Выходных и праздничных. 11. 40-часовая неделя. В мае россиян ждет шестидневная рабочая неделя и два этапа длинных выходных. В России на следующей неделе пройдут длинные выходные, из-за которых рабочая неделя для граждан страны будет сокращена. День республики в Татарстане считается нерабочим днем. Согласно информации Минтруда РТ, следующая рабочая неделя для жителей Татарстана будет короткой из-за празднования Дня республики, который пройдет 30 августа. Выходные в честь Праздника Весны и Труда продлятся целых четыре дня – с 28 апреля по 1 мая.
На следующей неделе выходные начнутся раньше
Для таких сотрудников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если эти дни считаются рабочими по их графику. Но смены в нерабочие праздничные дни должны оплачиваться в двойном размере. За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф. Нашли ошибку?
Перед первыми «майскими» у россиян была шестидневная рабочая неделя — с 22 по 27 апреля.
Согласно утвержденному правительством календарю выходных и праздничных дней на 2024 год, после майских праздников россиян ждут государственные выходные в честь Дня России в июне, Дня народного единства в ноябре и на Новый год в декабре.
А какие-то дополнительные выходные еще ожидаются в следующем году? В регионах также есть дополнительные выходные дни.
Например, в республиках, где большая часть населения исповедует ислам, праздничными днями также объявляются Курбан-байрам и Ураза-байрам. Однако обратите внимание, что если вы работаете в ведомстве федерального подчинения или ваш работодатель ориентируется на всероссийский календарь, то региональные праздничные выходные для вас — рабочие. Уточним, что это проект постановления, то есть теоретически после того, как правительство утвердит документ, производственный календарь может измениться.
Как будут оплачиваться праздники в 2024 году Если сотрудник не работает Несмотря на укороченный рабочий месяц, работодатель должен выплачивать оклад в полном размере. Сдельщикам и сотрудникам на почасовой оплате, которые не трудились в праздники, работодатель выплачивает дополнительное вознаграждение. Нижнего порога у выплаты нет, размер устанавливается приказом или распоряжением либо трудовым договором.
Если сотрудник вышел на работу В этом случае сотрудник может выбрать одну из форм поощрения в праздничные нерабочие дни — отгул или удвоенная выплата. Работодатель не может сам выбирать форму компенсации. В 2024 году поощрение за работу в эти дни будет положено как тем, кто работает по стандартному графику, так и сотрудникам с посменным графиком, даже если их рабочий день совпал с праздничным днем в утвержденном графике а это неизбежно.
Бывает, что помимо выхода в праздники смена затрагивает и работу ночью.
Согласно постановлению правительства, нерабочий день с субботы, 27 апреля, перенесли на понедельник, 29 апреля. Это было сделано для того, чтобы продлить период отдыха на Праздник Весны и Труда 1 мая.
Всего на первые майские праздники россияне будут отдыхать четыре дня подряд: с воскресенья, 28 апреля, по среду, 1 мая. При этом последняя рабочая неделя апреля продлится шесть дней. Будет ли 27 апреля сокращенным рабочим днем?
Согласно части 1 ст.
Сколько и когда будем отдыхать в 2023 году?
Медицинские и аптечные учреждения. В рекомендациях кабмина этот пункт дополнен также организациями социального обслуживания. Организации, которые обеспечивают население продуктами питания и товарами первой необходимости. Это касается не только производителей, но также компаний, которые перевозят, хранят, продают и доставляют такие товары. Организации, которые выполняют неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств. Как уточняет кабмин, к ним относятся в том числе производители медицинских масок, антисептиков, лекарств, бесконтактных термометров и так далее. Также к таким компаниям сегодня относятся операторы по вывозу бытовых отходов, коммунальные компании, АЗС, банки, такси. Компании, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
По решению руководства на работу выйдут государственные и муниципальные служащие, а также сотрудники СМИ. Работа вахтовиков на карантинной неделе должна решаться по соглашению сторон, отмечает Роструд. Что надо знать, если кажется, что заболел Стоит уточнить по поводу гостиниц: работа у них продолжится только для обеспечения, если есть такая необходимость, самоизоляции уже живущих постояльцев.
Отдыхать россияне будут с 4 по 6 ноября.
Также специалист объяснила, что несмотря на нерабочие праздничные дни, зарплату сотрудникам, получающим оклад, уменьшать нельзя. Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, не трудившимся 4 ноября, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. По словам Нечаевой, для сотрудников по сменному графику работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается только, если эти дни считаются рабочими по их графику. Смены в нерабочие праздничные дни также должны рассчитываться в двойном размере.
