Средний дневной заработок для расчета больничного теперь не может превышать величину, равную отношению предельных баз по взносам за два предыдущих календарных года к 730.
120 тысяч за болезнь: как считать больничные по новым правилам
В ведомстве подчеркнули, что максимальная сумма выплат по больничному листу в 2025 году составит 5674 рубля в сутки. Расчёт пособия по беременности и родам. Мы получили X>Y, а следовательно, в расчёте больничного следует опираться на лимит в 2 736,99 рублей.
Расчёт пособий в 2023 году: предел среднего заработка
Но есть ситуации, когда его нужно считать исходя из МРОТ. При оплате больничного внешнему совместителю пособие рассчитывают в общем порядке, но с учетом ряда нюансов. К примеру, если работник обратился за пособием только к вам, то в расчет среднего дневного заработка нужно включить выплаты и вознаграждения, полученные в других организациях за расчетный период. Для проверки правильности расчета пособия по больничному листу можно использовать онлайн-калькулятор СФР.
То есть, в распоряжении Социального фонда России будут все необходимые сведения для корректного расчета оплаты больничного листа даже в том случае, если гражданин на протяжении последних двух лет менял работу.
Дополнительные расходы профинансируют, видимо, из федерального бюджета. Расчеты очень приблизительны: на т.
Фото: Лилия Шарловская «Социальные» законопроекты, которые должны утвердить временные особые правила выплаты пенсий и разного рода социальных пособий для бывших и нынешних жителей присоединенных к России прошлой осенью земель, должны быть приняты парламентом и подписаны президентом до конца февраля: срок их вступления в силу - 1 марта 2023 года. Тот законопроект, что про пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и по уходу за больным ребенком, на погребение, а также про гарантии льгот и выплат тем, кто потерял трудоспособность из-за производственной травмы или профессионального заболевания - один из них. В первых строках внесенного в Госдуму документа говорится, что с 1 марта 2023 года и впредь жители четырех новых субъектов РФ и те, кто уехал оттуда в другие, более безопасные регионы России, имеют право на выплаты «в порядке, размерах, объеме и на условиях», которые прописаны и действуют для всех россиян. Но - «с учетом особенностей», связанных в том числе и с тем, что системы социального страхования на Украине и в России отличаются.
Попробуем разобраться, что это означает, на примере самых распространенных видов пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и по уходу за ребёнком , которые ранее в России выплачивались из Фонда социального страхования, а с 1 января выплачиваются из единого Фонда пенсионного и социального страхования: его территориальные органы в новых субъектах РФ уже созданы, собирать страховые взносы и выплачивать положенные пособия в состоянии, уверяет пояснительная записка к инициативе… По общероссийским правилам размер выплаты по больничному листу первые три дня за счет работодателя, потом - из средств фонда, куда работодатели отчисляют страховые взносы за каждого работника зависит от двух факторов: страхового стажа и размера среднего заработка за два предшествовавших болезни календарных года. Но в любом случае больше 83 204 рублей в месяц не получить: такова максимальная выплата в связи с потерей трудоспособности в 2023 году. Рассчитывать на неё могут лишь те, чей страховой стаж составляет 8 и более лет, и чья зарплата равна или превышает эту сумму. При стаже от 5 до 8 лет максимальная выплата может составить 66 564 рубля в месяц, при стаже до пяти лет - 49 923 рубля в месяц.
Минимальное пособие для тех, у кого стажа нет, или зарплата очень маленькая равно МРОТ: 16 242 рубля в месяц.
Справку по форме 182н с данными о зарплате, для оплаты больничных, отменят. ИФНС, в свою очередь, будет получать сведения из нового ежемесячного отчета с персонифицированными данными по сотрудникам п. Предельная величина базы по взносам на 2023 год: проект Как в 2022 году. Предельная величина облагаемой базы Постановление Правительства РФ от 16. Это связано с объединением фондов и единым тарифом для взносов на обязательное пенсионное, медицинское страхование, на случай ВНиМ. Предельной величины облагаемой базы нет для взносов: на травматизм; обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам; дополнительное соцобеспечение отдельных категорий работников, например, членов летных экипажей, сотрудников организаций угольной промышленности.
