Найдите работу "инженер-технолог" В нашей базе бесплатно доступны 289 736 вакансий в России. Инженер-технолог: заработная плата Заработная плата инженеров-технологов может значительно варьироваться в зависимости от опыта работы, региона и отрасли производства. Средняя зарплата инженера-технолога составляет около 60 000 рублей в месяц.
Недооценка инженеров: почему промышленность теряет специалистов?
| Работа инженером технологом в России | Например, инженер-технолог общепита имеет средний показатель зарплаты по стране – 51 000 рублей, а в Москве и области зарплата от 56 000 рублей. |
| От 20 до 220 тысяч рублей. Рассказываем, какие зарплаты предлагают инженерам в Москве | Вакансии на должность «инженер-технолог» по всей России. |
| Superjob: зарплата инженера-технолога в Москве достигает 250 тысяч рублей | Инженер-технолог — инженер, который отвечает за эффективную организацию технологического и производственного процесса. |
| Сколько в России зарабатывает Инженер-технолог в 2024 году | Найдите работу "инженер-технолог" В нашей базе бесплатно доступны 289 736 вакансий в России. |
| Статистика зарплат в России за 2024 год — «Инженер-технолог» | Средняя зарплата для профессии инженер-технолог в России: 8 000 рублей. |
Работа инженер-технологом: отзывы сотрудников
| На каких заводах платят по 150 тысяч рублей в месяц - 18 июля 2023 - НН.ру | Зарплатный максимум инженера-технолога сегодня составляет 230 тысяч рублей в Москве, 190 тысяч — в Санкт-Петербурге, 160 тысяч — в Екатеринбурге. |
| Чем занимается инженер-технолог? | Содержание2023 Обзор зарплат инженера-технолога в сфере производства металлических изделий Спрос и динамика заработной платы инженера-механика Обзор зарплат фасовщиков в производственных компаниях Обзор зарплат инженеров АСУ ТП в сфере производства. |
| Профессия инженер-технолог: суть, зарплата, обязанности, где работает и что делает | Средняя зарплата инженера-технолога в России – 48-86 тысяч рублей. |
| Инженер-технолог работа в России | Содержание2023 Обзор зарплат инженера-технолога в сфере производства металлических изделий Спрос и динамика заработной платы инженера-механика Обзор зарплат фасовщиков в производственных компаниях Обзор зарплат инженеров АСУ ТП в сфере производства. |
| Я работаю инженером-технологом и зарабатываю от 70 000 ₽ | конструктор, инженер технолог, инженер метролог, инженер - энергетик, инженер АХО,, инженер - теплотехник. |
Работа и вакансии "инженер-технолог" в России
Химические компании в России регулярно сталкиваются с необходимостью масштабирования производств и их настройкой. Профессионалов, которые умеют проектировать новые производства, рассчитывать оборудование и технологические процессы, используя математические модели, можно пересчитать по пальцам, все они знают друг друга в лицо. В стране таких специалистов не более 30, а необходимы сотни. Без их участия эффективное импортозамещение попросту невозможно. В 2022 году Химический факультет ТГУ запустил магистерскую программу «Цифровая химия», где в ручном режиме планирует обучать талантливых студентов основам математического моделирования и инжиниринга с обязательной практикой на реальном производстве по целому ряду перспективных направлений: биотехнологии, полимеры, нефтегазовая химия, пищевая промышленность, переработка отходов и так далее. Зарплаты в химической отрасли В химической отрасли не самые высокие зарплаты среди всех секторов особенно если учитывать сферу IT.
Топ отраслей с самыми высокими средними зарплатами. Сайты-агрегаторы вакансий не дают полной картины, поскольку работодатели в химической отрасли имеют, как правило, налаженные связи с вузами и набирают перспективных профессионалов непосредственно в университетах. По данным открытых источников аналитических платформ наиболее востребованными в 2023 году являются специальности: нефтехимик;.
Уровень заработной платы там ниже. В среднем заработок квалифицированного работника оценивается в 45 000 — 48 000 руб. Медицинская страховка и заграничные командировки не оплачиваются. О подготовке молодых кадров — следующий видеосюжет. Ситуация на постсоветском пространстве Квалифицированный ведущий инженер-технолог оценивается достаточно высоко и в странах СНГ.
