Также судьи гражданской коллегии раскритиковали вывод о законности увольнения в связи с истечением срочного контракта. Сотрудница не подписывала новый служебный контракт о временном замещении должности ее коллеги, ушедшей в декрет. (347) 291 20 70. Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки. Таким образом, срочный служебный контракт с госслужащими будет приостановлен с сохранением за ними должности. По окончании военной службы контракт возобновляется до его окончания. Если госслужащий, ушел на службу в ВС РФ по мобилизации, контракту или добровольцем в Росгвардию, то его срочный контракт приостанавливается.
Трудовые контракты госслужащих на время военной службы приостановят
Это не касается контрактов, которые заключили на время выполнения задания или на период, пока нет основного служащего, за которым сохраняется должность.
Учитывая, что условие о срочном характере служебных отношений можно предусмотреть только при приеме на госслужбу, то для того, чтобы бессрочный служебный контракт, заключенный с госслужащим, сделать срочным, единственным возможным законным вариантом выхода из ситуации будет увольнение госслужащего и прием его на службу вновь по срочному служебному контракту при наличии законных оснований для заключения именно срочного служебного контракта ч. При этом необходимо помнить, что для увольнения госслужащего необходимо иметь основания для увольнения, а так же необходимо соблюсти полностью порядок увольнения по тому или иному основанию. Так же следует отметить, что в законодательстве РФ не предусмотрено специального основания для увольнения госслужащего с целью переоформления бессрочного служебного контракта в срочный. Если представитель нанимателя в нарушение норм трудового законодательства РФ переоформит бессрочный служебный контракт в срочный служебный контракт путем подписания дополнительного соглашения к служебному контракту, путем оформления приказа, то данные действия не будут иметь юридической силы то есть не будут нести за собой никаких последствий , а служебный контракт, заключенный с госслужащим, будет продолжать считаться бессрочным. При этом если впоследствии представитель нанимателя решит уволить такого госслужащего в связи с окончанием срочного служебного контракта, то такое увольнения будет незаконным, что будет являться основанием для восстановления госслужащего на службе с оплатой вынужденного прогула ст.
Член Комитета Государственной Думы по государственному строительству и законодательству Дмитрий Вяткин отметил, что ранее поправками дали возможность сохранять рабочие места для мобилизованных, кто работает по срочному договору.
Таким образом, предлагается приостанавливать течение сроков срочных служебных контрактов государственных служащих в период прохождения ими военной службы и возобновлять их после завершения прохождения гражданином военной службы. Период, на который будет возобновлен служебный контракт, предлагается установить равным остатку на момент его приостановления.
Не допускается перевод на иную должность гражданской службы в том же государственном органе за исключением перевода в случаях, указанных в пунктах 3 - 6, 9, 10, 13 и 14 части 5 настоящей статьи, на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой не превышает размер должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы или в другой государственный орган гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка либо проверка соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами. Статья 29.
Изменение условий служебного контракта в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности 1. Если при изменении условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего условия служебного контракта не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе представителя нанимателя без изменения должностных обязанностей гражданского служащего с письменного согласия гражданского служащего. К причинам изменения условий профессиональной служебной деятельности, влекущего изменение условий служебного контракта без изменения должностных обязанностей гражданского служащего, относятся: 1 включение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, а также исключение должности, замещаемой гражданским служащим, из указанного перечня должностей; 2 перемещение государственного органа или его структурного подразделения, в которых гражданский служащий замещает должность гражданской службы, в другую местность; 3 изменение условий оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации; 4 изменение законодательства Российской Федерации; 5 изменение условий служебного контракта, предусмотренных пунктом 7 части 2 статьи 24 настоящего Федерального закона. О предстоящих изменениях условий служебного контракта, а также о причинах их изменения гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, за исключением изменений, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи.
