— По разным оценкам специалистов РАН из России за последние пять лет уехало от 50 до 75 тысяч ученых. Ученый по данным зарабатывает 174875 руб. Все зарплаты по IT-специализациям на Хабр Карьере. 22 дек. 2023 Москва, Россия — 22 декабря 2023 года Тинькофф Журнал проанализировал порядка 1,3 млн открытых.
Сообщение о неточности
Самую высокую зарплату в стране получают жители Сахалина, которые заняты в добывающей отрасли, — в среднем они зарабатывают 206 тысяч рублей в месяц. Сколько зарабатывают сотрудники научных институтов Академии Наук? Сколько зарабатывают научные сотрудники за рубежом Посмотрим, сколько зарабатывают ученые в Америке и Германии. По данным РосСтата, средняя зарплата учёного в России составляет 53 800 руб. Новости партнеров.
Зарплата ученых в России в 2023 году: сколько зарабатывают в разных научных профессиях
Потому что много квази-образования, некачественного. Задача — максимально сблизить систему образования и рынок труда. Кстати говоря, мировой опыт свидетельствует, что в магистратуру лучше идти, имея уже практический опыт. После бакалавриата идти работать? Сейчас студент после бакалавриата далеко не всегда идет в магистратуру за знаниями, часто он идет просто за дипломом. Потому что совокупность дипломов бакалавра и магистра делает завершенным цикл получения высшего образования. А нам нужно, чтобы магистратура выполняла другую роль. Она должна давать специализированные знания человеку именно в тот момент, когда он уже поработал и отдает себе отчет, чего ему не хватает.
Год-два-три поработал, потом пришел в магистратуру и получил уже профессиональные углубленные знания. Просто надо понимать, что сегодня она открыта практически во всех вузах. У нас есть данные о том, что при наличии 489 государственных вузов, 451 реализует программу магистратуры. Но ведь мы понимаем, что ряд университетов, где учат магистров, не имеют никаких к тому предпосылок. Удалось ли повысить процент защищенных диссертаций? Аспирантуру перестали рассматривать как третий уровень образования, когда ее окончание венчалось подготовкой диплома, и неважно, защитил ты диссертацию или нет. Сейчас мы вернулись к модели аспирантуры, где главным мерилом является подготовка диссертации.
Мы видим, что потихоньку стало расти количество защищенных диссертаций. Остальные могут защищаться на второй или третий год. Но есть установленный норматив, определяющий эффективность, — три года аспирантуры плюс год на защиту. Поэтому я бы сказал, что процесс выздоровления пошел. Вообще в аспирантуру идут, по-хорошему, для того, чтобы заниматься исследовательской работой. Но она еще дает отсрочку от армии, не надо забывать и этот аспект. Для некоторых это просто повышение статуса.
Это часть установки класса мегасайенс. Он был единственным недостающим звеном в полном цикле производства линейных ускорителей электронов и позитронов высокой энергии в России. Это серьезное достижение. Третье — ученые Института биомедицинской химии имени Ореховича запатентовали изобретение на основе нанопроводного биосенсора. Это детектор рака. С его помощью можно в течение 10 минут узнать, протекает ли в организме пациента злокачественный процесс или нет. Это далеко неполный перечень достижений и многие из них финансируются в рамках нашей программы «Приоритет-2030».
Она позволяет честно конкурировать разным вузам друг с другом, а ученым постоянно «быть в седле». Поэтому движение в нужном направлении есть. Что думаешь?
Денег на самую скромную хрущевку мне хватало еще в прошлом году, но я решил повременить, подкопить, чтобы взять вариант получше.
Все накопленное за это время в итоге просто пойдет на то, чтобы нивелировать рост цены. Пару месяцев назад я решил, что тянуть больше нет смысла, нанял агента для продажи комнаты и покупки квартиры. Сейчас процесс в самом разгаре, надеюсь, к концу лета я таки стану владельцем подходящего мне жилья. После покупки квартиры и ремонта я, скорее всего, останусь без гроша в кармане.
