Ректор Российской академии музыки имени Гнесиных Александр Рыжинский сообщил, что в учреждении работают над двумя документальными лентами о Елене Гнесиной. Их выпустят в. Гнесинка в Telegram. Самые быстрые и свежие новости.
Как поступить в Гнесинку?
Кроме специальных классов игры на фортепиано и скрипке сестры вели теоретические, хоровые и ансамблевые дисциплины. Например, Елена Гнесина преподавала методику игры на фортепиано и вела хоровой класс, Евгения преподавала фортепиано и детское сольфеджио; Елизавета вела классы скрипки, камерного ансамбля и сольфеджио. Таким дисциплинам придавалось особое значение, чем училище выгодно отличалось от конкурирующих частных учебных заведений Москвы. Разросшееся в начале века училище уже приглашало на работу таких преподавателей, как композиторов Рейнгольда Глиэра и Александра Гречанинова, пианистку Елену Бекман-Щербину. В 1902 году Гнесины и их училище переехали в деревянный дом на Собачьей площадке, где и преподавали более половины прошлого века. Позднее дом был снесен, а площадка ликвидирована для прокладки улицы Новый Арбат. Чайные посиделки и Луначарский Гнесины использовали все помещения нового дома под классы, и только вечерами после занятий он превращался в обычную квартиру, куда на знаменитые гнесинские чаепития приходили друзья сестер. Их чайные посиделки посещали пианист и дирижер Василий Сафонов, композитор Сергей Танеев, драматург Модест Чайковский, историки Василий Ключевский и Михаил Покровский, а также дальний родственник Натальи Гончаровой — Дмитрий Гончаров, владелец полотняного завода.
Елена Гнесина не раз гостила в имении Гончарова, где познакомилась с будущим наркомом просвещения молодой Советской республики Анатолием Луначарским, тогда скрывавшимся от полиции на конспиративных квартирах.
Как купить билеты на kassir. На нашем сайте вы найдете афишу мероприятий большинства концертных площадок, театров и клубов Москвы и области. Чтобы купить билет на любое из событий, достаточно лишь выбрать свободное место и оформить заказ.
Эта система не имеет аналогов в мире и признана национальным культурным достоянием. Именно сестрам Гнесиным Россия обязана созданием целостной трехступенчатой системы, которая включает в себя детскую школу, специализированное профессиональное училище и ВУЗ. Благодаря усилиям и энтузиазму семьи Гнесиных, созданная ими образовательная структура сразу же завоевала огромный авторитет в российской музыкальной культуре и прошла путь развития от частной музыкальной школы до ныне знаменитой во всем мире Российской Академии музыки имени Гнесиных.
Когда-то их отец пешком пришёл из посёлка под Минском учиться в Вильнюс. На приём евреев в учебные заведения была маленькая квота. Евгения прошла.
А через пару лет точно так же, одна, приехала поступать младшая сестра Елена — и прошла тоже. Надо ли говорить, что вскоре стены консерватории увидели и третью сестру, Марию, и четвёртую, Елизавету? И только пятая, Ольга, своё блестящее музыкальное образование получила не там. Сёстры Гнесины с одним из младших братьев. Сначала придёт тридцать человек, потом — сто Когда раввина Гнесина не стало, дочери были ещё слишком молоды. Евгении — двадцать один год, Елене — семнадцать, Марии — пятнадцать, Елизавете — двенадцать. Самой младшей из девочек, Оленьке, только десять, и шансов, что она без отцовской поддержки не просто поступит в ту же консерваторию, что и старшие сёстры, но и сможет там учиться без стипендии, без общежитий, с оплатой обучения не было. А ведь одарена она была не меньше старших… В положении девушки были бедственном. По счастью, в консерватории очень ценили их талант. Преподаватели совместными усилиями смогли пристроить старших.