Расчёт пособий в 2023 году: предел среднего заработка
Существуют онлайн-калькуляторы для расчета больничных. Как правило, в них учитываются дополнительные параметры, делающие расчет более точным районный коэффициент, ставка, причина ухода на больничный Самые распространенные ошибки в расчетах больничных 1. Ошибки в вычислениях. Они возникают при оплошности в самостоятельных арифметических вычислениях или, например, если неверно ввести в программу исходные данные. Системные ошибки. В больших компаниях иногда случается так, что больничные могут начислить однофамильцу заболевшего сотрудника. Ошибки, возникающие при незнании нюансов законодательства. Например, если человек не знает, что трудовой стаж влияет на оплату больничного листа в 2024 году, его самостоятельные вычисления могут дать более крупную сумму, чем он получит в бухгалтерии. Также важно помнить, что при подсчете заработка за расчетный период учитываются только официальные выплаты выплаченные без приказа руководства премии в эту категорию не входят.
Ошибки в расчетах больничного пособия могут быть связаны и с уловками самого сотрудника, который искажает информацию, чтобы повлиять на размер выплат положительность болезни, данные о стаже и т. Чтобы оформить больничный, листок нетрудоспособности больше не нужно самостоятельно передавать работодателю. Всю информацию лечебное учреждение заносит в электронную базу данных, к которой имеет доступ и работодатель Фонд социального страхования Популярные вопросы о том, как оплачивается больничный лист в 2024 году Может ли сотрудник получить больничные после увольнения? Да, если он заболел в течение 30 дней после увольнения и еще не успел устроиться на новое место работы. Выплата больничного самозанятым не положена, но есть выход: добровольного застраховаться на случай временной нетрудоспособности. Тогда самозанятый человек может рассчитывать на финансовую поддержку при заболевании. Само количество больничных листков не ограничено. А вот ограничения по выплатам существуют.
Они зависят от того, по какой именно причине был взят больничный. Например, при уходе за заболевшим ребенком возрастом до семи лет оплачиваются не более 60 дней за один год. Если ребенок старше, количество дней сокращается до 45. Теперь оплату больничных могут получать работники, нанятые по ГПД. Изменилась минимальная сумма пособия это связано с увеличением МРОТ. Также с 2024 года больничные листы существуют только в электронном виде и автоматически направляются работодателю и в СФР. То, сколько больничный продлится, определяет врач.
Если работаете в нескольких компаниях, больничный придет всем работодателям. Выплаты рассчитает отдельно каждый работодатель. Во время командировки. Если работник заболел в командировке на территории РФ, больничный оплатят в обычном порядке. Если командировка за границей, пособие выплатят только после перевода документов из медучреждения на русский язык. Легализацию документов и нотариальный перевод сотрудник оплачивает сам. Во время отпуска. Если работник заболел во время отпуска, отдых ему продлевается на количество дней больничного. По желанию эти дни можно перенести на другой период. После увольнения. Для ИП. Государство оплачивает больничный только в том случае, если ИП оформил добровольное страхование и платит взносы. При этом учитывают взносы за предыдущий год. Если их не было, больничный не компенсируют. Как оформить больничный ИП. Если предписания врача пациент не выполняет, медработник может зафиксировать нарушения. В таком случае пособие снижается, его рассчитывают исходя из величины МРОТ. Уволить сотрудника, который находится на больничном или в отпуске, по инициативе работодателя невозможно. Исключение составляют только случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП. Какие ошибки часто допускают при расчете больничных Какие ошибки могут привести к неправильному расчету пособия по болезни: Ошибки в вычислениях. Они возникают при самостоятельном расчете пособия из-за невнимательности или неверного ввода исходных данных в программу. Системные ошибки. Чаще всего происходят в крупных компаниях, где работают сотрудники с одинаковыми фамилиями. Больничные по ошибке начисляют не тому сотруднику. Ошибки из-за незнания законодательства. Например, работник может не знать о расчете суммы пособия в зависимости от трудового стажа.
При этом из расчетного периода исключаются дни, на которые трудовой договор приостанавливался из-за мобилизации. Если средний заработок ниже этой суммы, то больничный рассчитают по фактической средней зарплате за день. Что это значит для бизнеса. Теперь компании и ИП должны учесть новую систему выплат декретных и больничных, чтобы не нарушать требования закона.