Если гражданский служащий не согласен на продолжение государственно-служебных отношений по замещаемой им должности гражданской службы в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служебного контракта, за исключением изменений, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи, представитель нанимателя при наличии в государственном органе иных вакантных должностей гражданской службы, при замещении которых сохраняются условия профессиональной служебной деятельности, обязан в письменной форме под роспись предложить гражданскому служащему указанные вакантные должности с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы при условии соответствия гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы. В случае письменного отказа гражданского служащего от продолжения государственно-служебных отношений по замещаемой им должности гражданской службы в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служебного контракта, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи, служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона. В случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служебного контракта, либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона. Общим основанием прекращения служебного контракта и освобождения от замещаемой должности является перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия на иную должность гражданской службы в другом государственном органе в случаях, предусмотренных частью 6 статьи 28 настоящего Федерального закона.
Депутат Вяткин: нельзя расторгать трудовые договоры добровольцев сроком от года
| Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки | В это время их срочный трудовой договор будет приостановлен, а затем без проблем возобновлен на срок, равный остатку срока контракта на момент его приостановки. |
| СФ запретил расторгать срочные контракты с участвующими в СВО госслужащими | Аргументы и Факты | Срочный служебный контракт, заключенный в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники) ", возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего государственную должность. |
| Telegram: Contact @profkadrovik | Срочный служебный контракт, заключенный в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)", возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего государственную должность. |
Срочный контракт на госслужбе / Трудовое право
Таким образом, законодателю надлежит внести поправки в Трудовой кодекс. До внесения поправок заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений не допускается. Исключение — наличие к этому других оснований, кроме предусмотренных оспариваемой нормой. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон о временной приостановке срочного служебного контракта государственных служащих на время их призыва на военную службу. По прежним нормам госслужба таких граждан приостанавливалась, а затем возобновлялась в день выхода госслужащего на работу. Если срок действия срочного служебного контракта государственного служащего истекал в период прохождения военной службы, контракт расторгался, отмечалось в пояснительной записке. При этом не гарантировалось сохранение за служащим его прежнего рабочего места.
Поэтому законопроектом предлагается приостанавливать течение сроков срочных служебных контрактов госслужащих в период, когда они проходят военную службу, и возобновлять их по окончании военной службы. Срок, на который будет возобновлен срочный служебный контракт, устанавливается равным остатку срока такого контракта на момент его приостановления. Вышеуказанные нормы не будут применять в отношении краткосрочных служебных контрактов не более 1 года , а также служебных контрактов, заключенных на период выполнения определенного задания, или на время замещения отсутствующего госслужащего, за которым сохранена должность. Таким лицам будут предоставлять существующие гарантии, которые предусматривают первоочередное устройство на то же самое место работы после расторжения служебного контракта во время прохождения военной службы.
Срок действия служебного контракта Поделиться документом Статья 25. Срок действия служебного контракта Статья 25. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим : 1 служебный контракт на неопределенный срок; 2 срочный служебный контракт. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом.
Государственная Дума одобрила проект о контрактах госслужащих на время военной службы
Период, на который будет возобновлен служебный контракт, предлагается установить равным остатку на момент его приостановления. В это время их срочный трудовой договор будет приостановлен, а затем без проблем возобновлен на срок, равный остатку срока контракта на момент его приостановки. Срок действия срочных контрактов с госслужащими не будет течь в период приостановки службы (п. 1 ст. 1 проекта). Для возобновления срока действия такого контракта необходимо заключить дополнительное соглашение к нему.
Новости Респекта
- С участвующими в СВО госслужащими не будут расторгать срочные служебные контракты
- Статья 25. Закон N 79-ФЗ от 27.07.2004
- «Зайдите в кадры!»
- Депутат Вяткин: нельзя расторгать трудовые договоры добровольцев сроком от года
- Nav view search
ВС разъяснил специфику рассмотрения исков чиновников
Совет Федерации одобрил закон, согласно которому срочный служебный контракт с госслужащими на время их участия в специальной военной операции приостанавливается, а должности за ними сохраняются. Он был одобрен на пленарном заседании в среду, 7 февраля. Срочный служебный контракт заключается на срок от одного года до пяти лет (ч. 2 ст. 25 Закона № 79-ФЗ). начальника управления ветеринарии Курской области, по собственной инициативе освобожден Сергей. Исключением являются срочные служебные контракты, заключенные на время выполнения определенного задания либо период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность гражданской службы. В это время их срочный трудовой договор будет приостановлен, а затем без проблем возобновлен на срок, равный остатку срока контракта на момент его приостановки. Уточнен порядок приостановки и возобновления действия срочных служебных контрактов госслужащих, принимавших участие в специальной военной операции.
