Дебет 70 Кредит 73 – удержана сумма недостачи из сумм оплаты труда виновного лица. КРЕДИТ 70 – начислена компенсация стоимости питания, предусмотренная трудовым (коллективным) договором; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51) – выплачена компенсация стоимости питания. Если организация оплачивает сторонней организации готовые обеды, то обеды могут. Проводка Дебет 70 Кредит 70 планом счетов не предусмотрена. выдана работнику из кассы подотчетная сумма. Дебет 96 – Кредит 70 – начисляются отпускные за счет резерва.
Что отражает проводка д70 к50
Дебет 70 Кредит 73 – 7830 руб. – исчислена сумма удержания в погашение ущерба. » Версия 2. ДЕБЕТ 73 (или 76) КРЕДИТ 70 ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 (или 76) Оценка редакции: «в данном случае кредитовый оборот счета 70 все равно будет завышен. ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70. – 50 000 руб. – начислена зарплата управленческому персоналу. Дебет 70 – Кредит 50 – при выплате зарплаты из кассы. 100 000 руб. - начислена премия всем сотрудникам за счет нераспределенной прибыли прошлого года; Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по НДФЛ" - 13 000 руб. - удержан НДФЛ с сотрудников. Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).
Счет 70. Расчеты с персоналом по оплате труда
- Счет 70 в бухгалтерском учете: характеристика, проводки и корреспонденция
- dtpstory.ru
- Что отражает проводка д70 к50
- Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
- Проводки по зарплате (счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»)
- Обязательные удержания
Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50 (нюансы) — все о налогах
Это означает, что ежемесячно на предприятии начисляются резервы, ибо и отпуска и доплаты за выслугу лет производятся одни раз в год, и, следовательно, эти расходы предприятия должны быть равномерно распределены по всему отчетному периоду. Начисление в резерв оформляется путем дебетования тех же счетов затрат, как и предыдущем случае. При этом на исчисление суммы резервов кредитуется счет 96 "Резервы предстоящих расходов". Это позволяет равномерно распределить все эти расходы по отчетным периодам всего отчетного года. И когда сотрудник предприятия отправляется в отпуск или ему выплачивают надбавку за выслугу лет, бухгалтер составляет запись: Дебет 96 "Резервы предстоящих расходов" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Если резерва не хватает, что может случиться в сезон отпусков, то бухгалтер обычно дебетует счета затрат, за счет которых и формировался резерв.
Однако это неверно, ибо основная цель этой бухгалтерской процедуры сводится к тому, чтобы равномерно распределить эти расходы по отчетным периодам. Поэтому более правильным будет на недостающую разность дебетовать счет 97 "Расходы будущих периодов" и уже в следующие отчетные периоды покрывать за счет созданного резерва.
Что включает зарплату основная окладная часть , надбавки и компенсации, дополнительные выплаты и стимулирующие вознаграждения , пособия по временной нетрудоспособности. Депонированная заработная плата является обязательным элементом учета на счете 70 Депонированной является заработная плата своевременно не полученная работниками и учтенная на отдельном субсчете к счету 70.
Депонентом признается лицо в том числе работник организации , не получившее своевременно причитающуюся ему сумму. При неполучении зарплаты в установленный срок напротив фамилии такого работника делается отметка «Депонировано» в графе, предназначенной для подписи. Аналитический учет по счету 70 Ведение аналитического учета по счету 70 включает составление отдельных подсчетов для каждого сотрудника. Таким образом, можно отслеживать суммарные выплаты и начисления по каждому работнику в отдельности.
Счет 70 является пассивным счетом, так как он отражает обязательства предприятия перед сотрудниками в связи с выплатами и начислениями по оплате труда.
Рассмотрим самые распространенные из них: 500 — вычет участникам ВОВ; 3000 — вычет предоставляется инвалидам, ветеранам; Счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда Счет 70 необходим для обобщения информации о расчетах с работниками по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям и другим выплатам. Расскажем, как работать с данным счетом. Счет «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации. По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражают суммы: оплаты труда, причитающиеся работникам, — в корреспонденции со счетами учета затрат на производство расходов на продажу и других источников; оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, — в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»; начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм — в корреспонденции со ; начисленных доходов от участия в капитале организации и т. По дебету счета отражают выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т. Начисленные, но не выплаченные в установленный срок из-за неявки получателей суммы отражаются по дебету счета 70 и кредиту субсчет «Расчеты по депонированным суммам». Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику организации. Скачать бесплатно Кредит 70 счета показывает начисление сумм оплаты за труд, пособий и прочих доходов в корреспонденции со счетами 44, 23, 20, 25, 26, 29, 28, и др. А дебет счета показывает уже выплаченную величину окладов, зарплаты, пособий, премий, надбавок, а также суммы удержаний в части НДФЛ, алиментов, кредитов и т.
Корреспонденция счета 70 зависит от вида удержания и способа выдачи средств — 51, 50, 55, 52, 69, 68, 76, 73, 71, 94, 79. Таким образом, счет 70 является пассивным, то есть имеет кредитовый остаток. При этом дебет означает долг сотрудника, а кредит — задолженность организации. Информацию о нюансах ведения учета зарплаты сотрудников вы найдете в этой статье. С целью организации бухучета труда и зарплаты на предприятии в учетной политике прописывается, какие формы первичных документов для этой цели будут использованы. При этом со вступлением в силу использование унифицированных форм перестало быть обязательным. Но многие бухгалтеры при организации учета зарплаты отдают предпочтения формам первичных документов, утвержденным постановлением Госкомстата от 05. Первичной документацией по учету движения персонала являются приказы о приеме на работу, увольнении, переводах, предоставлении оплачиваемого отпуска и т. Для каждого принятого на работу сотрудника заводится личная карточка и открывается персональный лицевой счет.
Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", то есть В этом случае доходы сотрудников предприятия формируются за счет его себестоимости.
Отсюда доходы на этом счете накапливаются по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Если же речь идет о премии, которая выплачивается за счет собственных источников и не включается прямо в себестоимость, то в этом случае составляется запись: Дебет 91. Обязательства, связанные с оплатой отпусков и оплатой за выслугу лет, резервируются согласно допущению непрерывности деятельности см. Это предполагает, что в течение отчетного периода производятся отчисления в резерв на оплату отпусков работникам и в резерв вознаграждений за выслугу лет. Это означает, что ежемесячно на предприятии начисляются резервы, ибо и отпуска и доплаты за выслугу лет производятся одни раз в год, и, следовательно, эти расходы предприятия должны быть равномерно распределены по всему отчетному периоду. Начисление в резерв оформляется путем дебетования тех же счетов затрат, как и предыдущем случае.
Что отражает проводка д70 к50
Проводка Дт 70 Кт 50. Что означает корреспонденция счетов Д 70 Расчеты с персоналом по оплате труда и К 50 Касса. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51). – выплачена работнику излишне удержанная сумма НДФЛ, возвращенная из бюджета. Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц» –.
Счет 70 - Расчеты с персоналом по оплате труда
Использование счета 70 в бухгалтерском учете Счет 70 — пассивный. По кредиту счета происходит расчет с сотрудниками — формирование сумм, предназначенных для выплат работникам, а по дебету — операции по вычету из заработной платы. При взаиморасчетах с сотрудниками для счета 70 предусматривается открытие субсчетов. Это существенно упрощает работу, поскольку каждый сотрудник закреплен за отдельным субсчетом. Данное положение носит исключительно рекомендательный характер и не является обязательным— решение по нему принимается управляющим составом и отражается в учетной политики организации. Счет 70 отражает поток материальных средств по взаиморасчетам с сотрудниками предприятия и издержек, связанных со всевозможными обязательствами работников.
Вычисление оплаты труда персоналу в системе 1С Рассчитать правильно зарплату в программе «1С: Зарплата и Кадры» можно при соблюдении определенной последовательности расположения всех требуемых данных в информационной базе. Результаты вычислений заносятся в расчетно-платежную ведомость. Некоторые организации выдают зарплату по расходным кассовым ордерам, которые выписывают на каждого трудящегося.
Чтобы избежать ошибок, пользователям системы 1С рекомендуется подсчитать все цифры в расчетной ведомости, а выдавать деньги по требуемым документам. Для составления расчетной ведомости в программе 1С нужно открыть меню «Отчеты» и выбрать соответствующий пункт.
Такие операции отражаются проводкой: Дт 70 Кт 76. При этом составляется запись: Дт 70 Кт 50. На оплату по ведомости дается 3 дня. Если сотрудник по каким-то причинам не явился в указанный срок, кассир делает в графе «Подпись» отметку «Депонировано» с указанием следующей проводки: Дт 70 Кт 76. Депонированную зарплату работник может получить в течение 3 лет. Оплата труда может производиться также на зарплатные карты сотрудников.
Проводка в этом случае будет такой: Дт 70 Кт 51. Итоги Расчеты с персоналом по оплате труда — самая динамичная область учета, имеющая массу нюансов и тонкостей.