Доходы за каждый год расчетного периода, которые берете в расчет больничных, не могут превышать предельную базу по социальным взносам в ФНС. Для больничного в 2024 году ориентируемся на лимиты: 1 032 000 руб. Если реальные доходы больше, берите в расчет предельную величину. Сотрудник в 2024 году оформил больничный на 7 дней. Стаж работника — 15 лет. Заработок за 2022 год составил 1 000 000 руб. В расчет среднего заработка нужно взять доходы в размере установленного лимита — 1 917 000 руб. Итого среднедневной заработок для расчета пособия составит 3 995,89 руб. Размер пособия за все дни болезни — 27 971,23 руб. Фиксированная величина 730 корректируется в случае, если работник в расчетном периоде был мобилизован или проходил военную службу по контракту, в том числе добровольно. И тогда сравнивайте фактический средний заработок с максимальным среднедневным заработком. Это сумма предельных баз по страховым взносам за 2 предыдущие года, деленная на 730. Максимальный лимит дневного заработка для расчета больничного в 2024 году равен 4 039,73 руб. Тот факт, что 2024 год — високосный, не влияет на показатель 730. Независимо от количества дней в году в расчетах используем именно 730 п. На какие минимальные лимиты в 2024 году равняться при расчете больничных рассказали ниже в разделе про больничный и МРОТ. При этом листки нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком полностью оплачивает Социальный фонд России СФР. Работодатель за свой счет не финансирует такие больничные ч. Как зависит больничное пособие от стажа Порядок по действующим работникам Если стаж работника до 8 лет, больничные зависят от стажа.
Расчет и оплата больничного листа в 2024 году
Для расчета средней заработной платы, чтобы рассчитать больничный, рассматриваются последние два года. Расчёт больничного листа производится по формуле. Поэтому для расчета больничных за первые 3 дня вам нужно будет взять дневное пособие в размере, указанном в графе 5, в зависимости от месяца (месяцев), на который приходится. При болезни работника, в том числе при коронавирусе, рассчитайте и заплатите пособие за первые 3 дня больничного. При этом для работающих по гражданским договорам расчет больничного в 2023 году проводится без учета стажа по такому договору.
Что изменилось в правилах оплаты больничного пособия подрядчикам
В статье мы привели новый пример расчета больничного листа в 2024 году, а также калькулятор для расчета выплаты онлайн. Установлены правила расчета больничных и декретных для новых регионов. Интерфакс: С 3 июня для расчета выплаты по больничному приносить справку о зарплате с предыдущей работы не требуется. Порядок расчета больничного. Общий принцип расчета больничных не изменился. Расчет выплат по больничным листам важен и сотруднику, и компании. В России изменятся правила расчета больничных (Законопроект №307392-8).
Оплата больничного листа в 2023 году: изменения
| Установлен лимит среднего дневного заработка для расчёта больничных - 06.04.2023 - Кодекс | Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника. |
| Скорректировали порядок расчета больничных - новость на сайте официального партнера 1C Фирмы Кижи | это новый МРОТ. В статье, как рассчитать стаж работы и сумму пособия по больничному листу в 2024 году. |
| До 4 100 рублей в день: как оплачиваются больничные и как их рассчитать | – установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета больничного пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин. |
| С 1 января 2023 года выплаты по больничным листам увеличились | Новости. Расчёт больничного в 2023. |
Утвердили новые правила расчета больничных для сотрудников по ГПД
В пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС) сообщили, что с 1 января 2023 года в РФ будет повышена максимальная сумма выплаты по больничному листу. Лимиты больничных и детских пособий в 2023 году: проект. Примеры расчетов больничных выплат. Рассчитаем больничные на конкретных примерах. — Пособие по больничному листку выплачиваются ОСФР в течение 10 рабочих дней с момента подтверждения сведений о работнике от работодателя. Первоначально надо рассчитать размер выплаты по больничному листу по действующим правилам за 1 календарный месяц. Как увеличится максимальный размер больничных в 2024 году.
