Ламповый канал развлекательного сайта Новости политики, экономики, культуры и спорта. Логотип телеграм канала @pikabu — Пикабу П.
«Пикабу» купил депутат Госдумы от фракции «Новые люди»
Хрящёв зарегистрировал ИП для продажи рекламы на «Пикабу» в 2012 году, в 2016-м он запатентовал название ресурса — поначалу на себя. В 2018-м он учредил ООО «Пикабу» и, очевидно, с этого периода когда он раскрыл личность и дооформил бизнес стал искать покупателя. В 2019-м Хрящёв перевёл товарный знак pikabu с себя на ООО. В 2020—2021 годах он выделил ключевым сотрудникам — гражданину Белоруссии Павлу Санникову и москвичу Всеволоду Кирову — доли в проекте, которые выросли к августу 2022 года до 5 процентов и 8,5 процента соответственно. Финальный этап подготовки проекта к продаже состоялся этим летом: в июле для защиты актива на ООО «Пикабу» оформили дюжину так называемых typo-доменов, то есть содержащих ошибки или крайне похожие например, pkabu. По данным ресурса SimilarWeb, аудитория Pikabu. Место в глобальном рейтинге — 333, в российском — 28, первое место в категории юмор по РФ. SimilarWeb по этим исходным оценивает выручку ресурса примерно в 10—15 млн долларов в год. Для сравнения: например, у ресурса Yaplakal. Посещаемость при этом в девять раз ниже «Пикабу» 15 млн.
Видимо у модераторов «Пикабу» ещё и какие-то проблемы со знанием русского языка, так как в посте мы предлагаем объединяться, а не присоединяться: Не упрощайте увольнение коллег и жизнь нерадивых работодателей — объединяйтесь! Ссылка вела на страницу с материалами для обучения , а не для вступления в Профсоюз. Более того, ранее нас не блокировали за прямые призывы вступить. Например, месяц назад с таким призывом публиковался пост про «Авито». В то же время, модераторы в нужный момент становятся слепыми. Понимаем, это другое.
Как рассказал RT Степан, один из вложившихся в компанию Beribit, возле офиса криптобиржи в Москва-Сити уже вторые сутки дежурят клиенты фирмы, надеясь вернуть свои деньги. Об этом сообщает Следственный комитет России.
Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Случилось смешное: консультанты элитки (внезапно) обнаружили что мировая экономика пролюблена
Пикабу — информационное сообщество, все записи в котором публикуют пользователи. Статьи, экспертные оценки, разговоры об экономике и бизнесе в России и в мире. Новости. Видеоигры. "Таков капитализм" Юмор, Политика, Картинка с текстом, Телевизор, Экономика, Капитализм, Социализм, Посты на Пикабу, Пикабу. 17 сентября пользователь «Пикабу» попросил проверить наш аккаунт на наличие мультиаккаунтов, после чего нам выдали перманентный бан. Пикабу — информационное сообщество, все записи в котором публикуют пользователи.
Ответ на пост «Вот такая экономика»
| «Я ушел из этого казино с фишками»: первое интервью основателя «Пикабу» после ухода из компании | Официальный канал Пикабу. |
| Дневники трат: как живут люди с разными зарплатами | Бизнес - 30 октября 2023 - Новости Красноярска. |
| Экономика - статьи зарубежных СМИ на тему - ИноСМИ | Карп на картофельной подушке, запеченный в духовке | Пикабу. Рецепт булочек со вкусом школьного столовского детства Автор: demon8331. |
Депутат Госдумы купил Pikabu.ru
Прощание с Василием Решетниковым состоит завтра, 27 апреля. Оно пройдет в мраморном фойе театра Пушкина с 11:30 до 13:30. Актера похоронят на Аллее Славы.
Портал «Пикабу» основан в 2009 году, юрлицо зарегистрировано в 2018 году основателем Максимом Хрящевым. Предприятие закончило 2021 год с выручкой в 427 млн рублей при чистой прибыли в 66,4 млн рублей. Портал «Пикабу» является одним из самых популярных и посещаемых ресурсов рунета.
А значит вполне справедливо было установить им меньшие зарплаты, чем в Столице, где приходится покупать в том числе и продукты питания. Как я вижу, эта паста из как минимум 2018 года не утратила силы, только стала звучать короче — «Для замкадья ЗП озвученную ранее считаю нормальной». Для лиги лени: HR копируют друг у друга статьи «вода жидкая» и «На рынке дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров».