Поэтому нужно будет восстанавливать подушку безопасности, чтобы хватало минимум на два года скромной жизни и была возможность без проблем содержать семью, если у нас появятся дети. Я думаю о сумме от одного до полутора миллионов рублей. Если в будущем удачно сложатся обстоятельства, я бы еще хотел купить личный автомобиль. Раньше машины меня совершенно не интересовали, да и в повседневной жизни мне своя никогда не требовалась.
Но пару лет назад в моей голове вдруг что-то переключилось, я увлекся автомобильной тематикой и понял, что хочу когда-нибудь себе такую игрушку. По моему мнению, в большом городе набор из такси, каршеринга и общественного транспорта ощутимо выгоднее личного авто. Но если забыть о здравом смысле и воспринимать машину просто как штуку, от владения которой ты получаешь удовольствие, то вполне можно и приобрести, когда все насущные финансовые цели уже реализованы.
По данным статистиков, учитывались данные сотрудников, которые работают в организациях науки, образования, здравоохранения и социального обслуживания.
Опрос для научных сотрудников. Какая у вас ежемесячная зарплата? Педагоги в нашем регионе получают в среднем 65 тысяч рублей в месяц, а в областном центре их доход еще выше — порядка 75 тысяч рублей. Эти цифры шокировали некоторых учителей, которые удивились, узнав, что у них такие высокие зарплаты.
Также недавно опубликовали статистику по зарплатам врачей.
Согласно результатам исследования, больше всего в нижегородском регионе зарабатывали специалисты, которые проводили научные исследования и разработки. Их средняя зарплата составила 73 тысячи рублей. Самую высокую зарплату в стране получают жители Сахалина, которые заняты в добывающей отрасли, — в среднем они зарабатывают 206 тысяч рублей в месяц.
Сколько платят ученым в России
Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость. Зарплата для профессии «Научный сотрудник» в России Январь 2024 — март 2024 Средняя заработная плата в России — 54 881 рубль Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта Медианная заработная плата в России — 38 667 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат Топ-10 городов по количеству вакансий Январь 2024 — март 2024 Лидеры по количеству вакансий Научного сотрудника в России: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток. Вам может быть интересно.
Так, степени кандидатов и докторов политических наук теперь получают в 15,7 раз реже, экономических наук — в 10,3 раза, а социологических — в 9,7 раза. Кандидатские и докторские работы в инженерно-технических дисциплинах защищают в 2,5 раза реже, а в естественных научных областях — в два раза. По словам депутата, в современных условиях санкционного давления на Россию, когда международные научные журналы отказываются публиковать работы российских ученых, а страны Запада отзывают лицензии на использование своих технологий, отечественные деятели науки являются стратегически важным персоналом. Поэтому необходимо оказывать всестороннюю поддержку научным сотрудникам и менять ситуацию в лучшую сторону. Депутат предложила единовременно выплачивать 100 тыс. При этом претендующему на выплату научному сотруднику будет необходимо три года отработать преподавателем в вузе. Выплаты включаются в должностной оклад работника после защиты диссертации и с момента получения диплома, одобренного Минобрнауки.
Что изменят дополнительные выплаты Яна Лантратова считает, что дополнительное стимулирование научных сотрудников поможет увеличить количество научных патентов и новых технологических изобретений, а они, в свою очередь, будут способствовать повышению темпов экономического роста страны. Кроме того, материальное стимулирование привлечет новые кадры в вузы. Эксперты рассказали «Известиям», поможет ли данный проект решить существующие проблемы. По мнению доцента Финансового университета при Правительстве РФ Петра Щербаченко, более действенной мерой для развития научной сферы в вузах станет разгрузка плотного графика, сопровождающего преподавательскую деятельность в российских университетах.
Но это не 25 тысяч рублей в месяц, это 25 тысяч рублей, растянутые на год. Я как руководитель гранта своим решением на зарплату выделила минимум, остальное все спустила на оборудование и реактивы. Работать без зарплаты мы привыкли, без реактивов мы не можем. А они очень дорогие.