Больничный лист в 2024 году: как оплачивается и как рассчитать
То есть, если пособие, которое было исчислено за календарный месяц по действующим правилам, окажется меньше, чем размер МРОТ, то работнику будет начислена сумма пособия по больничному листу из расчета МРОТ. Если работник трудится в районе, в котором применяются специальные коэффициента к зарплате, то МРОТ для исчисления больничного пособия необходимо также увеличить на районные коэффициенты в соответствии с пунктом 3 статьи 1 проекта федерального закона. То есть со следующего месяца больничное пособие рассчитывается по-новому: Первоначально надо рассчитать размер выплаты по больничному листу по действующим правилам за 1 календарный месяц. Не важно, на сколько дней был выдан листок временной нетрудоспособности. Главное — узнать размер больничного пособия для конкретного работника за 1 календарный месяц. Полученную сумму необходимо сравнить с размером МРОТ 12 130 рублей.
При этом общий порядок выплат остался неизменным: первые три дня оплачивает работодатель, дальше — СФР. Однако при получении работником профзаболевания или производственной травмы все дни восстановления здоровья оплачивает СФР.
Работодатель с 2023 года обязан уплачивать соцвзносы за сотрудников, оформленных по договорам ГПХ, следовательно, им оплачивают больничный по тем же правилам, что и остальным. Так как закон начал действовать недавно, существует ограничение: больничный работодатель компенсирует только если суммарно взносы на страхование, уже уплаченные в 2023 году, превысили 4833,72 рубля. Далее, соответственно Письму Минтруда от 05. На самозанятых граждан это правило не распространяется, им дни болезни не оплачивают. Отменили справку по форме 182н, данные о выплатах из которой использовали для расчета выплат по больничному листу недавно нанятых сотрудников. Всю необходимую информацию, согласно ст. Этапы документального оформления болезни работающего гражданина остались прежними: СФР вносит данные об открытии листка нетрудоспособности в сервис электронного взаимодействия после того, как человек заболел и обратился в поликлинику.
СЭДО также обновляет информацию, если больничный продлен или закрыт. Работодатель о болезни застрахованного лица вносит сведения, требуемые для расчета размера выплат.
Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес. Завершающий шаг — определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом. Обратите внимание: с 2017 года появилась возможность оформления электронных больничных листов вместо бумажного варианта. Закон о расчете и оплате больничных листов Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев: болезнь или травма самого работника; уход за одним из членов семьи, который болен; карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника; протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания; долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи. Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций — страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах.
На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник. Как оплачивается больничный лист работнику, который получил травму на производстве или «заработал» профессиональное заболевание, установлено федеральным законом. Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2021 г. Средства для оплаты больничных Если работник взял больничный лист в 2023 г. Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом: первые три дня — за счет прибыли предприятия; остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ. Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС. Оплата листа нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю Общий порядок расчета больничного следующий установлен на законодательном уровне.
Пример: сотрудник работает на предприятии без малого 5 лет, его доходная база за 2 года равна 335 200,00 руб.
Например, в СБИС. Доступ к СЭДО также есть в личном кабинете страхователя на сайте фонда. Номер листка нетрудоспособности может сообщить работодателю и сам работник по желанию. Больничный оплачивают: за первые 3 дня болезни сотрудника — работодатель; с 4 дня и до дня закрытия — Соцфонд СФР. Сотрудник проболел 10 дней — с 1 по 10 марта 2024 включительно. Стаж работы — 6 лет. В 2022 году заработок работника составил 560 000 руб. Среднедневной заработок равен 1 684,93 руб. Значит, пособие начисляется из фактически рассчитанной суммы.
Размер пособия составит 13 479,44 руб. Работодатель за свой счет оплатит только 4 043,83 руб. Остальное перечислит СФР. Больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи полностью оплачивает СФР. Также целиком из бюджета оплачиваются декретные — больничный по беременности и родам БиР. Сроки оплаты больничного листа Работодатель оплачивает больничный лист в порядке, который установлен у организации ИП для выплаты заработной платы ч. Рекомендуем прописать конкретные сроки оплаты бюллетеня в локальном нормативном акте ЛНА. Способ выплаты — на карту, наличными — выбирает сам сотрудник и разово сообщает работодателю. Какие сведения нужно собрать от работника для назначения и выплаты ему пособий, рассказали в специальной статье. Фонд выплачивает деньги напрямую сотруднику в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя документов сведений , которые необходимы для назначения и выплаты пособия по больничному листу ч.
