов прошлого века. Поэтому эти проекты и были жизненно необходимы. С другой стороны, в том же далеком 2013 году необходимо было действовать в другом направлении: именно тогда надо было провести капитальный ремонт нашей Кромской ЦРБ, но вместо этого у нас начались определенные трудности. Приехал непонятно какой главный врач, вместо того, чтобы развивать больницу, он полностью уничтожил стоматологию. Я за то, что с ним, не хочу сказать, чтобы спорил, но иногда давал какие-то советы, был уволен 12 октября 2015 года. Больница осталась вообще без офтальмолога. Тем более в последнее время нет офтальмолога ни в Сосковском районе, ни в Дмитровском, ни в Троснянском, я не знаю даже, где больные с глазными патологиями из этих районов лечатся.
Многие говорят, что можно лечиться в Орле, но ведь мы своих двадцать тысяч пациентов знали. Люди у нас состояли на учете, мы знали у кого какая патология. Начиная от дошкольного возраста, заканчивая глубокой старостью. У нас было много больных на диспансерном учете с глаукомой, с катарактой, с другими глазными заболеваниями. Дети, которые имели какую-то глазную патологию, даже небольшую, по типу спазма аккомодации, они проходили полноценный курс лечения у нас в стационаре и в поликлинике. Это было необходимо, в том числе и для того, чтобы подготавливали хороших крепких ребятишек для службы в армии. С другой стороны, получалось так, что и стационар, который был у нас, — глазное отделение, и поликлиника, они работали очень удобно, потому что приезжали из других районов, и пациенты с большим удовольствием проходили здесь курс лечения.
Сейчас эта система полностью разрушена. Теперь вместо лор-, глазного отделения, родильного дома — хоспис. Вместо поликлиники — долгострой. Где диспансерная группа лечится, я не знаю. Это очень опасно, потому что есть у нас больные с глаукомой, если их не наблюдать по тем срокам, которые определяет Минздрав, эти люди могут просто-напросто ослепнуть. Потому что где-то необходимо лечение консервативное, где-то пациентов необходимо вовремя направить на операцию, сейчас я не знаю даже, каким образом осуществляется первичная диагностика глаукомы в Кромском районе. Повторю, это очень опасно.
И другие патологии, детские и взрослые, пущены на самотек. То есть те пациенты, которые обращаются, они не знают, куда конкретно пойти, потому что офтальмолога нет. В Орел обращаться — я сам сейчас работаю в Орле, в частной клинике, можно разово. Ко мне приезжает человек, я его смотрю, назначаю лечение, и он уезжает. Больше я его не смотрю, так как у меня практически вся область наблюдается, и я, естественно, не могу каждого промониторить, кто где живет и какие вследствие лечения в дальнейшем могут быть изменения. Поэтому я считаю, что культура каждого населенного пункта определяется отношением к здравоохранению, к просвещению. Но, если у нас уже, извините, двадцать лет долгострой, у нас вот именно эта поликлиника, эта больница должны были стать подарком для тех докторов, которые еще в далекие семидесятые годы пришли на работу в Кромскую ЦРБ, которые отдали молодость, можно сказать, всю жизнь районному здравоохранению, чтобы люди были здоровы, чтобы они были крепкие и сильные, чтобы они чувствовали, что всегда к ним придут на помощь квалифицированные специалисты… Именно для этих людей нужно было создать и межрайонную больницу, и прекрасную поликлинику с современным оборудованием, и инфекционное отделение.
Вот прекрасное инфекционное отделение. К сожалению, их уже нет. Отделение есть, а работать некому.
ФНКЦ РР традиционно стал победителем Всероссийской премии ПроДокторов 2023
If you have Telegram, you can view and join ПроДокторов right away. Сегодня отзыв на сайт "продокторов", которым я пользуюсь с 2016. пациенты должны получать качественную медицинскую помощь. 306 врачей, 585 отзывов | Орёл - ПроДокторов.
Премия ПРОДОКТОРОВ
Первый этап Всероссийской премии ПроДокторов 2023 официально завершен. Мишустин высказал недовольство по поводу недостроенного медцентра в Орле. ПроДокторов награждает врачей и клиники, которые за год получили максимальное количество положительных отзывов на портале. ПроДокторов в Орле: 2658 специалистов, 197 лечебных учреждений, 13294 отзыва пациентов, цены, запись на приём, подробная информация. Первый этап Всероссийской премии ПроДокторов 2023 официально завершен. 2010 — Орловский Государственный университет, медицинский институт (лечебное дело) 2012 — Орловский Государственный университет (клиническая ординатура) Повышение.
