Свежие новости в России и мире. В России, как в любой развитой экономике, отмечается дефицит высококвалифицированных кадров. Не хватает токарей и других рабочих специальностей высокой квалификации, а не только инженеров и IT-специалистов. Россия к 2030 году должна быть наполовину обеспечена собственными семенами картофеля и свеклы, сейчас это самые уязвимые направления по самообеспеченности, заявила вице-премьер РФ Виктория Абрамченко. То, что в России для этих спецслужб существует мощная вербовочная база, ни для кого секретом быть не должно.
Кто-то в стране слишком много хочет кушать
Поговорили с экспертом о том, что ждет нас в 2024 году. Российским кинозрителям не хватает фильмов для семейного просмотра, считает директор департамента кинематографии и цифрового развития Минкультуры РФ Дмитрий Давиденко. Сегодня не хватает российских ИТ-разработок в определенных важных нишах. У граждан России не хватает денег на продукты питания — выручка магазинов падает. В России по итогам 2023-го не хватает 4,8 млн работников.
«Все это напоминает ситуацию посленовогодней нехватки товаров». Эксперт о продуктовой панике
Зачастую стартаперы не думают о маркетинге, долгосрочном плане развития, не умеют продавать свой продукт. Некоторые стартапы проваливаются, потому что делают ставку только на идею, и считают, что её гениальность позволит вытянуть всю работу, а пользователи побегут и выстроятся в очередь с желанием оплатить услугу или товар. Можно со мной поспорить и ткнуть мне в начало статьи, где я говорю, что эта самая среда улучшилась. Да, если сравнивать с тем, что было даже десять лет назад — даже сейчас, в середине 2023 г. Но это только если сравнивать Россию 2020-х с Россией 2010-х. Но страна существует не на отдельном глобусе и вокруг в мире люди тоже не сидят на месте. И строят бизнес, и приходят с ним в Россию. И часто с теми же идеями, которые в РФ пытались реализовать, но не получилось. Потому что нестабильная обстановка, скачки в финансовом секторе, бюрократические проволочки — всё это мешает превратить РФ из страны «всё, что популярное и долго живёт — государственное» в почву, где люди будут пытаться построить что-то своё, новое, и на этом зарабатывать. И уделяет внимание в основном технологической сфере, поддерживает университетские стартапы.
В чём заключается такая помощь? И всё. Нет, деньги, конечно — это важно, но лучше бы законодательство подправили, льготы какие-нибудь ввели, способы повысить участие в российских молодых компаниях у тех, кто хотел бы вложить в них деньги и посмотреть на результат в том числе и иностранцев , и вот это всё. Выводы Если вам интересно вкратце, как государство взаимодействует со стартапами, есть две новости — хорошая и плохая. Хорошая — это то, что государство хотя бы начало поддерживать начинания молодых предпринимателей. Это уже лучше, чем было в эпоху «вот вам картонка с благодарностью, давайте пожмём руки для фото. А дальше как-нибудь сами». Молодёжным проектам реально дают деньги и пытаются помочь. Из не очень классного — мало действий по улучшению бизнес-среды, вместо изменения законодательства предлагается просто заливать начинающие конторы деньгами из бюджета.
Кто бы что ни говорил, сфера стартапов в России существует, остаётся на плаву и даже развивается. У российских предпринимателей есть определённые области, в которых всё очень и очень шоколадно и успешно, есть свои уникальные разработки, и даже не все их авторы предпочли развиваться за границей. А где-то ниши практически пусты, поэтому ещё многие проекты могут «выстрелить» и озолотиться.
И дело не в мировых котировках — за год они тоже упали, но не так критично, — а в цене на российское энергосырье, по которой экспортеры вынуждены теперь его продавать. После вступившего в силу в декабре 2022 года нефтяного эмбарго от ЕС и ввода потолка цен со стороны стран G7 стоимость нефти марки Urals, добываемой в России, резко сократилась. На графике ниже — сравнение с ценами на эталонную марку Brent, которое показывает, с какими скидками к мировым ценам продается российская нефть. Из-за подешевевшей Urals и в целом после снижения цен на нефть в мире бюджет недосчитался в этом году 2,5 трлн рублей. Для поддержания нефтяных цен России пришлось пойти на снижение уровня добычи в стране.