Актуальный расчет больничных на лето 2023: что изменилось
| Утвердили новые правила расчета больничных для сотрудников по ГПД | Порядок расчета больничного. Общий принцип расчета больничных не изменился. |
| Скорректировали порядок расчета больничных | Новые возможности учёта среднего заработка при расчёте больничного листа в 1С:ЗУП. |
| Как рассчитать больничный лист по ГПД в 2024 году | Что изменилось в оплате больничных в 2023 году. |
Обновлен порядок расчета больничных
Если больничный первичный не закрыт, оплатите первые 3 дня болезни как обычно. Продолжение предыдущего больничного оплачивать не нужно. Пособие по такому листку с первого дня должен выплатить СФР. Чаще всего пособие по временной нетрудоспособности работодатель рассчитывает исходя из среднего дневного заработка работника.
Заболевание или травма случились в результате опьянения алкогольного, наркотического, токсического. В этом случае в больничном проставляется дополнительный код 021. Также расчет больничного по минималке применяется, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае она вправе заменить один или два года расчетного периода ч. Тогда доход станет выше.
С января 2024 года сумма значительно выросла — до 4039 рублей. Стаж и размер заработка остаются ключевыми факторами, влияющими на размер выплат. На размер выплат влияет стаж Учитывается совокупный доход за два последних года работы. Принципы расчета выплат по временной нетрудоспособности остаются неизменными. Три первых дня болезни работника компенсирует работодатель за свой счет.
Далее перечисления идут из Социального фонда России. Оплачивают как рабочие дни, так и выходные. Размер выплат по нетрудоспособности для тех, кто в последние два года официально не работал, рассчитывается по МРОТ. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 рубля в месяц 640 рублей в день. Приведем примеры.
Сразу после университета Иннокентий устроится тестировщиком с зарплатой 60 000 рублей. Грипп не обошел молодого человека, и парень пролежал с температурой 15 дней. На какую сумму по больничному листу он может рассчитывать? Так как это первый профессиональный опыт молодого человека, оплачивать лист нетрудоспособности будут по МРОТ. Допустим, Иннокентий имеет уже два года стажа при прежнем размере среднемесячной зарплаты.
Рассказываем, сколько теперь будет стоить больничный, как он рассчитывается и как долго можно болеть. Как увеличится максимальный размер больничных в 2024 году Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составит 122 808 рублей в месяц против 83 205 рублей в 2023 году. Как начисляются деньги за больничный Естественно, сразу все 122 808 рублей вам за больничный никто платить не будет. На итоговую сумму влияет несколько факторов, и от этого зависит минимальная и максимальная стоимость вашего отсутствия на работе из-за болезни. Грубо говоря, всё зависит от того, насколько вы ценный кадр.
Главный параметр при расчете больничного — страховой стаж. В него входит всё время, когда вы работали вбелую, то есть когда уплачивали страховые взносы. Не работали последние два года или средняя зарплата у вас ниже минимального размера оплаты труда? Получите больничный по минималке. Она рассчитывается по текущему МРОТ.
Как будут оплачивать больничные в 2024 году — как оформить и получить до 4039,73 р. за день болезни
Так как закон начал действовать недавно, существует ограничение: больничный работодатель компенсирует только если суммарно взносы на страхование, уже уплаченные в 2023 году, превысили 4833,72 рубля. Далее, соответственно Письму Минтруда от 05. На самозанятых граждан это правило не распространяется, им дни болезни не оплачивают. Отменили справку по форме 182н, данные о выплатах из которой использовали для расчета выплат по больничному листу недавно нанятых сотрудников. Всю необходимую информацию, согласно ст. Этапы документального оформления болезни работающего гражданина остались прежними: СФР вносит данные об открытии листка нетрудоспособности в сервис электронного взаимодействия после того, как человек заболел и обратился в поликлинику. СЭДО также обновляет информацию, если больничный продлен или закрыт. Работодатель о болезни застрахованного лица вносит сведения, требуемые для расчета размера выплат.
