По новому закону с 1 января 2024 года можно выйти на полный рабочий день (или дистанционно) и получать в полном размере пособие по уходу за ребенком. На сегодняшний день популярностью пользуется калькулятор расчета декретных на 2024 год, который поможет вам рассчитать сумму выплат с учетом всех необходимых параметров и актуальной информации.
Женщинам — деньги: сколько получат мамы за беременность и роды по новым правилам
Калькулятор расчета декретных в 2024 году. Выплаты по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличат с 1 января 2024 года, их смогут получать работающие — новости. Расчет декретных с 2024 года несколько изменится, так как произошли изменения минимального и максимального размера среднедневного заработка. При этом выплату по больничным будут поднимать поэтапно: в 2024 году она вырастет до 4100 рублей, а в 2025 ― до 5674 рублей. Максимальные декретные в 2024 году Максимальный размер выплат зависит от следующих факторов: суммы предельно допустимого дохода в день, который используется для расчета; предельно возможной продолжительности декрета. В 2024 году российское правительство намерено увеличить максимальный размер пособий на отпуск по беременности и родам. При расчете учитывается доход за последние 2 года и число дней декретного отпуска из больничного листа.
Декретные выплаты
Суммарные доходы Вероники за два прошлых года составили 305 000 р. Среднедневной заработок в рассматриваемом случае равен 417,8 р. Это меньше минимального значения для 2024 года в 632,61 р. Если в регионе проживания женщины действуют районные коэффициенты , их также учитывают при расчете минимальных декретных.
Стоит учитывать, что коэффициент увеличивает только минимальное пособие - если декретные рассчитывают в стандартном порядке по среднему заработку, то коэффициент уже заложен в зарплате. Районный коэффициент применяется, если он действует в месте работы женщины по трудовому договору. К примеру, женщина работает вахтовым методом в ХМАО.
Но в ее трудовом договоре место работы указано «Москва», поэтому районный коэффициент к ее декретным пособиям не применяют. Приведем пример расчета минимальных декретных с учетом применения районного коэффициента. Юлия работает в ХМАО, где районный коэффициент составляет 1,7.
Ее суммарные доходы за два года составили 410 тыс. Соответственно, среднедневной заработок — 561,64 р. Это выше рассчитанного средневного заработка по фактическим доходам, поэтому декретные сотруднице будут начисляться в минимальном размере.
Сумма декретного пособия за 140 дней с учетом районного коэффициента составит: 150 561,6 р. Когда могут заплатить меньше. При стандартной продолжительности отпуска в 2024 году минимальные декретные начислят в размере 44 282,7 р.
Максимальный размер декретных пособий в 2024 году С 2024 года максимальный размер выплат по беременности и родам вырастет из-за изменения расчетного периода для начисления пособия. Вместо зарплаты за 2021-2022 гг. Декретные платятся не со всей суммы зарплаты, а только с той части, которая учитывается работодателем для начисления страховых взносов.
Ежегодно Правительство определяет лимит , при превышении которого не платятся взносы в полном объеме. В 2022 году предельный годовой заработок для начисления страховых взносов составил 1 032 000 р. То есть, когда суммарная зарплата сотрудницы за год превышала 1,917 млн.
По указанным лимитам рассчитывается максимальный среднедневной заработок, который выплатят женщине в декретном отпуске. В 2024 году он составляет 4039,73 р. Таблица Максимальный размер декретных пособий в 2023-2024 году Источник: ivprave.
Катерина собирается в отпуск по беременности и родам с 30 сентября 2024 года. За 2022 год она заработала 1,5 млн.
Больничный по беременности не предоставляется. Для тех, кто с Эвотором Заполнит вашу КУДиР, напомнит про отчётность, поможет составить декларацию, заявление на патент и его уменьшение — сервис «Книга учёта». Но непосредственно от работодателя зависит только пособие по беременности и родам. С 2023 года его выплатой занимается Социальный Фонд России. Информацию о том, что женщине положен декрет, Фонд получает непосредственно из женской консультации благодаря электронным листкам нетрудоспособности. После этого информация от СФР поступит работодателю с помощью сервиса «Социальный электронный документооборот».
С 2022 года женщина не обязана писать заявление на получение пособия или предоставлять какие-либо документы, однако некоторые из них все же могут понадобиться: Заявление на отпуск, чтобы можно было выпустить официальный приказ. Заявление на замену лет в расчётном периоде в случае, если декрет не первый. Справка о доходах, если сотрудница работает в организации менее двух лет. Бухгалтерия считает сумму, которую СФР должен будет перечислить сотруднице в срок до десяти рабочих дней. Как правило, данные от СФР частично заполнены на основании выплаченных взносов, но если данные расходятся с вашими, их нужно проверить и скорректировать. СФР, в свою очередь, в течение десяти рабочих дней с момента получения данных от работодателя выплатит деньги на указанный в документах банковский счёт. Пособие можно оформлять в течение шести месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам, не позже. СФР может отказать, если увидит нарушения или несостыковки.