Где сильнее всего не хватает кадров Чаще всего о кадровом голоде говорили представители: транспортно-логистических компаний и промышленности — остро не хватает водителей, складских рабочих; производства и строительства — квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников; сферы продаж — нехватка линейного торгового персонала, грузчиков, комплектовщиков; сферы услуг — мастеров и рабочих автосервисов, разнорабочих; финансовых организаций — менеджеров по продажам и работе с клиентами; IT-компаний — программистов, продактов и девопсов. В HeadHunter констатировали, что на портале в последние годы установилось соотношение в 3—3,5 активных резюме на одну вакансию. Конкуренция, прямо скажем, небольшая, но есть. Вот только в областях, где наблюдается нехватка специалистов, соотношение сдвигается — и не в пользу работодателя. Наталья Данина, главный эксперт HeadHunter по рынку труда: Дефицит укоренился в подборе массового соотношение 1,6 и рабочего персонала 2,3 , представителей сфер транспорта и логистики 2,9 , продаж и обслуживания клиентов 2,7 , производства и сервисного обслуживания 3,0. Во всех этих секторах наблюдается рост компаний, открываются новые предприятия и появляются новые вакансии, а найти людей на них крайне сложно. Исследователи из Российской академии наук РАН подсчитали , что сейчас России не хватает примерно 4,8 млн специалистов. Однако Павел Травкин настроен по отношению к таким исследованиям достаточно скептично. По его словам, адекватно оценить реальный дефицит кадров в России невозможно, потому что в расчёт не принимается множество важных факторов. Чаще всего, когда пытаются вывести такую статистику из запросов предприятий, эти цифры идут без указания заработной платы. Но если предприятие заявляет, что ему требуется 1000 инженеров, оно обычно умалчивает, что эти 1000 инженеров оно готово нанять, предположим, на зарплату 30 000 рублей. Квалифицированные инженеры на такую зарплату просто не придут. А когда они выясняют, что квалифицированному инженеру нужно платить, например, 100 000 рублей, их требования резко меняются. И выясняется, что предприятию не хватает не 1000 инженеров, а всего 100. Тем не менее, даже если считать , что дефицит сейчас составляет около миллиона, нет никаких предпосылок, что ситуация не будет ухудшаться в ближайшие годы. Что будет с рынком труда в 2024 году Оптимистичных прогнозов нет. У России попросту нет оперативных ресурсов, чтобы справиться с кадровым голодом. Новых людей прямо сейчас взять неоткуда, несмотря на все демографические инициативы: даже если они дадут плоды в виде прироста рождаемости, пожинать их мы начнём не раньше чем через 20 лет. Это означает, что рост экономики будет далеко не таким быстрым, каким мог бы быть. Масштабная нехватка рабочей силы чревата рисками бизнеса и общества, дополнительно разгоняет инфляцию и снижает ВВП. И это не говоря о том, что без высококвалифицированных кадров невозможно завершить ту самую переориентацию экономики. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос на труд будет ещё больше, гонка заработной платы будет подогреваться со стороны государства, у которого есть свои задачи. Уже повысился МРОТ , а это сильное давление снизу, заставляющее предприятия пересматривать всю структуру заработной платы, чтобы мотивировать людей заниматься более ответственной работой. Что будет с зарплатами в 2024 году Такая обстановка на рынке труда закономерно приводит к тому, что работодатели начинают повышать зарплаты, чтобы хоть как-то приманить к себе нужных специалистов. А те, кто не может себе позволить нанимать работников по высокому прайсу, идут на ухищрения и приманивает соцпакетами и другими «плюшками». Улучшение условий для соискателей и сотрудников сейчас одна из ведущих тенденций у работодателей, указала Наталья Данина. Больше половины работодателей готовы увеличить бюджет на фонд оплаты труда, фокусно работать над удержанием сотрудников и обеспечивать гибкие условия труда, в том числе предлагать удалённую работу. В 2023 году медианная предлагаемая зарплата увеличилась в два раза, опережая рост ВВП, инфляции и индекса цен. Однако у этой зарплатной гонки есть и теневая сторона, предупреждает Павел Травкин. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос растёт, количество кадров не увеличивается, и работодатели понимают, что для того, чтобы просто нанять работников, им приходится пересматривать свои зарплатные пакеты. Доходит до того, что для того, чтобы нанять вчерашнего выпускника, ему надо предложить зарплату, которую в компании получают уже опытные специалисты. Что делать со структурой зарплат на предприятии в таком случае, не очень понятно, зачастую это очень сложный вызов для руководства.
