Свежие отзывы клиентов о компании INGRAD ().
Группа компаний Инград — отзыв клиентки или как нарушают права граждан при сдаче квартир
Возмутителен вопрос и касательно того, готов ли я опуститься по телу кредита. Например я еще не определился с квартирой в компании Ingrad, мне интересны как 1 комнатные, так и двухкомнатные квартиры, поэтому я и запросил максимальное тело кредита. Девушка даже не знала о таком застройщике и том, что банк сотрудничает с ним. Сейчас мне уже не интересен ипотечный кредит в данном банке. Но мне интересна справедливость. Почему сотрудник банка отталкивает потенциальных клиентов от банка?
Если менеджер не успевает их принять, а люди бывают ждут по часу, то срываются на тебе. Не понравилось то что комната девочек находится там где сидят водители, неприятное впечатление после них осталось. Ходить так весь день с ума можно сойти, в балетках нельзя. Вакансию я бы назвала не "секретарь" а "официантка". Когда приходят клиенты вы встаете, улыьаетесь, приветствуете их и только после того как они уйдут в переговорную, вам можно будет присесть. Женщина которая принимала документы в отделе кадров очень невоспитанная и хамоватая особа, разговаривает со всеми так будто люди ей миллион должны, подпортила впечатление о компании, не понимаю как таких людей там держат. Я проработала в компаний чуть больше года.
Кому ты нужен то??? Напали на него. Видимо сам так и не научился разговаривать с жильцами, вот и получил леща. Про себя говорил, что он сам очень требовательный жилец.
Нарушение статьи 8 и конфликтолог 11 октября 2022 года участница ДС ЖК «Одинград» группы строительной компании «Инград» Елена пришла по ранее назначенному времени по адресу г. Одинцово Микрорайон Клубничное поле, дом 1 для приёмки и подписания акта, если объект не вызовет замечаний. Пришла не одна, а с представителями, которые помогли бы сделать это грамотно и профессионально. Однако, в данной статье ни слова о том, что участник ДС должен быть в гордом одиночестве и, ни в коем случае, не должен привлекать ни родственников, ни друзей, ни профессионалов в данной области. Нет, она, конечно, может это сделать, но только если получит согласие в главном офисе компании, как, после долгой перепалки, уверяет старший менеджер отдела приёма и передачи объекта недвижимости Иван. Далее он же вызывает конфликтолога Вячеслава, который должен был всё объяснить, и видимо, решить ситуацию, устранив конфликт. Вячеслав же на протяжении всего ролика красноречиво молчит, а под занавес удаляется с полицией, в качестве охраняемого или задержанного — неизвестно. Колл-центр и полиция Звонки и разговор с некомпетентными и слегка растерянными сотрудницами колл-центра никакого результата не дали, оно и понятно — они держатся за рабочее место и против компании, которая их кормит не пойдут.
Группа компаний Инград — отзыв клиентки или как нарушают права граждан при сдаче квартир
Не все то чудо что Инградом зовется хоть и зарплата там белая, зато душа у людей черная. Ему подвергаються новые сотрудники. Новички будьте бдительны, при первых признаках травли делайте выводы и берегите свое здоровье. На работе все сидят до 9-10 вечера и это не оплачивается, у кого то действительно много работы, кто то выслуживается. В компании дурной тон уходить в 6 вечера.
У многих сотрудников корона от того, что они работают в такой компании. Корпоративный дух доходит до маразма, принято говорить служу Инграду, все ради Инграда. В отделе где я непосредственно работала начальница была со своей особенностью, которая для меня не была норма. Пересылать задания в 6 вечера для исполнения в этот же день хотя видно что письмо пришло день или два назад и при том говорить куда собралась когда рабочий день уже закончился, это не уважение к сотруднику.