Ситуации могут быть следующие: Ошибки в предоставленных бумагах. Наличие фиктивных трудовых отношений, например, если сотрудницу приняли в штат и она сразу же ушла в декрет. Наличие очевидно завышенной зарплаты: если женщина получает больше, чем её коллеги на аналогичной должности. Продолжение работы в декрете: если сотрудница выходит на работу даже на сокращённый день, то ей положена зарплата, а не пособие. Если хотя бы одно из этих нарушений будет обнаружено, то могут запросить объяснения и дополнительные документы.
Если она совмещала работу на неполный день с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут. Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у тех же двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2024 году ей выплатят с учетом доходов по обоим местам работы. Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин : У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета. Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ. ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году добровольные взносы в СФР. Чей стаж меньше шести месяцев. Пример с заменой расчетного периода.
Заявление В целях определения пособия по беременности и родам прошу заменить мне 2022 и 2023 годы расчетного периода на 2020 и 2021 годы, поскольку с 08. Сведения о замене лет работодатель должен будет передать в СФР вместе с другой информацией, необходимой для выплаты пособия. Кроме того, нужно учитывать, что при определении суммы пособия сравнивается доход работницы за каждый год расчетного периода с предельным размером базы, а не сумма доходов за 2 года с суммой предельных баз за 2 года. Поясним на примере. Расчет декретных: пособие по беременности и родам при превышении предельной базы по взносам У Потехиной А. Суммарно — 2 330 000 руб. Это меньше 2 949 000 руб. Однако это не значит, что для расчета среднедневного заработка можно использовать сумму 2 330 000 руб.
Выплаты на детей в 2024 году: кому положены, в каком размере и как получить
Исключение составляют случай, когда будущая мама встала на учет по безработице не позднее 12 месяцев после увольнения по причине ликвидации организации. Расчет суммы пособия Размер декретных выплат в 2024 году напрямую зависит от заработной платы. Повышение произойдет за счет увеличения МРОТ. Финансисты твердят, что его средний размер будет составлять 19 242 руб. Разберемся в нюансах начислений. Следует учитывать тот факт, что в подсчет идут календарные годы.
Больничные и дни, взятые за счет работника, не учитываются. В сумму дохода включают выплаты, с которых были удержаны взносы: заработная плата, отпускные и премии. Напомним, что на 2024 год установлены минимальный и максимальный размер выплат, которые будут получать родившие: Показатель.
Поясним на примере. Расчет декретных: пособие по беременности и родам при превышении предельной базы по взносам У Потехиной А. Суммарно — 2 330 000 руб.
Это меньше 2 949 000 руб. Однако это не значит, что для расчета среднедневного заработка можно использовать сумму 2 330 000 руб. Поскольку по итогам 2022 года доход работницы превысил лимит, то в расчет берется доход только в сумме 1 032 000 руб. В итоге пособие Потехиной А. А если бы пособие рассчитывалось исходя из суммы 2 330 000 руб.
Заявление В целях определения пособия по беременности и родам прошу заменить мне 2022 и 2023 годы расчетного периода на 2020 и 2021 годы, поскольку с 08. Сведения о замене лет работодатель должен будет передать в СФР вместе с другой информацией, необходимой для выплаты пособия.
Кроме того, нужно учитывать, что при определении суммы пособия сравнивается доход работницы за каждый год расчетного периода с предельным размером базы, а не сумма доходов за 2 года с суммой предельных баз за 2 года. Поясним на примере. Расчет декретных: пособие по беременности и родам при превышении предельной базы по взносам У Потехиной А. Суммарно — 2 330 000 руб. Это меньше 2 949 000 руб. Однако это не значит, что для расчета среднедневного заработка можно использовать сумму 2 330 000 руб.
Оставить заявку Сроки выплат После получения всей необходимой информации СФР начислит и переведет пособие по БиР беременной сотруднице в течение максимум 10 рабочих дней ч. Вся сумма выплачивается из средств Фонда, в отличие от обычного больничного, где первые три дня обязан оплатить работодатель. При отсутствии каких-либо сведений фонд направляет соответствующий запрос страхователю.
