Российский премьер-министр Михаил Мишустин сообщил о том, что количество работающих на территории страны сотрудников IT-сферы выросло с 2022 года на 15 процентов. В России сегодня примерно 500 тысяч программистов.
Чуть менее 70% программистов-мужчин в РФ не имеют профильного высшего образования
Среди них — сотрудники IT-компаний. После этого, 27 сентября, на Госуслугах заработал сервис для подачи заявлений на освобождение от призыва айтишников. Окончательное решение о непривлечении к мобилизации будет принимать Министерство обороны.
Это рынок с высоким уровнем конкуренции, и за каждого кандидата компании борются. Кроме того, продолжается отток кадров за рубеж. По уровню навыков российские специалисты составляют серьезную конкуренцию коллегам из других стран.
Даже на международных соревнованиях по программированию часто доминируют разработчики из России. Влияет ли кадровый кризис на рост заработной платы? Какие специалисты в IT подорожали сильнее всего, есть ли предел роста зарплат? Таисия Бикулич, рекрутинг-партнер дивизиона разработки и тестирования IBS: — Нехватка профессиональных кадров в IT-отрасли влияет на рост заработной платы. Теперь условия диктуют не компании-гиганты, а кандидаты — рынок подстраивается. Значительная часть рынка кандидатов остается неактивной — это та часть специалистов, которая не ищет работу самостоятельно.
Компаниям приходится искусственно поднимать уровень заработной платы, чтобы переманить кадры. Ценных сотрудников компании стараются удержать контр-офферами и сделать все, чтобы человек остался. Отчасти таким путем подогревается рынок — если сотрудник стоящий, то каждая компания, в том числе текущий работодатель, будет пытаться перебить оффер, предложив наиболее выгодные условия соискателю. Пандемия практически сравняла зарплаты в регионах и на рынках Санкт-Петербурга и Москвы. За последний год подорожали специалисты по таким языкам программирования, как Java, JavaScript, Python, C. Также наблюдается рост зарплат по направлению мобильной разработки iOS и Android.
Общая ситуация такова: вкладываться в обучение новых кадров, особенно в условиях, когда компании не могут прогнозировать своё будущее, готовы только крупные игроки. И то — только в формате стажировок , чтобы вырастить спецов под себя и потом нанять не по конским ценам. Это позволяет в короткий срок "воспитать" начинающих инженеров», — рассказали в пресс-службе Ozon. Нам выгоднее развивать собственных джунов, которые пришли в компанию на стартовые позиции вроде технической поддержки: они знают наши продукты, они лояльны к бренду и уже адаптированы к процессам и культуре компании. Но возиться со стажёрами готовы не все. Как правило, на обучение и адаптацию в профессии джуну требуется не меньше года, а этого времени у некоторых компаний просто нет. При этом мы всегда рады видеть в команде талантливых джунов, но именно курсы по IT, которые он или она прошли, играют небольшую роль.
Важны мотивация и талант, а не корочка: пусть лучше будет самоучка, но с огнем в глазах», — сказал Павел Гужиков, основатель и СЕО финтех-компании «Деньги Вперед». Жанна Русакова, HR BP-платформы автоматизации маркетинга Mindbox Выпускников онлайн-курсов действительно стало много, мы их рассматриваем на наши программы стажировки наравне с выпускниками технических вузов. При этом конкурс всё равно высокий, примерно 1 из 40—50 кандидатов будет принят на стажировку по итогам тестовых заданий и собеседований. Многих людей привлекает высокий спрос на IT-специалистов и конкуренция между компаниями в борьбе за лучшего сотрудника, готовность их «перекупать». Мы ищем, как правило, специалистов начиная от уровня middle, чтобы человек сразу мог закрывать потребности бизнеса. Но иногда, конечно, набираем джунов, правда, очень-очень редко. Юлия Ким, HR-директор компании Jump.