Да бывают срочные дела, бывает забыла, но когда это систематически и притом днем ничего не пересылала для меня это не нормально. Отношения в коллективе тоже не здоровые, все какие то запуганные и не когда не помогут и не подскажут даже в элементарных вещах, которые ты можешь не знать только из-за того что недавно пришла на работу. Испытательный срок 3 месяца, я его прошла и уволилась. Так что хорошо подумайте прежде чем туда устраиваться.
Г-жа Скобенникова прибыла на собеседование с уже явно поедвзятым отношением, вела себя надменно и высокомерно. Постоянно перебивала тоном, не терпящим возражений. Но выше указанная дама начала задавать вопросы, не указанные в требованиях вакансии и явно относящиеся к компетенции руководителя, а не рядового специалиста. Не давая договорить до конца, перебивала и сразу же строила догадки о моей несостоятельности.
В конце беседы она заявила, что сидит на работе до 9 вечера каждый день и требует того же от сотрудников. Я не считаю ежедневное просиживание на работе до ночи показателем высокого профессионализма, коим явно кичиться г-жа Скобенникова. Но похвастать ей видимо больше нечем, ни культурой общения, ни адекватностью, ни просто элементарной ответственностью. И, к сожалению, даже куча дипломов не делают человека профессионалом и просто человеком, если он таковым по сути не является.
ООО Домус Финанс обманным путем продает неликвидные квартиры вам перед подписанием документов о продаже показывают одну квартиру, в итоге вы получаете другую квартиру. Обо всех важных особенностях квартиры, которые делают квартиру неликвидной к продаже вам не сообщат. Как только вы подпишите все необходимые документы у них вам не будут отвечать на ваши письма по почте, на ваши письменные заявления и вообще сделают вид что вас не существует. Лучше не связывайтесь с этой нечестной компанией, а если не смотря на чужие негативные отзывы все же решили с ними сотрудничать, то требуйте обязательно показать именно вашу квартиру перед покупкой, а не "идентичную" со слов менеджеров компании Домус Финанс квартиру, ни под каким предлогом.
И изучайте договор, который вам подсовывает Домус Финанс с хорошим юристом. Я из-за этой компании потеряла несколько сотен тысяч рублей. ООО Домус Финанс предоставляет на своем сайте недостоверную информацию о стоимости квартир. Сотрудники компании без разрешения и уведомления покупателя меняют сумму собственных средств в договоре купли-продажи.
Также пропускают 45-дневный срок выдачи банком ипотеки из-за медленной регистрации договора купли-продажи, из-за этого приходится повторно обращаться в банк за продлением срока выдачи ипотеки до 90 дней. Сотрудники компании ООО Домус Финанс предоставляют ненадлежащую и неполную информация о покупаемом у них жилье. В случае возникновения спорных ситуаций ООО Домус Финанс не отвечает ни на письма, ни на письменные заявления, телефонные разговоры с ним ни к какому результату не приводят. Лучше не связывайтесь с этой компанией!
Фамилия его Францев. Искали топменеджера, мне было интересно познакомиться. Мне выделили аж целых 15 мин, за которые я должна была сразить его наповал своими навыками и умениями 2.
Управление, у которой сводится к бесконечному унижению своих сотрудников через оскорбления, моральное давление и ор!
Крутой GRщик- её даже в Инграде называют Матушка в 2020г. С тех пор Лукьянова прекратила всякое общение с Алиной. Удивительно, что несмотря на хамское отношение с коллегами ниже её статусом, к вышестоящему руководству Авдеева демонстрирует наивысшую степень лояльности и покорности то есть лизоблюдство. Выглядит это очень Мерзко и не для слабонервных.
А ещё гражданка Авдеева сторонится ответственности, принятие решение старается делегировать и размазать по всем ведомствам. Любой вопрос сразу же перенаправляет своему начальству, что бы не остаться крайней. В общем обладатель ценных качеств настоящего бюрократа. Не дай вам Бог «счастья» поработать под началом истеричного и нестабильного «управленца» Авдеевой Алины.