Популярные материалы
- ВС разъяснил специфику рассмотрения исков чиновников
- Позиция КС
- В РФ принят закон о сохранении рабочих мест за ушедшими на военную службу по контракту
- Срочные трудовое договоры с такими сотрудниками заставят считать бессрочными
С госслужащими-участниками СВО больше нельзя расторгать срочные служебные контракты
Срочные служебные контракты с мобилизованными госслужащими теперь нужно приостанавливать. Государственная Дума приняла в третьем и окончательном чтении законопроект, предусматривающий приостановление срочных служебных контрактов государственных служащих в период их военной службы с последующим возобновлением после ее завершения. Чаще всего срочный трудовой договор муниципального служащего заканчивается с истечением полномочий чиновника. Константин Михальчевский/РИА Новости. Закон предусматривает приостановку срочного служебного контракта на время несения военной службы с гарантированным сохранением за государственным служащим занимаемой должности.
«Зайдите в кадры!»
- Госдума одобрила проект о контрактах госслужащих на время военной службы
- Кодексы РФ
- Статья 25. Закон N 79-ФЗ от 27.07.2004
- С руководителями структурных подразделений нельзя будет заключить срочный трудовой договор
- Что еще почитать
КС запретил заключать срочные трудовые договоры с начальниками структурных подразделений
Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Утратили силу.
Если да то что нужно сделать принести на работу.
Читать 1 ответ Каковы гарантии продления контракта, социальных выплат? Читать 1 ответ Работница с бессрочным контрактом временно замещает отсутствующего работника после ликвидации организации Имела бессрочный контракт, при ликвидации государственной организации получила уведомление о предстоящей ликвидации, согласилась на временное замещение отсутствующего работника, была назначена на должность организации, созданной вместой 2-х ликвидированных, на время отсутствующего работника в апреле 2011 г.. Бессрочный контракт не рассторгнут, с госслужбы не была уволена.
Предупредив меня за 7 дней по исполнению ребенку отсутствующего работника 3-х лет меня уволили по окончанию срочного контракта в феврале 2014 г. Процедура перевода с бессрочного контракта на срочный нигде не прописана. Читать 1 ответ Необходимые документы для официального трудоустройства на госслужбу и последствия неподписания контракта Вопрос: поступила на госслужбу, необходимые документы собрала и принесла в кадры.
Подписала только приказ о приеме на работу. Какие еще документы я должна подписать для официального трудоустройства и что в них должно входить трудовой договор, срочный контракт, контракт госслужащего, регламент? Без подписания какого-либо контракта имеют ли меня право уволить или сделать выговор, при условии что я не знаю ни своих должностных обязанностей, зоны ответственности, графики работы и отпусков, устав учреждения итд?
Читать 1 ответ За неделю до наступления предельного возраста пребывания на госслужбе то есть 65 лет руководитель взял больничный лист. Является это основанием для продления срочного служебного контракта. Читать 1 ответ Возможность восстановления на службе в полиции после окончания срочного контракта в администрации района и возрастные ограничения.
Меня уволили из полиции, приказ от 12. В данный момент есть возможность работать на госслужбе в администрации района, будет заключен контракт на 3 года. Имею ли я право восстановиться в органы полиции по истечению данного контракта и есть ли возрастные ограничения при восстановлении.
Служба в армии 1997-1999, стаж работы на должности сотрудника полиции 15 лет. Общий стаж 17,5 лет. Мне 36 лет.
Читать 1 ответ Процедура увольнения во время отпуска на госслужбе с заключением срочного служебного контракта Помогите, пожалуйста! Я работаю на госслужбе в должности ведущего специалиста на время отсутствия основного работника с заключением срочного служебного контракта. Во время моего нахождения в ежегодном отпуске вышел основной работник.
