Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Ирина Костевич провела выездной личный прием граждан в Иваново. Все, записавшиеся на прием, были приняты, в их ситуациях Ирина Анатольевна разобралась и дала необходимые консультации. — Ирина Анатольевна, у белорусов уже была возможность накопить к старости — в рамках добровольного страхования пенсии, которое предлагали страховые компании. Ирина Костевич поблагодарила Жанну Михайловну и ребят за организацию такого замечательного проекта, за теплый прием. Костевич Ирина Анатольевна 26.01.1967. Министр труда и социальной защиты. Пособник режима.
Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь посетила Витебскую область
– Каждый месяц я выезжаю в регионы для посещения предприятий и, конечно же, объектов, которые непосредственно входят в компетенцию Министерства труда и социальной защиты РБ, – рассказалаИрина Анатольевна. ↑ Ирина Костевич назначена министром труда и социальной защиты (рус.). Всего к Ирине Анатольевне обратились 6 человек. Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич тепло, с искренним радушием встречала лидских школьников.
Глава Минтруда Костевич жалеет, что не родила третьего ребенка
Расширены возможности применения дистанционной работы. С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года , комбинированно выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя. Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома например, 4 дня - в офисе, 1 день - дистанционно либо часть рабочего дня - в офисе, а часть - дистанционно. Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии. Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе в том числе и комбинированная ее форма , такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре. Альтернатива дополнительному выходному в неделю - сокращение работы смены на один час. Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну попечителю , воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет. По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы смены на один час с сохранением заработной платы. Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника. С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное не только в письменной форме, но и в электронном виде.
Новшества по больничным С 1 июля 2024 вступит в силу новый порядок в отношении пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, или проще - больничных. Минимальный размер больничных будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы. Дополнительно с 1 января 2024 года будет возможность в период проведения контрольных мероприятий дооформления в учреждениях здравоохранения листков нетрудоспособности, оформленных в нарушение требований законодательства. Семейный капитал На выплату семейного капитала в следующем году планируется направить более Br380 млн, а в 2023 году эта сумма ориентировочно составит Br350 млн. Размер семейного капитала подлежит ежегодной индексации с нарастающим итогом на величину индекса потребительских цен за предыдущий год. Новый размер семейного капитала, действующий с 1 января 2024 года, будет размещен на официальном сайте Минтруда и соцзащиты до 31 января 2024 года. В Беларуси насчитывается уже более 123,6 тыс. Детские пособия В 2024 году на выплату пособий по материнству и семейных пособий планируется направить Br3,4 млрд, из них Br1,8 млрд - на выплату пособий по уходу за детьми в возрасте до 3 лет.
Валевич Роза Петровна, профессор кафедры экономики торговли и услуг Почетной грамотой Министерства образования Республики Беларусь награждены: 1. Богдан Нина Ивановна, профессор кафедры национальной экономики и государственного управления 3. Вербицкий Николай Петрович, начальник центра кадровой и правовой политики 4. Маталыцкая Светлана Константиновна, заведующий кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита в АПК и транспорте 5. Садовская Марина Николаевна, заведующий кафедрой информационных технологий 6. Фатеев Владимир Сергеевич, заведующий кафедрой национальной экономики и государственного управления Почетной грамотой Министерства юстиции Республики Беларусь награжден: 1. Шкляревский Александр Николаевич, декан факультета права Почетной грамотой Министерства экономики Республики Беларусь награждены: 1. Разумова Светлана Васильевна, декан факультета маркетинга и логистики 2.