Finance К сожалению, редко бывает, что у джуна есть опыт в коммерческой разработке, — чаще всего это является ключевым фактором при выборе кандидата. Мы, например, не рассматриваем соискателей без опыта, так как у нас сложный финтех-продукт, который требует фундаментальных знаний и практического опыта со сложными технологиями — зачастую ни один онлайн-курс эти потребности не закрывает. В целом подавляющее большинство компаний, опрошенных «Секретом», говорят о том, что сейчас трудовой рынок IT перегрет из-за наплыва большого количества выпускников онлайн-курсов. И их зарплатные ожидания далеко не всегда соответствуют опыту и навыкам, поэтому бизнес не спешит их расхватывать. Вот недавно был железнодорожник с предложением стать джун-разработчиком и запросом на зарплату в 50 000—60 000. По Москве джуны, как правило, просят в районе 70 000 рублей. Однако адекватных, реально оценивающих себя специалистов мы охотно берем», — добавил Владислав Уткин, директор по IT производственной компании «Технониколь».
Тенденции таковы: количество специалистов в IT растёт, а на рынке происходит коррекция набранных за безумные, нерыночные заработные платы айтишников за последние 2—3 года когда компании перекупали разработчиков друг у друга , полагает Руслан Ахтямов, директор по стратегии и сооснователь Napoleon IT. Работодатель увольняет дорогих, неэффективных, набранных за большие деньги сотрудников и приглашает к себе людей за приемлемые деньги. Так что айтишникам нужно готовиться к тому, что больше не будет раздачи бесплатных денег », — резюмировал Ахтямов. Каких спецов до сих пор ищут? Говорить о решении проблемы с дефицитом кадров в IT-сфере о чем говорит всё бизнес-сообщество и даже власти пока слишком рано. На полное удовлетворение потребности бизнеса уйдёт минимум года три, сходятся во мнении опрошенные «Секретом» эксперты. А кратковременное обучение на курсах не только не решает проблему кадрового голода, но и может её усугубить , создав видимость профицита, полагает Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании — разработчика ПО «МойОфис».
Средняя зарплата языков программирования. Сколько зарабатывает инженер. Инженер зарплата. Зарплата программиста в Москве.
Самые востребованные профессии в it сфере. Востребованные профессии. Высокооплачиваемые профессии в сфере it. Топ самых востребованных профессий в it.
Сколько зарабатывают айтишники. Отток специалистов из России 2022. Отток мигрантов из России 2022 статистика. Статистика оттока ИТ специалистов из России.
Самые популярные языки программирования 2021. Диаграмма популярности языков программирования 2021. Самые популярные языки программирования 2020. Статистика популярности языков программирования 2021.
График численности населения России 2021. Динамика населения России 2021. Численность населения России по годам 2021. Численность населения России на 2021 год.
Ипотеки по льготным программам кредитования. Статистики в России. Поддержка государством льготного ипотечного кредитования. Количество ипотечных кредитов в России.
Зарплата ИТ специалиста. Средняя зарплата it специалиста в России. Средние зарплаты в it. Зарплаты в it сфере.
Статистика мигрантов в России 2022. Миграция в РФ 2022. Статистика оттока it специалистов из России. Востребованные it профессии.
Самые востребованные it специальности. Самые востребованные профессии на рынке it. Средние зарплаты ИТ специалистов. Языки программирования 2022.
Востребованные языки программирования 2022. Самые востребованные языки программирования 2022. Самые распространенные языки программирования. Заработная плата программиста в России 2021.
Статистика профессии программиста.
Рост на новичках: дефицит кадров в IT удалось сократить за счёт джунов
Количество программистов в России выросло за год на 13%, заявил премьер-министр России Михаил Мишустин в рамках конференции «Цифровая индустрия промышленной России», 1 июня передает корреспондент ИА Красная Весна. Технологии - 11 августа 2022 - Новости Санкт-Петербурга - Что касается программистов (разные стеки), то, несмотря на общий рост числа кандидатов, найти действительно крутых специалистов по-прежнему непросто.
