Джино и Хофман заключили, что экстраверты и интроверты одинаково успешно могут быть крутыми лидерами. Чем они отличаются, и как ведут себя интроверт и экстраверт в разных жизненных ситуациях? О том, что людей можно поделить на интровертов и экстравертов, впервые сто лет тому написал основоположник аналитической психологии Карл Густав Юнг. Деятельный и коммуникабельный экстраверт и сосредоточенный на себе интроверт.
Кто такой интроверт и кто экстраверт?
О том, что людей можно поделить на интровертов и экстравертов, впервые сто лет тому написал основоположник аналитической психологии Карл Густав Юнг. Простыми словами это можно описать так: интроверт не получает удовольствия от того, что приводит в восторг экстраверта. Экстраверты являются полной противоположностью интровертов, из-за чего они иногда кажутся поверхностными и несерьезными. интроверт и экстраверт фото Интроверт и экстраверт – это принципиально различные психологические типы личности. Простыми словами, экстраверт – это человек, энергия которого направлена наружу, ему всегда больше интересно, что происходит вокруг, а не внутри него, по темпераменту сангвиники или холерики. В отличие от открытых, общительных и гиперактивных экстравертов, интроверты замкнуты, погружены в себя и кажутся медлительными тугодумами.
Экстраверт и интроверт: кто это, в чем между ними разница?
Выходит, если экстраверты и интроверты отличаются, то не тягой к общению. Неудачниками интроверты становятся чаще потому что, современное общество — это общество экстравертов, и не всякий интроверт находит приемлемый для себя способ адаптации в этом мире. Чтобы понять различия экстраверта и интроверта между собой, рассмотрим их черты по отдельности. Кто такие экстраверты и интроверты? При этом, интроверт и экстраверт представляют противоположные психотипы личности, а амбиверт совмещает в себе их качества. Интроверт склонен привязываться надолго, а вот экстраверт более поверхностен.
Интроверт и экстраверт как психология разделяет на типы личности
Глубокие и отношения высокого качества. Они ставят на качество, а не на количество. А также любят иметь небольшой круг близких друзей, с которыми они чувствуют себя комфортно и связаны на более глубоком уровне. Люди этого типа хорошо справляются с самостоятельной работой.
Им не всегда нужна постоянная стимуляция и развлечение извне, они могут работать над задачами самостоятельно и сосредотачиваться на своих проектах. Минусы интровертов: Отсутствие комфорта в больших группах. Интроверты могут чувствовать дискомфорт и утомление, когда они находятся в обществе много людей, особенно если это незнакомые или непривычные им люди.
Потребность в одиночестве. Они могут иногда отталкиваться от общения и предпочитать проводить время в уединении, что может вызывать непонимание у некоторых экстравертов. Риск изоляции.
Могут быть склонны к избеганию социальных событий и новых знакомств. Это иногда может привести к изоляции от других людей и упущению возможностей для роста и развития. В некоторых обществах интроверты могут быть недооценены или непоняты.
Поскольку они не всегда проявляют свою энергию и экспрессивность в такой же степени, как экстраверты. Плюсы и минусы Экстраверта Экстраверт — это индивид, который получает энергию и вдохновение от общения с людьми и внешней активности. У них открытый и общительный характер.
Они привлекаются к социальным событиям и обычно проявляют высокий уровень энтузиазма и энергии в общении с другими. Плюсы экстравертов: Легкость в общении. Люди с этим типом личности имеют естественную способность легко и непринужденно общаться с людьми.
Они обычно имеют большой круг общения и умеют заводить новых знакомых.
Звучит несколько путано, но как верно отмечал Голсуорси, психология - это попытка объяснить словами то, что словами объяснить нельзя. И если спросить интроверта, что происходит у него внутри, он тоже не сможет дать внятного и вразумительного ответа, не то, что подробного описания. Тем не менее, ему это внутреннее весьма по душе, среди собственных внутренних переживаний он чувствует себя очень комфортно. Поскольку психотип определяет нашу судьбу лишь в сочетании с множеством других наших качеств, то примеры интровертов могут сильно варьироваться. Так, если взять популярную серию книг Роулинг "Гарри Поттера", интровертом был одновременно и злой гений лорд Волан-де-Морт, и возглавляющий силы добра старый мудрец Дамблдор. И это не значит, что интроверт равнозначен гениальности, это может быть совершенно забитый неудачник, глупый и пугливый предатель Хвост, спокойно живший годами в облике крысы, лишь бы его не трогали. Но и умный интроверт бывает неприспособленным: "ботаник", "нерд" - типичные представители неприспособленных к обращению в социуме интровертов.
Интроверты более медлительны, вдумчивы. Они предпочитают лишний раз перестраховаться, не любят действовать наобум. Экстраверты, как можно было бы уже догадаться, являют полную противоположность вышеописанному типу. Их мир находится вне их тела, поэтому всё движение и вся их жизнь имеют ярко выраженную, хорошо заметную издалека активность. Экстраверты стремятся быть заметными, им нужно внимание окружающих, они часто стремятся играть роль лидера в любом обществе. Они подвижны, легки на подъём и энергичны. Но при этом часто поверхностны, неосмотрительны в своих действиях, из-за чего напоминают ураган.
Отношение к работе: Экстраверт никогда и ни к чему не будет серьезно относиться, как интроверт. Экстравертный человек имеет беззаботный подход к вещам. Хотя он креативно мыслит, умеет акцентировать внимание на главном и дарит хорошие идеи.