С грантами ситуация сложная. Сейчас от нас ушел наш любимый грантодатель — Российский фонд фундаментальных исследований. Позиционируется, что гранты стали крупнее, но их стало меньше. И получить грант, не являясь ученым из Москвы, Питера, Новосибирска и Владивостока, почти нереально. Есть крупные научные центры, и есть все остальные. И участвовать в грантовых программах нон-стоп нельзя. Если раньше разрешалось быть руководителем одного гранта, исполнителем в другом, то сейчас нам этот вариант перекрыли. Мы можем участвовать только в одном гранте.
Соответственно, вероятность получить деньги резко ниже становится. Любому ученому важно участвовать в конференциях, знакомиться, общаться, слушать, что делают люди в других регионах. Взносы за конференции — 2500-3000 рублей. Но из Сибири куда ни лети, всегда будет дорого. Авиабилеты до Москвы летом могут стоить 30—40 тысяч рублей. Еще одна статья расходов — публикации в научных журналах. Порядка тысячи евро за одну публикацию в зарубежном журнале, 40—50 тысяч — в российском. Не публиковаться нельзя: результативность научной деятельности оценивается в баллах, эти баллы начисляются за статьи в определенных журналах.
Журналы разделены на несколько групп, и к чем более высокой группе журнал относится, тем больше за него баллов начисляется, тем ты результативней. В российских журналах выше третьей группы нет ни одного журнала. Соответственно, чтобы хороший балл получить, нужно публиковаться за рубежом. И дополнительно оплачивать перевод своей статьи на английский, если свободно не владеешь языком. Баллы влияют на твой рейтинг как ученого, личный бренд. Если твой балл — 7, ты еще ничего. А если 15, ты хороший ученый. Но если балл — 2, плевать, чем ты занимаешься, ты плохой.
Раньше такого не было. Система баллов существует второй год. До этого был персональный рейтинг, но там хотя бы не было такой обязательной разбивки по рейтингу журналов. У меня эта проблема стоит остро, я занимаюсь прикладными исследованиями, это то, что можно внедрить и использовать хоть завтра. Такие разработки высокорейтинговые журналы не принимают в принципе, их интересует высокая наука. А мне нужно, чтобы меня прочитал производственник. Он прочтет и решит: «О, классно, мне бы такое хотелось у себя на производстве». Но производственник не будет читать высокорейтинговый зарубежный журнал никогда в жизни, он будет читать свой отраслевой журнал.
А отраслевой журнал у нас не котируется вообще. Защита кандидатских и докторских тоже обходится в крупные суммы. У меня скоро защита докторской, я не успеваю нули считать. Деньги нужны за экспертизу работы, оппонентов ты привозишь и селишь за свой счет, сам распечатываешь авторефераты и диссертацию. Экспертиза кандидатской — 20—30 тысяч, докторской — 30—50. Общая сумма защиты может доходить до 150 тысяч. И это без банкета, который может обойтись в 20—30 тысяч. Банкет, «поляна» — традиция, которую надо чтить, так принято, народ обидится.
Но энтузиасты от науки будут работать и за эту зарплату, и на всех этих условиях. Это нормально, правильно, я сама такой энтузиаст, и вокруг меня все такие же. В науке сегодня держатся только энтузиасты. Только дайте нам возможность спокойно работать, чтобы я не бегала каждый месяц искать какие-то реактивы. Если с нас снимут вот такие технические вещи, будет намного лучше. Нам нужно современное оборудование, не должно быть такого выбора у директора института: то ли дать зарплату сотруднику, то ли на эти деньги купить оборудование. А оно очень недешевое: 40 миллионов — нормальная цена для прибора. Если у нас будет приборный парк, если нам будут давать нормальные реактивы и расходники, лично я за такую зарплату работать готова.
А если нас еще и на конференции будут хотя бы раз в году посылать за счет государства, вообще будет хорошо. Люди не могут заработать и уходят, разочарованные наукой Николай, западная Россия: — Я развиваюсь в сфере молекулярной биологии. Закончил мединститут, учусь в аспирантуре, специализируюсь в генной терапии длинных опухолей головного мозга. Я верю в молекулярную медицину и считаю, что за ней будущее. Моя стипендия как аспиранта — 8500 рублей. Как человек с медицинским дипломом, решивший заниматься научными исследованиями, может жить на такую сумму? Входные условия не совсем привлекательные, правда? Но наука дает возможность развиваться в профессии.