Елене нашли место учительницы музыки в гимназии. Евгения перебивалась поначалу частными уроками, но и ей нашли место в музыкальном училище. Все четыре сестры жили очень скромно, экономя на всём, зато младшие могли продолжать учёбу. Но что их ждёт в будущем? Такое же мыкание по съёмным углам, по частным урокам? Елена каждый день наблюдала за тем, как устроены уроки в гимназии. Вырабатывала собственную методику для того, чтобы донести до детей музыкальную грамоту, чтобы обучить их всему, что знает сама. В отличие от консерватории, куда брали сразу талантливых учеников, Елене пришлось думать, как развивать детей самых обычных. Всё это натолкнуло её на мысль. Почему бы не открыть собственную музыкальную школу?
Старшая сестра сочла идею почти безумной, но на сторону Елены встали преподаватели консерватории. Да, говорили они, конкуренция большая — частных репетиторов немало, частных школ хватает. Но такого таланта девушек, как вы — поискать.
О «колоссальной тяге к преодолению препятствий» …и других миссиях проректора Гнесинки
Одна из педагогов Гнесинки согласилась поговорить с корреспондентом Оплата. Медиа. Новости. Контакты. Нас поддерживают. Главная» Новости» Гнесинка афиша сегодня.
Российская академия музыки имени Гнесиных
| Международная школа РАМ имени Гнесиных | Международная школа РАМ имени Гнесиных 2023. Школа предназначена для тех, кто планирует или уже связал себя с профессией музыканта. Российская академия музыки имени Гнесиных. |
| Гнесинка не готова перейти на гибридное обучение | Главная» Новости» Гнесинка афиша сегодня. |
| Во многих конкурсах именно педагоги Гнесинки сидят в жюри и, естественно, они заранее намечают себе студентов. | |
| Становление легендарной Гнесинки | Главная» Новости» Гнесинка официальный афиша. |
| Гнесинка не готова перейти на гибридное обучение | Главная» Новости» Гнесинка афиша сегодня. |
«Вытеснить конкурента»: конфликт Уфимского института искусств и знаменитой «Гнесинки»
Опубликовано 01 сентября 2023, 15:15 1 мин. Автор: Мария Денисенко В Гнесинке выпустят два документальных фильма о Елене Гнесиной Ректор Российской академии музыки имени Гнесиных Александр Рыжинский сообщил, что в учреждении работают над двумя документальными лентами о Елене Гнесиной. Их выпустят в честь 150-летия со дня рождения пианистки. Треки без рекламных вставок доступны при покупке подписки «СберПрайм» Лайк!
Возврат билетов можно произвести через сайт — все инструкции вы найдете в соответствующем разделе. Заказывайте билеты на kassir.
Гнесина, к 150-летию со дня рождения» 23 апреля 2024 Подведены итоги I Международного конкурса научно-исследовательских работ среди обучающихся по программам среднего профессионального образования в области музыкального искусства 22 апреля 2024 Опубликованы результаты XXXIV Международного конкурса научно-исследовательских работ студентов в области музыкального искусства 22 апреля 2024 Опубликованы результаты III Всероссийского конкурса дирижеров оркестров народных инструментов и оркестров духовых инструментов 22 апреля 2024 III Общероссийская студенческая смена по инклюзивному волонтерству и инклюзивному туризму Заочный этап дистанционный : 30 апреля — 30 мая 2024 г. Очный этап: 21 сентября — 25 сентября 2024 г.
Место проведения: г.
Партию фортепиано исполнил Виталий Егоров. В исполнении пианиста прозвучал «Вальс» М. Пианисты исполнили Вариации на тему Паганини В. В концерте приняли участие гнесинские коллективы.