В 2023 году спрос на промышленных альпинистов, стекольщиков, замерщиков, плиточников, пескоструйщиков, бригадиров останется стабильным. Застройщики реализуют тактику повышения зарплаты за счет оптимизации расходов. Застройщики пытаются интегрироваться в процесс уберизации и вычленить посредников из поисковой цепочки. Еще один тренд, который будет иметь продолжение в 2023 году — это ориентация на кадры, которые оформили самозанятость. Такой вектор позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. Отток мигрантов позволил увеличить вознаграждения труда в строительном секторе в 1,5-2 раза. Госсектор В бюджетной сфере наблюдается жесткая конкуренция со стороны соискателей. Государство всегда заинтересовано в привлечении опытных и грамотных управленцев, гарантируя им финансовую стабильность, льготы и перспективы карьерного роста. В 2023 году будут укрупняться госструктуры и компании, созданные при участии Правительства, а значит — будут расширяться их штаты сотрудников. Если кризисные явления в экономике затянутся, то государственные компании и учреждения бюджетной сферы станут основными работодателями в стране на ближайшие 3 года, оттеснив коммерческие структуры в нише малого и среднего бизнеса. Санкционные ограничения и экономическая стагнация будут способствовать расширению государственного участия на рынке труда в таких сегментах как: it-индустрия, строительство, логистика, сельское хозяйство и прочее. Повышение окладов учителей и врачей запланировано на январь 2023 года. Власти наметили реформу оплаты труда педагогам.
Чего не хватает российскому производству микроэлектроники
Ведь в России сейчас и так рекордно низкая безработица. По данным ученых, дефицит рабочей силы резко вырос в 2022—2023 годах, а по итогам текущего года в стране не хватает 4,8 млн работников. Особенно не хватает людей в строительстве, производстве и на транспорте. Много вакансий водителей, продавцов, высококвалифицированных рабочих. Но есть и другое мнение. Никакого реального дефицита кадров нет — уверен специалист по управлению персоналом, карьерный консультант Ильгиз Валинуров.
Каких вещей не хватает российскому автопрому для развития Наши марки проигрывают по части инноваций, дизайна, маркетинга и научных исследований. Эксперты считают, что российскому автопрому нужны инновации. Производители автомобилей, несмотря на разнообразные достижения, всё еще сталкивается со множеством вызовов, которые оказывают влияние на развитие марок. RU рассмотрели некоторые аспекты, которых, по их мнению, не хватает российскому автопрому для полного раскрытия своего потенциала.