Ирина Колосова пропала с ресурса «ПроДокторов»
На самом деле у меня довольно обширный круг знакомых, которые пытались устроиться в данную компанию. От "Ай-да проканает", до специалистов своего дела. Кейсы устройства откровенно удручают. Конкретизирую - кейсы Попыток устройства.
Лично мой опыт: Вводные: Являюсь программистом с стажем 2-х лет изучения и примерно 6-8 месяцев коммерческой разработки. Есть удачные проекты Для знающих: Писал с asyncio, пет по показательности понимания ООП, пет по пониманию современных библиотек, например pywebio , как и в своих знаниях - я более чем уверен и способен доказать это на практике. Увлечён разработкой и дико горю, иногда даже перегибая с временем сижу по 12-15 часов в сутки , за написанием кода.
Стремлюсь к развитию и в неделю может накопиться около 12 прочитанных статей по широкому профилю , в т. Ситуация: В группе телеграмма по подбору персонала среди студентов я увидел объявление о найме не стажировка, найм на позицию junior. Но не имея профильного образования не стал беспокоить, ровно до тех пор, пока не нашёл на GeekJob ту же вакансию, из чего логично было предположить что набор ведётся с широкого профиля, в т.
Подал заявку. Ответили оперативно, мы обговорили мой опыт, я скинул два в разном формате своих резюме и скажу от своего понимания субординации в диалоге - ничего такого, за что можно было бы отсеять, номинально-показательного не случилось. В конце диалога девушка без имён , сообщила мне что свяжутся со мной в любом случае так оно и произошло, отдаю им должное , в позитивном же исходе мне вышлют тестовое задание для проверки моих навыков.
В руководители никогда не стремился, функции главного врача считаю не самой интересной частью своей деятельности. Но эта работа важна, от неё зависит деятельность и дальнейшее развитие медицинского центра, работа сотрудников, отношение пациентов, поэтому необходимо её добросовестно выполнять.
В числе его главных целей - развитие пациентоцентричной медицины, поощрение врачей и клиник, которые пользуются наибольшим доверием и рост уровня удовлетворенности пациентов медицинской помощью.
Учредитель - федеральное государственное унитарное предприятие "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания". Главный редактор - Куревин Н. Электронная почта: info ogtrk. Телефон редакции: 8 4862 76-14-06.
Символизм этого названия в том, что зачастую врач для пациентов олицетворяет надежду на новую жизнь, веру в возможность жить без боли, ведь врачи не просто работают с людьми - они их спасают, лечат и возвращают здоровье. Быть звездами медицины нашим врачам помогают образование и опыт, профессионализм, преданность профессии, постоянное совершенствование, сострадание, любовь и милосердие. Мы поздравляем врача-победителя и благодарим каждого пациента, оставившего свой отзыв на сайте «Продокторов».
2442 врача Орла
Депутаты облсовета продолжают разбираться с проблемой нехватки врачей и среднего медперсонала в медицинских учреждениях области, вернее, с причинами, по которым медики увольняются из государственных больниц и поликлиник области, либо вообще не идут туда работать. Напомним, на минувшей сессии областного совета депутаты заслушали отчёт главы регионального департамента здравоохранения Игоря Петчина по этому вопросу и высказали своё мнение относительно давней и усугубляющейся проблемы. Речь шла о низких зарплатах и больших нагрузках, о том, что в деревнях фельдшеры за свой счёт ездят к больным: бензин и амортизация не компенсируются, а также о том, что необходимо усиливать контроль за выполнением обязательств по заключенным договорам о целевом обучении специалистов и т. Из чего складывается «бюджетные» зарплаты Напомним, депутат Юрий Ревин обратил особое внимание на зарплаты врачей: — Практически во всех сферах у нас зарплата выше, чем у врачей.
Сделайте хотя бы тридцать тысяч. Даже у хирурга этого нет. Он после работы бежит в частную поликлинику, чтобы подзаработать.
Пришлось вмешаться спикеру Музалевскому: — Вы какие-то цифры называете… Игорь Васильевич, дайте нам все же справку о средней зарплате. У начинающих врачей, у узких специалистов, у заведующих отделениями. Давайте в этом детально разберемся.