И у кого-то получается, а у кого-то нет. Если повезет, попадешь в научную группу, члены которой регулярно публикуются, выигрывают гранты. Но везет не всем. Все крутятся как могут. Некоторые подрабатывают репетиторством, но это очень большая нагрузка и небольшие деньги. Проще и финансово более привлекательно пойти работать таксистом или официантом. Кто-то работает в клинических лабораториях — выполняет медицинские анализы. Это рутинная работа, но она дает заработок.
Мне повезло: я выиграл хорошие стипендии.
И тут очень важно отличать временную мобильность от переезда на другое постоянное место жительства. Это правильные цифры? Эти цифры не подтверждаются. И второй год подряд ведем большую работу над тем, чтобы отделить зерна от плевел, четко понять, кто просто перемещается в другую лабораторию на время, а кто уезжает на постоянное место жительства в другую страну, не думая возвращаться. Конечно, эта проблема существует. Российским специалистам предлагают более выгодные условия, в самых разных странах — как дружественных, так и недружественных. Но, все же, количество переездов не измеряется теми цифрами, которые приводят коллеги. И тут надо еще понимать, что у нас мобильность же не только исходящая, но и входящая. К нам тоже приезжают коллеги из других стран, в том числе имеющие ученые звания.
И его результаты говорят о том, что иностранным коллегам интересно работать с нами в разных областях наук независимо ни от чего. Так, на девятый конкурс мегагрантов поступило 293 заявки от ведущих ученых из 44 стран мира. Победителями стали ведущие ученые из 18 стран: 21 зарубежный ученый, четверо ученых из России, а также пять соотечественников, проживающих за рубежом. Сегодня идет речь о нескольких ее видах. Первый вид — магистратура профессиональная, которую надо создавать с работодателем. По источникам финансирования такие магистерские программы должны софинансироваться одновременно государством и бизнесом. Задача такой магистратуры — углубленные профессиональные знания после того, как у тебя уже есть высшее образование. Второй вид магистратуры — исследовательская. Здесь заказчиком должно быть государство, человека должны готовить к профессии ученого. Есть сегодня еще идея управленческой магистратуры.
Туда можно будет принимать студентов после получения любой специальности. Если вы руководите крупным предприятием или возглавляете орган публичной власти, неважно химик, физик вы или биолог, — вам нужны управленческие навыки. Например, Московский авиационный институт уже сегодня сотрудничает с Объединенной авиастроительной корпорацией. У нас Томский государственный университет активно взаимодействует с Центробанком по подготовке в финансово-экономической сфере. Они хорошо включились в этот процесс, потому что у нас при колоссальном количестве студентов финансово-экономического профиля, — их больше 600 тысяч в стране, — наблюдается дефицит кадров в этой отрасли. Потому что много квази-образования, некачественного. Задача — максимально сблизить систему образования и рынок труда. Кстати говоря, мировой опыт свидетельствует, что в магистратуру лучше идти, имея уже практический опыт. После бакалавриата идти работать? Сейчас студент после бакалавриата далеко не всегда идет в магистратуру за знаниями, часто он идет просто за дипломом.
Потому что совокупность дипломов бакалавра и магистра делает завершенным цикл получения высшего образования. А нам нужно, чтобы магистратура выполняла другую роль. Она должна давать специализированные знания человеку именно в тот момент, когда он уже поработал и отдает себе отчет, чего ему не хватает.
Счетная палата проверила уровень зарплат российских ученых
Глава государства быстро посчитал, что получать ученая из Новосибирска должна почти в три раза больше. Согласно майскому указу президента, ученые должны получать вдвое больше средней зарплаты по региону. Теперь российские учёные действительно получают 200% от средней зарплаты по региону. Не плати ученому Ниже прожиточного минимума — сколько зарабатывают научные сотрудники в России. Президент России Владимир Путин в ходе встречи с молодыми учеными удивился зарплатами специалистов космической отрасли.