По словам директора агрофирмы, первым важным аспектом для конкуренции являются высокопрофессиональные селекционеры, которых не хватает в стране. Вторым аспектом Николай Клименко считает селекционный материал. Качественный, урожайный и устойчивый к болезням селекционный материал создается десятилетиями» Николай Клименко У нас мало компаний, наработок, просто физически мы этим вопросом занимаемся недолго, — объясняет специалист. Мы и здесь катастрофически отстаем. Многие российские специалисты признают, что мы буквально проспали биотехнологическую революцию. Когда Советский Союз развалился, к нам пришли иностранные селекционные разработки, — рассказывает Николай Клименко. Из-за этого они быстро заняли наш рынок, а отечественные селекционные институты просто не смогли конкурировать, а частные компании только начали зарождаться. Если вернуться к той же капусте, то, по словам эксперта, в мире есть всего три зоны, где производят большую часть ее семян. Мы создаем такие же гибриды, как иностранцы. Семена выращиваем там же, где они, и успешно с ними конкурируем. У нас есть зона в Дагестане, которая такого же качества по природно-климатическим характеристикам, но там нет индустрии, специалистов, хозяйств, нет и соответствующего материального обеспечения отрасли. Люди не владеют технологиями, нет кадров. Селекционеры уверены, что России нужно еще много времени для создания конкурентных семян Источник: Алексей Волхонский Система отлажена так: отечественные селекционные компании отсылают семена, к примеру, в Чили. Там специальная компания высаживает их у местного фермера, контролирует производство. Затем собирает результат, очищает и возвращает заказчику. Берем 80 грамм папы как опылителя и 240 грамм мамы, засеиваем. Они вырастают и опыляются. Потом папу часто убирают, только с мамы собирают семена. Вот это и есть гибрид, это уже товарные семена, из которых потом капусту выращивают. Эти семена уже продают в России. Что касается текущей ситуации на юге России, эксперт признался: он искренне не понимает, в чем проблема. Я не слышал о таких проблемах, хотя Астраханская область ее обозначила. На юге посев начинается примерно в конце февраля. Бизнес быстро реагирует. Я уверен, что они успеют закупить семена и никаких проблем не будет. И думаю, что вот эта зависимость от иностранных семян вряд ли нам как-то аукнется. Если взять томаты, в Голландии, к примеру, только создаются сорта гибридов. А выращиваются семена в Китае, Индии, Америке, Африке. Ну перестанет одна страна поставлять, мы всегда сможем договориться с другой.
Зарубежные производители готовы снова начать поставки, но обязательные проверки займут не меньше года. В Россельхознадзоре отметили, что только один из иностранных производителей — Zoetis из США — имеет заключение о соответствии правилам GMP, которое сделали необходимым с 2023 года. Популярные препараты «Пуревакс» и «Эурикан» от немецкой компании Boehringer Ingelheim и «Нобивак» от американского концерна MSD сейчас в России официально купить почти нельзя, аптеки распродают остатки со складов. Также сейчас у большинства хозяев собак не выходит достать «Бравекто» — необходимый в сезон клещей препарат, у которого нет российских аналогов.
Первая ступень ракеты SpaceX Falcon 9 утонула после 20-го успешного запуска
Новость общества. «Ъ»: производителям российской электроники не хватает от 20 до 60 процентов персонала. Фото: Алексей Куденко / РИА Новости. Предприятия по производству электроники в России столкнулись с кадровым голодом и вынуждены существенно повышать зарплаты, чтобы. Россия к 2030 году должна быть наполовину обеспечена собственными семенами картофеля и свеклы, сейчас это самые уязвимые направления по самообеспеченности, заявила вице-премьер РФ Виктория Абрамченко. России не хватает людей.
«Ъ»: РФ не хватает пластмасс
изучил текущую ситуацию и выяснил, каких производств не хватает в России на сегодняшний день. Все новости О погоде Наука и космос Природа Животные Авто Коронавирус. Чего не хватает для развития автопрома в РФ? Новости Теракт в «Крокус Сити Холл» Выставка "Россия" Военкоры Игры Отдых в России Наше кино Украина: сводка Происшествия Афиша. Гендиректор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин заявил, что в России на протяжении нескольких лет наблюдается нехватка кадров по рабочим профессиям.
IT-индустрия
- Абрамченко призвала увеличить самообеспеченность картофелем и свеклой до 50 процентов
- Please wait while your request is being verified...
- Весна 2022 года
- Наши проекты
- Дефицит российского бюджета превысил годовой план по итогам апреля
В России не хватает вакцин для собак и кошек
Свежие новости в России и мире. выявление критически важных, незамещаемых медицинских изделий, потребностей в них и разработка мер, направленных на предотвращение недостатка медизделий на тот случай, если зарубежные поставщики решат уйти из России. У граждан России не хватает денег на продукты питания — выручка магазинов падает. BAIC обновил X55 для РФ. Индекс оставался ниже 40%, а сейчас вырос с 39,8 до 40,4%. Как пишет аналитическое издание BNE Intellinews, посвященное трендам мировой экономики, одной из причин роста имущественного расслоения в России может быть нехватка квалифицированной рабочей силы. «Пациентскому контролю» сообщают о нехватке АРВ-препаратов в регионах России: атазанавир, дарунавир, долутегравир, ралтегравир, ритонавир, рилпивирин/тенофовир/эмтрицитабин, тенофовир, элсульфавирин, эмтрицитабин, этравирин.
Чего не хватает в России, чтобы у нас появились свои илонмаски и биллгейтсы
У граждан России не хватает денег на продукты питания — выручка магазинов падает. В российской экономике не хватает денег. Рассказываем, каких производств из химической промышленности не хватает в России и стоит ли сейчас их открывать. Что Россия сама не производит из химии. Мы почитали новости и спросили экспертов.
Экономика и бизнес
По их данным, из-за падения доходов жители России сейчас питаются самыми дешёвыми и некачественными продуктами. О том, продолжится ли этот продовольственный кризис в 2023 году, — в материале ForPost. Когда дорожают макарошки Ещё четыре года назад некоторые чиновники не верили сообщениям о голодающих россиянах. Они были уверены, что «макарошки стоят всё время одинаково» и поводов для паники нет. Ситуация кардинально изменилась в этом году. Сильнее всего она подорожала в Калужской и Московской областях 152—142 рубля за килограмм. Остальные макаронные изделия тоже выросли в цене. Макаронная инфляция — верхушка айсберга.
Многие продукты питания стали менее доступны для россиян. В их числе говядина, баранина, красная рыба, фрукты и овощи. Ситуацию могли бы смягчить аграрии, сделав акцент не на экспорте важных для граждан продтоваров, а на насыщении ими отечественного рынка. Однако говядину и другие продукты питания продолжают вывозить за границу, пока россияне недоедают.
Его ключевым отличием от рейтингования по внедрению принципов ESG является более выраженный акцент на социальной ответственности компаний. Участники пройдут две стадии оценки: по результатам скоринга, учитывающего информацию из публичных источников, и по итогам анкетирования, направленного на выявление мер поддержки и программ, реализуемых в компании. Виталий Терентьев, GR-директор hh. В этой точке сходятся и интересы hh. Компании, которые уже пошли в тему человекоцентричности и искренне уделяют внимание профессиональному росту и благополучию людей, в итоге получают более мотивированных и лояльных сотрудников. Это найм, основанный на оценке навыков, а не на личных предпочтениях. Демографическая ситуация в России сегодня не оставляет работодателям никаких шансов привлекать исключительно «молодых, коммуникабельных, проактивных и стрессоустойчивых». Если обратиться к данным Росстата, самая многочисленная группа в структуре населения — это россияне в возрасте от 30 до 40 лет. С каждым годом они будут взрослеть, уменьшая численность младших возрастных когорт. Так, количество работников моложе 35 лет всего за год сократилось на 1,3 миллиона. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет. Демографические тренды — одни из самых длинных и прогнозируемых. Уже сейчас можно сказать: на горизонте 15—20 лет, если ситуация с рождаемостью в стране не изменится, рынок труда ожидает ещё более жёсткий дефицит человеческих ресурсов. На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база.
Тренд на универсалов Работодатели все чаще пользуются услугами сотрудников «широкого профиля». Такая тенденция прослеживается во многих сегментах рынка. В 2023 году узкопрофильному специалисту будет сложнее конкурировать с универсалом. Работодателю выгоднее платить за объемный набор навыков, чем за одну-две позиции в «Hard skills». Например, специалист-универсал может совмещать сразу несколько функций — менеджера отдела закупок, маркетолога и логиста. Также в предпринимательской среде повышается спрос на специалистов, обладающих экспертными познаниями. Высокое вознаграждение труда гарантировано сотруднику с опытом работы на иностранных рынках и знанием нескольких языков арабского, китайского, индийского. В каких сферах профессиональной деятельности вырастут зарплаты На весомую прибавку к окладу могут рассчитывать айтишники, разрабатывающие ПО и создающие эффективные механизмы защиты информационных систем. Вторую позицию в рейтинге занимают «синие воротнички». Эксперты предупреждают, что существенного роста зарплат в 2023 году по основным направлениям профессиональной деятельности не произойдет. Работодатели будут переходить к практике аренды персонала. Увеличится объем срочных контрактов, разовых проектных работ и договоров подряда, по истечении которого стороны прекращают сотрудничество. При подборе кадров предпочтение будет отдаваться самозанятым и ИП, которые самостоятельно отчисляют налоги в бюджет.
Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh. С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке. Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета. По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями. А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков.
Пенсия.PRO
И если первый вопрос действительно стоит решать на государственном уровне, то второй в большинстве случаев решается при помощи включенного партнера, дружеской поддержки и снижении требований к женщинам это не значит, что женщинам вообще не нужны няни и помощницы по хозяйству, это значит, что это не должно быть проблемой одних только женщин, а вопросом, который решается внутри семьи.
Только за 11 месяцев 2022 года население Приморья сократилось на 20 тысяч человек. RU За последние 30 лет только из Приморского края уехали 483 000 человек. Сегодня это почти четыре Находки портовый город края. Подобные программы стимулируют строительную сферу экономики, они работают для того, чтобы больше строили, а не для того, чтобы дальневосточники получали больше жилья. Они, в свою очередь, серьезно влияют на показатели внутреннего валового продукта. Поэтому кажется, что много строят и экономика развивается, но реальность более сурова.
Человек покупает квартиру, а потом может спокойно продать ее или сдать в аренду и уехать. Для многих сегодня это капиталовложение, люди покупают квартиры не для того, чтобы там жить, а для того, чтобы извлечь выгоду. У нас уже сформирован целый фонд такого жилья, которое не используется по прямому назначению, — считает политолог Юрий Коломейцев. Чиновники думают, что такие программы, как льготная ипотека, кого-то здесь удержат, но это не так. Да и не работают эти меры так, как хотелось. У меня у знакомого родился третий ребенок, он уже год ходит по банкам, пытается взять ипотеку, чтобы построить дом. На рынок заходят новые строительные компании, но конкуренция не сбивает цену — на таком высоком уровне находится спрос.
По данным «Этажи-Санкт-Петербург», средняя стоимость квадратного метра в северной столице России, за исключением элитной недвижимости, составляет 182—206 тысяч, — рассказала собеседница. По данным «Этажи-Владивосток», за последние три года стоимость квадратного метра в новостройке во Владивостоке увеличилась на 80—100 тысяч рублей. Ритуальный гектар «Гектарные» программы также не принесли желаемых результатов и со временем превратились больше в ритуал, чем в инструмент реального улучшения жизни людей. Бесплатный гектар земли может получить любой россиянин. Планировалось, что программа даст толчок заселению малоразвитых территорий. Причем так отвечали молодые люди в возрасте до 24 лет. RU Прошло семь лет.
Фонд поддержки социальных исследований «Хамовники» изучил вопрос, и выяснилось, что большинство приобретателей дальневосточной земли — сами дальневосточники. Заселить территорию новыми людьми государству не удалось. Но когда речь заходит о практике, здесь доля положительных ответов, конечно, ниже. В демографии есть термины — идеальное, ожидаемое и фактическое. Когда вы спрашиваете: «А хотели бы вы», — то ответы не надо принимать даже за ожидаемое, не то что за идеальное. Эксперты изначально говорили о низкой вероятности достижения запланированных показателей по привлечению населения, — рассказала кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Института демографических исследований ФНИСЦ РАН, ведущий научный сотрудник Института комплексного анализа региональных проблем ДВО РАН Светлана Мищук. Программа «Дальневосточный гектар» предполагала введение в оборот новых территорий и площадей, которые еще не обрабатывались.
Но бесплатный гектар земли никогда не окупит тех средств, которые были на него потрачены, считает политолог Виктор Бурлаков.
Предпосылки дефицита, по мнению эксперта, сложились при распаде СССР, когда автошколы закрывались, а профессия водителя была исключена из системы среднего образования. Сегодня молодёжь не хочет связывать жизнь с непрестижной работой и проводить большую часть времени вдали от дома. При этом расходы перевозчиков на зарплаты растут: по данным кадрового агентства Ancor, в мае 2020 года средняя зарплата дальнобойщика составляла 78 тыс. Президент ассоциации «Грузавтотранс» Владимир Матягин рассказал порталу НСН, что проблема дефицита водителей стоит ещё более остро, и в реальности отрасли не хватает 100-150 тысяч сотрудников. Цифра очень приличная, — утверждает эксперт. Помимо непрестижности и вахтового метода работы, Владимир Матягин называет ещё одну причину, по которой соискатели избегают профессии водителя — устаревший автопарк: средний возраст грузовика в России достиг 22 лет.