Но воплощать в жизнь их часто предстоит коллегам. Интроверты же могут потратить много времени над анализом, тщательно разбирая каждую деталь. Кроме того, они используют другие области своего мозга, например, они хорошо планируют и запоминают. Для принятия решений они ищут как можно больше информации. Поведение на работе Ширина или глубина увлечений: Экстраверты всего берут по чуть-чуть, на поверхности. Но захватывая большую площадь — ширину. Им нужны впечатления. Поэтому часто хватаются за новые дела, еще не переработав предыдущую информацию. Интровертам более спокойно без разнообразия и ярких эмоций. В любой задаче ему необходимо найти ее суть — максимальную глубину.
Им сложно переключаться с одного вида деятельности на другой, ведь нужно каждую работу тщательно изучить и переработать. Мысли, слова и чувства: Экстраверты готовы делиться своими мыслями и чувствами со всеми. Они больше говорят, чем думаю, поддержат любой разговор, наполнив его яркими эмоциями. Но часто это общение поверхностное.
Вступай в нашу группу или подпишись на рассылку, чтобы получать новые статьи, упражнений и материалы, доступные исключительно подписчикам. Это значит, что он может быть так же харизматичен и напорист, как экстраверт, и в то же время быть хорошим слушателем и вдумчивым, как интроверт.
Такой человек умеет саморефлексировать, а также искать решения, коммуницируя с другими людьми. Амбиверты знают, когда говорить, а когда слушать, поэтому у таких людей широкий круг общения. Амбиверт-руководитель начнёт встречу короткой воодушевляющей речью, а затем выслушает своих сотрудников, дав им возможность рассказать о собственных трудностях и достижениях. То, какое времяпрепровождение они предпочтут, зависит от того, что происходит в их жизни. Допустим, что человек неожиданно получает звонок от друга, который в последнюю минуту приглашает его на вечеринку. Экстраверт скорее согласится, интроверт, вероятнее, откажется, чтобы остаться дома.
Амбиверт взвесит плюсы и минусы конкретного предложения и выберет тот вариант, который будет соответствовать его текущему состоянию. Это делает их более гибкими и адаптированными к разным ситуациям, в которых они могут оказаться. Они будут принимать участие в фестивале и веселиться с остальными людьми, а на следующий день проведут время в одиночестве, работая перед компьютером. Это означает, что недостаток времени наедине с собой или недостаток качественного досуга с другими может вызывать у них утомление и скуку. Будучи «не в настроении» во время социальной активности, амбиверт может стать раздражительным или непривычно замкнутым и тихим. Или же испытывать чувство сильной скуки, оставшись дома наедине, при этом зная, что есть занятия незавершенная работа или хобби , которые могут заполнить время.
Решением для амбивертов всегда есть соблюдение баланса. Такие люди могут посвятить субботу встрече с друзьями или активному отдыху, однако в воскресенье предпочтут уединённый отдых или время с семьей. Они могут выполнить задание в одиночку, грамотно распределив собственные ресурсы на поиск и сбор информации и выделив достаточно времени для того, чтобы углубиться в вопрос. При этом они могут стать ценными командными игроками. Заряжаясь энергией от социального взаимодействия, они проявляют креативность и способны генерировать и развивать идеи, принимают участие в коллективном обсуждении и дают обратную связь. Амбиверты умеют переключаться между этими ролями.
Они могут поддержать живое обсуждение, но их не беспокоит, когда разговор утихает или внимание переключается на другой объект. Амбиверты умеют слушать и сопереживать чувствам другого человека. Если у друга возникла проблема, экстраверт может попытаться мгновенно предложить решение, а интроверт отлично выслушает. Амбиверт, скорее всего, сначала выслушает, а затем обдуманно задаст вопросы так, чтобы попытаться помочь. Из-за этого они, например, могут сомневаться в выборе между тем, чтобы остаться дома и посмотреть в одиночестве фильм и тем, чтобы пойти на вечеринку и с кем-нибудь познакомиться. Выбирая между двумя крайностями, амбиверты смогут адаптироваться к любому из исходов, однако иногда этот выбор даётся не так легко.
Дело в том, что они умеют анализировать ситуации и приводить веские аргументы «за» и «против» в пользу обоих сторон, что иногда вызывает у них замешательство. Они адаптируются и выстраивают комфортную для них модель общения, получая сигналы-подсказки в поведении своих собеседников. Общаясь с энергичным и разговорчивым человеком, амбиверт не станет его перебивать, он скорее поддержит оживленную беседу. Когда же его собеседником будет личность более тихая и скрытная, амбиверт возьмёт инициативу на себя и будет более общительным и бдительным, чем интроверт. Как видим, черты и поведение амбиверта довольно гибкие, а это, в свою очередь, требует от него большого самосознания. Такому человеку важно слышать и уважать не только чувства и потребности других, но и свои собственные, будь то стремление к общению или же отдыху в одиночестве и внутренним размышлениям.
Экстраверты и интроверты
Экстраверты, по Юнгу, — фонтаны энергии, которые с удовольствием тратят её на общение и постоянное движение. Интроверты же в некотором дефиците, поэтому стремятся собирать и сохранять энергию. Человеческая психика вещь тонкая, а «чистые» типы — это скорее патология, чем норма В последнее десятилетие понятие «интроверт» стало употребляться настолько часто, что вошло в обыденную речь и перестало быть узкоспециализированным. Иногда интровертностью оправдывают любовь к уединённым занятиям. Случается, что в понятие вкладывают негативный смысл, называя интровертами людей «не от мира сего». Нередко упоминают и противоположный тип — экстравертов, любителей общения и вечеринок. Современный мир не сводится к однозначным черно-белым полюсам. С интровертами и экстравертами та же ситуация. Общительные люди иногда хотят провести выходные с чашкой кофе и книгой, а замкнутые — увидеться с родственниками за шумным столом.
Интроверт наслаждается время провождением наедине с собой. Он любит поразмышлять о жизни и обдумывать разные философские выражения. Не любят новые знакомства. Человек этого психотипа новым знакомствам предпочитает старых проверенных друзей , он не любят открываться чужим людям. Утомляет скопление людей. Этот человек чувствует себя комфортно только в узком кругу или вовсе без окружения. Толпа народа создает для него психологический стресс, он стремится скорее покинуть места массового скопления людей. Спокойные, уравновешенные. Интроверты очень сдержаны. Ведь они привыкли сохранять внутреннее спокойствие и обдумывать каждое свое действие и слово. Не перегружаются работой, часто отдыхают. У людей этого типа тонкий нрав и душевная организация. Они стараются уделить себе больше времени и поэтому любят много отдыхать Читайте так же на « КтоТакой. А кто же тогда экстраверт? Экстраверт — это вдохновляющий человек, который настроен на внешний мир, способен открыто проявлять свои чувства и эмоции. Экстраверты отличаются своим позитивом, жизнерадостностью, активностью и оптимистичностью во многих ситуациях. Но некоторые из них также характеризуется и агрессивностью, вспыльчивостью, неуверенностью в себе, неспособностью ставить определённые цели и добиваться их. Экстраверт — это полная противоположность личность спокойного интроверта. Экстраверты жить не могут без других людей Экстраверты очень болтливы, чего нельзя сказать об интровертах. Экстраверты говорят сразу все, что думают. Интроверты же долго анализируют информацию, продумывают все «за» и «против», ценность и значимость слов и только потом говорят. И то не всегда. В общем, интроверты молчаливее экстравертов. Они никогда не говорят просто так или чтобы поддержать разговор, разбавить обстановку. Что касается дружбы и любви, то экстраверты нацелены на количество, а интроверты на качество. То есть у экстравертов много друзей и знакомых, но близких и глубоких отношений мало. Интроверты же отдают предпочтение одному-двум людям, с которыми поддерживают глубокие и продолжительные отношения. Признаки экстраверта Для этого типа личности присуще поведение, направленное на социум и активное взаимодействие с людьми. Такой тип личности активный, общительный, слегка рассеянный. Экстраверт — это человек, который не видит своё существование без шумных компаний, вечеринок, всегда хочет пребывать в центре внимания. Вот еще несколько признаков экстраверта: В гуще событий. Люди с таким психологическим складом любят быть в центре внимания. Они всеми способами пытаются привлечь к себе взгляды окружающих и нахождение в самом центре происшествий один из них. Любит разнообразие.
В отличие от интроверта он не может долго усидеть на одном месте, ему не интересны самоанализ и щепетильный разбор полетов. Экстраверт не зацикливается на обидах или неудачах, очень быстро забывает плохое и сломя голову несется дальше. На первый взгляд, жизнь таких людей намного более насыщенная и интересная, чем у их «оппонентов» — интровертов. В этом заключается главный парадокс. Если проанализировать основную массу известных лидеров, то экстраверты и интроверты встречаются среди них практически поровну. Учитывая, что первых больше, выходит так, что процент успешных людей среди них не велик. Почему так происходит? Опять же из-за излишней открытости экстравертов, определенной поверхностности и неусидчивости. Пройти тест: интроверт или экстраверт Экстраверт и интроверт. Чистые психотипы встречаются не так уж и часто. В большинстве случаев человек объединяет в себе оба типа личности, просто в различные периоды жизни преобладает один из них. Таким образом, основная масса людей склонна и к экстраверсии и к интроверсии. Например, в детстве они открытые и общительные, а во взрослые годы становятся более закрытыми. Или, наоборот, тихая и застенчивая школьница превращается в звезду шоу-бизнеса, собирающую многотысячные стадионы. Но это не значит, что интроверт становится экстравертом. Ведь тип личности, подобно темпераменту, закладывается еще до рождения ребенка. Он имеет довольно четкие физиологические отличия. Например, у экстравертов лучше развита симпатическая нервная система, которая отвечает за активность. Для интровертов, наоборот, свойственно влияние парасимпатической нервной системы, обуславливающей спокойствие. Всего Юнг вывел 8 психотипов личности. В отличие от характера, который корректируется всю жизнь, психотип не меняется. Точнее практически не меняется. Просто, поскольку у таких людей присутствует оба начала, подобно Инь и Ян, в зависимости от возраста отчетливо проявляется одно из них. Кроме того экстраверты могут быть эмоционально устойчивыми или неустойчивыми, что соответствует типу типу темперамента сангвиник и холерик. Экстраверсия — это свойство личности направлять свои усилия наружу, на взаимодействие с другими людьми. Если ее задатки присутствуют в человеке, то изменить вектор поведения не составит большого труда. Если же речь идет о чистом интроверте, то ему будет крайне сложно отказаться от «внутреннего диалога» в пользу общения с окружающими. Главное помнить, что интроверт — не диагноз, а экстраверт — не награда. Оба психологических типа имеют свои сильные стороны, при этом, не будучи лишены существенных недостатков. Но прежде чем о них говорить, определим каким образом можно понять, что перед нами экстраверт. Выявить экстраверта достаточно легко, ведь он всегда взаимодействует с окружающими, любит быть в центре внимания, легко и охотно заводит новые знакомства.