Новости и мероприятия
#Гнесинка #Гнесинка10летка. Студентка III курса София Водопьянова получила в дар от Международного благотворительного фонда Владимира Спивакова альт работы мастера Игоря. #Гнесинка #Гнесинка10летка. Студентка III курса София Водопьянова получила в дар от Международного благотворительного фонда Владимира Спивакова альт работы мастера Игоря. Следующая новость. Предыдущая новость. Маленький размер шрифта. Творческие Дни Гитары в Гнесинке, всероссийская творческая гитарная школа! Гнесинка попала в ТОП-10 творческих вузов по результатам Международного рейтинга QS World University Rankings 2024.
всероссийский юношеский конкурс гитаристов
Главная» Новости музыкальной жизни» “Гнесинка” объединяется. Следующая новость. Предыдущая новость. Маленький размер шрифта. стр. 1 из 181 > >>. Все новости. Поступление в РАМ имени Гнесиных 2024: проходные баллы, средний балл ЕГЭ, бюджет, факультеты, специальности, приемная комиссия, информация абитуриентам. Выберите вашу. Рейтинг 4,4 на основе 495 оценок и 99 отзывов о вузе «Рам имени Гнесиных», Арбатская, Москва, Поварская улица, 30-36с1. Посетителям нравятся персонал, преподаватели и качество. Главная» Новости» Гнесинка школа афиша.
«Вытеснить конкурента»: конфликт Уфимского института искусств и знаменитой «Гнесинки»
Вечер 3 К 150-летию Ел. Гнесиных заложены ее основателями — сестрами Гнесиными. Именно они создали уникальные музыкальные учебные заведения, которые стали носить их фамилию и прославились во всем мире. Великий композитор и педагог» К 150-летию Ел.
Основной наш ресурс — педагоги. Наш «золотой фонд» — профессора с огромным опытом работы, наши молодые и активные музыканты-практики. Отмечу наиболее успешно развиваются кафедры, где представлены разные поколения преподавателей — за этим балансом мы следим. А показатель успешности у нас в общем-то, один — наличие «звезд» и «звездочек» на каждом курсе. Гнесинка всегда могла похвастаться своими выпускниками — вокалистами, пианистами. Есть очень яркие выпускники, играющие на оркестровых инструментах. Наше эстрадно-джазовое направление, факультет народных инструментов, факультет фольклорного искусства, звукорежиссеры — это вообще законодатели мод. Традиционно сильными являются школа хорового дирижирования и композиторская школа. И отдельно нужно сказать о наших музыковедах — здесь целая палитра специальностей, в каждой из которых достойные выпускники — это музыкальные историки и теоретики, музыкальные педагоги, музыкальные журналисты и этномузыкологи. Ну, а два «молодых» направления — менеджеров и продюсеров — постепенно набирают высоту. Процессы «Три ключа» для проректора… АО. Эксперты выделяют три основные составляющие образовательного процесса, от которых напрямую зависит качество подготовки: цели обучения для чего учить? В связи с этим вопрос: какая из этих трех составляющих, на ваш взгляд проректора, наиболее проблемная, требующая особого внимания, поиска адекватных решений? Но вот принципы организации учебного процесса — это проблема, пожалуй, самая острая. Тут человеческий фактор проявляется в полной мере. Особенно это касается привычек «я так преподавал всегда! Проблема обостряется также и тогда, когда педагоги, ведущие разные профессиональные дисциплины, делают это обособленно, как говорят музыканты — не симфонично и не ансамблево. Теряется сквозная линия, образовательная траектория обучающегося. А ведь качественное обучение может быть только тогда, когда мы знаем у конкретного обучающегося его сильные и слабые стороны — подтягиваем слабые, поддерживаем сильные, обеспечивая в итоге его гармоничное развитие. Умеем выбрать нужную скорость передачи наших