Далимо даёт возможность постоянно обучаться, расти профессионально, двигаться дальше по карьерной лестнице и много тому примеров. Компания Далимо, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству На сайте собрано 55 отзывов бывших сотрудников про Далимо. Отзывы работников и клиентов о компании Далимо. Начиталась отзывов в сети, но все равно решила рискнуть и поехать на собеседование.
«Далимо» - отзывы сотрудников и клиентов
Он мне ответил, что при обсуждении дизайна надо прислушиваться ко всем, но в итоге думать и решать самой, потому что дизайн он будет спрашивать с меня, а не с них. И что окончательное слово за ним, а потом уже - как повезет, с каким настроением дизайн будет принимать собственник фирмы. Но это в теории, а на практике невозможно возразить двум теткам в возрасте одной из них под 60 лет, другой за 40 , которые там работают много лет и боятся, что кто-то придет и займет их почетное место, потому всячески будут препятствовать быстрому утверждению и вашему росту, и каждый раз находить новые придирки и что надо поменять, и что не нравится. Обоснования никого не волнуют, просто говорят: не спорь, а слушай. Негатива там много, вся система дестркутивная. А начальник боится им возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. И я иду переделывать, потом кто-то говорит поменять как было, кто-то ещё настаивает на своём и ты в итоге растерян и не знаешь, что делать, ведь начальник, за которым якобы в отделе как бы последнее слово, боится возразить бабкам и пытается им угодить.
В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит. Было такое пару раз, что мой дизайн, минуя этих бабок которых начальник называет ведьмами за глаза , напрямую несли к собственнику, и он его утверждал!!! Загуглите - там всё очень точно описано.
Но мне пока не нужно было.
А коллеги получали. Сам видел. Наталья 06. Пишет горстка людей, а в компании работает более 2000, всем плохо было бы, такого коллектива не было.
Такие сайты только для негатива и созданы. Артём 11. Текучка бешеная. Остались совсем не кому не нужные и им дали задание — писать хорошие отзывы… Вот они сидят плюются и пишут.
Хотя и так всё ясно: далимо — Гавно! Он не способен слушать критику в свой адрес и в адрес дела, а только колено преклонения и восхваления.
Кроме того, «Далимо» — это: Контракты с ведущими производителями. Ассортимент — более 6000 наименований. Доставка продукции в любую точку в течение 24 часов. Собственные складские комплексы с холодильными и морозильными камерами. Собственный, оборудованный холодильниками, автопарк.
Полный цикл продвижения продуктов, маркетинговые и рекламные мероприятия. Команда профессионалов. Верные партнеры и клиенты — наша основная ценность. Люди, преданные своему делу и компании, — наше главное конкурентное преимущество.
Договорились с начальником на одну сумму, которая написана была в моем резюме, получила на пару тысяч меньше. Спросила начальника, почему так? Он жалобным голосом сказал: вот так вот Они нас обсчитывают… Кто они?! А на собеседовании было не судьба об этом сказать, либо договориться с бухгалтерией так, чтобы эта сумма уже получалась после вычета налога? Ты же принимаешь решение о размере зарплаты!!!
Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают. Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании… Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый «мягко стелит — жестко спать» , с меняющимся настроением и мнением. В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. Там есть «мы», то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют. Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило «не говори, не чувствуй, не проси». Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и «забывать» куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь «у нас тут дружный коллектив» а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти.
Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот!
Сотрудник распределительного центра
В нормальной компании начисляют зарплату бухгалтера а не начальники и менеджеры. Заработать невозможно так как все премии записывает на себя и друзей. Наглый и дерзкий человек! Ни за что не отвечает и права своих подчиненных не отстаивает никогда. Меняет мотивация постоянно и вводит в заблуждение всех,сначала одна мотивация а потом оказывается все переиграли,но по по факту просто в наглую записывают всю работу выполненную другими торговыми представителями на себя и приближенных! Если говорить ему правду то запугивает людей тем ,что даст плохие рекомендации после увольнения!
Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс WorkDigest. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации.