Одни слова приходят и задерживаются на века и десятилетия, а некоторые уходят очень быстро. Что произойдёт с этим, я не знаю. Нужно быть готовым к этому. Пока мне это чуждо. Как бы вы отнеслись к идее, инициативе для зрителей говорю, что такой идеи нет пока в коридорах власти , если бы срочная служба для женщин в армии стала бы обязательной? Наверное, родилась очень рано, потому что именно служить в армии я говорю про военное училище, Уручье — я бы поступила учиться в военное училище. Мне нравится эта профессия. Это ответственность, долг, честь, порядочность. Вот так я воспринимаю людей в погонах. Сложно не заметить, что статус женщины в нашей стране возрастает из года в год. Это очевидно. Много женщин занимают высокие должности. Вы являетесь примером. В парламенте скоро будет соотношение половина на половину. С чем это связано? По законам развития общество всегда стремится к гармонии. Мы понимаем, что социально-демографические группы — мужчины и женщины — стремятся к этой гармонии, к этому гендерному равенству. И та политика, которая сегодня проходит у нас в государстве, говорит о том, что сегодня мы приближаемся к этому балансу. При этом в отдельных европейских странах есть квотирование, доводятся квоты, то есть сколько должно быть мест определено для женщин. У нас этого нет, но при этом мы имеем достаточно высокий процент. Я думаю, что здесь главное — цель и задача, которую хочет решить женщина в жизни, второе, конечно же, — знания, третье — профессионализм. То, что у белорусских женщин высокий потенциал к росту, это действительно так. Теперь это не женское лицо. Мотовская безработица — это общий уровень безработицы. Это не те, которые пришли в службу занятости за содействием в трудоустройстве. Мы понимаем, что ситуация изменилась. Или есть другие причины? Я думаю, что в данной ситуации женщины быстрее принимают решения, потому что они более ответственны. Они хотят быть финансово независимыми. И, как во всём мире, — женщины в услугах. У нас стала развиваться новая отрасль — ИКТ — информационно-коммуникационные технологии. Это IT-сфера. Этого мы раньше не наблюдали, на стадии зарождения этой отрасли. В этом перечне — 182 профессии. В 2014 году мы в очередной раз подошли к этому перечню и 70 убрали, потому что понимаем, что меняются технологии, производство, средства индивидуальной защиты — всё это меняется. Поэтому мы почистили этот перечень. Говорю, что дальше будем двигаться. Мы уже видим, что есть профессия, которая приходит на уровень автоматизации. Есть такая профессия — оператор по лесозаготовкам, и с учётом новых технологий в этой отрасли она имеет место быть. Но мы должны понимать, что здесь этот перечень, это «не в лоб» запрещённая профессия. Она запрещается только по результатам аттестации рабочих мест, когда мы говорим, что это вредно для здоровья женщины её репродуктивного здоровья. Мы активно будем работать по сокращению этого перечня. К сожалению, это так. А мы всё время думаем, как защитить женщин, которые и живут дольше, и в целом гораздо крепче мужчин по характеру. Мужчины по-другому должны относиться к своему здоровью. Помните, раньше был фильм «Берегите женщин», а надо уже снимать «Берегите мужчин». Президент продлил программу семейного капитала ещё на 5 лет. Сумма выплат составила 22,5 тысячи белорусских рублей. Это не единственное новшество. Досрочные выплаты — это плюс? На что их можно потратить? Когда мы проанализировали работу капитала, который действовал в период 2015-2019 год, мы увидели, что здесь не только механизм поддержки, но и механизм стимулирования. Мы получили отклик и, конечно, принятое решение о продлении этого капитала, — это ещё раз получить отклик от граждан нашей страны. Сегодняшняя программа семейного капитала — это 22 500 белорусских рублей при рождении третьего и последующего ребёнка. Но второй механизм — это досрочное использование семейного капитала. Эти деньги лежат на счетах граждан, которые откликнулись в рамках прошлой программы и родили нам третьего и последующего ребёнка, себе и стране.
