Много изменений в законодательстве связаны с объединением ПФР и ФСС в Фонд пенсионного и социального страхования России (сокращенно – СФР).
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Доверьтесь Главбух Ассистент. Эксперты учитывают все изменения в трудовом и кадровом законодательстве при подготовке документов. Для всех новых клиентов аутсорсинга — экспресс-аудит бесплатно. Оставить заявку Новое в трудовом законодательстве с 2024 года: законопроекты и последние новости Стало известно, какие еще изменения в трудовом законодательстве ждет бизнес в 2024 году.
Посмотрите, к чему пора готовиться. Что меняют Основание Одинокого родителя с ребенком до 16 лет невозможно уволить по инициативе работодателя Чиновники могут запретить расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем-одиночкой до достижения ребенком возраста 16 лет. Напомним, что сейчас максимальный возраст ребенка — до 14 лет.
Напомним, при сокращенном рабочем времени работник получит оплату труда как за полное рабочее время. Создадут единую государственную систему учета несчастных случаев на производстве В Единой государственной системе учета несчастных случаев на производстве будет информация: об организации, на территории которой произошел несчастный случай; физическом лице, которое в трудовых отношениях выступает от лица работодателя; ИП-работодателе; председателе и членах комиссии по расследованию несчастного случая на производстве; копии актов о несчастных случаях на производстве, материалов о расследовании несчастных случаев; СНИЛС каждого пострадавшего, сообщение работодателя об окончании периода временной нетрудоспособности. Информацию в Единую государственную систему будут подавать работодатели и государственные инспекторы труда.
ТК дополнят ст. Базовую сумму авансовых платежей 1200 руб. При уплате авансов за работников, нагрузка увеличится.
Изменят порядок установления премий Работодатель обязан будет в документах прописывать: - виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам; - указывать правила определения премий с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других условий.
Журналистам министр рассказал, что такие разбирательства в основном решаются в пользу матерей в зависимости от того, какое время она уделяет работе. Антон Котяков: «Поэтому мы и хотим в законе это закрепить. Сейчас, если мама оформляет свои трудовые отношения официально, она утрачивает право на получение соцпособий».
Международная организация труда объявила тему Всемирного дня охраны труда в 2024 году - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». На мероприятии несколько организаций Ивановской области поделились своими лучшими практиками и передовым опытом в сфере охраны труда.
Сохранение жизни и здоровья работников являются основными вопросами охраны труда на производстве. Согласованный и комплексный подход к обеспечению безопасных условий труда должен осуществляться на всех уровнях: государство, работник и работодатель.
Благодаря совместной работе всех сторон трудовых отношений, благодаря повышению правовой грамотности, сознательному отношению каждого к своей собственной безопасности можно сохранить устойчивую тенденцию к снижению производственного травматизма и заболеваемости. Читайте также.
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году
Ранее российский президент Владимир Путин подписал закон , который уточняет размер повышенной оплаты за сверхурочную работу. Он вступит в силу с 1 сентября текущего года.
Остальные, видимо, находят работу в других отраслях народного хозяйства. На следующий учебный год вузы рассчитывают еще повысить привлекательность поступления на инженерное дело за счет увеличения числа бюджетных мест.
Министр науки и высшего образования Валерий Фальков заявил, что в 2023 г. В вузовской среде не все разделяют мнение, что нехватка инженерных кадров решается лишь количественными показателями. В апреле 2023 г. При этом показатель агрегированного спроса на инженеров как минимум не увеличивался, а, скорее всего, сжимался.
Численность занятых в производственной сфере, в первую очередь в промышленности, а также в строительстве, транспорте и связи, где сосредоточен основной спрос на труд специалистов инженерно-технического профиля, в 2000—2019 гг. В целом, заметила Варшавская, в 2010—2020 гг. Наконец, она обратила внимание на скромную динамику зарплат в этой отрасли: пока статистика не фиксирует резкого роста зарплатных предложений для таких работников и эксперты не ожидают их значительного роста к концу этого года. Все это, по мнению профессора, означает, что решить проблему с инженерными кадрами нельзя только увеличением масштабов их подготовки.