Вроде бы и хорошо, когда старые пердуны сдуются с производства цена инженерного труда повысится. В итоге предприятие разориться. Все это наследие - совка. И на самом деле все идет естественным чередом.
На ПАО судостроительный завод «Северная верфь» строят ракетные крейсера, корабли ПВО и противолодочные, эскадренные миноносцы, пассажирские и сухогрузные суда, контейнеровозы и еще много каких. Открыто о наличии вакансий рабочих профессий на сайте завода не говорится, зато там действует акция «приведи друга»: за новичка из числа сварщиков или слесарей «старичку» полагается премия в 12,5 тысяч рублей. На HeadHunter предприятие разместило 37 вакансий, из них порядка 12 — рабочие. Больше всего здесь готовы платить сборщику корпусов металлических судов — до 135 тыс. Дешевле всего оценили труд судового разметчика — 50—55 тыс. Вакансии и зарплата в приборостроении и микроэлектронике Петербургская компания АО «Заслон» разрабатывает, производит и поставляет все, что завязано на микроэлектронике. Инженеров-электронщиков открыто тоже 10 вакансий, здесь зарплата повыше: за разработку СВЧ-плат готовы платить от 88 тысяч на руки. Еще нужны пять сервисных инженеров на вилку 57—73 тысячи рублей, семь технологов с зарплатой от 70 тысяч на руки. Слесарей и работников ручного труда здесь тоже ищут: токарю и слесарю готовы платить 80 и 73 тыс. Ведущий российский разработчик газотурбинных двигателей для военной и гражданской авиации АО «ОДК-Климов» со страниц сайта приглашает на работу слесарей-сборщиков авиационных двигателей, шлифовщиков, токарей и испытателей-механиков на авиационные реактивные двигатели. Однако на сайте поиска рабочих рук вакансий гораздо больше — 230. Здесь тоже нужны инженеры, причем в больших количествах: конструкторов и проектировщиков ищут на 42 позиции, сервисных инженеров и инженеров-механиков открыты 14 позиций. Зарплаты, в зависимости от позиции, колеблются в диапазоне от 44 до 150 тысяч рублей. Потребность в слесарях и сантехниках тоже есть, в зависимости от участка им готовы платить от 35 до 100 тысяч рублей. Токарь и шлифовщик так и вообще могут зарабатывать по 120—130 тысяч рублей соответственно, они, к слову, здесь тоже нужны. И здесь тоже жаждут видеть инженеров: для конструкторов и проектировщиков открыты 42 позиции, зарплата для рядовых позиций не указана, ведущему сулят от 100 тысяч. Программистов и разработчиков готовы принять на 21 вакантное место. Уровень зарплаты тоже не раскрывают, кроме как для инженера-программиста — ему готовы платить от 90 тысяч. Работников ручного труда тоже ищут. Слесарю и сантехнику на «Радаре» готовы платить от 70 тысяч рублей, токарю от 90 тысяч, фрезеровщику от 95. В концерне «Морское подводное оружие — Гидроприбор», которое создает морское подводное оружие, открыты 74 вакансии. Больше всего здесь нуждаются в технологах — 14 актуальных позиций, от простого инженера с зарплатой от 45 тысяч до заместителя начальника отдела с зарплатой в 75 тысяч. Тружеников рабочих профессий здесь ценят дороже: оператору станков с ЧПУ готовы платить от 100 тысяч рублей, шлифовщику 5—6 разряда, токарю и наладчику станков с ЧПУ — от 110 тысяч рублей, наладчику станков с ЧПУ в токарной группе предлагают зарплату от 120 тысяч. Спрос на персонал вырос почти вдвое В июле петербургские компании, занимающиеся производством и распространением электронно-вычислительной техники и радиоэлектроники, ищут более 2,2 тысяч различных специалистов.
Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу! Анализ вакансий в России По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 79 157. Усредненный максимальный уровень дохода указанная «зарплата до» — 101 287. Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов: Ваш предыдущий опыт работы, образование Тип занятости, график работы Размер компании, ее отрасль, бренд и др.