знаний, настроить обучающегося на эту скорость. И конечно, жизненный опыт. Педагог должен им делиться. Без этого нельзя. Качественное обучение может быть только тогда, когда мы знаем у конкретного обучающегося его сильные и слабые стороны — подтягиваем слабые, поддерживаем сильные, обеспечивая в итоге его гармоничное развитие. Мне кажется, мотивировать нужно тех, кто теряет вдохновение. Но это не про педагогов Гнесинки. У нас коллектив достаточно вдохновлен и воодушевлен: мы же представители одной из самых вдохновляющих профессий! Стейкхолдеры Как найти общий язык? Согласны ли вы с этим мнением? Система практической подготовки не идеальна, с этим трудно спорить. Хотя практико-ориентированность заложена в самой природе нашей профессии. Практическая подготовка студентов в нашей сфере, если мы говорим, например, об инструменталистах или певцах, это работа в творческом коллективе — оркестре, театре. Или работа в школе — если мы говорим о таком типе практики. Что мы имеем в реальности? Очень многие студенты, еще обучаясь, работают. Почему работают — вопрос, ответ на который очевиден. Но заставить студента не работать в момент обучения, мы вряд ли сможем — на стипендию прожить сегодня невозможно. Одно из решений — «тонкая настройка» взаимодействия и договоренностей с коллективами и организациями, где студенты работают, о приоритетности задач их обучения. Работают в тех или иных коллективах, иногда даже самых лучших и известных, чему, в общем-то, можно и порадоваться, но… Эта работа не всегда лучшим образом отражается на их обучении, я уже не говорю о том, что ситуация совмещения работы и учебы многих из них не учит дисциплинированности. Начинаются проблемы с освоением учебного плана, появляется избирательность — это люблю, это не люблю. И об этом не первый год говорят все ректоры музыкальных вузов. К примеру, вокалист, работающий в театре, конечно, получает замечательную практику, однако он зависим от репертуара и ролей, которые ему предлагает театр. Театру же не важно, что этот вокалист еще студент. Он ему важен как солист на ту или иную роль в зависимости от конкретной потребности. А тот объем и характер материала репертуар , который он должен освоить за время обучения в вузе, сформированный в учебной программе как раз для того, чтобы по окончании обучения он был востребован всегда и везде, не осваивается им в полной мере. Также и с играющим на струнных и духовых инструментах. За время обучения студент должен освоить определенный оркестровый репертуар, играя в студенческом симфоническом, камерном оркестре, оркестре Оперной студии — везде есть своя специфика. А если он уже работает в симфоническом оркестре, то играет он то, что предусмотрено программой этого оркестра. А времени для полноценного выполнения учебных требований с учетом графика работы оркестра у него точно не будет. И на выходе мы видим, что его профессиональные качества не являются полностью универсальными. Что-то не успел освоить или освоил «на троечку». Есть и еще одна проблема. Учеба в вузе и особенно это хорошо проявляется на таких дисциплинах как «Инструментальный ансамбль» и «Оркестр» — это всегда возможность слабо «подкованному» в определенный момент студенту нарастить свой потенциал, ориентируясь на опыт и мастерство более «подкованного», играя вместе с ним. А «подкованные» — это как раз те, самые востребованные, играющие в профессиональных оркестрах музыканты — тоже еще наши студенты. Вот и получается крен и разбалансировка… Но, конечно, я не снимаю ответственности и с вуза, и с преподавателей, которые порой увлекаются в преподавании той стороной профессии, которая им больше по нутру. Такое тоже бывает.