Если в компании создан резерв, то выплату матпомощи к отпуску идёт по дебету счета 96 «Резервы предстоящих расходов». Если же компания не создает резерв на оплату отпусков, начисление матпомощи делают проводками по счетам затрат в составе расходов по обычным видам деятельности или прочих расходов. Саму выплату материальной помощи отражают проводкой: Дебет 70 — Кредит 50, 51 Про выплату материальной помощи к отпуску можно подробнее прочитать в статье « Выплата материальной помощи к отпуску ». Важно Чтобы учитывать матпомощь к отпуску как расходы на оплату труда, такая выплата должна быть предусмотрена трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя и связана с выполнением работником его трудовой функции зависеть от размера зарплаты, соблюдения трудовой дисциплины и т. Отражение в учете материальной помощи в натуральной форме Как отразить проводками выдачу материальной помощи в натуральной форме?
Cчет 70: для чего нужен и как с ним работать
Пример 3. У работника есть долг — по исполнительному документу приставы забирают половину заработка. Он приносит начальнику заявление, в котором просит перечислять всю зарплату на банковскую карточку приятеля. Так нельзя: удержание по исполнительному листу обязательное, а по инициативе работника нет. Сотрудник не вправе распоряжаться частью зарплаты, которая предназначается взыскателю.
Если работодатель выполнит такое поручение, то нарушит закон. За это предусмотрена административная и даже уголовная ответственность. Документальное оформление Все зависит от основания удержания: в каждом случае документы оформляются по-разному. Образец заявления на удержание из заработной платы.
Допустим, работник хочет, чтобы работодатель не выплачивал ему зарплату на карту, а перечислял ее в банк для погашения кредита работника. Тогда он должен написать заявление на имя руководителя в свободной форме. Главное — указать сумму удержаний и реквизиты счета, куда перечислять деньги. Не получится договориться на словах.
Без письменного заявления никак — оно необходимо работодателю, чтобы доказать законность удержаний.
Так же считают и специалисты Роструда. Из авторитетных источников Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Согласно ст. Круг этих сумм указанной статьей не ограничен. Поэтому удерживать из зарплаты можно любые излишне выплаченные работнику вследствие счетной ошибки выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором, например пособия, материальную помощь, оплату проезда к месту обучения, компенсацию за использование личного имущества работника, страховое обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т. Производить же удержания можно только из заработной платы. Согласно ст.
Определения счетной ошибки в Трудовом кодексе нет. Суды и Роструд считают, что счетными являются только арифметические ошибки в подсчетах, то есть ошибки, допущенные в результате неверного применения правил математики Письмо Роструда от 01. Основные правила При этом, согласно статьи 137 ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления. Возможен и второй вариант — работник сам пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой производить удержание излишне выплаченной заработной платы с указанием процентов. Если счетная ошибка обнаружена по уволившемуся работнику. При этом, отразить просьбу самостоятельно вернуть излишне полученную сумму.
Следует также предупредить, что в случае отказа от добровольного возврата, последует обращение в суд для принудительного взыскания суммы. Каков порядок удержания средств из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы 5977 Каков порядок удержания средств из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы? В соответствии с ч. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды и коммунально-бытовых услуг производится из заработной платы, пенсий или иных доходов осужденных к лишению свободы ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце. Стоимость коммунально-бытовых услуг рассчитывается ежемесячно, исходя из фактических затрат, произведенных исправительным учреждением в текущем месяце на отопление, электроэнергию, воду, вывоз сточных вод, поделенных на среднесписочную численность осужденных, содержавшихся в колонии в текущем месяце. Прежде всего удержания возможны не только из заработной платы, но и из пенсий и иных доходов осужденных.
Под иными доходами следует понимать прибыль, получаемую в результате операций с ценными бумагами, посреднической и индивидуальной трудовой деятельности, переводы от родственников, иных лиц и других операций, после которых денежные средства поступают на счета осужденных. Осужденными возмещаются лишь реальные расходы, которые связаны с их содержанием. К этим расходам относятся стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. Порядок производства удержаний установлен ч. От возмещения части расходов освобождаются осужденные, освобожденные от работы по болезни, осужденные беременные женщины и осужденные кормящие матери. Им на период освобождения от работы питание предоставляется бесплатно. Кроме того, питание, одежда, коммунально-бытовые услуги и индивидуальные средства гигиены предоставляются бесплатно осужденным, содержащимся в воспитательных колониях, а также осужденным, являющимся инвалидами первой или второй группы.