Ведь в России сейчас и так рекордно низкая безработица. По данным ученых, дефицит рабочей силы резко вырос в 2022—2023 годах, а по итогам текущего года в стране не хватает 4,8 млн работников. Особенно не хватает людей в строительстве, производстве и на транспорте. Много вакансий водителей, продавцов, высококвалифицированных рабочих. Но есть и другое мнение. Никакого реального дефицита кадров нет — уверен специалист по управлению персоналом, карьерный консультант Ильгиз Валинуров.
Чего не хватает российскому производству микроэлектроники
В 2023 году несмотря на наличие российских аналогов, возникли проблемы с нехваткой вакцин от некоторых болезней, которые, вероятно, продолжатся в 2024 году. Например, это касается вакцин «Варивакс» и «Варилрикс» от ветрянки, аналогов которым нет. Есть проблемы с вакцинами от кори, краснухи и паротита, где российский аналог не может закрыть потребность, а также с вакцинами от ротавируса, полиомиелита и прочих заболеваний. Многие популярные бренды , включая Iveco, Scania, Volvo Trucks, MAN, приостановили свою работу, из-за чего возник дефицит качественной и хорошо известной спецтехники европейских производителей , а параллельный импорт возникший спрос удовлетворить не может. Есть у строительной отрасли и другие проблемы: в связи с падениям курса рубля для мигрантов снижается привлекательность работы в России. Если из-за санкций или угрозы для поставщиков попасть под санкции доступ к глобальному рынку будет ограничен, развить эту отрасль у себя будет трудно и небыстро. При этом чипы используются повсеместно - от привычной электроники до медицинского оборудования, транспорта, станков и систем автоматизации чего угодно. В 2024 году всё больше обсуждается возможность блокировки VPN-сервисов, а с 1 марта в России вступил в силу запрет на популяризацию VPN-сервисов, что означает, что Роскомнадзор будет блокировать любую информацию, популяризирующую или рекламирующую средства обхода блокировок. Если же будут заблокированы и сами VPN, то пользователи утратят доступ к популярным зарубежным сервисам и ПО. Доступ ко многим из них в связи с уходом компаний из РФ в 2022 году для россиян был закрыт, но при блокировке VPN как средства их обхода может быть окончательно утрачен.
В том числе это касается и популярных нейросетей вроде ChatGPT. Российские аналоги по своему уровню пока до зарубежных сервисов не дотягивают. Каких видов производства в России не хватает в 2024 году В некоторых знаковых отраслях Россия остаётся сильно зависимой от импорта, что особенно остро прочувствовалось это в условиях санкций и ухода из РФ западных компаний. При этом на импортозамещение в приведенных ниже направлениях быстро перейти сложно: для этого может не хватать компонентов, производственных мощностей, технологий и человеческого капитала. Особенно сложна ситуация в тех отраслях, развитием которых после развала СССР в стране пренебрегали - в станкостроении, малотоннажной химии и микроэлектронике. Производство станков сложно тем, что включает в себя множество компонентов и узлов, а также электронику, которую все равно приходится доставлять из-за рубежа. Тем не менее, станкостроение - это одна из базовых отраслей, от которых зависят многие другие отрасли производства. Пока что станки в Россию поступают в основном из Китая, и конкурировать с ними по себестоимости единичные российские производители не в состоянии. Отрасль, которую сегодня в России планируют создавать практически с нуля.
На Тайване умеют производить чипы по техпроцессу 3 нм, а в России, по информации Минпромторга, производство чипов 28 нм, подходящих для мощных процессоров, начнётся не раньше 2027 года. Из-за ухода европейских и американских автобрендов, рынок стал заполняться китайским автопромом, однако ни китайских, ни отечественных авто, по мнению экспертов , не хватает рынку для решения проблемы дефицита.