Это означает, что нам важны все клиенты - от самых маленьких до федеральных сетей. Мы доставим продукцию в любую точку Европы, где бы вы не находились. Это означает, что нам важны все производители по-настоящему качественных продуктов питания. И, помимо всемирно известных брендов, мы готовы привлекать к сотрудничеству и поддерживать даже самых небольших местных производителей.
Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Далимо Автор: Сотрудник Отрицательные стороны Неадекватный руководитель филиала Буденновска Рассказывает одно, по факту другое причём касается всех вопросов, начиная с оплаты труда. Заканчивая просрочкой и возвратами. Проработал 2 недели , вся команда сбежала в очередной раз , помимо этого там постоянная текучка.
Работа вахтой в Москве. Компания lamoda. Отзыв сотрудника.
Негатива там много, так как вся система деструктивная. А начальник боится им своим подчинённым возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. Это г.. Я говорю: как же так, на обсуждении вы же все вместе мне сказали сделать так………… потом кто-то говорит поменять как было, кто-то ещё настаивает на своём и ты в итоге растерян и не знаешь, что делать, ведь начальник, за которым якобы в отделе как бы последнее слово, боится возразить бабкам и пытается им угодить. Пыталась сделать так, чтобы в итоге после обсуждения все правки приходили в письменном удобоваримом виде, чтобы этим занялся менеджер данного заказа, чтобы не было «испорченного телефона» и были доказательства. И этого не получилось.
В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит, и сам начальник подгоняет и тоже, давит сроками… Было такое пару раз, что мой дизайн, минуя этих вездесущих тёток которых начальник называет ведьмами за глаза , напрямую несли к собственнику, и он его утверждал!!! Загуглите — там всё очень точно описано. Договорились с начальником на одну сумму, которая написана была в моем резюме, получила на пару тысяч меньше. Спросила начальника, почему так? Он жалобным голосом сказал: вот так вот Они нас обсчитывают… Кто они?! А на собеседовании было не судьба об этом сказать, либо договориться с бухгалтерией так, чтобы эта сумма уже получалась после вычета налога? Ты же принимаешь решение о размере зарплаты!!!
Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают.
Ты — лучший! Любите и хотите путешествовать? Мы предоставим такую возможность: главное — имейте непросроченный загранпаспорт и будьте легки на подъем. Дело в том, что ежегодно команда лучших сотрудников отделов продаж из Самары и филиалов собирается вместе, чтобы отправиться в путешествие. Добивайтесь высоких результатов и сможете попасть в состав команды лучших!
В первые дни работы на новой должности было много заявок, информации, вопросов по работе с программами и ассортиментом. Я очень нервничала, но колоссальную поддержку в адаптации на рабочем месте мне оказала мой супервайзер. Я смогла пройти через свои страхи и адаптироваться в компании — это также помогло мне вырасти за 1,5 года с торгового представителя до супервайзера. Когда я только стала супервайзером, нас было трое — я и два торговых представителя. Но со временем мой штат подчиненных вырос до 7-ми человек — 6 сотрудников в Пензе и одна девочка, работающая в области.
Также мы продвигаем собственные торговые марки, производства «Далимо»: "Пестравка", "Домашкино", "Фестиваль сыров", "Из Николаевки" и многие другие. Общая клиентская база более 16 000. Наша цель — осуществлять дистрибьюцию товаров быстро, качественно, в срок и с наибольшим комфортом для наших клиентов.
Люди, преданные своему делу и компании, — наше главное конкурентное преимущество. Нам важны сотрудники, которые любят свою работу, испытывают радость от нее. Только таких сотрудников мы бы хотели видеть в своих рядах!
А еще мы умеем не только работать, но и отдыхать: Традиционным в нашей компании стал День Здоровья. В этот день сотрудники вместе с семьями выезжают на турбазу, где всех ждут веселые конкурсы, шутки, вкусный туристический обед. Своими силами готовим концерты на 23 февраля и 8 марта - у нас очень много талантов, которым могут позавидовать лучшие концертные площадки страны :-!
А еще мы не забываем про детей сотрудников: в конце каждого учебного года лучших учеников Далимо ждут подарки. А 1-го сентября первоклашкам вручаем набор школьных принадлежностей. И конечно, ставшие традиционными, Новогодние утренники для детей наших сотрудников!