Колпинский завод тяжелого машиностроения ищет токаря-расточника. Требования - начальное профессиональное образование и удостоверение по профессии четвертого-шестого разряда, зарплата - до 200 тыс. От 150 тыс. Требуется руководить службой качества завода, организовать контроль качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла, внедрить систему менеджмента качества, проводить аудиты.
Такой же оклад доступен в Калужской области инженеру-технологу на производственном предприятии, специализирующемся на предоставлении услуг по механической обработке на станках с ЧПУ. Ведущему инженеру-конструктору на предприятии в области проектирования и конструирования нефтегазового оборудования готовы платить от 140 тыс.
Прочитать Ещё красноречивее о недостатках государственной кадровой политики сигнализирует рынок труда. Достойный показатель, но он свидетельствует разве что о сужении «серого» рынка.
Для прояснения кадровой ситуации в промышленности гораздо важнее знать долю выпускников, нашедших работу по специальности. На форуме «Инженеры будущего» прозвучала информация о текущем дефиците специалистов с высшим образованием в сфере оборонно-промышленного комплекса — 120 тысяч человек. Даже в благополучной с точки зрения заработков добывающей промышленности квалифицированного специалиста найти непросто.
В целом специалистов ежегодно необходимо в разы больше. Для примера, в лакокрасочной отрасли ежегодно требуется около 300-400 профессионалов высокой квалификации. Менделеева и Казанский национальный исследовательский технологический университет. Они выпускают около 75 человек по этой специальности, а нужно в 5 раз больше. Сейчас резко растет агропромышленный сектор, где дефицит высококвалифицированных работников, технологов очень весомый. На мотивированных студентов-химиков шла «охота» уже с младших курсов не только со стороны российских компаний отрасли, но и из-за рубежа.
Поэтому, например, в нефтехимии срок закрытия вакансии технолога на производстве уже в середине 2010-х составлял порядка 10 месяцев. Химические компании в России регулярно сталкиваются с необходимостью масштабирования производств и их настройкой. Профессионалов, которые умеют проектировать новые производства, рассчитывать оборудование и технологические процессы, используя математические модели, можно пересчитать по пальцам, все они знают друг друга в лицо.
Зарплаты по городам
- На каких заводах платят по 150 тысяч рублей в месяц - 18 июля 2023 - НГС55.ру
- Похожие вакансии
- Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты — РТ на русском
- Зарплата инженера в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам
Я работаю инженером-технологом и зарабатываю от 70 000 ₽
Инженер-технолог — инженер, который отвечает за эффективную организацию технологического и производственного процесса. Зарплата технолога пищевой промышленности На размер заработной платы влияет несколько факторов: занимаемая должность, размер компании, ее местонахождение и ассортимент выпускаемой продукции. рабочая должность инженер технолог по термической обработке! Требуется инженер-технолог Инженер-технолог, технолог, инженер-технолог сборки, инженер-технолог инструментального производства. Средняя зарплата техника производственных процессов в России на 2020 год составляет около 45 000 рублей в месяц. Работа «Московские» зарплаты От 20 до 220 тысяч рублей. Рассказываем, какие зарплаты предлагают инженерам в Москве. Найдите работу "инженер-технолог" В нашей базе бесплатно доступны 289 736 вакансий в России.
Инженерные вакансии
- Дело не в количестве
- Инженер-технолог: кто это такой, что должен знать и чем занимается
- Токарю - 100 тысяч, инженеру - 30: как СВО перекроила рынок труда и зарплаты
- Кого ищут и сколько готовы платить в машиностроении
- Работа инженером-технологом с переездом
Охота на работяг. Заводы готовы платить зарплаты в 150 тысяч рублей, но не могут найти кому
Согласно таблице данных, в топ вошли вакансии DevOps-инженера с медианным зарплатным предложением в 250 тыс. рублей, руководителя группы разработки с 201 тыс. рублей, дата-сайентиста — 200 тыс. рублей. Интервью инженера-технолога Инженер, Негатив, Безработица, Уфа, Увольнение, Длиннопост. Тюмень Тюменская область Россия. Средняя зарплата для профессии инженер технолог 1 2 категории в Москве: 102 000 рублей.
Похожие вакансии
- Вакансии инженера не ценят и как промышленность теряет кадры
- Инженеры-технологи стали самыми востребованными специалистами в промышленности
- Дело не в количестве
- Инженеры-технологи стали самыми востребованными специалистами в промышленности
Сколько в России зарабатывает Инженер-технолог в 2024 году
Кадровые эксперты утверждают, что такие тенденции проявляют себя неспроста — руководство предприятий указанных секторов редко учитывает риски, связанные с утечкой ценных кадров. Часто при определении зарплатного фонда они вообще не ориентируются на предложения на рынке, чем понижают свою конкурентоспособность перед сотрудниками. Именно зарплата, несоответствующая квалификации работника, становится основной причиной увольнения инженеров. Но этим не заканчивается — отсутствие у руководства объективного понимания зарплатных ожиданий рынка приводит к проблемам с подбором новых работников.
Специалисты уверены — вакансии с зарплатой ниже среднерыночной закрываются гораздо дольше, что создает массу хлопот, если замена нужна быстро. По словам специалиста «Юнити» Ольги Сапожниковой, которые приводит «Независимая газета», сервисные компании сегодня составляют серьезную конкуренцию промышленным предприятиям в кадровом вопросе. Все чаще молодые и перспективные инженеры выбирают именно их, претендуя на жалование в 80-100 тыс.
Эксперт утверждает, что идея сменить место работы часто приходит к специалистам инженерных специальностей в тяжелый для их предприятия период, например, когда нагрузка на 1 сотрудника существенно возрастает. Серьезное перенапряжение способно вынудить специалиста на уход с того места работы, где он отработал даже 10 лет, и готов был работать дальше на таких же не самых выгодных условиях. Производственные стрессы неспособны позитивно отражаться на настроении работников, поэтому они и решаются на резкие изменения.
Тем более что рынок готов предложить достаточное количество неплохих вакансий. Зарплата — это главное Но куда же предпочитают уходить отечественные инженеры? Отчасти на этот вопрос отвечают результаты исследования рекрутинговой компании Kelly Services, опубликованные в октябре «Коммерсантом».
Также растет дефицит инженеров-конструкторов, которые способны разрабатывать и производить детали для старого оборудования, пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговую компанию Get experts. Высококвалифицированные специалисты могут выбирать из нескольких предложений. Чем компании привлекают кандидатов:.
Работа находится в городе Реж Свердловской области, для иногороднего специалиста бесплатно предоставят оборудованную квартиру, есть возможность перевести семью. Колпинский завод тяжелого машиностроения ищет токаря-расточника. Требования - начальное профессиональное образование и удостоверение по профессии четвертого-шестого разряда, зарплата - до 200 тыс. От 150 тыс. Требуется руководить службой качества завода, организовать контроль качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла, внедрить систему менеджмента качества, проводить аудиты. Такой же оклад доступен в Калужской области инженеру-технологу на производственном предприятии, специализирующемся на предоставлении услуг по механической обработке на станках с ЧПУ.
Действительно, есть проблемы со специалистами вообще: если раньше предложений было меньше, чем кандидатов, то ситуация теперь изменилась, — замечает она. Завод «Луч» планирует до конца года принять на работу еще 73 человека, в идеале — 173 Источник: «Яндекс. Карты» По словам Кристины Бирюковой, во многом изменился сам подход к работе у кандидатов — они реже меняют компании, чаще остаются на своих должностях «в связи с ситуацией в стране». Но точкой отсчета меняющихся трендов на рынке труда она называет коронавирусный 2020 год: — Психоэмоциональное состояние людей стало хуже, многие ушли на удаленку и поняли: «А, мы можем деньги зарабатывать и удаленно, при этом тратя меньше времени на дорогу и еще какие-то вещи». Какой-то процент людей по итогу ушел в такой вот удаленный бизнес. Конечно, потом повлияла ситуация с СВО. Когда была мобилизация, поток кандидатов был большой, потому что все хотели отсрочку. Потом кто-то уехал из страны, а те, кто хотел устроиться ввиду ситуации в стране, они уже устроились по оборонным предприятиям. Кристина Бирюкова подтверждает, что во время призыва по частичной мобилизации предприятие предоставляло отсрочку. Но с бронью немного другая ситуация: — В кадрах у нас есть список по должностям. То есть если инженер-технолог и ему 35 лет, то да, ему предоставляется бронь. Если же инженеру-технологу 21 год и он только выпустился из университета, ему не предоставляется бронь. Ситуации разные, и нужно смотреть индивидуально. Сейчас на заводе трудятся 427 специалистов, хотя еще полгода назад в штате было на 130 человек меньше. До конца года, объясняет она, штат должен еще больше вырасти — до 500, в идеале до 600 человек.