Ответить 1 Не знаю Откликнулась на их вакансию "Менеджер по работе с клиентами". Присылают приглашение на ту же должность, но в другом ЖК.
Управление, у которой сводится к бесконечному унижению своих сотрудников через оскорбления, моральное давление и ор! Крутой GRщик- её даже в Инграде называют Матушка в 2020г. С тех пор Лукьянова прекратила всякое общение с Алиной. Удивительно, что несмотря на хамское отношение с коллегами ниже её статусом, к вышестоящему руководству Авдеева демонстрирует наивысшую степень лояльности и покорности то есть лизоблюдство.
Перестань мне звонить, перестань стучать мне в дверь каждую неделю, перестань кидать рекламу в моём подъезде и лифтах, а самое главное - перестань обклеивать дверь моей квартиры своим спамом. UPD: как выяснилось, оборудование билайна размещено в нашем доме без каких-либо документов. Провайдер не предоставил никаких услуг жителям дома например, видеонаблюдение и не платит за размещение оборудования. ЭУК на обращение группы активных жителей ответила, что мифический житель заключил договор о подключении с билайном вы когда-нибудь заключали договор с провайдером до размещения его оборудования в доме и подключения абонента?
Это ещё раз подтверждает мою теорию со сливом персональных данных. Есть ли какие-то документы?
Отзывы о застройщике INGRAD (Инград). Инград отзывы сотрудников
Обновление xiaomi redmi note 5 miui 12 прилетело по воздуху отзывы. Отзывы об организации АО «Инград» (Москва и Московская область). Отзывы работников и клиентов о компании Инград. ИНГРАД отзывы сотрудников о работодателе Мое личное оценочное суждение: Сказ о том, как Иванушка дурачок чуда искал В некотором царстве в некотором государстве жил Иванушка дурачок, жил не тужил.
Инград: Нищита — отзывы сотрудников
Прочтите отзывы клиентов и сотрудников о компании «ООО "ИНГРАД"», г. Москва или оставьте свой. Мнение сотрудников и клиентов компании: Инград 0 рекомендуют компанию, 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества. Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения. Оставить отзыв. Что говорят сотрудники. Как и многие дольщики понадеялся на имидж ГК Инград, поверил отзывам о компании и вложил свои деньги в строющийся ЖК. Антон Мошкин (период работы в ГК " Инград" до апреля 2019 года), менеджер по внешним коммуникациям одного из крупных застройщиков — ГК INGRAD, рассказывает о своём опыте работы с агентством Fohat. Отзывы сотрудников: Я работаю в Инграде уже более 3-х лет и могу сказать, что компания предоставляет мне все, что нужно для работы и развития.
INGRAD (Инград)
Подъехав, после второго вызова, были полностью дезориентированы, и даже неоднократное объяснение ситуации с указанием на статьи КоАП РФ о нарушениях не мотивировало их к действиям. Сотрудники МПЦ ожидали от полиции пресечь незаконные действия представителей компании «Инград» в воспрепятствовании участнику ДС принять объект жилой недвижимости вместе с её представителями. А что так можно было? Позднее старший менеджер Иван предложил вероятно, сначала обсудив с начальством абсурднейшую вещь: подписать акт приёма и передачи до осмотра квартиры в одном из пунктов, которого говорится, что объект соответствует условиям договора, требованиям технических регламентов проектной документации и градостроительных регламентов осмотра. Сошлись на том, что в акте убирают вышеназванный пункт, участница ДС Елена его подписывает перед осмотром и в квартиру проходит со своими представителями. Что-то пошло не так Переместившись из стен офиса к входу подъезда жилого дома, где находится недосягаемая квартира Елены, вся группа попыталась зайти вовнутрь. Но, доблестная охрана застройщика ЧОП «Кавалергард» не впускает даже в подъезд дома.
Потеряв терпение и надежду договориться мирно, сотрудники МПЦ, согласно вышеупомянутому договору, решили войти насильно.