Работал есть что сказать? - Напиши!
Надеюсь что все плохие отзывы пишут или конкуренты или уволенные сотрудники которые не умеют прежнем месте где я работал,у нас трудились пару человек с Далимо,если судить как они работают,вот такие работники я думаю и пишут всякую хре!ь,что-бы себя. Поставщики продуктов узкого ассортимента, для которых нерентабельно содержать собственные отделы продаж, в нашем лице получат доступ ко всем клиентам «Далимо», а их более 51 000. Нужны отзывы сотрудников о компании Далимо?
Компания далимо отзывы сотрудников санкт петербург
| ДАЛИМО отзывы сотрудников | Отзывы сотрудников про компанию Далимо. Преимущества и недостатки работы, размер зарплаты, коллектив, условия труда, особенности. |
| Далимо: отзывы сотрудников о работодателе и клиентов о работе компании | Плюсы: Отсутствуют Минусы: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам! |
| Отзыв о работодателе «ДАЛИМО», работа в далимо самара отзывы сотрудников. | Жизнь в Далимо. Мы стремимся, чтобы работа приносила радость и удовлетворенность сотрудникам и партнерам. |
| Далимо отзывы сотрудников | Читать все отзывы 1. |
| Далимо отзывы. Мошенник или нет? | Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам! |
Сайт далимо самара
Надеюсь что все плохие отзывы пишут или конкуренты или уволенные сотрудники которые не умеют прежнем месте где я работал,у нас трудились пару человек с Далимо,если судить как они работают,вот такие работники я думаю и пишут всякую хре!ь,что-бы себя. Собираем настоящие отзывы сотрудников о компании Далимо. Отзыв сотрудника Бывший сотрудник ночной смены о компании Далимо.
Сайт далимо самара
| Отзывы о компании «ДАЛИМО» | Далимо Фудсервис – один из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания для рынка HoReCa в России, создан в 2010 году. |
| Далимо вакансии - фотоподборка | Плюсы: Отсутствуют Минусы: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам! |
| Отзывы о компании ДАЛИМО | У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Далимо 2022-2023 года. |
| Далимо ростов на дону отзывы сотрудников | Отзывы о работе в компании "Далимо", ТД за 2024 год. |
| Отзывы о компании «ДАЛИМО» | Начиталась отзывов в сети, но все равно решила рискнуть и поехать на собеседование. |
ДАЛИМО отзывы сотрудников
Еще одна аксиома, без которой «Далимо» не существовало бы. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Далимо. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. отзыв работника о работодателе. Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ДАЛИМО на официальном сайте-отзовике «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области». Отобрали для вас вакансии склад в компании далимо множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в Оренбурге.
Работа Далимо
- Отзывы о компании ДАЛИМО
- Далимо отзывы сотрудников - фото сборник
- Далимо » Отзывы и мнения о компаниях
- ДАЛИМО отзывы сотрудников о работе | BOSS-NADZOR
- Популярные места из категории Поставщик молочных продуктов
Далимо отзывы. Мошенник или нет?
работодателе. 21.03.2015 Один отзыв о компании. Далимо — признанный лидер в области продвижения и дистрибуции молочной продукции в Поволжском регионе. Читайте отзывы бывших сотрудников о работе в Далимо: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и других нюансах на нашем сайте. Компания Далимо, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. В списке 43 отзыва бывших работников про Далимо. Положительный отзыв о компании Далимо. Из плюсов: Отсутствуют Из минусов: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам! Оценки и отзывы сотрудников о компании «ДАЛИМО».
Далимо отзывы сотрудников
Не наступайте на те же грабли, что и все предыдущие сотрудники, читайте отзывы о компании. Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ДАЛИМО на официальном сайте-отзовике «Работа в Москве и Московской области». отзывы сотрудников. Сказать друзьям об отзыве. Бардак, серая зарплата, плохое отношение к сотрудникам, здесь вообще никого не ценят, увольняют массово постоянно, все чувствуют себя мусором, который вот вот выметут!