Ограничены в выборе Работодатели традиционно жалуются на малое количество молодых кадров. Опрос «Ведомостей» показал, что многие крупные компании сталкиваются с недобором выпускников. Заводы ОМК в 2022 г. По словам представителя компании, дело в демографической проблеме и конкуренции отраслей за каждого человека.
Поэтому компания активно работает с учебными заведениями и напрямую контактирует с молодыми специалистами на ярмарках вакансий, целевых семинарах и мастер-классах. Группа «Черкизово» в 2023 г. В последние 20—30 лет рабочие и инженерные профессии пользовались меньшей популярностью у молодежи, это общий тренд по стране, отмечает представитель «Алросы». Чтобы молодежь заинтересовать, надо не только платить зарплаты, но еще и вкладывать деньги в инфраструктуру — в медицину, досуг, жилищные условия, добавляет представитель «Черкизово».
Он говорит, что в случае «Черкизово» речь идет о том, что молодежь не хочет работать в сельской местности без соответствующих условий жизни. Помимо численного недобора инженеров-выпускников компании озабочены еще и качеством образования. В «Алросе» обращают внимание на высказывания экспертов о снижении качества подготовки по точным дисциплинам в школах и вузах, о смещении интереса молодежи, подкованной в точных науках, в сторону IT. При этом те инженерные кадры, которые получили образование в советское и постсоветское время, рано или поздно выйдут на пенсию.
Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Это связано с тем, что 2 и 3 число месяца в текущем году приходится на рабочие дни. Об этом сообщили в ТГ-канале Минтруда. Ранее эксперты заявили, что экономика России столкнется с неготовностью работать задешево.
Для работодателей, он, в том числе, установил обязанно... В числе нововведений, появившихся по сравнению с предыдущим аналогичным законом, в новом есть раздел о методах борьбы с н... Это нужно учитывать при выплате зарплаты сотрудникам, в том числе, работающим по совместительству.
Совместительство - выполнение работником... Такое соглашение обязательно на территории субъекта РФ как для работодателей, которые его подп... Коэффициент индексации зарплаты определяют по данным Росстата, к...
Кадровая дыра: дефицит рабочей силы стал страшнее безработицы
Власть - 7 декабря 2023 - Новости. Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда Номер единого контакт-центра +7 (495) 136 62 86. Все статьи об охране труда в организации в РФ в 2024 году. Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин выступил на сессии «Продолжительность здоровой жизни – основа развития общества», прошедшей в рамках. Аналогичный интерес представляют и новости охраны труда в России, о которых следует знать не только руководящему составу различных промышленных предприятий и инженерам по. Важные новости для специалистов по охране труда.
Новости Министерства труда
В последнее время в России происходят изменения, касающиеся пенсионного возраста, особенно для тех, кто проработал долгие годы на севере. Официальное сообщество Министерства труда и социальной защиты Подписывайтесь, чтобы получить актуальную информацию: • инструкции по оформлению пособий и выплат • ответы на. «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков предложил закрепить в законодательстве понятие частичной занятости. Приказ Минтруда России от 31 октября 2022 г. N 699н утвердит особый порядок проведения специальной оценки условий труда для микропредприятий без необходимости проведения.
Министерство труда и социальной защиты
В последние 20—30 лет рабочие и инженерные профессии пользовались меньшей популярностью у молодежи, это общий тренд по стране, отмечает представитель «Алросы». Чтобы молодежь заинтересовать, надо не только платить зарплаты, но еще и вкладывать деньги в инфраструктуру — в медицину, досуг, жилищные условия, добавляет представитель «Черкизово». Он говорит, что в случае «Черкизово» речь идет о том, что молодежь не хочет работать в сельской местности без соответствующих условий жизни. Помимо численного недобора инженеров-выпускников компании озабочены еще и качеством образования. В «Алросе» обращают внимание на высказывания экспертов о снижении качества подготовки по точным дисциплинам в школах и вузах, о смещении интереса молодежи, подкованной в точных науках, в сторону IT.
При этом те инженерные кадры, которые получили образование в советское и постсоветское время, рано или поздно выйдут на пенсию. Поэтому, по словам представителя «Алросы», компания считает для себя актуальным не только привлекать работников сейчас открыто 100 инженерных вакансий , но и передавать им накопленные знания и опыт. Стажировки в помощь «Алроса» создала корпоративный учебный центр по типу базовой кафедры в Иркутском национальном исследовательском техническом университете. Там, пояснил представитель компании, готовят будущих работников по таким направлениям, как автоматизация технологических процессов и производств и наземные транспортно-технологические средства.