На счету инвестора — 30 завершенных объектов, портфель текущих и перспективных заказов составляет 2,3 миллиона кв. Компания имеет ряд премий профессионального сообщества за качество строительства. Инвестор реализует одновременно несколько проектов. Монолитный этажный дом бизнес-класса с подземным паркингом, детский сад и учебный центр планируется сдать в III квартале года. Комплекс комфорт-класса состоит из 8-секционного монолитного дома переменной этажности этажей. На первом этаже разместится детский сад, в цоколе — подземный паркинг на машиноместа. Дата сдачи — I квартал года. ЖК "Новое Медведково" в Мытищинском районе — микрорайон эконом-класса из 11 корпусов, 4 дошкольных учреждений, школы, спортивного и медицинского центров. Строительство ведется по кирпично-монолитной технологии.
Сдача первой очереди ожидается в IV квартале года. Обитателями микрорайона станут более 20 тысяч человек. Комплексная застройка включает возведение монолитно-кирпичных домов эконом-класса, 3-х детских садов, 3 школ, поликлиники, спортивного комплекса и торгово-развлекательного центра. В IV квартале года планируется сдать 3-ю очередь микрорайона из 5 корпусов. Комплекс комфорт-класса включает 4 монолитных корпуса из этажей, а также социальные объекты — детский сад и физкультурно-оздоровительный комплекс. Сдача объекта запланирована на IV квартал года. Пушкинский округ р-н. Одинцовский округ р-н. Наро-Фоминский округ р-н. Я просто поражен масштабами строительства, и количеством квартир на любой вкус и соответственно и цена,цены радуют!
Недвижимость сейчас самое выгодное вложение средств. Жилье вообще в цене не падает, а только дорожает. На уровне котлована у Инграда всегда низкие цены и реально можно купить квартиру за миллиона, а продать намного выше. Тем более Инград почти всегда выбирает очень перспективную локацию.
Регулярные тренинги и обучения позволяют развиваться и совершенствоваться в своей области. Недостатки работы Уровень дохода: Один из отзывов указывает на недостаточно высокий уровень дохода. Улучшение финансовых условий может быть важным аспектом для сотрудников. Ограниченные возможности для отдыха: В некоторых отзывах высказывается недостаток в возможностях для отдыха. Улучшение условий и предложений для отдыха может повысить удовлетворенность сотрудников.
Стоит ли работать в Инград? Работа в компании Инград предоставляет множество преимуществ, таких как достойная зарплата, белая зарплата, удобное расположение офисов и дружный коллектив. Кроме того, есть возможности для профессионального роста.
Она, как говорят отзывы сотрудников "Инграда", почти глобальна: группа компаний нацелилась в самые сжатые сроки войти в число десяти самых крупных девелоперов Российской Федерации. И эта цель близка. Поскольку "Инград" строит, в основном, жилые комплексы бизнес- и комфорт-класса - не самое, прямо скажем, востребованное жильё в столице и на её окраинах, продажи осуществляются успешно. Отзывы сотрудников "Инграда" указывают и на причины такого состояния.
Дело в том, что компания не только особым вниманием сопровождает качество строительства, но и соблюдает сроки сдачи своих объектов, и вместе с прекрасным жильём новосёлы получают в комплексе комфортную среду, где всегда есть доступная и разнообразная спортивная, образовательная, бытовая инфраструктура. Проекты и планы Отзывы сотрудников ГК "Инград" сообщают, что компания особенно ярко заявила о себе в 2016 году, активно включившись в строительство масштабнейших проектов по освоению территорий Московской области, прилегающих к столице. Это "Новое Медведково" и чуть подальше - "Новое Пушкино". И в границах Москвы у компании много строящихся объектов. Это жилые комплексы "Вавилова, 69а", "Петра Алексеева, 12а", и в самом начале 2017-го началось строительство жилого комплекса, о котором говорят весьма много, - это "Михайлова, 31". Ещё семь таких объектов планируется ввести на рынок недвижимости столицы в ближайшее время. Отзывы сотрудников ГК "Инград" отмечают высокий интерес ко всем столичным проектам компании со стороны покупателей.