Ведущий инженер-технолог
Найдите работу "инженер-технолог" В нашей базе бесплатно доступны 289 736 вакансий в России. Статистика зарплат на должности Инженер-технолог, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Инженер-технолог, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Инженер-технолог в России. Зарплата инженера-технолога может значительно различаться в зависимости от множества факторов, таких как опыт работы, уровень образования, регион, отрасль, размер компании и роль в организации. Средняя зарплата по вакансиям «Инженер технолог» в России составляет 79 157. Средняя зарплата для профессии инженер технолог 1 2 категории в Москве: 102 000 рублей. Средняя зарплата по вакансиям «Инженер технолог» в России составляет 79 157.
В России высокая потребность в рабочем персонале, инженерах и технологах
| На каких заводах платят по 150 тысяч рублей в месяц - 18 июля 2023 - НН.ру | Сколько зарабатывает инженер-технолог (инженер-конструктор) в Российской глубинке в 2023 ГОДУ. |
| В России высокая потребность в рабочем персонале, инженерах и технологах | Средняя зарплата для профессии инженер технолог 1 2 категории в Москве: 102 000 рублей. |
| Зарплата инженера в России в 2024 году | Особенно востребованы инженеры-технологи. Также растет дефицит инженеров-конструкторов, которые способны разрабатывать и производить детали для старого оборудования, пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговую компанию Get experts. |
| В чужом кармане: сколько зарабатывает инженер-технолог | Зарплата инженера-технолога может значительно различаться в зависимости от множества факторов, таких как опыт работы, уровень образования, регион, отрасль, размер компании и роль в организации. |
Охота на работяг. Заводы готовы платить зарплаты в 150 тысяч рублей, но не могут найти кому
Я HR-директор компании «Химтраст», меня зовут Лейсян. Наша компания растет, и мы находимся в непрерывном поиске научных сотрудников. У нас работают профессионалы со всей России и мы гордимся этим! Почему они выбрали нас? С нами есть возможность внедрять инновации, разрабатывать новые продукты и делать производство успешным. Мы берем на себя ответственность за переезд и комфортное жильё! Работая с нами, вы получаете: - внимательное руководство, которое всегда видит старание и поддерживает новые идеи; - корпоративное обучение, наставничество более опытных; - постепенная адаптация не бросим в воду самостоятельно выплывать ; - современная, оборудованная лаборатория и орг.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Скачать презентацию: Медиа-кит При перепечатке или цитировании материалов сайта Myeconomy.
Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу! Анализ вакансий в России По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 79 157. Усредненный максимальный уровень дохода указанная «зарплата до» — 101 287. Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика.
Кадровый голод На химический факультет любого университета редко попадают «случайные» люди. Любовь к химии формируется еще в школе. Как правило, это осознанный выбор, и большинство студентов с младших курсов мотивированы не просто учиться, а заниматься наукой, что делает их очень ценными специалистами к моменту выпуска. Острый дефицит кадров в химической отрасли часто отмечается как одна из главных проблем в комментариях экспертов. В ноябре 2022 года Министерство промышленности и торговли утвердило «План мероприятий по импортозамещению в отрасли химической промышленности России». В нем оказалось 320 наименований продукции, которую необходимо нарастить или создать с нуля, что в 3 раза больше, чем в программе 2021 года. Химической промышленности все последние годы остро необходимы хроматографисты, нефтехимики, органики-синтетики, химики-аналитики, технологи, разработчики рецептур, руководители лабораторий. Дефицит кадров стал особенно актуален в 2010-е годы, когда начали возрождать или строить с нуля химические производства, в том числе по программе импортозамещения. При этом техническое образование после 90-х перестало быть престижным, количество государственных учреждений по техническим и инженерным специальностям только сокращалось.