Мишустин отметил рост числа работающих в России программистов
| Эксперты IT-рынка оценили количество уезжающих из России айтишников - Inc. Russia | С прошлого года на территории России стало работать больше программистов. Их число увеличилось до 820 тысяч, сообщило РИА «Новости» со ссылкой на премьер-министра Михаила Мишустина. |
| Правительство сообщило о возвращении в Россию 85% IT-специалистов. Не завышена ли эта цифра? | Если в 2004 году в России было опубликовано 12 тыс. вакансий в данной профобласти, то по итогам 2013 г. — более 213,5 тыс. |
| Статистика оттока ИТ-специалистов из России в 2022 году | Эксперты выяснили, сколько человек после 24 февраля сменили профобласть на IT и кто к этому склонен больше других. |
| Мишустин: количество программистов в России превысило 820 тыс. человек | В российских вузах в новом учебном году увеличат число бюджетных мест по IT-специальностям. |
| Названы самые востребованные категории программистов в России | Фото: Михаил Фомичев / РИА Новости В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко. |
В России не хватает до 700 тыс. IT-специалистов
| В России стало в полтора раза больше айтишников: Бизнес: Экономика: | В 2022 г. число IT-специалистов в России увеличилось на 12% до 761 000. Об этом сообщил замглавы Минцифры РФ Максим Паршин на парламентских слушаниях. |
| Что будет с IT-рынком в 2024 году | Главная Главные новости В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше. |
“Потребность в IT-специалистах растет, и в ближайшие годы эта проблема останется…”
- В России стало больше программистов и разработчиков видеоигр - Парламентская газета
- Утечка программистов из России: миф или реальность - МК
- Онлайн-курсы
- В России количество программистов-фрилансеров выросло в 4 раза
Чернышенко назвал число работающих в России программистов
Сколько зарабатывает программист в России. Средний Возраст программиста. Средний Возраст программиста в России. Сколько зарабатывают програ. Средняя зарплата программиста в России в месяц. Заработок программиста. Сколько зарабатываетпррограмист. Сколько получают программисты. Самые популярные языки программирования.
It специалист зарплата. Средняя зарплата ИТ специалиста. Заработная плата программиста. Средняя заработная плата программиста. Сколько зарабатывает программист в Москве. Динамика зарплат по языкам программирования. Самая высокая зарплата программиста. Зарплата разработчика.
Зарплаты программистов по языкам. Зарплаты по языкам программирования. Число программистов в мире. Средний заработок программиста в России. Средняя зарплата программиста. Зарплата программиста по уровням. Рост количества атак. Позитив Технолоджис численность работников.
Россия 2023 евробонд. Общее число инвалидов 2023 в России. Айтишники уезжают из России. Количество айтишников в России. It специалисты уезжают. ИТ компании России в 2022 году. Средние зарплаты по профессиям. Средняя зарплата программс.
Диаграмма востребованности профессии программиста. Диаграмма it специальностей. Статистика программистов в мире. Количество программистов по странам мира. Зарплата разработчика в США. Средняя ЗП программиста. Самые востребованные специалисты на рынке труда. Исследование рынка.
Эта информация дает важную информацию о том, какие направления и предпочтения актуальны в области программирования.. Это свидетельствует о возможной тенденции к изменению рабочих условий в 2024 году. Освещение аспектов карьерного роста также играет важную роль. Средняя годовая зарплата опытных разработчиков, составляющая 107,090 долларов США, подчеркивает важность и ценность навыков в этой области. Также важно упомянуть, что по статистике, средний возраст программистов составляет 39 лет. Наиболее важными факторами при найме разработчиков являются их готовность к обучению и соответствие культуре компании. Эти данные подчеркивают не только техническую компетенцию, но и важность мягких навыков в создании сильных команд. Это поднимает вопросы о важности коммуникативных навыков и адаптивности в профессии, где технологический ландшафт постоянно меняется. По данным statista.
Вопросы по данной статистике мы задали карьерному консультанту Kata Academy. Максуд Гасанов, карьерный консультант Kata Academy — Какой язык программирования был самым востребованным у работодателей в 2023 году? И что ожидать в 2024? Отвечая на этот вопрос, мы опираемся на всемирный аналитический источник TIOBE, который оценивает популярность языков программирования. Индекс учитывает количество курсов, статей и специалистов по каждому языку по всему миру, основываясь на данных популярных ресурсов, таких как Google, YouTube и Wikipedia.
Это позволяет в короткий срок "воспитать" начинающих инженеров», — рассказали в пресс-службе Ozon. Нам выгоднее развивать собственных джунов, которые пришли в компанию на стартовые позиции вроде технической поддержки: они знают наши продукты, они лояльны к бренду и уже адаптированы к процессам и культуре компании. Но возиться со стажёрами готовы не все. Как правило, на обучение и адаптацию в профессии джуну требуется не меньше года, а этого времени у некоторых компаний просто нет.