И в Подмосковье так же хорошо идут продажи. Судя по всему, у ГК "Инград" нет предпосылок для свёртывания темпа работ. Весной в группе стало на одну компанию больше - влилась фирма "Опин", также занимавшаяся девелоперской деятельностью, теперь она уже работает под брендом "Инград". И планы тоже увеличились: разрабатываются и реализуются на разных этапах уже пятнадцать жилых комплексов, о которых подробно будет сказано ниже. Залог успеха Хотя отзывы сотрудников ГК "Инград" о работодателе нужно отметить, что это быстро уволившиеся сотрудники и отмечают, что начальство, мягко говоря, специфическое, компания явно идёт к успеху. Наверное, это всё-таки потому, что к сотрудникам руководство относится требовательно, что только повышает надёжность коллектива, укрепляет финансовую устойчивость и не вредит безукоризненной репутации на столичном рынке недвижимости. Девелоперские проекты тщательно прорабатываются по всей концепции: проверяется локация, транспортная доступность, состояние экологии данного района.
И только соблюдая все, даже самые малые условия, можно быть уверенным, что жилые комплексы будут на рынке конкурентными. Жильё от компании высоко востребовано у москвичей, а потому и отзывы сотрудников о компании "Инград" собираются самые уважительные. Партнёры тоже относятся к деятельности группы компаний положительно, поскольку спектр оказываемых услуг довольно широк, а репутация серьёзна. Кроме того, в портфеле компании очень "лакомые кусочки", впрочем, кусочками их не назвать, поскольку малых объектов там практически нет. Отзывы сотрудников рассказывают о нюансах работы по обслуживанию, эксплуатации нежилых помещений, о сдаче в аренду коммерческой недвижимости на территориях Москвы и области.
Отзывы сотрудников о компании Инград
Вам вообще не стыдно от такой огромной текучки??? Компания с таким финансированием и ресурсами набирает сотрудников без опыта, потому как другие работают от 1 до 5 рабочих дней и уходят. Выводы руководством не делаются. Куда смотрит собственник бизнеса Р. Авдеев не понятно. Приходила в эту компанию так как видела перспективы, но их нет.
Сегодня они помогают нам взглянуть на наши задачи немного шире. Поскольку R-Vision работает с организациями из разных отраслей и в том числе с более высоким уровнем зрелости ИБ-процессов, чем у нас, её специалисты могут подсказать нам простое и иногда даже очевидное решение по задачам, к которым мы только подступаемся. Многие компании говорят о том, что массовый переход на «удалёнку» привёл к серьёзному росту числа инцидентов. Сталкивались ли вы с такой ситуацией и что помогло вам с ней справиться? Поэтому необходимость массово перейти на «удалёнку» из-за COVID-19 просто привела к тому, что мы перебалансировали нагрузку. Так как наша инфраструктура изначально была реализована под дистанционный формат работы, мы не наблюдали существенного роста количества инцидентов, а превентивные меры защиты помогли нам сдержать его со стороны сотрудников. Планируете ли вы развитие проекта? Среды контейнеризации необходимо учитывать при оценке рисков и проведении аудитов, поэтому сейчас мы выстраиваем соответствующий процесс внутри платформы R-Vision.
Это большая и сложная задача, которую мы планируем решить в ближайшей перспективе. Кроме того, в наших планах — дальнейшее совершенствование существующих процессов и сценариев реагирования. Спасибо за беседу. Желаю успехов! Подписывайтесь на канал "Anti-Malware" в Telegram, чтобы первыми узнавать о новостях и наших эксклюзивных материалах по информационной безопасности.