К примеру, вокалист, работающий в театре, конечно, получает замечательную практику, однако он зависим от репертуара и ролей, которые ему предлагает театр. Театру же не важно, что этот вокалист еще студент. Он ему важен как солист на ту или иную роль в зависимости от конкретной потребности. А тот объем и характер материала репертуар , который он должен освоить за время обучения в вузе, сформированный в учебной программе как раз для того, чтобы по окончании обучения он был востребован всегда и везде, не осваивается им в полной мере. Также и с играющим на струнных и духовых инструментах. За время обучения студент должен освоить определенный оркестровый репертуар, играя в студенческом симфоническом, камерном оркестре, оркестре Оперной студии — везде есть своя специфика. А если он уже работает в симфоническом оркестре, то играет он то, что предусмотрено программой этого оркестра. А времени для полноценного выполнения учебных требований с учетом графика работы оркестра у него точно не будет. И на выходе мы видим, что его профессиональные качества не являются полностью универсальными. Что-то не успел освоить или освоил «на троечку». Есть и еще одна проблема. Учеба в вузе и особенно это хорошо проявляется на таких дисциплинах как «Инструментальный ансамбль» и «Оркестр» — это всегда возможность слабо «подкованному» в определенный момент студенту нарастить свой потенциал, ориентируясь на опыт и мастерство более «подкованного», играя вместе с ним. А «подкованные» — это как раз те, самые востребованные, играющие в профессиональных оркестрах музыканты — тоже еще наши студенты. Вот и получается крен и разбалансировка… Но, конечно, я не снимаю ответственности и с вуза, и с преподавателей, которые порой увлекаются в преподавании той стороной профессии, которая им больше по нутру. Такое тоже бывает. Тем не менее, мне кажется, в последнее время ситуация понемногу исправляется. Мы я имею ввиду административный аппарат вуза все чаще начинаем общаться с работодателями напрямую, говорить о проблемах, думать, как их решать. Как раз, очень скоро, в октябре 2023 года в Екатеринбурге на VII Симфоническом форуме, организуемом Союзом концертных организаций России это объединение концертных организаций и оркестров нашей страны , с участием ректоров вузов «лицом к лицу» будут обсуждаться самые острые и наболевшие вопросы. II Международный Детский культурный форум, сессия «Культурные практики: презентация успешных проектов», август 2023 года Первая миссия. Если вспомнить выражение С. Аверинцева: «Университет — время и место «переделки» человека», то насколько высшая школа готова к такой «переделке»? Есть ли в ее арсенале необходимые — методические, образовательные, ресурсные — «инструменты»? И здесь его профессия не важна. Это базовые вещи. Вуз, как часть образовательной системы, здесь заложник определенной ситуации. Что заложено в нашем абитуриенте в школе, в училище? Далеко не все, что нужно, или не в достаточном количестве. Это, прежде всего, общий гуманитарный уровень знаний. К этому добавляется тонкость натуры, характерная для обладателей музыкальных специальностей, а также зачастую обособленность даже друг от друга. Что мы можем сделать? Попытаться исправить, дополнить знания, развить некоторые компетенции, почувствовать себя частью команды, раскрыть у студента то хорошее, что есть внутри, но по каким-то причинам пока не раскрыто… Ресурсные же возможности — это наши педагоги и сотрудники, это актив нашего студенчества — студсовет. Преподаватели Ресурсы «человеческих ресурсов» АО. Одна из самых острых, давно обсуждаемых тем — чересчур высокая нагрузка на преподавателей отечественной высшей школы примерно 900 часов против средней нагрузки в 350-400 часов у преподавателей зарубежных университетов. Все-таки с чего начать «распутывать» этот системный непростой вопрос, как вы считаете? Все прекрасно знают, насколько важна индивидуальная подготовка музыканта, художника, актера и т. Без этого невозможно подготовить профессионала в своем деле. Поэтому доля индивидуальных занятий у нас значительно выше, чем доля занятий групповых и мелкогрупповых. В реальности любой творческий вуз а они ведь, как правило, небольшие! Так устроено финансирование, не учитывающее реального соотношения студентов и педагогического состава по той или иной творческой специальности. А ведь еще есть концертмейстеры без них в любой музыкальной профессии невозможно — о них частенько забывают в высоких кабинетах… АО. Песков еще в «доковидный» период. Сейчас, накануне новых перемен, очевидно, что