При этом мы всегда рады видеть в команде талантливых джунов, но именно курсы по IT, которые он или она прошли, играют небольшую роль. Важны мотивация и талант, а не корочка: пусть лучше будет самоучка, но с огнем в глазах», — сказал Павел Гужиков, основатель и СЕО финтех-компании «Деньги Вперед». Жанна Русакова, HR BP-платформы автоматизации маркетинга Mindbox Выпускников онлайн-курсов действительно стало много, мы их рассматриваем на наши программы стажировки наравне с выпускниками технических вузов. При этом конкурс всё равно высокий, примерно 1 из 40—50 кандидатов будет принят на стажировку по итогам тестовых заданий и собеседований. Многих людей привлекает высокий спрос на IT-специалистов и конкуренция между компаниями в борьбе за лучшего сотрудника, готовность их «перекупать». Мы ищем, как правило, специалистов начиная от уровня middle, чтобы человек сразу мог закрывать потребности бизнеса. Но иногда, конечно, набираем джунов, правда, очень-очень редко. Юлия Ким, HR-директор компании Jump. Finance К сожалению, редко бывает, что у джуна есть опыт в коммерческой разработке, — чаще всего это является ключевым фактором при выборе кандидата.
Мы, например, не рассматриваем соискателей без опыта, так как у нас сложный финтех-продукт, который требует фундаментальных знаний и практического опыта со сложными технологиями — зачастую ни один онлайн-курс эти потребности не закрывает. В целом подавляющее большинство компаний, опрошенных «Секретом», говорят о том, что сейчас трудовой рынок IT перегрет из-за наплыва большого количества выпускников онлайн-курсов. И их зарплатные ожидания далеко не всегда соответствуют опыту и навыкам, поэтому бизнес не спешит их расхватывать. Вот недавно был железнодорожник с предложением стать джун-разработчиком и запросом на зарплату в 50 000—60 000. По Москве джуны, как правило, просят в районе 70 000 рублей. Однако адекватных, реально оценивающих себя специалистов мы охотно берем», — добавил Владислав Уткин, директор по IT производственной компании «Технониколь». Тенденции таковы: количество специалистов в IT растёт, а на рынке происходит коррекция набранных за безумные, нерыночные заработные платы айтишников за последние 2—3 года когда компании перекупали разработчиков друг у друга , полагает Руслан Ахтямов, директор по стратегии и сооснователь Napoleon IT. Работодатель увольняет дорогих, неэффективных, набранных за большие деньги сотрудников и приглашает к себе людей за приемлемые деньги. Так что айтишникам нужно готовиться к тому, что больше не будет раздачи бесплатных денег », — резюмировал Ахтямов.
Каких спецов до сих пор ищут? Говорить о решении проблемы с дефицитом кадров в IT-сфере о чем говорит всё бизнес-сообщество и даже власти пока слишком рано. На полное удовлетворение потребности бизнеса уйдёт минимум года три, сходятся во мнении опрошенные «Секретом» эксперты. А кратковременное обучение на курсах не только не решает проблему кадрового голода, но и может её усугубить , создав видимость профицита, полагает Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании — разработчика ПО «МойОфис». В шаблонных ситуациях он, скорее всего, сориентируется, но при возникновении необычного кейса у человека с большой долей вероятности случится ступор», — пояснила Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании — разработчика ПО «МойОфис». Среди специалистов, которые до сих пор пользуются самым большим спросом среди работодателей, эксперты называют разработчиков на React и Golang, а также тимлидов, DevOps engineer, продакт-менеджеров.