Полина не спешит озвучивать свои ожидания от этого дня, говорит «любопытно, как тут все устроено». А потом добавляет, что этот опыт может быть не лишним для книг, которые она пишет. Ирина Костевич, кратко поприветствовав школьников, сразу вводит в курс: «У нас сегодня прием граждан. Я провожу его обычно в первую среду месяца. Записались четыре человека, но могут еще приходить люди и без записи. Потом мы с вами посмотрим письменные обращения граждан. Будет время — познакомимся немного с самим министерством. А затем выезжаем в территориальный центр социального обслуживания населения в Михановичах. Там у нас общение с людьми, встреча с коллективом. Что такое территориальный центр, расскажу вам по дороге». И начинается рабочий день. Обращений уже явно будет больше — у дверей общественной приемной с самого утра ожидают те, кто не записывался. Первым пришел молодой человек с просьбой поддержать его инициативу о признании 31 декабря государственным праздником и выходным днем. С ним разговор получается один. Следующая — пенсионерка. Она так и не формулирует, чего же ждет от министра. Потому что главная ее просьба — не по компетенции: она не получает льготы, которые положены инвалиду I группы, поскольку так и не прошла обследование, необходимое для того, чтобы было принято какое-либо решение МРЭК. Это женщине не раз уже объясняли в Минздраве. Жалко, конечно, пожилого человека, жалко ее здоровья. Но именно принципиальная необоснованная позиция приводит к бессмысленному хождению по инстанциям. Я не понимаю такого. Зачем загонять проблему в тупик — ни к чему хорошему это не приводит», — резюмирует после приема министр. Третья посетительница не записывалась. Ведь вопрос ее уже был решен ранее, просто не так, как хотелось бы заявительнице. С 2011 года она получала двойную пенсию. Этот факт вскрылся только недавно, и теперь деньги нужно возвращать. Диалог с каждым обратившимся складывается непросто, прошло только чуть более двух часов, а кажется — целый день. Здесь все по-другому. От физической работы устаешь не так быстро, а здесь эмоциональное выгорание чувствуется сразу, — делится первыми впечатлениями Даниил, когда выдается небольшой перерыв. И, слушая, понял, что к каждому человеку надо искать подход».
Президент назначил нового министра труда и соцзащиты Беларуси
С 1994 по 2002 год была ведущим экономистом, главным экономистом, начальником управления статистики материальных ресурсов Министерства статистики и анализа Республики Беларусь. В 2002-2006 годах - начальник управления статистического планирования и организации статнаблюдений Министерства статистики и анализа Республики Беларусь. С 2006 по 2008 год - заместитель министра статистики и анализа Республики Беларусь. В 2008-2015 годах работала первым заместителем председателя Национального статистического комитета Республики Беларусь.
С января 2015 года была заместителем министра экономики Республики Беларусь.
Кстати, высокопоставленная гостья приехала не с пустыми руками. Она привезла для ребят не только сладкие подарки, но и грамоты!
Ирина Костевич поблагодарила Жанну Михайловну и ребят за организацию такого замечательного проекта, за теплый прием. Считаю, что нужно продолжать создавать такие проекты, как «Внуки на пороге». Наша задача их масштабировать, преумножать и вовлекать ещё больше людей, — подытожила Ирина Анатольевна.
Что делает Ирину Анатольевну такой особенной? Ее тайна кроется в ее способности видеть в каждом ребенке потенциал и вдохновлять их раскрыть свои таланты. Она верит в каждого своего ученика, поддерживает их, когда им кажется, что они не могут справиться, и помогает им найти силы и веру в себя.
Но Ирина Анатольевна не просто учитель — она настоящий друг для своих учеников. Она знает их мечты, страхи, радости и печали. Она всегда готова выслушать и помочь, даже если это просто нужен дружеский совет или плечо, на котором можно поплакать. Ее уроки полны не только знаний, но и эмоций.
Она учит детей не только математике, географии или литературе, но и тому, как быть добрым, уважать друг друга и мир вокруг себя.
Контактные данные на странице контакты Цупа Надежда Анатольевна Председатель комитета Осуществляет общее руководство деятельностью комитета, проводит государственную политику и обеспечивает регулирование и управление деятельностью в сфере социально-трудовых отношений. Осуществляет и координирует взаимодействие комитета с исполнительными и распорядительными органами, возглавляет и руководит работой коллегии, гражданской обороной комитета.