Сколько получают ученые?
| «Зависит от востребованности»: директор ФИАН о зарплатах молодых ученых | В статье рассказываем, сколько зарабатывают ученые в России, из чего складывается их зарплата и как на нее можно повлиять. |
| Не плати ученому | Зарплата научных сотрудников выросла в России с 2015 года более чем в два раза. |
Тюменские ученые зарабатывают 100 тысяч рублей в месяц. Серьезно?
Двойную среднюю зарплату по своему региону ученые получают благодаря майским указам президента 2012 года. В частности, Мишустин наградил ученых за разработку технологий в сфере энергетики, нефтепереработки, медицины и др. Виды научных профессий Сколько зарабатывают ученые в России Как ученому заработать дополнительно 10 высокооплачиваемых профессий, связанных с наукой. Тюменские ученые зарабатывают 100 тысяч рублей в месяц. Сколько зарабатывают научные сотрудники за рубежом Посмотрим, сколько зарабатывают ученые в Америке и Германии. Зарплата ученых в России в 2023 году: сколько зарабатывают в разных научных профессиях.
Сколько платят ученым в России
| Минобрнауки проверит, сколько получают российские ученые | Аналогично средняя зарплата ученых в вузах составила 145,5 тыс. руб., в организациях здравоохранения — 124,1 тыс. руб., в научных организациях —114,9 тыс. руб. |
| Сколько зарабатывают ученые: зарплата ученых в России и за рубежом ? | Доцент Института геологии и нефтегазовых технологий Казанского (Приволжского) федерального университета Ирек Мухаматдинов стал лауреатом премии президента РФ в области науки и инноваций для молодых ученых за 2022 год. |
| Сколько зарабатывают ученные в РФ – оклады | Правительство РФ выделит около 3,8 миллиарда рублей на повышение зарплат научных сотрудников, потому что люди, которые занимаются наукой, должны получать. |
| Сколько платят ученым в России | Статья в журнале «Молодой ученый» | Доцент Института геологии и нефтегазовых технологий Казанского (Приволжского) федерального университета Ирек Мухаматдинов стал лауреатом премии президента РФ в области науки и инноваций для молодых ученых за 2022 год. |
| Почему курьеры у нас получают больше учёных? | Молодая ученая из Новосибирска Анастасия Проскурина, которая пожаловалась Путину на низкую зарплату, получит 5 млн рублей. |
Зарплата ученых в России в 2023 году: сколько зарабатывают в разных научных профессиях
Вместе с этим в России насчитывается только 10 регионов-реципиентов, остальные – доноры. Самую высокую зарплату в стране получают жители Сахалина, которые заняты в добывающей отрасли, — в среднем они зарабатывают 206 тысяч рублей в месяц. Сколько зарабатывают российские учёные.
Какая зарплата у ученых в России: реальные доходы
Депутат Оксана Дмитриева напомнила, что за ученую степень кандидата наук доплачивают 3 тыс. рублей, доктора — 6 тыс. рублей, и добавила, что это «копейка». Сколько зарабатывают ученые в России, средняя зарплата ученого. Средняя зарплата по вакансиям «Младший научный сотрудник» в России составляет 78 150. Минобрнауки России проверит ситуацию с низкой зарплатой ученой из новосибирского института. Такое заявление сделал глава Минобрнауки Валерий Фальков на телеканале Россия 24. Какие вакансии открыты для ученых в России, сколько платят научным сотрудникам и можно ли зарабатывать в науке больше 300 000 рублей в месяц ‒ выяснил Какие вакансии открыты для ученых в России, сколько платят научным сотрудникам и можно ли зарабатывать в науке больше 300 000 рублей в месяц ‒ выяснил Отвечаю на самый интересный вопрос: Сколько зарабатывает ученый в России?