Отпуск предоставлен на 28 календарных дней, из них: 9 дней — в мае; Месячный оклад Смирнова — 7000 руб. В расчетный период включаются февраль, март и апрель. Сумма выплат Смирнову за расчетный период, учитываемая при оплате отпуска, составит: 7000 руб. Средний дневной заработок Смирнова составит: 21 000 руб. Бухгалтер «Актива» начислил отпускные в сумме: 236,50 руб. Сумма отпускных за май составит: 236,50 руб. Сумма отпускных за июнь составит: 236,50 руб. Организация уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 3 процента, а единый социальный налог — по ставке 26 процентов.
Чтобы упростить пример, предположим, что Смирнов не имеет права на вычеты по налогу на доходы физических лиц. В мае бухгалтер «Актива» должен сделать такие проводки: Дебет 20 Кредит 70 — 2128,50 руб. Не позднее дня, когда планируется снять деньги на зарплату за май, бухгалтер должен перечислить в бюджет НДФЛ в сумме 860,66 руб. В этот же срок нужно заплатить взносы в Пенсионный фонд, а также страховые взносы в ФСС. Весь «отпускной» ЕСН нужно перечислить в бюджет до 15 июня. Эту сумму можно полностью учесть в расходах по налогу на прибыль в мае 2005 года. В конце июня бухгалтеру «Актива» необходимо сделать запись: Дебет 20 Кредит 97 — 5796,62 руб. Данный счет пассивный, поскольку все исчисленные суммы заработка работников учитываются по кредиту.
Это делается в последнюю дату месяца. А на 1-е число каждого следующего месяца числится кредитовое сальдо перед работниками. Аналитика счета ведется в разрезе по каждому сотруднику с использованием лицевых счетов карточек по форме Т-54 а. Сумму начисленного жалованья разносят на соответствующие затратные счета в зависимости от подразделения, в котором числится работник. Проводки в каждом конкретном случае могут быть такими: Дт 20 23, 26, 44 Кт 70. Если сотрудник был занят строительством или ремонтом основных средств, то его заработок следует отразить записью: Дт 08 07 Кт 70. При начислении больничного исчисленную сумму следует отнести в дебет 69, так как она не является расходами предприятия и возмещается из бюджета за счет средств фонда соцстрахования: Дт 69 Кт 70. За счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня болезни работника.
Проводки по удержаниям из зарплаты: Дт 70 Кт 76 73, 68 В обязанность работодателя, который является посредником налоговым агентом между ФНС и получателем дохода сотрудником , входит исчисление и удержание НДФЛ.
Если заработная плата работникам выплачивается за счет нераспределенной прибыли организации, делается в учете запись: Дебет 84 Кредит 70 — начислена заработная плата работникам организации. Заработная плата, выплачиваемая за счет нераспределенной прибыли, облагается налогом на доходы физических лиц и взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке. Налог на доходы физических лиц, удержанный из заработной платы: Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц» — удержан налог на доходы из суммы заработной платы. Начисление взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний отражается записью: Дебет 84 Кредит 69-1 — начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с суммы заработной платы. Заработная плата, выплаченная за счет нераспределенной прибыли, налогооблагаемую прибыль организации не уменьшает и, следовательно, единым социальным налогом не облагается ст. Выплату заработной платы оформляется записью: Дебет 70 Кредит 50-1 — выплачена заработная плата из кассы организации. Если заработная плата перечисляется работнику по безналичному расчету: Дебет 70 Кредит 51 — перечислена заработная плата по безналичному расчету на банковский счет работника.
Новые статьи
- 70 50 проводка
- Бухгалтерский счет 70 в 2024 году. Субсчета и проводки
- Счет 70 – активный или пассивный?
- Как отразить в бухучете материальную помощь: проводки
Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
Дебет 70 – Кредит 68 – отражено начисление НДФЛ с матпомощи в натуральной форме (при необходимости). Дебет 70 кредит 51 (50) — выплачены суммы при увольнении за вычетом неотработанных отпускных. Дебет 70 Кредит 50 — 100 000 руб. — выплачен аванс за январь работникам основного производства.
Дебет 99 «Прибыли и убытки» Кредит 70.
Проводка Дебет 70 Кредит 73 означает списание денежных средств за счет заработной платы работника. Дебет 70 Кредит 50 – выдана зарплата сотрудникам. там подробненько. выплачена премия из кассы организации. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51). – выплачена работнику излишне удержанная сумма НДФЛ, возвращенная из бюджета. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по товарам, проданным в кредит».