Они стремятся быть пунктуальными и подходят к любому делу предельно серьезно. В большинстве видов деятельности, не связанной с публичными выступлениями, интроверты обычно оказываются ценными и продуктивными сотрудниками. Важно учитывать, что тип личности изменить практически невозможно. Можно долго заниматься с личным психотерапевтом, избавиться от комплексов и повысить общительность. Но стать настоящим экстравертом всё равно не удастся. Как общаться с интровертом? Если вы хотите построить с таким человеком дружеские или романтические отношения, постарайтесь соблюдать несколько правил, которые помогут не оттолкнуть его: Будьте немногословны, старайтесь не рассказывать лишних подробностей, не относящихся к текущему разговору; Позволяйте ему периодически уединяться, не навязывайтесь, когда он дал понять, что хочет побыть в одиночестве. Если вы правильно понимаете, кто такой интроверт, то знаете, что желание уединиться для него естественно и не означает, что ему надоела ваша компания; Избегайте ссор. Интроверты по своей природе не конфликтны, и неприятные разговоры доставляют им сильный дискомфорт. Если вы будете регулярно выяснять отношения, не удивляйтесь, когда он начнёт вас избегать. Однако, к конструктивному диалогу без лишних эмоций интроверты всегда готовы. Всегда думайте, что говорите. Если человек с интровертным типом личности назвал вас другом, значит, ваше мнение для него важно. Брошенная вскользь неудачная фраза может обидеть его и оттолкнуть; Не заставляйте его ревновать. Интроверты часто влюбляются в экстравертов, поскольку чувствуют в них источник позитива. Но им неприятно наблюдать, как их «половинка» раздаривает этот позитив окружающим; Не выражайте недоверия. Зная, кто такой интроверт, вы должны понимать, что он предельно искренен с дорогими людьми, поэтому болезненно воспринимает любое недоверие и сомнения. Не подшучивайте над ним. Поверьте, он не оценит юмор, связанный с насмешками; Цените его внимание. Если он выбрал вас, для него важно, чтобы вам с ним было хорошо. Показывайте, что это так; Не отталкивайте его, если не готовы потерять навсегда. Большинство конфликтных ситуаций он готов уладить сразу. Если же вам удастся его оттолкнуть, велик риск, что он уже не вернется.
Кто такой интроверт, экстраверт и амбиверт
Им легче адаптироваться к различным ситуациям, будь то публичное выступление или интимное свидание с партнёром. Амбиверты — прекрасные собеседники. С ними отлично поладят люди, которым не нравится чрезмерно общительный характер экстравертов и крайняя застенчивость интровертов. У амбивертов зачастую развито чувство интуиции, чем они пользуются во время общения с другими людьми. Они могут предугадать реакции собеседника по вербальным и невербальным признакам, а потому знают, когда лучше говорить, а когда молчать, когда стоит настоять на своём, а когда отступить. Амбиверты — эмпатичны. Экстравертные черты делают их открытыми и помогают завести больше знакомств, а интровертные — заслужить доверие и установить прочные дружеские связи. Амбивертам доверяют. Амбиверты умеют распознавать манипуляцию.
Гибкие черты дают амбивертам преимущество в роли руководителей. Как экстраверты, так и интроверты могут стать хорошими начальниками, но это часто зависит от людей, которыми они управляют. Амбиверты же могут проявлять более экстравертные или интровертные качества в зависимости от потребностей своих сотрудников. Интересный факт В исследовании, опубликованном в Harvard Business Review, целью было выяснить, кто скорее принесёт компании прибыль — лидер-экстраверт или лидер-интроверт. В исследовании принимала участие сеть доставки пиццы в США с 57 магазинами. Каждый управляющий магазина был оценён по спектру экстраверсии-интроверсии на основе проявленных им черт. Исследователи обнаружили, что лидеры-экстраверты получили более высокую прибыль, когда руководили пассивными сотрудниками. Их подчинённые лучше выполняли работу, когда получали больше инструкций и наставлений.
Но экстраверты-управляющие получили меньшую прибыль, когда их сотрудники сами проявляли инициативу и брали дело в свои руки. Вероятно, активным сотрудникам нужен лидер-интроверт. Всё потому, что интроверты умеют анализировать и распознавать сильные качества других. Однако быть амбивертом не так легко, как может показаться. У этих людей есть свои слабые стороны: Амбивертам не всегда легко распознать свои потребности и выбрать то, что по душе именно им, не стараясь угодить другим людям. Амбиверты могут испытывать слишком сильное напряжение, когда должны сделать выбор между двумя крайностями. Они стремятся найти баланс, но иногда это требует больших эмоциональных затрат. Некоторые люди склонны не доверять амбивертам из-за то, что их манера общения и поведение могут различаться при взаимодействии с разными людьми.
Ещё раз заметим, что «идеального психотипа» не существует. Каждый человек имеет преимущества по одним показателям и недостатки по другим. Полезно и важно знать особенности своего характера, для того чтобы выстраивать комфортные и гармоничные отношения с самим собой и с окружением. Профессии, в которых могут преуспевать амбиверты Разобравшись с чертами, присущими амбивертам, а также определив их сильные и слабые стороны, можно выделить сферы деятельности, в которых они могут добиться успеха. А поскольку амбиверты легко адаптируются, то таких сфер много и они очень разнообразные: Торговый представитель, менеджер по продажам и т. Главное - слушать и слышать человека, понимать, что стоит за его словами. Исследование, опубликованное в журнале Psychological Science, показало, что амбиверты продают больше, чем интроверты или экстраверты.