«Люди работают либо за еду, либо в убыток себе». Ученые — анонимно и честно о зарплатах
Самые высокие заработки в мире Результаты исследований Центра Международного Высшего Образования при Бостонском Колледже в области уровней доходов ученых во всех ведущих странах мира в выборку вошли страны Африки, Европы, Северной и Южной Америки, Австралия и Новая Зеландия : Среднемесячный доход академиков, усредненный по всем странам — 4,05 тысячи долларов. Самые маленькие оклады у ученых Китая. На начальном этапе карьеры в среднем по всем странам молодые специалисты получают 2,8 тысячи долларов в месяц. Самый низкий показатель в Саудовской Аравии. Среднемесячная профессорская зарплата — 5,3 тысячи долларов в месяц. Именно поэтому ученые, особенно молодые, вынуждены искать дополнительные источники дохода, чтобы достойно жить. Смотрите видео: причины эмиграции учёных из РФ. Вопрос достойных зарплат научных сотрудников является весьма актуальным, поскольку именно он является мощным инструментом и для привлечения профессионалов из-за рубежа, и для оттока собственных профессиональных кадров. Похожие статьи.
Фото с сайта www. Кашин заявил тогда: «Если мы говорим о положении в научных институтах, то надо бы дать оценку тому, что происходит с зарплатой научных сотрудников. Думаю, мы уже привыкли и считаем нормальным заключение с директорами договора в том, что нам гарантируется зарплата в 25 тыс. Сверх того — как получится. Наверное, не найдется ни одной страны, где высококвалифицированные кадры работают на таких условиях. Проблема, полагаю, должна была найти свое отражение в докладе президента РАН. Главное, что-то надо в этом направлении делать». Выступление академика Б. Кашина опубликовано в журнале «Вестник РАН» т. А все остальное у нас — это фактически подачка администрации, за которую надо платить послушанием. В этой связи подчеркну, что Федеральный закон 2010 года «О бюджетных организациях» нанес нашей стране ущерб не меньший, чем одиозный закон 2013 года «О Российской академии наук».
Так, в ответ на мои неоднократные обращения к президенту РФ по поводу оплаты труда ученых из Минобрнауки приходят письма, крайнее из которых от 08. Далее мне любезно напоминают, что «каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом», и посылают по адресам, где я могу заняться этим процессом. Специфичность этого ответа заключается еще и в том, что упомянутое там министерское письмо от 31. Оформление таких «компетенций» вряд ли происходит без участия Минобрнауки, которому не следовало бы в подобном случае уходить от ответственности за происходящее в подведомственных институтах. Но именно такой «уход» и демонстрируется в министерских ответах, как бы просто не замечающих реальной действительности! Отсылка к праву «защищать свои трудовые права и свободы» в данном случае свидетельствует о намерении свести к «трудовому» спору проблему, масштаб и важность которой далеко выходят за эти рамки. Приведенный конкретный пример с оплатой труда в сфере науки высвечивает такое отношение к этой серьезной системной проблеме со стороны РАН, Минобрнауки и других структур, которое вряд ли можно назвать адекватным с точки зрения обеспечения безопасности нашей страны. Ситуация дополнительно усугубляется еще одним негативным фактором — процедурой оценки труда ученых, которая в значительной мере основана на библиометрических критериях число публикаций в иностранных журналах и т. При таком подходе непосредственная роль научного коллектива в оценке труда сотрудников существенно снижается, что ведет фактически к его деградации. Однако для РАН, претендующей на роль высшей экспертной организации, такая ситуация может показаться совсем уж удивительной и алогичной. Промедление в решении подобных назревших организационных вопросов, в том числе не требующих особого дополнительного финансирования, не может не вызывать обоснованного беспокойства у всех, кто реально заинтересован в нормальном развитии отечественной науки.