Для спортсменов и представителей творческих профессий работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в распоряжении Правительства Российской Федерации. Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном или более объеме. Эта страница полезна?
Государственный праздник День народного единства отмечается 4 ноября, в этот день всем жителям страны, в том числе школьникам, положен выходной. Сам праздник был учрежден в честь освобождения Москвы от польских захватчиков в 1612 году и окончания Смутного времени. Несмотря на дополнительные выходные, ноябрь не относится к невыгодным месяцам для отпуска, в нем будет 21 рабочий день, поэтому сумма отпускных не будет сильно отличаться от других обычных месяцев.
На следующей неделе в России будут длинные выходные
Согласно утвержденному правительством календарю выходных и праздничных дней на 2024 год, после майских праздников россиян ждут государственные выходные в честь Дня России в июне, Дня народного единства в ноябре и на Новый год в декабре. Следующая рабочая неделя будет короткой. Пятница станет выходным из-за государственного праздника. Об этом сообщили «РИА Новости». После этой рабочей недели из-за празднования Дня народного единства жителей России ждут три выходных дня – 4, 5 и 6 ноября, следует из производственного календаря, утвержденного постановлением правительства России. А следующая рабочая неделя начнется в четверг, 2 мая, и закончится в пятницу, 3 мая. Два дня людям придется поработать после отдыха в честь Дня труда. А потом два выходных, три рабочих и еще четыре выходных.
Производственный календарь на 2024 год
На следующей неделе россиян ждёт шесть рабочих дней. «Выходной связан с празднованием 12 июня Дня России, который в текущем году выпадает на среду», — объяснили в Роструде. На следующей неделе на один рабочий день будет меньше. 4 ноября (в среду) страна отметит День народного единства. Следующая неделя начнется с выходных дней. Страна входит в череду майских праздников, российская армия продвигается в районе Очеретино, а правительство РФ готовится к выходу на последнюю рабочую неделю перед роспуском. В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней. На следующей неделе в России будут длинные выходные.
Следующая рабочая неделя для россиян будет трёхдневной
Соответственно, 30 апреля — рабочий день в 2024 году, как и 29 число, и они официально соответствуют субботе. Как мы писали в статье про рабочие и праздничные дни , работники с 5-дневной неделей в эти два дня будут отдыхать — ведь обычно они отдыхают по субботам. А вот те, кто трудится по графику 6-дневной недели, обычно в субботу работают. И поэтому для них 29-30 апреля 2024 года — рабочие дни. Другими словами, все зависит от рабочего графика конкретного работника на конкретном предприятии: если в субботу у него выходной, то 29 и 30 апреля 2024 года он не работает; если по субботам человек обычно работает или должен был работать по графику 27 апреля и 2 ноября , то 29 и 30 апреля он официально будет работать. Важно: так как на эти дни переносятся выходные с двух субботних дней, то и график работы будет таким же, как обычно по субботам за какой день перенесен выходной. Другими словами, если на 6-дневке работник трудится по субботам всего 5 часов, то и 29-30 апреля он тоже будет работать столько или даже меньше — об этом дальше. Точно узнать, будет 30 апреля рабочий день или нет в 2024 году, можно у своего работодателя. Большинство же россиян работают по графику 5-дневной недели, и получат длинные выходные с 28 апреля по 1 мая включительно.
Для кого 30 апреля 2024 года — сокращенный рабочий день Согласно статье 95 ТК РФ предпраздничный рабочий день полагается сокращать на 1 час относительно обычной продолжительности. Сокращенный рабочий день возможен лишь при двух условиях: праздничный день должен быть нерабочим — из числа перечисленных в ст. Так как праздничный день — 1 мая, то предпраздничным может быть 30 апреля 2024 года. Этот день, как мы выяснили выше, является рабочим только на 6-дневной неделе и для тех работников, которые по графику работают в субботу.
На работу нужно будет выйти 2 и 3 мая, а затем наступят стандартные дня отдыха — суббота и воскресенье. Следующая рабочая неделя продлится три дня, при этом 8 мая — предпраздничный сокращенный на час рабочий день. Затем ноябрян снова ждут четырехдневные каникулы с 9 по 12 мая, связанные с празднованием Дня Победы.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. Перенос выходных дней В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году. В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29. Поскольку Постановлением Правительства РФ в 2023 году перенесены два выходных дня 1 января и 8 января , то автоматически 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Продолжительность работы в этот день сокращается, работать предстоит на час меньше. Как отметили специалисты по трудовому праву, при сменном графике работы действуют другие правила, так как для таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. В тех случаях, когда специфика предприятия не позволяет сократить смены, компаниям необходимо компенсировать сотрудникам переработку в виде дополнительного времени для отдыха или дополнительной оплаты.