Новости по теме: КОСТЕВИЧ
В качестве почетного гостя мероприятие посетила министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Костевич Ирина Анатольевна. Ивановским территориальным центром было презентовано несколько тематических локаций. Первая локация – это система работы. После завершения приема Ирина Анатольевна Костевич, председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Сергей Леонтьевич Пацевич, председатель Кореличского исполнительного комитета Геннадий Николаевич Шатуев побывали в Центре социального. Все интервью смотрите ЗДЕСЬ Ирина Костевич, министр труда и соцзащиты: При этом достаточно лояльный, гибкий подход.
Костевич: работникам с вынужденной неполной занятостью будет предусмотрена доплата
Ссылка на этот проект также размещена на сайте министерства. Мы планируем до мая 2024 года провести такие выставки во всех областях. Конечно, счастье — категория нематериальная, но все же в какую сумму это обходится государству? Государство поддерживает семьи, предоставляя как различные прямые выплаты в виде пособий, социальной помощи и иных форм финансовой поддержки, так и через льготы и услуги. Приведу несколько примеров.
На выплату пособий семьям с детьми в 2023 году предусмотрено Br3,5 млрд, более половины из них Br2 млрд — на выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. На семейный капитал ежегодно расходуется свыше Br300 млн. Семейный капитал по программе 2015-2019 годов назначался в долларах США. С 2020 года семейный капитал назначается в белорусских рублях.
Расходы государства составили Br1,2 млрд. Содержание одного ребенка в детском саду в этом учебном году составляет около Br530 в месяц, или Br6,4 тыс. При этом родители оплачивают только питание — Br70-150 в месяц в зависимости от возраста ребенка, вида и режима работы дошкольного учреждения. На содержание детских садов в 2023 году выделено Br2,3 млрд.
Бесплатное образование, медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение и оздоровление несовершеннолетних детей, обеспечение лекарственными средствами детей в возрасте до 3 лет и детей-инвалидов в возрасте до 18 лет и еще многие другие меры субсидируются государством. Мы постоянно анализируем востребованность и эффективность тех или иных мер, изучаем болевые точки для их разрешения. В числе наших ближайших задач — вопросы семейного капитала, усиление адресности системы пособий. Это значительные финансовые вложения государства в семью.
При этом необходимо учитывать, что забота государства о семье должна обязательно соотноситься с заботой семьи о своем благополучии.
Еще одно небольшое изменение — установлена возможность досудебного рассмотрения разногласий между работником и нанимателем в отношении несчастного случая на производстве. Так, например, если наниматель откажется проводить расследование несчастного случая или составлять акт о несчастном случае, работник, получивший производственную травму, будет иметь возможность обратиться в Департамент государственной инспекции труда или же в его территориальные подразделения. Также туда можно будет обратиться и в том случае, если работник не согласен с изложенными в акте обстоятельствами. То есть спор по несчастному случаю на производстве теперь можно рассмотреть без суда. Причем право обратиться в суд, если работник этого желает, у него также сохраняется. Наказание рублем — персонифицировать — Нужно ли, на ваш взгляд, ужесточать требования к работникам, допускающим нарушения по охране труда?
В 2019 году в 55 процентах случаев работники получали травмы на производстве по собственной вине. Речь идет о ситуациях, когда наниматель полностью выполнил свои обязанности по организации охраны труда, внедрил систему управления охраной труда, провел необходимое обучение и инструктажи, предоставил средства индивидуальной защиты, а сам работник просто не счел нужным, например, надеть каску, перчатки или другие средства индивидуальной защиты. На мой взгляд, за такое поведение ответственность работников необходимо усиливать. Мы предлагаем персонифицировать требования по охране труда. Например, в ряде организаций страны уже применяется система талонов. При таком подходе четко фиксируются нарушения по охране труда каждого конкретного работника. Особо злостные нарушители лишаются премиальных выплат, привлекаются к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с работы.
Систему талонов нужно распространять шире. Усиливая ответственность, важно параллельно поощрять тех, кто ответственно относится к соблюдению требований охраны труда. Стоит напомнить, что в генеральном соглашении между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019—2021 годы заложена норма об обязательном включении в коллективные договоры положений о поощрении сотрудников, которые активно работают по предупреждению травматизма и соблюдают нормы по охране труда. Пример нулевого травматизма есть! Скептики утверждают, что она утопична: исключить несчастные случаи на производстве, особенно вредном и опасном, невозможно… — Концепцию презентовала в 2017 году Международная ассоциация социального обеспечения.