Это все равно, что ужин по конкурсу. Это правильно, но и все остальные должны получать достойную плату за свой труд, не нуждаясь в подработках. Мой учитель, академик Сергей Михайлович Никольский в 1940-м году стал сталинским стипендиатом, получал больше, чем доктор наук. Но и тот ученый, который был без высокой стипендии, тоже получал гораздо выше средней зарплаты. Никольский рассказывал мне, какие были соотношения зарплат молодых ученых в пересчете на черную икру. В 1927-м году, когда он после вуза в Днепропетровске пришел в институт молодым преподавателем математики, он получал по 5 рублей в час часов этих можно было взять, сколько хочешь , профессор — 15 рублей в час, а килограмм черной икры стоил 10 рублей. Молодой специалист почти ни в чем себе не отказывал: мог жить в гостинице, питаться в ресторанах. В 1930-м году, когда начался голод, конечно, стало труднее всем, но все равно, его труд оплачивался достойно. К сожалению, уже несколько десятков лет этот принцип забыт.
Тюменские ученые зарабатывают 100 тысяч рублей в месяц. Серьезно?
| Михаил Мишустин: средняя зарплата российских ученых выросла с 2013 года до 120 тыс. рублей | Новости партнеров. |
| Не плати ученому — Несогласный гражданин — NewsLand | наука и технологии» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 30 октября 2023 года в 17:44, длительностью 00:01:07. |
Зарплаты в IT
- Зарплаты в IT
- Официальная средняя зарплата ученых в Новосибирске достигла 74 тысяч рублей
- В Госдуме назвали «катастрофическую» причину «несправедливых» зарплат российских ученых
- Зарплата ученых в России выросла до 120 тыс. рублей — Мишустин 23.03.2023 | Банки.ру
За что и как надо платить ученым
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Как точно попасть на бюджет? А на почте вас ждет полезный Сколько зарабатывают ученые в России Зарплаты ученых складываются из трех частей: оклада; компенсирующих выплат: за вредность и переработку; стимулирующих выплат. Последние, как правило, и составляют большую часть зарплаты ученого. Они выплачиваются сотрудникам за показатели результативности научной деятельности. Финансы на стимулирующие выплаты могут выделяться из нескольких источников. Внебюджетные источники Гранты. Гранты российским ученым обычно предоставляют государственные фонды. Чтобы получить грант, нужно победить в конкурсе, а чтобы победить — доказать свой профессионализм и погружение в тему. Для участия в конкурсе нужно показать свои научные публикации, обычно требуется степень кандидата или доктора наук.
Преимущество системы грантов в том, что она не облагается налогами. То есть если ученый получает от государства 1 миллион рублей, то он может использовать его полностью, не требуется платить с суммы налоги и страховые взносы. Это правило распространяется на все гранты, утвержденные правительством. Так называют разработки и закупки для обеспечения обороны и безопасности России.
Как сказано выше, это не значит, что каждый месяц каждый сотрудник получает 80 тысяч.
При этом зарплаты внутри института, да и внутри группы могут различаться в разы. У руководства института могут быть средства для выплаты надбавок с целью а стимулирования работы сотрудников б доведения ее до требуемого уровня эта задача возникла после майских указов. Откуда берутся средства. Это могут быть внутренние резервы или экономия фонда ЗП. Дирекция может решить, что она набирает научных сотрудников с окладами 25 тысяч рублей не на весь фонд, а лишь на часть, а остаток тратит на надбавки тем, кого приняли.
Это могут быть накладные с грантов или хоздоговоров с каждого договора или проекта институт забирает себе определенный процент. Дирекция может решить, что часть этой «прибыли» она потратит, допустим, не на ремонт который тоже скудно финансируется из бюджета , а на стимулирование сотрудников и доведение ЗП до значений указа. Здесь важно понимать, что при любом источнике надбавок их чаще всего не распределяют равномерно между сотрудниками. Стимулирующие выплаты распределяются по рейтингу системы в институтах могут различаться. В результате самые активные ученые много статей, грантов, продуктивной работы получают больше денег, чем менее активные.