Но многие студенты, который заплатили сотни тысяч рублей, чтобы войти в айти, так и не нашли работу. Зато создали видимость ажиотажа на рынке труда. Несмотря на это, компании жалуются, что при всём этом выборе нанимать просто некого. Рассказываем, как так вышло. Обсудить Отечественной IT-индустрии не хватает около 1 млн специалистов, сетовал на январском совещании с премьер-министром Михаилом Мишустиным вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко. Однако сейчас, по статистике HeadHunter , ситуация начала стремительно меняться: с февраля на работные сайты ринулись сотни IT-специалистов. В то же время предложений работы в IT стало значительно меньше. После февральских событий многие компании ушли из РФ, другие — приостановили наём из-за неопределённости на рынке. Свидетельствует ли это о том, что сфера IT перенасыщена кадрами как начинающими, так и опытными и от рынка соискателя мы переходим к рынку работодателя? Обратная сторона релокейта Опрошенные «Секретом» представители IT-компаний и специалисты по рынку труда говорят о том, что львиная доля откликов сейчас — от недавних выпускников онлайн-курсов, или так называемых джунов. Но и открытых для новой работы опытных соискателей мидлов и сеньоров за последние полгода стало значительно больше — правда, ищут их не на работных сайтах, а в профессиональных сообществах и по закрытым базам, рассказали «Секрету» Артем Зыза, продакт-менеджер «Хабр Карьеры» и руководитель HR-проектов Platforma Виктория Богданова. Массовый исход иностранных компаний принёс неоднозначные результаты. С одной стороны, уходя, западные игроки увели с собой опытных разработчиков. Так, в один только Узбекистан, по данным на апрель, релоцировались более 3000 IT-специалистов из РФ и Беларуси от разных работодателей. Deutsche Bank вывез из РФ в Берлин более сотни айтишников вместе с их семьями и домашними животными. Часть уехавших спецов начала возвращаться и не только из условного Узбекистана, но и из стран ЕС. Зарплаты программистов, релоцировавшихся в ЕС, ниже, чем в Москве , кроме того, есть очевидные проблемы у держателей зарплатных российских карт, объясняет Артур Хасиятуллин, региональный директор TraceAir российско-американский стартап, который контролирует строительство при помощи дронов в России. В Москве не найти на идентичную позицию человека ниже, чем за 300 000 рублей. В Москве же, напротив, из-за увеличения количества предложений по аренде объектов и уменьшения спроса однокомнатную квартиру в районе Садового кольца можно найти в диапазоне 40 000—45 000 рублей. Раньше такие квартиры стоили 70 000—80 000 рублей. C другой стороны, конкуренция с западными компаниями обостряется, так как опытных айтишников мотивирует сам переезд в Европу, объясняет Жанна Русакова, HR BP-платформы автоматизации маркетинга Mindbox. Впрочем, не все российские айтишники, работавшие на международные компании, согласились с ультиматумом о релокации. И теперь эти специалисты вышли на рынок. Так что в каком-то смысле искать крутых айтишников стало легче, говорят опрошенные «Секретом» эксперты. Евгения Гулина, директор по персоналу Positive Technologies На рынке появляются хорошие специалисты из крупных международных компаний, уходящих из России. Нам эта ситуация помогает, так как раньше эти люди просто не искали работу. На некоторые позиции стали нанимать быстрее. Это касается в первую очередь таких направлений, как QA quality assurance инженеры, тестировщики , frontend, поддержка.
В России стало больше программистов и разработчиков видеоигр
«Яндекс Практикум»: в 47% вакансий IT-сферы РФ ищутся начинающие программисты. По данным Росстата, количество ИТ-специалистов в отрасли за прошлый год увеличилось на 13% и составило 857 тыс. человек. Главная Главные новости В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше. Почему в России нет дефицита айтишников, и какие реальные проблемы есть у рынка?
Утечка программистов из России: миф или реальность
| Более 800 тыс программистов работают в России - Чернышенко | Новости 13 сентября 2023 г. | Как сообщает ТАСС, председатель правительства РФ Михаил Мишустин в своем выступлении в рамках форума в Казани, отметил, что количество программистов в России выросло на 15%. |
| Рост на новичках: дефицит кадров в IT удалось сократить за счёт джунов | Аналитики определили сколько российских программистов и разработчиков, а также занятых в ИТ-сфере получили профильное высшее образование. |
| В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше | Несмотря на то что IT-отрасль остается одной из наиболее быстрорастущих в российской экономике, в 2023 году средняя зарплата IT-специалистов в России понизилась на 15%. |
| Исследование рынка труда за III квартал 2023 года | Технологии - 11 августа 2022 - Новости Санкт-Петербурга - |
В России за год стало на 15% больше программистов
В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко. Фото: Михаил Фомичев / РИА Новости В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко. Средний доход программистов в 2023 году составил 537,9 тысячи рублей — это на 41% больше, чем годом ранее. Средний доход программистов в 2023 году составил 537,9 тысячи рублей — это на 41% больше, чем годом ранее.
Или воспользуйтесь аккаунтом
- Каких IT-специалистов ищут в 2024 году
- Дефицит айтишников — миф или реальность?
- Эксперты: «Пандемия почти сравняла зарплаты программистов в регионах и Москве»
- Telegram: Contact @rbc_brief
- Число программистов в России увеличилось на 15% за год - Мишустин