Экстраверт может стать отличным тамадой, артистом, политиком или чиновником. Но он должен держать под контролем свою агрессивность, стараться ограничивать склонность к риску и желание действовать под влиянием момента. Интроверт Интроверт — это человек, который настроен пессимистично, замкнут, всегда держит свои эмоции под контролем. Он застенчив и сдержан. Ему нравится быть в тишине и одиночестве. Обществу интроверт предпочитает книги. Редко заводит новые знакомства, и если уж становится кому-то другом, то самым надежным и на всю жизнь. Он никогда не поступает вразрез со своими убеждениями, но если вдруг такое все же случается, интроверт долго будет мучиться и переживать. Хорошо это или плохо, но такие люди практически не поддаются чужому влиянию и всегда имеют свою точку зрения. Одно из самых ценных качеств этого типа личности — человек редко переступает общеустановленные нормы поведения. Из интровертов получаются отличные ученые, исследователи, писатели или частные предприниматели. Ведь для них творческий процесс важнее конечного результата. Дети-интроверты — это тихони и отличники, которые никогда не могут постоять за себя и дать сдачи. А все потому, что очень добры, даже чересчур. Многие этим пользуются, особенно при желании списать на контрольной. Мужчины-интроверты становятся подкаблучниками, но женщины этого типа чувствуют себя в браке намного комфортней, чем экстраверты. Откуда и почему появились такие различия между людьми? Карл Юнг предположил, что все связано с источником энергии, который и определяет тип человека т. Ее восстановление играет большую роль в самочувствии и жизнедеятельности каждого. Обычно это происходит во время сна, когда физическое тело отдыхает, а ментальное просто допереживает мысли и ощущения, которые человек испытывал в течение дня. Порцию энергии людское биополе также может получить через питание и дыхание, но она не настолько значительна, как восстановленная во время сна. Такой сценарий получения энергии подходит только для интровертов. Утром они чувствуют себя бодрыми и отдохнувшими. Экстравертам же для полноценной жизнедеятельности нужна дополнительная подпитка энергией, так как восстановленной за ночь им просто не хватает. Где ее взять?
Если экстраверты могут похвастаться множеством полезных связей, то интроверты часто обходятся без них, справляясь с трудностями самостоятельно. Выявить интроверта можно по таким признакам, как неторопливые движения, тихий голос и немного отвлечённый взгляд. Но бывают и исключения. Он мало говорит в незнакомой компании, но с близкими друзьями может беседовать очень долго, особенно если тема ему интересна. Бесплатный тест на тип личности Пройти тест Нередко самые странные герои книг и фильмов являются интровертами. Авторы этих произведений часто утрируют характеристики этого типа, порождая персонажей-социопатов, которые не признают социальные нормы и которым плохо удаётся поддерживать отношения с другими. В реальной жизни не всегда есть возможность встретить таких персонажей. Как определить свой тип Если вы являетесь ярким представителем своего типа личности, то, вероятно, узнали себя в описании одного из них. Чтобы знать свой тип наверняка, пройдите тест на интроверта и экстраверта и определите, каких признаков у вас больше. Говоря об экстравертах и интровертах, нельзя не упомянуть амбивертов. Это те, кто могут получать энергию как извне, так и изнутри. Если при прохождении психологических тестов вы попеременно оказываетесь то интровертом, то экстравертом, то возможно вы и есть амбиверт. Подробнее об этом типе личности мы рассказываем в статье. Связь между типом личности и темпераментом Как известно, типов темперамента четыре. Сангвиник — это человек подвижный и при этом спокойный. Холерик — легко возбудимый и неуравновешенный. Флегматик — инертный, спокойный и уравновешенный тип. Меланхолик — неуравновешенный и слабый. Типы личности и темперамент в некотором роде связаны между собой. Так, подавляющая часть экстравертов являются сангвиниками либо холериками. А большая часть интровертов — флегматики и меланхолики. Темперамент амбиверта может быть любым. Стоит заметить, что представителей чистых типов личности и типов темперамента очень мало, обычно эти характеристики смешиваются. Но психологические тесты помогают определить, каких качеств у человека больше. Ни тип личности, ни темперамент поменять нельзя. Они предопределены с рождения либо формируются в очень раннем детстве. Но усовершенствовать свою личность можно в любом возрасте.
Не нужно думать, что интроверты нелюдимы. Просто они не стремятся расширять круг общения, им вполне достаточно родных и близких людей. В большой компании нет желания общаться. Интроверты хорошо формулируют мысли и являются прекрасными собеседниками. Но если угораздило попасть в большую компанию, они предпочитают молчать, опасаясь оказаться в центре внимания. Большие толпы вызывают дискомфорт. Для людей с данным типом характера находиться в больших скоплениях людей — настоящая пытка. Оказавшись на вечеринке или в шумном заведении с приятелями, интроверт с нетерпением ждёт «окончания банкета». Экзамены и собеседования вызывают страх. Общение с чужими людьми — это уже дискомфорт. А страх неудачи многократно усиливает негативные эмоции. Поэтому любые экзамены и собеседования для интроверта вызывают сильный стресс. Честность и преданность имеют огромное значение. Если интроверт считает человека другом, он высоко ценит его и не ищет выгод в этих отношениях. Его дружбу можно считать самой искренней и преданной. Телефонные разговоры утомляют и раздражают. Разве не проще отправить текстовое сообщение? Все планы хорошо продуманы. Экстраверт склонен принимать спонтанные решения. Выйдя за хлебом, он может встретить друзей и пойти в клуб. Интроверт не склонен менять планы, и даже встреча с близкими друзьями должна быть запланирована заранее. Чем отличаются интроверт и экстраверт? Эти два понятия ввёл автор аналитической психологии Карл Юнг.
Интроверт или экстраверт - кто это? Интроверт или экстраверт - как узнать, кто я?
Амбиверт – это та самая золотая середина между спокойным интровертом и гиперактивным экстравертом. Интроверт склонен привязываться надолго, а вот экстраверт более поверхностен. Экстраверт вы, амбиверт или интроверт — это не может фатально повлиять на судьбу. Простыми словами, экстраверт – это человек, энергия которого направлена наружу, ему всегда больше интересно, что происходит вокруг, а не внутри него, по темпераменту сангвиники или холерики.
Экстраверт от «А до Я» – все, что вы хотели знать об этом типе личности
две противоположности С точки зрения психологии, все личности можно поделить на три психотипа: экстраверты, интроверты и амбиверты. Интроверта и экстраверта определяет ряд качеств, обусловленных физиологией, не изменяемых со временем. Всем привет, меня зовут Михаил, и в этом видео я бы хотел поговорить про интровертов и экстравертов. Противоположностью интроверта считается экстраверт — активный и коммуникабельный человек, получающий удовольствие и заряд бодрости от общения с другими людьми. Термины «экстраверт» и «интроверт» известны давно, но прочно в обиход их ввел Карл Юнг в начале XX века.
Как жить интроверту
У такого человека всегда много друзей и знакомых, что ему и нравится. Типы экстравертов Психологи определяют восемь видов экстравертов, и если рассматривать каждый подробно, то эта тема для отдельной статьи, в этой же мы причислим их и обозначим основные особенности. Имеет хорошую интуицию, быстро реагирует на ситуацию, работа для него на первом месте, чересчур доверчив, не всегда считается с чувствами других. Прагматик, решительный и инициативный, любит участвовать в мероприятиях, очень плохо переживает критику и нарушение планов. Подвержен всплескам эмоций как положительных, так и отрицательных, тяжело принимает решения, часто впадает в крайности, неусидчив, чувствует ложь со стороны окружающих. Альтруист, очень общителен, чувствует настрой собеседника, суетлив, не прислушивается к интуиции, непритязателен. Привязывается к людям, привлекает к себе внимание, не агрессивен, любит исследовать, часто меняет увлечения. Хороший фантазёр, распознаёт людей на интуитивном уровне, неплохой психолог, уверенно действует в непредсказуемых ситуациях, не любит рамки и контроль.
Имеет твёрдый стержень, любит чтобы ему подчинялись, замечательный стратег, хороший лидер, любит публичность, плохо налаживает личные отношения. Разбирается в людях, легко находит их слабости и умело этим пользуется, не подпускает людей близко к себе, любит большие компании и не любит быть наедине с кем-то, привередлив, капризен. Любой из экстравертов может иметь чисты тип, но чаще встречаются смешения двух -трёх в одном человеке. Плюсы и минусы экстраверсии Люди с экстроверсией очень общительны, легко заводят знакомства и им не составляет труда понять другого человека. Они очень деятельны и активны, многие вещи даются им легко. Также просто им даётся адаптация к новому коллективу, и обычно такие люди душа компании. Им просто выступать на публике и общаться с большим количеством людей.
И всё это является их плюсом. Но также имеются и минусы. И самым главным из них является потребность в общении, экстраверты очень плохо переносят одиночество. Ещё людям этого типа очень сложно понять самих себя. Они бывают неосмотрительны, и безрассудны что порой приводит их к неудачам. Как общается с экстравертами Скорее всего, завязать знакомство или даже дружбу с экстравертом не составит труда. Но вот как быть если такой человек — это ваш друг, любимый или ещё кто-то близкий?
Вот небольшие советы, которые помогут вам в отношениях с ними.
Попав в плохую компанию, они решают на поступки с долгоиграющими, максимально негативными последствиями. Где лучше работать экстраверту Подходящим местом приложения профессиональных навыков может стать практически любая частная или государственная компания с четко выраженной и структурированной иерархической лестницей. Такая система позволит экстраверсивному сотруднику сделать отличную карьеру в области рекрутинга, журналистики, педагогики, продаж и ведения мероприятий. Романтические отношения Люди с рассматриваемым типом личности страдают из-за одного, действительно интересного парадокса.
Они не ценят многочисленные коммуникативные связи, хотя катастрофически сильно в них нуждаются. Благодаря подобному положению дел, соответствующему человеку трудно отыскать постоянного партнера, подходящего на роль любящего мужа или верной супруги. Экстраверт и интроверт Два изначально несовместимых темперамента «подружатся» только при наличии максимальной степени взаимного уважения. На старте первый будет стараться раскрепостить своего тихого товарища, а второй начнет сопротивляться любым попыткам к «лишней» коммуникации. Если на этом периоде не случится разрыва отношений, дальнейшие дела пойдут хорошо.
Образуется чрезвычайно крепкая связь, которую с легкостью получится пронести через долгие годы. В нарисованной картине подобных отношений главная роль отводится навыку, позволяющему ценить пространство других. Как общаться с экстравертом Человек с экстравертным экстравертивным типом личности — это прирожденный лидер, нуждающийся в особом подходе в плане коммуникационного взаимодействия. Чтобы оставаться с ним в хороших отношениях на длительной дистанции, нужно: Видеться как можно чаще. Проводить совместное время максимально активно.
Уметь слушать, подбадривать и мотивировать.
Одну неделю они вели себя как экстраверты бурно общались , а другую как интроверты уходили в себя. В результате оказалось, что будучи «экстравертами» они чувствовали себя лучше в психологическом плане. И напротив. Становясь «интровертами» они чувствовали что жизнь их несколько ухудшается [4]. Это не единичные исследования.
Ещё в прошлом веке другие австралийцы выяснили, что экстраверсия возрастает там, где у человека длительные хорошие отношения [5]. Человек общается с людьми, которые к нему относятся хорошо. И у него постепенно растёт экстраверсированность. В 2019 году вышла статья ещё одних австралийских учёных-психологов. Они попробовали научить людей экстраверсии. Для этого они побуждали людей вести себя или экстравертированно активно, бодро, общительно или интровертировано «непритязательно, спокойно и скромно».
В итоге оказалось, что экстравертированное поведение повышает настроение, а вот интровертированное не особо [6]. А вот ещё одно американское исследование. В нём испытуемым предложили играть роль экстравертов либо в разговоре с глазу на глаз, либо публично. Вы, конечно же, догадались, чем всё закончилось. Те, кто играли роль экстраверта публично, в последствии вели себя общительнее. То есть, по Айзенку, стали экстравертами [7].