Студенты центра проходят практику в «Алросе» и получают корпоративную стипендию. Еще 700 студентов проходят в этом году производственную практику в компании. В «Cеверстали» на Яковлевском ГОКе для молодых инженеров недавно появилась программа «Стажер», а на Череповецком металлургическом комбинате студенты совмещают обучение в местном госуниверситете с работой в компании по стипендиальной программе «Северстали». Кроме того, в 2022 г.
За весь 2022 год в рамках этой программы работодатели наняли 24 300 молодых людей Стажировки проходят студенты и в группе «Черкизово». Но здесь они ограничены рамками отраслевой программы «Комплексное развитие сельских территорий», по которой субсидируются затраты на оплату труда и проживания студентов, рассказывает представитель «Черкизово». Эта программа, объясняет он, рассчитана только на площадки в сельской местности, на городские предприятия она не распространяется. Стажировки и практика помогают студенту познакомиться с компанией, а компании — понять, возьмет ли она на работу в будущем этого специалиста, утверждают опрошенные «Ведомостями» студенты.
К примеру, Гасымов, окончивший ДФУ, говорит, что после того, как он шесть раз прошел практику в «Транснефти», компания пригласила его к себе на работу. Но такие истории происходят чаще в крупных корпорациях, которые сотрудничают с вузами, а не в средних и малых компаниях, замечает другой студент-инженер — Сорокин. По его опыту, такие компании не предлагают стажировок, зато требуют от соискателя обязательного опыта в профессии. У студентов же опыта нет, и поэтому шанса устроиться на свою первую работу в малый и средний бизнес у них тоже нет.
Остальные выбирают отрасли с более простой «точкой входа».
За год фактическая длительность трудовой пятидневки выросла на четверть часа, достигнув максимального значения с четвертого квартала 2012 года тогда она составляла 38 часов 29 минут. Для сравнения: в первом квартале прошлого года россияне работали около 38 часов 14 минут, а в 2021 году — чуть менее 38 часов. Меньше всего работники трудились в разгар пандемии, во втором квартале 2020 года, — 31 час 37 минут. Рост рабочей загрузки у россиян произошел вследствие острой нехватки персонала, перехода отдельных предприятий на работу в несколько смен и повышения экономической вовлеченности женщин.
В Минтруде рост продолжительности рабочей недели также связывают с дефицитом кадров. Естественно, при согласии работника такие процессы могут осуществляться на предприятии, что ведет к увеличению общей средней по количеству часов недели», — говорил Котяков. Увеличение продолжительности рабочего времени является попыткой работодателей преодолеть дефицит необходимых кадров на предприятиях, распределяя нагрузку среди текущих сотрудников, так как наем новых работников затруднен из-за ограниченного выбора. Одновременно с этим частичная занятость обходится дешевле с точки зрения издержек найма и зарплаты», — рассуждает доцент департамента прикладной экономики Высшей школы экономики ВШЭ Анна Зудина. А на таких ролях зарплаты невысокие, и кандидаты часто берут дополнительную подработку, чтобы увеличить свой доход.
По мнению основателя «Академии бизнеса и стратегического маркетинга» Юлии Корчагиной-Озджан, спрос на подработки связан с кризисом, падением курса рубля и проблемами в экономике. Плюс уровень закредитованности граждан РФ за последние шесть месяцев сильно вырос», — добавляет она. Рост спроса населения на подработку или увеличение продолжительности рабочих часов вызван падением реальных располагаемых доходов населения и желанием сохранить привычный уровень потребления, соглашается руководитель экспертного центра по трудовым отношениям и охране труда «Деловой России», соучредитель SRG Виталий Федин. Это свидетельствует о запросе общества в отношении российского бизнеса на повышение производительности труда и соответствующий рост зарплаты работников.
По мнению Ивановой-Швец, решить проблему может лишь интенсивный путь развития — цифровизация, модернизация, автоматизация экономики. Однако бизнес пока не очень готов тратиться на нововведения, пытаясь все еще использовать дешевый ручной труд, считает эксперт. Низкая безработица не сказалась напрямую на рынке услуг: работают такси, курьеры, по-прежнему без проблем можно постричься, найти бригаду для ремонта жилья, дворники убирают улицы, стройка не останавливается.