На это отводится пять рабочих дней с даты получения документов. В 3-дневный период работодатель должен отправить подтверждение о получении уведомления. На отправку недостающих данных отводится максимум пять рабочих дней. Читайте по теме: Больничный по уходу за ребенком Как рассчитать пособие по беременности и родам При определении суммы пособия бухгалтеру следует руководствоваться изменившимися базовыми показателями и факторами, которые приводят к увеличению больничного по беременности и родам в 2024 году: Расчетный период при определении выплат по больничному листу — 2022 и 2023 годы. Предельная база дохода при расчете выплат беременной женщине увеличится в 2024 году почти на миллион рублей и составит 2 949 000 руб. За 2023 г. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 г. Приведем пошаговый алгоритм расчета пособия: Вычислите количество дней, которые входят в расчетный период Расчетный период при расчете больничного по беременности и родам в 2024 году — 2022 и 2023 годы.
В 2024 году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий
В 2024 году эти суммы возрастут. Суммы декретных выплат в 2024 году Социальную защиту от государства в Казахстане имеют все женщины, родившие детей, как работающие, так и не работающие. При этом пособия от государства неработающим имеют фиксированные размеры, а социальные выплаты работающим женщинам зависят от их доходов и чаще бывают больше, чем пособия. Работающие женщины уходят в декретный отпуск, который включает время на подготовку к родам и восстановление после них, а также уход за ребенком. Такой отпуск традиционно называется декретным материнским , так как он был учрежден специальным декретом. Как рассчитать декретные 2024 в Казахстане? Все родившие ребенка женщины получают фиксированное единоразовое государственное пособие на рождение. Одновременно с ним нетрудоустроенные мамы могут оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое они будут получать до достижения им возраста 1,5 лет. Работающие до родов женщины дополнительно к общему для всех единоразовому пособию на новорожденного получат выплаты за декретный отпуск по больничному листу.
Затем они имеют право ежемесячно получать социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размеры единоразового пособия на рождение определены в Социальном кодексе ст.
Порядок действий будет следующим: Оформление больничного листа.
Этим занимается женская консультация. Получить его можно на срок в 30 недель. Если ожидается двойня, то на 28 неделе.
Часть полей в документе заполняется врачом, остальное работодателем. Бумажный документ получать не нужно, все делается в электронном виде. Заполнение документов в бухгалтерии.
По месту работы потребуется написать заявления на отпуск и выплату пособия. Взять с собой нужно обязательно паспорт и номер больничного листа выписку с ним выдает женская консультация после оформления. Уточнение размера выплат.
Бухгалтерия по месту работы рассчитывает его самостоятельно, используя специальный калькулятор или вручную. Сумма напрямую зависит от величины заработка женщины в течение последних 2-х лет до наступления декретного отпуска. Если в этот период она не работала, то возможна замена лет.
Для этого требуется составление отдельного заявления. Вся процедура подсчета занимает 10 дней после предоставления пакета документов. Получение пособия.
После передачи всех документов в ФСС и проверки документов, осуществляется перечисление средств. Занимает процедура 10 календарных дней.
Если до 1. Выплаты будут начисляться каждый месяц, пока ребенку сотрудника не исполнится 1,5 года. После вступления поправок в силу работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может трудоустроиться в другую компанию. При этом он не обязан выходить на работу ни к новому работодателю, ни к тому, кто оформлял ему перерыв в работе, если 1,5-летний срок еще не истек. В этой ситуации также не требуется оформлять никаких заявлений или иной документации. Что сообщать в Социальный фонд Ситуации, когда сотрудник отправляется в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но собирается вернуться к своим обязанностям до истечения этого срока — не редкость. Чаще всего это вызвано необходимостью поправить материальное положение, а также потребностью сохранить профессиональные навыки, оставаясь ценным работником.
В отчетности, которую работодатель отправляет в СФР, указан период, который зафиксирован в исходном заявлении — 1,5 года с момента рождения ребенка. Как до, так и после нововведений работодатель не обязан извещать Социальный фонд о том, что сотрудник прервал отпуск и вернулся к выполнению трудовых обязанностей. Это обусловлено именно тем фактом, что получение заработной платы не является основанием для отмены материальной компенсации. Пример 4. После родов Елена О. Однако Елена приняла решение вернуться на должность в июле 2024. Она приступает к обязанностям, а работодатель возобновляет выплату зарплаты, при этом отправлять в СФР новое извещение ему не придется. Дополнительные выплаты и отпуска Если сотрудник возобновляет трудовую деятельность до того, как ребенку исполнится 1,5 года, он вправе не только продолжать получать пособие, но и требовать соблюдения прочих прав, согласно ТК РФ. К их числу относится следующее: очередной отпуск за счет работодателя; пособие по нетрудоспособности, например, в результате болезни или получения травмы; внеочередной отпуск за свой счет.