Иных изменений нет. Сама статья - низкокачественное нытье, можно не читать. Что новости про рынок труда «вообще» делают на ИТ сайте? С кажущимся уходом иностранных работодателей часть российских кабанчиков решила, и не стесняется это озвучивать в копроблогах - «куда вы теперь денетесь от барена». Отношение к ИТ в публичной дискуссии изменилось, теперь это такие же «работники», а не некое «третье сословие» - между новой номенклатурой и тягловым сословием линейным персоналом. Уточнение: в части гос. Обзор прессы, новостей и иных выступлений Часть копиума из комментариев и новостей попала в статью Профсоюз из одного себя или работник против кабанчика в зарплатных ожиданиях. Что не попало: Коммерсант: Кадры растерялись по дороге На что обратить внимание: несмотря на притворное сожаление, цитата: Главными проблемами, на решение которых должны быть направлены усилия работодателей и государства, компании называют утрату престижа профессии водителя и несоответствие образовательных программ требованиям рынка То есть проблема не в тотальной нищете, и не в нежелании поднимать зарплату сотрудникам, а в каком-то «престиже профессии». Цитата: проблему нехватки водителей грузовиков компании объясняют исключением профессии из системы среднего специального образования в 1990-е годы.
Делать с этим ничего, кроме сокращений, не собираются, цитата: каждый четвертый представитель HR-подразделения не видит перспектив роста численности персонала или даже ожидает его оптимизацию кадров не хватает настолько, что ожидаются сокращения, скрытые за словом «оптимизация». Одновременно с этим, весь копиум про «силу HR бренда» работодатели оставляют за кадром, цитата Компании при этом довольно редко жаловались на слабый HR-бренд, недостаточные мощности HR-департамента и проблемы с адаптацией и обучением линейного персонала. Повышать зарплаты мало кто собирается: В качестве основных стратегий преодоления кадрового голода респонденты называют.. Потому что копиум все равно дешевле: цитата: В таких условиях компании будут больше уделять внимания нематериальной мотивации, формированию и развитию корпоративной культуры, адаптации и наставничеству, работать над HR-брендом. Что там у соседей: На Пикабу массу лайков получила котоламповая история, ранее вроде не публиковалась. Цитата: Одна компания ищет человека на должность вроде линейного менеджера. Третий месяц ищут. Разговорилась с кадровичкой на обеде моя хорошая знакомая и она выдала: -ой, да такого кадрового голода я уже года 3 не видела.
Смена владельца «Пикабу» Стопроцентным владельцем информационно- развлекательного портала «Пикабу» стало АО «Альтаир медиа», которым владеет лидер партии «Новые люди» в Госдуме Алексей Нечаев. Сделка состоялась 27 сентября 2022 г. Генеральным директором компании остается ее основатель Максим Хрящев. Смену владельца подтвердило руководство площадки на своем сайте. Владельцем « Альтаир медиа » является основатель косметической компании Faberlic Алексей Нечаев Руководители «Пикабу» пообещали, что изменений не предвидится и в подходе к модерации контента и к развитию продукта. В беседе с vc. Финансовые показатели «Пикабу» «Пикабу» Pikabu — это русскоязычное информационно-развлекательное сообщество. По данным « Контур. Фокуса », площадка завершила 2021 г. Сайт, представляющий русскоязычный аналог площадки Reddit , появился в 2009 г..
«Пикабу» купил депутат Госдумы от фракции «Новые люди»
Бизнес - 30 октября 2023 - Новости Екатеринбурга. Официальный канал Пикабу. Ламповый канал развлекательного сайта
Бренды, которые мы потеряли: Bledina, «Скелетоны», «Куку-руку» и другие
Лидер парламентской партии «Новые люди» и основатель косметической компании Faberlic Алексей Нечаев стал владельцем информационно-развлекательного портала «Пикабу». Обсуждение событий в экономической и политической жизни России и мира. webkitten: Недавно я собрал полную базу постов Пикабу с комментариями и теперь можно узнать много интересного 1. 65 лучших сайтов для изучения английского языка, которыми.
«Пикабу» купил депутат Госдумы от фракции «Новые люди»
| Компания депутата Госдумы купила «Пикабу» - CNews | На сайте в рубрике «Экономика» всегда свежие новости за день и неделю. |
| Последние новости | Бизнес - 30 октября 2023 - Новости Красноярска. |
| ESA опубликовало снимки Марса с «жуткими пауками в городе инков» | Даже если вашу статью просмотрят сотня тысяч пользователей, Пикабу вам не заплатит за эту. Новости Политика Экономика Техно Общество Видео. |
| Экономика России и мира: последние новости сегодня на | происшествия, ДТП, последние экономические, социальные и политические события за день и неделю. |
Жвачка Boomer
- Случилось смешное: консультанты элитки (внезапно) обнаружили что мировая экономика пролюблена
- Содержание
- Укро-Фига в кармане от сайта Пикабу...