На следующей неделе в России начнутся длинные выходные
Отдыхать россияне будут с 4 по 6 ноября. Также специалист объяснила, что несмотря на нерабочие праздничные дни, зарплату сотрудникам, получающим оклад, уменьшать нельзя. Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, не трудившимся 4 ноября, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. По словам Нечаевой, для сотрудников по сменному графику работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается только, если эти дни считаются рабочими по их графику.
Смены в нерабочие праздничные дни также должны рассчитываться в двойном размере.
Таким образом, выходные продлятся с 11 по 13 июня. При этом в пятницу, 10 июня, рабочие часы не сокращаются. Это относится к тем, кто работает по пятидневке.
Таким образом, выходные продлятся с субботы 28 марта по воскресенье 5 апреля. Медицинские учреждения, аптеки, банки, общественный транспорт и органы власти всех уровней продолжат свою работу в штатном режиме. Длинные выходные объявлены, «чтобы снизить скорость распространения болезни». Кроме того, общероссийское голосование по поправкам в Конституцию не пройдет в ранее запланированные сроки — 22 апреля.
Два выходных дня, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1-8 января, переносятся на другие дни в очередном календарном году нормативным правовым актом Правительства РФ часть пятая ст. Обратим внимание, во всех случаях переносятся именно выходные дни, совпадающие с праздниками или примыкающие к ним. Перенос самих праздничных дней нормативными актами не предусмотрен. При этом необходимо учитывать, что федеральные законы и нормативные правовые акты Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни меняют график работы конкретных работников только при условии, что дни, переносимые таким актом, в соответствии с режимом рабочего времени и времени отдыха таких работников являются выходными смотрите ответ 1 , ответ 2 специалистов Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция. РФ", апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 24.
В рассматриваемой ситуации работникам установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье. Постановлением Правительства РФ от 10.
Сколько и когда будем отдыхать в 2023 году?
В России следующие длинные выходные продлятся с 28 апреля по 1 мая. «Парламентская газета» отвечает на самые частые вопросы о наступающей неделе выходных. Но при этом придется немного дольше поработать — рабочая неделя, предшествующая выходным, будет шестидневной. В целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней (постановление Правительства РФ от 29 августа 2022 года № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году») выходной с воскресенья, 8 января, перенесен на понедельник, 8 мая.
Производственный календарь на 2023 год
На майских праздниках отдых продлится с 28 апреля по 1 мая, плюс 9—12 мая. В феврале россияне будут отдыхать с 23 по 25 февраля, в марте — с 8-го по 10-е число. Фото на обложке: unsplash.
Следующая рабочая неделя продлится три дня, при этом 8 мая — предпраздничный сокращенный на час рабочий день.
Затем ноябрян снова ждут четырехдневные каникулы с 9 по 12 мая, связанные с празднованием Дня Победы. На работу выходим 13 мая.
Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ , в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно.
Можно ли взять выходной на 29 или 30 апреля 2024 года Работать в предпраздничные дни не всем хочется — и это нормально.
Но иногда работник действительно вынужден выходит на работу, потому что таков его график. Но если он по какой-то причине не может выйти в эти дни, есть несколько вариантов, как это все оформить. Как можно сделать понедельник и вторник нерабочими: Использовать имеющиеся отгулы — если, конечно, они есть. Отгул можно получить, отработав лишний день сверхурочно и отказавшись при этом от двойной оплаты. Заранее взять на этот период 2 дня из оплачиваемого отпуска. Проблема в том, что согласовывать даты отпусков нужно еще до начала текущего года. И если были выбраны какие-то другие даты, то перенести их на 29-30 апреля будет практически невозможно.
Попросить у работодателя на эти два дня отпуск за свой счет. Здесь тоже желательно согласовать это заранее, чтобы руководитель мог найти кого-то на замену. В обязательном порядке работодатель предоставляет такое право пенсионерам, одиноким родителям и некоторым другим категориям. Остальным — вправе отказать. При желании, сделать два дня нерабочими работодатель может сразу для всех и даже не объясняя, почему.