Обратите внимание! Если один член семьи выходит на работу, сохраняя за собой право на получение компенсации, второй, например, супруг или родитель, может сам уйти в отпуск по уходу за ребенком. Однако у него не будет права претендовать на пособие, поскольку его уже получает первый член семьи. Пример 5.
В районах и местностях, где применяются региональные коэффициенты, размер пособия исчисляется с учетом этих коэффициентов. Размер выплаты за первого ребенка составит 631 тыс. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в 2024 году После окончания отпуска по беременности и родам оформляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Право на него также имеют мать, отец, опекун или усыновитель ребенка. При этом на детей до 1,5 года назначается пособие. Сумма выплаты рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, рассказала Красовская. Если гражданин в это время не работал официально, пособие будет рассчитано из среднего дневного заработка в соответствии с МРОТ. Выплаты в следующем году вырастут в 1,5 раза, а в 2025 году — вдвое Детские выплаты до 1,5 года сохранят при досрочном выходе из декрета С учетом изменений, внесенных в ТК РФ, с 2024 года родители при необходимости смогут выйти на работу на полный день и продолжат получать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.
Расчет и оплата больничного листа в 2024 году
Пример Женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 5 сентября 2023 года на 140 дней. Суммарный размер заработной платы в 2021 году составлял 452 614,25 рублей, в 2022 — 510 312,16 рублей. Если женщина не работала в предыдущие два года или ее заработок составлял меньше минимального размера оплаты труда, пособие рассчитывается из величины МРОТ, который в 2023 году равняется 16 242 рублям. Безработным женщинам, а также будущим мамам, которые работали не в рамках трудового договора, пособие по беременности и родам не положено, поскольку оно выплачивается на основании взносов на социальное страхование, которые делает работодатель за штатных сотрудников.
Однако ежемесячные выплаты не должны быть меньше 8 630 рублей и больше 33 282 рублей. Пример Женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком 1 ноября 2023 года. Заработная плата за 2021 год — 623 078,45 рублей, за 2022 — 614 945,16 рублей.
Женщинам, чьи дети родились в 2020 году и позже, отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не оплачивается. Семьи, в которых дети появились до 2020 года, получают ежемесячно 50 рублей до достижения детьми трехлетнего возраста. Компенсация отпуска при увольнении Как оформить заявление на декретный отпуск В декрет, будь то отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, женщина отправляется, написав заявление на имя руководителя организации.
В Госдуме подчеркнули, что в стране необходимо создать комфортные условия для молодых родителей. В отпуске по уходу за ребенком финансовое положение многих существенно снижается, поэтому женщины вынуждены подрабатывать или выходить из декрета раньше. Аналогичная ситуация и с выплатами по временной нетрудоспособности. Работники зачастую переносят болезнь «на ногах» и не уходят на больничный, чтобы не терять деньги.
Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2024 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен: для застрахованных в обязательном порядке лиц —88 565,40 руб.
Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного. Величина максимальной выплаты декретных в 2024 году Максимальная сумма декретных зависит: от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет; максимально возможной длительности декретного отпуска. Первая из этих величин в 2024 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2022 и 2023 годов п. Но отпуск может быть и более длительным. Так, при осложненных родах сумма пособия составит 4630 197,88 руб. Все изменения налогового законодательства с 2024 года эксперты КонсультантПлюс собрали в Типовой ситуации "Налоги-2024: главные изменения ".
Оформите бесплатно демо-доступ к системе и переходите к изучению материала. Итоги Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру.
Mуниципальные районы Тетюшский муниципальный район Службы и организации Подразделения министерств и ведомств Отделение СФР по Республике Татарстан Клиентская служба на правах отдела в Тетюшском районе Социальное страхование Декретные выплаты в 2024 году: что меняется? Декретные выплаты в 2024 году: что меняется?
Какими будут декретные выплаты в 2024 году и как их рассчитать
Выплаты беременным женщинам в 2024 году, на какие пособия могут рассчитывать будущие мамы и как оформить выплаты, кому положены выплаты от государства и размер пособий. Основание для расчета декретных в 2024 году Для того чтобы произвести расчет декретных выплат нужно, чтобы заявители на их получение представил определенные документы. С 01 января 2024 года необходимо сдавать Подраздел 1.2 подраздела 1 Раздела 1 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 (бывший СЗВ-СТАЖ) и в течение 2024 года в том случае, если застрахованное лицо уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком.
Выплаты по беременности и родам в 2024-2025 годах в России
Кто сможет получить максимальные декретные пособия в 2024 году в размере более 565 тыс.р. Расчет суммы пособия Размер декретных выплат в 2024 году напрямую зависит от заработной платы. Максимальные размеры пособий по беременности, родам и уходу за ребенком в 2024 году вырастут в 1,5 раза в сравнении с 2022 годом.