- Экономика: истории из жизни, советы, новости, юмор и картинки — Все посты | Пикабу
- Экономика и бизнес
- «Пикабу» — уже не торт?
Материалы по теме
- Пикабу — Википедия
- Популярные теги
- Экономика — узнай главное на ПостНауке
- Материалы по теме
- Еще материалы
- Еще материалы
Комментарии к отзыву
- В Рио-де-Жанейро этой ночью вспыхнули уличные бои
- Сообщить об опечатке
- Депутат Госдумы купил Pikabu.ru
- Бэбиблоги, юмор, спорт – влияние на молодёжь с пелёнок
- Пикабу и Экономика
Новости экономики и финансов
Портал «Пикабу» основан в 2009 году, юрлицо зарегистрировано в 2018 году основателем Максимом Хрящевым. Предприятие закончило 2021 год с выручкой в 427 млн рублей при чистой прибыли в 66,4 млн рублей. Портал «Пикабу» является одним из самых популярных и посещаемых ресурсов рунета.
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс.
Основал его студент Максим Хрящев, долгое время сохранявший анонимность , благодаря нику admin. Название сайта происходит от детской игры «Пикабу», русскоязычный аналог — игра «Ку-ку». В основе сайта лежит модифицированный бесплатный Digg-подобный движок. Сайт работал по принципу пользовательского контента. В 2014 г.
В 2016 г. Pikabu зарегистрировали как товарный знак. В Москве у компании есть офис. У сайта есть мобильная версия , официальное мобильное приложение для платформы android и ios. Цифровизация В 2018 г.
Обзор прессы, новостей и иных выступлений Часть копиума из комментариев и новостей попала в статью Профсоюз из одного себя или работник против кабанчика в зарплатных ожиданиях. Что не попало: Коммерсант: Кадры растерялись по дороге На что обратить внимание: несмотря на притворное сожаление, цитата: Главными проблемами, на решение которых должны быть направлены усилия работодателей и государства, компании называют утрату престижа профессии водителя и несоответствие образовательных программ требованиям рынка То есть проблема не в тотальной нищете, и не в нежелании поднимать зарплату сотрудникам, а в каком-то «престиже профессии». Цитата: проблему нехватки водителей грузовиков компании объясняют исключением профессии из системы среднего специального образования в 1990-е годы.
Делать с этим ничего, кроме сокращений, не собираются, цитата: каждый четвертый представитель HR-подразделения не видит перспектив роста численности персонала или даже ожидает его оптимизацию кадров не хватает настолько, что ожидаются сокращения, скрытые за словом «оптимизация». Одновременно с этим, весь копиум про «силу HR бренда» работодатели оставляют за кадром, цитата Компании при этом довольно редко жаловались на слабый HR-бренд, недостаточные мощности HR-департамента и проблемы с адаптацией и обучением линейного персонала. Повышать зарплаты мало кто собирается: В качестве основных стратегий преодоления кадрового голода респонденты называют.. Потому что копиум все равно дешевле: цитата: В таких условиях компании будут больше уделять внимания нематериальной мотивации, формированию и развитию корпоративной культуры, адаптации и наставничеству, работать над HR-брендом. Что там у соседей: На Пикабу массу лайков получила котоламповая история, ранее вроде не публиковалась. Цитата: Одна компания ищет человека на должность вроде линейного менеджера. Третий месяц ищут. Разговорилась с кадровичкой на обеде моя хорошая знакомая и она выдала: -ой, да такого кадрового голода я уже года 3 не видела.
Представляешь все хотят только за деньги работать!!! А как же ДМС, грамоты, дипломы, выездные корпоративы, статуэтки именные, признание и самореальзация в конце концов? А деньги так- приходящее. Сегодня есть, а завтра нету. Сказка ложь, да в ней намек. Как я и писал, рынок найма скатился до двух состояний - менеджменту уже горячо сидеть, и надо СРОЧНО кого-то нанять, в таком случае поиск и найм кандидата идет быстро и решительно, или - менеджмент имитирует процесс поиска, ставя зарплаты ниже реального рынка. Что и показано в следующей статье того же автора - За кем сейчас охотятся крупные работодатели в IT? Где автор, наконец-то, стал писать реальные суммы, а не проценты от коэффициентов.
Жалко что пока без указания, что это за цифры - предлагаемые организацией или то, на сколько нанимают фактически, до налогов "на руки" или после, с обещанной премией потом или чистый оклад?
Новые люди на «Пикабу»
Представляешь все хотят только за деньги работать!!! А как же ДМС, грамоты, дипломы, выездные корпоративы, статуэтки именные, признание и самореальзация в конце концов? А деньги так- приходящее. Сегодня есть, а завтра нету. Сказка ложь, да в ней намек. Как я и писал, рынок найма скатился до двух состояний - менеджменту уже горячо сидеть, и надо СРОЧНО кого-то нанять, в таком случае поиск и найм кандидата идет быстро и решительно, или - менеджмент имитирует процесс поиска, ставя зарплаты ниже реального рынка. Что и показано в следующей статье того же автора - За кем сейчас охотятся крупные работодатели в IT?
Где автор, наконец-то, стал писать реальные суммы, а не проценты от коэффициентов. Жалко что пока без указания, что это за цифры - предлагаемые организацией или то, на сколько нанимают фактически, до налогов "на руки" или после, с обещанной премией потом или чистый оклад? Но все же, это уже хоть какие-то цифры, с указанием методологии сбора статистики. Классичесский пример «вода - мокрая» по прежнему присутствует в статьях типа Спрос на iOS падает, джависты самые востребованные, а доля удаленки растет. Попытка анализа рынка на основе того, чего нет , сценарий много лет не меняется. Была вакансия, на которую местный HR никого не нашел — «так вышло».
Вышло ожидаемо — зарплата небольшая, зато работать много. Честный 8ми часовой рабочий день. Классика русских сказок - Тебе, девка, житье у меня будет лехкое, — не столько работать, сколько отдыхать будешь! Утром станешь, как подобат, — до свету. Избу вымоешь, двор уберешь, коров подоишь, на поскотину выпустишь, в хлеву приберешься и — спи-отдыхай! Когда локальные HR не могут найти ничего 3-6 месяцев, кабанчик переходит во вторую стадию — наши HR перегружены ругаться с руководством HR нельзя, не корпоративно , давайте пойдем на великий подвиг — отдадим поиск на аутсорс.
Ииииии — и из одной вакансии получается три, а если напрячь работника, то он наспамит и в телеграмм-канале от себя лично.
Реализуйте свои желания и создайте свой Конт. Вы помогаете стать нам лучше! Поощряйте авторов, которых вы читаете, поддерживайте их своим голосом, а также стимулируйте континентальными рублями. Знакомьтесь с единомышленниками, общайтесь с ними в удобной системе личных сообщений, обсуждайте новости.
Вы помогаете стать нам лучше! Поощряйте авторов, которых вы читаете, поддерживайте их своим голосом, а также стимулируйте континентальными рублями. Знакомьтесь с единомышленниками, общайтесь с ними в удобной системе личных сообщений, обсуждайте новости. Общайтесь с авторами в комментариях.
Избу вымоешь, двор уберешь, коров подоишь, на поскотину выпустишь, в хлеву приберешься и — спи-отдыхай! Когда локальные HR не могут найти ничего 3-6 месяцев, кабанчик переходит во вторую стадию — наши HR перегружены ругаться с руководством HR нельзя, не корпоративно , давайте пойдем на великий подвиг — отдадим поиск на аутсорс. Ииииии — и из одной вакансии получается три, а если напрячь работника, то он наспамит и в телеграмм-канале от себя лично. Как и в любой отрасли, цитата Рост числа вакансий не влияет на рост зарплат.
Это показывает свежая статистика «Авито-Работа» по отрасли маркетплейсов. В сравнении с 2022 годом, в 2023 г. Спрос на них год к году вырос в 3,5 раза, а средние зарплатные предложения остались практически неизменными и составили 46. Зарплаты на hh их не любят указывать, потому что на слишком низкие вообще откликов не будет, а слишком высокие указывать нельзя из-за корпоративного сговора о не переманивании.
Делай средне С — будет поток «показать кандидатов», все равно нанимать не планируют, разве что случайно. В РФ последние два года практикуется своеобразное понимание удаленной работы — «обязан за час прибыть в офис». То есть работа из дома, но удаленная от офиса на расстояние не более учитывая московские пробки 20 километров. Удаленка, но есть нюанс.
Смешной булшит, залитый для придания объема: Также возможно, что в эти периоды происходят сезонные повышения активности в определенных отраслях, которые требуют дополнительных IT-ресурсов. Сезонные ИТ. Сезонный сбор джей ми сонов? Квартальная отправка отчетности?
Март - итог ухода сотрудников после получения ими годовой премии февраль, иногда март и начало нового цикла имитации найма. Корпоративный булшит для объема, цитата: В 2023 году мы наблюдали, что к основным хедлайнерам цифровой трансформации страны Когда директор по персоналу заявляет, что Курсу Ленина-Сталина верны , ой нет, Doubleplusgood Duckspeakers про цифровую транформацию, то.. Что там во что трансформируется-то? Альтушек, чтоли, будут выдавать на госуслугах?