По какому праву сотрудник имеет право хамить и общаться в ханжеском тоне и тем более, одолевать хамскими вопросами престарелых родственников? Вчера 17. Остается ждать. Ведь отзывы отправленные на сайт обрабатываются в течение 30 дней, а письменные обращения до 10 дней учитываются только рабочие дни.
Но скорее всего, я не только разочаровался в данном банке, но и разочаровался в застройщике. А такие сотрудники, как Екатерина Е-ва разрушают отношение и к банку и к застройщику.
Отзывы сотрудников утверждают, что, несмотря на достаточно ощутимый спад, наблюдающийся в последние годы в области продаж недвижимости, компания уверенно остаётся на плаву.
В этом ей помогает специализация - строительство особо крупных ЖК в столице и самом ближайшем Подмосковье. Отзывы сотрудников "Инград" также подтверждают, что сложившаяся ситуация не заставила компанию уделять меньше внимания социальной инфраструктуре. О компании Поскольку компания присутствует на рынке московского региона давно, ей удалось вырасти в крупную организацию, вобравшую в себя всё самое необходимое для того, чтобы соответствовать поставленной цели.
Она, как говорят отзывы сотрудников "Инграда", почти глобальна: группа компаний нацелилась в самые сжатые сроки войти в число десяти самых крупных девелоперов Российской Федерации. И эта цель близка. Поскольку "Инград" строит, в основном, жилые комплексы бизнес- и комфорт-класса - не самое, прямо скажем, востребованное жильё в столице и на её окраинах, продажи осуществляются успешно.
Отзывы сотрудников "Инграда" указывают и на причины такого состояния. Дело в том, что компания не только особым вниманием сопровождает качество строительства, но и соблюдает сроки сдачи своих объектов, и вместе с прекрасным жильём новосёлы получают в комплексе комфортную среду, где всегда есть доступная и разнообразная спортивная, образовательная, бытовая инфраструктура. Проекты и планы Отзывы сотрудников ГК "Инград" сообщают, что компания особенно ярко заявила о себе в 2016 году, активно включившись в строительство масштабнейших проектов по освоению территорий Московской области, прилегающих к столице.
Это "Новое Медведково" и чуть подальше - "Новое Пушкино". И в границах Москвы у компании много строящихся объектов. Это жилые комплексы "Вавилова, 69а", "Петра Алексеева, 12а", и в самом начале 2017-го началось строительство жилого комплекса, о котором говорят весьма много, - это "Михайлова, 31".
Ещё семь таких объектов планируется ввести на рынок недвижимости столицы в ближайшее время. Отзывы сотрудников ГК "Инград" отмечают высокий интерес ко всем столичным проектам компании со стороны покупателей. И в Подмосковье так же хорошо идут продажи.
Судя по всему, у ГК "Инград" нет предпосылок для свёртывания темпа работ. Весной в группе стало на одну компанию больше - влилась фирма "Опин", также занимавшаяся девелоперской деятельностью, теперь она уже работает под брендом "Инград". И планы тоже увеличились: разрабатываются и реализуются на разных этапах уже пятнадцать жилых комплексов, о которых подробно будет сказано ниже.
Залог успеха Хотя отзывы сотрудников ГК "Инград" о работодателе нужно отметить, что это быстро уволившиеся сотрудники и отмечают, что начальство, мягко говоря, специфическое, компания явно идёт к успеху. Наверное, это всё-таки потому, что к сотрудникам руководство относится требовательно, что только повышает надёжность коллектива, укрепляет финансовую устойчивость и не вредит безукоризненной репутации на столичном рынке недвижимости. Девелоперские проекты тщательно прорабатываются по всей концепции: проверяется локация, транспортная доступность, состояние экологии данного района.
И только соблюдая все, даже самые малые условия, можно быть уверенным, что жилые комплексы будут на рынке конкурентными.
Репутация у застройщика ИНГРАД
Отзывы об организации АО «Инград» (Москва и Московская область). Сотрудники МПЦ ожидали от полиции пресечь незаконные действия представителей компании «Инград» в воспрепятствовании участнику ДС принять объект жилой недвижимости вместе с её представителями. Отзывы сотрудников.
Компания ГК ИНГРАД — отзывы
Девелоперский портфель компании составляет порядка 3 млн кв. Залог успеха компании заключается не только в ее надежности, финансовой устойчивости и безукоризненной репутации на рынке, но и в тщательной проработке концепции девелоперских проектов, включая локацию, квартирографию, транспортную доступность и экологическое окружение.
Видеть, как в процессе твоей работы старое, заброшенное пространство превращается в изящный жилой квартал, становится чьим-то домом, — ни с чем не сравнимое чувство творца. Сейчас к таким объектам можно отнести масштабный проект редевелопмента на Симоновской набережной, который мы реализуем совместно с городом. Жемчужиной этого проекта после реконструкции станет спортивный комплекс «Торпедо» им. Эдуарда Стрельцова. Я всегда очень внимательно и требовательно отношусь к организации строительного процесса.
Внешний вид стройки — визитная карточка компании, поэтому я всегда прошу коллег поддерживать на объекте порядок, тем самым проявляя уважение к себе и к компании-заказчику. Приезжая на строительную площадку, я никогда не надеваю резиновые сапоги, всегда хожу в красивой обуви и считаю, что подрядчик обязан обеспечивать чистоту на территории не только для меня, но и для всех сотрудников. И коллеги мою позицию понимают. В остальном мои требования просты. Я не люблю ничего переделывать, стараюсь сделать хорошо и красиво с первого раза. При этом у нас разумно гибкий подход.
Если мы видим, что что-то может улучшить качество проекта, изменить его потребительские характеристики, мы вносим эти изменения. Мне комфортно работать с настоящими профессионалами своего дела. Это не всегда означает удобство и легкость, но если речь идет о качестве продукта, мы не готовы идти на компромиссы. В марте 2019 года я присоединилась к команде ГК «Инград» как руководитель отдела в департаменте продаж. Быть частью команды одной из самых быстрорастущих компаний России — очень важно для меня. Очень горжусь и дорожу этим.
Рынок недвижимости мне всегда был интересен.
Единственное — окно в одной комнате было криво установлено, все исправили буквально за 4 дня. В остальном все отлично — потолки, стены и пол ровные, нигде не продувает. В общем долго перечислять, качество строительства на достойном уровне. Да и в самом комплексе все хорошо — отделка общих мест сделана аккуратно, с благоустройством дворовой территории практически закончили. Сейчас уже у всех начались хлопоты с ремонтом и решением общедомовых вопросов. У компании несколько вариантов трейд-ин - продажа риелторские услуги , выкуп с проживанием, и выкуп. Мы хотели воспользоваться выкупом с проживанием, что бы несколько раз не переезжать, колебались, но сотрудники настоятельно рекомендовали продажу - экономически выгоднее.
В итоге покупателя нашли за неделю, цена нас абсолютно устроила. При этом покупаемый объект находился в резерве с фиксацией цены вплоть до заключения всех договоров и формальностей. Риелторские услуги платные, но ровно на эту сумму предоставляется дисконт на покупку нового жилья - по факту, получается ничего не платишь. ДДУ стандартный, как у всех, в общем-то.
Когда приходят клиенты вы встаете, улыьаетесь, приветствуете их и только после того как они уйдут в переговорную, вам можно будет присесть. Женщина которая принимала документы в отделе кадров очень невоспитанная и хамоватая особа, разговаривает со всеми так будто люди ей миллион должны, подпортила впечатление о компании, не понимаю как таких людей там держат.
Плюсы в работе Мне очень понравилась девушка которая проводила собеседование, очень приятная и вежливая. Офис в центре Москвы, относительно недалеко от метро Новослободская. Зарплата хорошая , оформление по ТК.