Эта статья может быть полезна тем, кто всё-таки начал делать что-то новое или ещё думает. И так, есть несколько выборок: Самые популярные зарубежные сервисы и продукты; Аналоги каких сервисов ищут в поисковых системах; Самые популярные российские сервисы и товары; Релевантные российские аналоги популярных зарубежных сервисов.
К концу августа список заметно расширился судя по всему, не в последний раз.
В него попали различные виды реагентов и анализаторов для работы с ними, диагностическое оборудование, дефибрилляторы, катетеры и антитела, расходные материалы для стоматологического оборудования, зажимы для сердечного клапана… Всего 1648 позиций, каждая из которых имеет шестизначный код. Вы не поверите, но сегодня, оказывается, в России не производятся такие простые инструменты, как, извините, вагинальные зеркала и ушные воронки. Как же мы до этого дошли? И как в случае чего должны будут работать наши гинекологи и отоларингологи? К слову, первой регистрацию по новой ускоренной процедуре прошла тест-система на вирус оспы обезьян, разработанная центром «Вектор».
Как ни удивительно, вместе с гордостью отчитывающихся об этом чиновников растут и реальные успехи регионов: по предварительным данным Росстата на 1 ноября 2023 года, если в 2022-м в Волгоградской области собрали 727 800 тонн овощей, то в прошлом году — уже 970 800 тонн овощей. В Астраханской области за аналогичный период двухлетней давности было 1 535 800 тонн урожая овощей, а в 2023-м — 1 627 600 тонн овощей. Но вот на пути к безмятежному процветанию отрасли, радости потребителей и похвале от начальства за высокие показатели чиновников встал старый враг, хуже которого, если верить телевизору, нет ничего. И имя ему — Запад. Некие проблемы в логистике с Западом помешали фермерам закупить семена Источник: Алексей Волхонский По данным РБК, о нехватке импортных семян заявили представители регионов на совещании у директора департамента растениеводства Романа Некрасова в Минсельхозе. Упоминаются также и проблемы на крупнейшем предприятии по производству томатов и томатной пасты — АПК «Астраханский». В ходе диалога с журналистами это признал и директор организации.
Главной причиной он назвал запрет Россельхознадзора на ввоз голландского посадочного материала якобы из-за систематического выявления в нем карантинных объектов. После этого администрация Астраханской области в ряде других СМИ решительно опровергла нехватку семян. Мы попытались уточнить ситуацию в АПК «Астраханский», однако там отказались от общения по телефону, а в ответ на письменный запрос сообщили, что не будут ничего комментировать. В Волгоградской области сельское хозяйство курирует вице-губернатор Василий Иванов. В ходе телефонного диалога с журналистами он был краток, но ощутимо расстроен. В то же время признают: с поздними культурами всё несколько хуже. Темпы заготовки высокие: за неделю — рост более чем в 1,5 раза.
При этом важно отметить, что отставаний нет, этот объем соответствует уровню прошлых лет на аналогичную дату, — уверяют чиновники. Фермер из Волжского Сергей Ким рассказал, с чем связана нужда региона в зарубежной селекции. С их семенами у нас проблемы, — поделился предприниматель из Волжского. И я использую зарубежные, потому что, честно вам скажу, что, по сути, так называемой селекции российского производства просто нет. Выйти из ситуации можно, разве что выращивая семена самостоятельно, делая свои селекции. Это довольно-таки реально, просто никто этим не занимался. Легче же было купить импортные семена хорошего качества, высокой урожайности.
С семенами лука также возникли проблемы Источник: Алексей Волхонский По словам фермера, дефицит посевного материала был ожидаем. Если в 2023 году мы покупали семена по одной цене, то сейчас их стоимость выросла в 3 раза. И на 2025 год запасов уже точно не будет, как и завозов из-за границы, а это явно отразится. По мнению овощевода, страна нуждается в большем количестве отечественного товара на рынке как семян, так и овощей. А почему нет наших? Меня это всегда удивляет, — поделился Сергей Ким. Урожайность терпимая, но укрываемость и устойчивость ни о чём.
Я собрал лук, и через полтора месяца он начал гнить. Импортные семена намного устойчивее и к вредителям, и к грибковым заболеваниям.