По данным Росстата , основные услуги подорожали в 2023 году в пределах инфляции. Это коснулось ремонта квартир и автомобилей из-за резко подорожавших импортных материалов и запчастей после введения антироссийских санкций в 2022 году. В результате получился обратный эффект — экономия потребителей и снижение спроса. Лишние в сфере услуг «Безработица на минимуме в России по простой причине. Естественная убыль населения и меньше молодежи выходит на рынок труда. То есть мощности остались, а работников меньше, вот и падает безработица», — пояснил исполнительный директор Института экономики роста им. Столыпина Антон Свириденко.
Рост повторяемости засух и, как следствие, уменьшение продуктивности сельского хозяйства и дефицит полноценного питания; сокращение запасов качественной питьевой воды и, как следствие, рост заболеваемости инфекционными болезнями; распространение на север страны переносчиков некоторых инфекционных заболеваний клещей, комаров. Сохранение жизни и здоровья работников являются основными вопросами охраны труда на производстве. Согласованный и комплексный подход к обеспечению безопасных условий труда должен осуществляться на всех уровнях: государство, работник и работодатель. Благодаря совместной работе всех сторон трудовых отношений, благодаря повышению правовой грамотности, сознательному отношению каждого к своей собственной безопасности можно сохранить устойчивую тенденцию к снижению производственного травматизма и заболеваемости.
Минтруд России
Искусственный интеллект пока не угрожает «В 2024 году компании будут задумываться об эффективности, то есть будут делать все, чтобы уменьшить количество людей на производстве. Автоматизация процессов и борьба за эффективность на производстве — основные инструменты. Если мы не можем взять людей, мы будем все думать о том, как уменьшить количество людей, оставаясь на том же уровне производства», — поясняет Алена Владимирская. Искусственный интеллект пока мало занят в производстве, и в 2024 году он точно не заберет часть задач у людей: «Если ИИ что-то сможет, это все воспримут как огромную помощь, но пока с этим тяжело». Профессиональные знакомства — главная ценность для белых воротничков Компании будут развивать рекрутинг через знакомства. И речь идет не о родственниках или друзьях, уточняет Владимирская: «Развитие профессиональных связей — главный тренд с точки зрения личной карьеры. Если вас знают как эксперта в индустрии и рекомендуют как профессионала, то у вас самые большие шансы получить предложение с хорошими условиями и большой зарплатой. Это основной карьерный трек, который, собственно, будет растить карьеру белых воротничков». Второй способ белым воротничкам развить свою карьеру — переобучаться. В ближайшее время в российской экономике появятся новые лидеры и большие компании, которым первым удастся освоить зарубежные рынки, открытые для российских компаний и собственников. И специалисты, которые способны работать с этим направлением, будут востребованы, считает эксперт.
Вебинар будет интересен председателям и членам комиссий по проведению процедуры СОУТ, представителям профессиональных союзов и комитетов комиссий по охране труда, а также иным... С праздником 8 марта, дорогие женщины! Каждый год мы начинаем весну с Вашего дня. И хотя календарная весна наступает первого марта, по-настоящему она расцветает именно на восьмой день. Расцветает вашими улыбками, букетами тюльпанов и мимоз. Пусть этот день подарит Вам хорошее настроение, исполнение всех сокровенных желаний!
Новый порядок доплаты за онконастороженность вступает в силу 13 февраля 2024 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. Доплата за проведение диспансеризации 2024 Увеличение зарплаты медикам в 2024 может быть произведено за счет доплаты за участие в диспансеризации. Соответствующее решение закреплено в программе Госгарантий на 2024 год.
Доплата осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Доплата будет производиться в том случае, если по поручению регионального минздрава в медорганизации для большего охвата населения диспансеризацию проводят в субботу или в вечерние часы в рабочее время. Стандартно за участие в диспансеризации доплата медработникам не полагается, только если врачей и медсестер привлекают к сверхурочной работе.