Итоги Всё это не значит, что экстраверты якобы хорошие, а интроверты будто бы неправильные. Всё это означает, что распространённое определение экстраверсии и интроверсии как тяги к общению и уединению, соответственно , ошибочно. Говоря о себе «я экстраверт», вы не говорите «я люблю общение». Ведь интроверт тоже его любит. Говоря о себе «я интроверт», вы не говорите «я люблю уединение». Ведь экстраверт тоже его любит.
Более того, вы даже не говорите о том, что вы любите преимущественно. Ведь в разные моменты жизни нам нужно разное — когда общение, когда уединение.
Часто медлителен, иногда неповоротлив, взгляд по нему скользит, не цепляется. Предпочитает держаться в тени, мало обращает внимание на свою одежду, главное, чтобы было удобно. Аскетичен во всем, ему мало надо. Предпочитает зрительный зал, а не сцену. Любит одиночество, ему всегда не скучно самому с собой. Как правило, не показывает свои истинные эмоции. Фокус внимания интроверта — внутрь себя, на свой внутренний мир, личные мысли, чувства. Там он как рыба в воде, все про себя понимает и знает.
Это не говорит о том, что окружающее ему совсем не интересно, просто он смотрит сквозь него. Эти люди — отличные стратеги, они понимают ситуацию глубже и дальше, видят суть вещей. Но по большей части выбирают роль «серого кардинала», а на первый план стараются выдвинуть экстравертов. Не делятся энергией и энтузиазмом с незнакомыми людьми, долго колеблются прежде чем раскрыть конфиденциальную информацию. Самостоятельно восполняют энергию во время сна и не нуждаются в подпитке извне. Не сразу реагируют на внешние стимулы, им требуется время, чтобы все обдумать и сделать выводы. Нуждаются в размышлении прежде чем принять решение. Являются перестраховщиками. Ждут приглашения к разговору, сами инициативу предпочитают не проявлять. Больше наблюдают, чем демонстрируют.
Частенько полагают, что сообщили вам что-то важное, хотя на самом деле это не так. Всегда предвосхищают события в своем воображении, часто ошибочно. Никто никого не хуже! И у интровертов и у экстравертов есть свои слабые и сильные стороны. Следует также отметить, что два экстраверта или два интроверта могут быть ими в разной степени в достаточно широком диапазоне. Кроме того, каждый человек может себя проявлять как противоположный тип, для этого нужно лишь наработать навыки в связи с какими-то жизненными ситуациями. Поэтому, для начала, следует определиться к какому типу принадлежите именно Вы!
Как понять, что ты — экстравертный интроверт?
Простыми словами, интроверт — и интроверсия — это определенный психический склад человека, который характеризуется сосредоточенностью на внутреннем мире, обращенностью на самого себя, созерцательностью и некоторой замкнутостью. Экстраверт никогда не поймет интроверта, ведь первый всегда будет нуждаться в общении с новыми людьми и стремиться стать душой компании. Психолог Денис Сенников объяснит кто такой интроверт и экстраверт, что это за типы личности, чем отличаются, чего ожидать от них в разных жизненных ситуациях и как лучше наладить контакт. Интроверты и экстраверты могут быть успешными в разных областях, поскольку каждый из них обладает уникальными сильными сторонами.
Интроверты и Экстраверты
Для составления психологического портрета специалист учитывает все факторы, влияющие на поведение человека. Типы интроверсии Поскольку большинство людей имеет признаки и того и другого типа, психологи говорят скорее о градации психологического состояния человека. Это означает оценку преобладания черт той или иной личности. Различают несколько типов интровертов: 1 Социальные Они любят небольшие группы и тихую обстановку. Вместо вечеринки предпочтут остаться дома и смотреть фильм с 1—2 друзьями. Они проводят много времени в своих мыслях и мечтах.
Часто становятся писателями или деятелями искусства, поскольку могут подолгу заниматься оттачиванием своего мастерства.
Лучшие идеи и мысли приходят к вам в одиночестве. Вам больше нравится общаться с одним человеком, чем сразу со всей компанией. Вам нравится размышлять о прошлом, анализировать события.
Также любите планировать и мечтать. Вы иногда получаете замечания от окружающих вроде «вернись на нашу планету» или «приём-приём, как слышно? Для вас лучше оставаться в стороне, чем притягивать к себе внимание. Светская болтовня ненавистна вам.
Но вы понимаете, что иногда она нужна, чтобы создать о себе приятное впечатление. Вам бывает сложно подобрать нужные слова, и рефлексируя о каком-то событии, вы часто ловите себя на мысли, что могли бы ответить по-другому. Письменная коммуникация даётся вам легче, чем вербальная. Ваши интересы устойчивы и глубоки.
В работу вы погружаетесь с головой, а хобби остаются неизменными годами. Иногда вы чувствуете собственную неуместность в определённой обстановке. Особенно рядом с выраженными экстравертами. Теперь подсчитайте количество баллов.
Если их 6 и более, значит, в вашем типе личности ярко выражена интроверсия. Чем ближе к 12 баллов, тем увереннее можно сказать, что вы интроверт. Неплохо было бы ещё выяснить, какой у вас темперамент. Для этого читайте статью «Характеристика типов темперамента».
Признаки интроверта Известно, что проявления интроверсии наблюдаются ещё в раннем детстве. Но мало кто из родителей задумывается, что значит «интроверт» и как выстраивать отношения с таким ребёнком. Принято считать, что эти черты личности — или генетика, или последствия воспитания. И иногда для родителей становится новостью то, что в одной семье могут родиться дети с совершенно непохожими характерами.
Причины интроверсии Ни генетика, ни воспитание, ни какие-либо другие факторы не влияют на проявление интроверсии. Учёные до сих пор спорят, почему у интровертов мозг работает немного не так, как у экстравертов. И если уж искать источник отличий, то лишь в плоскости физиологии. Известно, что у интроверта приток крови к лобной доле выше, чем у экстраверта.