С 1994 по 2002 год была ведущим экономистом, главным экономистом, начальником управления статистики материальных ресурсов Министерства статистики и анализа Республики Беларусь.
В 2002-2006 годах - начальник управления статистического планирования и организации статнаблюдений Министерства статистики и анализа Республики Беларусь. С 2006 по 2008 год - заместитель министра статистики и анализа Республики Беларусь. В 2008-2015 годах работала первым заместителем председателя Национального статистического комитета Республики Беларусь.
А после того, как ведомство преобразовали в Белстат, в дух семи лет с 2008 по 2015 Ирина Костевич занимала трон первого заместителя председателя. С января 2015 года Ирина Анатольевна перешла возьми должность заместителя министра экономики, а теперь и сама займет министерское шезлонг, но в новом для себя ведомстве. Напомним, раньше Министерство труда и соцзащиты возглавляла Маря Щеткина. Однако в сентябре прошлого года она вошла в состав Совета Республики, а ровно по закону сенатор не может одновременно являться членом правительства.
Поправки в Трудовой кодекс подготовлены
Костевич Ирина Анатольевна 26.01.1967. Министр труда и социальной защиты. Пособник режима. В завершении своей встречи, Ирина Костевич поблагодарила работников предприятия за прием и пожелала всем здоровья, счастья и семейного благополучия. Костевич Ирина Анатольевна родилась в 1967 году в Минске. — Ирина Анатольевна, у белорусов уже была возможность накопить к старости — в рамках добровольного страхования пенсии, которое предлагали страховые компании.
Новополоцк посетила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич
| Сегодня с визитом в Новополоцке находится министр труда и социальной защиты Ирина Костевич. | | Основные новости мира, новости ИТ, экономики, финансов. |
| РИПК Минтруда и соцзащиты празднует 20-летие со дня основания | Исаченко Анатолий Михайлович. Караник Владимир Степанович. Костевич Ирина Анатольевна. Крупко Иван Иванович. Кулик Александр Антонович. |
| БГЭУ 90 лет: награждение сотрудников | создавать условия, чтобы в семьях рождались двое, трое и более детей»" на Пiнскi Веснiк. |
| Поправки в Трудовой кодекс подготовлены | На должность министра труда и соцзащиты назначена Ирина Костевич. |
Ирина Костевич провела встречу с трудовым коллективом ОАО «Могилевхимволокно»
Костевич Ирина Анатольевна 26.01.1967. Министр труда и социальной защиты. Пособник режима. Биография Ирины Анатольевны Костевич. Ирина Анатольевна Костевич родилась 26 января 1967 года в г. Минске. Выступление Министра труда и социальной защиты Ирины Анатольевны Костевич на пленарном заседании Международной конференции труда по докладу Генерального директора Международного бюро труда «Продвигать социальную справедливость». о том, как изменятся подходы к назначению досрочных пенсий. Ирина Костевич посетила концерт для ветеранов в Дзержинске. Ирина Костевич вручает медаль ветерану Афгана. По словам Ирины Анатольевны, только в текущем году на все 9 домов-интернатов государством направлено 28 миллионов рублей. Содержание одного ребенка в доме – интернате обходится государству более 2 тысяч рублей в месяц.
Ирина Анатольевна Костевич: Волшебник Обучения!
Читайте последние новости дня по теме Ирина Костевич: Некоторых ветеранов тыла в Беларуси признают участниками ВОВ, Нормы по регистрации безработных планируют ужесточить в Беларуси. тема выступления Костевич Ирины Анатольевны, Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь, на Славянском форуме семей-2022. В качестве почетного гостя мероприятие посетила министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Костевич Ирина Анатольевна. Ивановским территориальным центром было презентовано несколько тематических локаций. Первая локация – это система работы. Об этом рассказала журналистам на приуроченном к Празднику труда мероприятии в парке Победы министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, передает корреспондент БЕЛТА.