Работа инженер-технологом: отзывы сотрудников
Сейчас эта программа касается только тех работников, которых берут сразу на постоянную работу. Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда МРОТ , увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем это около 60 000 руб. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде. По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек. Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю. Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности. Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации. Представитель Роструда сказал, что ведомство переслало письмо Куджа в Минтруд, поскольку именно это ведомство отвечает за подобные решения.
В Минтруде ответили, что с учетом высокого спроса на технических специалистов, в том числе на инженеров, государство уже реализует программы как подготовки, так и переподготовки специалистов под запросы работодателей. А решение о стажировках компании принимают самостоятельно, когда они к этому готовы и обладают необходимыми ресурсами для обучения сотрудников. Правильные стажеры Опрошенные «Ведомостями» компании в целом позитивно отнеслись к идее Куджа. Но они до сих пор мало пользуются даже общей программой найма молодежи до 30 лет. Например, «Фосагро» подключилась к этой программе в 2023 г. В «Северстали» вовсе никого по этой программе не нанимают, говорит ее представитель. Нужны многие тысячи 6000 инженеров сейчас требуется для реализации всех запланированных задач только в «Росатоме», призналась в начале лета в кулуарах конференции «Цифровая индустрия промышленной России 2023» заместитель гендиректора госкорпорации Татьяна Терентьева. Но на рынке, посетовала Терентьева, сейчас дефицит кадров и хорошие специалисты этим пользуются, выставляя компаниям свои условия.
Представитель ОМК пожаловался на то, что процесс приема на работу в рамках этой программы выглядит сложно, причем не столько для работодателя, сколько для соискателя. Он должен зарегистрироваться на специализированном сайте и потом еще продублировать информацию на сайтах по поиску работы, пояснил собеседник. Субсидирование стажировок может быть эффективно, но только если эти стажировки были правильно подготовлены и на предприятии студента включили либо в опытную проектную команду, либо в конструкторское бюро, которое работает над какой-либо задачей, считает профессор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. Просто так поставить стажера на чье-то рабочее место, чтобы он напрямую участвовал в технологическом процессе, невозможно, поскольку тогда стажировка может превратиться просто в наблюдение за производственным процессом без всякого в него вовлечения, поясняет она. Абанкина приводит в пример опыт Китая, где студенты-инженеры половину учебного года в магистратуре проводят вместе с ведущим их группу опытным профессором непосредственно на производстве.
От претендентов на максимальный заработок требуется опыт работы инженером-технологом на производстве металлических изделий от 3 лет, опыт проектирования технологических процессов, внедрения изменений в работу оборудования и разработки технологической документации. Конкурентным преимуществом обладают специалисты со знанием стандартов ISO.
Цена труда в экономике, в конечном счёте, определяется уровнем добавленной стоимости в той или иной отрасли. Но даже опережающий рост материального стимулирования не решит проблемы дефицита профессионалов с востребованными компетенциями. Разговор на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам 18 июля 2022 года показал, что правительству ещё только предстоит выстраивать чёткую кадровую политику в технической сфере, в том числе и в плане подготовки специалистов. Не случайно по итогам встречи Президент РФ Владимир Путин поручил кабмину до 1 ноября представить предложения по повышению привлекательности инженерно-технических профессий. Каким образом это можно сделать с учётом того, что бизнес, как было сказано выше, ждёт не выпускника с дипломом о высшем образовании, а молодого специалиста, уже обладающего набором дополнительных компетенций?
Михаил Гагин тема интересная, но вопрос остался не раскрыт! Инженеры получают мало в странах бывшего ссср по инерции.
Показать полностью... Поэтому вся отрасль начинает испытывать дефицит молодых кадров, которые видя это безобразие в инженеры не идут.