При этом правила оплаты сверхурочной работы в 2024 году предложили пересмотреть. В пояснительной записке отмечается, что действующая норма об оплате сверхурочной работы была признана Конституционным судом РФ противоречащей основному закону страны, так как допускала оплату переработки, исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника — из тарифной ставки или оклада. То есть без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
За первые два часа сверхурочной работы будет полагаться оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
При департаментах труда и соцзащиты в каждом регионе страны будут созданы подразделения, в чью деятельность войдет экспертиза условий труда на предприятиях. Служащих этих подразделений по ст. По статье 228. Они начнут расследование также при поступлении в инспекцию сообщений от работодателей либо лиц, их представляющих. В Единую систему учета начнут вноситься несчастные случаи со всех направлений экономики. В качестве оператора данной системы выступит Федеральная служба по труду и занятости — Роструд. Если раньше определенными направлениями занимались различные ведомости, например, Ростехнадзор — несчастными случаями на опасных производствах, СФР — страховыми случаями, Роструд — ситуациями с погибшими, Росстат — авариями на выборочных отраслях, то теперь вся информация начнет стекаться в ЕГИС под наблюдение Роструда. Собранная в одной системе информация о несчастных случаях, пострадавших и погибших в них людей даст возможность получать и анализировать данные со всей страны во всех экономических областях.
После каждого несчастного случая в ЕГИС будут вводиться следующие данные: название, расположение, номер госрегистрации организации, где случилось происшествие; сведения о работодателе и данные из документа, удостоверяющие его личность; информация о членах и председателе комиссии по расследованию; копии документов о проведенном следствии; СНИЛС лиц, пострадавших в данной ситуации; доклад работодателя или лица, его представляющего, об окончании срока временной нетрудоспособности людей, которых коснулся несчастный случай, и мероприятиях, проведенных с целью предотвращения подобных ситуаций в дальнейшем.
«Единая Россия» дала старт акции «Человек труда»
Много изменений в законодательстве связаны с объединением ПФР и ФСС в Фонд пенсионного и социального страхования России (сокращенно – СФР). Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и признании утратившими силу статей 2 и 3. Долг по оплате труда 205 работников ООО «Транс Строй» погашен в результате принятых инспекцией труда мер. Министерство труда и социального развития РФ – последние новости об организации сегодня.
Изменения 2024 года в сфере охраны труда
Ответственные лица могут выбираться только из числа административно-технического персонала. Март 2023 года С 1 марта специалисты столкнутся с 10 важными изменениями: Изменится порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников На основании Постановления Правительства от 05. Введено понятие «процент вклада» работодателей в возникновение профессиональных заболеваний, чтобы привлечь к ответственности по части 3 статьи 6. Необходимо извещение при хроническом профзаболевании.
Медицинская организация, установившая предварительный диагноз профессионального заболевания, должна направить извещение работодателю не только при остром профзаболевании, но и при хроническом. Установлен новый порядок направления сведений в центр эпиднадзора для подготовки санитарно-гигиенической характеристики условий труда: — в течение суток со дня, следующего за днем получения из медорганизации извещения об установлении работнику предварительного диагноза острого профзаболевания; — в течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза хронического профзаболевания. Зафиксирован новый срок направление работника в центр профпатологии — непосредственно после оказания ему медпомощи.
Оценка продолжительности работы в другой компании. Если при выяснении обстоятельств и причин возникновения заболевания будет установлен факт осуществления работником работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы, продолжительность такой работы, обусловившей развитие профессионального заболевания должно быть в обязательном порядке отражено в санитарно-гигиенической характеристике условий труда.
Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов ППТ использует файлы cookie. Продолжая работу с ppt. Однако вы можете запретить сохранение определенных файлов cookie в настройках своего браузера.
Это нужно учитывать при выплате зарплаты сотрудникам, в том числе, работающим по совместительству. Совместительство - выполнение работником... Такое соглашение обязательно на территории субъекта РФ как для работодателей, которые его подп... Коэффициент индексации зарплаты определяют по данным Росстата, к...
Это правило, распространяется, в том числе и на ИП, которые вправе передавать полномочия на подписание кадровых документов своим сотрудникам. Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, в...
К примеру, организация может реорга... До внесения правок в соответствии с частью 1 статьи 152 Трудового кодекса сверхурочная работа оплачивалась за первы... Вознаграждение за труд является частью оплаты труда работников. В соответствии со ста...
Работодатель вправе его проводить в порядке, который установлен локальными нормативными актами организации. На практике...