Лист нетрудоспособности оплачивают соответственно с требованиями законодательства, исходя из причин нетрудоспособности: если болезнь или травма не связана с работой, то работодатель оплачивает первые три дня, во всех остальных случаях и оставшиеся дни болезни выплаты идут из СФР. Порядок расчета больничного Общий принцип расчета больничных не изменился: Определяют расчетный период. Сумму выплат рассчитывают исходя из совокупного размера вознаграждения, полученного за работу за последние два календарных года.
Новые правила оплаты больничных: как начисляют и сколько, а кому в выплатах могут отказать Больничный оплатят полностью за каждый день, если работник болеет сам. В порядке начислений появились некоторые изменения, о которых должен знать работодатель. В пресс-центре информационного агентства « Север-Пресс » прошла пресс-конференция управляющего отделением фонда пенсионного и социального страхования по ЯНАО. Таиса Колоколова рассказала об изменениях в оплате больничных листов. Определена единая база для начисления страховых взносов, изменился срок предоставления отчетности, увеличилась максимальная и минимальная компенсация по временной нетрудоспособности. Сегодня по больничному листу можно получить чуть больше 84 000 рублей в месяц. Кроме того, работнику больше не нужно предоставлять справку о зарплате со своего предыдущего места работы. Работодатели направляют информацию в налоговую инспекцию, далее по необходимости социальный фонд запрашивает информацию для начисления больничного листа.
Больничный по ГПД Все работники, которые заключили гражданско-правовой договор, смогут претендовать на полноценный больничный в 2024 году и получить соответствующую компенсацию. Если раньше работодатели прибегали к подобным договорам с целью экономии, то сейчас и в будущем такая схема уже неактуальна. Теперь все сотрудники по ГПД приравниваются к тем, кто числится в штате. Но есть один важный нюанс — начисление компенсации по нетрудоспособности для работников, принятых работодателем по ГПД, будет осуществляться только в 2024 году. Ведь данная поправка была принята в 2022 году, а вступила в силу только в 2023. Соответственно, работодатели обязаны уплачивать взносы только с текущего календарного года, тогда как в 2022-м они не проводились. Порядок выплат Рассмотрим основные требования, которые обязан соблюдать работодатель при начислении пособия по листу нетрудоспособности: в 2024 году оплачивать период временной нетрудоспособности работника со своих средств работодатель обязан только в первые 3 дня.
Минимальный размер оплаты труда в России 16 242 рублей на 2024 год. Страховой стаж работника период официальной работы. На заметку! Максимальные больничные стопроцентный месячный заработок в качестве больничных получает сотрудник, проработавший более восьми лет. Если страховой стаж менее полугода, то больничные высчитывается, ориентируясь на МРОТ. Льготные категории граждан имеют право на 100-процентную компенсацию больничных. Также имеют значение некоторые дополнительные факторы, например, возраст заболевшего ребенка, если мать уходит на больничный, чтобы ухаживать за ним. У больничных есть свои предельные значения. Минимальная выплата в день равна минимальному среднему дневному заработку. В 2024-м году это примерно 534 руб. Минимальная дневная выплата может варьироваться в зависимости от региона. Максимальные больничные до вычета налогов составляют 2736,99 руб. Кто оплачивает больничные В 2024 году выплата больничных находится в ведомстве Социального фонда России. В большинстве случаев первые три дня нетрудоспособного периода сотруднику оплачивает работодатель, а остальные — фонд. Кто может получать больничные в 2024 году На финансовую помощь при заболевании имеют право: Работники по трудовому договору в том числе иностранные сотрудники. Работники, нанятые по ГПД гражданско-правовой договор. До 2024 года возможности получать больничные пособия у таких работников не было. Индивидуальные предприниматели и адвокаты, если они зарегистрированы в Социальном фонде России и платят взносы. Безработные, которые состоят на бирже труда. Выдаваться больничный лист может не только по болезни, но и при беременности, получении производственной травмы, необходимости ухода за заболевшим ребенком, при нахождении на карантине, реабилитации после лечения, при госпитализации в стационар для протезирования Как рассчитать больничные 1. Считаем общий официальный доход за два года, предшествующие уходу на больничный. Эту сумму делим на количество дней в двух годах — 730. Так мы получаем СДЗ среднедневной заработок. Эту сумму умножаем на СДЗ.