Если мы вспомним, что i размер грантовых выплат не ограничен, ii активность ученого часто связана с наличием у него грантов, iii размер стимулирующих выплат не ограничен, то мы вполне можем получить ситуацию, что внутри института доходы сотрудников различаются если не на порядок, то в разы. Если фонд ЗП раскидан между сотрудниками 25 тысяч на душу, я намеренно упрощаю, так как базовые ЗП младшего научного сотрудника и главного будут отличаться, но это в любом случае цифры много меньше двукратной по региону , а грантов и хоздоговоров в организации не много, до возможности догнать надбавками зарплаты до уровня майских указов нет. Для этого институт должен вовремя сообщить министерству, что указ он проваливает, а министерство, дабы спасти ситуацию, подкинет денег. Именно в этом месте возникли знаменитые коллизии с переводом сотрудников на доли ставок. Когда институты стали массово говорить, что денег не хватает, то ради экономии бюджетных средств им стали советовать ужиматься - мол выполняйте указ своими силами - вы же можете содержать либо в два раза меньше сотрудников, но с высокой ЗП то есть увольняйте половину , либо сохраняйте всех сотрудников, но переводите их на пол ставки.
Не было ли в стране денег, или просто душа чиновника требовала экономии — сей вопрос уже не важен. Ситуация с долями ставок сейчас более менее сошла на нет. В какие-то институты идут существенные транши на надбавки, где-то хватает хоздоговоров и грантов, кто-то балансирует на грани выполнения указов. Ну и следует помнить, что даже в институте, который выполняет указ а не все сотруднику получают 80 тысяч рублей в месяц б зарплата по месяцам сильно варьирует, так как грантовые, договорные или стимулирующие надбавки часто приходятся на конкретные месяцы. Поэтому обычная жизнь НС это месяцы базового оклада на уровне продавщицы магазинчика и несколько, если все сложилось удачно, крупных выплат.
Именно эта ЗП, а не базовый оклад, должна составлять две от средней по региону. Именно ее пытаются всеми правдами гранты, договора, надбавки и не правдами доли ставок довести до уровня указа. Так ли все устроено на загнивающем Западе? Совершенно не так. У них там ….
Итак, что произойдет, если у западного института есть X денег.
Итак, что произойдет, если у западного института есть X денег. Он наймет такое N сотрудников, при котором зарплата этих сотрудников будет более чем достойной. Обычно количество таких ставок не велико и за них идет жесткая конкуренция.
Что делает сотрудник на ставке? Он пишет гранты. Но на выигранные деньги он не платит себе надбавку часто он просто не может этого сделать , а нанимает аспиранта или постдока молодого ученого после защиты, который набирается опыта. Причем он их нанимает не абы как, а с некой относительно фиксированной и вполне приличной зарплатой.
То есть если размер гранта позволяет взять одного аспиранта, это будет один аспирант, а не двое с зарплатой в половину. Возможен вариант «организации» с месячным фондом ЗП 80 тысяч и 4 сотрудниками с зарплатами 20 тысяч. Если один из них будет шевелиться, то получит грант и сможет поднять себе ЗП до 100 тысяч суммарный объем денег на всех уже 160 тысяч. Если министерство подкинет 80 тысяч, то суммарный фонд ЗП уже 240 тысяч.
Их можно распределить как угодно, но средняя ЗП будет 60 тысяч. Если все перейдут на доли ставок в нашем случае на 0. При этом вполне возможно, что один или двое получают больше 80, а двое так и остались при своих 20. Загнивающий запад.
Фонд ЗП 80 тысяч подразумевает, что у нас работает 1 сотрудник с зарплатой 80 тысяч. Если он получит грант размером 80 тысяч, то сможет взять постдока ясно, что я сейчас все очень сильно упрощаю для наглядности. Еще один грант на 80 тысяч и еще один постдок. То есть на те же самые 240 тысяч работают три человека и они получают «одинаково» конечно ЗП проф и постдока будет отличаться приличные деньги.
Как только грант закончится, постдок поедете искать другое место, а может уже вырастет и выиграет по конкурсу постоянную позицию здесь или где-то еще. Можно ли легально получать в несколько раз больше? Можно, но сложно. Например, пойти в прикладную сторону и зарабатывать патентами или фирмами по внедрению своих разработок.
Можно пойти в университет и получать там за чтение лекций. Можно, и этого все больше и больше, получать аффилиации в других странах и за вклад в развитие науки там хорошо, когда это так получать вознаграждение. Какая из систем лучше? Я бы двигался в сторону загнивающего запада.