В дискуссию тогда вступил депутат Виталий Рыбаков. Он поддержал главу депздрава и привел в пример Покровскую ЦРБ, где в ходе недавнего выездного заседания называли зарплаты врачей, и это были не 18 тысяч рублей. Разумеется, не стал молчать и председатель профильного комитета по здравоохранению Иван Дынкович: — Историческое событие.
С Виталием Анатольевичем я согласен. С этого лета идут специальные президентские выплаты. И 18,5 тысячи рублей идет доплата в ЦРБ.
Это дополнительно к той зарплате, которую люди уже получают. Если кто-то принесет и покажет листок с 18 тысячами зарплаты, мы, конечно, будем разбираться. Нам пока неизвестно, приходил ли кто-либо из докторов к Ивану Дынковичу с «листком», скорее всего, нет, потому что за этим может последовать нагоняй от начальства, но депутат Рыбаков все же начал детально разбираться в этом вопросе.
Вот что рассказал Виталий Рыбаков «Орловской среде-плюс»: — После окончания облсовета я не оставил эту тему и всё-таки решил выяснить, какова реальная ситуация с зарплатами медицинских работников в городе и области. Я поговорил с врачами нескольких специальностей и медицинскими сестрами, работающими в разных учреждениях нашего региона, чтобы выяснить, какие же зарплаты получают наши медработники, и с удивлением узнал, что некоторые из них шесть-десять лет назад получали такую же зарплату или даже выше, чем сейчас! Теперь львиную долю заработной платы у многих составляет только оклад.
Ставка среднего медицинского персонала сейчас составляет 14200 рублей. Цифры действительно крайне низкие! Повысить заработную плату можно, если имеются категория, стаж, надбавка за вредные условия труда, взяв дополнительные дежурства или получая стимулирующие за выполнение большей нагрузки, а также работая на 1,5 или две ставки.
Надо брать во внимание, что размер стимулирующих выплат напрямую зависит от финансового состояния медучреждения, которое может оказаться неважным, и тогда объем надбавки будет урезан. Некоторые учреждения здравоохранения нашего региона имеют долги, что прямо влияет на размер выплат сотрудникам. К тому же я выяснил, что зарплаты медиков по одинаковым должностям могут различаться даже в рамках одного региона.
Для сотрудников, работающих в области, предусмотрены дополнительные государственные меры поддержки. Например, до 2024 года в стране действует программа «Земский доктор», позволяющая врачам до 50 лет при работе в сельской местности дополнительно получить 1миллион рублей, отработав в учреждении от пяти лет. Врачи из городских больниц, увы, по непонятным причинам на эту надбавку рассчитывать не могут, хотя мы понимаем, что работа врачей стационаров очень сложная и не менее важна.
Я как ответственный человек готовился к тому, что мне хотя бы дадут шанс себя показать, в ударном темпе повторял все знания и ждал ТЗ, а в итоге мне отказали даже не посмотрев на меня как на сотрудника. Просто "Справочки" не оказалось. И всё бы ничего, я могу принять такой подход, если бы не знал что происходит внутри компании.
А там такой цирк и клоунада среди рядовых сотрудников. Было время - работал в компании KFC, но даже там люди не позволяли себе такой наглости в отношении работодателя. Руководству стоит задуматься о метриках отбора персонала, прекратить заниматься глупостями и посмотреть на мир сквозь призму рационализма.
Нанимая студентиков - они создают шаткое положение, при котором приобретая себе рыночную цену, человек не знакомый ни с рынком, ни с боевыми ситуациями вне компании начинает стремиться её покинуть "в целях роста", не говоря уж о том, что проскакивают такие кадры, от рассказа про деяния которых волосы встают дыбом, а сами ПроДокторов думают как бы не увольнять по статье, а склонить к добровольному увольнению. Вывод: Крайне не рекомендую тратить время на компанию. Единственное что может помочь вам при трудоустройстве - вам сильно повезёт, но скорее всего вы потратите время на то, что бы от вас отмахнулись даже не посмотрев, как чистой воды снобы.