Должны ли меня уволить в день выхода основного работника, несмотря на то, что я нахожусь в отпуске? Или же на усмотрение работодателя можно оттянуть увольнение до окончания отпуска? Либо отозвать и назначить на другу должность, не увольняя?
Читать 1 ответ Возможность возврата на работу в налоговые органы по срочному контракту после ухода на пенсию по госслужбе Я 20 лет проработала в налоговых органах по бессрочному контракту, в 2012 году, мне исполнилось 60 лет, меня уволили, как бы по выходу на пенсию по госслужбе, которая настолько мизерна, что я осталась на пенсии по старости. Могу ли я сейчас вернуться на работу в налоговые органы по срочному контракту? Читать 1 ответ Работаю на госслужбе, по срочному служебному контракту, на месте основного работника в декрете.
Я нахожусь в положении беременность срок контракта заканчивается.
Планируют внести поправки в Закон о системе госслужбы. Срок действия срочных контрактов с госслужащими не будет течь в период приостановки службы п. Речь идет в том числе о ситуациях , когда сотрудника мобилизовали, он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ.
В Законе от 27 июля 2004 г. Такая возможность предусмотрена частью 5 статьи 24 и статьей 29 Закона от 27 июля 2004 г.
С госслужащими-участниками СВО больше нельзя расторгать срочные служебные контракты
Уточнен порядок приостановки и возобновления действия срочных служебных контрактов госслужащих, принимавших участие в специальной военной операции. Срок действия срочных контрактов с госслужащими не будет течь в период приостановки службы (п. 1 ст. 1 проекта). Совет Федерации одобрил закон, согласно которому срочный служебный контракт с госслужащими на время их участия в специальной военной операции приостанавливается, а должности за ними сохраняются. Он был одобрен на пленарном заседании в среду, 7 февраля. Если срок действия срочного служебного контракта государственного служащего истекал в период прохождения военной службы, контракт расторгался, отмечалось в пояснительной записке. При этом не гарантировалось сохранение за служащим его прежнего рабочего места.
Что представляет собой срочный контракт на госслужбе
| С госслужащими-участниками СВО теперь нельзя расторгать срочные контракты | Госдума на пленарном заседании во вторник приняла в первом чтении законопроект, согласно которому срочные служебные контракты госслужащих будут приостанавливаться на период военной службы и возобновляться после завершения военной службы. |
| Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта | РИА Новости. Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому срочные служебные контракты госслужащих будут приостанавливаться на период военной службы и возобновляться после завершения военной службы, соответствующий. |
| Путин подписал закон о договорах госслужащих на время военной службы | То есть если срок действия срочного служебного контракта госслужащего истекает в период прохождения им военной службы, то контракт подлежит расторжению. |
С участвующими в СВО госслужащими не будут расторгать срочные служебные контракты
Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае: несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы: а по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; 1. Увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его пребывания в отпуске, в том числе отпуске по беременности и родам, и в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей. Федерального закона от 27. В случае расторжения служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8.
Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров. Статья 38. Информирование выборного профсоюзного органа при расторжении служебного контракта При принятии решения о возможном расторжении служебного контракта с гражданским служащим в соответствии со статьей 33 настоящего Федерального закона представитель нанимателя в письменной форме информирует об этом выборный профсоюзный орган данного государственного органа не позднее чем за два месяца до сокращения соответствующей должности гражданской службы. Статья 39.
Прекращение и приостановление служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 1. Служебный контракт приостанавливается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, оставлением его в соответствующем реестре гражданских служащих и включением в кадровый резерв: в связи с призывом гражданского служащего на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда; в связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе; п. Федерального закона от 18. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с: осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением; признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе; в ред.
Федерального закона от 29.
Срочный служебный контракт: в первом чтении приняли проект об изменении порядка приостановки Срочный служебный контракт: в первом чтении приняли проект об изменении порядка приостановки 09. Срок действия срочных контрактов с госслужащими не будет течь в период приостановки службы п.
После возобновления службы по общему правилу продолжит течь срок, оставшийся на дату приостановки абз. Поправки хотят распространить на правоотношения, которые возникли с 21 сентября 2022 года ч. Напомним, сейчас на протяжении всего периода приостановки службы продолжает течь срок любого срочного контракта.
Реформа в министерстве и должность сокращается. Полагаются ли в связи с этим выплаты по сокращению. Какой положен срок на размышление после получения уведомления? Косенко Сергей Юрьевич. Читать 1 ответ Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать сотруднику по срочному контракту? На госслужбе работает сотрудник по срочному годовому контракту. До окончания срочного годового контракта остался один месяц. Работодатель начал очень активно настаивать, чтобы работник написал заявление уже сейчас о том, что он хочет уволиться говорит о том, что если работник не напишет, то будет уволен по статье. Объясните пожалуйста, обязан ли работник писать такое заявление? По какой причине работодатель требует это заявление? Полагаются ли работнику какие либо выплаты при увольнении по окончании контракта? Какова документальная процедура увольнения в этом случае? До какого срока работник может передумать и написать заявление о продлении контракта на новый срок? Читать 2 ответa Незаконные изменения условий контракта: может ли работодатель перевести госслужащего на срочный контракт против его воли? Я работаю на госслужбе на бессрочном контракте. Мне выдали за 2 мес уведомление о том что изменяются существенные условия контракта работодатель издал приказ что все руководители переводятся на срочные контракты со ссылкой на 79 закон о госслужбе и мне устно предложили написать заявление о заключении срочного контракта. Законно ли это? Я в разводе и одна воспитываю 12 летнего ребенка так же в этот день когда мне хотели вручить приказ а я отказалась его получать, меня увезли в больницу с рабочего места в прединфарктном состоянии и открыли больничный тем же числом. Приказ должны аннулироватьв этом случае? И в принципе разве можно вообще перевести с бессрочного на срочный контаркт госслужащего против его желания? Читать 2 ответa Человек находится на госслужбе, должность - зам. Читать 2 ответa Влияет ли перевод на новую должность на прохождение квалификационного экзамена при испытательном сроке на госслужбе? Работаю на госслужбе временная ставка. Заключен срочный трудовой контракт. Мне установили 3 месяца испытательного срока ранее не был на госслужбе, классный чин не имею. По окончании испытания я должен проходить квалификационный экзамен на присвоение первого классного чина, но меня перевели спустя 2 месяца испытания на другую должность в связи с переименованием отдела. В дополнительном соглашении к срочному служебному контракту нет упоминаний об испытательном сроке. Вопрос - могу ли я по истечении ранее установленного испытания в 3 месяца пройти квалификационный экзамен на присвоение чина или после назначения на новую должность идёт новый срок до сдачи экзамена на чин? Читать 1 ответ Человек находится на госслужбе, должность - зам.
В РФ принят закон о сохранении рабочих мест за ушедшими на военную службу по контракту
Следует подчеркнуть, что речь идет именно о федеральных законах. То есть, например, законом субъекта РФ не может быть сделано исключение из общего правила об ограничении заключения срочных служебных контрактов, установленного комментируемым Законом. Наряду с общими ограничениями заключения срочного служебного контракта, ст. Условно его можно разделить на две группы. Первую составляют случаи заключения срочного служебного контракта в связи с условиями прохождения гражданской службы, препятствующими заключению контракта на неопределенный срок. Вторую - случаи заключения срочного контракта с учетом категории замещаемой должности гражданской службы.
К первой группе относятся случаи заключения служебного контракта: - для замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы подп. Такой служебный контракт заключается, когда за отсутствующим гражданским служащим в соответствии с законом сохраняется должность например, на время нахождения гражданского служащего в длительной командировке, в отпуске по уходу за ребенком. Срок служебного контракта в данном случае ставится в зависимость от времени возвращения отсутствующего служащего к исполнению своих служебных обязанностей. Поскольку Закон говорит об определенном периоде отсутствия, то есть о временном отсутствии гражданского служащего, за которым сохраняется должность, не может быть заключен срочный служебный контракт для исполнения обязанностей по вакантной должности до принятия на эту должность другого гражданского служащего; - для замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы подп. Служебный контракт в данном случае заключается на срок, в течение которого гражданин в соответствии с договором на обучение обязался проходить гражданскую службу после окончания обучения за счет средств соответствующего бюджета см.
Хотя комментируемый Закон не дает понятия временной должности, такая должность может быть введена в штатное расписание государственного органа на определенный срок, если это необходимо для обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность. Служебный контракт заключается в этом случае на срок, на который введена временная должность; - для замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций п. Тот факт, что государственный орган создан на определенный срок или только для выполнения определенных задач и функций, должен быть зафиксирован в соответствующем акте, которым образован этот государственный орган. В этом же акте должен быть установлен и конкретный период времени, на который он создан или в течение которого будет продолжаться необходимость в выполнении задач и функций, явившихся целью создания государственного органа. Срок служебного контракта в этом случае определяется сроком, на который создан государственный орган.
Прекращение такого служебного контракта с гражданским служащим по основанию истечения срока контракта может быть произведено, если данный государственный орган действительно прекращает свою деятельность в связи с истечением срока, на который он был создан, без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим государственным органам см. Вторую группу составляют случаи: - замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники советники " пункт 1 ч. Поскольку в приведенной норме речь идет не обо всех, а только об отдельных должностях гражданской службы категории "руководители", срочный служебный контракт может быть заключен лишь с теми из них, в отношении которых предусмотрено, что они назначаются на должность на определенный срок.
Статья 29. Изменение условий служебного контракта в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности 1. Если при изменении условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего условия служебного контракта не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе представителя нанимателя без изменения должностных обязанностей гражданского служащего с письменного согласия гражданского служащего.
К причинам изменения условий профессиональной служебной деятельности, влекущего изменение условий служебного контракта без изменения должностных обязанностей гражданского служащего, относятся: 1 включение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, а также исключение должности, замещаемой гражданским служащим, из указанного перечня должностей; 2 перемещение государственного органа или его структурного подразделения, в которых гражданский служащий замещает должность гражданской службы, в другую местность; 3 изменение условий оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации; 4 изменение законодательства Российской Федерации; 5 изменение условий служебного контракта, предусмотренных пунктом 7 части 2 статьи 24 настоящего Федерального закона. О предстоящих изменениях условий служебного контракта, а также о причинах их изменения гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, за исключением изменений, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи. Если гражданский служащий не согласен на продолжение государственно-служебных отношений по замещаемой им должности гражданской службы в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служебного контракта, за исключением изменений, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи, представитель нанимателя при наличии в государственном органе иных вакантных должностей гражданской службы, при замещении которых сохраняются условия профессиональной служебной деятельности, обязан в письменной форме под роспись предложить гражданскому служащему указанные вакантные должности с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы при условии соответствия гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы. В случае письменного отказа гражданского служащего от продолжения государственно-служебных отношений по замещаемой им должности гражданской службы в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служебного контракта, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи, служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона. В случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служебного контракта, либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона. Общим основанием прекращения служебного контракта и освобождения от замещаемой должности является перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия на иную должность гражданской службы в другом государственном органе в случаях, предусмотренных частью 6 статьи 28 настоящего Федерального закона.
В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы в соответствующем государственном органе и произвести с ним окончательный расчет.
Государственная служба соответствующего лица считается приостановленной с указанной даты. Государственному служащему, подлежащему увольнению с государственной службы в связи с признанием недействующим указанного решения, по решению представителя нанимателя может предлагаться иная должность государственной службы при условии соответствия государственного служащего требованиям, предъявляемым для замещения такой должности, и если такая должность не противопоказана ему по состоянию здоровья.
Если срок действия срочного служебного контракта истекал в период прохождения службы, то трудовой контракт расторгался, а сохранение рабочего места не гарантировалось. Подписанный главой государства закон устанавливает, что срочный служебный контракт таких служащих приостанавливается, а должности сохраняются за ними. При этом контракт возобновляется после окончания военной службы на остаток срока его действия со дня приостановления.
Как передавало ИА Регнум, в конце января президент России Владимир Путин подписал закон о расширении прав сотрудника в отношении компенсации за задержанную зарплату.