А лобная доля — зона головного мозга, которая отвечает за запоминание, планирование и решение проблем. Есть ещё одна физиологическая особенность: мозг интроверта реагирует на дофамин немного иначе. Простыми словами это можно описать так: интроверт не получает удовольствия от того, что приводит в восторг экстраверта.
Тебе нравится вести светскую беседу.
Ты легко заводишь знакомства. Друзья считают тебя «душой» компании. Тебе трудно находиться в одиночестве продолжительное время. Ты с лёгкостью сдаёшь устные экзамены, а письменные задания вызывают у тебя затруднение.
Принимаешь решения спонтанно. Любишь быть в центре внимания, ты — звезда каждой вечеринки. Тебе нравится спорить и высказывать свою точку зрения, даже если это увеличивает вероятность конфликта. Обладаешь ярко выраженной мимикой, активно жестикулируешь во время разговора.
Предпочитаешь работать в команде. Не боишься брать на себя ответственность. Часто проявляешь инициативу. В непредвиденных ситуациях чувствуешь себя как рыба в воде.
Любишь экстремальный спорт. Не стесняешься высказывать претензии, если твои интересы задеты. С энтузиазмом подходишь к выполнению новых задач. Нуждаешься в разнообразии.
Размеренный офисный распорядок дня? А можно менее изощрённую пытку? Распознала экстраверта в себе или своей второй половинке? Сделать счастливым такого человека очень просто: чтобы чувствовать себя в хорошей форме, нужна социальная деятельность.
Время, поведённое с друзьями, позволяет быстро восполнить потерянные ресурсы. Преимущества экстраверсии Положительные качества экстраверта помогают ему быстро адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам и использовать по максимуму неожиданно возникшие возможности.
Это значит, что он может быть так же харизматичен и напорист, как экстраверт, и в то же время быть хорошим слушателем и вдумчивым, как интроверт.
Такой человек умеет саморефлексировать, а также искать решения, коммуницируя с другими людьми. Амбиверты знают, когда говорить, а когда слушать, поэтому у таких людей широкий круг общения. Амбиверт-руководитель начнёт встречу короткой воодушевляющей речью, а затем выслушает своих сотрудников, дав им возможность рассказать о собственных трудностях и достижениях.
То, какое времяпрепровождение они предпочтут, зависит от того, что происходит в их жизни. Допустим, что человек неожиданно получает звонок от друга, который в последнюю минуту приглашает его на вечеринку. Экстраверт скорее согласится, интроверт, вероятнее, откажется, чтобы остаться дома.
Амбиверт взвесит плюсы и минусы конкретного предложения и выберет тот вариант, который будет соответствовать его текущему состоянию. Это делает их более гибкими и адаптированными к разным ситуациям, в которых они могут оказаться. Они будут принимать участие в фестивале и веселиться с остальными людьми, а на следующий день проведут время в одиночестве, работая перед компьютером.
Это означает, что недостаток времени наедине с собой или недостаток качественного досуга с другими может вызывать у них утомление и скуку. Будучи «не в настроении» во время социальной активности, амбиверт может стать раздражительным или непривычно замкнутым и тихим. Или же испытывать чувство сильной скуки, оставшись дома наедине, при этом зная, что есть занятия незавершенная работа или хобби , которые могут заполнить время.
Решением для амбивертов всегда есть соблюдение баланса. Такие люди могут посвятить субботу встрече с друзьями или активному отдыху, однако в воскресенье предпочтут уединённый отдых или время с семьей. Они могут выполнить задание в одиночку, грамотно распределив собственные ресурсы на поиск и сбор информации и выделив достаточно времени для того, чтобы углубиться в вопрос.
При этом они могут стать ценными командными игроками. Заряжаясь энергией от социального взаимодействия, они проявляют креативность и способны генерировать и развивать идеи, принимают участие в коллективном обсуждении и дают обратную связь. Амбиверты умеют переключаться между этими ролями.
Они могут поддержать живое обсуждение, но их не беспокоит, когда разговор утихает или внимание переключается на другой объект. Амбиверты умеют слушать и сопереживать чувствам другого человека. Если у друга возникла проблема, экстраверт может попытаться мгновенно предложить решение, а интроверт отлично выслушает.
Амбиверт, скорее всего, сначала выслушает, а затем обдуманно задаст вопросы так, чтобы попытаться помочь. Из-за этого они, например, могут сомневаться в выборе между тем, чтобы остаться дома и посмотреть в одиночестве фильм и тем, чтобы пойти на вечеринку и с кем-нибудь познакомиться. Выбирая между двумя крайностями, амбиверты смогут адаптироваться к любому из исходов, однако иногда этот выбор даётся не так легко.
Дело в том, что они умеют анализировать ситуации и приводить веские аргументы «за» и «против» в пользу обоих сторон, что иногда вызывает у них замешательство. Они адаптируются и выстраивают комфортную для них модель общения, получая сигналы-подсказки в поведении своих собеседников. Общаясь с энергичным и разговорчивым человеком, амбиверт не станет его перебивать, он скорее поддержит оживленную беседу.
Когда же его собеседником будет личность более тихая и скрытная, амбиверт возьмёт инициативу на себя и будет более общительным и бдительным, чем интроверт. Как видим, черты и поведение амбиверта довольно гибкие, а это, в свою очередь, требует от него большого самосознания. Такому человеку важно слышать и уважать не только чувства и потребности других, но и свои собственные, будь то стремление к общению или же отдыху в одиночестве и внутренним размышлениям.
Типы личности и типы темперамента Интересно проследить, существует ли связь психотипов с типами темперамента.