Для компании: Если в моих словах вы увидели какое-либо не соответствие реальности - вы можете связаться со мной по почте kivara666 gmail. Обговорить метрики которыми вы отбираете кандидатов и если я в чём-либо не прав - признаю свою ошибку и удалю часть в которой оказалось несоответствие реальности. Среди сотрудников ведущих компаний Сбер, Альфа, Тинькофф и т.
Не верите мне - посмотрите резюме лучших грейдов, название на том же hh: Senior, middle.
Портал продокторов провел итоги ежегодной всероссийской премии и в каждом регионе объявили тройку лучших специалистов в каждой специализации. Поздравляем наших специалистов, занявших первые позиции в рейтинге врачей Удмуртии по мнению пациентов портала prodoctorov.
ПроБолезни — обновляемая онлайн-энциклопедия о заболеваниях. Показать больше.
Врач Медикал Он Груп награжден премией "Продокторов 2023"
это один из основных проектов «МедРокет», который помогает найти хорошего врача или клинику по отзывам других пациентов, узнать расписание доктора и записаться на. Как выясняется, проблема нехватки кадров в орловских бюджетных медучреждениях не только в низкой оплате туда. Портал ПроДокторов ежегодно награждает врачей и клиники, которые за год получили максимальное количество положительных отзывов на сайте. В БУЗ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ БСМП ИМ. Н.А. СЕМАШКО в Орловская область. Лента новостей Орла. Общество. "Эта проблема только в Орловской области": Экс-депутат облсовета Валентина Остроушко о нехватке лекарства "Олапариб" для онкобольных.
Египтянин из орловского меда попал под влияние девушек-террористок
Мы очень гордимся нашими врачами и уверены, что если бы первых мест было 10, то все они достались бы педиатрам нашей клиники. От всей души поздравляем коллег и желаем им процветания и здоровья!
Если бы представители «ПроДокторов» пошли ей на встречу, то никаких судов и требований моральной компенсации в 150 тыс. Права человека — в данном случае право на личную жизнь — стоят выше общественного человека.
Коллегия Верховного суда поставила вопрос, являются ли персональные данные сведениями о частной жизни. И я считаю, что не может быть сведений о частной жизни без персональных данных. Поэтому персональные данные — это однозначно часть личной жизни, — отметил Ковалёв. Адвокат назвал «порочной практикой» работу сайта, который «берёт без согласия персональные данные и устраивает под ними публичную порку».
Он обратил внимание, что доктор не может ответить на негативный отзыв, так как связан врачебной тайной. И уже сам факт обращения пациента к медикам ею и является. Ковалёв уверил, что речь идёт о конкретном частном случае Гладышевой, которая не посягает на права журналистов и не настаивает на цензуре. Представитель отметил, что работа «ПроДокторов» не соответствует деятельности СМИ, так как ресурс является каталогом.
Общественный интерес к профессиональным качествам врача вполне удовлетворяет сайт учреждения, где он работает. Разговор идёт только о профессиональных качествах. Персональные данные, которые являются неотрывной частью жизни каждого человека, были взяты с сайта медучреждения, где врач работает. Речь шла только о её имени и специальности, а отзывы отвечают общественному интересу.
За пациентами, которые являются потребителями медуслуг, нужно оставлять право обсуждать работу врача. Ведь вопросы здоровья и здравоохранения — важная часть социальной сферы. Тамара Евтушенко заверила, что все отзывы о докторах выходят на ресурсе только после проверки и редакции. Специалисты компании выясняют личность автора, из какого он города и был ли он пациентом доктора.
Модераторы не допускают комментариев с признаками клеветы, нецензурной лексикой и другими нарушениями закона. Но это опровергается теми фактами, которые случились после определения Верховного суда. О Гладышевой написали сотни СМИ, поэтому ей не удалось сохранить приватность. Она не могла не понимать, на что шла, — считает Николай Чернышук, врач-юрист и глава общественной организации «Право на здоровье».
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по лечению 3 Ноября 2023 Врачи медицинского центра "Докториус" стали лауреатами премии продокторов 2023г. Портал продокторов провел итоги ежегодной всероссийской премии и в каждом регионе объявили тройку лучших специалистов в каждой специализации.
Расскажите, пожалуйста, о том, как Вы выбрали свою профессию. С медициной я связал свою жизнь в 1983 году в 15-летнем возрасте. Не надо забывать, что это была другая страна, другое время, поэтому наивно думать, что выбор был осознанным, и у меня было чёткое представление, чем действительно придётся заниматься.