Костевич назначена министром труда и соцзащиты Беларуси
Окончила Белорусский государственный институт народного хозяйства им. Куйбышева 1989 г. В 1993 году занимала должность экономиста Главного вычислительного центра Госкомстата Республики Беларусь. В 1993—1994 годах - экономист I категории, ведущий экономист управления статистики материальных ресурсов Госкомстата Республики Беларусь. С 1994 по 2002 год - ведущий экономист, главный экономист, начальник управления статистики материальных ресурсов Министерства статистики и анализа Республики Беларусь.
Поэтому станьте преемниками этого героизма и мужества, — добавила Ирина Костевич. После самым активным членам Дзержинской районной организации общественного объединения «Белорусский союз ветеранов войны в Афганистане» были вручены юбилейные метали. Обратился к присутствующим и председатель районной организации Олег Бурсак: — Пользуясь возможностью, хочется попросить вас об одном — берегите себя! Здоровья вам всем, крепкого духа и благополучия в семьях. Каждый герой нашей родной земли в нашей памяти. В то же время сегодня замечательный день, чтобы встретиться вместе с теми, кто вернулся с той войны. Вы обеспечивали безопасность южной границы нашей большой страны.
Отсюда и решение — изменить порядок перехода от пенсий по старым правилам к новым, профессиональным. Если есть 10 лет и более, тогда для аграриев пенсия с особыми условиями труда назначается по старым правилам. При этом не важно, сколько отработано после 2009 года. Главное, чтобы в сумме было не менее 20 лет. Отмечу, что у каждой профессии свой требуемый льготный стаж. Так, у педагогов и медиков он 25 лет для женщин и 30 — для мужчин. Соответственно, половина этого стажа — 12,5 и 15 лет. В системе ППС остаются более молодые люди, у кого на январь 2009 года было менее 10 лет стажа. Например, за трактористов, женщин-доярок, телятниц, свинарей — с 2,3 до 6 процентов. К слову, эти люди попадают под новые правила. Вместо будущей ранней пенсии они могут выбрать доплаты к текущему заработку. В таком случае работодатель перечисляет взносы не в ФСЗН, а ежемесячно доплачивает работнику сумму в размере не ниже установленного тарифа. Как ее получить? Первый вариант: по достижении пониженного пенсионного возраста человек может перейти на работу с нормальными условиями и получать досрочную профессиональную пенсию.
В учреждении состоялась встреча трудового коллектива с Ириной Анатольевной Костевич, Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь и кандидатом в кандидаты в депутаты Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь. Ответила на вопросы членов коллектива.
Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь посетила Витебскую область
| РИПК Минтруда и соцзащиты празднует 20-летие со дня основания | На том же основании освобождены от должностей министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, помощник президента — инспектор по Минску Александр Барсуков, директор Национального центра законодательства и правовых исследований Вадим Ипатов и ректор. |
| Сегодня с визитом в Новополоцке находится министр труда и социальной защиты Ирина Костевич. | Ирина Костевич, министр труда и социальной защиты: Первый ребенок, тяжелые 90-е годы, увольнения, сокращения. |
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич с рабочим визитом в Бобруйске
| Костевич назначена министром труда и соцзащиты Беларуси | Исаченко Анатолий Михайлович. Караник Владимир Степанович. Костевич Ирина Анатольевна. Крупко Иван Иванович. Кулик Александр Антонович. |
| Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич посетила Свислочский район | Сейчас Министр посещает ОАО "Славянка", после встречи с трудовым коллективом предприятия Ирина Анатольевна посетит отделение дневного пребывания для инвалидов ТЦСОН Ленинского района города и Центр поддержки семьи, материнства и детства "Покрова". |
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич с рабочим визитом в Бобруйске
Он ознакомил присутствующих с краткой историей становления института, основными достижениями за период функционирования и перспективами развития. Министр труда и социальной защиты Ирины Анатольевны Костевич поздравила коллектив с юбилеем, отметила его значимую роль в стабильном функционировании системы повышения профессиональных компетенций руководящих работников и специалистов отрасли, гибкий подход к изменению условий проведения образовательного процесса, оперативность обновления содержания учебных программ повышения квалификации в соответствии с изменением законодательства Республики Беларусь.
В учреждении состоялась встреча трудового коллектива с Ириной Анатольевной Костевич, Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь и кандидатом в кандидаты в депутаты Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь. Ответила на вопросы членов коллектива.
А вот при наличии вины работодателя происходит каждый третий несчастный случай на производстве и каждый второй случай гибели работающих. О чем это говорит? Что руководство предприятий и другие должностные лица занимаются обеспечением безопасности, увы, по остаточному принципу. Если исключить ручной труд путем автоматизации и механизации насколько это возможно , то можно исключить или, по крайней мере, уменьшить долю травм, обусловленных ошибками самих потерпевших или преднамеренным нарушением требований охраны труда. Вложения в модернизацию окупятся сторицей. В целом процесс обеспечения безопасности на производстве в стране переходит на превентивные рельсы. И одна из форм профилактической работы — проведение обследований организаций Департаментом госинспекции труда по заявлению нанимателей.
К счастью, такой возможностью наниматели пользуются охотно и осознанно. Ведь, обратившись в территориальный орган департамента, они получают уникальный шанс бесплатного аудита на своем предприятии. Если обнаруживаются нарушения, ответственность по данному виду обследований не предусмотрена. Руководители осознают, что лучше сейчас обратить внимание на создание здоровых условий труда, чем подпасть под уголовную ответственность, когда произойдет несчастный случай по их вине. А будут ли совершенствоваться и другие документы в этой сфере? Сейчас с учетом изменения техники и технологий идет активная работа по совершенствованию правил по охране труда для различных видов экономической деятельности.
Обновленный закон предусматривает норму, которая обязывает государственные органы всех уровней разрабатывать подобные системы. Также документ закрепляет полномочия местных органов власти по оказанию практической и методической помощи организациям, профилактике производственного травматизма, оперативному выявлению и устранению нарушений требований безопасности.
Пример такого взаимодействия — работа мобильных групп. Их создают по решению местных органов власти. И наряду с представителями самого исполкома туда включают представителей всех надзорных органов, имеющих отношение к вопросам безопасности, — Департамента государственной инспекции труда, органов строительного и пожарного надзора, промышленной и электробезопасности, а также профсоюзов. Группа комплексно рассматривает положение дел, учитывая все аспекты, влияющие на безопасность труда, но ее цель не наказать, а предоставить нанимателю полную картину происходящего и предложить меры, как предупредить случаи травматизма. В стране действует 159 мобильных групп, ежегодно они выявляют порядка 200 тысяч нарушений требований безопасности, которые устраняются в установленные мобильными группами сроки. И этот опыт надо распространять шире. Работодатель корректирует предсменный медосмотр — Что меняется в отношении предсменных медосмотров и освидетельствования? До настоящего времени это был закрытый перечень.
Изменения в законе предоставляют право работодателю определять свой перечень работ профессий , при выполнении которых требуется предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование с учетом специфики конкретной организации. В строительстве, например, обязательно проводится предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование в отношении машинистов кранов и стропальщиков, обслуживающих эти краны. Наниматель, учитывая условия выполнения работ, может расширить перечень, дополнив его работниками, которые трудятся на высоте, например каменщиками. Таким образом, усиливается самостоятельность субъекта хозяйствования, он получает дополнительные возможности по внутреннему контролю вопросов охраны труда и трудовой дисциплины. Оплата медосмотра и компромисс до суда — Какие изменения закона коснулись непосредственно работников? Но конкретизированы отдельные позиции, которые на практике применялись по-разному. Законом установлена норма, согласно которой наниматель должен лицу, принимаемому на работу, после трудоустройства возместить расходы по прохождению предварительного медицинского осмотра. Там обозначено, что медосмотры поступающих на работу, где есть вредные или опасные условия труда или требуется профессиональный отбор, «осуществляются по договорам с нанимателями».