вопрос мотивации также архиважен. Если не секрет, какой инструментарий для такой мотивации имеется сегодня в руках проректора по образованию? А вот мотивация студентов — это гораздо более сложный вопрос. К нам ведь поступают разные студенты: из разных городов, по-разному подготовленные профессионально, обладающие не всегда еще сформированными человеческими качествами, и, тем более, с разным мировоззрением. Мотивировать их можно только собственным примером, правильными поступками, настроем. И здесь, конечно, роль педагогов и всех, кто их окружает, как никогда важна. Инструментом же мотивации может служить реакция на то, что волнует студента. Помочь поехать ему на конкурс, чаще организовывать для тех, кто к этому стремится, мастер-классы ведущих музыкантов, постараться улучшить быт и так далее. Цели-2030 «Пожалуйста, расскажите нам! Одним из самых, на наш взгляд, ярких примеров вузовской трансформации представляется история Манчестерского университета. Как он смог войти в категорию ведущих университетов, в свое время рассказал его вице-президент А. Суть изменений заключалась в том, чтобы «определить те качества и характеристики, которые отличали бы Манчестерский университет от других организаций». А необходимость в этом выборе возникла после заявления университетских стейкхолдеров: «Мы не знаем, что значит Манчестер, и чем он выделяется из других университетов. Пожалуйста, расскажите нам! После этого вопроса вузовская команда приступила к обретению «своего лица» — выработке и четкому определению университетских образовательных и исследовательских приоритетов и фронтиров… Какие характеристики вы как проректор дали бы своему вузу?
Комиссия УФАС пришла к выводу, организация зарегистрировала журнал «со схожим до степени смешения наименованием и внешней идентичностью». Приобретение и использование исключительного права на товарный знак, по мнению надзорного ведомства, содержит признаки недобросовестной конкуренции. После приобретения права на товарный знак «Инновационное искусствознание» стремилось «вытеснить с рынка своего конкурента — «Уфимский государственный институт искусств имени Загира Исмагилова, в том числе путем выпуска журналов с идентичным дизайном, схожим наименованием», отметили в УФАС. Все размещенные на сайте выпуски журналов, как выпущенные Институтом, так и выпущенные НМЦ «Инновационное искусствознание» и «Российской академией музыки имени Гнесиных» начиная с 2021 года, выполнены в дизайне, исключительные права на который принадлежат Институту, считают в УФАС. В ведомстве в действиях «Гнесинки», разместившей «неверную информацию о журнале в сети интернет», усмотрели признаки закона о защите конкуренции.
Подразделы
- Содержание
- «Не нужно бежать впереди паровоза»
- РАМ имени Гнесиных
- Получаемое образование
- Сначала придёт тридцать человек, потом – сто
- РАМ имени Гнесиных: Российская академия музыки имени Гнесиных
Получаемое образование
- О «колоссальной тяге к преодолению препятствий» …и других миссиях проректора Гнесинки
- Содержание
- Как три сестры-провинциалки создали главное музыкальное училище России
- Летняя школа в Гнесинке
Контактные данные
- Telegram: Contact @gnesinacademy
- Содержание
- О конкурсе
- «Старая советская школа уйдет»
Новости и мероприятия
Три года в техникуме учился и композитор Тихон Хренников. Техникум продолжал расти, места под новые классы не хватало, и Елена Гнесина добилась организации строительства нового здания на улице Воровского Поварской , которое прервалось из-за начала Великой Отечественной войны. Но уже в 1942 году Елена вернулась в Москву, возобновила уроки и начала готовить концертные бригады для фронта и госпиталей. Также ей удалось добиться возобновления строительства нового здания для училища, которое она мечтала превратить в институт. В марте 1944 года вышло постановление о создании в Москве Музыкально-педагогического института имени Гнесиных в здании на улице Воровского, а двумя годами позже в новое здание переехали старшие классы школы-десятилетки для одаренных детей, музыкальное училище и институт. Система образования в институте была похожа на консерваторскую, но с существенным отличием: консерватория выпускала прежде всего исполнителей и педагогов для вузов, а для училищ, которые открывались по всей стране, преподавателей с высшим образованием не хватало. Это был гениальный контраргумент Елены Гнесиной против довода «зачем Москве вторая консерватория? Подготовка педагогов стала профильным направлением нового вуза. В 1950 году к зданию на Поварской добавились новые корпуса.
КОР: Ни с чем не сравнимая атмосфера музыкального учебного заведения. Вот слева от меня музыкальный колледж им. Гнесиных, а чуть поодаль, буквально через стену, академия музыки им. Так вот, недавно появился приказ Министерства о слиянии колледжа и академии. В колледже тут же забили тревогу: «Нас хотят уничтожить, у нас хотят отобрать это здание». Здание действительно расположено очень неплохо, а «также кого-то уволить». И сегодня взволнованные этим преподаватели устроили в Москве пресс-конференцию. На ней педагоги и выпускники заявили, что боятся не чего-то конкретного, а неизвестности. Это совершенно разные два направления. И воспитывать основу, фундамент профессии, это делает училище. И оно должно это делать самостоятельно.
И здесь, конечно, роль педагогов и всех, кто их окружает, как никогда важна. Инструментом же мотивации может служить реакция на то, что волнует студента. Помочь поехать ему на конкурс, чаще организовывать для тех, кто к этому стремится, мастер-классы ведущих музыкантов, постараться улучшить быт и так далее. Цели-2030 «Пожалуйста, расскажите нам! Одним из самых, на наш взгляд, ярких примеров вузовской трансформации представляется история Манчестерского университета. Как он смог войти в категорию ведущих университетов, в свое время рассказал его вице-президент А. Суть изменений заключалась в том, чтобы «определить те качества и характеристики, которые отличали бы Манчестерский университет от других организаций». А необходимость в этом выборе возникла после заявления университетских стейкхолдеров: «Мы не знаем, что значит Манчестер, и чем он выделяется из других университетов. Пожалуйста, расскажите нам! После этого вопроса вузовская команда приступила к обретению «своего лица» — выработке и четкому определению университетских образовательных и исследовательских приоритетов и фронтиров… Какие характеристики вы как проректор дали бы своему вузу? В чем его главные конкурентные преимущества? Гнесинка — один из ведущих и старейших вузов Российской Федерации в сфере музыкального искусства. По сути, академия — это многоуровневый образовательный комплекс. Здесь есть и своя музыкальная школа, и два училища, и музыкальный лицей имени А. Александрова, в котором обучаются талантливые молодые ребята, играющие на духовых музыкальных инструментах. По численности обучающихся более 3000 и количеству реализуемых образовательных программ академия — самый большой музыкальный вуз не только среди отечественных, но и европейских образовательных учреждений того же профиля. В академии обучается около 500 иностранных граждан из 44 стран мира. Здесь на деле реализуется модель непрерывного образования, и есть практически все направления подготовки и специальности в сфере музыкального искусства академические, народные, эстрадные , а также на факультете современной музыкальной индустрии — менеджеры и продюсеры. И такое разнообразие создает преимущества: обстановка очень демократичная, студенты «варятся в большом котле», в каком-то смысле обогащая друг друга знаниями, которые помогут выпускникам Гнесинки быть лучшими. Здесь невероятное количество выдающихся педагогов, которые являются гордостью не только отечественной, но и мировой музыкальной педагогики. Именно на таких педагогов и идут учиться — часто именно по этой причине среди других вузов очень многие выбирают Гнесинку. Здесь и аура, атмосфера места. Она тоже привлекательна и вовсе не потому, что это центр Москвы. Поварская улица, как и Арбат, не менее значимы для музыкантов чем Большая Никитская улица, где расположена Московская государственная консерватория имени П. Такое близкое расположение вузов позволяет чувствовать не только дыхание друг друга, но и ощущать биение пульса. А значит — дает дополнительный стимул добиваться успехов и идти вперед. Эксперты в сфере высшей школы уверены, что «вузовские команды должны иметь продуманную «длинную повестку», куда дальше идти…». Какие пункты новой «длинной повестки» определены вашей командой? И во многом она заложена теми, кто долгие годы вкладывался в становление вуза с момента его основания. Стратегия Гнесинки — это идея просветительства, идея подготовки профессиональных музыкантов, которые могут быть не только высококлассными исполнителями-практиками, но и замечательными педагогами, способными воспитывать новые поколения музыкантов. Так видела миссию и цель академии основательница вуза Елена Фабиановна Гнесина. Конечно, каждый исторический период заставляет делать те или иные акценты, чтобы вуз, сохраняя свои традиции, был востребованным. К примеру, сейчас многие планы развития академии включены в программу «Приоритет-2030», участником которой является Гнесинка. Именно поэтому командой вуза, во главе с ректором А. Рыжинским и президентом Г. Маяровской, запущены процессы привлечения молодых педагогов-практиков: артистов ведущих творческих коллективов нашей страны, учреждений культуры, представителей работодателей. Идет процесс открытия новых образовательных программ например, только за последнее время открыты программы «Медиакомпозиция» и «Мюзикл и шоу-программы». Развивается образовательная среда, в которой молодому поколению студентов и выпускников Гнесинки дается карт-бланш для реализации своих творческих, образовательных и научных проектов. Но при этом главное, о чем мы должны всегда помнить, как сохранить традиции в новых реалиях, как поддерживать наших ведущих профессоров, хранителей этих традиций. У Гнесинки это — идея просветительства, идея подготовки профессиональных музыкантов, которые могут быть не только высококлассными исполнителями-практиками, но и замечательными педагогами… Всё начинает работать только тогда, когда все делают свою работу в одном ключе и в одном темпе. Тогда всё начинает получаться хорошо, как в слаженном оркестре. Проректор Рersona grata! Говорят, у хороших учителей именно это получается лучше всего. А что лучше всего должен уметь делать и делает проректор по образованию? Это не только стратегическое и самое важное направление любого вуза. Это ответственность за реализацию самого главного направления деятельности учреждения — образовательного. Проректор по учебной работе должен быть самой надежной опорой ректора в реализации стратегии развития вуза. А учитывая то, что это Гнесинская академия, ответственность еще выше. Здесь невозможно быть замкнутым в своей «коробочке проблем». Здесь все, что происходит внутри вуза и вокруг него, соприкасается с образовательной деятельностью. Поэтому думать и вникать приходится не только в проблемы учебного процесса, но и в смежные вопросы, вплоть до бытовых. И на первый план, конечно, выходит выстраивание коммуникаций и горизонтальных связей. Всё начинает работать только тогда, когда все делают свою работу в одном ключе и в одном темпе. А учитывая, что Гнесинка — ведущий творческий вуз, проректор обязан соответствовать вузу и как «творческая единица», должен вести и педагогическую, и творческую деятельность. Поэтому главные умения и качества: быть коммуникабельным, хорошо организованным и организующим, «включенным» в проблемы. Как-то известный специалист в области коучинга Р.
На нашем сайте вы найдете афишу мероприятий большинства концертных площадок, театров и клубов Москвы и области. Чтобы купить билет на любое из событий, достаточно лишь выбрать свободное место и оформить заказ. После заполнения контактной информации вам понадобится указать способ оплаты и получения билета.
«Вытеснить конкурента»: конфликт Уфимского института искусств и знаменитой «Гнесинки»
Главная» Новости музыкальной жизни» “Гнесинка” объединяется. Приятная новость в том, что многие из этих мероприятий совершенно бесплатны. По сравнению с заведением Зограф-Плаксиной, в Гнесинке все обстояло скромнее, так как на первых порах они не могли приглашать сторонних преподавателей — и вели все классы. Международная школа РАМ имени Гнесиных 2023. Школа предназначена для тех, кто планирует или уже связал себя с профессией музыканта. Российская академия музыки имени Гнесиных.