Отзыв о работодателе «ДАЛИМО», работа в далимо самара отзывы сотрудников.
| Работа вахтой в Москве. Компания lamoda. Отзыв сотрудника. | Отзывы сотрудника о работе в компании Далимо (Продукты питания и напитки). |
| Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Далимо | Сказать друзьям об отзыве. Бардак, серая зарплата, плохое отношение к сотрудникам, здесь вообще никого не ценят, увольняют массово постоянно, все чувствуют себя мусором, который вот вот выметут! |
| далимо - отзывы сотрудников - AMAZON REWIEVS | Отзывы о компании ДАЛИМО, инсайдерская информация о ДАЛИМО, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. |
Свежие вакансии в городе Minsk
Когда я бежала к рабочему месту, меня встретил этот самый начальник и сказал, что у меня штраф 500 рублей! После придирался без повода, хотя меня еще даже в курс дела не ввели.. Действительно я не выдержала такого натиска.
Что можно было бы улучшить Не хватает окна в кабинете. Провести работы по улучшению работы вентиляции.
Преимущества и льготы.
Большой плюс — о сотрудниках заботятся.
И спортзал есть, и турниры по футболу проводят, Дни здоровья организуют. Своя столовая на территории в Самаре — большой плюс лично для меня: не люблю контейнеры с собой таскать. И готовят там, как в приличном кафе.
Антон 23. Может, потому что давно привык не ждать манны небесной и золотых гор. Нормальная зарплата.
Платят ее. Ветеранов поддерживают, а раз они есть, значит, и плюсы в компании есть: никто же просто так, от безысходности, несколько лет на одном месте сидеть не будет. Еще какие-то доплаты есть, что-то типа взаимопомощи.
Но мне пока не нужно было.
Постоянно нужно торговать предпросрочкой. Логистика живет своей жизнью, клиенты отказываются работать просто узнавая название компании. Все деляеться для показухи перед главный офисом Самары особенно это касается директора по продажам с фаимилей на к!
Отзывы о компании «ДАЛИМО»
Перспектив развития в департаменте ноль. Ни о каком повышении зарплаты вообще никто даже не зарекается. Наоборот, на всех собраниях Никулин вещает о том, что стоят огромные очереди из тех кто хочет работать в Далимо и, он уволит любого, чуть что не так. Постоянно говорит о том, что все должны относиться к работе как к собственному бизнесу, думать о повышении прибыли и продажах, решать задачи не только в рамках своей должности, но и чужие тоже. Работать с энтузиазмом и рвением. На личном благосостоянии сотрудников это никак не сказывается. Все боятся за свои места, роста в компании в принципе не существует.
Есть рост количества обязанностей при отсутствии роста зарплаты.
О начальники отзывались плохо, он и был причиной большой текучки кадров. С приходом нового руководителя, многие уволились, а кто-то отрабатывал последние две недели. Я думала, что меня эти проблемы не коснутся и приступила к своим обязанностям.
Обоснования никого не волнуют, просто говорят: не спорь, а слушай. Негатива там много, вся система дестркутивная. А начальник боится им возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. И я иду переделывать, потом кто-то говорит поменять как было, кто-то ещё настаивает на своём и ты в итоге растерян и не знаешь, что делать, ведь начальник, за которым якобы в отделе как бы последнее слово, боится возразить бабкам и пытается им угодить. В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит.
Было такое пару раз, что мой дизайн, минуя этих бабок которых начальник называет ведьмами за глаза , напрямую несли к собственнику, и он его утверждал!!! Загуглите - там всё очень точно описано. Так же есть нюанс с оплатой труда. Договорились с начальником на одну сумму, которая написана была в моем резюме, получила на пару тысяч меньше. Спросила начальника, почему так?
Так же есть нюанс с оплатой труда. Договорились с начальником на одну сумму, которая написана была в моем резюме, получила на пару тысяч меньше. Спросила начальника, почему так? Он жалобным голосом сказал: вот так вот Они нас обсчитывают... Кто они?! А на собеседовании было не судьба об этом сказать, либо договориться с бухгалтерией так, чтобы эта сумма уже получалась после вычета налога? Ты же принимаешь решение о размере зарплаты!!! Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают. Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый "мягко стелит - жестко спать" , с меняющимся настроением и мнением? Ещё в отделе и в компании в целом есть дедовщина. В моем случае при открытом давлени я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют.